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unknown - Métropole - Aix-Marseille-Provence - 177640 180379 Annexe Duree Organisation du Temps de Travail DES Cycles Specifiques cm octobre 2026
Document publié le Samedi 24 octobre 2026 à 22h22
Lien du pdf (unknown - Métropole - Aix-Marseille-Provence - 177640 180379 Annexe Duree Organisation du Temps de Travail DES Cycles Specifiques cm octobre 2026)
Thèmes du document : Transports, Industrie, Aménagement du territoire,
M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Annexe
Cycles de travail des agents en cycles spécifiques 1607h
SECRETARIAT GENERAL..............................................................................................................2
DIRECTION ASSEMBLEES .........................................................................................................2
DIRECTION GENERALE DELEGUEE APPUI ET SERVICES........................................................3
DIRECTION DES MOYENS TECHNIQUES .................................................................................3
DIRECTION RESSOURCES ET COORDINATION......................................................................4
SERVICE ACCUEIL ET RELATIONS AUX PUBLICS ..................................................................5
DIRECTION GENERALE DELEGUEE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, INNOVATION, ATTRACTIVITE ET RELATIONS INTERNATIONALES .................................................................5
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS .............................................................................6
DIRECTION GENERALE DELEGUEE AMELIORATION DU CADRE DE VIE...............................7
DIRECTION GENERALE DELEGUEE AMENAGEMENT DURABLE HABITAT, INCLUSION ET COHESION TERRITORIALE ...........................................................................................................7
DIRECTION INGENIERIE FONCIERE ET PATRIMONIALE........................................................7
POLE REALISATIONS TERRITORIALES ....................................................................................8
DIRECTION POLITIQUE DE LA VILLE, RU, INSERTION PAR L’EMPLOI IS .............................8
DIRECTION GENERALE DELEGUEE MOBILITES DURABLES, INFRASTRUCTURES ET VOIRIE............................................................................................................................................10
Direction Ressources et Coordination.........................................................................................10
POLE VOIRIE..............................................................................................................................10
Direction Eclairage Public ...........................................................................................................10
POLE SERVICE DE MOBILITE ..................................................................................................12
DIRECTION GENERALE DELEGUEE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE, EAU, CULTURE, ET SPORT ......................................................................................................................................14
POLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEREGETIQUE........................................................14
POLE RESEAUX CULTURELS, SPORTIFS ET GESTION D’EQUIPEMENTS.........................16
DIRECTION PROMOTION PERFOMANCES SPORTIVES .......................................................25
DIRECTION DEVELOPPEMENT DES PORTS DE PLAISANCE...............................................37
DIRECTION PILOTAGE DU GRAND CYCLE DE L’EAU
POLE PROTECTION CYCLE DE L’EAU M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
SECRETARIAT GENERAL
DIRECTION ASSEMBLEES
Cycle de travail
COORDONATEUR TECHNIQUE
Service(s) concerné : SERVICE SUPPORT ADMINISTRATIF
Poste concerné : COORDONATEUR TECHNIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service
Organisation du cycle en 5/2, du lundi au vendredi 38h45, soit une durée de 7h45 par jour Organisation des vacations :
Le planning des agents sur les 3 vacations précisées ci-dessous sera établi et communiqué mensuellement selon les besoins du service.
Horaires de travail :
Trois vacations sont définies pour couvrir l’amplitude de 7h30 à 18h : Horaire 1- 7h30 – 15h15
Horaire 2- 8h45 – 16h30
Horaire 3- 10h15 – 18h00
Cycle de travail
AGENTS DE LOGISTIQUE
Service(s) concerné : SERVICE SUPPORT ADMINISTRATIF
Poste concerné : AGENTS DE LOGISTIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service
Organisation du cycle en 5/2, du lundi au vendredi 38h45, soit une durée de 7h45 par jour Organisation des vacations :
Le planning des agents sur les 3 vacations précisées ci-dessous sera établi et communiqué mensuellement selon les besoins du service.
Horaires de travail :
Trois vacations sont définies pour couvrir l’amplitude de 7h30 à 18h : Horaire 1- 7h30 – 15h15
Horaire 2- 8h45 – 16h30
Horaire 3- 10h15 – 18h00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
DIRECTION GENERALE DELEGUEE APPUI ET SERVICES
POLE TECHNIQUE DIRECTION DES MOYENS TECHNIQUES
Cycles de travail
AGENT DE LA FLOTTE VEHICULES TECHNIQUES
Service(s) concerné(s) : SERVICE FLOTTE VEHICULES TECHNIQUES- DIVISION REGIE FLOTTE – UNITE ATELIER DE NUIT
Postes concerné(s) : CONDUCTEUR, DEPANNEUR, MECANICIEN, CHEF D’EQUIPE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service en lien avec le service de collecte
Cycle sur 2 semaines :
6 jours de travail interrompu par le dimanche suivi de 7 jours de repos. Horaires de 16h à 2h (avec pause de 20 minutes)
Le cycle commence le jeudi, l’agent travaille :
• 3 jours du jeudi au samedi
• Dimanche de repos
• 3 jours du lundi au mercredi
• Puis 7 jours de repos
+ 13 vacations de DIMANCHE de 16h00 à 2h00 (avec pause de 20 minutes) viennent compléter le cycle de travail
+ 7 heures dues à l’administration (réunions, visite médicale)
Postes concerné(s) : RESPONSABLE DE SITE
Du lundi au vendredi de 16h00 à 23h45 (avec pause de 20 minutes)
Cycles de travail
AGENTS DE LA FLOTTE VEHICULES TECHNIQUES
Service(s) concerné(s) : SERVICE FLOTTE VEHICULES TECHNIQUES – DIVISION REGIE FLOTTE – DIVISION PIECES DETACHEES
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service en lien avec le service de collecte
Postes concernée(s) : MECANICIEN / CHAUDRONNIER/ ELECTROMECANICIEN/ AGENT DE STATION GRAISSEUR/ AGENT DE STATION SERVICE/ AGENT DE STATION PNEUMATIQUE/ AGENT D’ENTRETIEN/ AGENT D’ORDONNANCEMENT/CHEF D’EQUIPE/ ADJOINT AU RESPONSABLE DE SITE/ RESPONSABLE DE SITE/ CONDUCTEUR PL/AGENT DE LIAISON ADMINISTRATIVE MAGASINIER / MAGASINIER LIVREUR
ATELIERS : SUD, NORD, CENTRAL POIDS LOURDS, COLLECTE VEHICULES LEGERS, PROPRETE et Magasin Central Pièces détachées :
Du lundi au vendredi de 5h45 à 13h30 (avec pause de 20 minutes)
ATELIERS NORD (MARTIGUES
Du lundi au vendredi de 7h20 à 11h55 et 13H20 à 16H30
Du lundi au vendredi de 7h50 à 11h55 et 13H20 à 17H00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENT DE STATION LAVEUR
Service(s) concerné(s) : SERVICE FLOTTE VEHICULES TECHNIQUES – DIVISION REGIE FLOTTE –
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du – DIVISION REGIE FLOTTE
Postes concernée(s) : AGENT DE STATION – LAVEUR ATELIERS
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service en lien avec le service de collecte
:
ATELIER DE NUIT, SUD, NORD et CENTRAL POIDS LOURDS :
Equipes de nuit : du lundi au vendredi, de 18H15 - 02H00 (avec pause de 20 minutes) Equipes de jour : du lundi au vendredi, de 5H45 à 13h30 (avec pause de 20 minutes)
POLE TECHNIQUE - DIRECTION LOGISTIQUE
Cycles de travail
AGENTS DES MAGASINS
Service(s) concerné(s) : FOURNITURES ET PRESTATIONS GENERALES - Division Stock et distribution
Postes concerné(s) : MAGASINIER / MAGASINIER-LIVREUR/ CHEF D’EQUIPE/ RESPONSABLE
DE SITE/ ADJOINT AU RESPONSABLE DE SITE/ GESTIONNAIRE TECHNIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service en lien avec le service de collecte
MAGASINS : Stock et distribution :
Du lundi au vendredi, de 5H45 à 13h30 (avec pause de 20 minutes)
Cycles de travail
AGENT-CONTROLEURS DE PRESTATIONS PRIVEES DE NETTOYAGE
Service(s) concerné(s) : SERVICE ENTRETIEN DES LOCAUX - UNITE GESTION DES PRESTATAIRES EXTERNES
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service chargé de contrôler les prestataires privés de nettoyage
Fonction(s) concernée(s) : CONTROLEURS DE PRESTATIONS PRIVEES DE NETTOYAGE – SURVELLANTS DE PRESTATIONS – SURVEILLANTS DE TRAVAUX – AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS ET AGENTS TECHNIQUES DE LOGISTIQUES
Du lundi au vendredi
5h30- 13h30 (avec une pause de 20 minutes) M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENT D’ENTRETIEN / CHEFS D'EQUIPE / MAGASINIER
Service(s) concerné(s) : SERVICE ENTRETIEN DES LOCAUX UNITES ENTRETIEN SITES
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard au regard de l’activité du service
Poste(s) concerné(s) : agents d’entretien polyvalents, chefs d’équipes responsables d’unité Du lundi au vendredi de 05h45- 13h15 / interventions le samedi et dimanche sur la base du volontariat et suivant l'ouverture des bâtiments
Intervention le samedi 6h-9h30
Intervention le dimanche 6h-9h30
POLE COOPERATION ET RELATIONS AUX USAGERS – DIRECTION RELATIONS AUX PUBLICS
SERVICE ACCUEIL ET COURRIER – UNITES ACCUEIL
Cycles de travail
AGENTS D’ACCUEIL
Service(s) concerné(s) : Service Accueil et Courrier – Unités Accueil
Fonction(s) concernée(s) : Agent d’accueil et d’information, chef d’équipe
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Horaires d’ouverture de l’accueil téléphonique – Site TLM au 4ème étage : Lundi au vendredi 7H45 / 18h00 y compris une pause méridienne de 45 min
- Cycle 1 (1 agent d’accueil et d’information) : 7h45 – 16h15
- Cycle 2 (2 agents d’accueil et d’information) : 8h15 – 16h45
- Cycle 3 (1 agent d’accueil et d’information) : 9h30 – 18h00
Horaires d’ouverture de l’accueil physique – Site TLM au 4ème étage : Lundi au vendredi 8h / 18h00 y compris la pause méridienne de 45 min
- Cycle 1 (1 agent d’accueil et d’information): 8h00 - 16h30
- Cycle 2 (1 agent d’accueil et d’information): 8h30 – 17h00
- Cycle 3 (1 agent d’accueil et d’information): 9h30 – 18h00
Horaires d’ouverture de l’accueil physique du siège du Pharo : 8h / 18h00 y compris la pause méridienne de 45 min
- Cycle 1 (1 agent d’accueil et d’information): 8h00 - 16h30
- Cycle 2 (1 chef d’équipe): 8h30 – 17h17
- Cycle 3 (1 agent d’accueil et d’information): 9h30 – 18h00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
DIRECTION GENERALE DELEGUEE DEVELOPPEMENT
ECONOMIQUE, INNOVATION, ATTRACTIVITE ET
RELATIONS INTERNATIONALES
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS
Cycles de travail
AGENTS DU CFA
Service(s) concerné(s) : CFA
Fonction(s) concernée(s) :
Responsable d’unité Accueil Technique
Agent de maintenance
Agent d’intervention CFA
Agent de gestion sécurité et accès bâtiments
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service et au regard des horaires d’ouverture du site au public
Du lundi au vendredi, 40h hebdomadaire selon 3 cycles pour 4 agents :
- 7h à 12h00 - 13h00 à 16h (1h de pause méridienne)
- 7h30 à 12h30 - 13h30 à 16h30 (1h de pause méridienne)
-7h15 à 12h15 – 13h15 à 16h15 (1 heure de pause méridienne)
Professeurs du CFA :
La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service selon le calendrier scolaire de l’Education Nationale
Temps hebdomadaire : 35 heures dont 21H00 de face à face pédagogique et 14H00 de coordination pédagogique sur site et hors site.
Du lundi au vendredi
Planification différenciée sur 3 semaines.
Amplitudes horaires maximum de 7h30 à 17h30
Possibilités de travail le samedi et dimanche (voyages pédagogiques, sorties scolaires, examens, etc.)
La planification est réactualisée chaque rentrée scolaire en fonction des nécessités de service. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
DIRECTION GENERALE DELEGUEE GESTION DURABLE DU
CADRE DE VIE
Voir tableau associé
DIRECTION GENERALE DELEGUEE AMENAGEMENT
DURABLE HABITAT, INCLUSION ET COHESION
TERRITORIALE
DIRECTION INGENIERIE FONCIERE ET PATRIMONIALE
Cycles de travail
AGENT DE LA DIVISION REGIE
Division régies - Unité Régie 1
• Motifs invoqués : Assurer les travaux de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments administratifs ainsi que les interventions d’urgence (ex : squats) sur Marseille
• Fonction(s) concernée(s) : responsable unité régie unité 1
Du lundi au vendredi.
Formule cycle horaire F4 (40h10)
6h00 – 14h02 (avec une de pause 20 minutes)
• Fonction(s) concernée(s) : chef d’équipe régie unité 1
Du lundi au vendredi
Formule cycle horaire F3 (38h45)
6h00 - 13h45 (avec une pause de 20 minutes)
• Fonction(s) concernée(s) : surveillant de travaux, agent technique polyvalent, magasinier,
Du lundi au vendredi
Formule cycle horaire F2 (37h40)
6h00- 13h32 (avec une pause de 20 minutes)
Division régies - Unité Régie 2
• Motifs invoqués : Assurer les travaux de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments administratifs ainsi que les interventions d’urgence (ex : squats) hors Marseille
• Fonction : Surveillant de travaux, Agent Technique Polyvalent, Magasinier, Du lundi au vendredi
Formule cycle horaire F2 (37h32)
Période normale : 8h00- 12h00 / 13h00- 16h32
Période exceptionnelle si alerte canicule vigilance orange et rouge (cf. carte nationale de vigilance de Météo France niveau de seuil niveau 3 et niveau 4) : 7h00 – 14h32 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Division régies - Unité Obligations Légales de Débroussaillage
• Motifs invoqués : Assurer les obligations légales de débroussaillement des Bâtiments et parcelles privées de la Métropole
Fonction(s) concernée(s) : agent technique polyvalent
Du lundi au vendredi
Formule cycle horaire F2 (37h32)
Eté : 6h00 – 13h32
Hiver : 7h00 – 14h32
Cycles de travail
AGENT DE LA DIVISION SYSTEME D’INFORMATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER
Service(s) concerné(s) : Service Gestion du patrimoine immobilier
Division Système d’Information du Patrimoine Immobilier
Fonction(s) concernée(s) : Responsable de la Division
Formule cycle horaire F4 (40h10)
Du lundi au vendredi
Horaires : 6H-14H02 (avec une pause de 20 minutes)
Motifs invoqués :
Les activités de coordination de la gestion des demandes nécessitent un démarrage dès 6h du matin afin que les équipes de régie techniques puissent intervenir partout sur les sites de la DGD ACV dont les agents démarrent très tôt l’activité
Cycles de travail
UNITE EXPLOITATION HYPERVISION
A compter du 1er janvier 2026, l’unité fonctionnera comme suit :
Fonction concernée : agent technique Hypervision Bâtiment et agent technique Hypervision Sûreté Horaire : Formule 2 (forfait 37h30), du lundi au vendredi, horaires fixes
Equipe matin : 6h00 - 13h32
Equipe après-midi : 12h00- 19h32
Chevauchement 12h00-13h32
Avec une pause de 20 min prise en décalée avec les autres agents de l‘unité exploitation hypervision concernés par la même rotation
Missions :
Effectuent la surveillance technique des bâtiments ainsi que celles liées aux problématiques de Sûreté, Prennent en compte et analysent les défauts remontés dans l’Hypervision, Effectuent les prises en charge des défauts selon les process établis, Déclenchent des demandes d’intervention si nécessaires dans les domaines qui les concernent M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
POLE REALISATIONS TERRITORIALES
DIRECTION POLITIQUE DE LA VILLE, RU, INSERTION PAR
L’EMPLOI IS
Cycles de travail
AGENT d’ACCEUIL
Service(s) concerné(s) : SERVICE INSERTION SOCIALE ET POLITIQUE DE LA VILLE SECTEUR OUEST
Fonction(s) concernée(s) : AGENT D’ACCUEIL
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture au public
Bâtiment : Istres
Du lundi au vendredi 8h15- 12h05 13h25- 17h07 (pause méridienne et fermeture au public entre 12h00 et 13h30)
DIRECTION GENERALE DELEGUEE MOBILITES DURABLES,
INFRASTRUCTURES ET VOIRIE
POLE VOIRIE
Direction Voirie bassin Ouest
Service(s) concerné(s) : Mission régie éclairage public Istres
Fonctions concernées : agents d’exploitation, électricien, coordonnateur
- Un cycle à 37h30 :
7h00 - 14h30 du lundi au vendredi
Sont concernés tous les agents Eclairage Public d’Istres et tous les agents Eclairage Public de Miramas.
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de la difficulté de travailler sur les installations électriques l’après-midi lors des fortes chaleurs sur ces secteurs. Le nombre d’agents pouvant travailler selon ces horaires adaptés sera à l’appréciation du chef de service en fonction des besoins en personnel à répartir entre les travaux sur l’éclairage public. Les agents seront prévenus au moins une semaine à l’avance.
Cycles de travail
ECLAIRAGE PUBLIC M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Direction Voirie Marseille
Cycles de travail
REFERENTS SECTEURS VOIRIE
Service(s) concerné(s) : SERVICE GESTION PROXIMITE VOIRIE CENTRE, SUD ET NORD
Fonction(s) concernée(s) : REFERENTS SECTEURS VOIRIE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h30h à 17h15 (avec pause de 20 minutes) – plusieurs profils – Formule 38h35 (38h55 incluant les 2 minutes de solidarités comprises sur les heures de fins de vacations) :
Profil 1 : 6H30 à 14h17
Profil 2 : 7h30 à 15h17
Profil 3 : 8h30 à 16h17
Profil 4 : 9h30 à 17h17
Cycles de travail
AGENT CONDUCTEUR PL
Service(s) concerné(s) : SERVICE REGIE TRAVAUX & SECURITE VOIRIE
Fonction(s) concernée(s) : CONDUCTEUR PL VOIRIE PUBLIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h à 13h32 (avec pause de 20 minutes)
Du lundi au Vendredi de 12h30 à 20h02 (avec pause de 20 minutes)
Cycles de travail
OPERATEUR GESTION DES STOCKS
Service(s) concerné(s) : SERVICE REGIE TRAVAUX & SECURITE VOIRIE Fonction(s) concernée(s) : OPERATEUR GESTION DES STOCKS
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h à 13h32 (avec pause de 20 minutes)
Cycles de travail
CHEFS D’ÉQUIPE ET RESPONSABLES D’UNITÉ
Service(s) concerné(s) : SERVICE REGIE TRAVAUX & SECURITE VOIRIE Fonction(s) concernée(s) : CHEFS D’ÉQUIPE ET RESPONSABLES D’UNITÉ
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h à 13h32 (avec pause de 20 minutes)
Du lundi au Vendredi de 12h30 à 20h02 (avec pause de 20 minutes) M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENT TECHNIQUE D’EXPLOITATION VOIRIE PUBLIQUE
Service(s) concerné(s) : SERVICE REGIE TRAVAUX & SECURITE VOIRIE Fonction(s) concernée(s) : AGENT TECHNIQUE D’EXPLOITATION VOIRIE PUBLIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h à 13h30 (avec pause de 20 minutes
Du lundi au Vendredi de 12h30 à 20h02 (avec pause de 20 minutes)
Cycles de travail
MAGASINIER
Service(s) concerné(s) : SERVICE REGIE TRAVAUX & SECURITE VOIRIE Fonction(s) concernée(s) : MAGASINIER
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi de 6h à 13h30 (avec pause de 20 minutes
Service(s) concerné(s) : Direction Voirie Marseille
Fonction(s) concernée(s) : AGENT EN CHARGE DES OSIS- OPERATEUR TELEPHONIQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi De 6H à 13h30 (avec pause de 20 minutes)
Direction Aménagement, Systèmes Urbains et ingénierie
Cycles de travail
AGENT EN CHARGE DU COMPTAGE ROUTIER
Service(s) concerné(s) : SERVICE SIGNALISATION LUMINEUSE
Fonction(s) concernée(s) : AGENT EN CHARGE DU COMPTAGE ROUTIER
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Du lundi au Vendredi
Comptage automatique : 6h30 à 14h00 (avec pause de 20 minutes)
Service(s) concerné(s) : SERVICE TUNNELS
Fonction(s) concernée(s) : TECHNICIEN INFORMATIQUE ET CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de la fermeture des tunnels pour maintenance
Cycles de travail
MAINTENANCE TUNNELS
Cycles de travail
AGENT EN CHARGE DES OSIS M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Du lundi au Vendredi
15 semaines de fermeture par an : 21h00 - 5H30 du lundi soir au vendredi matin. L’activité s’effectue en binôme (4 agents au total pause de 20 minutes)
POLE SERVICES DE MOBILITE
Direction Proximité Ouest
Service(s) concerné(s) : SERVICE EXPLOITATION DES RESEAUX NORD ET EST ETANG Fonction(s) concernée(s) : ANIMATEUR
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service Temps hebdomadaire : 35 heures sans option RTT possible
Du lundi au vendredi : sur planning
Amplitude horaire de 7h15 à 20h45 – formule 35h :
Profil 1 : 08h15 à 12h45 / 16h15 à 18h47 ;
Profil 2 : 07h15 à 11h45 / 15h15 à 17h47 ;
Profil 3 : 07h15 à 09h45 / 13h15 à 17h47 ;
Profil 4 : 07h45 à 13h45 / 16h15 à 17h17 ;
Profil 5 : 06h30 à 12h30 / 16h45 à 17h47 ;
Profil 6 : 13h45 à 20h47 ;
Profil 7 : 07h15 à 14h17.
