Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - Communauté de communes - Région Lézignanaise Corbi
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLA
unknown - Communauté de communes - Région Lézignanaise Corbi
Déliberation - 42A Appobation convention de formation CIAS Doct
unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLANDIER pour 2024?x18184
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Davejean.
Lien du pdf (unknown - D32 2023 Convention formation CIAS Marianne TAILLANDIER pour 2024?x18184)
Thèmes du document : Formation, Éducation, Santé,
Envoyé
en
préfecture
le 20/03/2024
Reçu
en
préfecture
le
20/03/2024
Publié
le 20/03/2024
7
ID
:011-200019461-20231205-31C
2023-CC
CONVENTION
DE
FORMATION
PROFESSIONNELLE
Entre
le
CIAS
de
la CCRLCM
48
Avenue
Charles
Cros
11200
LEZIGNAN
CORBIERES
Et
Marianne
TAILLANDIER
Médecin
Gériatre
Présidente
de
l'association
: « Alzheimer:un
autre
regard
»
Avenue
de
l’Abbaye
11160
CAUNES
MINERVOIS
Article
1er
: Objet
de
la convention
En
exécution
de
la présente
convention,
Marianne
Taillandier
s’engage
à organiser
l’action
de
formation
intitulée
Soutien
psychologique
et
perfectionnement
des
connaissances
auprès
des
intervenantes
à domicile
salariées
du
CIAS
et les responsables
de
secteur.
Cette
action
de
formation
consistera
à :
>
Ecouter
les
personnes
les
unes
après
les
autres
en
donnant
la parole
à
chacun(e),
en
permettant
à chacun(e)
à son
tour
de
s'exprimer
ou
pas.
Il ne
s'agit pas
de
discussions
mais
d'écoute
mutuelle.
Pendant
qu'une
personne
s'exprime,
les
autres
écoutent,
ne
font
aucun
commentaire
; Chacun(e)
utilisera
le pronom
« je
» et évitera
le
«
tu
»
afin
de
déjà
bien
discriminer
ce
qui
lui
appartient
en
propre
en
terme
de
ressentis,
d'émotions,
de
vécus.
Bien
entendu
cette
méthode
demande
un
certain
apprentissage
et
représente
déjà
un
effort
dans
la prise
de
conscience
de
la genèse
des
conflits.
>
Soutenir
: c'est
l'animateur
du
groupe
qui
est
soutenant
mais
aussi
le
groupe
lui-
même.
>
Partager
: la mise
en
commun
des
expériences
et la parole
permise
même
de
ceux
qui
d'habitude
ne
la prennent
pas,
éclairent
chacun(e)
sur
les
expériences
et
les
difficultés
des
autres
et replacent
ses
propres
expériences
dans
un
champ
plus
large.
>
Aider
à
la
prise
de
conscience
des
difficultés
de
chacun(e).
Ces
difficultés
peuvent
être
dues
à
l'environnement
du
bénéficiaire,
aux
pathologies
du
bénéficiaire,
en
particulier
s'il
est
atteint
de
troubles
cognitifs,
mais
aussi
à
la
famille
de
ce
dernier
(conjoint,
compagne
ou
compagnon,
enfants,
petits-enfants
etc.),
et
aux
conflits
familiaux
auxquels
l'intervenant(e)
à
domicile
peut
être
mêlé(e).
Mais
aussi
il
peut
s'agir
de
difficultés
d'ordre
personnel
liés
aux
représentations,
croyances,
à
priori,
limites,
de
nature
culturelle,
sociale
ou
familiale
qui
constituent
les
limites
de
chacun(e)
et
qu'il
convient
d'envisager,
et
de
discerner.
Cette
prise
de
conscience
est
libératrice
quand
elle a lieu,
elle ouvre
de
nouveaux
champs
de
la relation
et permet
de
sortir de
certaines
impasses.
Au
1 Envoyé
en
préfecture
le 20/03/2024
Reçu
en
préfecture
le
20/03/2024
Publié
le 20/03/2024
VIT
ID
:011-200019461-20231205-31C
2023-CC
>
Aider
à
la
mise
en
mots
: dans
le
respect
de
chacun(e),
et
dans
le
respect
du
service
prestataire
et de
son
administration.
>
Former
: pour
connaître
les
caractéristiques
marquantes
des
maladies,
les
troubles
du
comportement
qu'elles
génèrent,
les
troubles
du
discernement
qu'il
faut
évaluer
en
relation
avec
les
équipes
médicales
et
médico-sociales
et
dans
le
respect
du
secret
professionnel.
Article
2
: Catégorie
de
l’action
de
formation
Les
actions
de
formation
professionnelle
continue
entrent
nécessairement
dans
l’une
des
catégories
prévue
aux
articles
L.6313-1
à
L.6313-11
du
Code
du
travail
: préformation,
adaptation,
promotion,
prévention,
conversion,
acquisition,
entretien
ou
perfectionnement
des
connaissances. En
l’espèce,
l’action
de
formation
prévue
par
la présente
convention
s’inscrit
dans
la catégorie
prévention
et perfectionnement
de
connaissances.
