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unknown - Le Havre Seine Métropole (communauté urbaine) - DELB 20200342 w
Document publié le Jeudi 19 novembre 2020
Lien du pdf (unknown - Le Havre Seine Métropole (communauté urbaine) - DELB 20200342 w)
Thèmes du document : Santé, Enseignement supérieur, Jeunesse,
CONSEIL COMMUNAUTAIRE
Séance du 19 novembre 2020
DELB-20200342 - SANTE - DEMOGRAPHIE MEDICALE - UNIVERSITARISATION - UNIVERSITE ROUEN NORMANDIE - GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE - CONVENTION - SIGNATURE - AUTORISATION.-
M. Jérôme DUBOST, Vice-Président.- Dans le cadre de sa politique en faveur de la démographie médicale, la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole souhaite poursuivre sa politique d’universitarisation sur le territoire en partenariat avec le Groupe Hospitalier du Havre (GHH) et la Faculté de Médecine de Rouen.
Cette action consiste à soutenir la mise en place de postes de Praticiens Universitaires-Praticiens Hospitaliers (PU-PH). Le rôle du PU-PH ne se limite pas à une pratique hospitalo-universitaire mais inclut, par fondement même, une dimension recherche avec les laboratoires, qui permet à la fois d’attirer de nouveaux étudiants en médecine sur le territoire et de conforter la renommée de la place havraise en matière de recherche médicale. La Communauté urbaine soutient ce dispositif en payant la part universitaire de la rémunération du chef de clinique assistant sur la base d’un montant de 24 000 € par an.
Le conseil d’administration de l’Université de Rouen avait validé la création de 2 postes de PU-PH affectés au Havre dès la rentrée 2016 : 1 poste en pneumologie avec la nomination du Professeur LAMIA et 1 poste en pédopsychiatrie avec la nomination du professeur APTER.
Pour le 3 ème poste de PU-PH, l’Université de Rouen Normandie et le Groupe Hospitalier du Havre en collaboration avec la Communauté urbaine proposent la nomination d’un chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux, anesthésiste réanimateur (poste ayant vocation à être pérennisé à l’issue du contrat), pour 2 ans, soit jusqu’au 31 octobre 2022, permettant par là même de continuer à favoriser la recherche au sein du Groupe Hospitalier du Havre.
Dans ces conditions, il convient de déterminer par convention les modalités de participation de la Communauté urbaine et de l’Université de Rouen à ce projet.
Si cette proposition recueille votre accord, je vous propose d’adopter la délibération suivante :
LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE,
VU le budget de l’exercice 2020 et suivants ;
VU le Code général des collectivités territoriales ;
CONSIDERANT :
- que la démographie médicale du territoire est l’une des priorités de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole au titre de sa politique volontariste en matière de santé ;
- que la création d’un poste de Chef de Clinique Assistant au Groupe Hospitalier du Havre anesthésiste réanimateur conforte les actions déjà engagées dans ce domaine, et renforce l’attrait du territoire ainsi que sa renommée en matière de recherche médicale ;
- qu’il y a lieu de fixer par convention les modalités de fonctionnement et de financement de ce poste.
Son Bureau, réuni le 5 novembre 2020, consulté ;
VU le rapport de M. le Vice-Président ;
Après en avoir délibéré,
DECIDE : d’autoriser M. le Président à signer la convention à passer avec l’université de Rouen relative à la création d’un poste de chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux affecté au Groupe Hospitalier du Havre, à compter de novembre 2020.
Imputation budgétaire
Exercice 2020 et suivants
Budget Principal
Sous fonction 512 : Action de prévention sanitaire
Nature 65738 : Subv autres organismes publics
Service : HD24DM : Démographie médicale
Montant prévisionnel de la dépense : 24 000 € par an
Vote : adoptée à l'unanimité
Pour : 121, Contre : , Abstentions : , Ne prennent pas part au vote :