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unknown - 77 2024 Fiche de poste Responsable du Pole Petite Enfance tampon Document publié le Lundi 1 juillet 2024 par la commune de Quiberon. Lien du pdf (unknown - 77 2024 Fiche de poste Responsable du Pole Petite Enfance tampon)Thèmes du document : Famille, Santé, Éducation, Envoyé en préfecture le 04/07/2024

Reçu en préfecture le 04/07/2024

UIB=RON Li — ID : 056-215601865-20240703-77_2024-DE INFINIMENT PRESQU'ÎLE

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FICHE DE POSTE

POSTE

INTITULE DU POSTE Responsable du Pôle Petite Enfance avec fonction d’infirmière

CADRE D'EMPLOIS Educateurs de Jeunes Enfants ou Infirmière en soins généraux ou

puéricultrice cadres de santé

DIRECTION Pôle Petite Enfance

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Sous la responsabilité du ou de la Directeur(trice) Général(e) des services.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations suivies avec les familles et le public;

Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires

(médecins, psychologues, services spécialisés, etc.) ;

Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de

l'établissement et la CAF (contrôle du fonctionnement).

MISSIONS

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;

Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;

Conseil technique et soutien des équipes;

Garantie de la sécurité, du bien-être et de la santé des enfants accueillis;

Rôle d'interface et de coordination entre les acteurs de la Petite Enfance (Equipe Passerelle, Animateur(trice) RAM, élus, CAF, PMI.

Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité;

Mise en œuvre et pilotage des projets éducatifs ;

Application des premiers soins infirmiers;

Application des prescriptions médicales en matière de soins;

Gestion des dossiers médicaux et des produits pharmaceutiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissements (Multi Accueil et

dispositif passerelle) :

Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement

social ;

Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques

publiques de l'enfance et de la jeunesse ;

Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la

collectivité ;

Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre.

Version 3 - Mise à jour le 1er juillet 2024

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05/07/2024Envoyé en préfecture le 04/07/2024

Reçu en préfecture le 04/07/2024

Publié le

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou L12:955:215601865:2024070$-77_2024-DE

Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants;

Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles ;

Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus

adaptée;

Prendre conscience de l'impact des représentations socio-culturelles et professionnelles

quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie;

Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

Conception et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure :

Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement;

Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne

compte ;

Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques;

Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;

Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux normes en vigueur.

Conseil technique et soutien des équipes :

Gérer durablement les ressources humaines;

Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes;

Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes ;

Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels.

Garantie de la sécurité, du bien-être et de la santé des enfants accueillis :

Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;

Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux; Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants;

S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.

Application des premiers soins infirmiers :

Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles

d'hygiène;

Collecter les informations médicales nécessaires à la prise en charge sanitaire;

Pratiquer les gestes de premier secours;

Examiner un enfant si besoin et orienter vers un personnel qualifié pour diagnostic

médical.

Application des prescriptions médicales en matière de soins :

Lire et comprendre un diagnostic;

Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène; Appliquer les procédures d'élimination des déchets.

Gestion des dossiers médicaux et des produits pharmaceutiques :

Rédiger et mettre à jour le dossier des enfants;

Suivre les vaccinations ;

Organiser les visites d'admission des familles avec le médecin vacataire;

Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et les trousses d'urgence.

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05/07/2024Envoyé en préfecture le 04/07/2024

Reçu en préfecture le 04/07/2024

UIB=RON Li — ID : 056-215601865-20240703-77_2024-DE INFINIMENT PRESQU'ÎLE

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COMPETENCES LIEES AU POSTE

Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables ;

Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF.

MOYENS NECESSAIRES AU POSTE

Un ordinateur avec logiciels spécialisés;

Un téléphone;

Une imprimante;

Un scan

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

Disponibilité ;

Horaires irréguliers en fonction des astreintes du poste ;

Procédures d'élimination des déchets médicaux;

Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.

PROFIL PERSONNEL

Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service;

Responsabilité des ressources (humaines, financières) ;

Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ;

Encadrement d'une équipe.

PRE REQUIS OBLIGATOIRE

Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants avec minimum trois ans d'expérience ; Diplôme d'Etat d'infirmier.ère

Version 3 - Mise à jour le 1er juillet 2024

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