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unknown - Offre de poste PM Document publié le Jeudi 15 avril 1999 par la commune de Lunel. Lien du pdf (unknown - Offre de poste PM)Thèmes du document : Sécurité publique, Aménagement du territoire, Justice et droit, Agent de police municipale

Catégorie C

Gardien / Gardien Brigadier / Brigadier-Chef principal

Rejoindre Lunel, c’est participer au développement d’une ville dynamique tout en profitant d’un cadre de vie exceptionnel. Nous serions ravis de vous accueillir pour contribuer à notre projet collectif.

Lunel dispose d’un Pôle d’Echange Multimodal qui lui permet d’être à seulement 15 min de Nîmes ou Montpellier en train. La proximité des axes autoroutiers fait de Lunel une ville à la position stratégique à quelques heures des grandes métropoles.

Vous serez séduit par son patrimoine et sa nature environnante, entre vignobles, étangs de Camargue et accès rapide aux plages de la Méditerranée. Grâce à ses infrastructures modernes et la métamorphose de son cœur de ville, Lunel est une ville qui investit dans son avenir.

Définition du poste :

Sous l’autorité du Directeur de Police ou de ses adjoints, participant à l’activité d’une équipe de 3 agents de Police Municipale, il assure une relation de proximité et la sécurisation de la population. Vous exécutez sous l’autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois du 15 avril 1999, du 15 novembre 2001, du 27 février 2002, du 18 mars 2003 et du 31 mars 2006, du Code de la sécurité intérieure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez l’exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée. Vous assurez l’application de l’activité demandée par votre chef d’ équipe afin d’atteindre les objectifs fixés par l’autorité.

Missions :

 Veiller à l’application des arrêtés de police du maire.

 Police de la circulation et du stationnement.

 Rédaction et transmission d'écrits professionnels

 Enquêtes administratives.

 Assurer le bon ordre lors des manifestations culturelles, sportives, récréatives et les festivités.  Prévention et répression de la délinquance.

 Surveillance générale de la voie publique, des espaces verts, du domaine public et des bâtiments communaux.

 Police de l’environnement.

 Mission de proximité en direction de la population.

 Surveillance des marchés et des foires et de ses nettoyages

 Îlotage pédestre et VTT.

 Renseignements des usagers des voies publiques.

 Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

 Recherche et relevé des infractions

 Rédaction et transmission d'écrits professionnels

 Accueil et relation avec les publics

 Missions d’opérateur vidéo protection

 Accueil et information public.Conditions d’exercice

 Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle.

Compétences requises :

 Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention,  Disponibilité requise (horaires flexibles)

 Respect de la déontologie,

 Sens de l'organisation,

 Sens du travail en équipe,

 Rigueur dans la mise en œuvre et le suivi des procédures administratives,  Maîtrise de l'outil informatique (logiciel OPEN OFFICE, LOGITUD),  Sens du service public,

 Qualités rédactionnelles,

 Permis B

 Qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute,  Faire preuve de bon sens, d'initiative et de retenue,

 Discrétion.

Modalités

Recrutement interne/externe – Poste à temps complet

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 26 avril 2026 à l’adresse suivante : Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr

Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %

Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.