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Document publié le Lundi 4 décembre 2017 par la commune de Savigny-Lévescault.
Lien du pdf (Déliberation - DELIBERATIONS DU 2017 12 04)
Thèmes du document : Travail et emploi, Consommateurs, Budget,
1
DELIBERATIONS
Réunion du Conseil Municipal
Du 4 décembre 2017
Date de convocation du Conseil Municipal : 29 novembre 2017
L’An deux Mil dix-sept
le 4 décembre à 18 heures
le Conseil Municipal de la commune de SAVIGNY L’EVESCAULT (Vienne), dûment convoqué, s’est réuni à la Mairie, sous la Présidence de Monsieur Guy ANDRAULT, Maire.
PRESENTS : ARCHAMBAULT Evelyne, BOIS Monique, BONNET-BEAUVAIS Nadine, DUMAGNIER Nathalie, MARNAY Bernadette, RENOUX Claudie, ANDRAULT Guy, GIROD Pierre-Eric, PALAU François, PERRIN Romain EXCUSES : GUYONNET Patricia, BERTHO Alain, CHENU Vincent, GUERET Laurent, LOISEAU Frédéric PROCURATIONS : CHENU Vincent à ANDRAULT Guy
Monsieur PALAU François est désigné comme secrétaire.
1. INDEMNITE CONSEIL RECEVEUR MUNICIPAL
Monsieur le Maire rappelle au Conseil Municipal que, conformément à l’article 97 de la loi N° 82-213 du 2 mars 1982, les collectivités territoriales peuvent verser des indemnités supplémentaires aux agents des services déconcentrés de l’Etat ou des établissements publics de l’Etat au titre des prestations fournies personnellement par ces agents en dehors de l’exercice de leurs fonctions dans lesdits services et établissements publics de l’Etat.
L’arrêté du 16 décembre 1983 relatifs aux conditions d’attribution de l’indemnité de conseil allouée aux comptables précise, qu’outre les prestations de caractère obligatoire qui résultent de leur fonction de comptable principal des communes, les comptables non centralisateurs du Trésor, exerçant les fonctions de receveur municipal, sont autorisés à fournir aux collectivités territoriales des prestations de conseil et d’assistance en matière budgétaire, économique, financière et comptable, notamment dans les domaines relatifs à l’établissement des documents budgétaires, la gestion financière, l’analyse budgétaire, financière et trésorerie, la gestion économique, en particulier pour les actions en faveur de développement économique et de l’aide aux entreprises et la mise en œuvre des réglementations économiques, budgétaires et financières. Ces prestations ont un caractère facultatif. Elles donnent lieu au versement par la collectivité ou l’établissement public intéressé, d’une indemnité dite « indemnité de conseil ».
Pour bénéficier de tout ou partie de ces prestations facultatives, la collectivité doit en faire la demande au comptable intéressé. Lorsque le comptable a donné son accord, l’attribution de l’indemnité de conseil fait l’objet d’une délibération du conseil.
Enfin, le Maire rappelle qu’en aucun cas, l’indemnité allouée ne peut excéder une fois le traitement correspondant à l’indice majoré 150.
Le CONSEIL MUNICIPAL,
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu l’article 97 de la loi N°82-213 du 2 mars 1982 modifiée relative aux droits et libertés des communes, des départements et des régions ;
Vu le décret N° 82-979 du 19 novembre 1982 précisant les conditions d’octroi d’indemnités par les collectivités territoriales et leurs établissements publics aux agents des services extérieurs de l’Etat ; Vu l’arrêté interministériel du 16 décembre 1983 relatif aux conditions d’attribution de l’indemnité de conseil allouée aux comptables du Trésor Public, chargés des fonctions de receveur des communes et établissements publics locaux ;
Considérant que Madame RABILLER Catherine a été nommée receveur municipal pour la commune de SAVIGNY L’EVESCAULT ;
Considérant que sur la base des textes susvisés, il a été demandé à Madame RABILLER Catherine d’effectuer les missions citées ci-avant ; 2
Considérant que Madame RABILLER Catherine a accepté d’exercer ces missions, il convient, en contrepartie, de lui verser une indemnité de conseil, calculée en fonction de la moyenne des dépenses budgétaires réelles des trois derniers exercices clos, sur la base des dispositions réglementaires susvisées. Après en avoir délibéré,
DECIDE d’accorder annuellement à Madame RABILLER Catherine une indemnité de conseil à taux plein à compter du 1er janvier 2017 et pour la durée du mandat ;
DIT que le montant de la dépense sera inscrit à l’article 6225 « indemnités au Comptable et aux Régisseurs »
2. ADOPTION DES NOUVEAUX STATUTS DE GRAND POITIERS
La Communauté d’agglomération de Grand Poitiers, créée en janvier 2017, s’est transformée en Communauté urbaine le 1er juillet 2017.
Monsieur le Maire informe que l’arrêté préfectoral du 30 juin 2017 portant transformation en Communauté urbaine précise les compétences de cette dernière mais de fixe pas les statuts de cet EPCI. Il propose donc l’adoption des nouveaux statuts.
Le Conseil Municipal,
Après avoir pris connaissance des nouveaux statuts,
Après en avoir délibéré,
APPROUVE le projet de statuts de Grand Poitiers Communauté urbaine.