Service(s) concerné(s) : SERVICE EXPLOITATION DES RESEAUX NORD ET EST ETANG Fonction(s) concernée(s) : ANIMATEUR
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service
Amplitude horaire de 7h15 à 20h45
Travail du lundi au vendredi avec des horaires continus variables déterminés sur planning (une pause de 20 minutes au bout de 6 heures maximum de travail, le temps de travail hebdomadaire est réparti de manière hétérogène (horaires variables déterminés sur planning au regard du besoin de service et de la saisonnalité).
Cycles de travail
AGENTS ACCOMPAGNATEURS / MEDIATEURS
Service(s) concerné(s) : SERVICE EXPLOITATION DES RESEAUX OUEST ETANG Fonction(s) concernée(s) : ACCOMPAGNATEURS DES TRANSPORTS SCOLAIRES
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service
Agents affectés sur des contrats à temps non complet annualisés
Horaires basés sur les rentrées et sorties des établissements scolaires (matin, heure méridienne et soir) impliquant 8 déplacements obligatoires et sur les besoins du service liés aux affluences sur le réseau (horaires continus ou classiques). Les horaires sont fixés sur un planning mensuel transmis à
Cycles de travail
AGENTS DE PREVENTION M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
l’agent sous réserve de modification liée à l’activité du service ou absence d’autres agents.
Amplitude horaire de 6h45 à 20h45
Horaires considérés fractionnés obligation de présence en période scolaire Horaires classiques: Présence aux accueils / secrétariat tout au long de l'année (entre les services scolaires) pour pallier les absences du personnel titulaire des postes ou activités de médiation sur le réseau
Horaires continus (avec pause de 20 minutes à partir de 6 h de travail continu maximum) : missions accompagnements scolaires ou activités de médiation sur réseau.
Direction Stationnement et Nouvelles mobilités
Cycles de travail
Agents d’exploitation des parkings d’Istres
Service(s) concerné(s) : Service Régie Parkings Métropolitains à Istres et Service Stationnement P+R et IRVE à Miramas
Cycle en 2x8 :
Formule temps de travail : 37h30
Horaires :
Du lundi au vendredi : 6h00 -13h32 (7h32) ou 11h58 -19h30 (7h32) 20 minutes de pause incluse
Horaire journée parking Victor Hugo :
7h15-12h et 13h13-16h00 (7h32)
Formule temps de travail : 38h35
Horaires :
Du lundi au vendredi : 6h00-13h47 (7h45) ou 11h45 - 19h32 (7h45) 20 minutes de pause incluse Horaire journée parking Victor Hugo : 7h00 -12h00 et 13h13-16h00 (7h47)
Dans la semaine, pour raison de service, les agents peuvent être amenés à réaliser leur journée en cycle administratif afin d’assurer la surveillance du parking Victor HUGO. Le planning est transmis à l’agent sous réserve de modification liée à l’activité du service ou absence d’autres agents de manière imprévisible. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
DIRECTION GENERALE DELEGUEE TRANSITION
ENVIRONNEMENTALE, CULTURE, SPORT ET
EQUIPEMENTS
POLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEREGETIQUE
Direction des Espaces Naturels et Grands Sites de France
Service Aménagement du Grand Site Concors Sainte VICTOIRE
La Métropole assure la gestion du Grand Site de France Concors Sainte-Victoire, lequel a parmi ses missions d’assurer un accueil du public maîtrisé et de qualité. Pour ce faire, elle dispose d’une équipe de gardes nature qui notamment réalise des patrouilles de surveillance et d’information sur le territoire labellisé ainsi que des suivis scientifiques, des travaux et des animations auprès des scolaires et du grand public, et de 2 structures d’accueil du public à Saint Marc Jaumegarde et Vauvenargues.
Cycles de travail
GARDE NATURE
Service(s) concerné(s) : GRAND SITE CONCORS SAINTE VICTOIRE Fonction(s) concernée(s) : GARDE-NATURE
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture du site au public et de la saisonnalité de ce service.
L’effectif cible est de 9 agents dédiés à la surveillance, l'information et la sensibilisation des publics, à la réalisation de suivis scientifiques des espèces et des habitats, et aux travaux d'entretien et d'aménagement des espaces naturels du Grand Site de France Concors Sainte-Victoire. En période de patrouilles, l’effectif est complété par 8 saisonniers et 1 vacataire.
Les dates citées peuvent varier à la marge suivant les années en fonction du positionnement des week- ends.
Printemps automne : du 15 mars au 30 juin puis du 1er septembre au 14 novembre Temps de travail moyen de 40h10 hebdomadaires, du lundi au dimanche par roulement incluant semaine classique, petites et grandes semaines :
- semaine sans week-end travaillé (semaine classique) : 5 journées travaillées de 8h02 du lundi au vendredi, plage horaire de 8h30 à 17h17, pause réglementaire d’une durée minimum de 45 minutes, samedi et dimanche en repos
- semaine avec week-end travaillé (grande semaine) :
* 4 journées travaillées de 8h02 entre le lundi et le vendredi, plage horaire de 8h30 à 17h17, pause réglementaire d’une durée minimum de 45 minutes M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
* samedi et dimanche, 2 journées travaillées continues de 8h02, plage horaire de 9h00 à 17h02, avec pause de 20 minutes intégrée dans le temps de travail
- semaine suivante un week-end travaillé (petite semaine) : 4 journées travaillées de 8h02 entre le lundi et le vendredi, Variation du planning pour raisons de service en fonction des éléments extérieurs (météorologiques, interventions avec les forces publiques.
Été : du 1er juillet au 31 août
40h00 hebdomadaires, En haute saison dans la durée est de deux mois, les agents effectuent une durée de travail de 40h sans minute de solidarité. Ces minutes de solidarités de 90 min seront incluses en intégralité durant le reste de l’année en hiver. Plage horaire de 8h30 à 18h30, avec pause de 20 minutes intégrée dans le temps de travail et trois jours de repos, du lundi au dimanche par roulement. Variation du planning pour raisons de service en fonction des éléments extérieurs (météorologiques, interventions avec les forces publiques).
Hiver : du 15 novembre au 14 mars
40h10 hebdomadaires, 5 journées travaillées du lundi au vendredi, plage horaire de 8h30 à 17h17,pause réglementaire d’une durée minimum de 45 minutes. Les 90 minutes de solidarité seront effectuées pendant la période hivernale
Variation du planning pour raisons de service en fonction des éléments extérieurs (météorologiques, interventions avec les forces publiques).
Cycles de travail
COORDONNATEUR DES STRUCTURES D’ACCUEIL
Fonction(s) concernée(s) : COORDONNATEUR DES STRUCTURES D’ACCUEIL Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture du site au public et de la saisonnalité de ce service.
L’effectif cible est de 1 agent gérant les structures d’accueil du Grand Site de France Concors Sainte- Victoire, assurant l’encadrement de l’équipe des saisonniers, assumant la fonction de régisseur suppléant pour les recettes des boutiques, et contribuant à la connaissance et à la diffusion de l’information touristique.
En période d’ouverture, l’effectif est complété par 5 saisonniers et 1 vacataire. Les dates citées peuvent varier à la marge suivant les années en fonction du positionnement des week- ends.
Période d’ouverture : du 1er avril au 14 novembre
40h10 hebdomadaires, 5 journées travaillées du lundi au dimanche par roulement soit 8h02,
Horaires :
- 9h00-13h00 et 14h00-18h02 pour Saint Marc Jaumegarde
- 9h00-12h00 et 13h00-18h02 pour Vauvenargues et peuvent être amenés à être modifiés pour nécessités de service.