Article
3
: Modalités
de
l’action
de
formation
Les
actions
de
formation
professionnelle
continue
doivent
être
réalisées
conformément
aux
dispositions
de
l’article
L.6353-1
du
Code
du
travail.
A
ce
titre,
les
actions
doivent
être
réalisées
conformément
à
un
programme
préétabli
qui,
en
fonction
d’objectifs
déterminés,
précise
les
moyens
pédagogiques,
techniques
et
d'encadrement
mis
en
oeuvre
ainsi
que
les
moyens
permettant
de
suivre
son
exécution
et
d'en
apprécier
les
résultats
(moyens
de
vérification
de
l’acquisition
des
compétences
par
les
stagiaires
en
cours
et/ou
en
fin
de
formation). Le
programme
détaillé
de
l’action
de
formation
est
explicité
à
l’article
1
de
la
présente
convention. Article
4
: Participants
à l’action
de
formation
Il s'agit
d'animer
un
groupe
de
dix
à douze
intervenantes
à domicile
déjà
expérimenté(es)
qui
présentent
et/ou
ont
pu
présenter
des
difficultés
dans
la
pratique
de
leur
service
et
dans
la
relation
avec
les
bénéficiaires
dont
ils
(ou
elles)
ont
le
soin
ou
avec
leur
entourage,
ou
qui
voudraient
les prévenir.
Le
nombre
total
des
participants
à cette
session
est de
10
à 12
personnes
Le
groupe
sera un
groupe
fermé,
c'est-à-dire
constitué
d'un
nombre
déterminé
de personnes
au
départ
et
où
ne
pourra
s'adjoindre
aucune
autre
personne
au
cours
de
la
formation
; ceci
afin
de
garantir
la
confidentialité
du
groupe
et
la
sécurité
de
chacun
des
participants,
dans
le
respect
de
chacun(e),
et
avec
une
nécessaire
discrétion.
La
parole
sera
ainsi
facilitée
et
garantie. L'animateur
de
ces
réunions,
par
sa
formation
et
son
expérience
veille
à ce
que
ces
règles
de
discrétion,
confidentialité,
sécurité
soient
en
tous
points
connues
et respectées
par
l'ensemble
des
intervenantes.
Article
5
: Lieu, dates
et horaires
de
l’action
de
formation
Les
formations
se tiendront
en principe
au
siège
du
CIAS
à Lézignan-Corbières
dans
une
salle
équipée
du
matériel
nécessaire
au
bon
déroulement
de
la formation.
La
formation
pourra
être
délocalisée
en
cas
de
salle
non
disponible.
A Envoyé
en
préfecture
le 20/03/2024
Reçu
en
préfecture
le
20/03/2024
S
L
Publié
le 20/03/2024
O
ID
:011-200019461-20231205-31C
2023-CC
Ces
actions
de
formations
se
dérouleront
tout
au
long
de
l’année
2024
à raison
d’une
fois
par
mois
de
9H
à
12H
et
de
13H
à
16H.
La
durée
et
la
fréquence
pourront
varier
selon
la
disponibilité
de
l’animateur
et de
la salle
de
réunion.
Un
premier
groupe
de
10-12
personnes
bénéficiera
de
ces
formations
de Janvier
à Juin.
Un
deuxième
groupe
de
10-12
personnes
bénéficiera
de
ces
formations
de
Juillet
à décembre.
Article
6
: Assiduité
des
stagiaires
Le
contrôle
de
la
présence
des
stagiaires
sera
assuré
par
la
vérification
de
l’assiduité
des
participants
: émargement
pour
chaque
demi-journée
de
formation
des
stagiaires
et
du/des
formateurs. Article
7
: Sanction
de
la formation
En
application
de
l’article
L.6353-1,
2ème
alinéa
du
code
du
travail,
une
attestation
mentionnant
les
objectifs,
la nature
et
la
durée
de
l’action
et
les
résultats
de
l’évaluation
des
acquis
de
la formation
sera
remise
au
stagiaire
à l’issue
de
la formation.
Article
8
: Coût
de
la formation
Marianne
TAILLANDIER
s’engage
à poursuivre
cette
action
de
formation
à
titre
bénévole.
Seuls
les
frais
engagés
au
titre des
repas
et déplacements
seront
pris
en
charge
par
le CIAS.
Fait
à Lézignan
Corbières,
le 05
décembre
2023
T
Marianne
Taillandier
André
HHRNANDEZ
Formateur
Présidentidu
CIAS
A.
VS
Let
Centre
À
Intercommunal
Contre
Action Sociale Communauté
de
Communes
Région
Lézignanaise
Corbières
et
Minervois Envoyé
en
préfecture
le 20/03/2024
Reçu
en
préfecture
le 20/03/2024
s
nd
Publié
le 20/03/2024
ID
:011-200019461-20231205-31C_2023-CC