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Déliberation - 26 C 21 Actualisation des effectifs de la collectivite
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 par la commune de Saint-Germain-en-Laye.
Lien du pdf (Déliberation - 26 C 21 Actualisation des effectifs de la collectivite)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Aménagement du territoire, Numérique,
DÉPARTEMENT
DES
YVELINES
_____
ARRONDISSEMENT
DE
SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
_____
SÉANCE DU
6 MAI 2026
Le nombre de Conseillers
en exercice est de 45
_____
OBJET
Actualisation des effectifs
de la collectivité
E X T R A I T D U R E G I S T R E
DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE
LA COMMUNE NOUVELLE
DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
===========================
L’an deux mille vingt six, le 6 mai à 20 heures, le Conseil
Municipal de la commune nouvelle de Saint-Germain-en-
Laye, dûment convoqué par Monsieur le Maire le
29 avril deux mille vingt six, s’est réuni à l’Hôtel de Ville sous
la Présidence de Monsieur Arnaud PÉRICARD, Maire de la
commune nouvelle.
Etaient présents :
Monsieur LEVEL, Madame HABERT-DUPUIS, Monsieur
HAÏAT, Madame PEUGNET, Monsieur JOLY, Madame
MACE, Monsieur COLLOGNAT, Madame ALLIBERT-
FUMINIER, Monsieur MIRABELLI, Madame AGUINET,
Madame GUYARD, Monsieur LEJEUNE, Madame
PEYRESAUBES, Monsieur MILOUTINOVITCH, Monsieur
SALLE, Madame de JACQUELOT, Madame BOGE,
Madame de CIDRAC Monsieur CLERY, Madame
JAUFFRET, Madame LESUEUR, Madame ANDRE,
Madame BRELURUS-SOPPI, Monsieur CADOT, Monsieur
de MASIN, Madame PAUMIER, Monsieur
de BEAULAINCOURT Madame FERNANDES-BORGES,
Madame BUON, Madame SLEMPKES, Monsieur GREVET,
Madame GIVELET, Monsieur SAUDO, Monsieur PARINET
Monsieur EL BAHJAOUI-GIROT, Madame RHONE,
Monsieur LECONTE, Monsieur COSSON, Madame DIET,
Monsieur LE GARSMEUR, Monsieur ZAVADIL
Avaient donné procuration :
Monsieur MIGEON à Madame HABERT-DUPUIS
Monsieur NDIAYE à Madame MACE
Madame BERANGER à Monsieur COSSON
Secrétaire de séance :
Monsieur SALLE
Accusé de réception en préfecture
078-200086924-20260506-26-C-21-DE
Date de télétransmission : 07/05/2026
Date de réception préfecture : 07/05/2026 N° DE DOSSIER : 26 C 21
OBJET : ACTUALISATION DES EFFECTIFS DE LA COLLECTIVITÉ
RAPPORTEUR : Monsieur COLLOGNAT
_______________
Monsieur le Maire,
Mesdames, Messieurs,
Les modifications suivantes nécessitent d’ajuster le tableau des effectifs de la Ville.
Evolution des grades (annexe 1)
Il est présenté l’état des effectifs actuels tenant compte des évolutions organisationnelles. Ces évolutions résultent de différents motifs :
● Des recrutements, le grade du nouvel agent ne correspondant pas toujours au grade de
l’agent qui occupait précédemment le poste ou à l’évolution du profil de poste,
● Les créations et suppressions de postes ci-dessous :
Effectifs
Date du
tableau
des
effectifs
Créations (tps
complet)
Suppression
s
Créations (tps non
complet) Total
Postes
budgétaires
(calcul hors
quotité
horaire)
31/10/202
5 879
28/02/202
6 2 3 5 883
Postes en ETP
(calcul avec
proratisation
de la quotité
horaire des
temps non
complets)
31/10/202
5 825.89
28/02/202
6 2 2
+0.45 dumiste
+0.5 théâtre
+ 0.75
accompagnement
piano
+0.25 violoncelle
+0.25 flûte
traversière
828.09 ANNEXE 1 – Evolutions des grades de la Ville
SUPPRESSIONS CRÉATIONS
Assistant enseignement artistique principal (15h) Assistant enseignement artistique principal (20h)
Assistant enseignement artistique principal (15h) Assistant enseignement artistique principal (20h)
Assistant enseignement artistique principal (10h) Assistant enseignement artistique principal (10h)
Assistant enseignement artistique principal (9h)
Assistant enseignement artistique principal (15h)