Hiver : du 15 novembre au 31 mars
40h10 hebdomadaires, 5 journées travaillées du lundi au vendredi soit 8h02 avec pause réglementaire d’une durée minimum de 45 minutes
- 8h30-12h45 et 13h30-17h17
SITE SAINTE BLAISE– Direction des Espaces Naturels et Grands Sites de France
La Métropole assure la gestion du site archéologique de Saint-Blaise, qui consiste notamment à assurer l’accueil et la médiation auprès du public dans le pavillon d’accueil ainsi que sur site. La gestion consiste M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
également à entretenir le site d’une superficie de 12 hectares : débroussaillement, entretien paysagé, reconstruction de calades et de murs en pierre sèches, petites maçonneries, sécurisation du site. Le site de Saint-Blaise est compris dans l’espace naturel du massif de Castillon et est donc soumis à des conditions particulières de visite du1er juin au 30 septembre. Pour ce faire, elle dispose d’une équipe d’agents d’accueil et d’agents techniques. Les agents techniques sont polyvalents, ils peuvent occuper la fonction d’agent d’accueil.
Cycles de travail
AGENT D’ACCUEIL DU SITE ARCHEOLOGIQUE DE SAINTE BLAISE
Service(s) concerné(s) :SITE SAINTE BLAISE
Fonction(s) concernée(s) :agents d’accueil
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture du site au public de ce service.
L’effectif cible est de 3 agents dédiés à l’accueil du public.
Jours et horaires travaillés : 7 h43 par jour - 38h35 hebdomadaires
Journée continue :
9h17– 17h00 toute l’année sauf les mois de juillet et août,
7h17 – 15h00 les mois de juillet et août
Du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés sauf le 1er janvier, le 1er mai, le 14 juillet et le 25 décembre. Le dimanche est travaillé en roulement et en binôme.
Cycles de travail
AGENT TECHNIQUE DU SITE ARCHEOLOGIQUE DE SAINT BLAISE
Service(s) concerné(s) : SITE SAINTE BLAISE
Fonction(s) concernée(s) : agent technique
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture du site au public de ce service.
L’effectif cible est de 4 agents assurant la gestion technique du site, mais également l’accueil du public pendant les congés des agents d’accueil. Les agents techniques travaillent également le dimanche en roulement et les jours fériés.
Jours et horaires travaillés : 7 h43 par jour - 38h35 hebdomadaires
Journée continue :
Eté : 6 h 15 – 14 h 00 du 1er mai au 15 septembre
Hiver : 7 h 15– 15 h 00 du 15 septembre au 30 avril
Les cycles de travail des agents techniques en qualité d’agents d’accueil 9h17 – 17h00 toute l’année sauf les mois de juillet et août,
7h17 – 15h00 les mois de juillet et août
Du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés sauf le 1er janvier, le 1er mai, le 14 juillet et le 25 décembre. Le dimanche est travaillé en roulement et en binôme.
POLE RESEAUX CULTUREL, SPORTIFS ET GESTION
D’EQUIPEMENTS
Division Equipe Technique et Scénique M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENT DU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE
Service(s) concerné(s) : CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE Fonction(s) concernée(s) : ENSEIGNANT
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service / Période selon le calendrier de l’Education nationale.
Du lundi au samedi, pour un temps complet :
20h semaine sur 3 à 5 jours (Assistant d’Enseignement Artistique) 16 h semaine sur 3 à 5 jours (Professeur d’Enseignement Artistique)
Fonction(s) concernée(s) : AGENT D’ACCUEIL
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service/ Période selon le calendrier de l’Education nationale.
NB : les horaires sont réactualisés à chaque rentrée scolaire et peuvent être modifiés en fonction des nécessités de service tout au long de l’année scolaire.
Tous les agents du conservatoire sont amenés à travailler des soirs et weekend end selon la programmation des manifestations sur des lieux autres que des bâtiments métropolitains.
Les différents agents d’accueil (agent d’accueil avec polyvalence administrative, agent d’accueil) ainsi que le Responsable accueil ont une base de temps de travail entre 37h40 et 38H45.
Horaires d’ouverture public et nouveaux plannings des agents d’accueil du Conservatoire de Musique et de Danse Intercommunal Michel-Petrucciani
1 - Site Conservatoire de Musique Istres
Les horaires d’ouverture au public pour le site du Conservatoire Musique à Istres pendant la période scolaire étaient pour l’année scolaire 2025-2026 :
Les horaires d’ouverture au public pour l’année 2025-2026 restent inchangés.
Les agents d’accueil durant cette période disposent d’un emploi du temps semaine A, semaine B et semaine
C afin d’assurer leurs missions de manière équitable.
Lundi 13h30 – 20h30
Mardi 9h00 – 22h30
Mercredi 8h30 – 22h30
Jeudi 9h00 – 20h30
Vendredi 9h00 – 20h30
Samedi 9h00 – 17h00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Pour l’année 2024-2025, les semaines A, B et C sont réparties comme suit :
SEMAINE A SEMAINE B SEMAINE C
Début Fin Total Début Fin Total Début Fin Total
LUNDI REPOS 13:13 20:45 07:32 13:13 20:45 07:32
MARDI 08:50 16:30 07:40 12:47 20:45 07:58 09:28 17:00 07:32
MERCREDI 13:05 20:45 07:40 08:15 16:13 07:58 09:28 17:00 07:32
JEUDI 09:28 17:08 07:40 12:47 20:45 07:58 08:50 16:22 07:32
VENDREDI 08:50 16:30 07:40 08:50 15:04 06:14 13:13 20:45 07:32
SAMEDI 08:45 15 :45 07:00 REPOS REPOS
TOTAL
SEMAINE 37:40:00 37:40:00 37:40:00
Les agents disposent d’une pause de 20 minutes lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures consécutives.
Les horaires d’ouverture au public pour le site du Conservatoire de Musique à Istres pendant les périodes des vacances scolaires sont :
Lundi 9h00/12h00 et 14h00/17h00
Mardi 9h00/12h00 et 14h00/17h00
Mercredi 9h00/12h00 et 14h00/17h00
Jeudi 9h00/12h00 et 14h00/17h00
Vendredi 9h00/12h00 et 14h00/17h00
Pendant les périodes de vacances scolaires, les agents d’accueil bénéficient d’un emploi du temps à horaires variables avec une présence obligatoire (à minima 1 agent) pendant les horaires d’ouverture. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Les plages variables seront de 7h30 à 9h, de 12h à 14h (avec 45 minutes de pause méridienne obligatoire) et de 16h à 18h.
2 – Site du Conservatoire de Miramas
Les horaires d’ouverture au public pour le site du Conservatoire à Miramas pendant la période scolaire de l’année scolaire 2024-2025 sont maintenus pour l’année 2025-2026. Ces créneaux précisent les horaires durant lesquels le public est reçu dans l’établissement, que ce soit avec un service accueil ou dans le cadre d’un cours/activité de professeur(s) en autonomie (ce dernier peut ouvrir et/ou fermer le bâtiment).
Période scolaire
Période de vacances scolaires
Les horaires des agents d’accueil du Conservatoire de Musique et de danse à Miramas sont
maintenus pour l’année 2025-2026.
Période scolaire
Le site est composé d’un agent d’accueil avec polyvalence administrative et de 2 agents d’accueil. Durant cette période les 3 agents travaillent sur planning en semaine A, semaine B, Semaine C. Ceci afin d’assurer leurs missions de manière équitable.
Pour l’année 2024-2025, les semaines A, B et C sont réparties comme suit :
Lundi 12h30 – 20h30
Mardi 9h00 – 20h30
Mercredi 9h00 – 20h30
Jeudi 9h00 – 20h30
Vendredi 12h30 – 20h30
Samedi 9h00 – 13h00
Lundi 9h00/12h00 & 14h00/17h00
Mardi 9h00/12h00 & 14h00/17h00
Mercredi 9h00/12h00 & 14h00/17h00
Jeudi 9h00/12h00 & 14h00/17h00
Vendredi 9h00/12h00 & 14h00/17h00
Samedi Fermé M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Agent administratif chargé d'accueil
SEMAINE A SEMAINE B SEMAINE C Agent
admn.
Accueil Début Fin Total Début Fin Total Début Fin Total
LUNDI REPOS 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45
MARDI 8:15 12:30 13:15 17:35 08:35 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45
MERCREDI 8:15 12:30 13:15 17:35 08:35 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45
JEUDI 8:15 12:30 13:15 17:35 08:35 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45
VENDREDI 8:15 12:30 13:15 17:35 08:35 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45 08:30 12:30 13:15 17:00 07:45
SAMEDI 08:45 13:10 04:25 REPOS REPOS
TOTAL
SEMAINE 38:45:00 38:45:00 38:45:00
Agents d’accueil
SEMAINE A SEMAINE B SEMAINE C Agent
d'accueil
1 Début Fin Total Début Fin Total Début Fin Total
LUNDI REPOS 12:22 20:40 08:20 12:20 19.42 07:20
MARDI 08:55 17:11 08:16 08:55 16:15 07:20 13:20 20:40 07:20
MERCREDI 12:24 20:40 08:16 13:20 20:40 07:20 08:55 16:15 07:20
JEUDI 12:24 20:40 08:16 08:55 16:15 07:20 13:20 20:40 07:20
VENDREDI 12:24 20:40 08:16 12:20 19 :42 07:20 12:22 19:42 07:20
SAMEDI 08:40 13:16 04:36 REPOS REPOS
TOTAL
SEMAINE 37:40:00 37:40:00 37:40:00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
SEMAINE A SEMAINE B SEMAINE C Agent
d'accueil
2 Début Fin Total Début Fin Total Début Fin Total
LUNDI REPOS 12:22 19:42 07:20 12:20 20:40 08:20
MARDI 12:24 20:40 08:16 08:55 16:15 07:20 13:20 20:40 07:20
MERCREDI 08:55 17:11 08:16 13:20 20:40 07:20 08:55 16:15 07:20
JEUDI 12:24 20:40 08:16 08:55 16:15 07:20 08:55 16:15 07:20
VENDREDI 12:24 20:40 08:16 12:20 20:40 08:20 12:22 19:42 07:20
SAMEDI 08:40 13:16 04:36 REPOS REPOS
TOTAL
SEMAINE 37:40:00 37:40:00 37:40:00
A partir de ce planning, les roulements des agents sont définis comme suit :
Semaine A
Agent accueil 1 A
Agent Adm/Accueil B
Agent accueil 2 C
Semaine B
Agent accueil 1 B
Agent Adm/Accueil C
Agent accueil 2 A
Semaine C
Agent accueil 1 C
Agent Adm/Accueil A
Agent accueil2 B
Les agents disposent d’une pause de 20 minutes lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures consécutives.
