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Déliberation - 3 02 1941 partie 3
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Thèmes du document : Justice et droit, Enseignement supérieur, Jeunesse,
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| ARTICLE PREMIER :- Sont soumis aux Gisposiÿtions “mn présent statut : Fitulaires rs cuplois communaux confifs À tisre pe ranent à personnel srelusiveio nt communal et pour lesquels jes:!9o1is, fée: et réglements ne "fixent pas un droit spécial de nomination,
: ART, 22e TA TUSES des emplois soumis au présent statut est. | établie par délibération eu. Conseil HO Rse et aporouvée par le Préfet. + , a
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ART. 5 + Nul ne peut être nommé À un emploi ecmmunal s'il ne
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| è ro: | Étré Français, sans préjudice des dicpositions législativ
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| statut des juifs et .es CÉADE ST CSONS spéciales ‘concernant des re ne citoyens : 4 5
- Satis faire aux prescriptions des lois sur les société
| tee ; : :
4as_- Avoir satistalé BU obligations des lois INÉGERESS
| national obligatoire ;
5?- Présenter des garanties de moralité et de tonne terne
plir les, conditions ARR physique constatées par un cent fi médical : rh cn
| 6°- Etre agé de 2I ans au moins.
ART, 4 - Les fentes ont accès aux emplois comnunaux dci
re où leur présence ans l'Administration est justifiée par Ltént
où service et cCans les: Limites et les. conditions fixées par
let réglements, :
IT - RECRUTEMENT Ex De . Lke
ART, 5 sous réserve de la légisiation #elative aux | servés, 83 ai he peut ètre nommé titulaie sii1 n'a effectué uv #3 a d'un an Cans l'emploi Put Pr
Le stage est de six mois pour Les hbLos s tels au'appa
cantonnicr, gardiens divers ei énéralenent EUR : CEE gui “Rie
qu'un travail anne }, CR
A llissue du sise de Have doit oblipetoircenent.
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ETir me justifie, par un cartifica 5 du Préfet, avoir Res
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ART. 8 - L'avancement dans chaque zade ou emploi a lieu d'une
classe à Ta lasse immédiatement supérieurs. l
Nul ne peut être nommé à da ctaëse supérieure ni recevoir une aug2 mentation Ce traitement s'il n'est por té sur un tableau d'avancement ‘arrêté par 1e Maire au plus tard dans le dernier trimestre de l'année pour prendré effet du I° ianvier de l'année suivante, surla propos i- tion d'une, commission composée du Maire ou de son. délégué ou suppléant légal, président, Ce deux conseillers municipaux désignés par leurs collègues, et - pour les agents autres que le secrétaire de Mairie - du
isecrétaire de Mairie.
L + ART, 9 - Les inscriptions au tanleau sont faites à raison de deux ours À Ifancienneté et d'un bour au choix,
(à
Ë Nul ne peut étre nommé au choix s'il n'a effectué au moins deux ans dans la même classe, '
il n'a effectué au moins ü F Nul ne peut être nommé à l'ancienneté trois ans dans la même classe,
L'ancienneté exigée pour l'avancement de classe est bonifiée ou majorée ; ;
FE ge = pour services militaires, dans les conditions prévues par les Mo ois. spéciales, Re Rs
Pour charges de fanille, À raison d'un an par enfant à pantir. du oie-ene La maïjoration Lu ‘appliquée sn moment de la naïs sance de l'enfant. : ° rs
Le nombre des inscriptions doit correspondre au nombre d'ava, ce= ments de classe où d'augmentations de traitements qui peuvent être pré:
vus pour i'année en cours.
; Les É sénéntetes classe ou augmentations de traitement sont a2- cordées par le Maire, suivant l'ofâre des inscriptions au tableau.