Assistant enseignement artistique principal (5h)
Assistant enseignement artistique principal (5h)
-3 +7
TRANSFORMATIONS LIÉES À DES RECRUTEMENTS
Filière administrative
Adjoint administratif territorial Adjoint administratif territorial principal 2ème classe
Attaché hors classe Attaché territorial
Rédacteur principal 2ème classe Attaché territorial
Attaché territorial Technicien
Attaché territorial Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 1ère classe Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 2ème classe Rédacteur territorial
Filière technique
Adjoint technique principal 1ère classe Adjoint technique territorial
Ingénieur Attaché territorial
Adjoint technique principal 2ème classe Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique territorial Agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles
Adjoint technique territorial Agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles ANNEXE 2 - Postes à temps non complet
Il convient de rappeler que la Ville dispose de 85 postes permanents à temps non complet :
Direction/Service Poste
Grade actuellement
occupé par les
agents en poste
Quotité à temps non
complet – Nombre
hebdomadaire
d’heures (à titre indicatif)
Direction de l’Enfance –
Service Petite enfance
1 Educateur de Jeunes Enfants -
Relais Assistante maternelle
Educateur de jeunes
enfants 70% - 24h30
1 psychologue Psychologue 50% - 17h30
Direction de l’Enfance –
Service scolaire et
animation
50 animateurs
1 adjoint animation 34% - 12h00
1 adjoint animation 55% - 19h17
5 adjoints animation 69% - 24h10
43 adjoints animation 19% - 6h43
Direction de l’Enfance –
Service Administration et
logistique
1 agent de restauration et d'entretien 1 Adjoint technique 75% - 26h15
Direction de la culture -
Médiathèques 1 Agent technique en bibliothèque Adjoint administratif 50% - 17h30
Direction Espace public
– Service Environnement 1 agent espaces verts Adjoint technique 50% - 17h30
CRD 30 professeurs
3 PEA hors classe
(16h temps complet)
44% - 7h00
50% - 8h00
75%- 12h00
6 PEA classe
normale (16h temps
complet)
94% - 15h00
44% - 7h00
30% - 5h00
30% - 5h00
30% - 5h00
25% - 4h00
4 AEA principal de
1ère classe
50% - 10h00
50% - 10h00
50% - 10h00
35% - 7h00
17 AEA principal de
2ème classe
97.5% - 19h30
90% - 18h00
80 % - 16h00
80 % - 16h00
75% - 15h00
65% - 13h00
65% - 13h00
50 % - 10h00
50% - 10h30 55% - 11h00
50 % - 10h00
50 % - 10h00
48% - 9h30
45% - 9h00
45% - 9h00
30% - 6h00
30% - 6h00
● Cycle annualisé 69% sur 36 semaines - annualisation = 28h par semaine + 97 heures de réunion/préparation = 24h10 annualisés payés (4h50 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 19% sur 36 semaines - annualisation = 8h par semaine + 19h de réunion/préparation = 6h43 annualisés payés (1h20 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 55 % sur 36 semaines - annualisation = 24h30 par semaine = 19h17 annualisés payés (3h51 dues au titre de la journée de solidarité) ANNEXE 3 - Postes sur fondement de l’article L.332-8 du code général de la fonction
publique
Le code général de la fonction publique énonce que les emplois permanents sont pourvus par des titulaires.
Par dérogation à ce principe et dans certains cas, des emplois permanents peuvent être occupés de manière
permanente par des agents contractuels.
La loi du 6 août 2019 en son article 21 permet d’élargir le recours au contrat sur emplois permanents à
l’ensemble des catégories lorsque les besoins du service ou la nature des fonctions le justifient.
Il est proposé une nouvelle typologie élargie des emplois permettant le recrutement sur les fondements
des articles L332-8 du code général de la fonction publique portant au nombre de 197 les emplois
éligibles.