Période de vacances scolaires
Pendant les périodes de vacances scolaires, les agents d’accueil bénéficient d’un emploi du temps à horaires variables avec une présence obligatoire (à minima 1 agent) pendant les horaires d’ouverture. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Les plages variables seront de 7h30 à 9h, de 12h à 14h (avec 45 minutes de pause méridienne obligatoire) et de 16h à 18h.
Horaires variables avec un exemple type couvrant les horaires d’ouverture au public
3 – Site du Conservatoire de Port-Saint-Louis-du-Rhône
Les horaires d’ouverture au public pour le site du Conservatoire Musique à Istres pendant la période scolaire restent inchangés pour l’année scolaire 2025-2026 :
Les enseignants sont en autonomie sur ce site. Une permanence par un agent d’accueil en
polyvalence administrative (horaires variables) est proposée, selon les besoins et les nécessités de
service du lundi au vendredi.
Pour le site du Conservatoire de Port-Saint-Louis-du-Rhône pendant les périodes des vacances
scolaires une permanence par un agent d’accueil en polyvalence administrative (horaires variables)
est proposée, selon les besoins et les nécessités de service du lundi au vendredi.
Fonction concernée : REGISSEUR
La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service qui peut ponctuellement être repartie 7 jours sur 7 et H24.
Musique :
Du lundi au samedi – horaires d’ouverture de 8h55 à 20h45 et le samedi de 9h à 15h15. Roulement sur 3 semaines. Semaine en 5/2 (du lundi au vendredi) ou en 4/3 (4 jours travaillés dans la semaine).
Istres : du lundi au vendredi : 8h55 à 20h45 – le samedi de 8h55 à 15h15 ; horaires selon planning pendant les vacances scolaires, plages ouverture public : 9h à 12h et 14h à 17h. Miramas : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h à 12h et 14h à 20h35 – mercredi : 9h à 20h45 – samedi de 9h à 13h20 ; horaires selon planning pendant les vacances scolaires, plages ouverture public : 9h à 12h et 14h à 17h
Port-Saint-Louis-du-Rhône : horaires selon planning plages ouverture public : 9h à 12h et 14h à 17h
Danse : du lundi au samedi. Horaire selon nécessité de service. Accueil mutualisé avec les
Lundi 8h45/12h00 & 12h45/17h02
Mardi 8h45/12h00 & 12h45/17h02
Mercredi 8h45/12h00 & 12h45/17h02
Jeudi 8h45/12h00 & 12h45/17h02
Vendredi 8h45/12h00 & 12h45/17h02
Samedi Fermé
Lundi 9h00 – 21h00
Mardi 13h00 – 22h00
Mercredi 9h00 – 21h00
Jeudi 13h00 – 21h00
Vendredi 13h00 – 21h00
Samedi 9h00 – 13h00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
associations de la maison de la danse.
Vacances Scolaires des Conservatoires
Les établissements avec du personnel d’accueil et/ou technique du service des enseignements artistiques
sont :
- Le Conservatoire Michel-Petrucciani, sis à Istres
- Le Conservatoire de Miramas
- Le Conservatoire de Port-Saint-Louis-du-Rhône
Pendant les périodes de vacances scolaires, les heures d’ouverture au public sont du lundi au vendredi 9h00-
12h00 et 14h00-17h00.
Durant ces périodes, les cours ne sont pas dispensés, les enseignants bénéficiant des vacances scolaires.
Pour l’année 2026, la Direction du Conservatoire propose la fermeture des établissements :
Vendredi 2 janvier 2026 (vacances de noël)
Vendredi 15 mai 2026 (pont de l’ascension)
Lundi 3 août au vendredi 14 août 2026 inclus (fermeture estivale)
Lundi 21 décembre au jeudi 31 décembre 2026 inclus (vacances de noël)
Pour ce faire, chaque agent (accueil, technique) devra poser les jours de congés correspondants.
Les agents (administratif, accueil, technique) sont informés de cette proposition et aucun ne s’y est opposé
Service Lecture Public
Service(s) concerné(s) : MEDIATHEQUES
Fonction(s) concernée(s) : BIBLIOTHECAIRES / AGENTS DE MEDIATION ARTOTHEQUE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard des ouvertures du site au public 4 jours par semaine les mardis/mercredis/vendredis et samedis.
Cycles de travail
BIBLIOTHECAIRES ET AGENTS DE MEDIATION ARTOTHEQUE M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Travail en cycle de 4 jours par semaine sur une amplitude de 8h30 à 18h45.
Du mardi au samedi - 8H48 par jour sur 4 jours (lundi : jour non travaillé) soit 35h02. Un samedi sur deux travaillé
Jour de récupération les semaines avec samedi : le jeudi.
Le jeudi est un jour privilégié mais non exclusif pour la réception des groupes (adultes, scolaires et petite enfance).
Pour harmoniser le cycle de travail des agents concernés avec ceux des agents de bibliothèque, le temps de travail de ces agents sera organisé selon le même cycle de travail sur 4 jours hebdomadaires répartis de la manière suivante (organisation détaillée ci-après) :
Semaine 1 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi.
Semaine 2 : mardi, mercredi, vendredi, samedi
Possibilité d’opter pour un temps de travail de 37h32 soit 9h23/jour en fonction des nécessités de service, après avis favorable de la hiérarchie, toujours selon un même cycle de 4 jours
A partir du 1er janvier 2025 les nouveaux horaires d’ouverture de l’artothèque seront les suivants ( identiques aux horaires d’ouverture des médiathèques de Miramas et Istres, détaillés ci-après):
• Mardi : 9h-18h30
• Mercredi : 9h-18h30
• Vendredi : 9h-18h30
• Samedi : 9h-12h et 13h-18h30 (9h-18h30 en continu sur le site d’Istres, à l’exception des périodes de vacances scolaires).
H o r a i r e s d ’ o u v e r t u r e d e s é t a b l i s s e m e n t s de 9h à 18h30 (en journée continue à Miramas et Istres, fermeture entre 12h et 13h sur les autres sites du réseau ainsi qu’à Miramas durant les périodes de vacances scolaires et à Istres les samedis seulement durant les périodes de vacances scolaires). Fermeture au public le mardi matin sur les petits sites : Grans, Cornillon, Entressen, Port-Saint-Louis du Rhône.
Les agents sont quotidiennement amenés à effectuer des heures de travail en dehors des horaires d’ouverture au public :
Soit le matin entre 8h30 et 9h soit en fin de journée après 18h30 (pour préparer un accueil de groupe, effectuer du travail interne, ouvrir et/ou fermer le bâtiment, allumer les ordinateurs publics…). Soit en soirée jusqu’à minuit parfois (action culturelle comme la Nuit de la Lecture ou la Nuit du conte). Soit le week-end : besoin de renfort un samedi non travaillé par exemple ou dimanche selon la programmation culturelle du réseau.
Polaris centre d’art
Service concerné : Polaris centre d’art
Agents concernés les agents en cycle administratif :
Polaris centre d’art est un établissement recevant du public où l’ensemble des agents de cet établissement participent à des moments précis, au regard de la programmation artistique et celle des actions culturelles, dont les horaires n’entrent pas en adéquation avec les plages horaires administratives. La programmation change tous les ans. Les missions et le temps de présence des agents varient en fonction de celle-ci.
Les agents peuvent être amenés à travailler certains week-end, des jours fériés, le soir (maxi 23h00) ou tôt le matin avant 7h30 notamment pour réceptionner des transporteurs d’œuvres d’art.
Cycles de travail
AGENTS ACCEUIL POLARIS CENTRE D’ART
Service concerné : Polaris centre d’art
Fonctions concernées : agent d’accueil de caisse
Ouverture de Polaris centre d’art du mardi au samedi de 9h00 à 19h00, dimanches et fériés (sauf 1er mai, 25 décembre et 31 décembre) du 14h00 à 19h00. Temps hebdomadaire : 35h00. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Le dimanche travaillé n’est pas compris dans le temps hebdomadaire mais récupéré le mardi qui suit le dimanche travaillé. Les agents réalisent 1 dimanche par mois.
Equipe technique et scénographique du Pôle culture
L’équipe technique, qui revient au Pôle culture après avoir été détaché aux STI (ex DGA DUST) intervient dans l’entretien technique des bâtiments mais assure également la logistique liée aux grandes manifestations du Pôle : salons littéraire, grandes expositions, concerts et fête du Conservatoire, portes ouvertes des établissements
Ce sont 9 agents amenés à intervenir régulièrement, en soirée et le week-end (surtout le samedi) : ils peuvent donc commencer vers 7h et terminer très tard (24h après démontage).
DIRECTION PROMOTION PERFOMANCES SPORTIVES
Service Accueil Usagers Aquatique
Généralités pour l’ensemble des métiers du Service
Les horaires d’ouverture des piscines :
Les piscines sont ouvertes 7 jours sur 7 et de 7h à 23h. Ces horaires permettent d’accueillir le grand public,
les scolaires et les clubs. La présence d’au moins un agent sur site est obligatoire pour permettre l’ouverture
et/ou la fermeture de l’équipement.