ART. IO - Si le Conseil municipak juge aue le personnel est trop restreint pour nc soit possible d'établir, chaque, année, le tabieau devereeuens pré à 1'artucle 3, la Commission instituée par lle dit article signale ne Tlenénc au ‘iaire 16s agents qui lui pa- raissent mériter des avancements de cless® cn Ge éugnenta ts ons de vrai temenÿis. \ i dns Ces avanceiiënts de classe ou ces EAN Tee ra: ement sont accordés par le Maire suivant l'ordre des présentations, qui sont éta- blies en tenart compte, autant que possihle, de l'ancienneté des ser vices,
ART. II - Toute décision de l'autorité x municipale d'orûre Andivi- duel soncernant la nomination, l'avancement, la ré:mnération et, lune manière générale, la position aûministrative des agents communaux, est x soumise à i'approbation préfectorale,
Iv - DISCIPLINE
pires Il sera tenu dans Chaque Mairie un dossier pour chaque agent, CoOnbenant £fouüécles SES qui le concernent,
ë Aucun document autre que les notes et les anpor ta des chefs hié- rarchiques n° pourra être introduit dans 14 dossier d'un agent sans au Ri -ci ait été appelé, au préalable, À le viser
En dehors es. notes. ete 7 ppor ts mea Fi onné! dossie levra e port que + É Fi
ont À ad CortmnicAtronde
Écerbre Sans pré iudice de 1!
ART, D - 5e peines ne ahat vou sont «
| I0- l'avertisserïent ;
| -29- le blâme avec inscription au dossier ;
3°- La suppressi ion partielle où totale fu cempé annuel ;
40- le retard de l'acancement qui ne peut dépasser quätre :
k DR ne réduction de traitement qui ne peut bre
supérieure
1/18 /de celui-ci
6° - 1a rétrogradation &e classe vu de grsde,
“79- la suspension sans que sa furée puisse cxréder six mois | 8°- la révocation.
ane, ee . >ous réserve des ârorts confé Le sas es lois e
vés nee les peines prévues ‘au ne ent arvicie sont 1 par le Maire, sur le rapport du chef de service, et après accomplis CRE prescriptions de l'article 65 de la oi du 2% azril 1905
par la loi du I2 lars 1930 et par le r
inistration publique du 23 duiiiet 1950, medifié per celui du 8 I932.
Les peines autres que l'avertisserens et le bläme avec insce
au fossier st prononcées après l'avis du Conseil de‘discipii
le décrat portant résloment d'a
« :
| La suspension entraine is ivament pour l'ansnt ia privat: traitement et de Loue indemhises penGar i > à a
ANT. - TStur -Lnrors Ce Ponte 278 AIG «
exceptionmiéllenant, pronsheer
parution de celui-ci Gevant +: On di = ;
FRE a suspension ainsi prononcée D T CA 1srension de ji la moitié du traitement et des indennités pendant une éurée qui ne PES excéder trois mois, de. c L a bras , : + 1*#l
, À . di
| Si la peine prononcée ultérieurement n'es5 ai !7 révocation |
la sus pension, l'employé. aura droit à sAn troivauen: pendänt la Fur de la susvension, £n cas de suspension préairble, le Maire avise im diatement de sa @écision le Juge de Paix «ui, conf vément aux dispo= .sitions de la loi du I2 Mars 1930, est apne lé à présider le Consei
discipline.
+. ARTS 16 - Le tros n'est pas cenu ce suivre l'avis émis par 1e
ConseTT d discipline, floutefois, sa décision lorsqu'elle applique sanction plus grave que celle- proposée var le Conseil, doit Être mo
tivée #4
La décision du Maire est notifiée # l'intéressé par 10 ttro 0
mandée. Si la peine prononcée est celis ce la suspension, il est te: compte, MAUR sa durée, de lasuspension provisoire prévue à l'art | L54 ;
J - DUREE CU TKAVAIL >
; ART, 17 - La durée dutravail et la répar des heures de ptition travail £0nE rikéos par le jiaire suivant les besrins des service: conformément aux lois et Derenerise en vigueur:
| -+ TS CONTES
| ART, I8 - Un congé Pers de 21 jours pour les agents tit Me traitement, e
nécess- tés Au servic
8» gunolémentaire di
et 157700s pour les agents auxiliair
à tout le personnel, en tenant compte,
agents titulaires béré ificieront, C'unt j
par,anée de service: ES \ t
L ART, 19"°- sauf le cas de Cenii de fan
jrs Gonstatés par le certificat médical, 1
année, PDU con r personmèlies viendr
nés pris en
ont °n céductio O'F 3
++
RCRTEES , PEL Et er re Le … CÉMRRE de
| À ‘re 20 G: 1 Gi û rtif
| vVré par méd 127 c He
| moi ù 1 à 1e GE €
|| |
| | $ é < a | ART. 24 - Un congé sans traitement est accordé par %e Maire aux lemnloyés communaux sous les frapcaux pour la durs de leur service mi- litaire, Cotts durée compte pour l'avanosement et :a retraite,
ce
Passé ce délai, un congé à égale à onstances Moxaont. “avec cemi- tra EbNa rames conditions, les
. st
L Dans le cas “où l'agent sesnit soumis Au Yégine des assurances s0- ciales, ii sera déduit, du salaire pavé par lifdainietration le mon- tant de la prestation ange” 15 payée par a Caisss vrimire à laauells
l'agent est a‘hérent.
