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Déliberation - 25 F 33 Actualisation des postes de la collectivite
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 par la commune de Saint-Germain-en-Laye.
Lien du pdf (Déliberation - 25 F 33 Actualisation des postes de la collectivite)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Aménagement du territoire, Numérique,
DÉPARTEMENT
DES
YVELINES
ARRONDISSEMENT
DE
SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
SÉANCE DU
18 DECEMBRE 2025
Le nombre de Conseillers
en exercice est de 45
OBJET
Actualisation des postes
de la collectivité
En vertu de l’article L.2131-1
du C.G.C.T.
Le Maire de Saint-Germain-en-Laye
atteste que le présent document
a été publié le 19 décembre 2025
par voic d'affichages
transmis en Préfecture
le 19 décembre 2025
et qu’il est donc exécutoire.
Le 19 décembre 2025
EXTRAIT DU REGISTRE
DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE
LA COMMUNE NOUVELLE
DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
L’an deux mille vingt cinq, le 18 décembre à 20 heures, le
Conseil Municipal de la commune nouvelle de Saint-Germain-
en-Laye, dûment convoqué par Monsieur le Maire le
11 décembre deux mille vingt cinq, s’est réuni à l’Hôtel de
Ville sous la Présidence de Monsieur Arnaud PÉRICARD,
Maire de la commune nouvelle.
Etaient présents :
Monsieur LEVEL, Madame HABERT-DUPUIS, Monsieur
SOLIGNAC, Madame PEUGNET, Monsieur BATTISTELLI,
Madame MACE, Monsieur JOLY, Madame TEA, Monsieur
PETROVIC, Monsieur VENUS, Madame GUYARD,
Monsieur HAÏAT, Madame AGUINET, Madame BOUTIN,
Monsieur MILOUTINOVITCH, Madame de JACQUELOT,
Monsieur BASSINE, Madame de CIDRAC, Monsieur
MIRABELLI, Monsieur MIGEON, Madame
PEYRESAUBES, Madame LESUEUR, Monsieur JOUSSE,
Madame ANDRE, Madame MEUNIER, Madame
BRELURUS, Madame NASRI, Monsieur de
BEAULAINCOURT, Madame SLEMPKES, Monsieur
LEGUAY, Monsieur SAUDO, Monsieur NDIAYE, Monsieur
SALLE, Madame BOGE, Monsieur JEAN-BAPTISTE,
Madame RHONE, Madame CASTIGLIEGO, Madame
FRABOULET, Monsieur GREVET, Monsieur ROUXEL,
Monsieur LE GARSMEUR
Avaient donné procuration :
Madame NICOLAS à Monsieur PERICARD
Monsieur THOMAS à Madame AGUINET
Monsieur MORLET à Madame HABERT-DUPUIS
Secrétaire de séance :
Monsieur MILOUTINOVITCH
Accusé de réception en préfecture
078-200086924-20251218-25-F-33-DE
Date de télétransmission : 19/12/2025
Date de réception préfecture : 19/12/2025 N° DE DOSSIER: 25 F 33
OBJET : ACTUALISATION DES POSTES DE LA COLLECTIVITE
RAPPORTEUR : Madame HABERT-DUPUIS
Monsieur le Maire,
Mesdames, Messieurs,
Deux modifications nécessitent d’ajuster le tableau des effectifs de la Ville.
1. Evolution des grades (annexe 1)
Il est présenté l’état des effectifs actuels tenant compte des évolutions organisationnelles. Ces
évolutions résultent de différents motifs :
° Des recrutements, le grade du nouvel agent ne correspondant pas toujours au grade de
l’agent qui occupait précédemment le poste ou à l’évolution du profil de poste,
+ Les créations et suppressions de postes ci-dessous :
Date du tabl Créati T Effectifs are cu : sau PéAUons k / Suppressions PS non Total des effectifs transformations complet
Postes 30/09/2025 878
budgétaires
(calcul hors | 31/10/2025 1 2 2
quotité horaire) 879
Postes en ETP 30/09/2025 825.89
(calcul avec
prorafsation de 31/10/2025 1 2 0.47 direction la quotité horaire d des orchestres ler $ con + 0.53 musique 825,89 P de chambre complets)
2. Passage à 2 contrats de projet suite à la suppression du contrat de projet
éco-animateur (annexe 6)
Il est proposé au Conseil Municipal d'approuver les modifications apportées au tableau des
effectifs de la Ville. DÉLIBÉRATION
LE CONSEIL MUNICIPAL,
Après avoir entendu les explications qui précèdent et en avoir délibéré,
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales,
Vu le Code général de la fonction publique,
Vu l’avis du comité social territorial du 12 décembre 2025,
À L'UNANIMITÉ,
APPROUVE les modifications apportées au tableau des effectifs de la Ville.
La dépense en résultant est inscrite au budget.