3. GRAND POITIERS – APPROBATION DU RAPPORT DE LA CLETC DU 16 NOVEMBRE 2017
VU l’article 1609 nonies C du CGI,
VU le rapport de la Commission Locale d’Evaluation des Transferts de Charges (CLETC) de Grand Poitiers Communauté d’agglomération du 6 avril 2017
VU le rapport de la Commission Locale d’Evaluation des Transferts de Charges (CLETC) de Grand Poitiers Communauté urbaine du 6 juillet 2017
VU le rapport de la Commission Locale d’Evaluation des Transferts de Charges (CLETC) de Grand Poitiers Communauté urbaine du 16 novembre 2017
A la suite des travaux 2017 des Commissions Locales d’Evaluation des Transferts de Charges (Urbanisme, Promotion du tourisme et Voirie – Eclairage public) et des demandes des communes quant à l’imputation en investissement d’une partie de l’attribution de compensation (pour les charges nettes d’investissement évalué par les CLETC en 2017), les attributions de compensation correspondent aux montants ci-dessous : 3
Attributions de compensation 2017 :
AC de
fonctionnement
AC
d'investissement TOTAL
Celle-Lévescault* 70 339 14 423 - 55 916
Cloué* 13 403 5 872 - 7 531
Coulombiers 192 988 43 531 - 149 457
Curzay-sur-Vonne* 29 511 7 883 - 21 628
Jazeneuil* 28 566 - 21 841 - 50 407 -
Lusignan 136 454 - 136 454
Rouillé* 31 181 49 695 - 18 514 -
Saint-Sauvant 103 915 - 37 848 - 141 763 -
Sanxay* 51 785 - 7 113 - 58 898 -
Chauvigny 1 348 272 199 155 - 1 149 117
Jardres* 225 843 - 225 843
La Puye* 19 359 18 259 - 1 100
Sainte-Radégonde 18 866 14 597 - 4 269
Beaumont-Saint-Cyr 273 293 - 273 293
Dissay* 613 285 - 613 285
Jaunay-Marigny 1 938 328 237 965 - 1 700 363
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 421 398 103 129 - 318 269
Bignoux 88 675 13 812 - 74 863
Bonnes 57 933 - 57 933
La Chapelle-Moulière 51 037 18 038 - 32 999
Lavoux* 51 663 - 51 663
Liniers 37 325 - 37 325
Pouillé 42 048 21 294 - 20 754
Saint-Julien-l'Ars* 259 362 - 259 362
Savigny-Lévescault* 106 312 9 310 - 97 002
Sèvres-Anxaumont 198 515 64 920 - 133 595
Tercé 54 194 8 965 - 45 229
Chasseneuil-du-Poitou 2 110 056 305 320 - 1 804 736
Béruges* 88 735 - 22 946 - 111 681 -
Biard 233 543 157 477 - 76 066
Buxerolles* 800 139 - - 800 139 -
Croutelle 3 392 - 3 392
Fontaine-le-Comte 209 176 - - 209 176 -
Ligugé 379 734 - 379 734
Mignaloux-Beauvoir* 104 473 - 146 071 - 250 544 -
Migné-Auxances* 49 989 - 49 989
Montamisé* 27 484 - - 27 484 -
Poitiers 25 045 421 - 4 242 960 - 29 288 381 -
Saint-Benoît 54 858 - 54 858
Vouneuil-sous-Biard 384 305 - - 384 305 -
Commune
AC 2017 après transferts de charges 2017 4
Attributions de compensation 2018, 2019 et 2020 :
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
Celle-Lévescault* 74 267 16 332 - 57 935 78 910 18 241 - 60 669 79 434 15 103 - 64 331
Cloué* 13 312 6 303 - 7 009 13 221 6 733 - 6 488 14 238 4 016 - 10 222
Coulombiers 192 988 43 531 - 149 457 192 988 43 531 - 149 457 194 122 39 405 - 154 717
Curzay-sur-Vonne* 29 501 7 931 - 21 570 29 491 7 978 - 21 513 29 481 8 026 - 21 455
Jazeneuil* 28 781 - 22 858 - 51 639 - 28 996 - 23 875 - 52 871 - 29 211 - 24 892 - 54 103 -
Lusignan 136 454 - 136 454 136 454 - 136 454 140 910 - 140 910
Rouillé* 30 492 52 952 - 22 460 - 29 803 56 209 - 26 405 - 29 115 59 466 - 30 351 -
Saint-Sauvant 103 915 - 37 848 - 141 763 - 103 915 - 37 848 - 141 763 - 103 152 - 33 824 - 136 976 -
Sanxay* 51 873 - 7 531 - 59 404 - 51 962 - 7 948 - 59 910 - 52 050 - 8 366 - 60 416 -
Chauvigny 1 348 272 199 155 - 1 149 117 1 348 272 199 155 - 1 149 117 1 362 323 186 462 - 1 175 861
Jardres* 224 166 - 224 166 222 490 - 222 490 234 829 - 234 829
La Puye* 19 261 18 721 - 540 19 164 19 183 - 20 - 19 066 19 645 - 580 -
Sainte-Radégonde 18 866 14 597 - 4 269 18 866 14 597 - 4 269 27 968 8 014 - 19 954
Beaumont-Saint-Cyr 273 293 - 273 293 273 293 - 273 293 288 031 - 288 031
Dissay* 609 090 - 609 090 604 896 - 604 896 600 701 - 600 701
Jaunay-Marigny 1 938 328 237 965 - 1 700 363 1 938 328 237 965 - 1 700 363 1 938 328 237 965 - 1 700 363
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 421 025 104 894 - 316 131 420 651 106 659 - 313 993 419 401 108 952 - 310 450
Bignoux 88 675 13 812 - 74 863 88 675 13 812 - 74 863 89 290 11 403 - 77 887
Bonnes 57 933 - 57 933 57 933 - 57 933 57 933 - 57 933
La Chapelle-Moulière 51 037 18 038 - 32 999 51 037 18 038 - 32 999 51 037 18 038 - 32 999
Lavoux* 49 449 - 49 449 47 235 - 47 235 47 850 - 47 850
Liniers 37 325 - 37 325 37 325 - 37 325 38 728 - 38 728
Pouillé 42 048 21 294 - 20 754 42 048 21 294 - 20 754 43 108 18 214 - 24 894
Saint-Julien-l'Ars* 254 827 - 254 827 250 291 - 250 291 247 149 - 247 149
Savigny-Lévescault* 106 202 9 828 - 96 374 106 093 10 346 - 95 747 106 490 8 735 - 97 755
Sèvres-Anxaumont 198 515 64 920 - 133 595 198 515 64 920 - 133 595 199 207 61 663 - 137 544
Tercé 54 194 8 965 - 45 229 54 194 8 965 - 45 229 54 698 6 718 - 47 980
Chasseneuil-du-Poitou 2 110 056 305 320 - 1 804 736 2 110 056 305 320 - 1 804 736 2 110 056 305 320 - 1 804 736
Béruges* 89 175 - 25 033 - 114 208 - 89 617 - 27 118 - 116 735 - 90 058 - 29 204 - 119 262 -
Biard 233 543 157 477 - 76 066 233 543 157 477 - 76 066 233 543 157 477 - 76 066
Buxerolles* 827 488 - - 827 488 - 854 838 - - 854 838 - 882 188 - - 882 188 -
Croutelle 3 392 - 3 392 3 392 - 3 392 3 392 - 3 392
Fontaine-le-Comte 209 176 - - 209 176 - 209 176 - - 209 176 - 209 176 - - 209 176 -
Ligugé 379 734 - 379 734 379 734 - 379 734 379 734 - 379 734
Mignaloux-Beauvoir* 106 357 - 154 977 - 261 334 - 108 241 - 163 882 - 272 123 - 110 124 - 172 788 - 282 912 -
Migné-Auxances* 38 580 - 38 580 27 171 - 27 171 15 762 - 15 762
Montamisé* 35 927 - - 35 927 - 44 371 - - 44 371 - 52 815 - - 52 815 -
Poitiers 25 045 421 - 4 242 960 - 29 288 381 - 25 045 421 - 4 242 960 - 29 288 381 - 25 045 421 - 4 242 960 - 29 288 381 -
Saint-Benoît 54 858 - 54 858 54 858 - 54 858 54 858 - 54 858
Vouneuil-sous-Biard 384 305 - - 384 305 - 384 305 - - 384 305 - 384 305 - - 384 305 -
Commune
AC 2018 AC 2019 AC 2020
A partir de 2021, seuls les montants des attributions de compensation des communes identifiées avec le caractère « * » évolueront. Les autres n’évolueront plus en l’absence de nouveaux transferts de charges.