Emploi typologie Direction Cadre d'emploi Quotit é Missions
1 Acheteur Achats et performance Attaché Rédacteur 100% Planifier, piloter et suivre les dossiers
de marchés publics en lien avec les
services prescripteurs
2 Chargée de coordination des procédures achats Achats et performance Rédacteur 100% Planifier, piloter et suivre les dossiers
de marchés publics en lien avec les
services prescripteurs
3 Responsable des cimetières Affaires Administratives Agent de maîtrise 100% Planifier, coordonner et superviser
les activités entourant la gestion et
l'entretien des cimetières
4 Chargée du standard Affaires Administratives Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil téléphonique du public
5 Référent mairie déléguée Affaires Administratives Rédacteur 100% Assurer l'accueil téléphonique du public de la mairie déléguée
6 Chargé de mission gestion patrimoniale Affaires juridiques Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre et suivre une
politique patrimoniale active et
optimisée
7 Juriste Affaires juridiques Attaché 100% Accompagner et sécuriser toutes les actions juridiques
8 Chargé de mission prospective urbaine Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Réaliser des études urbaines et capacitaires sur le foncier de la Ville
9 Chargé de planification urbaine Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Piloter les procédures d'évolution des documents d'urbanisme
10 Chargé de mission habitat durable Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Gérer les périls et suivre la production de logements
11 Chargée de l'action foncière Aménagement et urbanisme Rédacteur Technicien 100% Assurer l'instruction des dossiers
d'acquisition et de cession des biens
immobiliers et mobiliers
12 Architecte conseil Aménagement et urbanisme Ingénieur 100% Veiller au respect de la qualité patrimoniale du centre ancien
13 Instructeur(trice) Aménagement et urbanisme
Rédacteur
Technicien
Adjoint
administratif
Adjoint technique
100% Instruire les dossiers d'urbanisme
14 Assistant administratif droit des sols Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100% Assister les instructeurs dans la gestion de leurs dossiers
15 Chargé d'accueil et de pré-instruction Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100% Accueillir les pétitionnaires et assister
les instructeurs dans la gestion des
dossiers d'instruction
16 Chargée développement éco et attractivité Rayonnement et démocratie locale Attaché Rédacteur 100%
Mettre en oeuvre la politique
d'attractivité relative au
développement économique du
territoire 17 Chargé de mission commerce Rayonnement et démocratie locale Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre la politique d'attractivité relative aux commerces
18 Chargée de mission commune déléguée Direction générale Rédacteur 100% Assurer la gestion des dossiers de la commune déléguée
19 Chargé de communication citoyenne Pôle administratif Cabinet du Maire Attaché Rédacteur 100% Coordonner et animer la politique
municipale en matière de participation
citoyenne
20 Assistante administrative Pôle administratif Cabinet du Maire Adjoint administratif 100% Effectuer l'assistanat administratif
21 Community manager Communication Attaché 100% Assurer le suivi des communications sur les réseaux sociaux de la Ville
22 Chargée de communication numérique Communication Attaché Rédacteur 100% Assurer le suivi des communications sur les réseaux sociaux de la Ville
23 Graphiste Communication Rédacteur 100% Élaborer différents supports de communication
24 Photographe vidéaste Communication Technicien 100% Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication
de la Ville par l'image
25 Maquettiste Communication Adjoint administratif 100% Mettre en page le journal bimensuel de la Ville
26 Journaliste Communication Rédacteur 100% Ecrire des articles pour le journal de la Ville
27 Commerciale en espaces publicitaires et assistante Communication Adjoint administratif 100% Prospecter, développer et gérer un portefeuille de clients
28 Responsable communication Communication Attaché 100% Promouvoir l'image de la Ville au travers des actions de communication
29 Chargé(e) de communication interne Communication Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre des actions de communication interne
30 Rédacteur en chef Communication Attaché 100% Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication de la Ville
à travers l'édition du journal
31
Chargé de projet évènementiel
et adjointe au responsable
cérémonies et manifestations
Evènementiel Rédacteur 100%
Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et relations
publiques de la Ville
32 Chargé de projet évènementiel Evènementiel Rédacteur 100% Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et relations
