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Document publié le Dimanche 1 janvier 2023
Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C30 12 2023 1)
Thèmes du document : Santé, Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises,
Emplois permanents - Créations
Grade minimum de recrutement
à l'emploi
Grade maximum
d'ouverture de
l'emploi
Attractivité
Chargée / Chargé de mission
Economie et Développement
Durable
Attaché Attaché principal 1 A 1 à créer
PREVALEC
Service Collecte
Agente / Agent de collecte
polyvalent Adjoint technique
Adjoint
technique
principal de
1ère classe
TC C 1 PT 0077 PB 1536
Systèmes
d'information
Administrateur sécurité des
systèmes d’information Ingénieur TC A 1 à créer
Sports
Centre Aquatique
des Fraignes
Machiniste
Adjoint technique principal de
2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint
technique
principal de
1ère classe
Agent de
maitrise
principal
TC CB 1 PT 0421 PB 1877
Ressources
Humaines
mutualisées
Directeur(rice) des ressources
humaines
Attaché
Administrateur
Attaché hors
classe TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Directrice adjointe / Directeur
adjoint des ressources humaines
Attaché
Administrateur
Attaché hors
classe TC A 1
PT 0480
PB 1323
Ressources
Humaines
mutualisées
Assistante / Assistant de
direction des ressources
humaines
Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 2
PT 0723
PB 1703
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission Services
aux communes et
communication RH
Chargée / Chargé de mission
relations aux communes et
communication RH
Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Missions dialogue
social, inclusion et
RSE
Chargée / Chargé de mission
inclusion et RSE Attaché
Attaché
principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Missions dialogue
social, inclusion et
RSE
Chargée / Chargé de mission
dialogue social
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
principal de
1ère classe
Attaché
principal
TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Missions dialogue
social, inclusion et
RSE
Assistante / Assistant des
ressources humaines Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 1
Conseil d'Agglomération du 11 décembre 2023
Annexe 1
Durée du travail Cat. Nombre
Modification du tableau des emplois permanents de droit public
Observations
BUDGET
DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades Ressources
Humaines
mutualisées
Mission projets
transversaux et
innovation RH
Chargée / Chargé de mission
projets transversaux et
innovation RH
Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission
prospective,
pilotage et SIRH
Unité SIRH
Cheffe / Chef de projet SIRH
Technicien principal de 2ème
classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème
classe
Attaché
Technicien
principal de
1ère classe
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B/A 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission
prospective,
pilotage et SIRH
Unité GPEEC
Chargée / Chargé de mission
GPEEC
Rédacteur principal de 1ère
classe
Attaché
principal TC B/A 2 à créer
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission
prospective,
pilotage et SIRH
Unité Budget et
Pilotage masse
salariale
Chargée / Chargé du pilotage de
la masse salariale
Rédacteur principal de 2ème
classe
Attaché
Rédacteur
principal de
1ère classe TC B/A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission
prospective,
pilotage et SIRH
Unité Budget et
Pilotage masse
salariale
Coordonnatrice / Cordonnateur
budgétaire et comptable Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission
prospective,
pilotage et SIRH
Unité Budget et
Pilotage masse
salariale
Assistante / Assistant comptable Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission expertise
juridique et statut Juriste Attaché
Attaché
principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Mission expertise
juridique et statut
Conseillère / Conseiller
statutaire Attaché
Attaché
principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
recrutement,
attractivité et
marque employeur
Cheffe / chef de service Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
recrutement,
attractivité et
marque employeur
Chargée / Chargé de
recrutement Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 7
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
recrutement,
attractivité et
marque employeur
Assistante / Assistant des
ressources humaines Adjoint administratif territorial
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Cheffe / chef de service Ingénieur Ingénieur principal TC A 1
PRINCIPAL Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Médecin de prévention Médecin de 2ème classe Médecin hors classe TC A 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Infirmière / Infirmier en santé au
travail
Infirmier(ère) en soins généraux
de classe normale
Infirmier(ère) en
soins généraux
hors classe
TC A 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Assistante / Assistant médicale Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Assistante / Assistant social(e)
