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Déliberation - 19 slow
Déliberation - 29 slow
Document publié le Lundi 4 juillet 2022 par la commune de Tarbes.
Lien du pdf (Déliberation - 29 slow)
Thèmes du document : Institutions publiques, Grandes et moyennes entreprises, Santé,
VILLE DE TARBES
EXTRAIT DU REG'STRE
DES DÉLIBÉRATIONS DU CO'VSE'L MUNICIPAL
Conseil Municipal de Tarbes
réuni en séance publique le 3juin 2024 à 18 h 00
sous la présidence de M. Gérard tRÉftllÈGE, Maire
Etaient pLé$ents à l'ouverture de la séance :
M. GéTaTd TRÉMÈGE
M. Pasca| CLAVERIE - Mme Andrée DOUBRÈRE - M. GiIIes CRASPAY -
M. Romain GIRAL - Mme Lola TOULOUZE - M. Roger-Vincent CALATAYUD - Mme Anne-Marie BELTRAN - M. Jean-Paul GERBET - M. Bruno LARROUX - M. Thomas DA COSTA - Mme Anne CANDEBAT-REQUET - M. Jean-Marc LACABANNE - Mme Laure VERDIER TRÉ-HARDY, adjoints au Maire.
M. Marc ANDRÈS - M, David LARRAZABAL - M- Laurent TEIXEIRA - M. Amaury TROUSSARD - Mme Élisabeth BRUNET - Mme Cinthia PEYRET - M. Alain ROS, conseillers municipaux délégués.
Mme Jocelyne LAFOURCADE - M. Jean-Claude PIRON - Mme Nathalie HUMBERT - M. Kévin GIORDAN - Mme Jordane JOUANOLOU - M. Pierre LAGONELLE - M. Pierre SOULARD - Mme Rébecca CALEY - M. Christophe CAVAILLÈS - M. Hervé CHARLES - Mme Héloïse DASSE, conseillers municipaux.
Etait excusée
- Mme Virginie SIANI WEMBOU
Étaient absents '.
- M. Frédéric LAVAL
- Mme Laurence ANCIEN
Mme Jordane JOUANOLOU est désignée en qualité de secrétaire de séance. 8.P31329-650I3TARBESCEDEX9 40562 14383Ji lix:0562443800 Ernail : s«t'.gan«Ltnuiric-tdrhes.[t' Site: uttu.ttn'bl:r.li
Avaient donné pouvoir :
- Mme Marion MARIN à M. Jean-Marc LACABANNE
- Mme Véronique DUTREY à M. Bruno LARROUX
- Mme Catherine MARALDI à M. Jean-Paul GERBET
- Mme Elisabeth ARHEIX à M. Romain GIRAL
- Mme Angélique BERNISSANT à Mme Andrée DOUBRÈRE
- M. Sélim DAGDAG à M. Pierre SOULARD
- Mme Myriam MENDEZ à M. Pierre LAGONELLE
- M. Laurent ROUGÉ à Mme Rébecca CALEYM. Christophe CAVAILLÈS quitte la séance après l'examen du point 29 « Mise à jour n' 2 de la délibération du Conseil municipal du 4 juillet 2022 relalive à la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de I'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) dans la collectivité » et ne donne pas pouvoir.
ôrr"6
29. MISE À IOUN N" 2 DE LA DÉLIBÉRATION DU 4 J'IILLET 2022
RELATIVE À I-N UISC EN PLACE DU RÉGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJÉTIONS, DE L'EXPERTISE ET DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL (RTFSEEP) DANS LA COLLECTTVTTÉ
Le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de I'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) adopté par délibération du Conseil municipal du 4 juillet 2022 a fail l'objet d'une première actualisation suite à des évolutions réglementaires en octobre 2023.
Début 2024, de nouvelles discussions ont été engagées en vue d'améliorer Ie régime indemnitaire actuel sur la base du cadre posé en 2022.
Après avis favorables du comité social territorial du 23 mai 2024 et de la commission Administration Générale - Finances - Ressources Humaines et Commande Publique du 27 mai 2024, il est proposé au Conseil municipal :
d'adopter la modification des annexes jointes à la présente délibération comme suit :
AnnexeslAetB
fonctions
relèvement du socle plancher des postes par groupe de
Le montant socle plancher de tous les groupes de fonctions est relevé de 50 € / mois à l'exception des fonctions relevant des groupes A4-3 et A4-4 qui bénéficient d'une hausse de 100 € / mois et le groupe B3-2 de 90 € / mois.