publiques de la Ville
33 Responsable cérémonies et manifestations Evènementiel Attaché 100% Concevoir les manifestations et veiller à leur bonne mise en oeuvre
34 Régisseur Evènementiel Technicien 100% Assurer l'organisation matérielle de certaines manifestations
35 Cuisinier Evènementiel Technicien 100% Assurer le bon fonctionnement de la
salle à manger, l'organisation de
réception et cocktails
36 Agent de restauration et d'entretien Enfance Adjoint technique 75% Assurer l'entretien et la restauration dans les écoles
37 Gardien d'école Enfance Adjoint technique 100% Assurer le gardiennage des écoles
38 Agent de gestion administrative et comptable Enfance Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et comptable
39 Responsable du pôle administratif Enfance Rédacteur 100% Organiser et coordonner le pôle administratif
40 Responsable maintenance des bâtiments Enfance Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner la maintenance des écoles
41 Coordinateur périscolaire Enfance Animateur 100% Coordonner des accueils de loisirs
42 Coordinatrice administrative et ATSEM Enfance Rédacteur 100% Coordonner les équipes d'ATSEM 43 ATSEM Enfance Adjoint technique ATSEM 100% Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et l'hygiène
des enfants
44 ATSEM Polyvalente Enfance Adjoint technique ATSEM 100% Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et l'hygiène
des enfants
45 Directeur ALSH Enfance Adjoint d'animation 100% Assurer la direction d'un accueil de
loisirs, coordonner les temps
périscolaire
46 Directeur adjoint ALSH Enfance Adjoint d'animation 100% Épauler le directeur
47 Animateur Enfance Adjoint d'animation 100% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
48 Animateur Enfance Adjoint d'animation 69% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
49 Animateur Enfance Adjoint d'animation 55% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
50 Animateur Enfance Adjoint d'animation 34% Encadrer la restauration scolaire
51 Animateur Enfance Adjoint d'animation 19% Encadrer la restauration scolaire
52 Psychologue Enfance Psychologue 50%
Intervenir dans les crèches afin de
veiller à l'épanouissement et au bon
développement des enfants accueillis
en aidant notamment les équipes à
ajuster au mieux leurs pratiques
professionnelles
53 Médecin/EJE Enfance Médecin 100%
Accompagner les crèches pour
l'application des mesures préventives,
les actions d'éducation et de
promotion de la santé auprès des
familles et des équipes
54 Coordinatrice Petite enfance Enfance Cadre de santé Puéricultrice 100%
Assurer le rôle de référent qualité
dans les créches, faire le lien avec les
professionnels extérieurs intervenant
dans les crèches
55 Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants Enfance
Puéricultrice
Infirmier en
soins généraux
Educateur de
jeunes enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
56 Directrice adjointe d'établissement d'accueil de jeunes enfants Enfance
Puéricultrice
Infirmier en
soins généraux
Educateur de
jeunes enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
57 Educatrice de jeunes enfants Enfance Educateur de jeunes enfants 100% Organiser et animer les activités qui
contribuent à l'éveil et au
développement des enfants
58 Auxiliaire de puériculture Enfance Auxiliaire de puériculture 100% Accueillir et prendre soin des enfants confiés
59 Aide auxiliaire de puériculture Enfance Adjoint technique 100% Aider les auxiliaires dans leurs missions
60 Aide technique petite enfance Enfance Adjoint technique Agent social 100% Aider les auxiliaires dans leurs missions
61 Co-Responsable du RPE Enfance Educateur de jeunes enfants 100%
Faciliter la mise en relation des
familles avec l'offre d'accueil,
contribuer à l'amélioration continue de
la qualité d'accueil et promouvoir
l'accueil individuel et le métier
d'assistant maternel
62 Responsable Eclairage public Espace public Agent de maîtrise 100% Assurer la maintenance de l'éclairage public de la Ville
64 Ingénieur eau et assainissement Espace public Ingénieur 100%
Piloter l'activité des prestataires de
service de gestion du réseau public
d'assainissement, d'adduction d'eau
potable
65 Responsable équipe technique Espace public Agent de maîtrise 100% Planifier et coordonner le travail de l'équipe 66 Technicien Voirie et réseaux Espace public Technicien 100% Assurer la programmation et la
maintenance des travaux de voirie et
réseaux
67 Mécanicien Espace public Adjoint technique 100% Assurer la maintenance automobile
69 Technicien Service Communal d'Hygiène et Santé Espace public Technicien 100%
Assure l'exercice des pouvoirs de police
sanitaire du Maire dans les domaines
de l'habitat, du bruit, de l'hygiène
alimentaire ...
