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Acte - tribunes mai 2024
Document publié le Lundi 1 janvier 2024 par la commune d'Herbiers.
Lien du pdf (Acte - tribunes mai 2024)
Thèmes du document : Espaces terrestres et maritimes, Travail et emploi, Logement,
Liste d'opposition :
« LES HERBIERS,
POUR UNE ALTERNATIVE
ÉCOLOGIQUE ET SOCIALE »
" Nnondations :
la Grande Maine
sous bonne garde"
Comme certaines habitations du centre-
ville herbretais, la place des Droits de
l'homme est soumise au risque de crues
et a déjà été fortement impactée par des
inondations.
Avec le projet immobilier de lIlot, rue
Nationale, nous nous sommes inquiétés
des risques encourus ces zones
sont-elles concernées par le Plan de
prévention des risques d'inondation
(PPRI) ? Les travaux de terrassement
seront-ils autorisés ? Qui contrôlera la
conformité des projets ? … Car le rôle
du PPRI consiste à mettre en œuvre
les principes suivants : interdire toute
nouvelle construction dans les zones
inondables soumises aux aléas les plus
forts ; contrôler strictement l'extension
de l'urbanisation dans les zones de
crues ; éviter tout endiguement ou
remblaiement nouveau qui ne serait
pas justifié par la protection de lieux
fortement urbanisés.
Bref, la vigilance est de mise.
Mais il est parfois bon de souligner ce
qui marche. Ainsi, après les fortes pluies
récentes, le centre-ville a échappé aux
inondations grâce à la vigilance des
membres de l'association Les riverains
de la Grande Maine et des services de
la mairie. Il faut savoir que la rivière
était sortie au moins cinq fois de son
lit entre 1982 et 2001, avant que tous
les bassins de rétentions actuels soient
construits. Et on craint toujours la « crue
centennale » …
Les riverains de la Grande Maine sur le
pont
« Veiller, alerter, proposer », telles sont
les trois missions que s’est donnée
de l'association. Voici les principaux
points de vigilance qu'ils ont relevés
récemment.
Augmentation des
artificialisées :
A la Pellinière, construction de 6 maisons
; rue Nationale, construction de deux
immeubles.
Cette situation est-elle suffisamment
prise en compte par le schéma directeur
des eaux pluviales ? Car avec le
réchauffement climatique, on observe
une augmentation de la pluviométrie
l'hiver au fil des années : les relevés
montraient 750 mm de précipitation en
2010, et 1046 mm en 2020.
Face à cela, voici quelques propositions :
- Accroître la capacité du bassin de
rétention de Grouteau. Cette demande
est formulée depuis plusieurs années
auprès de l'EPTB de la Sèvre Nantaise,
instance en charge du dossier.
- Entretenir l'étang du Landreau de façon
à préserver sa capacité (28.000 ms),
surfaces
tout en veillant à maintenir une partie de
la végétation.
- Réévaluer le schéma directeur des eaux
pluviales en fonction des opérations
d'aménagement programmé. Il s'agit
toujours de favoriser les retenues en
amont de la ville et le débit de l’eau en
aval. Mais aussi d'éviter l'urbanisation sur
le bassin-versant de la Grande Maine et
en amont de la ville des Herbiers.
Points positifs :
L'ancien cimetière du Petit-Bourg joue
son rôle de bassin-tampon, comme
l’espace derrière l’église du Petit-Bourg,
à l'emplacement de l’ancienne école.
Points divers :
- A l'ancien forage de la rue du Pont, les
deux pompes de relevage fonctionnent-
elles ?
- L'entretien du chemin bordant la rivière
est-il effectué régulièrement ?
- Est-il envisageable de curer la rivière
dans son tronçon traversant la Place
Herbauges ?
- Un grillage a été placé par un particulier
en travers de la Grande Maine. Est-ce
légal ?
- Que va devenir le secteur de la Galerie
d'Herbauges ?