Attributions de compensation 2021, 2022 et 2023 : 5
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
Celle-Lévescault* 79 030 17 012 - 62 018 78 626 18 921 - 59 705 78 222 20 830 - 57 392
Cloué* 14 147 4 447 - 9 700 14 056 4 877 - 9 178 13 965 5 308 - 8 657
Curzay-sur-Vonne* 29 471 8 074 - 21 397 29 461 8 121 - 21 339 29 451 8 169 - 21 282
Jazeneuil* 29 426 - 25 909 - 55 335 - 29 641 - 26 926 - 56 567 - 29 856 - 27 943 - 57 799 -
Rouillé* 28 426 62 722 - 34 297 - 27 737 65 979 - 38 242 - 27 048 69 236 - 42 188 -
Sanxay* 52 138 - 8 784 - 60 922 - 52 227 - 9 201 - 61 428 - 52 315 - 9 619 - 61 934 -
Jardres* 233 153 - 233 153 231 476 - 231 476 229 800 - 229 800
La Puye* 18 968 20 108 - 1 139 - 18 870 20 570 - 1 699 - 18 773 21 032 - 2 259 -
Dissay* 596 507 - 596 507 592 312 - 592 312 588 118 - 588 118
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 419 028 110 716 - 308 311 418 655 112 481 - 306 173 418 281 114 246 - 304 035
Lavoux* 45 636 - 45 636 43 422 - 43 422 41 208 - 41 208
Saint-Julien-l'Ars* 242 613 - 242 613 238 078 - 238 078 233 542 - 233 542
Savigny-Lévescault* 106 381 9 253 - 97 128 106 271 9 771 - 96 500 106 162 10 289 - 95 873
Béruges* 90 499 - 31 291 - 121 790 - 90 940 - 33 377 - 124 317 - 91 381 - 35 463 - 126 844 -
Buxerolles* 909 537 - - 909 537 - 936 887 - - 936 887 - 964 236 - - 964 236 -
Mignaloux-Beauvoir* 112 008 - 181 693 - 293 701 - 113 892 - 190 599 - 304 491 - 115 775 - 199 505 - 315 280 -
Migné-Auxances* 4 353 - 4 353 7 057 - - 7 057 - 18 466 - - 18 466 -
Montamisé* 61 259 - - 61 259 - 69 703 - - 69 703 - 78 147 - - 78 147 -
AC 2021 AC 2022 AC 2023
Commune
Attributions de compensation 2024, 2025 et 2026 :
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
Celle-Lévescault* 77 818 22 739 - 55 079 77 415 24 649 - 52 766 77 011 26 558 - 50 453
Cloué* 13 874 5 739 - 8 135 13 782 6 169 - 7 613 13 691 6 600 - 7 091
Curzay-sur-Vonne* 29 441 8 217 - 21 224 29 430 8 264 - 21 166 29 420 8 312 - 21 108
Jazeneuil* 30 071 - 28 960 - 59 031 - 30 287 - 29 977 - 60 264 - 30 502 - 30 994 - 61 496 -
Rouillé* 26 359 72 493 - 46 134 - 25 671 75 750 - 50 079 - 24 982 79 007 - 54 025 -
Sanxay* 52 403 - 10 037 - 62 440 - 52 492 - 10 454 - 62 946 - 52 580 - 10 872 - 63 452 -
Jardres* 228 123 - 228 123 226 447 - 226 447 224 770 - 224 770
La Puye* 18 675 21 494 - 2 819 - 18 577 21 956 - 3 379 - 18 479 22 418 - 3 939 -
Dissay* 583 923 - 583 923 579 729 - 579 729 575 534 - 575 534
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 417 908 116 011 - 301 897 417 535 117 776 - 299 759 417 162 119 541 - 297 621
Lavoux* 38 994 - 38 994 36 780 - 36 780 34 566 - 34 566
Saint-Julien-l'Ars* 229 007 - 229 007 224 471 - 224 471 219 936 - 219 936
Savigny-Lévescault* 106 052 10 807 - 95 245 105 943 11 325 - 94 618 105 833 11 843 - 93 990
Béruges* 91 822 - 37 549 - 129 371 - 92 264 - 39 634 - 131 898 - 92 705 - 41 721 - 134 426 -
Buxerolles* 991 586 - - 991 586 - 1 018 936 - - 1 018 936 - 1 046 285 - - 1 046 285 -
Mignaloux-Beauvoir* 117 658 - 208 411 - 326 069 - 119 542 - 217 316 - 336 858 - 121 426 - 226 222 - 347 648 -
Migné-Auxances* 29 875 - - 29 875 - 41 284 - - 41 284 - 52 693 - - 52 693 -
Montamisé* 86 590 - - 86 590 - 95 034 - - 95 034 - 103 478 - - 103 478 -
AC 2024
Commune
AC 2025 AC 2026 6
Attributions de compensation 2027, 2028 et 2029 :
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
Celle-Lévescault* 76 607 28 467 - 48 140 76 203 30 376 - 45 827 75 799 32 285 - 43 514
Cloué* 13 600 7 031 - 6 570 13 509 7 461 - 6 048 13 418 7 892 - 5 526
Curzay-sur-Vonne* 29 410 8 360 - 21 051 29 400 8 407 - 20 993 29 390 8 455 - 20 935
