unknown - Communauté d'agglomération - Seine Normandie Agglomération - CC25 33 Creationdemploispermanents Technicien SIG

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unknown - Communauté d'agglomération - Seine Normandie Agglomération - CC25 33 Creationdemploispermanents Technicien SIG Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Seine Normandie Agglomération - CC25 33 Creationdemploispermanents Technicien SIG)Thèmes du document : Culture et patrimoine, Aménagement du territoire, Eau et assainissement, Date de convocation :

21/03/2025

Conseillers en exercice : 101

Conseillers présents : 68

Conseillers votants : 92

CONSEIL COMMUNAUTAIRE

SÉANCE DU JEUDI 27 MARS 2025

***************

Délibération n° CC/25-33

Création d'emplois permanents : Technicien SIG

Les membres du Conseil communautaire de Seine Normandie

Agglomération, se sont réunis lors de la séance publique du

Conseil de Seine Normandie Agglomération, Centre culturel

Guy Gambu - 1 Rue Jules Ferry, 27950 Saint-Marcel, sous la

Présidence de Monsieur Frédéric DUCHÉ, le 27 mars 2025 à

19h00.

Etaient présents :

Patrick MÉNARD (AIGLEVILLE), Jean-François

WIELGUS (BOIS-JEROME ST OUEN), Geneviève

CAROF (BOISSET LES PREVANCHES), Michel

ALBARO (BREUILPONT), Michel CITHER (BUEIL),

Jocelyne RIDARD (CAILLOUET ORGEVILLE),

Guillaume GRIMM (CHAIGNES), Jean-Michel DE

MONICAULT (CROISY SUR EURE), Gilles LE MOAL

(CUVERVILLE), Serge COLOMBEL (DAUBEUF PRES

VATTEVILLE), Patrick LOSEILLE (ECOUIS), Pascal

DUGUAY (FAINS), Aline BERTOU (FRENELLES EN

VEXIN), Xavier PUCHETA (GADENCOURT), Pascal

JOLLY (GASNY), Claude LANDAIS (GIVERNY),

Philippe FLEURY (GUISENIERS), Lorraine FERRE

(HARDENCOURT COCHEREL), Christian FOURNIAL

(HARQUENCY), Olivier DESCAMPS (HENNEZIS),

Jean-Marie MOTTE (HEUBECOURT-HARICOURT),

Jean-Pierre SAVARY (HEUQUEVILLE), Antoine

ROUSSELET (LA CHAPELLE LONGUEVILLE), Karine

CHERENCEY (LA CHAPELLE LONGUEVILLE),

Christophe BASTIANELLI (LA ROQUETTE), Sylvain

BIGNON (LE CORMIER), Frédéric DUCHÉ (LES

ANDELYS), Martine VANTREESE (LES ANDELYS),

Léopold DUSSART (LES ANDELYS), Christian LE

PROVOST (LES ANDELYS), Véronique BABIN

PREVOST (LES ANDELYS), Martine SEGUELA (LES

ANDELYS), Didier COURTAT (MENILLES), Yves

DERAEVE (MERCEY), Gérard PETIT (MEREY), Michel

LAGRANGE (MESNIL VERCLIVES), Hubert PINEAU

(MEZIERES EN VEXIN), Bernard LEBOUCQ (MUIDS),

Pascal GIMONET (NEUILLY), Thibaut BEAUTÉ

(NOTRE DAME DE L'ISLE), Pascal LEHONGRE (PACY

SUR EURE), Valérie BOUGAULT (PACY SUR EURE),

Julien CANIN (PACY SUR EURE), Pascal MAINGUY

(PRESSAGNY-L'ORGUEILLEUX), PieternellaCOLOMBE (SAINT MARCEL), Jean-Luc MAUBLANC

(SAINT MARCEL), Thierry HUIBAN (SAINT VINCENT

DES BOIS), Agnès MARRE (SUZAY), François

OUZILLEAU (VERNON), Léocadie ZINSOU (VERNON),

Marie-Christine GINESTIERE (VERNON), Johan

AUVRAY (VERNON), Dominique MORIN (VERNON),

Jérôme GRENIER (VERNON), Catherine DELALANDE

(VERNON), Evelyne HORNAERT (VERNON), Raphaël

AUBERT (VERNON), Yves ETIENNE (VERNON),

Youssef SAUKRET (VERNON), Lorine BALIKCI