Annexe 2 : reconsidération des critères d'évaluation de I'IFSE fixe
Les critères de 2022 sont conservés mais revalorisés pour certains et répartis différemment entre les deux groupes suivants :
- 1er groupe : Technicité, expertise, expérience et qualification avec
une valorisation du critère à 10 €;
- 2è",e groupe: Sujétions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de son environnement professionnel avec le maintien du
critère de valorisation à 5 €.Le montant minimum de critères applicables est fixé à 10 € sans application d'un plafond.
Le critère de la responsabilité juridique et financière est lui intégré à l'annexe 3 IFSE parts com pléme nta ires.
Annexe 3 : Amendements de I'IFSE parts complémentaire
Deux ajouts sont intégrés :
- au niveau de l'intérim pour le remplacement d'un manager par un cadre C à hauteur de 50 € par mois
;
- l'engagement de la responsabilité juridique et financière à hauteur de 20 € par mois.
L'indemnité de dimanche et jours fériés est recalculée sur la base de 94 € par dimanche sur une base journalière de 7 heures.
de fixer la mise en æuvre de ces nouvelles dispositions au 1e, juillet 2024.
Nombre de conseillers en exercice:
Présents ou représentés à la séance :
Pour :
Contre :
Abstentions
43
40
31
0
9 (P. Lagonelle, S. Dagdag, M. Mendez, P. Soulard, R. Caley,
L. Rougé, H. Charles, H. Dasse, C. Cavaillès)
Ces propositions sont adoptées.
POUR EXTRAIT CONFORME
La secrétai de séance, Le Maire,
Jordane JOUANOLOU Gérard TREMEGE
La péseûte délibéGtion peut faire I'objel d'un rccours contentieux devant le tibunal administratif de Pau dans un délai de deux mois à cofipter de sa notification ou de sa publication électrcnique. Le tribunal administratif peut être saisi par I'application infomalique « Télérecours Citoyens » accessible pat le site intefiet www.telerecours [t (htt ps : //\ÿwu/. te lerccoù rs. ft1.
E o
o
/"122/Os/2024
Annexe 1 A : Classement des postes par o roupe de fonctions
Catégorie
statutaire
Groupes de
fonction
Fonctions définies
dans la collectivité
Montant
socle
plancher (€)
avant le
01107t2024
4,1 DGS 1 500 1 550
A2 1 300 1350
A3
Chef de service (poste
ayant un niveau élevé
en termes
d'encadrement, de
coordination, de
technicité, d'expertise
et de responsabilité)
900 950
A4-1
Poste qui n'assure pas
la responsabilité d'un
service mais encadre
une équipe ou adjoint
au chef de service
650 700
Administrateurs
Attachés
lngénieurs
Conservateurs
A
A4-2 Poste sans encad rement 500 550
Conseillers socio-
éducatifs
Assistants socio-
éducatifs
Educateurs de
jeunes enfants
relevant des
accords SEGUR
A4-3
Poste qui encadre une
équipe 420 520
Nouveau
socle
plancher (€)
après le
0110712024
Direction de pôle,
DGAS
I
I
I
I
l
I
I I
l22/05/2024
Rédacteurs
Techniciens
Animateurs
Assistants du
patrimoine
Educateurs
Moniteurs
éducateurs et
intervenants
familiaux
Auxiliaires de
puériculture
B
Poste sans
encad rement 270 370
ut
Poste avec
encadrement et forte
expertise : manager
intermédiaire ou chef
de service
400 450
Poste avec des
fonctions de
coordination
.J EA
400
B3-1
Poste d'instruction
dans un domaine
spécifique et / ou
expertise
320 370
B3-2
Auxiliaires de
puériculture 260 350
c1-1
Poste avec
encadrement:
manager de proximité
300 350
c1-2 Poste d'adjoint au manager de proximité
260 310
160
Adjoints
administratifs,
techniques,
d'animation,
AÏSEM...