Jazeneuil* 30 717 - 32 011 - 62 728 - 30 932 - 33 028 - 63 960 - 31 147 - 34 045 - 65 192 -
Rouillé* 24 293 82 264 - 57 971 - 23 604 85 521 - 61 916 - 22 915 88 777 - 65 862 -
Sanxay* 52 668 - 11 290 - 63 958 - 52 757 - 11 707 - 64 464 - 52 845 - 12 125 - 64 970 -
Jardres* 223 094 - 223 094 221 417 - 221 417 219 741 - 219 741
La Puye* 18 382 22 880 - 4 499 - 18 284 23 342 - 5 059 - 18 186 23 805 - 5 618 -
Dissay* 571 340 - 571 340 567 145 - 567 145 562 951 - 562 951
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 416 788 121 306 - 295 483 416 415 123 071 - 293 345 416 042 124 835 - 291 206
Lavoux* 32 352 - 32 352 30 138 - 30 138 27 924 - 27 924
Saint-Julien-l'Ars* 215 400 - 215 400 210 865 - 210 865 206 329 - 206 329
Savigny-Lévescault* 105 724 12 361 - 93 363 105 614 12 879 - 92 735 105 505 13 397 - 92 108
Béruges* 93 146 - 43 807 - 136 953 - 93 587 - 45 893 - 139 480 - 94 028 - 47 979 - 142 007 -
Buxerolles* 1 073 635 - - 1 073 635 - 1 100 984 - - 1 100 984 - 1 128 334 - - 1 128 334 -
Mignaloux-Beauvoir* 123 309 - 235 128 - 358 437 - 125 192 - 244 034 - 369 226 - 127 076 - 252 939 - 380 015 -
Migné-Auxances* 64 102 - - 64 102 - 75 511 - - 75 511 - 86 920 - - 86 920 -
Montamisé* 111 922 - - 111 922 - 120 366 - - 120 366 - 128 810 - - 128 810 -
Commune
AC 2027 AC 2028 AC 2029
Attributions de compensation 2030, 2031 et 2032 :
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
AC de
fonctionnem
ent
AC
d'investisse
ment
TOTAL
Celle-Lévescault* 75 396 34 195 - 41 201 79 495 36 104 - 43 391 79 091 38 013 - 41 078
Cloué* 13 327 8 323 - 5 004 13 236 8 753 - 4 483 13 145 9 184 - 3 961
Curzay-sur-Vonne* 29 380 8 503 - 20 877 29 370 8 550 - 20 820 29 360 8 598 - 20 762
Jazeneuil* 31 362 - 35 062 - 66 424 - 31 577 - 36 079 - 67 656 - 31 792 - 37 096 - 68 888 -
Rouillé* 22 227 92 034 - 69 808 - 21 538 95 291 - 73 753 - 20 849 98 548 - 77 699 -
Sanxay* 52 933 - 12 543 - 65 476 - 53 022 - 12 960 - 65 982 - 53 110 - 13 378 - 66 488 -
Jardres* 218 064 - 218 064 216 388 - 216 388 214 711 - 214 711
La Puye* 18 088 24 267 - 6 178 - 17 991 24 729 - 6 738 - 17 893 25 191 - 7 298 -
Dissay* 558 756 - 558 756 554 562 - 554 562 550 367 - 550 367
Saint-Georges-lès-Baillargeaux* 415 669 126 600 - 289 068 415 295 128 365 - 286 930 414 922 130 130 - 284 792
Lavoux* 25 710 - 25 710 23 496 - 23 496 21 282 - 21 282
Saint-Julien-l'Ars* 201 794 - 201 794 197 258 - 197 258 192 723 - 192 723
Savigny-Lévescault* 105 395 13 915 - 91 480 105 286 14 433 - 90 853 105 176 14 951 - 90 225
Béruges* 94 470 - 50 065 - 144 535 - 94 911 - 52 151 - 147 062 - 94 911 - 52 151 - 147 062 -
Buxerolles* 1 155 684 - - 1 155 684 - 1 183 033 - - 1 183 033 - 1 183 033 - - 1 183 033 -
Mignaloux-Beauvoir* 128 960 - 261 845 - 390 805 - 130 843 - 270 751 - 401 594 - 130 843 - 270 751 - 401 594 -
Migné-Auxances* 98 329 - - 98 329 - 109 738 - - 109 738 - 109 738 - - 109 738 -
Montamisé* 137 253 - - 137 253 - 145 697 - - 145 697 - 145 697 - - 145 697 -
Commune
AC 2031 AC 2032 AC 2030
A partir de 2032, les montants des attributions de compensation des communes identifiés avec le caractère « * » n’évolueront plus en l’absence de nouveaux transferts de charges.
Sur la base du rapport établi par la CLETC le 16 novembre 2017,
Le Conseil Municipal,
Après en avoir délibéré,
APPROUVE le rapport de la CLETC; 7
APPROUVE les modifications des attributions de compensation entre Grand Poitiers et ses communes membres.
4. ADOPTION DE LA CONVENTION DE GESTION AVEC VOIRIE GRAND
POITIERS POUR L’ENTRETIEN DE PREMIER NIVEAU DANS LE BOURG
Considérant que le 17 février 2017, Grand Poitiers, par délibération, a étendu à l’ensemble de son territoire les compétences obligatoires d’une Communauté urbaine.