POUR EXTRAIT CONFORME,
AU REGISTRE DES DÉLIBÉRATIONS,
Arnaud PÉRICARD
Maire de la commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
La présente décision ne pourra faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal
administratif de Versailles au-delà d'un délai de deux mois à compter de sa publication. ANNEXE 1 – Evolutions des grades de la Ville
SUPPRESSIONS CREATIONS
Professeur d'enseignement artistique (16h) Professeur d'enseignement artistique (7h30)
Adjoint administratif territorial Professeur d'enseignement artistique (8h30)
Technicien territorial
-2 +3
TRANSFORMATIONS LIÉES À DES RECRUTEMENTS
Filière administrative
Adjoint administratif territorial principal 1ère
classe
Adjoint administratif territorial principal 2ème
classe
Filière technique
Adjoint technique territorial principal 1ère classe Adjoint technique territorial
Filière animation
Animateur Animateur principal 2ème classe
ANNEXE 2 - Postes à temps non complet
Il convient de rappeler que la Ville dispose de 84 postes permanents à temps non complet :
Direction/Service Poste
Grade actuellement
occupé par les
agents en poste
Quotité à temps non
complet – Nombre
hebdomadaire d’heures (à titre indicatif)
Direction de l’Enfance –
Service Petite enfance
1 Educateur de Jeunes
Enfants - Relais
Assistante maternelle
Educateur de jeunes
enfants 70% - 24h30
1 psychologue Psychologue 50% - 17h30
Direction de l’Enfance –
Service scolaire et
animation
50 animateurs
1 adjoint animation 34% - 12h00
1 adjoint animation 55% - 19h17
5 adjoints animation 69% - 24h10
43 adjoints animation 19% - 6h43
Direction de l’Enfance –
Service Administration et
logistique
1 agent de restauration
et d'entretien 1 Adjoint technique 75% - 26h15
Direction de la culture -
Médiathèques
1 Agent technique en
bibliothèque Adjoint administratif 50% - 17h30 Direction Espace public –
Service Environnement 1 agent espaces verts Adjoint technique 50% - 17h30
CRD 29 professeurs
3 PEA hors classe
(16h temps complet)
44% - 7h00
50% - 8h00
75%- 12h00
6 PEA classe
normale (16h temps
complet)
94% - 15h00
53% - 8h30
47% - 7h30
30% - 5h00
30% - 5h00
30% - 5h00
4 AEA principal de
1ère classe
50% - 10h00
50% - 10h00
50% - 10h00
35% - 7h00
16 AEA principal de
2ème classe
97.5% - 19h30
90% - 18h00
80 % - 16h00
80 % - 16h00
75% - 15h00
75% - 15h00
65% - 13h00
50 % - 10h00
50% - 10h30
55% - 11h00
50 % - 10h00
48% - 9h30
45% - 9h00
40% - 8h00
30% - 6h00
30% - 6h00
● Cycle annualisé 69% sur 36 semaines - annualisation = 28h par semaine + 97 heures de réunion/préparation = 24h10 annualisés payés (4h50 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 19% sur 36 semaines - annualisation = 8h par semaine + 19h de réunion/préparation = 6h43 annualisés payés (1h20 dues au titre de la journée de solidarité)
● Cycle annualisé 55 % sur 36 semaines - annualisation = 24h30 par semaine = 19h17 annualisés payés (3h51 dues au titre de la journée de solidarité)
ANNEXE 3 - Postes sur fondement de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique Le code général de la fonction publique énonce que les emplois permanents sont pourvus par des titulaires. Par dérogation à ce principe et dans certains cas, des emplois permanents peuvent être occupés de manière permanente par des agents contractuels.
La loi du 6 août 2019 en son article 21 permet d’élargir le recours au contrat sur emplois permanents à l’ensemble des catégories lorsque les besoins du service ou la nature des fonctions le justifient.
Il est proposé une nouvelle typologie élargie des emplois permettant le recrutement sur les fondements des articles L332-8 du code général de la fonction publique portant au nombre de 197 les emplois éligibles.
