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Déliberation - 24 C 40 Actualisation des effectifs de la collectivite
Document publié le Lundi 1 janvier 2024 par la commune de Saint-Germain-en-Laye.
Lien du pdf (Déliberation - 24 C 40 Actualisation des effectifs de la collectivite)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Aménagement du territoire, Sport,
DÉPARTEMENT
DES
YVELINES
ARRONDISSEMENT
DE
SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
SÉANCE DU
26 JUIN 2024
Le nombre de Conseillers
en exercice est de 45
OBJET
Actualisation des postes
de la collectivité :
créations, suppressions de
postes, postes à temps non
complet
En vertu de l’article L.2131-1
du C.GCT
Le Maire de Saint-Germain-en-Laye
atteste que le présent document
a été publié le 27 juin 2024
par voie d’affichages
transmis en Préfecture
le 27 juin 2024
et qu'il est donc exécutoire
Le 27 juin 2024
Pour leMaire,
dl des Services
INQUESSE
EXTRAIT DU REGISTRE
DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE
LA COMMUNE NOUVELLE
DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
L’an deux mille vingt quatre, le 26 juin à 20 heures, le Conseil
Municipal de la commune nouvelle de Saint-Germain-en-
Laye, dûment convoqué par Monsieur le Maire le 19 juin deux
mille vingt quatre, s’est réuni à l'Hôtel de Ville sous la
Présidence de Monsieur Arnaud PÉRICARD, Maire de la commune nouvelle.
Etaient présents :
Monsieur LEVEL, Madame HABERT-DUPUIS, Monsieur
SOLIGNAC, Madame PEUGNET, Monsieur
BATTISTELLI*, Monsieur JOLY, Madame TEA, Monsieur
PETROVIC, Madame NICOLAS, Monsieur VENUS,
Madame GUYARD, Monsieur HAÏAT, Madame AGUINET,
Madame BOUTIN, Monsieur MILOUTINOVITCH, Madame
de JACQUELOT, Monsieur BASSINE, Madame GOTTI,
Madame de CIDRAC, Monsieur MIRABELLI, Monsieur
MIGEON, Madame PEYRESAUBES, Madame LESUEUR,
Madame MEUNIER, Madame BRELURUS, Madame
NASRI, Monsieur de BEAULAINCOURT, Madame
SLEMPKES, Monsieur SAUDO, Monsieur NDIAYE,
Monsieur SALLE, Madame BOGE, Monsieur JEAN-
BAPTISTE, Madame RHONE, Madame CASTIGLIEGO,
Madame FRABOULET, Monsieur GREVET, Monsieur
ROUXEL, Monsieur LE GARSMEUR
*Monsieur BATTISTELLI arrive au dossier 24 C 05a
Avaient donné procuration :
Monsieur BATTISTELLI à Madame BOGE
Madame MACE à Monsieur SAUDO
Monsieur JOUSSE à Madame NASRI
Madame ANDRE à Madame TEA
Monsieur LEGUAY à Madame GUY ARD
Monsieur THOMAS à Madame AGUINET
Secrétaire de séance : Accusé de réception en préfecture 078-200086924-20240626-24-C-40-DE Date de télétransmission : 27/06/2024
Date de réception préfecture : 27/06/2024
Madame LESUEUR N° DE DOSSIER : 24 C 40
OBJET : ACTUALISATION DES POSTES DE LA COLLECTIVITÉ: CRÉATIONS, SUPPRESSIONS DE POSTES, POSTES À TEMPS NON COMPLET
RAPPORTEUR : Madame NICOLAS
Monsieur le Maire,
Mesdames, Messieurs,
Par délibération en date du 21 décembre 2023, le nombre de postes budgétaires au sein de la
Collectivité a été augmenté de 865 à 871 postes budgétaires et de 816,56 à 822,56 ETP
(Equivalent Temps Plein) en raison de la création de plusieurs postes.
La présente délibération vise à approuver l’état des effectifs actuels tenant compte des
évolutions organisationnelles. Ces évolutions résultent de différents motifs (ANNEXE 1):
e des recrutements, le grade du nouvel agent ne correspondant pas toujours au grade de
l’agent qui occupait précédemment le poste ou à l’évolution du profil de poste
e des avancements de grade et des promotions internes
e des nominations d’agents en qualité de fonctionnaires stagiaires
En conséquence, les créations et suppressions de postes correspondantes sont soumises au
Conseil Municipal afin d’arrêter le tableau des effectifs au 30 juin 2024.
Date qu Créations / Temps non Effectifs tableau des . Suppressions P Total à transformations complet effectifs
Postes 30/11/2023 871
budgétaires
30/06/2024 + 2 postes
(calcul hors 873 quotité
horaire)
Postes en ETP | 21/12/2023 822,56
(calcul avec 30/06/2024 +. 0,65
proratisation percussio 823,26
de la quotité î
horaire des + 0,05
temps non
trombone
complets) La Ville dispose de 78 postes permanents à temps non complet (ANNEXE 2), 182 emplois
éligibles au recrutement sur le fondement de l’article L.332-8-2 du code général de la fonction
publique (ANNEXE 3), 12 saisonniers (ANNEXE 4), 15 apprentis (ANNEXE 5) et 4 contrats
de projet (ANNEXE 6).