Considérant qu’à partir du 17 février 2017, Grand Poitiers est ainsi devenu compétent, sur l’ensemble de son territoire, en matière de création, d’aménagement et d’entretien de la voirie et de ses dépendances.
Vu les dépenses de fonctionnement par commune arrêtées par les CLETC du 19 mai 2016 et du 5 octobre 2017 intégrant les dépenses de ressources humaines affectées à la compétence voirie.
Considérant que sur la base de la CLECT, certaines communes n’ont pas prévu de transfert de personnel soit parce que le montant financier arrêté par la CLECT ne permet pas de rémunérer un agent, soit parce que le montant financier arrêté par la CLECT permet de rémunérer et donc de transférer un agent mais la commune a considéré qu’elle ne pouvait pas procéder au transfert sans déséquilibrer son fonctionnement au quotidien.
Considérant que pour assurer l’exercice efficace de la compétence voirie et compléter l’action des centres de ressources mis en place par Grand Poitiers sur son territoire, il convient de conventionner avec les communes qui ont conservé leurs ressources humaines afin de leur confier des prestations en matière de voirie.
Il est décidé de mettre en œuvre des conventions entre GPCU et les communes qui ne transfèrent pas de personnel affecté à la compétence voirie.
Grand Poitiers confie aux communes qui ont conservé leurs ressources humaines précédemment affectées à la compétence voirie, la réalisation d’un premier niveau de service dans les conditions de l’article 3 ci- dessous.
Pour ces prestations, la Commune intervient au nom et pour le compte de Grand Poitiers. Dans le cadre de cette convention, les communes gèrent la ressource humaine affectée complètement ou partiellement à l’entretien de la compétence voirie. Grand Poitiers n’interviendra pas sur ce premier niveau d’entretien.
Ce premier niveau d’entretien s’exerce à l’intérieur des bourgs concernés (en zone agglomérée).
Liste des communes :
Centre de ressources Sud : Coulombiers, Lusignan, Jazeneuil, Curzay, Sanxay, Celle-l’evescault, Saint Sauvant,
Beruges, Croutelle. (à noter le cas particulier de Cloué qui ne figure pas dans celle liste car a déjà transféré ses agents à l’intercommunalité)
Centre de ressources Est : La Puye, Ste Radegonde, Bonnes, La Chapelle Moulière, Liniers, Lavoux, Bignoux, Sèvres-Anxaumont, Jardres, Pouillé, Tercé, Savigny-Lévescault La présente convention est conclue à compter du 1er janvier 2018, pour une durée d’un an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction. Elle pourra être réexaminée chaque année, sur demande d’une des parties 1 mois minimum avant la date d’échéance.
Le Conseil Municipal,
Après avoir entendu l’exposé du Maire,
Après en avoir délibéré,
ACCEPTE le recours à ces conventions entre communes et Grand Poitiers Communauté urbaine pour l’entretien de premier niveau de service dans le bourg dans le cadre du transfert de la compétence Voirie ;
AUTORISE Monsieur le Maire à signer les conventions, ainsi que tout autre document utile à venir. 8
5. REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS – MISE EN PLACE RIFSEEP
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales,
Vu la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son
article 20,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et notamment son article 88,
Vu le décret n°91-875 du 6 septembre 1991 pris pour l’application du 1er alinéa de l’article 88 de la loi n° 84-
53 du 26 janvier 1984,
Vu le décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des
agents publics de l'Etat et des magistrats de l'ordre judiciaire dans certaines situations de congés,
Vu le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des
fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
Vu le décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle
des fonctionnaires territoriaux,
Vu l’arrêté du 17 décembre 2015 pris pour l’application au corps des secrétaires administratifs de l’intérieur et
de l’outre-mer des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime
indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel
dans la fonction publique de l’Etat,
Vu l’arrêté du 18 décembre 2015 pris pour l’application au corps des adjoints administratifs de l’intérieur et de
l’outre-mer des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire
tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction
publique de l’Etat,
Vu l’arrêté du 20 mai 2014 et du 26 novembre 2014 pris pour l’application du décret n°2014-513 aux corps
des adjoints administratifs des administrations dont le régime indemnitaire est pris en référence pour les
adjoints administratifs territoriaux.
Vu l’arrêté du 20 mai 2014 et du 26 novembre 2014 pris pour l’application du décret n° 2014-513 aux corps
des adjoints administratifs des administrations d’Etat dont le régime indemnitaire est pris en référence pour
les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Vu l’arrêté du 16 juin 2017 pris pour l’application aux corps des adjoints techniques de l’intérieur et de l’outre-
mer et des adjoints techniques de la police nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014
portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de
l’engagement professionnel de la Fonction Publique d’Etat.
Vu la circulaire NOR : RDFF1427139C du 5 décembre 2014 relative à la mise en œuvre du régime
indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel,
Vu le décret n°2016-4916 du 17 décembre 2016 modifiant diverses dispositions de nature indemnitaire et le
décret n°2014-513 du 20 mai 2015 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des Fonctions
Publiques de l’Etat.
Vu la circulaire DGCL/DGFIP du 3 avril 2017
Vu la délibération du 8 décembre 2003 instaurant la prime IAT (Indemnité d’Administration et de Technicité)
pour le personnel communal et précisant les modalités d’application, modifiée par la délibération du 8
novembre 2016
Vu la délibération du 20 juin 2017 maintenant l’Indemnité d’Exercice de Missions des Préfectures
Vu l’avis du Comité Technique en date du 21 novembre 2017,
Vu le tableau des effectifs,
Dans le cadre de la refonte d’ensemble des régimes indemnitaires de la fonction publique d’Etat, la plupart des régimes indemnitaires existants sont appelés à disparaître pour être remplacés par un nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Ce nouveau régime indemnitaire a vocation à concerner, à terme, l’ensemble des corps de la fonction publique de l’Etat. Au nom du principe de parité découlant de l’article 88 de la loi n° 84-53 du 26.01.1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, les cadres d’emplois de la FPT sont concernés dès lors que le 9
corps de l’Etat équivalent (en matière de régime indemnitaire) est rendu éligible au nouveau dispositif.