Emploi typologie Direction Cadre d'emploi Quotité Missions
1 Acheteur Achats et performance Attaché Rédacteur 100% Planifier, piloter et suivre les dossiers
de marchés publics en lien avec les
services prescripteurs
2 Chargée de coordination des procédures achats Achats et performance Rédacteur 100% Planifier, piloter et suivre les dossiers
de marchés publics en lien avec les
services prescripteurs
3 Responsable des cimetières Affaires Administratives Agent de maîtrise 100% Planifier, coordonner et superviser
les activités entourant la gestion et
l'entretien des cimetières
4 Chargée du standard Affaires Administratives Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil téléphonique du public
5 Référent mairie déléguée Affaires Administratives Rédacteur 100% Assurer l'accueil téléphonique du public de la mairie déléguée
6 Chargé de mission gestion patrimoniale Affaires juridiques Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre et suivre une
politique patrimoniale active et
optimisée
7 Juriste Affaires juridiques Attaché 100% Accompagner et sécuriser toutes les actions juridiques
8 Chargé de mission prospective urbaine Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Réaliser des études urbaines et capacitaires sur le foncier de la Ville
9 Chargé de planification urbaine Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Piloter les procédures d'évolution des documents d'urbanisme
10 Chargé de mission habitat durable Aménagement et urbanisme Attaché Ingénieur 100% Gérer les périls et suivre la production de logements
11 Chargée de l'action foncière Aménagement et urbanisme Rédacteur Technicien 100% Assurer l'instruction des dossiers
d'acquisition et de cession des biens
immobiliers et mobiliers
12 Architecte conseil Aménagement et urbanisme Ingénieur 100% Veiller au respect de la qualité patrimoniale du centre ancien
13 Instructeur(trice) Aménagement et urbanisme
Rédacteur
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint technique
100% Instruire les dossiers d'urbanisme
14 Assistant administratif droit des sols Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100% Assister les instructeurs dans la gestion de leurs dossiers
15 Chargé d'accueil et de pré- instruction Aménagement et urbanisme Adjoint administratif 100% Accueillir les pétitionnaires et
assister les instructeurs dans la
gestion des dossiers d'instruction
16 Chargée développement éco et attractivité Rayonnement et démocratie locale Attaché Rédacteur 100%
Mettre en oeuvre la politique
d'attractivité relative au
développement économique du
territoire 17 Chargé de mission commerce Rayonnement et démocratie locale Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre la politique d'attractivité relative aux commerces
18 Chargée de mission commune déléguée Direction générale Rédacteur 100% Assurer la gestion des dossiers de la commune déléguée
19 Chargé de communication citoyenne Pôle administratif Cabinet du Maire Attaché Rédacteur 100% Coordonner et animer la politique
municipale en matière de
participation citoyenne
20 Assistante administrative Pôle administratif Cabinet du Maire Adjoint administratif 100% Effectuer l'assistanat administratif
21 Community manager Communication Attaché 100% Assurer le suivi des communications sur les réseaux sociaux de la Ville
22
Chargée de
communication
numérique
Communication Attaché Rédacteur 100% Assurer le suivi des communications sur les réseaux sociaux de la Ville
23 Graphiste Communication Rédacteur 100% Élaborer différents supports de communication
24 Photographe vidéaste Communication Technicien 100% Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication
de la Ville par l'image
25 Maquettiste Communication Adjoint administratif 100% Mettre en page le journal bimensuel de la Ville
26 Journaliste Communication Rédacteur 100% Ecrire des articles pour le journal de la Ville
27 Commerciale en espaces publicitaires et assistante Communication Adjoint administratif 100% Prospecter, développer et gérer un portefeuille de clients
28 Responsable communication Communication Attaché 100% Promouvoir l'image de la Ville au
travers des actions de
communication
29
Chargé(e) de
communication
interne
Communication Attaché Rédacteur 100% Mettre en oeuvre des actions de communication interne
30 Rédacteur en chef Communication Attaché 100% Participer à la mise en oeuvre de la
stratégie de communication de la
Ville à travers l'édition du journal
31
Chargé de projet
évènementiel
et adjointe au responsable
cérémonies et
manifestations
Evènementiel Rédacteur 100%
Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et
relations publiques de la Ville
32 Chargé de projet évènementiel Evènementiel Rédacteur 100% Concevoir et piloter les projets
évènementiels, protocoles et