Il est proposé au Conseil Municipal d’approuver ces créations et ces suppressions d’emplois et
d’acter la typologie des postes présentés.
La dépense en résultant est inscrite au Budget.
DÉLIBÉRATION
LE CONSEIL MUNICIPAL,
Après avoir entendu les explications qui précèdent et en avoir délibéré,
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales,
À L’UNANIMITÉ,
APPROUVE les créations et suppressions et la typologie des postes présentés ci-dessus et
autorise Monsieur le Maire à signer tous les documents s’y rapportant.
POUR EXTRAIT CONFORME,
AU REGISTRE DES DÉLIBÉRATIONS,
An NT.
Arnaud PÉRICARD
Maire de la commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
La présente décision ne pourra faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal
administratif de Versailles au-delà d'un délai de deux mois à compter de sa publication. ANNEXE 1 – Evolutions des grades de la Ville
SUPPRESSIONS CRÉATIONS
Assistant d'enseignement artistique principal 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal 2ème classe
+ 2
TRANSFORMATIONS LIÉES À DES RECRUTEMENTS
Filière administrative
Attaché Rédacteur principal 2ème classe
Attaché Adjoint administratif
Attaché Rédacteur principal 1ère classe
Attaché Rédacteur
Rédacteur principal 1ère classe Rédacteur
Rédacteur principal 2ème classe Rédacteur
Rédacteur Animateur
Adjoint administratif principal 1ère classe Adjoint administratif
Adjoint administratif principal 1ère classe Adjoint administratif principal 2ème classe
Adjoint administratif principal 2ème classe Rédacteur
Adjoint administratif principal 2ème classe Adjoint administratif
Adjoint administratif principal 2ème classe Rédacteur principal 2ème classe
Adjoint administratif principal 2ème classe Auxiliaire de puériculture classe normale
Adjoint administratif Adjoint d'animation
Filière technique
Ingénieur hors classe Ingénieur principal
Technicien principal 2ème classe Technicien
Technicien principal 2ème classe Attaché
Technicien Rédacteur
Agent de maîtrise principal Technicien
Agent de maîtrise principal Adjoint technique
Agent de maîtrise Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème classe Gardien-Brigadier
Adjoint technique principal 2ème classe Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème classe Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème classe Agent de maîtrise
Adjoint technique Adjoint d'animation Filière sportive
Conseiller des APS Educateur des APS principal 1ère classe
Filière sociale
Assistant socio-éducatif Attaché
Educateur de jeunes enfants Infirmière en soins généraux
Infirmier de classe normale Puéricultrice de classe normale
Auxiliaire de puériculture classe supérieure Auxiliaire de puériculture classe normale
Auxiliaire de puériculture classe normale Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture classe normale Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture classe normale Adjoint administratif principal 1ère classe
ATSEM principal 1ère classe ATSEM principal 2ème
Filière police municipale
Brigadier Chef Principal Gardien-Brigadier
Brigadier Chef Principal Gardien-Brigadier
Brigadier Chef Principal Gardien-Brigadier
Gardien-Brigadier Adjoint technique principal 2ème classe
Filière culturelle
Attaché de conservation du patrimoine Assistant de conservation principal de 2ème classe
Filière animation
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal 2ème classe ANNEXE 2 - Postes à temps non complet
Il convient de rappeler que la Ville dispose de 78 postes permanents à temps non complet :
Direction/Service Poste
Grade actuellement
occupé par les agents
en poste
Quotité à temps non
complet – Nombre
hebdomadaire d’heures
(à titre indicatif)
Direction de l’Enfance –
Service Petite enfance
1 Educateur de Jeunes Enfants - Relais
Assistante maternelle
Educateur de jeunes
enfants 70% - 24h30
1 psychologue Psychologue 50% - 17h30
Direction de l’Enfance –
Service scolaire et
animation
50 animateurs
1 adjoint animation 34% - 12h00
1 adjoint animation 55% - 19h17
5 adjoints animation 69% - 24h10
43 adjoints animation 19% - 6h43
Direction de l’Enfance –
Service Administration et
logistique
2 agents de restauration et d'entretien 2 Adjoints techniques
75% - 26h15
19% - 6h30
Direction de la culture -
Médiathèques 1 Agent technique en bibliothèque Adjoint administratif 50% - 17h30
Direction Espace public –
Service Environnement 1 agent espaces verts Adjoint technique 50% - 17h30
21 professeurs
4 PEA classe normale
(16h temps complet)
94% - 15h00
75%- 12h00
44% - 7h00
13% - 2h00
3 AEA principal de 1ère
classe
50% - 10h00
50% - 10h00
30% - 6h00
14 AEA principal de
2ème classe
93% - 18h30
90% - 18h00
80 % - 16h
75% - 15h00
75% - 15h00
65% - 13h00
60% - 12h00 50% - 10h00
50 % - 10h00
48% - 9h30
45% - 9h00
40% - 8h00
25% - 5h00
20% - 4h00
1
● Cycle annualisé 69% sur 36 semaines - annualisation = 28h par semaines + 97 heures de réunion/préparation = 24h10 annualisés payés (4h50 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 19% sur 36 semaines - annualisation = 8h par semaine + 19h de réunion/préparation = 6h43 annualisés payés (1h20 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 55 % sur 36 semaines - annualisation = 24h30 par semaine = 19h17 annualisés payés (3h51 dues au titre de la journée de solidarité) ANNEXE 3 - Postes sur fondement de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique
Le code général de la fonction publique énonce que les emplois permanents sont pourvus par des titulaires.