:ccanabke de zepren-
2e RP sans
83, aprés:six mois d'ats
dre ses fonciisns, RiVeSE p..A
Hraitément, ou il est proposé pour la réforrm
lp révue au réglement des retraites dans 18 co
| :
| Peuvent conserver l'intégralité de deur tratto ot tusqu'à leur rétablissement où leur mise À la retreite, les age stigiaires où ti tulaires qui auront été mis hors d'état ae conti gi: service par
suite d'un accident grave résultant notoi-ement à xGrcice de jeur
fonction, ;
ART, 2I - Les congés prévus à L'article pré cé dent poirront être
lrenouvTelés, &n cas de nouvelle maladie, mais seulement après une pério- de d'au moins six moie de travail effectif. &i cette condition n'est
ipas remplie, l'employé esc mis en déspunibi iiité sans traitement ou pro- ‘posé pou” 12 réforme, suivant la procédure préviie au réglement de re- traites, sh ; )
Dans le cas où, en trois années
äbsent de son service pour cause de ma ant une durée totale de douze mois, par priode intermittentes. :e Hhire pourra le proposer
pour 13 réforme, É. s : #
, l'agent aurait été
8 ceux dispositions qui see ne seront pas opposables aux gs qui bénéficievaient des congés A'acconchemer.t prévus À l'arti-
ART. 22 - Indépendarnment des congés- de maladie prévus à l'article 20, ilpeut é6re proposé À la mise en congé, ‘wec traitement intégral peñdant trois ans et avec demi-traitement pendant deux ans, les emplo- vés atteints de tuberculose ouverte, dans les conditions fixées par l'article 5I de la loi du 50 lars 1929, et le décret du IO0 déceribre 1929 pour les fonctionnaires de l'Etat. 3
Des congés peuvent être également aveordés, sur avis de 1a Commis-
sion Ce réforme du personnel, aux employé s°onmunaux réformés de guerre ‘dans les conditions fixées pa l'article 4T de la jioi du I9 Mars 1928
sur les fonctionnaires de l'Etat. ë
\
ART. £5 En cas de grossesse, ur congé de douze semaînes avec traitement gntier est accordé aux Gares employées des ai fférents gra- des, moitié avant, oûtié après les coucles. Ce congé est indépendant ‘des conrés prévus à. l'article 20. Si =
| Toute facilité sera accorde AUX. mères reprenant leur service pour fassurer l'allaitement pendens les heures 5e trayai:. = | :
ART. 25 = Indépend lanment ‘és 188 dé jnalndie et indépendamment des \dispos Itions Spéciales prévur 3 D Lois et 16g'ements concernant, le fémavail: féminin, iss « 5 ur des raisons per- |sonne iles, ‘etre mis en dispénin ë cmande, pendant une ipériode maximun ce trois annes, nui renouvelée qu'une fois pour .un6, période ds Hros ht: an rix tr ns ragcivent dan cette position aucun brai ken et partent TEE î let À la retraite, ; j À
L Rs , 0 yrr HMÉSDCTATT 0e: &
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l ART, 26 - Les agents de 1a COïmime ne pe Vént s? nrouper Cn À
iations prof Ssatonnelles que dans les conditions prévurs par la EDP vembre I94T, $