Acte - Annonce remplacement Charge RH 2025

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Acte - Annonce remplacement Charge RH 2025 Document publié le Lundi 17 mars 2025 par la commune de Banne. Lien du pdf (Acte - Annonce remplacement Charge RH 2025)Thèmes du document : Travail et emploi, Environnement, Tourisme, Le Syndicat Intercommunal de Collecte et Traitement des

Ordures de la Basse Ardèche – SICTOBA

Recherche un(e) Chargé(e) de gestion en Ressources Humaines

Poste à temps non complet 16 à 24 heures par semaine

Remplacement d’un agent en congé de longue maladie – CDD de 2 mois

DESCRIPTION DE L’OFFRE : le Syndicat Intercommunal de Collecte et Traitement des

Ordures de la Basse Ardèche regroupe 56 communes de la Basse Ardèche et assure pour leur compte le

transfert et le traitement des déchets ultimes et de la collecte sélective, la gestion d’un réseau de

déchetteries et d’aires de dépôt des déchets verts, le développement et la promotion du compostage

individuel et partagé, le portage d’un Programme Local de Prévention (PLPDMA) ainsi que la mise en

œuvre de l’ensemble des actions de communication dédiées à ses compétences.

A la confluence des vallées de l’Ardèche et du Chassezac, jusqu’aux limites du plateau ardéchois, le

territoire du SICTOBA est varié et caractérisé par une importante activité touristique estivale.

VOS MISSIONS : Placé sous l’autorité du Président et du Directeur, l’agent en charge de ce poste

devra assurer la gestion des ressources humaines (32 ETP).

Gestion du personnel :

 Gestion des carrières CNRACL

 Suivi de l’évolution des carrières en collaboration avec le Centre de Gestion (CDG)  Réalisation des dossiers de demande d’avis aux instances du CDG

 Recherche et élaboration de dossiers permettant l’aide à la décision

 Suivi du classement dans les dossiers du personnel

 Elaboration de dossiers de recrutement

 Réalisation des déclarations d’ouvertures ou de vacances de postes et de nominations, rédaction des contrats de travail, réalisation des formalités auprès des organismes sociaux  Réalisation de dossier à destination du CDG sur l’état du personnel (RSU, LDG…)  Gestion du contrat mutuelle et des participations employeur

 Suivi du plan de formation

 Mise en place d’un Comité Social Territorial ou équivalent

 Elaboration d’un règlement intérieur

 Assurer l’information auprès des agents (retraites, évolutions des carrières…)

Tâches diverses :

 Rédaction d’actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations, notes…)  Participation à la création d’outils de pilotage permettant le suivi de l’activité  Suivi et anticipation des règlementations

VOTRE PROFIL :

 De formation supérieure, vous disposez d’une expérience probante en matière de gestion dans les

ressources humaines au sein d’une collectivité.

 Vos capacités de négociation, relationnelles et de dialogue sont avérées.

 Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

 Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautique courants (word, excel, powerpoint,…), des outils

du web, des logiciels de comptabilité publique.

 Vous êtes autonome et rigoureux et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse.CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Permis B indispensable.

Recrutement : remplacement d’un agent en congé de longue maladie. CDD de 2 mois renouvelable

selon prolongement du congé.

Rémunération basée sur grilles indiciaires en fonction du profil et de l’expérience et régime

indemnitaire.

Date limite de dépôt des candidatures : le 17 mars 2025.

Prise de poste : au plus tôt le 1er avril 2025.

La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe

spécifique.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : accueil@sictoba.fr

Monsieur le Président

SICTOBA

665 route de Berrias

07 460 BEAULIEU

Personne à contacter : M. Jérôme Gauthier – tél : 04.75.39.06.99.