relations publiques de la Ville
33 Responsable cérémonies et manifestations Evènementiel Attaché 100% Concevoir les manifestations et veiller à leur bonne mise en oeuvre
34 Régisseur Evènementiel Technicien 100% Assurer l'organisation matérielle de certaines manifestations
35 Cuisinier Evènementiel Technicien 100% Assurer le bon fonctionnement de la
salle à manger, l'organisation de
réception et cocktails
36 Agent de restauration et d'entretien Enfance Adjoint technique 75% Assurer l'entretien et la restauration dans les écoles
37 Gardien d'école Enfance Adjoint technique 100% Assurer le gardiennage des écoles
38 Agent de gestion administrative et comptable Enfance Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et comptable
39 Responsable du pôle administratif Enfance Rédacteur 100% Organiser et coordonner le pôle administratif
40 Responsable maintenance des bâtiments Enfance Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner la maintenance des écoles 41 Coordinateur périscolaire Enfance Animateur 100% Coordonner des accueils de loisirs
42
Coordinatrice
administrative
et ATSEM
Enfance Rédacteur 100% Coordonner les équipes d'ATSEM
43 ATSEM Enfance Adjoint technique ATSEM 100% Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et l'hygiène
des enfants
44 ATSEM Polyvalente Enfance Adjoint technique ATSEM 100% Assurer l'assistance de l'enseignant
pour l'accueil, l'animation et l'hygiène
des enfants
45 Directeur ALSH Enfance Adjoint d'animation 100% Assurer la direction d'un accueil de
loisirs, coordonner les temps
périscolaire
46 Directeur adjoint ALSH Enfance Adjoint d'animation 100% Épauler le directeur
47 Animateur Enfance Adjoint d'animation 100% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
48 Animateur Enfance Adjoint d'animation 69% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
49 Animateur Enfance Adjoint d'animation 55% Encadrer et animer les activités
d'accueil de loisirs et la restauration
scolaire
50 Animateur Enfance Adjoint d'animation 34% Encadrer la restauration scolaire
51 Animateur Enfance Adjoint d'animation 19% Encadrer la restauration scolaire
52 Psychologue Enfance Psychologue 50%
Intervenir dans les crèches afin de
veiller à l'épanouissement et au bon
développement des enfants
accueillis en aidant notamment les
équipes à ajuster au mieux leurs
pratiques professionnelles
53 Médecin/EJE Enfance Médecin 100%
Accompagner les crèches pour
l'application des mesures
préventives, les actions d'éducation
et de promotion de la santé auprès
des familles et des équipes
54 Coordinatrice Petite enfance Enfance Cadre de santé Puéricultrice 100%
Assurer le rôle de référent qualité
dans les créches, faire le lien avec
les professionnels extérieurs
intervenant dans les crèches
55 Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants Enfance
Puéricultrice
Infirmier en soins
généraux
Educateur de jeunes
enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
56
Directrice adjointe
d'établissement d'accueil
de jeunes enfants
Enfance
Puéricultrice
Infirmier en soins
généraux
Educateur de jeunes
enfants
100% Coordonner et planifier les activités d'une équipe au sein d'une crèche
57 Educatrice de jeunes enfants Enfance Educateur de jeunes enfants 100% Organiser et animer les activités qui
contribuent à l'éveil et au
développement des enfants
58 Auxiliaire de puériculture Enfance Auxiliaire de puériculture 100% Accueillir et prendre soin des enfants confiés
59 Aide auxiliaire de puériculture Enfance Adjoint technique 100% Aider les auxiliaires dans leurs missions
60 Aide technique petite enfance Enfance Adjoint technique Agent social 100% Aider les auxiliaires dans leurs missions 61 Co-Responsable du RPE Enfance Educateur de jeunes enfants 100%
Faciliter la mise en relation des
familles avec l'offre d'accueil,
contribuer à l'amélioration continue
de la qualité d'accueil et promouvoir
l'accueil individuel et le métier
d'assistant maternel
62 Responsable Eclairage public Espace public Agent de maîtrise 100% Assurer la maintenance de l'éclairage public de la Ville
64 Ingénieur eau et assainissement Espace public Ingénieur 100%
Piloter l'activité des prestataires de
service de gestion du réseau public
d'assainissement, d'adduction d'eau
potable
65 Responsable équipe technique Espace public Agent de maîtrise 100% Planifier et coordonner le travail de l'équipe
66 Technicien Voirie et réseaux Espace public Technicien 100% Assurer la programmation et la
maintenance des travaux de voirie et
réseaux
67 Mécanicien Espace public Adjoint technique 100% Assurer la maintenance automobile
69
Technicien Service
Communal d'Hygiène et
Santé
Espace public Technicien 100%
Assure l'exercice des pouvoirs de
police sanitaire du Maire dans les
domaines de l'habitat, du bruit, de
l'hygiène alimentaire ...
