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Document publié le Jeudi 29 septembre 2022
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Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Économie et finances,
CONSEIL COMMUNAUTAIRE
Séance du 29 septembre 2022
DELB-20220308 - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - PROGRAMME FRANCE 2030 TERRITOIRES D'INNOVATION - LE HAVRE, VILLE PORTUAIRE INTELLIGENTE - INNOVER POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION - PRIX DE L'INNOVATION - EMPLOI/FORMATION - CONVENTION - SIGNATURE - AUTORISATION - REGLEMENT - APPROBATION.-
M. Jean-Baptiste GASTINNE, Vice-Président.- L’action Innover pour l’Emploi et la Formation (IPEF) s’inscrit dans le projet « Le Havre, Ville portuaire intelligente ! » lauréat du Programme France 2030 Territoires d’Innovation. Elle a pour objectif de réduire l’écart entre les besoins en compétences des entreprises de l’industrie, du portuaire et du numérique et la demande d’emploi locale.
La phase d’étude et de préfiguration, conduite en partenariat avec la Région Normandie, a permis de faire émerger cinq actions répondant aux problématiques identifiées. La Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole prévoit de porter une des cinq actions qui concerne l’organisation de la première édition du Prix de l’Innovation.
Le diagnostic territorial a montré que de nombreuses actions étaient menées sur le territoire sans qu’elles ne soient forcément partagées. Les résultats de l’étude ont permis de repérer un certain nombre d’actions méritant d’être confortées et encouragent la coopération entre acteurs. Le Prix de l’Innovation Emploi-Formation a pour finalités de valoriser et d’accroître la visibilité des actions innovantes menées sur le territoire, l’enjeu étant d’impulser une dynamique collective d’innovation.
On constate un marché de l’emploi tendu avec des besoins forts dans les secteurs de l’industrialo- portuaire et du numérique. Faire connaître les structures qui proposent des solutions innovantes et exemplaires ayant un impact sur le recrutement, le développement des compétences et l’accompagnement des salariés peut aider les entreprises qui rencontrent des difficultés à sourcer, attirer et recruter de nouveaux candidats.
Le Prix de l’Innovation prévoit trois catégories et un Prix spécial du Jury :
ß la Catégorie 1 concerne le recrutement et s’intitule le Prix du recruteur novateur Ce Prix valorisera une entreprise proposant une démarche innovante impactant le recrutement. Il s’agira de récompenser une entreprise qui déploie des méthodes adaptées pour sourcer les candidats, a structuré un process de recrutement innovant, renforce l’attractivité de ses métiers en favorisant par exemple le rapprochement entre les écoles et l’entreprise, promeut ses offres d’emplois via des outils numériques, diversifie les profils recrutés, améliore la qualité de la relation avec les candidats, par exemple.
ß la Catégorie 2 concerne la Formation et s’intitule le Prix de la fabrique à compétences Ce Prix valorisera une entreprise ayant mis en œuvre un dispositif, des outils ou un cursus pédagogique innovant permettant de développer les compétences d’apprenants ou de salariés. Ce prix encourage les initiatives pour former, le développement de nouveaux projets et conforte les bonnes pratiques innovantes en matière de formation en partenariat avec des acteurs du territoire (organismes de formation, associations, service public de l’emploi…).
ß la Catégorie 3 concerne l’accompagnement des publics et s’intitule le Prix de l’accompagnateur de talent(s)
Ce Prix valorisera une entreprise proposant des parcours d’intégration exemplaires et des outils adaptés contribuant à sécuriser le parcours professionnel des candidats, l’accueil et l’intégration étant importants pour fidéliser le salarié et favoriser l’attractivité de l’entreprise lors de futurs recrutements.
ß le Prix Spécial du Jury 2022 : Ce Prix récompensera une structure ayant un rôle moteur sur les volets de l’innovation Emploi- Formation et du développement de l’emploi en local.
La cible de ce concours sont des entreprises (selon la définition de la commission européenne) : - Comptant au moins un salarié ;
- Ayant un ancrage territorial (activités et expérimentations localisées sur le territoire de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole) ;
- Ayant des actions en développement ou mises en place sur le territoire de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole et qui répondent aux catégories du Prix de l’Innovation – Emploi/Formation 2022 ;
- Appartenant aux filières industrielle, logistique, portuaire et numérique ou œuvrant pour ces secteurs ;
- Qui sont à jour du paiement des cotisations fiscales et sociales, ne faisant pas l’objet de poursuites administratives ou pénales, n’étant pas en redressement ou liquidation judiciaire.
