Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - documents 20250905095916 2808 index de l egalite p
unknown - index egalite professionnelle 2024
unknown - Index egalite professionnelle
unknown - Index egalite professionnelle
unknown - index egalite professionnelle 2023
unknown - documents 20240917151201 2516 index de l egalite p
Acte Administratif - index egalite professionnelle 2023
unknown - egalite professionnelle index troyes 2023
unknown - INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE DGCL 2023
unknown - INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2023 Commune
unknown - documents 20250905095916 2808 index de l egalite professionnelle 2024
Document publié le Samedi 13 juillet 2024 par la commune d'Estourmel.
Lien du pdf (unknown - documents 20250905095916 2808 index de l egalite professionnelle 2024)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Travail et emploi, Institutions publiques,
dgcl-index@dgcl.gouv.fr
93/100
73/80
0/0
0/0
20/20
Score global
1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires
2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables)
4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU CAUDRESIS ET DU CATESIS
93/100 Contact :
INDEX 2024
Egalité professionnelle
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 %
Ce document a été mis en ligne le 05/09/2025 09:59