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Acte Administratif - oe dg rh 2025 01 Gestionnaire RH
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Bozel.
Lien du pdf (Acte Administratif - oe dg rh 2025 01 Gestionnaire RH)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi, Dialogue social,
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Poste permanent à l’année
━ Vos missions
📞Information et accompagnement des agents :
Vous répondez aux demandes des agents et les conseillez, en
garantissant la confidentialité des informations.
📑Suivi administratif :
Vous rédigez divers actes administratifs, en vérifiant la validité
des informations traitées ;
Vous tenez à jour les documents de suivi et assurez la gestion
administrative des dossiers agents ;
Vous réalisez les déclarations liées aux arrêts maladie ou accidents de travail et suivez les remboursements ;
Vous gérez les inscriptions en formation et contrôlez les remboursements de frais de mission.
💰Gestion de la paie :
Vous importez et saisissez les variables de paie, éditez et
contrôlez les bulletins de paie.
Vous informez les agents en cas de questions sur leur rémunération ;
Vous établissez les fins de contrats et assurez le lien avec les
organismes sociaux et institutionnels ;
Vous réalisez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et les autres déclarations ;
Vous transmettez les éléments de paie à la Trésorerie.
🕒Gestion du temps de travail :
Vous créez et mettez à jour les dossiers des agents dans le
logiciel de gestion du temps ;
Vous assurez le suivi des droits à congés et accompagnez les
agents dans l’utilisation de l’outil.
👥Gestion des recrutements :
Vous organisez l’ensemble du processus : offres, convocations,
réponses, mise à jour de la base de candidatures, préparation
des documents liés à l’embauche.
📊Reporting/communication :
Vous effectuez le reporting régulier à la DRH et aux services
concernés, tout en travaillant en binôme avec un·e autre gestionnaire RH.
Missions secondaires :
🔑Suivi des badges d’accès aux bâtiments ;
🦺Suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
━ Spécificités du poste et rémunération
Prise de poste dès que possible.
Grades d’adjoint administratif (catégorie C)
📍Lieu de travail : Siège Val Vanoise - Bozel
🕤Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine / 25
jours de congés et 15 RTT annuels ;
💸Rémunération attractive.
━ Vos compétences et vos qualités
✅Profil recherché :
● Diplôme en ressources humaines ou comptabilité de
niveau et expérience en paie III seraient un plus ;
● Connaissances sur la gestion du temps de travail et le
statut de la fonction publique territoriale ;
● Maîtrise des outils informatiques : Google workspace,
Civil Net RH/Finances, Incovar, net-entreprises ;
● Respect des procédures et du droit ;
● Travaille en équipe et en transversalité.
💡Qualités attendues :
● Excellent relationnel ;
● Discrétion professionnelle ;
● Rigueur, organisation, adaptabilité, polyvalence ;
● Diplomatie ;
● Respect des délais, gestion des priorités ;
● Gestion des situations conflictuelles ;
● Force de proposition.
━ Renseignements
✉Eloïse DUPÉ, DRH
04 79 55 02 37 - eloise.dupe@valvanoise.fr
Les candidatures adressées à M. Le Président
de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer,
exclusivement par mail, avant le 3 août 2025 à
recrutements@valvanoise.fr
Communauté de communes Val Vanoise
47 rue Saint Barbe - 73350 Bozel
Tél. : 04 79 55 03 34 - Mail : info@valvanoise.fr