Conseil Municipal - 7.5 RCM Saisonniers ETE 2026

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Conseil Municipal - 7.5 RCM Saisonniers ETE 2026 Document publié le Samedi 7 février 2026 à 02h26 par la commune de Porto-Vecchio. Lien du pdf (Conseil Municipal - 7.5 RCM Saisonniers ETE 2026)Thèmes du document : Travail et emploi, Espaces terrestres et maritimes, Loisirs, 7.5

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RAPPORT AU CONSEIL MUNICIPAL

OBJET : RESSOURCES HUMAINES

Dispositif de recours aux emplois saisonniers pour la saison estivale 2026

Le Maire rappelle au Conseil Municipal qu’il lui appartient de créer chaque année les emplois saisonniers compte tenu notamment du tourisme estival auquel est habitué la Commune de Portivechju.

Les besoins pour la saison estivale 2026 se répartissent comme suit :

1. BUDGET VILLE - 45 POSTES (8,46 ETP)

Police Municipale - 4 postes (0,66 ETP)

- 1 ASVP, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 3 agents de régulation de circulation des plages à Cala di Lume, rémunéré(s) sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

Direction des Services Techniques - 4 postes (2 ETP)

- 2 agents polyvalents, rémunérés sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 1er avril au 30 septembre 2026),

- 2 agents polyvalents, rémunérés sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 1er mai au 31 octobre 2026),

ALSH DES 3-6 ANS - 18 postes (2,66 ETP)

- 1 directeur adjoint BAFD, rémunéré conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 1 animateur BNSSA, rémunéré conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 30 août 2026),

- 11 animateurs CEE BAFA, rémunérés conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

- 4 agents d’entretien et de restauration, rémunérés sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

- 1 livreur pour le portage des repas, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

ALSH DES 6-12 ANS - 14 postes (2,02 ETP)

- 1 directeur adjoint BAFD, rémunéré conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 30 août 2026),

- 1 animateur BNSSA, rémunéré conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 30 août 2026),

- 7 animateurs CEE BAFA, rémunérés conformément aux termes du contrat d’engagement éducatif, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

- 4 agents d’entretien et de restauration, rémunérés sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

- 1 accompagnant d’un enfant en situation de handicap (AESH), rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée de 20 h 00 hebdomadaire, pour une durée maximum de 1,75 mois (période prévisionnelle du 06 juillet au 28 août 2026),

Direction Jeunesse et Sports - Animations sportives - 1 poste (0,10 ETP)

- 1 animateur sportif, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 1,25 mois (période prévisionnelle du 22 juin au 31 juillet 2026),Page 2 sur 3

Direction de l’Action Culturelle - 4 postes (1,33 ETP)

- 1 animateur culturel, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 1er avril au 30 septembre 2026),

- 1 animateur culturel, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 04 mai au 04 novembre 2026),

- 1 animateur culturel, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 1 animateur culturel, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er août au 30 septembre 2026),

2. BUDGET DES PARKINGS - 2 postes (1,00 ETP)

- 2 agents polyvalents stationnement/marchés, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 15 avril au 15 octobre 2025),

3. BUDGET PORT - 30 postes (7,46 ETP)

- 1 ASVP, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2,5 mois (période prévisionnelle du 15 juin au 31 août 2026)

- 1 agent polyvalent des affaires maritimes, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 1er mai au 31 octobre 2026),

- 2 agents polyvalents des affaires maritimes, rémunérés sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 5 agents polyvalents des affaires maritimes, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 1 agent d’entretien, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 5 mois (période prévisionnelle du 1er mai au 30 septembre 2026),

- 1 agent d’entretien, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 1 agent d’entretien, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 1 agent d’accueil, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 6 mois (période prévisionnelle du 15 avril au 15 octobre 2026),

- 1 agent d’accueil, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 1 agent d’accueil, rémunéré sur l’indice majoré 366, échelle C1, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 1 agent MNS du Jean BESSIERE, chef de secteur, rémunérés sur l’indice majoré 455, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 2 agents MNS du Jean BESSIERE, chefs de mission, rémunérés sur l’indice majoré 420, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 2 agents MNS du Jean BESSIERE, rémunérés sur l’indice majoré 366, pour une durée maximum de 4 mois (période prévisionnelle du 1er juin au 30 septembre 2026),

- 1 agent MNS, affecté au poste de secours, chef de secteur, rémunéré sur l’indice majoré 455, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 2 agents MNS, affecté au poste de secours, chefs de poste, rémunérés sur l’indice majoré 420, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 2 agents MNS, affecté au poste de secours, adjoints chef de poste, rémunérés sur l’indice majoré 385, pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),

- 5 agents MNS, affecté au poste de secours, maitres-nageurs, rémunérés sur l’indice majoré 366 pour une durée maximum de 2 mois (période prévisionnelle du 1er juillet au 31 août 2026),7.5

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A la suite du rapport qui vous est soumis, il est ainsi demandé au Conseil Municipal,

Vu le Code Général des Collectivités Territoriales, et notamment l’article L332-23 qui dispose que « Les collectivités et établissements mentionnés aux articles L. 4 et L. 5 peuvent recruter temporairement des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à un besoin lié à : 1° Un accroissement temporaire d'activité, pour une durée maximale de douze mois ; 2° Un accroissement saisonnier d'activité, pour une durée maximale de six mois. Le contrat peut être renouvelé dans la limite de sa durée maximale au cours d'une période de dix-huit mois consécutifs s'il est conclu au titre du 1° et de douze mois consécutifs s'il est conclu au titre du 2 »,

de créer, pour l’année 2026 :

- 45 emplois saisonniers affectés au budget de la Ville,

- 2 emplois saisonniers affectés au budget des Parkings,

- 30 emplois saisonniers affectés au budget du Port.

Ces postes sont répartis comme indiqué ci-dessus.

d’autoriser le Maire à signer les actes d’engagement à intervenir.