70
Responsable des
occupations du domaine
public
Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner le service
71 Responsable de la flotte automobile Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner les activités de l’équipe
72 Responsable Propreté urbaine Espace public Technicien 100% Organiser et coordonner les activités du service
73 Chef d'équipe Espace public Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner l'équipe
74
Chargé(e) d'études
Espace public Technicien 100% Réaliser des études et piloter des travaux
75 Chargé(e) interface grands projets Espace public Technicien 100% Encadrer le suivi administratif
des occupations du domaine public
(arrêtés, redevances)
76 Agent d'intervention Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100%
77 Agent de propreté Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Nettoyer manuellement les voies et trottoirs des espaces publics
78 Agent espaces verts Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Effectuer l'entretien des espaces verts
79 Agent polyvalent Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100%
Entretenir, réaliser des dépannages
et assurer des opérations de
maintenance sur les bâtiments
municipaux
80
Assistant(e), Assistant de
direction, Assistante
magasin CTM
Espace public Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction et la gestion administrative
81 Chargé de suivi de la qualité environnementale Espace public Adjoint technique, agent de maîtrise 100% Observer en continu l'espace public et alerter sa hiérarchie
82 Adjoint au chef de service Espace public
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
100% Assurer la gestion du service administratif de la direction
83 Concepteur urbain et paysager Espace public Rédacteur Technicien 100% Concevoir des espaces publics
en milieu urbain et paysager et
évaluer leurs impacts 84 Contrôleur de Gestion Finances et contrôle de gestion Attaché 100%
Analyser les activités de la Ville en
réalisant des études internes et
externes d'aide à la décision
stratégique
85 Responsable régie centralisée Finances et contrôle de gestion Attaché 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recettes et/ou paiement, à la place
du comptable assignataire
86 Chargé mission régies centralisées Finances et contrôle de gestion Rédacteur 100%
Assurer la responsabilité des
opérations d'encaissement de
recettes et/ou paiement, à la place
du comptable assignataire
87 Gestionnaire budgétaire et comptable Finances et contrôle de gestion Rédacteur Adjoint administratif 100% Gérer et suivre l'exécution
budgétaire et la liquidation des
dépenses et recettes
88 Gestionnaire comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville
89 Gestionnaire budgétaire Finances et contrôle de gestion Rédacteur Adjoint administratif 100% Gérer et suivre l'exécution
budgétaire et la liquidation des
dépenses et recettes
90 Gestionnaire administratif et comptable Finances et contrôle de gestion Adjoint administratif 100% Assurer les tâches administratives liés aux opérations comptables
91
Responsable des
équipements
sportifs
Jeunesse, Sports et Vie
associative Rédacteur 100%
Organiser et coordonner l'activité des
équipements sportifs
92 Chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Organiser et coordonner l'équipe
93 Adjoint chef d'équipe Jeunesse, Sports et Vie associative Agent de maîtrise 100% Seconder le chef d'équipe
94 Gardien d'équipements sportifs Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint technique 100% Assurer la surveillance, l'entretien et
l'accueil dans les équipements sportifs
de la Ville
95 Educateur sportif Jeunesse, Sports et Vie associative Educateur des APS 100% Assurer l'élaboration, l'encadrement
et l'animation des projets sportifs et
sport-santé
96 Assistant administratif jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative
97 Animateur jeunesse Jeunesse, Sports et Vie associative Animateur Rédacteur 100%
Assurer l'organisation et l'animation
d'évènements et d'activités de loisirs,
de culture et de sport pour les 11-25
ANS
98 Chef de projet smart city Numérique Ingénieur Technicien 100% Mettre en oeuvre des projets d'Open data ou de Smart city
99 Chef de projet informatique Numérique Ingénieur Technicien 100% Mettre en oeuvre les projets numériques de la Ville
100 Ingénieur SIG /Cartographe Numérique Attaché Ingénieur 100% Développer et mettre à jour les données géographiques
101 Technicien Hotline Numérique Technicien Agent de maîtrise 100%
Assurer le bon fonctionnement des
systèmes d'information de la Ville en
effectuer des interventions de 1er et
2nd niveaux
102 Administrateur systèmes et réseau Numérique Technicien 100% Assurer le suivi et la supervision des infrastructures et serveurs de la Ville
103 Assistant numérique et support hotline Numérique Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction et l'équipe technique
104 Responsable de la régie Bâtiments Patrimoine immobilier Technicien 100% Organiser et coordonner la régie bâtiments
105 Adjoint au responsable (contrôleur de travaux) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Seconde le responsable de la régie
106 Chargé de travaux Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti
107 Chargé de travaux (référent ERP et incendie) Patrimoine immobilier Agent de maîtrise 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet sécurité +
108 Technicien référent électricité Patrimoine immobilier Technicien 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet électricité
109 Technicien Bâtiments Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer l'entretien du patrimoine bâti sur le volet peinture
110 Agent polyvalent des bâtiments Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance
111 Agent polyvalent magasinier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer la gestion du magasin
112 Electricien Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet électricité
113 Menuisier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet menuiserie
114 Plombier Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet peinture
115 Peintre Patrimoine immobilier Adjoint technique 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
116
Gestionnaire
administrative
et technique fluides
Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer des travaux de maintenance sur le volet plomberie
117Gestionnaire administratif et technique contrats Patrimoine immobilier Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
118 Chargé(e) d'opérations - études et travaux Patrimoine immobilier Ingénieur Technicien 100% Piloter des opérations de construction et réhabilitation
119 Chargé des contrats, études et travaux Patrimoine immobilier Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative et technique des contrats
120 Ingénieur CVC Patrimoine immobilier Ingénieur 100%
Piloter et suivre le marché
d’exploitation CVC (maintenance et
performance énergétique).