Les jours fériés :
Toutes les piscines sont fermées les : 1er mai, 14 juillet, 15 aout, 25 décembre, 1er janvier
1) Les formules de temps de travail des agents. Au regard des nécessités de services et des besoins :
3 Métiers en formule à 37h30. Ce temps hebdomadaire moyen sera effectué sur une période de référence
de 4 semaines. (Soit 37h40 avec les 2mn de solidarité)
• MAITRES NAGEURS SAUVETEURS
• AGENTS ACCUEIL – CAISSE
• AGENTS HYGIENE et CHEF D’EQUIPE
1 Métier en formule 38h35. Ce temps hebdomadaire moyen sera effectué sur une période de référence de
4 semaines :
• CHEF D’ETABLISSEMENT
2) L’organisation des plannings des agents :
Les plannings diffèrent selon les périodes scolaires et non scolaires mais sont élaborés avec des règles
d’organisation communes :
o Le travail du dimanche est programmé en rotation, en moyenne sur une fréquence
moyenne d’1 dimanche travaillé sur 4 soit 12 Dimanches dans l’année.
o Organisation des jours de repos :
▪ Semaine type 5/2 : 2 jours de repos le samedi et le dimanche M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
▪ Semaine où l’agent travaille uniquement le samedi : 1 jour de repos le dimanche et
un jour de repos supplémentaire dans la semaine en fonction des besoins du service
▪ Semaine où l’agent travaille uniquement le dimanche : 1 jour de repos le samedi et
un jour de repos supplémentaire dans la semaine en fonction des besoins du service
▪ Semaine où l’agent travaille le samedi et le dimanche : 1 jour de repos dans la
semaine (jour fixe pour les MNS) en fonction des besoins du service
▪ Lorsque le fonctionnement du service nécessite que l’agent n’ait qu’un seul jour de
repos sur une semaine, tout en respectant les garanties minimales de repos sur la
semaine, l’agent aura un 3ème jour de repos une semaine suivant sur la période de
référence de 4 semaines.
o Les jours fériés
Conformément au cadre règlementaire et afin de respecter le temps de travail annuel, les agents bénéficient
de 8 jours fériés non travaillés par an. Les agents peuvent être mobilisés dans leur cycle de travail sur un
jour férié.
Les jours fériés qui tomberaient sur un jour de repos planifié ne donnent pas droit à une récupération. En
revanche, s’ils étaient amenés à bénéficier de moins de 8 jours fériés non travaillés dans l’année, ils
bénéficieraient de journées de repos supplémentaires dans leur cycle de travail dans la limite des 8 jours
annuels.
3) Les horaires de travail
Les horaires de travail sont planifiés selon les effectifs, les horaires, la saisonnalité et la planification
spécifique de chaque établissement.
Les plannings et horaires sont élaborés et communiqués aux agents dans un délai de prévenance de 15
jours et pour une visibilité (en moyenne) :
- sur 15 jours pour les petites vacances scolaires et sur 4 semaines pour la saison estivale
- sur toute la durée pour la période scolaire. (Environ 31 semaines)
La planification des week end sera prévue par trimestre.
Tout changements faits en fonction de l’organisation devront être communiqué en respectant le délai de
prévenance de 15 jours, pour que les agents puissent s’organiser.
4) Les temps de pause
Les temps de pause/repos sont interdits dans les espaces destinés au public (caisse, hall d’accueil).
Une pause de 20 minutes minimum est accordée pour une période travaillée de plus de 6 heures
consécutives. Elle doit être indiquée dans le planning et selon l’organisation du service.
5) Le planning fractionné
La coupure dû à un planning fractionné est planifiée dans les emplois du temps en fonction des besoins du
service. Elle n’est pas comptée dans le temps de travail.
Cette coupure n’est pas à l’appréciation de l’agent. Elle est planifiée par sa hiérarchie, à ce titre, l’agent doit
strictement en respecter le moment et la durée. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
6) Les modalités de prise de congés
La pose de congés se fait prioritairement durant les vacances scolaires et lors des fermetures des sites
(vidanges ou fermetures techniques). La répartition des congés des agents devra permettre l’ouverture
prévue des établissements sur ces périodes.
Cycle de travail : MAITRES NAGEURS SAUVETEURS
Service concerné : Accueil des Usagers
Fonctions concernées : Maitre-Nageur-Sauveteur
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’activité programmée au sein des
équipements :
- Surveillance du public, des scolaires et des activités organisées
- Enseignement auprès des écoles primaires
- Encadrement et enseignement des activités en régie
Cycle horaire hebdomadaire : 37h40 du Lundi au Dimanche. Ce temps de travail hebdomadaire moyen sera
effectué sur une période de référence de 4 semaines.
Le travail du dimanche est programmé en rotation, en moyenne sur une fréquence de 1 sur 4 soit 12
Dimanches dans l’année.
Les plannings des agents sont organisés de manière à pouvoir assurer une continuité de service des activités,
en fonction des ouvertures des équipements aquatiques, dans des horaires compris entre 6h30 à 21h30.
Amplitude de présence quotidienne des agents de 4h à 12h par jour selon la planification et la
programmation de la piscine avec un temps de travail effectif n’excédant pas 10h par jour maximum.
Le volume horaire mensuel accordé, hors activités principales (surveillance des bassins, cours…) est de 7h30
et devra permettre d’effectuer les activités suivantes in situ :
- Le temps de préparation pédagogique (préparation des cours)
- La préparation physique (sport aquatique ou extérieur)
- Les réunions programmées
Le temps de préparation pédagogique et les réunions programmées pourront être effectuées hors du site,
sous la forme d’une demi-journée de télétravail maximum par mois. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Les agents bénéficient de 30 minutes quotidiennes de vestiaire réparties en 15 minutes avant la prise de
poste et 15 minutes à la fin du service. Ce temps nécessaire à l’habillage et au déshabillage n’intègre pas les
activités de vérification du matériel de sécurité, de la préparation spécifique et d’installation du matériel
pédagogique qui seraient nécessaires pour permettre l’ouverture de certains équipements, entre 10 et 15
minutes. En fonction des besoins des établissements, ces activités seront intégrées dans les plannings des
agents.
En fonctions des ouvertures et / ou fermetures des établissements, les agents seront amenés à pouvoir se
déplacer sur une autre piscine que celle de leur affectation principale.
Conformément à la politique sportive métropolitaine en matière de savoir-nager, l’activité principale des
MNS permet de couvrir l’apprentissage de la natation auprès des scolaires. Le planning des agents est ainsi
dépendant du rythme scolaire. Il est donc amené à être modifié pendant les vacances.
Cycle de Travail : AGENTS ACCUEIL - CAISSE
Service concerné : Accueil des Usagers
Fonctions concernées : Agents accueil - caisse
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’activité programmée au sein des
équipements :
- Accueil du public et contrôle des entrées
- Accueil des scolaires
- Accueil des activités en régie
- Accueil des clubs et associations
- Gestion des comptes
- Participation aux inscriptions des activités en Régie
Cycle horaire hebdomadaire : 37h40 du Lundi au Dimanche. Ce temps de travail hebdomadaire moyen sera
effectué sur une période de référence de 4 semaines.
Le travail du dimanche est programmé en rotation, en moyenne sur une fréquence de 1 sur 4 soit 12
Dimanches dans l’année.
Les plannings des agents sont organisés de manière à pouvoir assurer une continuité de service des activités,
en fonction des ouvertures des équipements aquatiques, dans des horaires compris entre 6h45 à 21h30.
Amplitude de présence quotidienne des agents de 4h à 12h par jour selon la planification et la
programmation de la piscine avec un temps de travail effectif n’excédant pas 10h par jour maximum.
Cette amplitude doit permettre de couvrir :
- Les ouvertures publiques
- L’accueil des activités en régie
- L’accueil des scolaires et des clubs
En fonctions des ouvertures et / ou fermetures des établissements, les agents seront amenés à pouvoir se
déplacer sur une autre piscine que celle de leur affectation principale.
La programmation des piscines varie en fonction du rythme scolaire. Le planning des agents sera donc
modifié en fonction et notamment pendant les périodes de vacances. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycle de travail : AGENTS HYGIENE et CHEF D’EQUIPE
Service concerné : Accueil des Usagers
Fonctions concernées : Agents hygiène
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’activité programmée au sein des
équipements :
- Assure l’ouverture et la fermeture de l’établissement
- Assure le nettoyage des surfaces dans le respect du plan d’hygiène
- Opère des rondes de propreté
Cycle horaire hebdomadaire : 37h40 du Lundi au Dimanche. Ce temps de travail hebdomadaire moyen sera
effectué sur une période de référence de 4 semaines.
Le travail du dimanche est programmé en rotation, en moyenne sur une fréquence de 1 sur 4 soit 12
Dimanches dans l’année.
Les plannings des agents sont organisés de manière à pouvoir assurer une continuité de service des activités,
en fonction des ouvertures des équipements aquatiques, dans des horaires compris entre 5h30 à 23h30.
Amplitude de présence quotidienne des agents de 4h à 12h par jour selon la planification et la
programmation de la piscine avec un temps de travail effectif n’excédant pas 10h par jour maximum.
En temps normal de fonctionnement, les agents doivent être présents environ 2h avant l’ouverture aux
usagers et 30mn après la fermeture de l’établissement.
En fonctions des ouvertures et / ou fermetures des établissements, les agents seront amenés à pouvoir se
déplacer sur une autre piscine que celle de leur affectation principale.
La programmation des piscines varie en fonction du rythme scolaire. Le planning des agents sera donc
modifié en fonction et notamment pendant les périodes de vacances.
Cycle de travail : CHEF D’ETABLISSEMENT
Service concerné : Accueil des Usagers
Fonctions concernées : Chef d’établissement
Motifs invoqués : la nécessité de service se justifie au regard de l’activité programmée au sein des
équipements :
- Surveillance et accueil des usagers
- Enseignement des scolaires et des activités
- Organisation et planification des activités en régie
- Organisation et planification des clubs et associations
- Management des équipes
- Activité administrative liée à la fonction
Cycle horaire hebdomadaire : 38h35 du Lundi au Dimanche. Ce temps de travail hebdomadaire moyen sera
effectué sur une période de référence de 4 semaines.
Le travail du dimanche est programmé en rotation, en moyenne sur une fréquence de 1 sur 4 soit 12
Dimanches dans l’année.
