M. Joseph Caupert attire l'attention de M. le ministre de la solidarité, de la santé et de la protection sociale sur les graves difficultés de recrutement que rencontrent les établissements sanitaires et sociaux dépourvus de directeur depuis de nombreux mois. Il souhaite donc connaître quelles sont ses intentions pour pourvoir les postes de directeur de maison de retraite de 4e classe vacants.
Réponse. - Les difficultés de recrutement dans les emplois de chefs d'établissements sanitaires et sociaux de 4e classe sont souvent liées à la situation géographique des établissements sis dans de petites communes. Les solutions préconisées dans l'immédiat pour y remédier sont variées : les préfets peuvent soit organiser des intérims, soit encourager les conventions de gestion entre plusieurs établissements permettant la mise en commun d'équipes de direction.
Une réflexion est par ailleurs en cours, en concertation avec les partenaires concernés, ayant pour objet, d'une part, l'évolution statutaire des personnels de direction de 4e classe incluant la recherche d'un mode de recrutement plus adéquat et, d'autre part, le devenir des établissements de petite taille et l'évolution de leur mode de gestion.