121 Dessinateur projeteur Patrimoine immobilier Technicien 100% Dessiner les projets de construction et de réhabilitation
122 Opérateur CSU Police municipale Adjoint technique 100% Observer et exploiter les images et informations de la vidéo protection
123 Gestionnaire administration individuelle Ressources Humaines Rédacteur Adjoint administratif 100% Assurer la gestion paie et carrière d'un portefeuille de collaborateurs
124 Assistante RH Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer l'administratif du recrutement et de la formation
125Chargé de développement RH Ressources Humaines Attaché 100%
Recruter de nouveaux agents,
conseiller et accompagner les
encadrants dans leur démarches de
recrutement
126 Gestionnaire contrôle paie et retraite Ressources Humaines Adjoint administratif 100% Assurer le traitement des dossiers retraite
127 Gestionnaire santé prévention Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer le traitement des dossiers maladie
128 Gestionnaire études RH et temps de travail Ressources Humaines Rédacteur 100% Assurer des études RH et temps de travail
129 Assistante archiviste Secrétariat Général Adjoint du patrimoine 100% Seconder l'archiviste
130 Assistante de direction Secrétariat Général Adjoint administratif 100% Seconder l'ensemble des chefs de service et la direction
131 Agent d'entretien et de maintenance Secrétariat Général Adjoint technique 100% Entretenir les locaux administratifs
132 Chauffeur et Chef d'équipe des chauffeurs Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Assurer le transport des usagers 133 Huissier/appariteur Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Assurer la liaison physique entre les
différents bâtiments de la Ville et les
services extérieurs
134 Chef de service et adjoint Secrétariat Général
Attaché
Rédacteur
Technicien
100% Assurer la bonne coordination des missions relevant de son service
135 Chargé(e) de la reprographie Secrétariat Général Adjoint technique Agent de maîtrise 100% Effectuer les travaux d'édition, de
création et de reproduction des
documents divers de la Ville
136 Aide à domicile Ville Inclusive et Solidaire Agent social 100% Contribuer au maintien au domicile des publics fragiles
137 Juriste coordinateur point justice Ville Inclusive et Solidaire Rédacteur 100% Assurer la coordination du point justice
138 Adjoint au chef du service séniors Ville Inclusive et Solidaire Rédacteur 100% Organiser et coordonner le maintien à domicile
139 Animateur séniors Ville Inclusive et Solidaire Animateur 100% Animer des activités à destination des séniors
140 Chargée de mission accessibilité et inclusion Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100%
Piloter et mettre en oeuvre les
politiques publiques autour de
l'accessibilité, du handicap et de son
inclusion dans la société
141 Chargé de mission Ville de demain Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100% Contribuer à la meilleure
articulation possible entre les
politiques sociales et urbaines
142
Chargé de mission
innovation
sociale et santé
Ville Inclusive et Solidaire Attaché 100%
Être référent de la Ville sur les
thématiques de santé publiques tout
en pilotant et mettant en œuvre le
projet communal de santé
143
Coordinatrice
administration
et logistique
Jeunesse, Sports et Vie
associative Adjoint administratif 100%
Coordonner et assurer le suivi
logistique
144 Responsable animation de vie sociale Jeunesse, Sports et Vie associative Rédacteur Adjoint administratif 100% Piloter et mettre en oeuvre des animations
145 Animateur(trice) socio culturel Jeunesse, Sports et Vie associative Adjoint d'animation 100% Assurer l'animation du centre social
146 Directeur centre social Jeunesse, Sports et Vie associative Attaché 100% Assurer la direction du centre social
147
Agent logistique et
d'animation
de la maison des projets
Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Assurer l'animation de la maison des projets
148 Conseillère en Economie Sociale et familiale Ville Inclusive et Solidaire Assistant socio- éducatif 100%
149 Directeur Club Séniors Ville Inclusive et Solidaire Animateur Rédacteur 100% Assurer la coordination du club sénior
150 Assistante de direction - mission emploi Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Accompagner les familles en difficultés budgétaires
151 Animateur sénior Ville Inclusive et Solidaire Adjoint d'animation 100% Assurer des animations à destination des séniors
152 Assistante séniors Ville Inclusive et Solidaire Adjoint administratif 100% Assurer l'assistanat administratif
153 chargée de médiation et de communication culturelle Culture Rédacteur 100% Assurer les opération de médiation culturelle
154 Responsable micro-folie Culture Rédacteur 100% Assurer la coordination et la programmation de la micro folie
155 Animateur culturel micro folies Culture Adjoint administratif 100% Animer des ateliers
156 Chargé(e) de développement culturel Culture Rédacteur 100% Mettre en oeuvre des actions de développement culturel
157
Chargé administratif et
de gestion d'évènement
culturel et associatif
Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel 158 Responsable des collections municipales Culture Attaché de
conservation du
patrimoine
100%
Piloter et mettre en oeuvre
l'ensemble des ressources
nécessaires à la gestion et la
valorisation des collections
159Assistant de conservation du patrimoine Culture Assistant de conservation 100% Mettre en oeuvre la valorisation des collections
160 Chargée de médiation culturelle Culture
Assistant de
conservation du
patrimoine et des
bibliothèques