Les plannings des agents sont organisés de manière à pouvoir assurer une continuité de service des activités,
en fonction des ouvertures des équipements aquatiques, dans des horaires compris entre 7h00 et 21h30. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Amplitude de présence quotidienne des agents de 4h à 12h par jour selon la planification et la
programmation de la piscine avec un temps de travail effectif n’excédant pas 10h par jour maximum.
En fonctions des périodes de congé, les agents seront amenés à pouvoir se déplacer sur une autre piscine
que celle de leur affectation principale notamment afin d’assurer le suivi sur les autres piscines du secteur
ou les ouvertures programmées le weekend.
Le temps de travail est partagé entre un temps de travail effectif sur des missions de MNS et un temps de
travail administratif pour assurer ses missions en responsabilité d’établissement.
Des demi-journées de télétravail pourront être accordées en fonction des besoins, sans récurrence et soumis
à la validation hiérarchique, dans la limite de 1 jour par mois ou deux demi-journées.
Service Intervention Technique
Agents des Brigades Techniques : 29 agents
➢ Brigade Travaux
Cycle de travail
Responsable Brigade Travaux
Horaires spécifiques de travail
40h10/semaine, du lundi au vendredi de 7h à 15h02.
- 9 agents techniques de maintenance (dont agents des espaces verts)
Horaires spécifiques de travail :
37h40/ semaines, du lundi au samedi avec un jour de repos
• Du 1er septembre au 30 juin
De 7h00 à 14h32
• Du 1er juillet au 31 août
De 7h00 à 14h32 ou de 6h à 13h32 ou de 12h30 à 20h02 selon planning.
➢ Brigade Traitement de l’eau
Cycle de travail
Responsable Brigade Traitement de l’eau
Horaires spécifiques de travail
40h/semaine, du lundi au vendredi de 7h à 15h02.
- 17 agents techniques de maintenance répartis sur 3 zones : Nord, Sud, Centre-Est
Horaires spécifiques de travail :
37h40/ semaines, du lundi au samedi avec un jour de repos
• Du 1er septembre au 30 juin
De 6h00 à 13h32 (pause déjeuner de 20mn) ou de 12h30 à 20h02 selon planning • Du 1er juillet au 31 août
De 6h00 à 13h32 ou de 12h30 à 20h02 selon planning
Service Patrimoine Sportif et Proximité M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENTS TECHNIQUES DU CENTRE SPORTIF DE FONTAINIEU
Service(s) concerné(s) : EQUIPEMENT SPORTIF - CENTRE SPORTIF DE FONTAINIEU Fonction(s) concernée(s) : GARDIEN
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service, ouverture au public, manifestations sportives,
GARDIENS LOGES SUR SITE
Semaine A :
Du lundi au vendredi, les gardiens logés travaillent 4 jours de 15h30 à 21h30 (avec une pause de 20 minutes) avec une obligation de présence sur le site de 21h30 à 23h45, en compensation del’attribution du logement de fonction.
Le samedi et le dimanche, ils travaillent de 7h45 à 17h30, avec une pause méridienne de 45 minutes.
Semaine B :
Les gardiens logés travaillent 4 jours du lundi au vendredi, de 15h00 à 21h30, avec une pause légale incluse de 20 min ainsi qu’une obligation de présence sur le site de 6h30 à 8h30, en compensation de l’attribution du logement de fonction.
Soit par quinzaine :
68h00 de travail effectif sur horaires fixes ;
17h00 de présence obligatoire sur le site ;
et 2h00 de travail effectif réalisés en horaires décalés (soit 40h par an) pour des interventions dans le cadre des obligations de présence ou lors de manifestations.
GARDIENS NON LOGES
Cycle n°1 (période creuse) du 01/11 au 31/03 et du 01/07 au 31/08
Gardien 1 : de 8H00 à 16H15 du lundi au vendredi (avec pause méridienne de 45 minutes) Gardien 2 : de 8h30 à 16h45 le lundi, jeudi et vendredi (avec pause méridienne de 45 minutes)
de 12h30 à 20h00 le mardi et le mercredi (avec pause de 20 minutes incluse) Gardien 3 : de 9h00 à 17h15 du lundi au vendredi (avec pause méridienne de 45 minutes)
Cycle n°2 (période pleine) 01/04 au 30/06 et du 01/09 au 31/10.
Gardien 1 :
de 12h30 à 20h00 le mardi et le mercredi (avec pause de 20 minutes incluse) de 8H00 à 16H15 du jeudi au samedi (avec pause méridienne de 45 minutes)
Gardien 2 :
de 8h00 à 16h15 le lundi et mardi (avec pause méridienne de 45 minutes) de 8h30 à 16h45 le mercredi, jeudi et vendredi (avec pause méridienne de 45 minutes)
Gardien 3 :
de 9h00 à 17h15 le lundi, mardi, jeudi et vendredi (avec pause méridienne de 45 minutes) de 8h00 à 16h15 le mercredi (avec pause méridienne de 45 minutes)
Vacances Scolaires
Comme chaque année, le centre sportif situé au 75 chemin de Fontainieu fermera du 24 décembre au soir jusqu’au 4 janvier 2026 inclus. Il restera ouvert les 1 et 11 novembre.
Par ailleurs, le Conseil de la Métropole a approuvé la gestion directe du Stadium Miramas Métropole à compter du 1er janvier 2024. Le Stadium de Miramas ne ferme pas en dehors des jours fériés et des WE s’il n’y a pas d’événement.
Enfin, le Lac de Peyrolles, situé route de la Durance à Peyrolles-en-Provence, propriété de la Métropole Aix-Marseille Provence ne ferme pas. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Cycles de travail
AGENTS TECHNIQUES DU CENTRE SPORTIF DE FONTAINIEU
Service(s) concerné(s) : EQUIPEMENTS SPORTIFS
Postes concerné(s) : jardinier, technicien, paysagiste
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service en lien avec la bonne organisation du travail et la prévention des agents
2 périodes dans l’année en journée continue :
- Du 01/10 au 31/05 : journée continue de 7h30 à 15h12 avec pause méridienne de 20 minutes. - Du 01/06 au 30/09 : journée continue de 6h30 à 14h12 avec pause méridienne de 20 minutes. Soit un temps de travail hebdomadaire de 38h35.
Cycles de travail
AGENT DES SPORTS
Service(s) concerné(s) : CENTRE EQUESTRE MAS DE COMBE MIRAMAS Fonction(s) concernée(s) : AGENT DE MAINTENANCE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard des ouvertures du site au public Du lundi au vendredi de 7h/ 14h horaires d’hiver et 6 h/ 13h horaires d’été
Service(s) concerné(s) : COMPLEXE SPORTIF PARSEMAIN
Fonction(s) concernée(s) : AGENT DE MAINTENANCE - GARDIEN
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard des ouvertures du site au public Installations couvertes 3 vacations : 6-13h - 8-15h- 15-22h pendant la saison sportive, 6-13H l’été tant que la saison sportive n’a pas repris
Installations découvertes 2 vacations : 7h14h - / 14h- 21h
Ouverture du site 7/ 7 et le soir pour les matchs ou les manifestations extra-sportives, l'agent qui fait la nocturne est sur son cycle de travail jusqu'à 22h puis en HS au-delà + travail du dimanche en HS –
DIRECTION DEVELOPPEMENT DES PORTS DE PLAISANCE
Service Capitaineries
Cycles de travail
CAPITAINERIES
Service(s) concerné(s) : Service Capitaineries– Direction Développement des Ports de Plaisance
Fonction(s) concernée(s) : MAITRES DE PORT (titulaires ou par intérim), MAITRES DE PORT ADJOINTS, AGENTS DE GESTION, AGENTS PORTUAIRES, GESTIONNAIRES ADMINISTRATIFS et tout autre agent technique ou administratif travaillant en capitainerie
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’ouverture du site au public et de la saisonnalité de ce service.
La Métropole assure la gestion de 29 ports de plaisance par le biais de 9 capitaineries basées à La Ciotat, Pointe-Rouge Marseille, Frioul Marseille, Vieux-Port Marseille, Carry-le-Rouet, Sausset-les-Pins, Berre-l’Etang et Istres et Saint Chamas.
Les horaires d’ouverture de l’ensemble des capitaineries sont fixés par saisonnalité afin de répondre aux exigences d’ouverture et spécificités de chaque Capitainerie (basse, moyenne et haute saison) et comme précisés ci-dessous.
De manière exceptionnelle, notamment lors d’organisation d’événements, ou nécessité de service, les M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
horaires d’ouverture pourront être modifiés.
1. Horaires d’ouverture des Capitaineries
Capitaineries Marseillaises (Vieux-Port, Frioul, Pointe-Rouge)
L’effectif cible des capitaineries de Marseille est de 8 agents.
Les agents portuaires sont en cycle 4/4.
Toute l’année les capitaineries sont ouvertes 7J/7.
Basse saison : du 1er octobre au 30 avril
Heure d’ouverture au public : 9H00 -17H30 sans interruption
Moyenne saison : du 1er mai au 30 juin et du 1er au 30 septembre Heure d’ouverture au public : 9H00 -17H30 sans interruption
Haute saison : du 1er juillet au 31 aout
Heure d’ouverture au public : 8H00 -19H00 sans interruption
Capitaineries Extérieures à Marseille (La Ciotat, Carry-le-Rouet, Sausset-les-Pins)
L’effectif cible des capitaineries hors Marseille, est de 6 agents dédiés au bon fonctionnement de la capitainerie (hors carénage et avitaillement).
