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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Boissière.
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Thèmes du document : Travail et emploi, Institutions publiques, Dialogue social,
OFFRE D’EMPLOI
Responsable du service périscolaire-animation-jeunesse (H/F)
A temps complet
A compter du 1er mai 2025
Type de recrutement : fonctionnaire, contractuel
Motif de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité
Date prévue du recrutement : 01/05/2025
Grades recherchés : adjoint d’animation, adjoint d’animation principal de 1ère classe, adjoint
d’animation principal de 2ème classe, animateur
*****************************
Description du poste à pourvoir :
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous exercerez les fonctions de responsable
du service périscolaire animation-jeunesse. Vous aurez en charge l'encadrement de 3 agents.
*****************************
Missions principales :
➢ Fonctionnement et organisation du temps d’accueil périscolaire (garderie et cantine) • Assurer l’accueil, la surveillance et l’animation des enfants
• Préparer le service
• Réaliser avec l’équipe le service des repas
• Nettoyer le matériel et les locaux
➢ Animation et pilotage de l’équipe
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service périscolaire (3 agents) • Réaliser les documents administratifs propre au service (règlement, organisation interne, compte-rendu des réunions de service…)
• Encadrer les jeunes en dispositif argent de poche, stagiaires, service civique… • Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail des agents du service
➢ Organisation du Conseil Municipal des Jeunes
• Planifier, organiser et animer les réunions
• Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal des Jeunes • Organiser et planifier les animations mises en place
• Réaliser les supports de communication des animations ➢ Gestion et encadrement du dispositif argent de poche
➢ Gestion du local périscolaire
• Définir les besoins en produits et matériels
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
• Chiffrer les besoins pour l’établissement du budget du service
➢ Gestion du portail Famille
➢ Gestion du passeport du civisme
➢ Animation de la relation avec les familles
*****************************
Profil recherché :
Sens de l’organisation
Sens de la communication et du contact
Sens de l’écoute et de l’observation
Autonomie
Rigueur
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
Discrétion, Disponibilité
Connaissance en bureautique
Formation ou expérience similaire
Permis B exigé
*****************************
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé.
Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Régime indemnitaire
CNAS.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse : mairie.meral@orange.fr
Contact : mairie de Méral – 5 rue de Bretagne – 53230 MERAL – 02.43.98.83.08 – mairie.meral@orange.fr