100% Assurer la médiation culturelle de la valorisation des collections
161 Receveur placier Culture Agent de maîtrise 100% Assurer la gestion sur place de la fête des loges et placer les forains
162
Administrateur(trice)
général(e)
du théâtre
Culture Attaché 100%
Assurer la mise en oeuvre de la
programmation artistique et de la
gestion administrative du Théâtre
163
Responsable
communication
et relations publiques
Culture Rédacteur 100%
Assurer la mise en oeuvre de la
politique des publics et de sa
communication
164 Chargé(e) de relations publiques Culture Rédacteur 100% Assurer les relations publiques
165 Responsable administratif Culture Rédacteur 100% Assurer la gestion administrative du développement culturel
166 Responsable accueil/billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer le bon fonctionnement de l'accueil et de la billetterie
167 Agent d'accueil et billetterie Culture Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil et la vente de billet
168 Directeur technique Culture Technicien 100% Organiser et coordonner les
régisseurs pour la réussite des
spectacles
169 Régisseur son Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie son des spectacles
170 Régisseur plateau Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie plateau des spectacles
171 Régisseur lumière Culture Agent de maîtrise 100% Réaliser la régie lumière des spectacles
172 Directeur des médiathèques Culture Bibliothécaire 100% Piloter et organiser l'équipe des médiathèques
173 Directrice adjointe médiathèques Culture
Attaché de
conservation du
patrimoine
100% Organiser et coordonner l'équipe des médiathèques
174 Responsable du secteur jeunesse Culture Bibliothécaire 100% Coordonner l'accueil et l'orientation des lecteurs jeunesse
175
Responsable de la
bibliothèque
G. Sand
Culture Assistant de conservation 100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs
176 Gestionnaire de fonds Culture
Assistant de
conservation du
patrimoine et des
bibliothèques
Adjoint du patrimoine
100% Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs pour un fonds particulier
177 Agent d'entretien et de rangement Culture Adjoint administratif 50% Assurer l'entretien et le rangement
178 Agent polyvalent de bibliothèque Culture Adjoint territorial du patrimoine 100% d’organisation de tâches d’équipement des documents
179Directeur du conservatoire Culture
Directeur
d’enseignement
artistique
100% Organiser et coordonner l'équipe du conservatoire
180 Directeur(trice) adjoint(e) du CRD Culture Attaché 100% Participer à l'organisation et la
coordination de l'équipe du
Conservatoire
181 Référent(e) scolarité et administration Culture Rédacteur 100% Assurer l'organisation administrative de la scolarité du conservatoire 182 Professeur de musique Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la pratique d'un instrument
de musique
183 Professeur d'art dramatique Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner l'art dramatique
184 Professeur de formation musicale Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la formation musicale
185 Professeur de danse Culture
Professeur
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique TC et TNC
Enseigner la danse
186Accompagnateur piano de danse Culture
Assistant
d'enseignement
artistique TC et TNC
Accompagner par le piano les cours
de danse
187 Assistante de direction
Achats et performance,
Aménagement et urbanisme,
Direction générale,
Jeunesse, sports et vie
associative, Patrimoine
immobilier
Rédacteur
Adjoint administratif 100% Assister l'équipe de direction
188 Chargé de mobilité urbaine Transitions Attaché Ingénieur 100% Mettre en place et suivre les projets
de gestion intelligente de l'espace
public
189 Conseiller en démarches Affaires Administratives Ville inclusive et solidaire Adjoint administratif 100%
Assurer l'accueil physique et
téléphonique du public pour leur
démarche vie pratique, état civil ou
sociale
190 Agent de sécurité Affaires Administratives Culture Adjoint technique 100% Assurer la sécurité des bâtiments publics
191 Agent d'entretien /entretien polyvalent
Affaires Administratives
Culture
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associative
Adjoint technique 100% Assurer l'entretien des structures
192
Agent de
maintenance/technique
polyvalent
Enfance
Jeunesse, sport et vie
associative
Adjoint technique 100% Assurer des opérations de maintenance
193 Chargé d’accueil
Affaires administratives
Culture
Jeunesse, sports et vie
associative, Espace public
Adjoint administratif 100% Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
194 Gestionnaire administratif
Achats et performance
Aménagement et urbanisme
Enfance
Jeunesse, sports et vie
associative
Patrimoine immobilier
Rédacteur
Adjoint administratif 100% Assurer la gestion administrative 195 Chef de service toutes directions
Puéricultrice
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Animateur
Technicien
100% Organiser et coordonner le service
196 Directeur(trice) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100% Définir et mettre en oeuvre la politique en sa matière
197 Directeur(trice) adjoint(e) toutes directions
Attaché
Ingénieur
Bibliothécaire
100%
Seconder le/la directeur(trice) dans
la définition et la mise en oeuvre de
la politique en sa matière
ANNEXE 4 - Postes de saisonniers sur fondement de l’article L332-23 al.2 du code général de la fonction publique
Le code général de la fonction publique énonce que les collectivités territoriales peuvent recruter temporairement des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à un accroissement saisonnier d’activité.
