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Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 par la commune de Castres.
Lien du pdf (unknown - Index 2025)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Travail et emploi, Industrie,
dgcl-index@dgcl.gouv.fr
71/100
46/50 Indicateur 1 calculable
15/15 Indicateur 2 calculable
0/25 Indicateur 3 calculable
10/10 Indicateur4 calculable
>>> Documentation explicative
COMMUNE DE CASTRES
71/100 Contact :
Score global
1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires
2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables)
4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
INDEX 2025
Egalité professionnelle
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 %