unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire responsable multiaccueil

Documents similaires

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire r

unknown - avis recrutement agent comptable ville de chalonne

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire g

unknown - avis de recrutement agent de restauration ville de

Acte - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire a

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes responsable

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire a

unknown - avis de recrutement ccas de chalonnes sur loire se

unknown - avis de recrutement ccas chalonnes sur loire aide

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire a

unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire responsable multiaccueil Document publié le Jeudi 1 janvier 2026 par la commune de Chalonnes-sur-Loire. Lien du pdf (unknown - avis de recrutement ville de chalonnes sur loire responsable multiaccueil)Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Handicap et inclusivité, Chalonnes-sur-Loire, 14.01.2026

AVIS DE RECRUTEMENT

RESPONSABLE MULTI-ACCUEIL COLLECTIF – H/F

La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance,

recrute un responsable du service Multi-accueil collectif (H/F), à temps complet 35/35ème, dans le

cadre d’un emploi permanent, à compter de mars 2026.

*

Ville de 6700 habitants, Chalonnes-sur-Loire a été désignée Petite Ville de Demain. Grâce au projet de territoire

qu’elle est en train d’élaborer, Chalonnes imagine actuellement son développement dans les 20 années à venir

pour rester un territoire dynamique et durable. Située à 25 km d’Angers, sur la ligne TER Angers-Cholet,

Chalonnes dispose d’une gare TER facilement accessible en vélo depuis le centre-ville.

*

Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Jeunesse et Vie Sociale, vous êtes principalement en charge d’organiser le fonctionnement de la structure Petite Enfance dont la capacité d’accueil s’établit à 42 enfants. Pour l’accueil collectif, la prise en charge des enfants dans la journée s’effectue en deux groupes d’âge mélangé. Chaque groupe est composé de 21 enfants.

MISSIONS :

Vos principales missions consistent à :

 Piloter l'activité de la structure

 Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles  Encadrer une équipe et planifier les temps de travail des agents

 Assurer la gestion administrative et financière de la structure

 Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires  Promouvoir l'EAJE et ses activités

 Participer aux réunions institutionnelles (réunions des services, réunion élu/personnel, réunion enfance jeunesse)

 Participer à la construction du projet social en lien avec la communauté de communes Loire Layon Aubance.

COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :

 Capacité à manager

 Gestion administrative et financière

 Connaissances réglementaires

 Être force de proposition

 Maitrise des outils informatiques.

SAVOIR-ETRE ATTENDUS POUR LE POSTE :

 Rigueur, organisation

 Sens de l’analyse

 Adaptabilité

 Disposer de bonnes qualités relationnelles : empathie, écoute active, disponibilitéCONDITIONS D’EXERCICE :

 Temps complet, du lundi au vendredi.

 Horaires d’ouverture de la structure : de 7h30 - 18h30 (planning de travail déterminé, dans le respect de la règlementation sur le temps de travail, en fonction de l’organisation de la structure).

 Fermeture de la structure : Pont de l’Ascension, deux semaines en Août, entre Noël et le nouvel an.

MODALITES DE RECRUTEMENT :

 Période de candidature : du 14 janvier au 18 février 2026 ;

 Période d’entretiens : Semaine 9 ou 10 ;

 Période de recrutement : dès que possible ;

 Type de recrutement : Statutaire ou, à défaut, contractuel ;

 Cadre d’emplois : Puéricultrice territoriale

 Formation - diplôme : Puéricultrice diplômée d’État- Diplôme d'Etat de docteur en médecine

 Rémunération : Statutaire + Rifseep + adhésion CNAS (prime annuelle au terme d’un an de

collaboration).

 Permis B exigé.

Candidatures (lettre + CV) à adresser au plus tard le 18.02.2026 :

Par courrier : Mairie de Chalonnes - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 40 088 -

49290 CHALONNES SUR LOIRE.

Ou par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr

**

Informations complémentaires :

Travailleurs handicapés : nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public,

cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut

général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le

décret régissant le cadre d’emplois correspondant.