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Déliberation - FP policier de nuit
Document publié le Jeudi 24 mars 2022 par la commune de Lunel.
Lien du pdf (Déliberation - FP policier de nuit)
Thèmes du document : Sécurité publique, Justice et droit, Éducation,
MAIRIE DE LUNEL SERVICE : POLICE MUNICIPALE
Intitulé du poste : Agent de police municipale agent d’équipe Unité de nuit Lieu d'affectation : Poste de police municipale sis176 avenue Victor Hugo – 34400 LUNEL Téléphone : 04/67/87/84/00
Service de rattachement : Police Municipale
Responsable hiérarchique : Chef d’équipe unité de nuit /Directeur de Police Municipale ou ses adjoints.
Catégorie : C
Statut-Grade : Gardien / Gardien Brigadier / Brigadier Chef principal
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
Répartition hebdomadaire :
Conformément aux dispositions de la délibération du 24 mars 2022, cette unité travaille les jours fériés il est proposé de fixer leur temps de travail à 35h en leur attribuant 17.5 CA et 8.5 ARTT.
Unité de nuit :
Semaine 1 : 20h30-6h30 ( L,M,V,S,D)
Semaine 2 : 20h30-6h30 ( M,J)
Définition du poste :
Participant à l’activité d’une équipe de 4 agents de Police Municipale, il assure la sécurisation de la population.
Il exécute sous l’autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois du 15 avril 1999, du 15 novembre 2001, du 27 février 2002, du 18 mars 2003 et du 31 mars 2006, du Code de la sécurité intérieure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il assure l’exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Il assure l’application de l’activité demandée par son chef d’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés par l’autorité.
Conditions d'exercice:
Assermentation près du Tribunal d’Instance.
Agrément du Procureur de la République et du Préfet
Présence par tous temps à l'extérieur
Bonne condition physique recommandée
Exercice soumis à des conditions réglementaires de formation initiale et continue Autorisation de port d'armes délivrée par le Préfet
Déplacements constants sur la commune (pédestre, 2 roues, vl)
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire Avoir ses formations à jour.
FICHE DE POSTE Autonomie et responsabilité :
Vérifier les procès verbaux et rapports
Prescriptions de mise en fourrière et levées d'immobilisation
Il applique le règlement intérieur de la police municipale, le règlement intérieur de la vidéo protection, des consignes de la hiérarchie et notamment l'accomplissement du bulletin de service dans son équipe
Rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées Responsable de la surveillance aux entrées et aux sorties des écoles, collèges et lycées. Veiller au respect des procédures et notes de service mises en place dans le service Application stricte des pouvoirs de police du maire
Missions :
Veiller à l’application des arrêtés de police du maire.
Police de la circulation et du stationnement.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Enquêtes administratives.
Assurer le bon ordre lors des manifestations culturelles, sportives, récréatives et les festivités. Prévention et répression de la délinquance.
Surveillance générale de la voie publique, des espaces verts, du domaine public et des bâtiments communaux.
Mission de proximité en direction de la population. Police de l’environnement Surveillance des marchés et des foires et de ses nettoyages.
Îlotage pédestre et VTT.
Renseignements des usagers des voies publiques.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Recherche et relevé des infractions
Accueil et relation avec les publics
Missions d’opérateur vidéo protection
Compétences requises :
Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention, Disponibilité requise (horaires flexibles)
Respect de la déontologie,
Sens de l'organisation, Sens du travail en équipe,
Rigueur dans la mise en œuvre et le suivi des procédures administratives, Maîtrise de l'outil informatique (logiciel OPEN OFFICE, LOGITUD),
Sens du service public, Qualités rédactionnelles,
Permis B
Qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute,
Faire preuve de bon sens, d'initiative et de retenue, Discrétion.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle.
Encadrement direct et/ou Expertise
Fonctions d’encadrement : Fonctions d’expertise : □ Oui □ Oui □ Non □ Non Nombre d'agents encadrés : Niveau d’expertise : □ supérieur ou égal à 6 □ Trés forte □ De 2 à 5 agents □ Forte □ 1 seul agent □ Expertise
Ce document est évolutif en fonction des besoins du service et des initiatives de l'agent, qui peut demander à apporter des modifications à la présente fiche de poste dans la mesure ou l'intérêt général est préservé. Toute modification devra au préalable avoir été validée par la Direction des Ressources Humaines et par la Direction Générale.