- Capitainerie de La Ciotat et Carry-le-Rouet :
Basse saison : du 1er octobre au 30 avril
Heure d’ouverture au public : 8H00-17H00 sans interruption du lundi au vendredi
Moyenne saison : du 1er mai au 30 juin et du 1er au 30 septembre Heure d’ouverture au public : 8H00-17H30 sans interruption du lundi au samedi
Haute saison : du 1er juillet au 31 aout
Heure d’ouverture au public : 8H00-19H00 7j/7
- Capitainerie de Sausset-les-Pins :
Basse saison : du 1er octobre au 30 avril
Heure d’ouverture au public : 8H00-12H00 et 13H30-17H15 du lundi au samedi
Moyenne saison : du 1er mai au 30 juin et du 1er au 30 septembre
Heure d’ouverture au public :
7H30-12H00 et 13H30-19H00 du lundi au vendredi
8H00-12H00 et 13H45-17H30 samedi
Haute saison : du 1er juillet au 31 aout
Heure d’ouverture au public :
7H30-12H00 et 13H30-19H00 7j/7
Capitaineries de l’Etang de Berre (Istres, Berre, Saint-Chamas)
Basse saison : du 1er septembre au 31 mai
Heure d’ouverture au public :
Du lundi au vendredi : 8H00-12H00 et 13H30-17H00
Haute saison : du 1er juin au 31 aout
Heure d’ouverture au public :
Du lundi au vendredi : 8H00-12H00 et 13H30-18H00 M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Le samedi : 8H00-12H00
2 Les cycles de travail des agents des capitaineries
Au regard de la particularité du service, accueil de public, afin de répondre aux exigences d’ouverture et spécificités de chaque Capitainerie, les agents sont soumis à des horaires fixés par fonction comme précisé ci-dessous :
Les maitres de port ou leur(s) intérim(s), exercent sur un cycle en 5/2 du lundi au vendredi. La formule de temps de travail de ces agents est de 40h10/semaine. Les agents effectuent une durée de travail de 8h02/jour, les prises et fins de postes sont adaptées en fonction des saisons (basse, moyenne et haute saisons), afin de permettre d’assurer les horaires d’ouverture et de fermeture de la capitainerie et sont fixées par des plannings mensuels. Le maitre de port de Carry le Rouet exerce en basse et moyenne un cycle de 5/2 glissant du lundi au samedi* et effectue une durée de travail de 8h02/jour. En haute saison dans la durée est de deux mois, le maitre de port exerce un cycle 4/3 glissant du lundi au samedi et effectue une durée de travail de 40h sans minute de solidarité. Ces minutes de solidarités de 90 min seront incluses en intégralité durant le reste de l’année en basse saison.
Les maitres de port de Saint-Chamas et Berre exercent en basse saison un cycle de 5/2 du lundi au vendredi, et en haute saison en 5/2 glissant* du lundi au samedi matin.
Les maitres de port adjoints, les agents techniques portuaires exercent en 5/2 glissant du lundi au samedi* Pour les capitaineries organisées en 4X4, Les maitres de ports adjoints exercent en 5/2 du lundi au vendredi. La formule de temps de travail de ces agents est de 38h45/semaine. Les agents effectuent une durée de travail de 7h45/jour, les prises et fins de postes sont adaptées en fonction des saisons (basse, moyenne et haute saisons), afin de permettre d’assurer les horaires d’ouverture et de fermeture de la capitainerie et sont fixées par des plannings mensuels. Le maitre de port adjoints, les agents techniques portuaires de Carry le Rouet exercent en basse et moyenne saison un cycle de 5/2 glissant du lundi au samedi et effectuent une durée de travail de 7h45/jour. En haute saison ils exercent un cycle 4/3 glissant du lundi au samedi et effectuent une durée de travail de 9h42 jour 1 et 9h41 jours 2-3-4.
Les agents administratifs portuaires exercent en 5/2 glissant du lundi au samedi*. Compte tenu de la particularité du Frioul, les agents administratifs exercent en 5/2 fixe du lundi au vendredi. Les agents administratifs portuaires assurant la fonction de régisseur exercent en 5/2 du lundi au vendredi. Compte tenu des spécificités de Carry-le-Rouet, Istres et Saint-Chamas, les agents administratifs assurant la fonction de Régisseur exercent en 5/2 glissant du lundi au samedi.
La formule de temps de travail de ces agents est de 38h45/semaine. Les agents effectuent une durée de travail de 7h45/jour, les prises et fins de postes sont adaptées en fonction des saisons (basse, moyenne et haute saisons), afin de permettre d’assurer les horaires d’ouverture et de fermeture de la capitainerie et sont fixées par des plannings mensuels.
Les agents administratifs portuaires de Carry le Rouet exercent en basse et moyenne saison un cycle de 5/2 glissant du lundi au samedi et effectuent une durée de travail de 7h45/jour. En haute saison ils exercent un cycle 4/3 glissant du lundi au samedi et effectuent une durée de travail 9h42 jour 1 et 9h41 jours 2-3-4.
Les agents portuaires en 4/4 sont astreints au 1607h, ouvrant droit à 24 j de congés/an, les prises et fins de postes sont adaptées en fonction des saisons (basse, moyenne et haute saisons), afin de permettre d’assurer les horaires d’ouverture et de fermeture de la capitainerie et sont fixées par des plannings mensuels. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Chaque agent devra prendre une pause réglementaire décalée, d’une durée minimum de 45 mn pour les agents en 5/2 et 5/2 glissant* et d’une heure pour les agents en 4/4.
Renforts Saisonniers
En juillet et en août, les moyens humains seront renforcés, par des saisonniers dans chaque capitainerie.
Concernant le Frioul et compte tenu du grand nombre de bateaux de passage en moyenne et haute saison pour la Capitainerie du Frioul, les moyens humains seront renforcés, en plus des mois de juillet et août, en mai, juin et septembre.
Temps supplémentaires/permanences
En cas d’événements non prévisibles ou à caractère exceptionnel, ou encore d’ouverture de Capitainerie non-récurrentes (salons nautiques, évènements maritime ou portuaire, fêtes votives, oursinades, mauvaise météo, etc.), la hiérarchie pourra solliciter les agents afin de venir travailler en dehors des cycles habituels. Ce temps de travail sera considéré comme du temps supplémentaire.
Amplitude quotidienne maximale de temps de travail
Pour les agents en 4/4 l’amplitude quotidienne maximale du temps de travail est étendue à 12 heures par jour pendant la moyenne et haute saison (mai à septembre).
* 5/2 glissant* du lundi au samedi : La répartition du temps de travail hebdomadaire prévoit que les agents effectuent cinq journées de travail, assorties d’une journée de repos positionnée entre le lundi et le samedi. Le dimanche est de repos.
Cycles de travail
UNITE PROPRETE DES PORTS DE PLAISANCE
Service(s) concerné(s) : Unité Propreté des Ports – Division Coordination des Services Annexes - Service Capitaineries– Direction Développement des Ports de Présence
Fonction(s) concernée(s) : RESPONSABLE D’UNITE, ADJOINT AU RESPONSABLE D’UNITE, CHEFS D’EQUIPE, PLANIFICATEUR
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de la fréquentation des ports par les usagers et de la saisonnalité de ce service.
Les horaires de travail sont fixés par saisonnalité afin de répondre aux exigences de fréquentation des sites et comme précisés ci-dessous.
Responsable d’unité
38h45 par semaine – 07h45 par jour.
Cycle 5/2 (samedi dimanche en repos).
Haute saison (du 1er avril au 30 septembre) : 05h05 à 12h50 avec 20 minutes de pause comprise. Basse saison (du 1er octobre au 31 mars) : 06h05 à 13h50 avec 20 minutes de pause comprise.
Les jours fériés ne sont pas travaillés.
Adjoint au responsable d’unité
38h45 par semaine – 07h45 par jour.
1 semaine sur 2 : cycle 4/3 (petite semaine vendredi samedi dimanche en repos). en alternance avec cycle 6/1 (grande semaine vendredi de repos).
Haute saison (du 1er avril au 30 septembre) : 05h05 à 12h50 avec 20 minutes de pause comprise. M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e
Basse saison (du 1er octobre au 31 mars) : 06h05 à 13h50 avec 20 minutes de pause comprise.
Les jours fériés sont inclus dans le cycle (récupération des JF travaillés).
Chefs d’équipe
38h45 par semaine – 07h45 par jour.
Cycle 6/3.
Haute saison (du 1er avril au 30 septembre) : 05h05 à 12h50 avec 20 minutes de pause comprise. Basse saison (du 1er octobre au 31 mars) : 06h05 à 13h50 avec 20 minutes de pause comprise.
Les jours fériés sont inclus dans le cycle (récupération des JF travaillés).
Planificateur
37h40 par semaine – 7h32 par jour.
Cycle 5/2 (samedi dimanche en repos).
Haute saison (du 1er avril au 30 septembre) : 05h15 à 12h47 avec 20 minutes de pause comprise. Basse saison (du 1er octobre au 31 mars) : 06h15 à 13h47 avec 20 minutes de pause comprise.
Les jours fériés ne sont pas travaillés.
DIRECTION PILOTAGE DU GRAND CYCLE DE L'EAU
POLE PROTECTION CYCLE DE L’EAU
DIRECTION REGIE DES EAUX (DRE)
Cycles de travail
AGENT DE LA DIRECTION DES EAUX
Service(s) concerné(s) : SERVICE EXPLOITATION (SE)
Fonction(s) concernée(s) : AGENT D’ENTRETIEN RESEAUX (EU/EP), ELECTROMECANICIENS, CHAUDRONNIERS, MECANICIENS INDUSTRIELS, PATRIMOINE, AGENT D’EXPLOITATION USINES, CANALISATEURS, GARAGE
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service du lundi au vendredi.
Journée : 7h20-11h55/ 13h20-16h30
Journée continue :
06h-13h45 (avec pause de 20 minutes)
07h–14h45 (avec pause de 20 minutes)
13h-20h45(avec pause de 20 minutes)
Service(s) concerné(s) : SERVICE RELATIONS USAGERS/FINANCES (SRUS) Fonction(s) concernée(s) : releveurs et magasiniers
Motifs invoqués : La nécessité de service se justifie au regard de l’activité du service du lundi au vendredi.
Journée : 7h20-11h55/ 13h20-16h30
Ou Journée continue selon la période de relève ou besoin spécifique au regard de l’activité : 06h-13h45 (avec pause de 20 minutes)
07h–14h45 (avec pause de 20 minutes) M é t r o p o l e A i x - M a r s e i l l e - P r o v e n c e