Par dérogation à ce principe et dans certains cas, des emplois permanents peuvent être occupés de manière
permanente par des agents contractuels.
La loi du 6 août 2019 en son article 21 permet d’élargir le recours au contrat sur emplois permanents aux
agents de catégorie B et C lorsque les besoins du service ou la nature des fonctions le justifient.
Il est proposé une nouvelle typologie élargie des emplois permettant le recrutement sur les fondements
des articles L332-8 du code général de la fonction publique portant au nombre de 176 les emplois éligibles.
Emploi typologie Direction Cadre d'emploi Quotité Missions
1 Acheteur Achats et performance
Attaché
Rédacteur
100%
Planifier, piloter et suivre les
dossiers de marchés publics en lien
avec les services prescripteurs
2 Chargée de coordination des procédures achats Achats et performance Rédacteur 100%
Planifier, piloter et suivre les
dossiers de marchés publics en lien
avec les services prescripteurs
3 Responsable des cimetières Affaires Administratives Agent de maîtrise 100%
Planifier, coordonner et superviser
les activités entourant la gestion et
l'entretien des cimetières
4 Chargée du standard Affaires Administratives Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil téléphonique du public
5 Référent mairie déléguée Affaires Administratives Rédacteur 100% Assurer l'accueil téléphonique du public de la mairie déléguée
6 Chargé de mission gestion patrimoniale Affaires juridiques Attaché
Rédacteur
100%
Mettre en oeuvre et suivre une
politique patrimoniale active et
optimisée
7 Juriste Affaires juridiques Attaché 100% Accompagner et sécuriser toutes les actions juridiques
8 Chargé de mission prospective urbaine Aménagement et urbanisme Attaché
Ingénieur
100% Réaliser des études urbaines et capacitaires sur le foncier de la Ville
9 Chargé de planinfication urbaine Aménagement et urbanisme Attaché
Ingénieur
100% Piloter les procédures d'évolution des documents d'urbanisme
10 Chargé de mission habitat durable Aménagement et urbanisme Attaché
Ingénieur
100% Gérer les périls et suivre la production de logements
11 Chargée de l'action fonciére Aménagement et urbanisme Rédacteur
Technicien
100%
Assurer l'instruction des dossiers
d'acquisition et de cession des
biens immobiliers et mobiliers
12 Architecte conseil Aménagement et urbanisme Ingénieur 100% Veiller au respect de la qualité patrimoniale du centre ancien 13 Instructeur(trice) Aménagement et urbanisme
Rédacteur
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint technique
100% Instruire les dossiers d'urbanisme
14 Assistant administratif droit des sols Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100% Assiter les instructeurs dans la gestion de leurs dossiers
15 Chargé d'accueil et de pré- instruction Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100%
Accueillir les pétionnaires et
assister les instructeurs dans la
gestion des dossiers d'instruction
16 Chargée développement éco et attractivité Cabinet du Maire Attaché
Rédacteur
100%
Mettre en oeuvre la politique
d'attractivité relative au
développement économique du
territoire
17 Chargé de mission commerce Cabinet du Maire
Attaché
Rédacteur
100%
Mettre en oeuvre la politique
d'attractivité relative aux
commerces
18 Chargée de mission commune déléguée Cabinet du Maire Rédacteur 100% Assurer la gestion des dossiers de la commune déléguée
19 Chargée de communication numérique Cabinet du Maire Attaché
Rédacteur
100%
Assurer le suivi des
communications sur les réseaux
sociaux de la Ville
20 Community manager Cabinet du Maire Attaché 100%
Assurer le suivi des
communications sur les réseaux
sociaux de la Ville
21
Chargé de projet évènementiel
et adjointe au responsable
cérémonies et manifestations
Cabinet du Maire Rédacteur 100%
Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et
relations publiques de la Ville
22 Chargé de communication citoyenne Cabinet du Maire Attaché
Rédacteur
100%
Coordonner et animer la politique
municipale en matière de
participation citoyenne
23 Graphiste Cabinet du Maire Rédacteur 100% Elaborer différents supports de communication
24 Assistante administrative Cabinet du Maire Adjoint administratif 100% Effectuer l'assistanat administratif
25 Photographe vidéaste Cabinet du Maire Technicien 100%
Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication de la
Ville par l'image
26 Maquettiste Cabinet du Maire Adjoint administratif 100% Mettre en page le journal bimensuel de la Ville
27 Journaliste Cabinet du Maire Rédacteur 100% Ecrire des articles pour le journal de la Ville
28 Chargé de projet évènementiel Cabinet du Maire Rédacteur 100%
Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et
relations publiques de la Ville
29 Commerciale en espaces publicitaires et assistante Cabinet du Maire Adjoint administratif 100% Prospecter, développer et gérer un portefeuille de clients
30 Responsable communication Cabinet du Maire Attaché 100%
Promouvoir l'image de la Ville au
travers des actions de
communication 31 Responsable cérémonies et manifestations Cabinet du Maire Attaché 100% Concevoir les manisfestation et veiller à leur bonne mise en oeuvre
32 Régisseur Cabinet du Maire Technicien 100% Assurer l'arganisation matérielle de certaines manisfestations