Par délibération de la Ville de Saint-Germain-en-Laye du 27 mai 2021, il a été identifié un besoin de recrutement saisonniers pour les 12 emplois suivants :
Direction Poste Descriptif du poste Période
1 CULTURE 1 agent technique Assure la sécurité de la fête en soutien du responsable de la fête des loges. 12 semaines
2 ESPACE PUBLIC 2 agents espaces verts
Renfort durant les périodes de
fleurissement, plantation et à l'occasion
de différentes manifestations de la
Ville.
6 mois
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 Hôte d'accueil Assure l'accueil du centre administratif et de l'hôtel de ville.
2 mois durant
la période
estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 agent d'accueil et de sécurité Assure l'accueil et la sécurité du centre administratif et de l'hôtel de ville.
2 mois durant
la période
estivale
1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES
1 agent
d'entretien des
cimetières
Assure l'entretien et l'accueil des
cimetières de la Ville.
2 mois durant
la période
estivale 1 AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1 conseiller état civil Assure les démarches d'état civil.
2 mois durant
la période
estivale
5 VILLE INCLUSIVE ET SOLIDAIRE 5 agents de convivialité Effectue les visites de proximité chez les séniors. 3 mois, du 1er juin au 31 août
ANNEXE 5 – Apprentis
Une collectivité ne peut avoir recours au recrutement d’apprenti qu’après avoir consulté le CST et délibéré pour autoriser le recrutement.
Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance permettant l'obtention d'un diplôme. L’employeur s'engage à assurer à l'apprenti une formation professionnelle, dispensée, pour la partie pratique, dans la collectivité territoriale et pour la partie théorique, dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
Ce dispositif constitue une des réponses aux problématiques de formation et d’aide à l’emploi des jeunes, la Ville de Saint-Germain-en-Laye est depuis plusieurs années inscrite dans cette démarche. La Ville a décidé d’accueillir 15 apprentis dans plusieurs services (ci-dessous liste des apprentis) :
DIPLÔME PRÉPARÉ DIRECTION/SERVICE ETAT
1 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
2 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance NON POURVU
3 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
4 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
5 DE Auxiliaire de Puériculture ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
6 DE Educatrice de Jeunes Enfants ENFANCE- Service Petite enfance POURVU
7 Master communication CABINET - Communication POURVU
8 Master communication CABINET - Communication NON POURVU
9 Master sport DJSVA - Animations sportives NON POURVU
10 DE Régisseur son VIE CULTURELLE - TAD NON POURVU
11 DE Archiviste SECRETARIAT GENERAL NON POURVU
12 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Environnement NON POURVU 13 DE Espaces verts CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Environnement NON POURVU
14 DE Mécanique automobile CAP ou BAC PRO ESPACE PUBLIC - Maintenance POURVU
15 Administrateur d'infrastructure sécurisées NUMÉRIQUE POURVU
ANNEXE 6 – Contrats de projet
Poste Descriptif du projet Durée prévisible
Conseiller(ère)
numérique
Dans le cadre du volet « inclusion numérique » du
plan de relance, l’Etat a instauré le dispositif «
conseiller numérique France Services » piloté par
l’agence nationale de la cohésion des territoires. La
Commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye
souhaite s'inscrire dans ce dispositif.
Placé sous la responsabilité du directeur-adjoint de la
ville inclusive et solidaire, le conseiller numérique
accompagne les usagers dans la prise en main des
équipements numériques (ordinateur, tablette,
smartphone), dans la réalisation de tâches
quotidiennes en lien avec le numérique et de
démarches en ligne. Il sensibilise également à la
protection des données personnelles.
2 années de contrat +
prolongation 2 années
supplémentaires (2023-
2025) + 2 années
supplémentaires
(01/12/2025-30/11/2027)
Chargé (e)
d'interface
grands projets
Le mandat 2020-2026 a impulsé de grands projets
structurants pour notre Ville nécessitant de recourir à
des compétences supplémentaires afin de mener à
bien ces projets. Le projet du Quartier de l'hôpital en
particulier, projet phare, nécessite un suivi des
impacts des travaux sur l'espace public. Aussi, le/la
Chargé (e) d'interface grands projets a pour mission
d'assurer l'interface entre les maîtres d'ouvrage
publics et privés des programmes immobiliers, les
maîtrises d'œuvre, les entreprises, les administrés et
les services de la Ville afin de prévenir et maîtriser les
impacts générés par l'ensemble de ces chantiers.
3 années de contrat