(VERNON), Pierre-Yves JOURDAIN (VERNON),

Thomas DURAND (VEXIN-SUR EPTE), Annick

DELOUZE (VEXIN SUR EPTE), Fabrice CAUDY

(VEXIN-SUR EPTE), Lysianne ELIE-PARQUET

(VILLEGATS), Marie-Odile ANDRIEU (VILLEZ SOUS

BAILLEUL), Christian BIDOT (VILLIERS EN

DESOEUVRE), Patricia PENARD (suppléant de Anne

PROUVOST - BOUAFLES)

Absents excusés ayant donné pouvoir :

Madame Renée MATRINGE à Madame Marie-Odile

ANDRIEU

Monsieur Vincent LEROY à Monsieur Yves DERAEVE

Madame Sarah BOUTRY à Monsieur Pascal JOLLY

Madame Lydie LEGROS à Monsieur Guillaume GRIMM

Monsieur Serge FONTAINE à Monsieur Michel CITHER

Monsieur Michel PATEZ à Madame Aline BERTOU

Monsieur Hervé BOURDET à Madame Karine

CHERENCEY

Monsieur Jérôme FOUCHER à Monsieur Thierry

HUIBAN

Madame Laurence MENTION à Monsieur Pascal

DUGUAY

Monsieur Jérôme PLUCHET à Monsieur Serge

COLOMBEL

Madame Jessica RICHARD à Monsieur Christian LE

PROVOST

Monsieur Gilles AULOY à Monsieur Pascal MAINGUY

Monsieur Dominique DESJARDINS BROSSEAU à

Monsieur Didier COURTAT

Monsieur Hervé PODRAZA à Monsieur Antoine

ROUSSELET

Madame Erika SIMEK à Madame Pieternella COLOMBE

Monsieur Patrick JOURDAIN à Monsieur Jean-Marie

MOTTE

M. Jean-Marie MBELO à M. Johan AUVRAY

Mme Nicole BALMARY à Mme Evelyne HORNAERT

M. Eric FAUQUE à Mme Dominique MORIN

Mme Patricia DAUMARIE à Mme Léocadie ZINSOU

Mme Sylvie GRAFFIN à Mme Marie-Christine

GINESTIERE

M. Gabriel SINO à Madame Martine SEGUELA

Monsieur Paul LANNOY à Monsieur Thomas DURAND

Monsieur Jean-Pierre TAULLÉ à Madame Agnès

MARREAbsents :

Madame Catherine MIKLARZ

Madame Lydie CASELLI

Monsieur Rémi FERREIRA

Madame Héléna MARTINEZ

Monsieur Laurent LEGAY

Monsieur Patrick DUCROIZET

M. Christopher LENOURY

Mme Paola VANEGAS

M. Denis AIM

Secrétaire de séance : Pascal DUGUAYLe Conseil Communautaire de Seine Normandie Agglomération,

Vu le code général des collectivités territoriales ;

Vu le code général de la fonction publique, notamment ses articles on article L313-1, L332-8, L332-10 et L332-14 et suivants ;

Vu le décret n° 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale ;

Vu le décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pouvoir les emplois permanents de la fonction publique ouvert aux agents contractuels ;

Vu l’arrêté préfectoral n°DÉLE/BCLI/2019-59 du 30 décembre 2019 portant modification des statuts de la communauté d’agglomération Seine Normandie Agglomération ;

Vu le rapport de présentation du Président ;

Considérant qu’il est nécessaire de créer un emploi permanent pour le poste de technicien SIG ;

Considérant qu’il est nécessaire d’autoriser le recrutement sur un emploi permanent d’un agent contractuel, dans l’hypothèse où la vacance d’emploi ne serait pas pourvue par un fonctionnaire titulaire ou stagiaire ;

Après en avoir délibéré,

DÉCIDE

Article 1 : De créer un emploi permanent de technicien SIG sur le grade de technicien relevant de la catégorie hiérarchique B, à temps complet (35/35ème), pour effectuer les fonctions suivantes :