33 Cuisinier Cabinet du Maire Technicien 100%
Assurer le bon fonctionnement de la
salle à manger, l'organisation de
réception et cocktails
34 Chargé(e) de communication interne Cabinet du Maire Attaché
Rédacteur
100% Mettre en oeuvre des actions de communication interne
35 Rédacteur en chef Cabinet du Maire Attaché 100%
Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication de la
Ville à travers l'édition du journal
36 Chargé de mission projet Saint Germain demain Direction Générale Ingénieur 100%
Accompagner les élus et les
services dans la définition de la
stratégie , l'élaboration des
programmes et la mise en oeuvre
concréte d'actions développement
durable
37 Agent de restauration et d'entretien Enfance Adjoint technique 75% Assurer l'entretien et la restauration dans les écoles
38 Gardien d'école Enfance Adjoint technique 100% Assurer le gardienage des écoles
39 Agent de gestion administrative et comptable Enfance Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et comptable
40 Responsable du pôle administratif Enfance Rédacteur 100% Organiser et coordonner le pôle administratif
41 Responsable maintenance des bâtiments Enfance Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner la maintenance des écoles
42 Coordinateur périscolaire Enfance Animateur 100% Coordonnner des accueils de loisirs
43 Coordinatrice administrative et ATSEM Enfance Rédacteur 100% Coordonner les équipes d'ATSEM
44 ATSEM Enfance
Adjoint technique
ATSEM
100%
Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et
l'hygiène des enfants
45 ATSEM Polyvalente Enfance
Adjoint technique
ATSEM
100%
Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et
l'hygiène des enfants
46 Directeur ALSH Enfance Adjoint d'animation 100%
Assurer la direction d'un accueil de
loisirs, coordonner les temps
périscolaire
47 Directeur adjoint ALSH Enfance Adjoint d'animation 100% Epauler le directeur
48 Animateur Enfance Adjoint d'animation 100%
Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
49 Animateur Enfance Adjoint d'animation 69%
Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire 50 Animateur Enfance Adjoint d'animation 55%
Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
51 Animateur Enfance Adjoint d'animation 34% Encadrer la restauration scolaire
52 Animateur Enfance Adjoint d'animation 19% Encadrer la restauration scolaire
53 Psychologue Enfance Psychologue 50%
Intervenir dans les créches afin de
veiller à l'épanouissement et au bon
développement des enfants
accueillis en aidant notamment les
équipes à ajuster au mieux leurs
pratiques professionnelles
54 Médecin/EJE Enfance Médecin 100%
Accompagner les créches pour
l'application des mesures
préventives, les actions d'éducation
et de promotion de la santé auprès
des famillles et des équipes
55 Coordinatrice Petite enfance Enfance
Cadre de santé
Puéricultrice
100%
Assurer le role de référent qualité
dans les créches, faire le lien avec
les professionnels extérieurs
intervenant dans les créches
56 Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants Enfance
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes
enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
57
Directrice adjointe
d'établissement d'accueil de
jeunes enfants
Enfance
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes
enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
58 Educatrice de jeunes enfants Enfance Educateur de jeunes enfants 100%
Organiser et animer les activités qui
contribuent à l'éveil et au
développement des enfants
59 Auxiliaire de puériculture Enfance Auxiliaire de puériculture 100% Acceuillir et prendre soin des enfants confiés
60 Aide auxiliaire de puériculture Enfance Adjoint technique 100% Aider les auxiliaires dans leurs missions
61 Aide technique petite enfance Enfance
Adjoint technique
Agent social
100% Aider les auxiliaires dans leurs missions
62 Co-Responsable du RPE Enfance Educateur de jeunes enfants 100%
Faciliter la mise en relation des
familles avec l'offre d'accueil,
contribuer à l'amélioration continue
de la qualité d'accueil et promouvoir
l'accueil individuel et le matier
d'assitant maternel
63 Responsable Eclairage public Espace public Agent de maîtrise 100% Assurer la maintenance de l'éclairage public de la Ville
64 Responsable du Service Communal d'Hygiène et Santé Espace public Ingénieur
Technicien
100%
Organiser les activités du service
en matière de salubrité, habitat,
bruit et hygiène alimentaire ... 65 Ingénieur eau et assainissement Espace public Ingénieur 100%
Piloter l'activité des prestataires de
service de gestion du reséau public
d'assainissement, d'adduction d'eau
potable
66 Responsable équipe technique Espace public Agent de maîtrise 100% Planifier et coordonner le travail de l'équipe
67 Technicien Voirie et réseaux Espace public Technicien 100%
Assurer la programmation et la
maintenance des travaux de voirie
et réseaux
68 mécanicien Espace public Adjoint technique 100% Assurer la maintenance automobile
69 Responsable du service Parcs et jardins Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner le service
70 Technicien Service Communal d'Hygiène et Santé Espace public Technicien 100%
Assure l'exercice des pouvoirs de
police sanitaire du Maire dans les
domaines de l'habitat, du bruit, de
l'hygiène alimentaire ...
