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unknown - 2025 04 Offre demploi 1 responsable enfance Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Niafles. Lien du pdf (unknown - 2025 04 Offre demploi 1 responsable enfance)Thèmes du document : Famille, Assurance, Dialogue social, 15/05/25

P a g e 1 | 3

OFFRE D’EMPLOI

2025-04

Cossé-le-Vivien, commune dynamique de 3 300 habitants engagée dans de nombreux projets, à 20 minutes de Laval, pôle de centralité de la communauté de communes du Pays de Craon, recrute au sein du pôle ENFANCE :

1 responsable enfance (H/F)

(À temps non complet, 16.50/35ème)

Emploi permanent

A compter du 1er septembre 2025

Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions suivantes : - De management ;

- De gestion administrative et financière ;

- D’organisation et de coordination du périscolaire ;

- De présence sur le temps périscolaire ;

- Et de missions au restaurant scolaire.

Vous serez responsable d’une équipe de 4 agents au sein du pôle enfance et intégrerez le CODIR (Comité de direction).

Les missions sont réparties de la manière suivante :

72% Coordination et périscolaire / 28% restaurant scolaire

Missions principales :

=> Management

Animer et manager le service enfance portant les missions scolaires et périscolaires que ce soit dans la planification, le suivi, la mise en œuvre et le contrôle

Développer les compétences des agents en poste

Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe et au suivi des heures Mettre et tenir à jour les fiches de postes de chaque agent

Organiser et conduire des réunions

Gérer les remplacements des agents absents

=> Gestion administrative et financière

Etre garant du paramétrage et de l’utilisation du progiciel (Domino et Diabolo)

Suivre et contrôler les inscriptions sur les temps périscolaires (pointage) Participer à la facturation des restaurants scolaires et de l’accueil périscolaire (pointage, facturation…) (occasionnellement)

Préparer le budget prévisionnel d’investissement / fonctionnement et suivre le budget Suivre le budget et assurer les commandes

Participer aux réunions du Conseil d’école, avec les parents d’élèves ainsi qu’aux différentes instances et commissions (occasionnellement)

Assurer et suivre les déclarations auprès des organismesP a g e 2 | 3

Etre l’interlocuteur privilégié avec la CAF

Développer les aides en matière d’action sociale (aides à l’enfance et à la jeunesse) et assurer les déclarations

=> Organisation et coordination du périscolaire

Organisation d'un projet périscolaire

Animation d'un cycle d'activités périscolaires

Prise en charge des enfants et encadrement des animations

Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

=> Présence sur le temps périscolaire

Accueillir les enfants sur les temps périscolaires

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante

Elaborer et mettre en œuvre des animations

Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants

Assurer l'entretien et la gestion du matériel pédagogique

=> Mission au restaurant scolaire

Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne

Assurer la sécurité des enfants

Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire Nettoyer et protéger les plaies légères

Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant

Alerter les services compétents en cas d'accident

Proposer et organiser des animations

Distribution et service des repas (occasionnel)

Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires

Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire

Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène

Accompagnement des convives pendant le temps du repas

Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé

Missions secondaires :

Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : Organisation des élections et des événements (sorties, cérémonies, séances plénières).

Pilotage des projets en collaboration avec l’élu référent

Conditions d’emploi :

• Respect des règles d'hygiène

• Travail dans un environnement à niveau sonore important

• Planning de travail modulable d’une année scolaire sur l’autre

• Déplacement fréquent entre les sites

• Disponibilité et adaptabilité aux situations15/05/25

P a g e 3 | 3

• Présence obligatoire en période scolaire

• Temps de travail annualisé

• Travail en équipe

Lieu d’exercice des fonctions :

• Mairie – 23 rue de Nantes COSSÉ-LE-VIVIEN

Profil recherché :

• Titulaire d’un BPJEPS

• Sens de l’organisation et de la gestion des

priorités

• Adaptabilité et proactivité requises

• Respect de la confidentialité

• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des

situations, de rigueur et forte réactivité

• Travailler en transversalité

• Sens du service et l'esprit d'équipe

• Capacité d'écoute et à s'exprimer

• Capacité à être force de proposition

• Avoir le sens des responsabilités

• Savoir gérer les conflits

• Avoir le sens du travail en équipe

Avoir un goût pour le travail avec les enfants

Capacité d'écoute et de gestion des groupes

d'enfants

Langage et ton soignés, adaptés aux enfants

et à la hiérarchie

Capacité d'adaptation

• Capacité à rendre-compte

• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée

• Etre autonome et soigneux

Grade ouvert :

Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux et au grade d’animateur (Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire).

Il est possible de recruter sur ce poste un agent contractuel de catégorie C.

Rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ; • Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;

• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ; • Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;

• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ; • Dotation d’un téléphone portable professionnel ;

• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer dans cet emploi.

Poste à pourvoir le : 01/09/2025 => Date limite de candidature : 20/06/2025 Jury de recrutement prévu le 26/06/2025

Contact

Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire.

Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr