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Déliberation - 29 slow Document publié le Lundi 4 juillet 2022 par la commune de Tarbes. Lien du pdf (Déliberation - 29 slow)Thèmes du document : Institutions publiques, Grandes et moyennes entreprises, Santé, VILLE DE TARBES

EXTRAIT DU REG'STRE

DES DÉLIBÉRATIONS DU CO'VSE'L MUNICIPAL

Conseil Municipal de Tarbes

réuni en séance publique le 3juin 2024 à 18 h 00

sous la présidence de M. Gérard tRÉftllÈGE, Maire

Etaient pLé$ents à l'ouverture de la séance :

M. GéTaTd TRÉMÈGE

M. Pasca| CLAVERIE - Mme Andrée DOUBRÈRE - M. GiIIes CRASPAY -

M. Romain GIRAL - Mme Lola TOULOUZE - M. Roger-Vincent CALATAYUD - Mme Anne-Marie BELTRAN - M. Jean-Paul GERBET - M. Bruno LARROUX - M. Thomas DA COSTA - Mme Anne CANDEBAT-REQUET - M. Jean-Marc LACABANNE - Mme Laure VERDIER TRÉ-HARDY, adjoints au Maire.

M. Marc ANDRÈS - M, David LARRAZABAL - M- Laurent TEIXEIRA - M. Amaury TROUSSARD - Mme Élisabeth BRUNET - Mme Cinthia PEYRET - M. Alain ROS, conseillers municipaux délégués.

Mme Jocelyne LAFOURCADE - M. Jean-Claude PIRON - Mme Nathalie HUMBERT - M. Kévin GIORDAN - Mme Jordane JOUANOLOU - M. Pierre LAGONELLE - M. Pierre SOULARD - Mme Rébecca CALEY - M. Christophe CAVAILLÈS - M. Hervé CHARLES - Mme Héloïse DASSE, conseillers municipaux.

Etait excusée

- Mme Virginie SIANI WEMBOU

Étaient absents '.

- M. Frédéric LAVAL

- Mme Laurence ANCIEN

Mme Jordane JOUANOLOU est désignée en qualité de secrétaire de séance. 8.P31329-650I3TARBESCEDEX9 40562 14383Ji lix:0562443800 Ernail : s«t'.gan«Ltnuiric-tdrhes.[t' Site: uttu.ttn'bl:r.li

Avaient donné pouvoir :

- Mme Marion MARIN à M. Jean-Marc LACABANNE

- Mme Véronique DUTREY à M. Bruno LARROUX

- Mme Catherine MARALDI à M. Jean-Paul GERBET

- Mme Elisabeth ARHEIX à M. Romain GIRAL

- Mme Angélique BERNISSANT à Mme Andrée DOUBRÈRE

- M. Sélim DAGDAG à M. Pierre SOULARD

- Mme Myriam MENDEZ à M. Pierre LAGONELLE

- M. Laurent ROUGÉ à Mme Rébecca CALEYM. Christophe CAVAILLÈS quitte la séance après l'examen du point 29 « Mise à jour n' 2 de la délibération du Conseil municipal du 4 juillet 2022 relalive à la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de I'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) dans la collectivité » et ne donne pas pouvoir.

ôrr"6

29. MISE À IOUN N" 2 DE LA DÉLIBÉRATION DU 4 J'IILLET 2022

RELATIVE À I-N UISC EN PLACE DU RÉGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJÉTIONS, DE L'EXPERTISE ET DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL (RTFSEEP) DANS LA COLLECTTVTTÉ

Le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de I'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) adopté par délibération du Conseil municipal du 4 juillet 2022 a fail l'objet d'une première actualisation suite à des évolutions réglementaires en octobre 2023.

Début 2024, de nouvelles discussions ont été engagées en vue d'améliorer Ie régime indemnitaire actuel sur la base du cadre posé en 2022.

Après avis favorables du comité social territorial du 23 mai 2024 et de la commission Administration Générale - Finances - Ressources Humaines et Commande Publique du 27 mai 2024, il est proposé au Conseil municipal :

d'adopter la modification des annexes jointes à la présente délibération comme suit :

AnnexeslAetB

fonctions

relèvement du socle plancher des postes par groupe de

Le montant socle plancher de tous les groupes de fonctions est relevé de 50 € / mois à l'exception des fonctions relevant des groupes A4-3 et A4-4 qui bénéficient d'une hausse de 100 € / mois et le groupe B3-2 de 90 € / mois.

Annexe 2 : reconsidération des critères d'évaluation de I'IFSE fixe

Les critères de 2022 sont conservés mais revalorisés pour certains et répartis différemment entre les deux groupes suivants :

- 1er groupe : Technicité, expertise, expérience et qualification avec

une valorisation du critère à 10 €;

- 2è",e groupe: Sujétions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de son environnement professionnel avec le maintien du

critère de valorisation à 5 €.Le montant minimum de critères applicables est fixé à 10 € sans application d'un plafond.

Le critère de la responsabilité juridique et financière est lui intégré à l'annexe 3 IFSE parts com pléme nta ires.

Annexe 3 : Amendements de I'IFSE parts complémentaire

Deux ajouts sont intégrés :

- au niveau de l'intérim pour le remplacement d'un manager par un cadre C à hauteur de 50 € par mois

;

- l'engagement de la responsabilité juridique et financière à hauteur de 20 € par mois.

L'indemnité de dimanche et jours fériés est recalculée sur la base de 94 € par dimanche sur une base journalière de 7 heures.

de fixer la mise en æuvre de ces nouvelles dispositions au 1e, juillet 2024.

Nombre de conseillers en exercice:

Présents ou représentés à la séance :

Pour :

Contre :

Abstentions

43

40

31

0

9 (P. Lagonelle, S. Dagdag, M. Mendez, P. Soulard, R. Caley,

L. Rougé, H. Charles, H. Dasse, C. Cavaillès)

Ces propositions sont adoptées.

POUR EXTRAIT CONFORME

La secrétai de séance, Le Maire,

Jordane JOUANOLOU Gérard TREMEGE

La péseûte délibéGtion peut faire I'objel d'un rccours contentieux devant le tibunal administratif de Pau dans un délai de deux mois à cofipter de sa notification ou de sa publication électrcnique. Le tribunal administratif peut être saisi par I'application infomalique « Télérecours Citoyens » accessible pat le site intefiet www.telerecours [t (htt ps : //\ÿwu/. te lerccoù rs. ft1.

E o

o

/"122/Os/2024

Annexe 1 A : Classement des postes par o roupe de fonctions

Catégorie

statutaire

Groupes de

fonction

Fonctions définies

dans la collectivité

Montant

socle

plancher (€)

avant le

01107t2024

4,1 DGS 1 500 1 550

A2 1 300 1350

A3

Chef de service (poste

ayant un niveau élevé

en termes

d'encadrement, de

coordination, de

technicité, d'expertise

et de responsabilité)

900 950

A4-1

Poste qui n'assure pas

la responsabilité d'un

service mais encadre

une équipe ou adjoint

au chef de service

650 700

Administrateurs

Attachés

lngénieurs

Conservateurs

A

A4-2 Poste sans encad rement 500 550

Conseillers socio-

éducatifs

Assistants socio-

éducatifs

Educateurs de

jeunes enfants

relevant des

accords SEGUR

A4-3

Poste qui encadre une

équipe 420 520

Nouveau

socle

plancher (€)

après le

0110712024

Direction de pôle,

DGAS

I

I

I

I

l

I

I I

l22/05/2024

Rédacteurs

Techniciens

Animateurs

Assistants du

patrimoine

Educateurs

Moniteurs

éducateurs et

intervenants

familiaux

Auxiliaires de

puériculture

B

Poste sans

encad rement 270 370

ut

Poste avec

encadrement et forte

expertise : manager

intermédiaire ou chef

de service

400 450

Poste avec des

fonctions de

coordination

.J EA

400

B3-1

Poste d'instruction

dans un domaine

spécifique et / ou

expertise

320 370

B3-2

Auxiliaires de

puériculture 260 350

c1-1

Poste avec

encadrement:

manager de proximité

300 350

c1-2 Poste d'adjoint au manager de proximité

260 310

160

Adjoints

administratifs,

techniques,

d'animation,

AÏSEM...

ïous cadres

d'emplois

confond us

c

Agents logés 150

l

A4-4 I I

I

I

l

l

l l

B2

I

I

I

I

l

I

I

l

I

c2

Poste avec des I

missions de technicité ]

et / ou sujétion I

210 I I

I

I

100ANNEXE 1 B Tableaux des montants minimaux et maximaux au 01t0712024

Groupes

de

fonction ]

I

IFSE ctA

Montant

Socle

mensuel

minimal

Monta nt

annuel

maximal

réglementaire

Montant

annuel

maximal

réglemen-

ta ire

Administrateur

Arrêté 29 juin

2015

A1 I 550 1B 600 49 980 8 820

AJ

1 350

950

16 200

11 400

46 920

42 330

8 280

Attaché

Arrêté 3 juin

2015

A2 16 200 32 130 5 670

A3 11 400 25 500 4 500

A4-1 700 8 400 20 400 3 600

A4-2 550 20 400 3 600

A1 1 550 46 920 I 280

A2 1 350 16 200 40 290 7110

A3 950 11 400 36 000 6 350

I

] ""0* a'","proi" ]

Montant

annuel I

minimal

I

I

I

I

lngénieur

Arrêté du 5

novembre 2021

I 350

7 470

I

I

I

950

I

I

I

I 6 600

1B 600

iA4-1

A4-2

700

550

8 400

6 600

31450 5 550

31 450 5 550

Conservateur

du patrimoine

Arrêté 7

décembre 20'17

950

700

11 400

B 400 31 450

6 080

5 550

Arrêté 13 juillet

2018

Médecin A4-1 700

A4-2 550

B 400 29 495 5 205

Conseiller

socio-éducatif

Anèté 23

décembre 2019

Relevant des

accords SEGUR

A4-3

A4-4

520

370

6 240

4 440

20 400 3 600

3 600

Assistant

socio-éducatif

Arrêté du 23

décembre 2019

Relevant des

accords SEGUR

A4-3

A4-4

520

370

6 240

4 440

15 300

15 300

2 700

Assistant

socio-éducatif

Arrêté du 23

décembre 2019

A4-1

A4-2

700

550

I 400

6 600

15 300

15 300

2 700

2 700

A4-1 700 B 400 13 000 Educateur de

jeunes enfants

A4-2 550 6 600 13 000 '1 560

A3

A4-1

34 450

I

I

6600 I zs+ss I szos ]

I

I

I

20 400

I

2 700

I l

Anêté 17

décembre 2018

1 560

I

l

l I

ICadres

territoriaux de

santé

Puéricultrice

Sage-fem me

lnfirm ier

Arrêté du 23

décembre 2019

A3

A4-1

A4-2

700

550

'1 1 400

I 400

b bUU

20 400 3 600

20 400

20 400 3 600

Puéricultrice

lnfirmier

Arrêté du 23

décembre 2019

A4-1

A4-2

700

550

I 400

6 600

15 300

15 300

2 700

2 700

Moniteur

Educateur et

intervenant

familial

Arrêté du 31

mai 2016

8,1 450 5 400 I 010 1 090

B3 370 4 440 B 010 1 090

Rédacteur

Arrêté 19 mars

2015

B1 450 5 400 17 480 2 380

B2 400 4 800 16 015 2185

B3 370 4 440 14 650 1 995

Technicien

Arrêté 5

novembre 2021

B1 19 660 2 680

B2 400 4 800 18 580 2 535

B3 370 4 440 17 500 a aoc

I

I

I

3 600

I

I

I

I

450 i 5 400B1 450 5 400 17 480 2 380

B2 16 015 2185

Animateur

Arrêté 19 mars

2015

B3 370 4 440 '14 650 I OO4

B1 450 5 400 17 480 2 380

B2 400 4 800 16 015 2185

Educateur des

APS

Arrêté 19 mars

2015

B3 370 4 440 14 650 1 995

8,1 450 5 400 16 720 2 280 Assistant de

conservation

du patrimoine

Arrêté 14 mai

2018

B3 370 4 440 14 960 2 040

Auxiliaire de

puériculture

Arrêté du 31

mai 2016

83-2 350 4 200 8 010 1 090

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

cl-2 310 3 720 11 340 1 260

Agent de

maîtrise

Arrêté 28 avril

2015

210 2 520 10 800 1 200

400 4 800 I l

I

I

I

I

I I

I

Ilogé

150 1 800 6 750 1 200

Adjoint

technique

Arrêté 16 juin

2017

c1-1 350 4 200 11340 1 260

c1-2 310 3 720 11 340 1 260

c2 210 2 520 10 800 1 200

logé

150 1 800 6 750

Adjoint

administratif

Arrêté 20 mai

2014

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

c2 210 2 520 10 800

Adjoint

d'an imation

Arrêté 20 mai

2014

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

c1-2 310 3 720 11 340 1 260

c2 210 2 520 10 800 1 200

Opérateur des

APS

Arrêté 20 mai

2014

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

c2 210 2 520 10 800

1)

Agent

150 1 800 6 750 1 200

I

I

I

I

1 200

I

l

I

I

I

I

I

I

1 200

1 200logé

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

c1-2 310 3 720 11 340 1 260

Adjoint du

patrimoine

Arrëté 30

décembre 2016

c2 210 2 520 10 800 1 200

c1-1 350 4 200 11 340 1 260

c1-2 310 3 720 11 340 1 260

Arrêté 20 mai

2014

ATSEM

c2 210 2 520 10 800 1 200

l

l

l

I

I

I

I

I

l

Iæ

Annexê 2 crltèros évaluation IFSE F|XE

Con,.srano. eux probrèmarû!ès èr 6rêrad6n.

socElês en rolâlDn âvæ l6s usâgêc

8ùl don. p..dcuttan ou d.g.a

.6 .nvllÙomt prciaüion.t

0 t0

Créaion d'oltil§ de piotaoê dodo..êes (abteâux dé

bord§)et 6xplônarc. des donné€s 10

TechnrcitÀ / n,vêâ! d6 diti.![é ,5€ consêlâ rnrêrpràlano. â dê à ra décE on 0 10

L6 posls nâ.sssnêtil uô diplàB. uno hâtil aton @

0.6 cênrftâÙon ? (êx hatitiration éhci.què. p€mrs

pods rourd3, autMsation dê .oô&ito. HA CCp ) 0 10

Vêiue læhôque strégtômsnrâm N6c6s(é dê malnlênn bs co.aEsen.6s â lou. par unô all€ actv6 pou, unê m§a d .êo@.fê.lrvè 0 1o

Râ.êté d6leipênÉo vatoæâtm r,€§ mér€.s ftétier§ 0 10

Ou 10

Oô..rlptlon do l't6dt.at.ù.

Onênlarc. oro! r§ruction dôs dem..dês 0 5

Coodurt6 quolidi6.n6 dun véhcût6 èr présên.ê.urra 0 5

nsq!6s bâ.1énologrqùès o! chrmqu6s Manrpùrârion fréqù€ntê ds prodù[s lorqles 0 5

t.avâùx dânge@t, 63alob.o!

inc@mod6 0u sâlls3..ls

Tràvaur comport.nt dos nsqu6s de têsion ou

dhtorrcetff o0 ravàûx sat§sânts 0 5

u&mon qrotiliênnê d â rirE p.inc.p6t du. out 0

f. montùt ôtnlDum do crttèrê. .pp[cabt.. ..t d.10.urc.

Iæhnl.llé'.rrfür.,.û6rt.nc.,

qudllcrûomANNEXE 3 IFSE parts co mp lémentaires

durée

lvlission pour piloter un projet : chef de projet A, B ou C '1 00 € / mois mission

Pour le remplacement d,un cadre A

100 € / moas

Pour le remplacement d,un cadre B : 75

€ / mois

lntérim Iorsqu'un manager esl absent sur une périodô > 2

mois consêcutifs (hors congés annuels)

Pour le remplacement d,un cadre C

50 € / mois

après 2 mois d'absence selon circonstances

Régisseur d'âvances et de recettes: IFSE régisseurs monlanl mensuel suivanl lâbleau ct- joint assujétie à la fonclion

lndemnité pour les assistants de prévention 20 € / mois assujétie à la fonction

lndemnité de dimanche et jours fériés sur un cycle

régulier de travail

94 € / dimanche ou jour férié travaillé

sur une base journalière de 7 heurês ou

horâires discontinus

assujétie à la fonction

lndemnité de tutorâi TlG, contrats aidés, stagiaires

pendant + de 2 mois continus ou discôntinus 20 € / mois assujétie à la fonction

Engagement de la responsabilité.juridique et financière 20 € / mois assujétie à la fonction

éléments montant