71 Responsable des occupations du domaine public Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner le service
72 Contrôleur de Gestion Finances et contrôle de gestion Attaché 100%
Analyser les activités de la Ville en
réalisant des études internes et
externes d'aide à la décision
stratégique
73 Responsable régie centralisée Finances et contrôle de gestion Attaché 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recetteset/ou paiement, à la place
du comptable assignataire
74 Chargé mission régies centralisées Finances et contrôle de gestion Rédacteur 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recetteset/ou paiement, à la place
du comptable assignataire
75 Gestionnaire budgétaire et comptable Finances et contrôle de gestion Rédacteur
Adjoint administratif
100%
Gérer et suivre l'exécution
budgétaire et la liquidation des
dépenses et recettes
76 Gestionnaire comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville
77 Gestionnaire budgétaire Finances et contrôle de gestion Rédacteur
Adjoint administratif
100%
Gérer et suivre l'exécution
budgétaire et la liquidation des
dépenses et recettes
78 Gestionnaire administratif et comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer les tâches administratives liés aux opérations comptables
79 Responsable des équipements sportifs Jeunesse, Sports et Vie associative Rédacteur 100% Organiser et coordonner l'activité des équipements sportifs
80 Chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner l'équipe
81 Adjoint chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Seconder le chef d'équipe
82 Gardien d'équipements sportifs Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint technique 100%
Assurer la surveillance, l'entretien
et l'accueil dans les équipements
sportifs de la Ville 83 Educateur sportif Jeunesse, Sports et Vie associative Educateur des APS 100%
Assurer l'élaboration, l'encadrement
et l'animation des projets sportifs et
sport-santé
84 Assistant administratif jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative
85 Animateur jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Animateur
Rédacteur
100%
Assurer l'organisation et l'animation
d'évènements et d'activités de
loisirs, de culture et de sport pour
les 11-25 ANS
86 Chef de projet smart city Numérique
Ingénieur
Technicien
100% Mettre en oeuvre des projets d'Open dat ou de Smart city
87 Chef de projet informatique Numérique
Ingénieur
Technicien
100% Mettre en oeuvre les projets numériques de la Ville
88 Ingénieur SIG /Cartographe Numérique
Attaché
Ingénieur
100% Développer et mettre à jour les données géographiques
89 Technicien Hot line Numérique
Technicien
Agent de maîtrise
100%
Assurer le bon fonctionnement des
systèmes d'information de la Ville
en effectuer des interventions de
1er et 2nd niveaux
90 Administrateur systèmes et réseau Numérique Technicien 100%
Assurer le suivi et la supervision
des infrastructures et serveurs de la
Ville
91 Assistant numérique et support hotline Numérique Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction et l'équipe technique
92 Responsable de la régie Bâtiments Patrimoine immobilier Technicien 100% Organiser et coordonner la régie bâtiments
93 Adjoint au responsable (controleur de travaux) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Seconde le responsable de la régie
94 Chargé de travaux Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti
95 Chargé de travaux (référent ERP et incendie) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet sécurité
96 Technicien référent électricité Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet électricité
97 Technicien Bâtiments Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet peinture
98 Agent polyvalent des bâtiments Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance
99 Agent polyvalent magasinier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer la gestion du magasin
100 Electricien Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet électricité
101 Menuisier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet menuiserie
102 Plombier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet peinture 103 Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
104 Gestionnaire administrative et technique fluides Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
105 Gestionnaire administratif et technique contrats Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
106 Chargé(e) d'opérations - études et travaux Patrimoine immobilier Ingénieur
Technicien
100% Piloter des opérations de construction et réjabilitation
107 Chargé des contrats, études et travaux Patrimoine immobilier Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
108 Thermicien Patrimoine immobilier Technicien 100%
Mettre en oeuvre la politique de
performance énergétique des
bâtiments de la Ville
109 Dessinateur projeteur Patrimoine immobilier Technicien 100% Dessiner les projets de construction et de réhabilitation
110 Opérateur CSU Police municipale Adjoint technique 100% Observer et exploiter les images et informations de la vidéo protection
111 Gestionnaire administration individuelle Ressources Humaines Rédacteur
Adjoint administratif
100% Assurer la gestion paie et carrière d'un portefeuille de collaborateurs