70 Responsable des occupations du domaine public Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner le service
71 Responsable de la flotte automobile Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner les activités de l’équipe
72 Responsable Propreté urbaine Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner les activités du service
73 Chef d'équipe Espace public Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner l'équipe
74 Chargé(e) d'études Espace public Technicien 100% Réaliser des études et piloter des travaux
75 Chargé(e) interface grands projets Espace public Technicien 100% Encadrer le suivi administratif
des occupations du domaine public
(arrêtés, redevances)
76 Agent d'intervention Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100%
77 Agent de propreté Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Nettoyer manuellement les voies et trottoirs des espaces publics
78 Agent espaces verts Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Effectuer l'entretien des espaces verts
79 Agent polyvalent Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100%
Entretenir, réaliser des dépannages
et assurer des opérations de
maintenance sur les bâtiments
municipaux
80
Assistant(e), Assistant de
direction, Assistante
magasin CTM
Espace public Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction et la gestion administrative
81 Chargé de suivi de la qualité environnementale Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Observer en continu l'espace public et alerter sa hiérarchie
82 Adjoint au chef de service Espace public
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
100% Assurer la gestion du service administratif de la direction
83 Concepteur urbain et paysager Espace public Rédacteur Technicien 100% Concevoir des espaces publics
en milieu urbain et paysager et évaluer
leurs impacts
84 Contrôleur de Gestion Finances et contrôle de gestion Attaché 100% Analyser les activités de la Ville en
réalisant des études internes et
externes d'aide à la décision stratégique
85 Responsable régie centralisée Finances et contrôle de gestion Attaché 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recettes et/ou paiement, à la place du
comptable assignataire
86 Chargé mission régies centralisées Finances et contrôle de gestion Rédacteur 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recettes et/ou paiement, à la place du
comptable assignataire
87 Gestionnaire budgétaire et comptable Finances et contrôle de gestion Rédacteur
Adjoint
administratif
100%
Gérer et suivre l'exécution
budgétaire et la liquidation des
dépenses et recettes
88 Gestionnaire comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville
89 Gestionnaire budgétaire Finances et contrôle de gestion Rédacteur
Adjoint
administratif
100%
Gérer et suivre l'exécution budgétaire
et la liquidation des dépenses et
recettes 90 Gestionnaire administratif et comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer les tâches administratives liés aux opérations comptables
91 Responsable des équipements sportifs Jeunesse, Sports et Vie associative Rédacteur 100% Organiser et coordonner l'activité des équipements sportifs
92 Chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner l'équipe
93 Adjoint chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Seconder le chef d'équipe
94 Gardien d'équipements sportifs Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint technique 100% Assurer la surveillance, l'entretien et
l'accueil dans les équipements sportifs
de la Ville
95 Educateur sportif Jeunesse, Sports et Vie associative Educateur des APS 100% Assurer l'élaboration, l'encadrement
et l'animation des projets sportifs et
sport-santé
96 Assistant administratif jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative
97 Animateur jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Animateur Rédacteur 100%
Assurer l'organisation et l'animation
d'évènements et d'activités de loisirs,
de culture et de sport pour les 11-25
ANS
98 Chef de projet smart city Numérique Ingénieur Technicien 100% Mettre en oeuvre des projets d'Open data ou de Smart city
99 Chef de projet informatique Numérique Ingénieur Technicien 100% Mettre en oeuvre les projets numériques de la Ville
100 Ingénieur SIG /Cartographe Numérique Attaché Ingénieur 100% Développer et mettre à jour les données géographiques
101 Technicien Hotline Numérique Technicien Agent de maîtrise 100%
Assurer le bon fonctionnement des
systèmes d'information de la Ville en
effectuer des interventions de 1er et
2nd niveaux
102 Administrateur systèmes et réseau Numérique Technicien 100% Assurer le suivi et la supervision des infrastructures et serveurs de la Ville
103 Assistant numérique et support hotline Numérique Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction et l'équipe technique
104 Responsable de la régie Bâtiments Patrimoine immobilier Technicien 100% Organiser et coordonner la régie bâtiments
105 Adjoint au responsable (contrôleur de travaux) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Seconde le responsable de la régie
106 Chargé de travaux Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti
107 Chargé de travaux (référent ERP et incendie) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet sécurité
108 Technicien référent électricité Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet électricité
109 Technicien Bâtiments Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet peinture
110 Agent polyvalent des bâtiments Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance
111 Agent polyvalent magasinier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer la gestion du magasin
112 Electricien Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet électricité
113 Menuisier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet menuiserie
114 Plombier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet peinture
115 Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
116 Gestionnaire administrative et technique fluides Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
117 Gestionnaire administratif et technique contrats Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
118 Chargé(e) d'opérations - études et travaux Patrimoine immobilier Ingénieur Technicien 100% Piloter des opérations de construction et réhabilitation 119 Chargé des contrats, études et travaux Patrimoine immobilier Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
120 Ingénieur CVC Patrimoine immobilier Ingénieur 100%
Piloter et suivre le marché
d’exploitation CVC (maintenance et
performance énergétique).
