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Revalorisation de salaires des orthophonistes hospitaliers

Question écrite de M. Philippe Bonnecarrère - Affaires sociales, santé et droits des femmes

Question de M. Philippe Bonnecarrère,

Diffusée le 4 mars 2015

M. Philippe Bonnecarrère attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur la dégradation de l'offre de soins orthophoniques dans les hôpitaux.

En effet, les niveaux des salaires pratiqués dans la fonction publique, au terme de cinq années d'études post-bac rendent la profession financièrement peu attractive pour nos jeunes. Cette désaffection risque d'engendrer à moyen terme une carence de soins, soins pourtant indispensables pour certaines pathologies.

Aussi, il lui demande quelles sont les mesures qu'elle envisage pour revaloriser les salaires des orthophonistes hospitaliers.

Réponse - Affaires sociales, santé et droits des femmes

Diffusée le 21 octobre 2015

Actuellement classés dans le nouvel espace statutaire de la catégorie B, les orthophonistes doivent intégrer la catégorie A, conformément aux engagements pris par le protocole d'accord du 2 février 2010, dit protocole LMD. L'attractivité de la profession en milieu hospitalier est une problématique majeure et le Gouvernement est soucieux d'améliorer cette attractivité.

Il a diligenté une enquête approfondie auprès des établissements hospitaliers sur la situation des orthophonistes. Ses résultats doivent servir de base à un travail de concertation engagé avec les représentants de la profession et portant notamment sur le lien ville/hôpital. Par ailleurs, le Gouvernement a soutenu une disposition dans le projet de modernisation de notre système de santé intégrant une nouvelle définition des missions des orthophonistes.

Celle-ci a été arrêtée consensuellement avec les représentants de la profession. Concernant l'aspect statutaire, celui-ci sera traité dans le cadre du chantier « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » initié par la ministre chargée de la fonction publique, en cohérence avec l'ensemble des évolutions statutaires envisagées pour les corps de la fonction publique.

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