du personnel Assistant socio-éducatif
Assistant socio-
éducatif de
classe
exceptionnelle
TC A 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Assistante / Assistant social(e)
du personnel Assistant socio-éducatif
Assistant socio-
éducatif de
classe
exceptionnelle
TNC (50%) A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Assistante / Assistant des
ressources humaines Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Conseillère / Conseiller en
prévention Technicien
Technicien
principal de
1ère classe
TC B 3
Ressources
Humaines
mutualisées
Service prévention,
santé et qualité de
vie au travail
Conseillère / Conseiller en
prévention
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de
maîtrise
principal
Technicien
principal de
1ère classe
TC B 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
développement
des compétences
Cheffe / chef de service Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
développement
des compétences
Conseillère / Conseiller de
formation
Adjoint administratif principal de
1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
développement
des compétences
Conseillère / Conseiller de
formation Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 3
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
développement
des compétences
Assistante / Assistant des
ressources humaines Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 1 Ressources
Humaines
mutualisées
Service
accompagnement
des parcours
professionnels
Cheffe / chef de service Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service
accompagnement
des parcours
professionnels
Conseillère / Conseiller en
Evolution Professionnelle Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 3 à créer
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Cheffe / chef de service Attaché Attaché principal TC A 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Gestionnaire de carrière Rédacteur
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 9
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Gestionnaire de carrière
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 1
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Gestionnaire de paie
Adjoint administratif principal de
2ème classe
Rédacteur
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Gestionnaire de paie
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
Rédacteur
principal de
1ère classe
TC B 2
Ressources
Humaines
mutualisées
Service vie de
l'agent, carrière et
paie
Assistante / Assistant des
ressources humaines Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de
1ère classe
TC C 2 Catégorie
Minimum Maximum
Ressources
Humaines -
Mission
prospective,
pilotage et SIRH -
unité SIRH
Chargé.e de développement
SIRH Rédacteur
Rédacteur
principal de 1ère
classe
TC B 1 Contrat de projet
Ressources
Humaines -
Prévention, santé
et qualité de vie
au travail
Conseiller(ère) en
prévention Technicien
Technicien
principal de 1ère
classe
TC B 1 Contrat de projet
Conseil d'Agglomération du mois du 11 Décembre 2023
Annexe 2
Modification du tableau des emplois non permanents de droit public
Principal
Emplois non permanents de droit public - créations
BUDGET DIRECTION EMPLOI Cadre d'emploi et ou grades Quotité de travail Nombre Observations Minimum Maximum
Assainissement Assainissement Exploitant de station Groupe 2 Groupe 3 21611 TC 1
Service des eaux
du vivier Magasinier Groupe 3 Groupe 4 26471-30232 TC 1
Service des eaux
du vivier Chargé.e RH Groupe 4 Groupe 5 27678 - 37704 TC 1
Conseil d'Agglomération du mois du 11 Décembre 2023
Annexe 3
Modification du tableau des emplois permanents de droit privé
Eau
Emplois permanents de droit privé - créations
BUDGET DIRECTION EMPLOI
Classification Niveau de
rémunération
Quotité de
travail Nombre Observations Grade minimum Grade maximum
Finances Assistante comptable Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de 1ère
classe
50% C 1 Remplacement d'un agent à quotité 50%
PREVALEC Chargé de prévention déchets verts Adjoint technique
Adjoint technique
principal de 1ère
classe
100% C 1 Remplacement d'un agent parti
Service Divers Adjoint administratif
Adjoint
administratif
principal de 1ère
classe
100% C 2 afin de pallier à des imprévus. Les postes ne seront pas forcément utilisés
Service Divers Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe 100% B 2 afin de pallier à des imprévus. Les postes ne seront pas forcément utilisés
Service Divers Adjoint technique
Adjoint Technique
principal de 1ère
classe
100% C 2 afin de pallier à des imprévus. Les postes ne seront pas forcément utilisés
Service Divers Adjoint du patrimoine
Adjoint du
patrimoine
principal de 1ère
classe
200% C 2 afin de pallier à des imprévus. Les postes ne seront pas forcément utilisés
Nombre Observations
P
r
i
n
c
i
p
a
l
Conseil d'Agglomération du 11 décembre 2023
Annexe 4
Modification du tableau des emplois temporaires de droit public
Emplois temporaires de droit public - création pour l'année 2023
BUDGET DIRECTION EMPLOI Cadre d’emploi et ou grades
Durée du travail Cat.