121 Dessinateur projeteur Patrimoine immobilier Technicien 100% Dessiner les projets de construction et de réhabilitation
122 Opérateur CSU Police municipale Adjoint technique 100% Observer et exploiter les images et informations de la vidéo protection
123 Gestionnaire administration individuelle Ressources Humaines Rédacteur
Adjoint
administratif
100% Assurer la gestion paie et carrière d'un portefeuille de collaborateurs
124 Assistante RH Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer l'administratif du recrutement et de la formation
125 Chargé de développement RH Ressources Humaines Attaché 100%
Recruter de nouveaux agents,
conseiller et accompagner les
encadrants dans leur démarches de
recrutement
126 Gestionnaire contrôle paie et retraite Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer le traitement des dossiers retraite
127 Gestionnaire santé prévention Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer le traitement des dossiers maladie
128 Gestionnaire études RH et temps de travail Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer des études RH et temps de travail
129 Assistante archiviste Secrétariat Général Adjoint du patrimoine 100% Seconder l'archiviste
130 Assistante de direction Secrétariat Général Adjoint administratif 100% Seconder l'ensemble des chefs de service et la direction
131 Agent d'entretien et de maintenance Secrétariat Général Adjoint technique 100% Entretenir les locaux administratifs
132 Chauffeur et Chef d'équipe des chauffeurs Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Assurer le transport des usagers
133 Huissier/appariteur Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Assurer la liaison physique entre les
différents bâtiments de la Ville et les
services extérieurs
134 Chef de service et adjoint Secrétariat Général Attaché
Rédacteur
Technicien
100% Assurer la bonne coordination des missions relevant de son service
135 Chargé(e) de la reprographie Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Effectuer les travaux d'édition, de
création et de reproduction des
documents divers de la Ville
136 Aide à domicile Ville Inclusive et Solidaire Agent social 100% Contribuer au maintien au domicile des publics fragiles
137 Juriste coordinateur point justice Ville Inclusive et Solidaire Rédacteur 100% Assurer la coordination du point justice
138 Adjoint au chef du service séniors Ville Inclusive et Solidaire Rédacteur 100% Organiser et coordonner le maintien à domicile
139 Animateur séniors Ville Inclusive et Solidaire Animateur 100% Animer des activités à destination des séniors
140 Chargée de mission accessibilité et inclusion Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100%
Piloter et mettre en oeuvre les
politiques publiques autour de
l'accessibilité, du handicap et de son
inclusion dans la société
141 Chargé de mission Ville de demain Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100% Contribuer à la meilleure articulation
possible entre les politiques sociales
et urbaines
142 Chargé de mission innovation sociale et santé Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100%
Être référent de la Ville sur les
thématiques de santé publiques tout
en pilotant et mettant en œuvre le
projet communal de santé
143 Coordinatrice administration et logistique Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint administratif 100% Coordonner et assurer le suivi logistique 144 Responsable animation de vie sociale Jeunesse, Sports et Vie associative Rédacteur
Adjoint
administratif
100% Piloter et mettre en oeuvre des animations
145 Animateur(trice) socio culturel Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint d'animation 100% Assurer l'animation du centre social
146 Directeur centre social Jeunesse, Sports et Vie associative Attaché 100% Assurer la direction du centre social
147 Agent logistique et d'animation de la maison des projets Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Assurer l'animation de la maison des projets
148 Conseillère en Economie Sociale et familiale Ville Inclusive et Solidaire Assistant socio- éducatif 100%
149 Directeur Club Séniors Ville Inclusive et Solidaire Animateur Rédacteur 100% Assurer la coordination du club sénior
150 Assistante de direction - mission emploi Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Accompagner les familles en difficultés budgétaires
151 Animateur sénior Ville Inclusive et Solidaire Adjoint d'animation 100% Assurer des animations à destination des séniors
152 Assistante séniors Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Assurer l'assistanat administratif
153 chargée de médiation et de communication culturelle Culture Rédacteur 100% Assurer les opération de médiation culturelle
154 Responsable micro-folie Culture Rédacteur 100% Assurer la coordination et la programmation de la micro folie
155 Animateur culturel micro folies Culture Adjoint administratif 100% Animer des ateliers
156 Chargé(e) de développement culturel Culture Rédacteur 100% Mettre en oeuvre des actions de développement culturel
157
Chargé administratif et
de gestion d'évènement culturel et
associatif
Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel
158 Responsable des collections municipales Culture Attaché de
conservation du
patrimoine
100%
Piloter et mettre en oeuvre l'ensemble
des ressources nécessaires à la
gestion et la valorisation des
collections
159 Assistant de conservation du patrimoine Culture Assistant de conservation 100% Mettre en oeuvre la valorisation des collections
160 Chargée de médiation culturelle Culture
Assistant de
conservation du
patrimoine et des
bibliothèques