- Produire de la cartographie et des données spatiales

o Réaliser à la demande des cartographies, extraction de données, statistiques, observatoires

o Réaliser des relevés terrain et collecter des informations géographiques et alphanumériques

o Structurer les informations géographiques

o Création des métadonnées et catalogage des données

- Participer à l’administration du WebSIG

o Administrer les utilisateurs (création de compte, suivi dans un tableau de bord) o Paramétrer les applications WebSIG

o Assister techniquement les utilisateurs

- Contribuer au développement du SIG

o Proposer et réaliser des analyses spatiales et statistiques innovantes o Proposer des méthodes de représentation de la donnée novatrice o Identifier de nouvelles sources de données en lien avec l’Open-Data o Proposer et créer des applications WebSIG

Article 2 : D’autoriser le recrutement sur un emploi permanent d’un agent contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées à l’article L332-8, L332-10 et L332-14 du Code Général de la Fonction Publique, dans l’hypothèse où la vacance d’emploi ne serait pas pourvue par un fonctionnaire titulaire ou stagiaire.

Article 3 : De prévoir les crédits nécessaires au budget de l’exercice.Article 4 : L’agent devra détenir un niveau de formation et/ou une expérience professionnelle correspondant aux missions demandées sur le poste. L’agent sera nommé au grade de technicien territorial et la rémunération sera calculée par référence à la grille indiciaire de ce grade et du régime indemnitaire fixé par délibérations du Conseil Communautaire (filière technique).

Article 5 : La présente délibération sera publiée sur le site internet sna27.fr et ampliation sera adressée à Monsieur le Préfet et à Monsieur le Trésorier.

Article 6 : Le Président est chargé de l’exécution de la présente délibération.

Délibéré :

Adoptée à l'unanimité

Fait en séance les jours, mois et an susdits.

Pour extrait certifié conforme,

Conformément au code de Justice Administrative, le Tribunal Administratif de Rouen peut être saisi par voie de recours formé contre le présent acte pendant un délai de deux mois commençant à courir à compter de la date de sa publication. Dans ce même délai, il peut également faire l’objet d’un recours gracieux adressé à son auteur ; cette démarche prolonge alors le délai de recours contentieux qui peut ensuite être introduit auprès du Tribunal Administratif dans les deux mois suivant la réponse (l’absence de réponse au terme d’un délai de deux mois vaut rejet implicite du recours gracieux). La juridiction peut être saisie par le biais du portail « Télérecours citoyen », accessible au public à l'adresse suivante : www.telerecours.frN° Poste Missions

Pôle Enfance Citoyenneté et Culture

1 Educateur de

jeunes enfants

 Organiser, participer à l’animation de la structure et à l’enca-

drement des enfants

 Garantir la sécurité, le bien-être et la santé des enfants ac-

cueillis

 Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement

avec les modalités pédagogiques qui garantissent la cohé-

rence et l’harmonisation des pratiques

 Accompagner, orienter et soutenir la parentalité

 Assurer la continuité de service par délégation lors de l’ab-

sence du responsable (gestion administrative, budgétaire)

 Favoriser les relations et projets avec les partenaires

institutionnels

 Etablir et suivre les protocoles et PAI en collaboration avec le

médecin du multi accueil

 Organiser l’accueil de l’enfant malade, en situation

d’handicap, avec des particularités

 Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des

locaux

 Assurer la promotion des actions du service (communication

événementielle,

 Publication et diffusion),

 Assurer la continuité du service public

 Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la

collectivité

2 Agent polyvalent

(3 postes)

