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Déliberation - b 2023 016 personnel actualisation du tableau des effectifs au 1er octobre 2023
Document publié le Dimanche 1 octobre 2023 par la commune de Plaisia.
Lien du pdf (Déliberation - b 2023 016 personnel actualisation du tableau des effectifs au 1er octobre 2023)
Thèmes du document : Institutions publiques, Sécurité publique, Famille,
Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
TERRE TERRE D'ÉMERAUDE COMMUNAUTÉ Publié le D EMERA U DE BUREAU COMMUNAUTAIRE ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
À / Sud Jura DÉLIBÉRATION N°B 2023 016
SÉANCE DU 12 SEPTEMBRE 2023
Nombre de Membres Date de convocation :
En exercice : 29 06/09/2023
Titulaires présents : 27 Date d'affichage :
Pouvoirs : 2 15/09/2023
| Votants : | 29 | Pour : | 29 | Contre : | 0 | Abstentions : | 0 |
L'an deux mille vingt-trois, le douze septembre, à dix-huit heures, le Bureau, régulièrement convoqué, s'est réuni
en session ordinaire au pôle d'Arinthod, sous la présidence de Monsieur PROST Philippe.
Délégués titulaires présents :
BELPERRON Pierre-Rémy ; BENIER ROLLET Claude ; BLASER Michel ; BUNOD Remy; CALLAND Jacques ; CASSABOIS
Yannick; DALLOZ Jean-Charles: DEPARIS-VINCENT Christelle; DUBOCAGE Françoise ; DUTHION Jean-Paul;
ETCHEGARAY Josiane: GAUTHIER PACOUD Sandrine: GERMAIN Christophe; GIROD Franck; GRAS Françoise ;
GROSDIDIER Jean Charles; GUERIN jean Luc; LONG Grégoire; MOREL-BAILLY Hélène; MOREL Denis ; PIETRIGA
Guy; PROST Philippe: RETORD Dominique; REVOL Hervé ; ROUX Nathalie; SCHAEFFER Catherine; STEYAERT
Frank.
Excusés ayant donné pouvoir : BUCHOT Jean-Yves: (représenté par CASSABOIS Yannick); CHATOT
Patrick (représenté par PROST Philippe).
Objet : PERSONNEL - Actualisation du tableau des effectifs au 1°" octobre 2023
Rapporteur: PROST Philippe
Le RAPPORTEUR,
EXPOSE
Le tableau des effectifs est un document légal qui liste les emplois créés au sein de la collectivité et
permet de fixer l'effectif des emplois nécessaires au bon fonctionnement des services ;
A la suite de différents mouvements de personnel et pour correspondre au plus juste aux emplois
nécessaires, le tableau des effectifs doit être actualisé, notamment sur les quotités horaires des postes
à temps non-complet;
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu le Code Général de la Fonction publique ;
Vu l'arrêté préfectoral n° 39 20191114-001 du 14 novembre 2019 portant création de la
Communauté de Communes Jura Sud, Pays des Lacs, Petite Montagne et Région d'Orgelet et
approuvant les statuts de là Communauté de Communes ;
Vu l'arrêté préfectoral n° 39 20211230-0001 du 30 décembre 2021 portant modification des
statuts de Terre d'Emeraude Communauté ;
Vu la loi n°83-634 du 13juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
Publié le
ID : 039-200090579-20230912-B_ 016 2023-DE
Vu l'ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la
fonction publique qui abroge, à compter du 1° mars 2022, la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale qui précisait les dispositions
applicables aux agents contractuels ;
Vu la délibération 2020-163 en date du 04 septembre 2020 relative aux délégations
d'attributions du Conseil Communautaire au Bureau ;
Il convient de modifier et de remplacer la délibération n° B_2023_012 prise en date du 06 juin 2023;
Le BUREAU COMMUNAUTAIRE, après avoir entendu cet exposé et avoir délibéré,
D'ACTUALISER le tableau des effectifs comme suit :
DÉCIDE
Directeur/trice Général(e) des
Services (DGS) TC 1 1
Directeur Général des Services TC 4 4 Techniques (DGST)
ADMINISTRATIVE
Attaché hors classe TC 1 0
Attaché Principal TC 1 0
Attaché territorial TC 10 5 1 Agent en dispo pour convenances perso.
Rédacteur TC 8 7
Rédacteur principal 1ère classe TC 1 0 1 Agent en dispo pour convenances perso.