J. Mariel-Godard, J. Liard, A. Paquereau,
E. Blanchard, M. B. Rivière
Majorité municipale :
« DU CŒUR ET DE L'ACTION
POUR LES HERBIERS »
AUX côtés des entre-
prises et des salariés
Aux Herbiers, les entrepreneurs savent
innover et aller de l'avant. C'est sans
doute ce qui fait le succès de notre
commune ; c'est ce qui est, pour nous
élus, un défi permanent. Mais, vous
le savez, aux Herbiers, nous aimons
relever les défis. Ce défi, c'est celui
du recrutement. Un défi difficile, une
préoccupation quotidienne, puisque
certaines de nos entreprises sont
freinées dans leur développement par le
manque de salariés.
Nous le savons, nous avons un territoire
avec 3,5 % de chômage et un tissu
économique composé à 35 % d'industrie
contre 15% sur le plan national. Au
Pays des Herbiers, mais aussi dans les
communautés de communes voisines,
nous comptons des fleurons : K.Line,
Euralis, Fleury-Michon, Rautureau,
Briogel, Arrivé, Sofultrap, etc. La liste
est longue ! Mais, de Pouzauges à
Chantonnay, en passant par Mortagne,
Saint-Fulgent ou Les Herbiers, nos
entreprises connaissent les mêmes
problèmes de recrutement. Aussi, nos
équipes municipale et intercommunale
ont-elles proposé de travailler ensemble,
Faites vous votre avis
de jouer collectif, de faire les choses « à
la vendéenne ». Comme nous aimons le
dire, nous sommes dans le concret, dans
le réel...
Le succès du salon de l'emploi XXL
Ainsi, le 11 avril dernier se tenait le
Salon de l'emploi du Bocage vendéen,
organisé conjointement par le Pays
des Herbiers, l'association Entreprises
au Pays des Herbiers, et France Travail
(ex Pôle emploi) avec le concours des
communautés de communes voisines
de Mortagne, Pouzauges, Saint-Fulgent
et Chantonnay ainsi que leurs clubs
d'entreprises. Un salon de l'emploi
fédérateur!
C'est la deuxième édition de cet
évènement XXL. Et, comme en 2022,
l’idée est d’unir les forces pour trouver
des solutions de recrutement. On le
sait, nos entreprises du Bocage ont du
mal à recruter. Aussi, nous, collectivités
locales, avons notre rôle à jouer. Nous
croyons vraiment qu'en tant que
ville, en tant que Communauté de
communes, il est de notre devoir de
soutenir l'économie et d'innover en
proposant des solutions sur mesure
aux entreprises. Le salon de l'emploi en
est une. AU total, 3400 visiteurs sont
attendus par les 166 entreprises qui
proposent 1000 emplois. Des chiffres
similaires à ceux de 2022, même si-on
le constate tous les jours - le contexte
économique n’est pas le même qu’il y
a deux ans.
Faciliter le développement
des entreprises
Ce n'est pas du rôle du maire et
des élus de recruter à la place des
entreprises. C'est évident. En revanche,
ce qui est notre rôle, ce qui est de
notre responsabilité, c’est de faciliter le
recrutement, c’est de mettre en œuvre
les conditions favorables à l'installation
durable de nouveaux arrivants. Derrière
chaque salarié qui vient s'installer aux
Herbiers, c'est une famille qui arrive,
des enfants qui vont à l'école, qui
s'inscrivent dans un club de sport,
qui profitent de la bibliothèque, qui
consultent un médecin, etc. Logement,
accès à la propriété, services publics
de qualité et de proximité, santé,
développement harmonieux de notre
commune, rien ne doit être laissé
au hasard. !| en va de l'avenir de nos
entreprises, et plus largement de notre
ville.
Nous sommes donc heureux de relever
ce défi, avec et pour tous les Herbretais.
Vous pouvez compter sur nous.
La majorité municipale
avec Christophe Hogard