 Nettoyage des locaux (aspirer, laver, dépoussiérer, balayer),

 Nettoyage des sanitaires adultes et enfants,

 Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers,

 Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utili-

sé : Nettoyer les matériels après usage, ranger méthodique-

ment les produits après utilisation, séparer les produits

toxiques des autres, vérifier la date de péremption d’un pro-

duit, gérer le stock,

 Participer à l’aménagement des lieux de vie des enfants et

adultes,

 Réceptionner les repas en respectant la chaine du froid selon

les protocoles et assurer la remise en température,

 Préparer les repas (découpe des aliments),

 Participer aux repas, à la sieste et au lever de la sieste si be-

soin,

 Participer à la cohésion de l’équipe et travailler avec l’en-

semble des professionnels

Pôle Environnement et Infrastructures

1 Chargé du suivi de

la collecte en porte

à porte, point

d’apport volontaire

- Participation à la gestion administrative et technique

du service,

- Accueil téléphonique,

- Rédaction de rapports, courriers, comptes rendus deet bennes réunion,

- Suivi et vérification des factures et tonnages liées aux

différentes missions,

- Gérer la prestation de collecte en porte à porte des

déchets ménagers et suivre la logistique du parc des

points d’apport volontaire et des bennes,

- Suivi des relations avec les prestataires, les usagers,

les Maires et les gros producteurs de déchets,

- Suivi de la collecte, des refus de collecte et des

travaux pouvant impacter la circulation.

2 Chargée

d’opérations eau et

assainissement

- Lancement et suivi de marchés de travaux

d’extension et de renouvellement des réseaux

d’assainissement, reconstruction, réhabilitation de

stations d’épuration (analyse technique de la

conception, dossier de consultation des entreprises,

analyses d’offres, suivi administratif, financier et

technique depuis la préparation jusqu’à la réception

des travaux, communication auprès des riverains et

des élus, suivi des demandes de subvention, essais

de réception…)

- Lancement et suivi de marchés de travaux

d’extension et de renouvellement des réseaux

d’adduction en eau potable, reconstruction,

réhabilitation des sites de traitement, de production

ou de stockage (analyse technique de la conception,

dossier de consultation des entreprises, analyses

d’offres, suivi administratif, financier et technique

depuis la préparation jusqu’à la réception des

travaux, communication auprès des riverains et des

élus, suivi des demandes de subvention, essais de

réception…)

- Lancement et suivi de marchés d’études, de maîtrise

d’œuvre et autres prestations connexes aux marchés

de travaux (CSPS, CT, topographie, géotechnique,

diagnostic amiante, géodétection, essais de

réception…)

- Suivi du marché de branchements neufs d’eau et

d’assainissement (suivi des demandes de

raccordement, suivi des instructions, établissement

des devis et des commandes, suivi de la facturation,

établissement des PV de réception, compilation des

plans de récolement et des essais de réception,

pilotage et coordination des travaux avec l’entreprise,

mise en place des outils de suivi, etc)

3 Agent technique

polyvalent

- Entretenir et dépanner des bâtiments selon les niveaux de

maintenance 1, 2 et 3 (électricité, plomberie, etc.),- Intervenir en plomberie : dépannages, pose d’un lavabo

ou d’une kitchenette, remplacement d’une robinetterie, dé-

gorgements, etc.,

- Intervenir en électricité : recherche de panne par isole-

ment des circuits, ajout d’un point lumineux ou d’une prise

sur un circuit existant,

- Faire preuve de polyvalence : reprise d’un mur en pein-

ture, approvisionnement d’un site en consommables, mon-

tage de meubles du commerce, création de rayonnages,

etc.,

- Accompagner des entreprises pour les prestations de tra-

vaux mandatées sur bon de commande,

- Accompagner les bureaux de contrôles sur site,

- Collaborer à l’exploitation de l’outil GLPI (demandes des

utilisateurs),

- Gérer le matériel et l’outillage,

- Faire des devis comparatifs sur les matériels et travaux

nécessaires,

- Participer au plan pluriannuel de maintenance et d’inves-

tissement,

- Participer aux réunions de service,

- Réaliser des chantiers de rénovation en régie,

- Mettre en place des salles de réunions,

- Gérer les clés sur le patrimoine bâti de Seine Normandie

Agglomération,

- Gérer le conditionnement des clés d’accès au bâtiment de

Douains

- Effectuer occasionnellement la manutention du mobilier,

- Assurer ponctuellement la navette (2 à 3 demi-journées

par semaine),

- Alimenter en papier des points d’impression au siège,

-

Pôle Aménagement Transition et mobilités

1 Instructeur droits

du sol

- Instruction des déclarations et des demandes d’autorisation

d’urbanisme,

- Pré-instruction des demandes lors de l’accueil des pétition-

naires et des élus,

- Accompagnement les communes dans leurs projets d’aména-

gement,

- Orientation des élus, des professionnels et des pétitionnaires

vers les services compétents (SPANC, DDTM, ABF, etc.),

- Accueil et information physique et téléphonique.