Rédacteur principal 2ème classe TC 1 0
Adjoint Administratif principal 1ère TC 2 > classe
Adjoint Administratif principal TC 5 5 2ème classe
Adjoint Administratif principal TNC | 28,00 4 o 2ème classe
Adjoint Administratif TC 10 10 |? Agents en dispo pour convenances perso.Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
4 ‘1
Publié le et
ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
Adjoint Administratif TNC | 32,00 1 1
Adjoint Administratif TNC 29,5 1 1
Adjoint Administratif TNC | 16,00 1 1
ANIMATION
Animateur principal 2ème classe TC 1 1
Animateur TC 6 5
JL d'animation principal 1ère TC ’ 4
Ado d'animation principal 2ème INC | 28,00 1 1
ado d'animation principal 2ème TC 2 4
saone d'animation principal 2ème TNC 175 4 1
Seine animation principal de Nc | 3131 4 4
Adjoint d'animation TC 11 9
Adjoint d'animation TNC 9,69 1 1
Adjoint d'animation TNC | 29,00 1 1
Adjoint d'animation TNC | 27,14 1 1
Adjoint d'animation TNC | 22,50 1 1
Adjoint d'animation TNC | 17,47 1 1
Adjoint d'animation TNC | 30,00 1 1
Adjoint d'animation TNC 3,00 1 1
Adjoint d'animation TNC | 11,45 1 1
Adjoint d'animation TNC | 26,41 1 1
Adjoint d'animation TNC | 24,76 1 1
Adjoint d'animation TNC | 16,50 1 1
Adjoint d'animation TNC 6,63 1 1
Adjoint d'animation TNC | 24,67 1 1
Adjoint d'animation TNC 8,71 1 1
Adjoint d'animation TNC | 28,00 1 1Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023 peraer
ë Publié le
ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
Adjoint d'animation TNC | 24,62 1
Adjoint d'animation TNC 4,90 1
Adjoint d'animation TNC | 14,70 1
Adjoint d'animation TNC | 20,00 1
Adjoint d'animation TNC | 28,50 1
Adjoint d'animation TNC | 22,00 1
Adjoint d'animation TNC | 22,35 1
Adjoint d'animation TNC | 32,26 1
Adjoint d'animation TNC | 10,77 1
Adjoint d'animation TNC | 14,30 1
Adjoint d'animation TNC | 33,92 1
Adjoint d'animation TNC | 25,36 1
Adjoint d'animation TNC | 25,86 1
Adjoint d'animation TNC | 10,59 1
Adjoint d'animation TNC | 26,00 1
Adjoint d'animation TNC | 34,00 1
Adjoint d'animation TNC | 34,50 1
Adjoint d'animation TNC | 25,03 1
Adjoint d'animation TNC | 30,50 1
Adjoint d'animation TNC | 29,59 1
Adjoint d'animation TNC | 29,00 1
Adjoint d'animation TNC | 14,50 1
Adjoint d'animation TNC | 28,64 1
CULTURELLE
Conservateur du Patrimoine TC 1
es Conservation du TC 4
Pan de Conservation du TNC | 1750 4Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
CET Publié le
ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
Assistant de Conservation principal TNC | 31,50 1
1ère classe
Assistant de conservation principal TC 2
1ère classe
Adjoint du Patrimoine TC 1
Adjoint du Patrimoine principal
s TC 2 2ème classe
Adjoint du Patrimoine principal INC | 17,50 4
2ème classe
MEDICO-SOCIALE
Educateur de Jeunes Enfants de TC >
classe Exceptionnelle
Educateur de Jeunes Enfants TC 1
1 Agent en di our
Infirmière en Soins Généraux TC 1 gent en dispo P convenances perso.
ATSEM principal 1ère classe TNC | 34,38 1
ATSEM principal 1ère classe TNC | 24,55 1
ATSEM principal 2ème classe TNC | 32,73 1
ATSEM principal 2ème classe TNC | 31,50 1
ATSEM principal 2ème classe TNC | 26,00 1
Auxiliaire de Puériculture de classe TC ’
supérieure
Auxiliaire de Puériculture de classe TC 6
normale
SPORTIVE
Educateur APS principal 1ère classe TC 1
TECHNIQUE
Ingénieur principal TC 0
Ingénieur TC 1
Ingénieur TNC | 31,50 1
Technicien principal 1ère classe TC 1
Technicien principal 2ème classe TC 6
Technicien TC 4
. , . , . ère
Adjoint technique principal 1 TNC | 33,89 ’
classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 3058 .
classeEnvoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
: 2 dit-1n
Publié le
ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
Adjoint technique principal 2ème TNC 34,5 1 ’
classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 2600 1 ’
classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 3441 1 ’
classe
Adjoint technique principal 2ème TC 7 6
classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 2629 1 o classe
Adjoint technique principal 2ème TNC | 30,00 4 o classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 31,32 4 4 classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 17,00 1 4
classe
Adjoint technique principal 2ème INC | 1825 ’ 4 classe
Adjoint technique principal 2ème NC | 3006 4 1
classe
Adjoint Technique principal de INC | 33,00 4 ’ 2ème classe . . . , . ème
Adjoint technique principal de 2 INC | 3011 4 ’ classe
Adjoint technique TC 17 14
Adjoint technique TNC | 15,41 1 1
Adjoint technique TNC | 17,60 1 1
Adjoint technique TNC | 21,65 1 1
Adjoint technique TNC | 21,68 1 1
Adjoint technique TNC | 23,00 1 1
Adjoint technique TNC 6,00 1 1
Adjoint technique TNC | 25,00 1 1
Adjoint technique TNC | 28,69 1 1
Adjoint technique TNC | 28,16 1 1
Adjoint technique TNC | 26,00 1 1
Adjoint technique TNC | 28,01 1 1
Adjoint technique TNC | 33,50 1 1
Adjoint technique TNC | 21,00 1 1Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023
Publié le
ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
DE PRECISER que les crédits nécessaires à la rémunération et aux charges des agents nommés dans
ces emplois seront inscrits au budget de Terre d'Emeraude Communauté ;
DE CHARGER Monsieur le Président de signer tous les documents nécessaires à l'application de ce document.
Fait et délibéré les jour, mois et an susdits.
Ont signé au registre des délibérations les membres
présents.
L'autorité territoriale : Pour extrait conforme,
e Certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte
en vertu de son dépôt en Préfecture et de sa notification ou publication
e informe que la présente délibération peut faire l'objet d'un
recours devant le Tribunal Administratif de Besançon ou par
l'application Internet Télérecours citoyens, accessible à partir du site
wwu.telerecours.fr dans un délai de deux mois à compter de la
présente notification ou publication.Envoyé en préfecture le 14/09/2023
Reçu en préfecture le 14/09/2023 T
Pull ID : 039-200090579-20230912-B 016 2023-DE
Adjoint technique C TNC | 12,32 1 1
Adjoint technique C TNC | 17,50 1 1
Agent de maîtrise C TC 6 6 1 Agent en dispo pour
convenances perso.
POLICE MUNICIPALE
Chef de Service Police Municipale
Principal de 1*'° classe B TC 2 2
Chef de Service Police Municipale B TC ’ 1
Principal de 2° classe
TOTAUX 218 192
D'ADOPTER le tableau des emplois ainsi proposé qui prendra effet à compter du 1°" octobre 2023 :
D'ACTER que ces emplois seront occupés par des fonctionnaires. Toutefois, en cas de recherches
infructueuses de candidats statutaires, ils pourront être pourvus par des agents contractuels sur
la base des articles :
- L 332-14 (pour les besoins de continuité de service ou pour faire face à une vacance
temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire- catégorie A/B/C
sauf échelle C1 accessible sans concours)
- _L332-8 et L 332-9 (lorsqu'il n'existe pas de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles
d'assurer les fonctions correspondantes - catégorie A/B/C ou lorsque la nature des
fonctions ou les besoins des services le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire
n'ait pu être recruté - catégorie A/B/C)
- _L332-8 et L 332-9 (pour tous les emplois à temps non-complet inférieur à 50 % d'un temps
complet - catégorie A/B/C)
- L327-5, L 332-10 et L 332-11 (anciennement article 3-4)
- L352-4, L 332-5 et L 332-6 (anciennement contrat article 38)
DE PRECISER qu'il pourra être fait appel à du personnel contractuel sur la base de l'article L 332-
13 pour permettre le remplacement temporaire de fonctionnaires ou d'agents contractuels (à
temps partiel, en congés annuels, en congé de maladie (maladie ordinaire, grave ou longue
maladie, en congé de longue durée), en congé de maternité ou d'adoption, en congé parental ou
de présence parentale, en congé de solidarité familiale, en cas de mise en disponibilité pour
convenances personnelles, en raison de tout autre congé régulièrement octroyé (non titulaires) … ;
D'ACTER qu'il pourra y avoir recours à l'emploi de personnel sur la base de l’article L 332-23 afin de
faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d'activité sur les différents services (catégorie
A/B/C) ;
D'ACTER qu'il pourra y avoir recours à l'emploi de personnel sur la base des articles L 332-24, L 332-
25 et L 332-26 dans le cadre d'un contrat de projet (catégorie A/B/C). Le contrat de projet est un
contrat de droit public qui permet de mener à bien une opération ou un projet identifié en recrutant
un agent par un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet où de
l'opération.