112 Assistante RH Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer l'administratif du recrutement et de la formation
113 Chargé de développement RH Ressources Humaines Attaché 100%
Recruter de nouveaux agents,
conseiller et accompagner les
encadrants dans leur démarches de
recrutement
114 Gestionnaire contrôle paie et retraite Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer le traitement des dossiers retraite
115 Gestionnaire santé prévention Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer le traitement des dossiers maladie
116 Gestionnaire études RH et temps de travail Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer des études RH et temps de travail
117 Assistante archiviste Secrétariat Général Adjoint du patrimoine 100% Seconder l'archiviste
118 Assistante de direction Secrétariat Général Adjoint administratif 100% Seconder l'ensemble des chefs de service et la direction
119 Agent d'entretien et de maintenance Secrétariat Général Adjoint technique 100% Entretenir les locaux administratifs
120 Chauffeur et Chef d'équipe des chauffeurs Secrétariat Général Adjoint technique
Agent de maitrisel
100% Assurer le transport des usagers
121 Huissier/appariteur Secrétariat Général
Adjoint technique
Agent de maitrisel
100%
Assurer la liaison physique entre les
différents batiments de la Ville et les
services extérieurs
122 Chef de service et adjoint Secrétariat Général
Attaché
Rédacteur
Technicien
100% Assurer la bonne coordination des missions relevant de son service 123 Chargé(e) de la reprographie Secrétariat Général
Adjoint technique
Agent de maitrisel
100%
Effectuer les travaux d'édition, de
création et de reproduction des
documents divers de la Ville
124 Aide à domicile Ville Inclusive et SolidaireAgent social 100% Contribuer au maintien au domicile des publics fragiles
125 Juriste coordinateur point justice Ville Inclusive et SolidaireRédacteur 100% Assurer la coordination du point justice
126 Adjoint au chef du service séniors Ville Inclusive et SolidaireRédacteur 100% Organiser et coordonner le maintien à domicile
127 Animateur séniors Ville Inclusive et SolidaireAnimateur 100% Aminer des activités à destination des séniors
128 Chargée de mission accessibilité et inclusion Ville Inclusive et SolidaireAttaché 100%
Piloter et mettre en oeuvre les
politiques publiques autour de
l'accessibilité, du handicap et de
son inclusion dans la société
129 Chargé de mission Ville de demain Ville Inclusive et SolidaireAttaché 100%
Contribuer à la meilleure articulation
possible entre les politiques
sociales et urbaines
130 Coordinnarice administration et logistique Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint administratif 100% Coordonner et assurer le suivi logistique
131 Responsable animation de vie sociale Jeunesse, Sports et Vie associative Rédacteur
Adjoint administratif
100% Piloter et mettre en oeuvre des animations
132 Animateur(trice) socio culturel Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint d'animation 100% Assurer l'animation du centre social
133 Directeur centre social Jeunesse, Sports et Vie associative Attaché 100% Assurer la direction du centre social
134 Agent logistique et d'animation de la maison des projets Ville Inclusive et SolidaireAdjoint administratif 100% Assurer l'animation de la maison des projets
135 Conseillère en Economie Sociale et familiale Ville Inclusive et SolidaireAssistant socio-éducatif 100%
136 Directeur Club Séniors Ville Inclusive et Solidaire
Animateur
Rédacteur
100% Assurer la coordination du club sénior
137 Assistante de direction - mission emploi Ville Inclusive et SolidaireAdjoint administratif 100% Accompagner les familles en difficultés budgétaires
138 Animateur sénior Ville Inclusive et SolidaireAdjoint d'animation 100% Assurer des animations à destination des séniors
139 Assistante séniors Ville Inclusive et SolidaireAdjoint administratif 100% Assurer l'assistanat administratif
140 chargée de médiation et de communication culturelle Culture Rédacteur 100% Assurer les opération de médiation culturelle
141 Responsable micro-folie Culture Rédacteur 100% Assurer la coordonnation et la programmation de la micro folie
142 Animateur culturel micro folies Culture Adjoint administratif 100% Animer des ateliers
143 Chargé(e) de développement culturel Culture Rédacteur 100% Mettre en oeuvre des actions de développement culturel 144
Chargé administratif et de
gestion d'évènement culturel et
associatif
Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel
145 Responsable des collections municipales Culture Attaché de conservation du patrimoine 100%
piloter et mettre en oeuvre
l'ensemble des ressources
nécessaires à la gestion et la
valorisation des collections
146 Assistant de conservation du patrimoine Culture Assistant de conservation 100% mettre en oeuvre la valorisation des collections
147 Chargée de médiation culturelle Culture
Assistant de conservation
du patrimoine et des
bibliothèques
100% Assurer la médiation culturelle de la valorsation des collections
148 Receveur placier Culture Agent de maîtrise 100% Assurer la gestion sur place de la fête des loges et placer les forains
149 Administrateur(trice) général(e) du théâtre Culture Attaché 100%