ïous cadres
d'emplois
confond us
c
Agents logés 150
l
A4-4 I I
I
I
l
l
l l
B2
I
I
I
I
l
I
I
l
I
c2
Poste avec des I
missions de technicité ]
et / ou sujétion I
210 I I
I
I
100ANNEXE 1 B Tableaux des montants minimaux et maximaux au 01t0712024
Groupes
de
fonction ]
I
IFSE ctA
Montant
Socle
mensuel
minimal
Monta nt
annuel
maximal
réglementaire
Montant
annuel
maximal
réglemen-
ta ire
Administrateur
Arrêté 29 juin
2015
A1 I 550 1B 600 49 980 8 820
AJ
1 350
950
16 200
11 400
46 920
42 330
8 280
Attaché
Arrêté 3 juin
2015
A2 16 200 32 130 5 670
A3 11 400 25 500 4 500
A4-1 700 8 400 20 400 3 600
A4-2 550 20 400 3 600
A1 1 550 46 920 I 280
A2 1 350 16 200 40 290 7110
A3 950 11 400 36 000 6 350
I
] ""0* a'","proi" ]
Montant
annuel I
minimal
I
I
I
I
lngénieur
Arrêté du 5
novembre 2021
I 350
7 470
I
I
I
950
I
I
I
I 6 600
1B 600
iA4-1
A4-2
700
550
8 400
6 600
31450 5 550
31 450 5 550
Conservateur
du patrimoine
Arrêté 7
décembre 20'17
950
700
11 400
B 400 31 450
6 080
5 550
Arrêté 13 juillet
2018
Médecin A4-1 700
A4-2 550
B 400 29 495 5 205
Conseiller
socio-éducatif
Anèté 23
décembre 2019
Relevant des
accords SEGUR
A4-3
A4-4
520
370
6 240
4 440
20 400 3 600
3 600
Assistant
socio-éducatif
Arrêté du 23
décembre 2019
Relevant des
accords SEGUR
A4-3
A4-4
520
370
6 240
4 440
15 300
15 300
2 700
Assistant
socio-éducatif
Arrêté du 23
décembre 2019
A4-1
A4-2
700
550
I 400
6 600
15 300
15 300
2 700
2 700
A4-1 700 B 400 13 000 Educateur de
jeunes enfants
A4-2 550 6 600 13 000 '1 560
A3
A4-1
34 450
I
I
6600 I zs+ss I szos ]
I
I
I
20 400
I
2 700
I l
Anêté 17
décembre 2018
1 560
I
l
l I
ICadres
territoriaux de
santé
Puéricultrice
Sage-fem me
lnfirm ier
Arrêté du 23
décembre 2019
A3
A4-1
A4-2
700
550
'1 1 400
I 400
b bUU
20 400 3 600
20 400
20 400 3 600
Puéricultrice
lnfirmier
Arrêté du 23
décembre 2019
A4-1
A4-2
700
550
I 400
6 600
15 300
15 300
2 700
2 700
Moniteur
Educateur et
intervenant
familial
Arrêté du 31
mai 2016
8,1 450 5 400 I 010 1 090
B3 370 4 440 B 010 1 090
Rédacteur
Arrêté 19 mars
2015
B1 450 5 400 17 480 2 380
B2 400 4 800 16 015 2185
B3 370 4 440 14 650 1 995
Technicien
Arrêté 5
novembre 2021
B1 19 660 2 680
B2 400 4 800 18 580 2 535
B3 370 4 440 17 500 a aoc
I
I
I
3 600
I
I
I
I
450 i 5 400B1 450 5 400 17 480 2 380
B2 16 015 2185
Animateur
Arrêté 19 mars
2015
B3 370 4 440 '14 650 I OO4
B1 450 5 400 17 480 2 380
B2 400 4 800 16 015 2185
Educateur des
APS
Arrêté 19 mars
2015
B3 370 4 440 14 650 1 995
8,1 450 5 400 16 720 2 280 Assistant de
conservation
du patrimoine
Arrêté 14 mai
2018
B3 370 4 440 14 960 2 040
Auxiliaire de
puériculture
Arrêté du 31
mai 2016
83-2 350 4 200 8 010 1 090
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
cl-2 310 3 720 11 340 1 260
Agent de
maîtrise
Arrêté 28 avril
2015
210 2 520 10 800 1 200
400 4 800 I l
I
I
I
I
I I
I
Ilogé
150 1 800 6 750 1 200
Adjoint
technique
Arrêté 16 juin
2017
c1-1 350 4 200 11340 1 260
c1-2 310 3 720 11 340 1 260
c2 210 2 520 10 800 1 200
logé
150 1 800 6 750
Adjoint
administratif
Arrêté 20 mai
2014
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
c2 210 2 520 10 800
Adjoint
d'an imation
Arrêté 20 mai
2014
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
c1-2 310 3 720 11 340 1 260
c2 210 2 520 10 800 1 200
Opérateur des
APS
Arrêté 20 mai
2014
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
c2 210 2 520 10 800
1)
Agent
150 1 800 6 750 1 200
I
I
I
I
1 200
I
l
I
I
I
I
I
I
1 200
1 200logé
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
c1-2 310 3 720 11 340 1 260
Adjoint du
patrimoine
Arrëté 30
décembre 2016
c2 210 2 520 10 800 1 200
c1-1 350 4 200 11 340 1 260
c1-2 310 3 720 11 340 1 260
Arrêté 20 mai
2014
ATSEM
c2 210 2 520 10 800 1 200
l
l
l
I
I
I
I
I
l
Iæ
Annexê 2 crltèros évaluation IFSE F|XE
Con,.srano. eux probrèmarû!ès èr 6rêrad6n.