Afin de prendre en compte cette évolution, et notammen t l’abrogation au 31.12.2015 du dispositif réglementaire de la prime de fonctions et de résultats (PFR), ainsi que l’interdiction de cumuler le RIFSEEP avec toute prime liées aux fonctions et à la manière de servir, il est proposé au Conseil Municipal de modifier le régime indemnitaire existant et de mettre en place le RIFSEEP. Il est toutefois précisé que l’ensemble des textes réglementaires ne sont pas encore parus. La présente délibération pourra donc devoir être modifiée prochainement pour prendre en co mpte la parution à venir d’arrêtés complémentaires.
Le nouveau régime indemnitaire se compose de deux éléments, le second étant optionnel : l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise liée aux fonctions exercées par l’agent et à son expérience professionnelle (IFSE),
le complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir, en lien avec l’entretien professionnel.
Le Conseil Municipal,
Après en avoir délibéré,
DECIDE :
I.- Mise en place de l’IFSE
Cette indemnité est versée en tenant compte du niveau de responsabilité et d’expertise requis dans l’exercice des
fonctions occupées par les fonctionnaires. Chaque emploi ou cadre d’emplois est réparti entre différents groupes de
fonctions au regard des critères professionnels suivants :
des fonctions d’encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception, de la technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à l’exercice des fonctions, des sujétions particulières ou degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel.
A.- Les bénéficiaires
Après en avoir délibéré, décide d’instaurer dans la limite des textes applicables à la Fonction Publique d’Etat l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (I.F.S.E.) :
aux agents titulaires et stagiaires à temps complet, à temps non complet et à temps partiel,
B.- La détermination des groupes de fonctions et des montants maxi :
Chaque part de l’I.F.S.E. correspond à un montant maximum fixé dans la limite des plafonds
déterminés ci- dessous et applicables aux fonctionnaires de l’Etat.
Les agents logés par nécessité absolue de service bénéficient de montants maximum spécifiques.
Catégories C
ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE FONCTIONS EMPLOIS - FONCTIONS MONTANT
MAXI
PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe 1
C1b Secrétariat de mairie 1 700 € 11 340 €
Groupe 1
C1c Secrétaire Gestion du personnel 1 600 € 11 340 € 10
L'autorité territoriale arrêtera les montants individuels en tenant compte des critères suivants:
- Fonctions : missions générales
Relation avec le public
Relation avec le maire et le conseil municipal
Relation avec l’ensemble des services en situation hiérarchique Coopération avec d’autres collectivités
- Sujétions : contraintes
Travail en bureau, sur écran, déplacement sur le territoire
Disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions Pics d’activité liés aux échéances budgétaires, électorales et aux projets de la collectivité Devoir de réserve et sens du service public
- Expertise et Technicité : connaissances/ maitrise
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables Préparation des actes de l’Etat Civil
Rédaction des délibérations et des arrêtés du maire
Accueil et renseignement de la population (Pièces identité, passeports, etc) Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
Gestion des services de la cantine et garderie scolaire
Gestion personnel (paye-carrière-retraite, etc)
Urbanisme (PC, DP, CU, Permissions voirie, etc)
Gestion des équipements municipaux (salles des fêtes, de réunion, cimetière) C.C.A.S.
Gestion et assistance à la médiathèque municipale, à la cantine et aux activités périscolaires
AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE FONCTIONS EMPLOIS - FONCTIONS MONTANT
MAXI
PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe1
C1b ATSEM ayant des responsabilités particulières ou complexes 1 700 € 11 340 €
L'autorité territoriale arrêtera les montants individuels en tenant compte des critères suivants:
- Fonctions : missions générales
Accueil, animation et surveillance scolaires et périscolaires Assistance du personnel enseignant
- Sujétions : contraintes
Variabilité des tâches
Contact avec le public
Encadrement enfants
- Expertise et Technicité : connaissances/ maitrise
Préparation des ateliers scolaires et périscolaires
Connaissance des règles de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène
ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE
FONCTIONS EMPLOIS - FONCTIONS
MONTANT
MAXI
PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe1
C1a Agent ayant des responsabilités particulières- responsable équipe technique 4 000 € 11 340 €
Groupe1
C1b Agent ayant des responsabilités particulières 1 700 € 11 340 € 11
Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 € 11 340 €
Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 € 11 340 €
Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 € 11 340 €
L'autorité territoriale arrêtera les montants individuels en tenant compte des critères suivants:
- Fonctions : missions générales
Entretien des propriétés communales (bâtiments, voirie et espaces verts) Accueil, animation et surveillance scolaires et périscolaires Assistance du personnel enseignant
- Sujétions : contraintes
Variabilité des tâches
Contact avec le public
Encadrement enfants
Utilisation de matériels divers
- Expertise et Technicité : connaissances/ maitrise
Préparation des ateliers scolaires et périscolaires
Organisation et gestion des travaux communaux
Connaissance des règles de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène
C.- Le réexamen du montant de l’I.F.S.E.
Le montant annuel attribué à l’agent fera l’objet d’un réexamen :
en cas de changement de fonctions,
tous les quatre ans, en l'absence de changement de fonctions et au vu de l'expérience acquise par l'agent
pour les emplois fonctionnels, à l’issue de la première période de détachement
D.- Les modalités de maintien ou de suppression de l’I.F.S.E.
Conformément au décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et
indemnités des agents publics de l’Etat dans certaines situations de congés :
En cas de congé de maladie ordinaire y compris accident de service, maladie professionnelle, maladie d’origine professionnelle ou contractée ou aggravée en service, l’I.F.S.E. suivra le sort du traitement
Pendant les congés annuels, les autorisations d’absence régulièrement accordées et donnant lieu à maintien du traitement, et pendant les congés pour maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou pour adoption, cette indemnité sera maintenue intégralement
En cas de congé de longue maladie, longue durée et grave maladie, le montant de l’IFSE sera maintenu et suivra le sort du traitement.
E.- Périodicité de versement de l’I.F.S.E.
Le versement de l’IFSE sera effectué mensuellement.
Le montant est proratisé en fonction du temps de travail.
F.- Clause de revalorisation l’I.F.S.E.
Les montants maxima évoluent selon les mêmes conditions que les montants applicables aux fonctionnaires aux fonctionnaires de l’Etat.