Assurer la mise en oeuvre de la
programmation artistique et de la
gestion administrative du Théatre
150 Responsable communication et relations publiques Culture Rédacteur 100%
Assurer la mise en oeuvre de la
politique des publics et de sa
communication
151 Chargé(e) de relations publiques Culture Rédacteur 100% Assurer les relations publiques
152 Responsable administratif Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel
153 Responsable accueil/billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer le bon fonctionnement de l'accueil et de la billetterie
154 Agent d'accueil et billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil et la vente de billet
155 Directeur technique Culture Technicien 100%
Organiser et coordonner les
régisseurs pour la réussite des
spectacles
156 Régisseur son Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie son des spectacles
157 Régisseur plateau Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie plateau des spectacles
158 Régisseur lumière Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie lumière des spectacles
159 Directeur des médiathéques Culture Bibliothécaire 100% Piloter et organiser l'équipe des médiathèques
160 Directrice adjointe médiathèques Culture Attaché de conservation du patrimoine 100% Organiser et coordonner l'équipe des médiathèques
161 Responsable du secteur jeunesse Culture Bibliothécaire 100% Coordonner l'accueil et l'orientation des lecteurs jeunesse
162 Responsable de la bibliothèque G. Sand Culture Assistant de conservation 100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs
163 Gestionnaire de fonds Culture
Assistant de conservation
du patrimoine et des
bibliothèques
Adjoint du patrimoine
100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs pour un fonds particulier 164 Agent d'entretien et de rangement Culture Adjoint administratif 50% Assurer l'entretien et le rangement
165 Directeur du conservatoire Culture Directeur d’enseignement artistique 100% Organiser et coordonner l'équipe du conservatoire
166 Directeur(trice) adjoint(e) du CRD Culture Attaché 100%
Participer à l'organisation et la
coordination de l'équipe du
Conservatoire
167 Référent(e) scolarité et administration Culture Rédacteur 100% Assurer l'organisation administrative de la scolarité du conservatoire
168 Professeur de musique Culture
Professeur d'enseignement
artistique
Assistant d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la pratique d'un
instrument de musique
169 Professeur d'art dramatique Culture
Professeur d'enseignement
artistique
Assistant d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner l'art dramatique
170 Professeur de formation musicale Culture
Professeur d'enseignement
artistique
Assistant d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la formation musicale
171 Professeur de danse Culture
Professeur d'enseignement
artistique
Assistant d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la danse
172 Accompagnateur piano de danse Culture Assistant d'enseignement artistique TC et TNC Accompagner par le piano les cours de danse
173 Assistante de direction
Achats et performance,
Aménagement et
urbanisme, Direction
générale, Jeunesse, sports
et vie associative,
Patrimoine immobilier
Rédacteur
Adjoint administratif
100% Assister l'équipe de direction
174 Conseiller en démarches
Affaires Administratives
Ville inclusive et solidaire
Adjoint administratif 100%
Assurer l'accueil physique et
téléphonique du public pour leur
démarche vie pratique, état civil ou
sociale
175 Agent de sécurité
Affaires Administratives
Culture
Adjoint technique 100% Assurer la sécurité des bâtiments publics
176 Agent d'entretien/entretien polyvalent
Affaires Administratives
Culture
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associatieve
Adjoint technique 100% Assurer l'entretien des cimetières
177
Agent de
maintenance/technique
polyvalent
Enfance
Jeunesse, sport et vie
associative
Adjoint technique 100% Assurer des opérations de maintenance 178 Chargé d’accueil
Affaires administratives
Culture
Jeunesse, sports et vie
associatieve
Adjoint administratif 100% Assurer l'accuil physique et téléphonique du public
179 Gestionnaire administratif
Achats et performance
Aménagement et
urbanisme
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associative
Patrimoine immobilier
Rédacteur
Adjoint administratif
100% Assurer la gestion administrative
180 Chef de service toutes directions
Puéricultrice
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Animateur
Technicien
100% Organiser et coordonner le service
181 Directeur(trice) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100% Définir et mettre en oeuvre la politique en sa matière
182 Directeur(trice) adjoint(e) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100%
Seconder le/la directeur(trice) dans
la définition et la mise en oeuvre de
la politique en sa matière ANNEXE 4 - Postes de saisonniers sur fondement de l’article L332-23 al.2 du code général de la
fonction publique
Le code général de la fonction publique énonce que les collectivités territoriales peuvent recruter
temporairement des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à un accroissement
saisonnier d’activité.