Pôle Attractivité Touristique et Culturelle

1 Professeur de

musique spécialité

accordéon

- Enseigner la discipline dominante,

- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif

pédagogique individuel et collectif,

- Définir les compétences à acquérir par cycle dans le

respect des textes en vigueur,

- Participer à la vie culturelle et artistique du service

(dans et hors les murs),

- Conduire des projets pédagogiques et culturels àdimension collective,

- Avoir un contact écrit et oral avec les parents,

- Etre responsable de département pédagogique

potentiel (élu par ses pairs tous les 3 ans),

- Etre responsable de projet pédagogique ponctuel

(chef de projet nommé par la direction),

- Participer en tant qu’artiste interprète à la saison

artistique.

2 Directeur(trice)

adjoint(e) de

l’attractivité

touristique et

culturelle et

Directeur(trice) de

la culture

- Assurer le pilotage et la représentation de la direction

DATC en binôme avec la directrice

- Superviser la direction tourisme en l’absence de sa

directrice

- Mise en œuvre d’une politique culturelle

communautaire

* Elaborer une stratégie de développement

culturel communautaire

* Piloter et évaluer les projets culturels

* Participer avec les élus à l’élaboration et à la

promotion de la politique culturelle de la

collectivité

* Définir, coordonner et animer une

programmation culturelle communautaire en lien

avec les services culturels de lecture publique,

du réseau des théâtres, des conservatoires et

en assurer sa promotion et communication,

l’enjeu restant un rayonnement communautaire

* Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et

des partenariats en faveur du développement culturel

territorial

* Travailler et renforcer le lien avec les acteurs culturels

locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région,

Département, associations locales, Musées partenaires),

et les services communaux en charge de l'animation

culturelle (relais des associations culturelles, éducation,

jeunes publics, ...)

- Pilotage de la direction culture

* Manager une équipe culture investie composée de 3

responsables, regroupant près de 120 agents dans le

service (6 médiathèques, 2 théâtres, 3 écoles de musique)

et superviser l'équipe du comité de programmation artistique

culturelle

* Assurer le lien avec les communes et les services de

Seine Normandie Agglomération

* Gérer administrativement la direction : Gestion financière,

des demandes de subventions de la direction;

l’administration des marchés publics et superviser les actes

administratifs et juridiques de la direction, outils de reporting

et d'analyse de la performance du service et assurer une

veille

* Travailler en étroite collaboration avec les services de

l’agglomération et en transversalité avec les autresdirections

* Veiller à assurer une bonne communication avec l'élue

référente, les différents services et le cabinet

3 Technicien

polyvalent -

Régisseur

 Monter et démonter les installations liées aux manifestations

 Montage et démontage des décors et installation des plans de

feu en corrélation avec le régisseur de l’auditorium

 Pilotage d’une régie lumière avec un jeu d’orgue

 Assurer la maintenance et l’entretien du matériel et des locaux

 Assurer une surveillance lors de l’ouverture du bâtiment au

public et lors des manifestations

 Intervenir sur l’ensemble de l’EPA (changement d’ampoules,

serrures, petits travaux électriques et plomberie…)