100% Assurer la médiation culturelle de la valorisation des collections
161 Receveur placier Culture Agent de maîtrise 100% Assurer la gestion sur place de la fête des loges et placer les forains
162 Administrateur(trice) général(e) du théâtre Culture Attaché 100% Assurer la mise en oeuvre de la
programmation artistique et de la
gestion administrative du Théâtre
163 Responsable communication et relations publiques Culture Rédacteur 100% Assurer la mise en oeuvre de la
politique des publics et de sa
communication
164 Chargé(e) de relations publiques Culture Rédacteur 100% Assurer les relations publiques
165 Responsable administratif Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel
166 Responsable accueil/billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer le bon fonctionnement de l'accueil et de la billetterie
167 Agent d'accueil et billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil et la vente de billet
168 Directeur technique Culture Technicien 100% Organiser et coordonner les
régisseurs pour la réussite des
spectacles
169 Régisseur son Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie son des spectacles
170 Régisseur plateau Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie plateau des spectacles
171 Régisseur lumière Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie lumière des spectacles
172 Directeur des médiathèques Culture Bibliothécaire 100% Piloter et organiser l'équipe des médiathèques 173 Directrice adjointe médiathèques Culture
Attaché de
conservation du
patrimoine
100% Organiser et coordonner l'équipe des médiathèques
174 Responsable du secteur jeunesse Culture Bibliothécaire 100% Coordonner l'accueil et l'orientation des lecteurs jeunesse
175 Responsable de la bibliothèque G. Sand Culture Assistant de conservation 100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs
176 Gestionnaire de fonds Culture
Assistant de
conservation du
patrimoine et des
bibliothèques
Adjoint du
patrimoine
100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs pour un fonds particulier
177 Agent d'entretien et de rangement Culture Adjoint administratif 50% Assurer l'entretien et le rangement
178 Agent polyvalent de bibliothèque Culture Adjoint territorial du patrimoine 100% d’organisation de tâches d’équipement des documents
179 Directeur du conservatoire Culture
Directeur
d’enseignemen
t artistique
100% Organiser et coordonner l'équipe du conservatoire
180 Directeur(trice) adjoint(e) du CRD Culture Attaché 100% Participer à l'organisation et la
coordination de l'équipe du
Conservatoire
181 Référent(e) scolarité et administration Culture Rédacteur 100% Assurer l'organisation administrative de la scolarité du conservatoire
182 Professeur de musique Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique
TC et
TNC
Enseigner la pratique d'un instrument
de musique
183 Professeur d'art dramatique Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique
TC et
TNC
Enseigner l'art dramatique
184 Professeur de formation musicale Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique
TC et
TNC
Enseigner la formation musicale
185 Professeur de danse Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique
TC et
TNC
Enseigner la danse
186 Accompagnateur piano de danse Culture
Assistant
d'enseignement
artistique
TC et
TNC
Accompagner par le piano les cours
de danse
187 Assistante de direction
Achats et performance,
Aménagement et urbanisme,
Direction générale, Jeunesse,
sports et vie associative,
Patrimoine immobilier
Rédacteur
Adjoint
administratif
100% Assister l'équipe de direction
188 Chargé de mobilité urbaine Transitions Attaché Ingénieur 100% Mettre en place et suivre les projets
de gestion intelligente de l'espace
public
189 Conseiller en démarches Affaires Administratives Ville inclusive et solidaire Adjoint administratif 100%
Assurer l'accueil physique et
téléphonique du public pour leur
démarche vie pratique, état civil ou
sociale
190 Agent de sécurité Affaires Administratives Culture Adjoint technique 100% Assurer la sécurité des bâtiments publics
191 Agent d'entretien /entretien polyvalent
Affaires Administratives
Culture
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associative
Adjoint technique 100% Assurer l'entretien des structures 192 Agent de maintenance/technique polyvalent
Enfance
Jeunesse, sport et vie
associative
Adjoint technique 100% Assurer des opérations de maintenance
193 Chargé d’accueil
Affaires administratives
Culture
Jeunesse, sports et vie
associative, Espace public
Adjoint
administratif 100%
Assurer l'accueil physique et
téléphonique du public
194 Gestionnaire administratif
Achats et performance
Aménagement et urbanisme
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associative
Patrimoine immobilier
Rédacteur
Adjoint
administratif
100% Assurer la gestion administrative
195 Chef de service toutes directions
Puéricultrice
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Animateur
Technicien
100% Organiser et coordonner le service
196 Directeur(trice) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100% Définir et mettre en oeuvre la politique en sa matière
197 Directeur(trice) adjoint(e) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100%
Seconder le/la directeur(trice) dans la
définition et la mise en oeuvre de la
politique en sa matière ANNEXE 4 - Postes de saisonniers sur fondement de l’article L332-23 al.2 du code général de
la fonction publique
Le code général de la fonction publique énonce que les collectivités territoriales peuvent recruter
temporairement des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à un accroissement
saisonnier d’activité.