Par délibération de la Ville de Saint Germaine en Laye du 27 mai 2021, il a été identifié un besoin de
recrutement saisonniers pour les 12 emplois suivants :
Direction Poste Descriptif du poste Période
1 CULTURE 1 commissaire fête des loges
assure la sécurité de la fête des loges,
il est l'interlocuteur privilégié et
assure l'interface entre les
prestataires extérieurs, les forains et
les services de la Ville
24 semaines - avril
à septembre
2 ESPACE PUBLIC 2 agents espaces verts
renfort durant les périodes de
fleurissement, plantation et à
l'occasion de différentes
manifestations de la Ville
6 mois
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 Hôte d'accueil assure l'accueil du centre administratif et de l'hôtel de Ville. 2 mois durant la période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 agent d'accueil et de sécurité assure l'accueil et la sécurité du centre administratif et de l'hôtel de Ville. 2 mois durant la période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 agent d'entretien des cimetières assure l'entretien et l'accueil des cimetières de la Ville. 2 mois durant la période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 conseiller état civil Assure les démarches d'état civil 2 mois durant la période estivale
5 SOLIDARITÉ 5 agents de convivialité effectuer les visites de proximité chez les séniors 3 mois, du 1er juin au 31 août ANNEXE 5 – Apprentis
Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance permettant l'obtention d'un diplôme. L’employeur
s'engage à assurer à l'apprenti une formation professionnelle, dispensée, pour la partie pratique, dans la
collectivité territoriale et pour la partie théorique, dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
Ce dispositif constitue une des réponses aux problématiques de formation et d’aide à l’emploi des jeunes,
la Ville de Saint-Germain-en-Laye est depuis plusieurs années inscrite dans cette démarche. La Ville a
décidé d’accueillir 15 apprentis dans plusieurs services (ci-dessous liste des apprentis) :
DIPLÔME PRÉPARÉ DIRECTION/SERVICE ETAT
1 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
2 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
3 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
4 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
5 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
6 DE Educatrice de Jeunes Enfants ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
7 Master communication CABINET - Communication NON POURVU
8 Master communication CABINET - Communication POURVU
9 Master sport DJSVA - Animations sportives POURVU
10 DE Régisseur son VIE CULTURELLE - TAD POURVU
11 DE Archiviste SECRETARIAT GENERAL NON POURVU
12 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Environnement NON POURVU
13 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Environnement NON POURVU
14 DE Mécanique automobile CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Maintenance POURVU
15 Administrateur d'infrastructure sécurisées NUMÉRIQUE POURVU ANNEXE 6 – Contrats de projet
Poste Descriptif du projet Durée prévisible
Chargé de mission JO 2024
(Evènementiel,
accompagnement et
promotion du sport et de la
VA)
La Commune Nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
porte une politique sportive innovante et a pour
volonté de s’inscrire pleinement dans la
dynamique des Jeux Olympiques et Paralympiques
Paris 2024. Après l’obtention du Label Terre de
Jeux en 2019, et sa candidature en tant que centre
de préparation des jeux, elle va jusqu’en 2024
porter des investissements majeurs consacrés à la
construction et à la rénovation de ses
équipements sportifs. Ces investissements
structurants s’accompagnent d’un projet de
valorisation et d’animation du territoire axé sur les
Jeux Olympiques Paralympiques Paris 2024 qui ont
pour objectif de faire rayonner la ville au-delà de
son territoire.
Placé sous la responsabilité du Directeur de la
jeunesse, des sports et de la vie associative et en
lien avec le cabinet du Maire, le chargé de mission
est en charge d’animer et de coordonner toutes
les actions répondant à ces objectifs.
Jusqu’au 31/10/2024
étant précisé que :
JO : 26/07 au 11/08/2024
JO paralympiques : 28/08 au
08/09/2024
Evaluation du projet :
jusqu’au 31/10/2024
Conseiller(ère) numérique
Dans le cadre du volet « inclusion numérique » du
plan de relance, l’Etat a instauré le dispositif «
conseiller numérique France Services » piloté par
l’agence nationale de la cohésion des territoires.
La Commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
souhaite d’inscrire dans ce dispositif.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la
solidarité, le conseiller numérique accompagne les
usagers dans la prise en main des équipements
numériques (ordinateur, tablette, smartphone),
dans la réalisation de tâches quotidiennes en lien
avec le numérique et de démarches en ligne. Il
sensibilise également à la protection des données
personnelles.
2 années de contrat
prolongation 2 années
supplémentaires Chargé (e) d'interface grands
projets
Le mandat 2020-2026 a impulsé de grands projets
structurants pour notre Ville nécessitant de
recourir à des compétences supplémentaires afin
de mener à bien ces projets. Le projet du Quartier
de l'hôpital en particulier, projet phare, nécessite
un suivi des impacts des travaux sur l'espace
public. Aussi, le/la Chargé (e) d'interface grands
projets a pour mission d'assurer l'interface entre
les maîtres d'ouvrage publics et privés des
programmes immobiliers, les maîtrises d'œuvre,
les entreprises, les administrés et les services de la
Ville afin de prévenir et maîtriser les impacts
générés par l'ensemble de ces chantiers.
3 années de contrat
Eco-animateur(trice)
Dans le cadre des projets en matière de
développement durable engagés par la Ville, il est
nécessaire de recruter une compétence dédiée.
L'écoanimateur (trice) encadrera et animera tous
les évènements de sensibilisation à la protection
de la nature et au développement durable. En
particulier, les missions sont :
- Répondre aux différentes demandes et attentes
du Conseil Local Développement Durable, ainsi
qu’aux demandes liées à la Convention des Maires
pour le Plan Climat Energie Territorial ;
- Proposer un programme d’activités auprès des
usagers du territoire, pouvant être en lien avec un
réseau de partenaires associatifs : concevoir des
outils pédagogiques et techniques pour les publics
visés et apporter son expertise sur les sujets
environnementaux des différentes directions
opérationnelles ;
- Accompagner le fonctionnement des
infrastructures environnementales : maison des
projets, jardins partagés et familiaux, ENS, sites
d’éco pâturages, ruchers… ;
- Animer les projets déjà existants et à venir : ENS
et jardins pédagogiques, compostage, forage
albien, plaine alluviale, etc.
- Animer au sein des établissements Enfance et de
Petite Enfance des programmes pédagogiques co-
conçus avec les directeurs et directrices en
fonction de leurs besoins : visites, ateliers, etc.
2 années (2021-23) -
prolongée jusqu’au 1er
semestre 2026