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Document publié le Jeudi 9 février 2023 par la commune de Sceaux.
Lien du pdf (Déliberation - 2023 02 09 np 10 adaptation tableau effectifs 0)
Thèmes du document : Institutions publiques, Enseignement supérieur, Formation,
VILLE DE SCEAUX 9 fév. 2023
CONSEIL MUNICIPAL
Séance du 9 février 2023
NOTE DE PRESENTATION
OBJET : Adaptation du tableau des effectifs pour les filières administrative, technique, médico- sociale et culturelle
Rapporteur : Philippe Laurent
L Adaptations du tableau des effectifs liées à des recrutements (-5/+5)
Le tableau ci-dessous indique les suppressions et créations de postes qu'il est nécessaire de faire en raison des procédures de recrutement qui ont abouti à la sélection d’agents relevant d’un grade différent de celui de la personne qui a quitté les services de la Ville :
Supprimer : Créer :
- 2 postes d’adjoint technique principal de 2°% | - 2 postes d’adjoint technique
classe - 1 poste de puéricultrice hors classe
- 1 poste de puéricultrice de classe normale - 1 poste d’auxiliaire de puériculture de classe - 1 poste d’auxiliaire de puériculture de classe normale
supérieure - 1 poste d’agent social principal de 2%" classe. - 1 poste d’agent social principal de 1% classe. | Ces postes sont à temps complet.
Ces postes sont à temps complet.
IL. Adaptations liées aux nominations pour stage suite à réussite d’un concours ou promotion interne
ou reclassement (+1)
Un adjoint administratif principal de 1% classe remplit les conditions pour être promu au grade de rédacteur. Son poste correspond aux missions de ce nouveau cadre d’emplois. Il est donc proposé de créer un poste de rédacteur pour le nommer stagiaire. Son poste d’adjoint administratif principal de 1°° classe sera supprimé à l’issue du stage si celui-ci s’avère satisfaisant.
Créer :
- 1 poste de rédacteur
Ce poste est à temps complet.
II. Adaptation du tableau des effectifs liée à des fins de détachement. (-1)
Suite à la titularisation d'un agent, précédemment nommé stagiaire sur un nouveau grade, le poste d'origine peut désormais être supprimé.
Supprimer :
- 1 poste d’adjoint du patrimoine
Ce poste est à temps complet. IV. Adaptation du tableau des effectifs liée à une réorganisation de services (+1)
Suite à la création du pôle Transitions et développement local 1l y a deux ans, et à la forte augmentation de l’activité de ce pôle, il est nécessaire de recruter un chargé de mission. Aussi, il est proposé de créer un poste de rédacteur.
Créer :
- 1 poste de rédacteur à temps complet
Les différentes adaptations du tableau des effectifs amènent à supprimer 6 postes et à en créer 7 au 1% mars 2023.
Le bilan s’établit donc ainsi qu’il suit :
Effectifs autorisés | Au 1” janvier 2023 Au 1% mars 2023
en équivalent
temps plein
Ville 437,53 (dont 3 détachés | 438,53 (dont 2 détachés pour stage) pour stage)
CCAS 9 9
TOTAL : 446,53 447,53
Il est proposé au conseil municipal de bien vouloir autoriser le maire à adopter le tableau des effectifs au 1% mars 2023 pour les filières administrative, technique, médico-sociale et culturelle.