Par délibération de la Ville de Saint-Germain-en-Laye du 27 mai 2021, il a été identifié un besoin de
recrutement saisonniers pour les 12 emplois suivants :
Direction Poste Descriptif du poste Période
1 CULTURE 1 agent technique Assure la sécurité de la fête en soutien du responsable de la fête des loges. 12 semaines
2 ESPACE PUBLIC 2 agents espaces verts
Renfort durant les périodes de
fleurissement, plantation et à
l'occasion de différentes
manifestations de la Ville.
6 mois
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 Hôte d'accueil Assure l'accueil du centre administratif et de l'hôtel de ville. 2 mois durant la période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 agent d'accueil et de sécurité
Assure l'accueil et la sécurité du
centre administratif et de l'hôtel de
ville.
2 mois durant la
période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 agent d'entretien des cimetières Assure l'entretien et l'accueil des cimetières de la Ville. 2 mois durant la période estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 conseiller état civil Assure les démarches d'état civil. 2 mois durant la période estivale
5 VILLE INCLUSIVE ET SOLIDAIRE 5 agents de convivialité Effectue les visites de proximité chez les séniors. 3 mois, du 1er juin au 31 août ANNEXE 5 – Apprentis
Une collectivité ne peut avoir recours au recrutement d’apprenti qu’après avoir consulté le CST et délibéré
pour autoriser le recrutement.
Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance permettant l'obtention d'un diplôme. L’employeur
s'engage à assurer à l'apprenti une formation professionnelle, dispensée, pour la partie pratique, dans la
collectivité territoriale et pour la partie théorique, dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
Ce dispositif constitue une des réponses aux problématiques de formation et d’aide à l’emploi des jeunes,
la Ville de Saint-Germain-en-Laye est depuis plusieurs années inscrite dans cette démarche. La Ville a
décidé d’accueillir 15 apprentis dans plusieurs services (ci-dessous liste des apprentis) :
DIPLÔME PRÉPARÉ DIRECTION/SERVICE ETAT
1 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
2 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
3 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
4 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
5 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
6 DE Educatrice de Jeunes Enfants ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
7 Master communication CABINET - Communication POURVU
8 Master communication CABINET - Communication POURVU
9 Master sport DJSVA - Animations sportives NON POURVU
10 DE Régisseur son VIE CULTURELLE - TAD POURVU
11 DE Archiviste SECRETARIAT GENERAL NON POURVU
12 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Service parcs et jardins NON POURVU
13 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Service parcs et jardins NON POURVU
14 DE Mécanique automobile CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Maintenance POURVU
15 Administrateur d'infrastructure sécurisées NUMÉRIQUE POURVU ANNEXE 6 – Contrats de projet
Poste Descriptif du projet Durée prévisible
Conseiller(ère) numérique
Dans le cadre du volet « inclusion numérique » du
plan de relance, l’Etat a instauré le dispositif «
conseiller numérique France Services » piloté par
l’agence nationale de la cohésion des territoires.
La Commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
souhaite s'inscrire dans ce dispositif.
Placé sous la responsabilité du directeur-adjoint
de la ville inclusive et solidaire, le conseiller
numérique accompagne les usagers dans la prise
en main des équipements numériques (ordinateur,
tablette, smartphone), dans la réalisation de
tâches quotidiennes en lien avec le numérique et
de démarches en ligne. Il sensibilise également à la
protection des données personnelles.
2 années de contrat +
prolongation 2 années
supplémentaires (2023-
2025) + 2 années
supplémentaires
(01/12/2025-30/11/2027)
Chargé (e) d'interface grands
projets
Le mandat 2020-2026 a impulsé de grands projets
structurants pour notre Ville nécessitant de
recourir à des compétences supplémentaires afin
de mener à bien ces projets. Le projet du Quartier
de l'hôpital en particulier, projet phare, nécessite
un suivi des impacts des travaux sur l'espace
public. Aussi, le/la Chargé (e) d'interface grands
projets a pour mission d'assurer l'interface entre
les maîtres d'ouvrage publics et privés des
programmes immobiliers, les maîtrises d'œuvre,
les entreprises, les administrés et les services de la
Ville afin de prévenir et maîtriser les impacts
générés par l'ensemble de ces chantiers.
3 années de contrat