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Document publié le Lundi 16 octobre 2023 par la commune de Creil.
Lien du pdf (Déliberation - 030a Charte collective d engagements lutte contre les discriminations Adoption)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Droits de l'homme, Libertés publiques,
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Envoyé en préfecture le 23/10/2023
Reçu en préfecture le 23/10/2023 L
Publié le 6
e État : Préfecture de l’Oise, Education Nationale, Protection Judiciaire de la Jeunesse de l'Oise.
e Collectivités territoriales et établissements publics :
Agglomération Creil Sud Oise (ACSO), Conseil Départemental de l'Oise, Ville de Creil, Ville de Montataire,
Ville de Nogent-sur-Oise, Ville de Villers-Saint-Paul.
e Associations : Mission Locale de la Vallée de l'Oise, SOS Racisme Creil, SOS Homophobie, CIDFF Oise, Interm’aide,
Ligue des Droits de l'Homme section Creil sud Oise, Ligue de l’enseignement de l'Oise, Centre social Georges
Brassens, Carnaval des possibles.
LES PRINCIPES D'ENGAGEMENT :
> Développer des actions en s'appuyant sur les
objectifs et enjeux définis dans le plan territorial de
lutte contre les discriminations.
> Communiquer et faire savoir son implication au
sein du collectif et à l'extérieur du collectif.
> Être force de proposition et participer au comité
technique.
> Interpeller les membres du collectif en fonction de
leurs domaines d'intervention.
> Être facilitateur et relais en fonction de son domaine
d'intervention.
LES RÉGLES COMMUNES :
> Avoir suivi une formation sur la lutte contre les
discriminations.
> Participer activement et régulièrement aux
réunions du collectif, à l'élaboration et à l'animation
des actions qu’il détermine.
> Informer les membres du collectif sur les actions
mises en place dans le cadre de la lutte contre les
discriminations.
> Veiller à l'adéquation des actions proposées avec
les dispositifs existants.
> Respecter en toutes circonstances la confidentialité
des situations évoquées. > Participer
à des temps de travail partagés Error M
(échanges de pratiques, professionnalisation des Ta te
acteurs, restitution de travaux...). ;
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