4 Agent de propreté - Entretien de la médiathèque : sols, huisseries, tables, chaises, sanitaires,

- Nettoyage des livres et dépoussiérage des étagères,

- Rangement des étagères (linéaire et alphabétique),

- Destruction des livres pour mises au pilon

5 Agent d’accueil et

de billetterie

- Accueil public / billetterie des spectacles

- Organisation de la billetterie

- Gestion des groupes et CE

- Location de salles

- Prospecter et contractualiser le mécénat

- Participer à la saison culturelle et à l’organisation des

grands évènements

6 Agent

d’accueil/bibliothéc

aire

- Référent public 6/10 ans,

- Participation aux actions culturelles en direction du public

scolaire et du public jeunesse,

- Participation aux acquisitions (romans jeunesse, BD…),

- Service public,

- Référent dévoreurs,

- Accueil des classes et structures petite enfance

7 Agent de propreté  Entretien de la médiathèque : sols, huisseries, tables, chaises, sanitaires,

 Nettoyage des bacs, des livres et dépoussiérage des

étagères,

 Dépoussiérage et rangement des étagères (linéaire et

alphabétique),

 Gestion des stocks et commandes des produits entretien

 Destruction des livres pour mises au pilon

Pôle Développement financement et performance

Direction Performance et coopération territoriale

1 Technicien SIG - Produire de la cartographie et des données spatiales o Réaliser à la demande des cartographies,

extraction de données, statistiques,

observatoires

o Réaliser des relevés terrain et collecter des

informations géographiques et

alphanumériqueso Structurer les informations géographiques

o Création des métadonnées et catalogage des

données

- Participer à l’administration du WebSIG

o Administrer les utilisateurs (création de

compte, suivi dans un tableau de bord)

o Paramétrer les applications WebSIG

o Assister techniquement les utilisateurs

- Contribuer au développement du SIG

o Proposer et réaliser des analyses spatiales et

statistiques innovantes

o Proposer des méthodes de représentation de

la donnée novatrice

o Identifier de nouvelles sources de données en

lien avec l’Open-Data

o Proposer et créer des applications WebSIG

2 Chef de projet

action cœur de

Ville

* Accompagner la mise en œuvre du programme d’actions

opérationnel :

- Conforter la ville dans la mise en œuvre de son projet de

revitalisation, de la définition de besoins en ingénieries, à

l’élaboration des plans de financements et à la

mobilisation des multiples partenaires,

- Assurer une mission d’appui et de conseil tant d’un point

de vue technique que stratégique, à l’interface entre les

services de la ville et de l’agglomération,

- Suivre la mise en œuvre et l’animation de l’OPAH-RU

lancée sur le territoire, en lien avec le service habitat pilote

de l’opération,

- Accompagner les services de la ville sur les autres

thématiques prioritaires du programme, et notamment le

volet commerce, en lien avec le service développement

économique,

* Organiser le pilotage et l’animation du programme ACV avec les

partenaires (en lien avec les opérations de revitalisation du

territoire) :

- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel

propre au programme, en associant harmonieusement les

acteurs privés et publics autour des dynamiques locales,

- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon

niveau de décision et proposer des solutions pour y

répondre,

- Déployer des outils et process ingénieux, permettant le

suivi d'activité, le reporting, la rédaction des bilans

d'activités,

- Participer aux réseaux, aux rencontres et aux échanges

thématiques,

- Représenter, le cas échéant, la collectivité lors des

événements en lien avec l'animation nationale du

programme.

Direction Développement et prospective1 Administrateur

systèmes et

réseaux

 Administration des systèmes et télécommunications

▪ Installer et paramétrer les systèmes dans l’environne-

ment des collectivités gérées,

▪ Exploiter le parc de serveurs virtualisés ainsi que leurs

infrastructures de stockage et de sauvegarde

▪ Exploiter la téléphonie sous IP

▪ Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la sé-

curité de l’ensemble de l’infrastructure de production

▪ Conseiller les décideurs et chef de projets fonctionnels,

proposer des solutions d’amélioration

▪ Evoluer dans un environnement multisites et multi ré-

seaux

 Administration des réseaux et de la sécurité

▪ Gérer l’infrastructure (LAN, WAN, FW, visio) de l’éta-

blissement

▪ Installer, configurer les équipements techniques dans

l’infrastructure informatique

▪ Evaluer et garantir la stabilité et la meilleure perfor-

mance de l’infrastructure

▪ Appliquer la maintenance correctrice, évolutive et/ou

préventive des matériels

Direction Juridique et Commande Publique

1 Acheteur - Procéder aux achats de toute nature en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services et contribuer à

la performance des achats,

- Participer à l’élaboration des stratégies d’achats de la ville de

Vernon et de SNA,

- Recenser, évaluer et formaliser le besoin des services (pro-

grammation des achats, établissements du budget, analyse

des marchés des fournisseurs, identification des gisements de

gains et des leviers d’optimisation),

- Elaborer et rédiger les pièces du dossier des consultations à

partir des éléments recensés lors de la définition du besoin,

- Procéder à la passation de marchés publics relevant de la cel-

lule Achats (de la publication à la notification),

- Participer à la mise en place et au suivi des outils de pilotage

de la cellule Achats