socElês en rolâlDn âvæ l6s usâgêc
8ùl don. p..dcuttan ou d.g.a
.6 .nvllÙomt prciaüion.t
0 t0
Créaion d'oltil§ de piotaoê dodo..êes (abteâux dé
bord§)et 6xplônarc. des donné€s 10
TechnrcitÀ / n,vêâ! d6 diti.![é ,5€ consêlâ rnrêrpràlano. â dê à ra décE on 0 10
L6 posls nâ.sssnêtil uô diplàB. uno hâtil aton @
0.6 cênrftâÙon ? (êx hatitiration éhci.què. p€mrs
pods rourd3, autMsation dê .oô&ito. HA CCp ) 0 10
Vêiue læhôque strégtômsnrâm N6c6s(é dê malnlênn bs co.aEsen.6s â lou. par unô all€ actv6 pou, unê m§a d .êo@.fê.lrvè 0 1o
Râ.êté d6leipênÉo vatoæâtm r,€§ mér€.s ftétier§ 0 10
Ou 10
Oô..rlptlon do l't6dt.at.ù.
Onênlarc. oro! r§ruction dôs dem..dês 0 5
Coodurt6 quolidi6.n6 dun véhcût6 èr présên.ê.urra 0 5
nsq!6s bâ.1énologrqùès o! chrmqu6s Manrpùrârion fréqù€ntê ds prodù[s lorqles 0 5
t.avâùx dânge@t, 63alob.o!
inc@mod6 0u sâlls3..ls
Tràvaur comport.nt dos nsqu6s de têsion ou
dhtorrcetff o0 ravàûx sat§sânts 0 5
u&mon qrotiliênnê d â rirE p.inc.p6t du. out 0
f. montùt ôtnlDum do crttèrê. .pp[cabt.. ..t d.10.urc.
Iæhnl.llé'.rrfür.,.û6rt.nc.,
qudllcrûomANNEXE 3 IFSE parts co mp lémentaires
durée
lvlission pour piloter un projet : chef de projet A, B ou C '1 00 € / mois mission
Pour le remplacement d,un cadre A
100 € / moas
Pour le remplacement d,un cadre B : 75
€ / mois
lntérim Iorsqu'un manager esl absent sur une périodô > 2
mois consêcutifs (hors congés annuels)
Pour le remplacement d,un cadre C
50 € / mois
après 2 mois d'absence selon circonstances
Régisseur d'âvances et de recettes: IFSE régisseurs monlanl mensuel suivanl lâbleau ct- joint assujétie à la fonclion
lndemnité pour les assistants de prévention 20 € / mois assujétie à la fonction
lndemnité de dimanche et jours fériés sur un cycle
régulier de travail
94 € / dimanche ou jour férié travaillé
sur une base journalière de 7 heurês ou
horâires discontinus
assujétie à la fonction
lndemnité de tutorâi TlG, contrats aidés, stagiaires
pendant + de 2 mois continus ou discôntinus 20 € / mois assujétie à la fonction
Engagement de la responsabilité.juridique et financière 20 € / mois assujétie à la fonction
éléments montant