II.- Mise en place du complément indemnitaire annuel (C.I.A.) 12
Le complément indemnitaire annuel est lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir de
l’agent. Le versement de ce complément est facultatif.
A.- Les bénéficiaires du C.I.A.
Après en avoir délibéré, décide d’instaurer dans la limite des textes applicables à la Fonction Publique
d’Etat le complément indemnitaire annuel :
aux agents titulaires et stagiaires à temps complet, à temps non complet et à temps partiel,
B.- La détermination des groupes de fonctions et des montants maxima du C.I.A.
Chaque cadre d’emplois est réparti en groupes de fonctions auxquels correspondent les montants plafonds
fixés dans la limite des plafonds applicables à la Fonction Publique d’Etat. L'autorité territoriale arrêtera les
montants individuels en tenant compte des critères d’évaluation définis par la délibération afférente à
l’entretien professionnel. Ces montant ne sont pas reconductibles automatiquement d’une année sur l’autre,
peuvent être compris entre 0 et 100 % du montant maximal.
Ce coefficient sera déterminé à partir des résultats de l’évaluation professionnelle selon les modalités
suivantes :
assiduité - productivité
niveau des responsabilités
charges de travail exceptionnel
contribution à la qualité du service
Catégories C
ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE FONCTIONS EMPLOIS (A TITRE INDICATIF) MONTANT MAXI PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe 1
C1b Secrétariat de mairie 1 700 1 260 €
Groupe 1
C1c Secrétaire Gestion du personnel 1 600 1 260 €
AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE FONCTIONS EMPLOIS (A TITRE INDICATIF) MONTANT MAXI PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe1
C1b ATSEM ayant des responsabilités particulières ou complexes 1 700 1260 €
ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX MONTANTS ANNUELS (fongibilité des plafonds)
GROUPES DE FONCTIONS EMPLOIS (A TITRE INDICATIF) MONTANT MAXI PLAFONDS INDICATIFS
REGLEMENTAIRES
Groupe1
C1a
Agent ayant des responsabilités particulières- responsable équipe technique 1 800 1 260 €
Groupe1
C1b Agent ayant des responsabilités particulières 1 700 1 260 € Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 1 260 € 13
Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 1 260 € Groupe1
C1c Agent ayant des responsabilités particulières 1 600 1 260 €
C.- Les modalités de maintien ou de suppression du C.I.A.
Conformément au décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et
indemnités des agents publics de l’Etat dans certaines situations de congés :
En cas de congé de maladie ordinaire y compris accident de service, maladie professionnelle, maladie d’origine professionnelle ou contractée ou aggravée en service, le C.I.A. suivra le sort du traitement
Pendant les congés annuels, les autorisations d’absence régulièrement accordées et donnant lieu à maintien du traitement, et pendant les congés pour maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou pour adoption, cette indemnité sera maintenue intégralement
En cas de congé de longue maladie, longue durée et grave maladie, le montant de l’CIA ne sera pas versé.
D.- Périodicité de versement du complément indemnitaire
Le complément indemnitaire fera l’objet d’un versement semestriel et ne sera pas reconductible automatiquement d’une année sur l’autre.
Le montant est proratisé en fonction du temps de travail.
E.- Clause de revalorisation du C.I.A.
Les montants maxima évoluent selon les mêmes conditions que les montants applicables aux
fonctionnaires aux fonctionnaires de l’Etat.
III.- Les règles de cumul
L’I.F.S.E. et le C.I.A sont exclusifs de tout autre régime indemnitaire de même nature.
Le R.I.F.S.E.E.P. ne pourra se cumuler avec :
la prime de fonction et de résultats (PFR),
l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (I.F.T.S.),
l’indemnité d’administration et de technicité (I.A.T.),
l’indemnité d’exercice de missions des préfectures (I.E.M.P.),
la prime de service et de rendement (P.S.R.),
l’indemnité spécifique de service (I.S.S.),
la prime de fonction informatique
L’I.F.S.E. est en revanche cumulable avec :
l’indemnisation des dépenses engagées au titre des fonctions exercées (exemple : frais de déplacement),
les dispositifs d’intéressement collectif,
les indemnités différentielles complétant le traitement indiciaire et la GIPA les sujétions ponctuelles directement liées à la durée du travail (heures supplémentaires, astreintes, indemnité horaire pour travail de nuit, jours fériés et dimanches, …), la prime de responsabilité versée aux agents détachés sur emploi fonctionnel, la nouvelle bonification indiciaire.
L’attribution individuelle de l’I.F.S.E. et du C.I.A. (si la collectivité ou l’établissement l’a mis en place) décidée par l’autorité territoriale fera l’objet d’un arrêté individuel.
En application de l'article 88 alinéa 3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, l'autorité territoriale peut maintenir, à titre individuel, le montant versé antérieurement au RISFEEP."
Date d'effet 14
Les dispositions de la présente délibération prendront effet au 01/12/2017.
La ou les délibérations instaurant le régime indemnitaire antérieurement sont modifiées ou abrogées en conséquence.
Les crédits correspondants seront prévus et inscrits au budget.
6. PROJETS TRAVAUX 2018
Monsieur le Maire expose les projets de travaux pour l’année 2018 au Conseil Municipal : - Rénovation de la grange en salle de sport
- Restructuration de la mairie avec création d’un nouvelle salle de conseil - Construction d’un nouveau stade
- Aménagement parking avec acquisition terrains
- Extension de la maternelle
Le Conseil Municipal,
Après avoir entendu l’exposé du Maire,
Après en avoir délibéré,
ACCEPTE les nouveaux projets de travaux ;
AUTORISE le Maire à contacter un architecte ;
CHARGE le Maire de la poursuite du dossier.
7. ETUDE DE DEVIS
Monsieur le Maire rappelle au Conseil Municipal le projet de rénovation de la mairie.
Pour ce projet de travaux plusieurs entreprises ont été consultées pour la fourniture des matériaux des lots Gros œuvre, Ossature, Isolation, Isolation du plafond, Menuiseries, Chauffage, Electricité. Les entreprises consultées sont les suivantes : RULLIER, POINT P, VM Matériaux, PLOMBIERS86, RANGIER et BARILLET.