Afin de collecter l’ensemble des dossiers et vérifier leur recevabilité de manière efficace, la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole met à disposition des candidats une plateforme numérique dédiée accessible sur le site de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole. La sélection des dossiers se fera en deux temps à l’aide d’un comité de pré-sélection et d’un jury. Le comité de pré-sélection sera composé de différentes personnalités justifiant de compétences techniques en matière d’emploi, d’insertion ou de gestion des ressources humaines. La Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole organisera le comité et propose de solliciter les représentants des structures suivantes : la Région Normandie, la Sous-préfecture du Havre, le GIP Contrat de ville Le Havre Seine Métropole, la CCI Seine Estuaire, l’AGEFIPH Normandie, l’APEC Le Havre, la Direction Territoriale de Seine Maritime de Pôle Emploi Normandie et la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral. Le Comité de pré-sélection examinera les candidatures éligibles et retiendra les nominés. La Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole propose de conserver au minimum les trois dossiers ayant reçu les meilleures notes dans chacune des catégories. A l’issue de cette étape, les nominés seront convoqués pour présenter leur innovation sous forme de pitch de 15 min devant le jury.
Le Jury sera composé :
- d’un élu ou représentant de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, - d’un élu ou représentant de la Région Normandie,
- d’un représentant de la Sous-Préfecture du Havre,
- d’un élu ou représentant de la CCI Seine Estuaire,
- d’un élu ou représentant du Département de la Seine Maritime,
- d’un représentant d’HAROPA PORT,
- d’un élu ou représentant de la CMA Normandie 76,
- d’un élu ou représentant du MEDEF Seine Estuaire,
- d’un élu ou représentant de la CPME Normandie,
- d’un représentant de la Banque des Territoires,
- d’un représentant du Lab RH.
Le jury retiendra un lauréat par catégorie et le Prix Spécial du Jury.
Tous ces éléments sont consignés dans le Règlement joint à la délibération. Il fera l’objet d’une large diffusion via les prescripteurs du territoire.
La Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole organisera un évènement de remise du Prix de l’Innovation. A cette occasion, une table ronde réunira des invités de renom à l’échelle nationale qui viendront partager leur vision sur la compréhension du marché du travail d’aujourd’hui et les nouvelles tendances que les entreprises doivent adopter pour améliorer leur marque employeur, le recrutement, l’intégration des candidats ou bien encore pour former aux compétences du XXIème siècle. L’objectif sera de sensibiliser les entreprises sur les champs des possibles en matière d’emploi et de formation favorisant leur développement économique.
Un prix de 9 000 € sera remis à chaque lauréat soit une dépense totale de 36 000 €. Il permettra de renforcer les pratiques exemplaires ou d’encourager le développement d’une bonne pratique. Il pourra permettre par exemple aux lauréats d’acheter une prestation intellectuelle pour préciser sa stratégie de recrutement, ou d’outils innovants pour former des apprenants. Il s’agira d’une aide au développement économique des entreprises lauréates. La loi NOTRe confère aux régions la compétence de développement économique et la mission d’organiser les interventions des collectivités territoriales et leurs groupements en la matière. Le Conseil Régional de Normandie est seul compétent depuis le 1 er janvier 2016 pour définir les régimes d’aides et décider de l’octroi des aides aux entreprises dans la région.
Par ailleurs, depuis la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la Région est compétente en matière d’orientation et d’information sur les métiers tout au long de la vie. Elle exerce des compétences ayant trait à l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle en lien avec l’Etat et les partenaires sociaux.
Dans ce cadre législatif, l’organisation d’un Prix sur l’emploi et la formation doit se mettre en place en pleine concertation avec la Région Normandie qui propose pour ce faire une convention de partenariat.
Il vous est proposé d’adopter la convention partenariale avec la Région et de valider le règlement du Prix de l’innovation Emploi Formation.
Si cette proposition recueille votre accord, je vous propose d’adopter la délibération suivante :
LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE,
VU le budget de l’exercice 2022 ;
VU le code général des collectivités territoriales ;
CONSIDERANT :
- que la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole a pour projet d’organiser le Prix de l’Innovation sur les thématiques de l’Emploi/Formation pour impulser une dynamique collective d’innovation territoriale ;
- que le règlement du concours cadre les modalités de participation et de récompenses au Prix de l’Innovation pour les structures candidates ;
- que la Région Normandie propose une convention de partenariat avec la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole l’autorisant à octroyer le Prix de l’Innovation - Emploi/Formation 2022 aux lauréats du territoire de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole ; - que la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole attribuera un prix de 9 000 € au lauréat de chacune des catégories, soit un montant total de 36 000 €.
Son Bureau, réuni le 15 septembre 2022 consulté,
VU le rapport de M. le Vice-Président,
Après en avoir délibéré,
DECIDE :
- d’autoriser M. Le Président à signer avec la Région Normandie la convention de partenariat visant à octroyer le Prix de l’Innovation – Emploi/Formation 2022 pour un montant de 36 000 € HT ; - d’autoriser M. Le Président à remettre le prix à chacun des lauréats conformément au règlement du Prix de l’Innovation – Emploi/Formation 2022.
Imputation budgétaire
Exercice 2022
Budget principal
Sous-fonction 90 - Nature 6714 : Bourses et prix
Opération n° P3014O001 / Innovation Ville portuaire de demain
Dépense : 36 000 € HT Vote : adoptée à l'unanimité
Pour : 109, Contre : , Abstentions : , Ne prennent pas part au vote :