Les propositions reçues sont exposées au Conseil suivant le tableau ci-dessous :
LOTS POINT P RULLIER VM PRIX HT PRIX TTC PRIX HT PRIX TTC PRIX HT PRIX TTC GROS
OEUVRE
9 103,13 10 923,76 - - 8 212,34 9 854,81
OSSATURE 1 692,66 2 031,19 3 404,69 4 085,63 2 772,85 3 327,42
PLACO
ISOLATION
1 951,71 2 342,05 1 766,93 2 132,32 2 097,91 2 517,49
ISOLATION
DU PLAFOND
2 622,63 3 147,16 2 334,43 2 813,32 3 041,20 3 649,45
Le CONSEIL MUNICIPAL,
Après analyse des offres,
Après en avoir délibéré,
DECIDE de retenir les propositions suivantes:
Dans un esprit de continuité,
- Le lot « Menuiseries » est accordé à Barillet pour un montant de 6 286.60 € HT soit 7 543.92 € TTC ;
- Le lot « Chauffage » est accordé à Plombiers 86 pour un montant de 3 014.94 € HT soit 3 617.92 € TTC ;
- Le lot « Electricité » est accordé à Rangier pour un montant de 2 665.50 € HT soit 3 198.60 € TTC. 15
Puis :
- Pour le Lot 1 - Gros œuvre : l’entreprise POINT P pour un montant de 9 103,13 € HT soit 10 923,76 € TTC considérant la qualité des matériaux meilleure ;
- Pour le Lot 2 – Ossature : de retenir l’offre de l’entreprise POINT P pour un montant de 1 692,66 € HT soit 2 031,19 € TTC ;
- Pour le Lot 3 – Isolation de retenir l’offre de l’entreprise RULLIER pour un montant de 1 766,93 € HT soit 2 132,32 € TTC ;
- Pour le Lot 4 – Isolation du plafond de retenir l’offre de l’entreprise RULLIER pour un montant de 2 334,43 € HT soit 2 813,32 € TTC.
CHARGE le Maire de faire le nécessaire pour la poursuite du dossier et l’acquisition des matériaux.
8. APPROBATION COMPTE DE GESTION DE DISSOLUTION ASSAINISSEMENT 2017 DES RECEVEURS
Monsieur le Maire expose aux membres du Conseil Municipal que le compte de gestion est établi par Madame RABILLER Catherine.
Monsieur le Maire le vise et certifie que le montant des titres à recouvrer et des mandats émis est conforme à ses écritures.
Le compte de gestion est ensuite soumis à l’examen du CONSEIL MUNICIPAL.
Le Maire,
Le CONSEIL MUNICIPAL,
Après en avoir délibéré,
VOTE à l’unanimité le compte de gestion 2017 assainissement de Madame RABILLER Catherine après en avoir examiné les opérations qui y sont retracées.
9. CNP ASSURANCE - APPROBATION CONTRAT D’ASSURANCE STATUTAIRE
Monsieur le Maire rappelle au CONSEIL MUNICIPAL que par l’intermédiaire du CENTRE DE GESTION de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE de la Vienne, la collectivité est assurée auprès de la CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE (C.N.P.) pour répondre à ses obligations statutaires vis-à-vis des agents de la Collectivité affiliés à la C.N.R.A.C.L.
Le contrat est conclu pour une durée d’un an. Il prend effet à compter du 1er janvier 2018 et prend fin le 31 décembre 2018.
Le taux de la prime pour l’année 2018 est fixé à : 5,18 %.
Aussi, après avoir pris connaissance du contrat proposé par la CNP et après en avoir délibéré, le CONSEIL MUNICIPAL,
ADOPTE les conditions générales du contrat CNP version 2018 pour les agents de la collectivité affiliés à la C.N.R.A.C.L. prenant effet le 1er janvier 2018 pour une durée de un an, soit jusqu’au 31 décembre 2018 ;
ADOPTE les conditions particulières relatives aux conditions générales du contrat CNP version 2018 pour les agents de la collectivité affiliés à la C.N.R.A.C.L. ;
AUTORISE le Maire à signer le contrat CNP Assurances pour les agents de la collectivité affiliés à la C.N.R.A.C.L. 16
10. DISSOLUTION DU BUDGET ANNEXE CCAS
Monsieur le Maire informe le Conseil Municipal que l’article 79 de la loi n° 2015-991, dite NOTRé, permet aux communes de moins de 1500 habitants de supprimer leur budget annexe CCAS. Les dépenses et les recettes émises au titre de l’action sociale sont donc imputées directement sur le budget principal. Cette solution évite la confection annuelle d’un budget, d’un compte administratif et d’un compte de gestion spécifiques pour très peu d’opérations à comptabiliser.
Le Conseil Municipal,
Après avoir délibéré,
DECIDE de dissoudre le budget annexe CCAS au 31 décembre 2017 ;
DIT que les crédits nécessaires au fonctionnement du CCAS seront désormais inscrits au budget principal de la commune.
11. VENTE CONSORTS VENIEN / COMMUNE
Monsieur Le Maire rappelle au Conseil Municipal la délibération du 24 octobre 2017 lui donnant autorisation de négocier l’achat du terrain route de Poitiers des consorts VENIEN, cadastrée section C N° 110, d’une contenance de 396 m². Il informe que la proposition d’achat pour une valeur de 13 500 € a été acceptée par les propriétaires du terrain.
Le CONSEIL MUNICIPAL, après en avoir délibéré,
Vu l’intérêt que représente cette parcelle pour la commune (possibilité d’aménager un parking)
DONNE son accord pour l’acquisition de cette parcelle pour un montant de 13 500,00 €;
CHARGE le Maire de mener à bien ce dossier ;
DONNE TOUS POUVOIRS au Maire pour procéder à cette acquisition, signer tous documents et d’une façon générale, faire tout ce qui est nécessaire pour parvenir à la réalisation de cette opération.
12. DIVERS
Le Conseil Municipal donne son autorisation pour que Monsieur le Maire contacte par courrier les entreprises ORANGE et SFR pour leur demander de régler les problèmes de réseaux de la commune avant la fin de l’année 2017.
La séance est levée à 19H45.