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Document publié le Jeudi 7 avril 2016
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Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Enseignement supérieur,
MÉTROPOLE
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Délibération du CONSEIL
RESSOURCES HUMAINES - EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - EMPLOIS ET ITINERAIRES PROFESSIONNELS
Partenariat autour des Ressources Humaines entre la Métropole Européenne de Lille (MEL) et le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Académique de Lille
Une politique volontariste de la MEL en faveur de la jeunesse métropolitaine
La Métropole Européenne de Lille est engagée depuis de nombreuses années dans l’insertion professionnelle des jeunes.
A ce titre, elle met en œuvre une politique volontariste d’accueil de stagiaires. Du stage d’observation pour appréhender le monde du travail au stage de fin d’études, la MEL a ainsi accompagné plus de 200 jeunes en 2015 dans leur cursus scolaire ou universitaire.
La MEL participe également à l’insertion professionnelle de publics plus sensibles. Depuis 2014, elle compte par exemple 31 contrats d’avenir dans ses effectifs.
La politique d’’insertion professionnelle de la MEL se développe enfin à la faveur d’un engagement historique de notre établissement pour l’apprentissage.
Elément majeur d’’insertion professionnelle mais aussi de formation ou de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’apprentissage représente également un outil important de pré-recrutement. Ainsi plus de 6% des agents de la MEL sont aujourd’hui issus de l’alternance.
Cette année encore, ce sont 77 apprentis à qui la MEL permet d’apprendre un métier et de développer leurs compétences. En effet, en septembre 2015, 44 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, confirmant l’engagement de la MEL en faveur de la jeunesse de notre métropole.
Un partenariat ambitieux avec le CFA académique de Lille
Le CFA Académique de Lille : un partenaire structurant.
Afin de développer encore cette politique de l’apprentissage mais aussi d’adapter les formations à nos besoins en compétences et à leurs évolutions et d’en maîtriser les coûts, la MEL propose de nouer un partenariat avec le CFA Académique de Lille pour une durée de 3 ans.
Le CFA Académique de Lille est un groupement d’intérêt public qui rassemble à l’échelle régionale des Unités de Formations par Apprentissage (UFA). Le CFA propose au sein de 69 UFA (dont 13 sur le territoire métropolitain) plus de 213 MÉTROPOLE
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formations dans 22 domaines différents et accueille chaque année environ 3 400 apprentis. De nombreux domaines en relation avec nos compétences y sont représentés, tels l’environnement; le bâtiment; le transport; l’informatique; l’électronique; la maintenance industrielle; la communication ou encore les services administratifs.
Ce CFA académique de Lille prépare à 60 CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle), un diplôme d’Etat, 14 brevets professionnels, 12 mentions complémentaires, 58 BAC professionnels et 38 BTS (Brevet de Technicien Supérieur).
La diversité des formations proposées par ce CFA Académique et la structuration qu’il permet dans l’offre de formation sur le territoire en font un partenaire essentiel pour la MEL.
Notre établissement est en effet confronté aujourd’hui à de nombreux enjeux directement liés aux ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Besoins évolutifs, transferts de compétences, évolutions des métiers appellent des réponses stratégiques en matière de RH. Le pôle RH se dote ainsi d’un observatoire des métiers après avoir élaboré un référentiel des métiers propre à notre établissement. De même des politiques volontaristes en matière de mobilité, de formation ou d’accompagnement sont engagées.
Dans ce cadre, la MEL a besoin de collaborer avec des partenaires adaptés à ses besoins et à l’écoute de ses évolutions.
Trois objectifs fondamentaux.
Le partenariat proposé avec le CFA Académique de Lille propose dès lors de poursuivre 3 objectifs fondamentaux :
Echanger sur les transformations de nos métiers et compétences afin de proposer des évolutions de l’offre de formation des CFA ;
Dans cette perspective, le partenariat engage dès lors le CFA de Lille à adapter- selon ses possibilités- le contenu de ses formations aux besoins de la MEL. Il pourra également apporter une aide dans le cadre du recrutement des apprentis.
Développer l’accueil des apprentis à la MEL ;
De son côté, la MEL s’engage à compter dans ses effectifs au moins 12 apprentis du CFA Académique de Lille. Elle s’engage également à participer, selon ses possibilités aux actions menées en matière d’information des jeunes par le CFA académique et à développer de la sorte «sa marque employeur». MÉTROPOLE
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Maitriser l’évolution des coûts de l’apprentissage.
La MEL a souhaité porter notamment une attention toute particulière à la maîtrise budgétaire de sa politique apprentissage. Notre établissement est en effet soumis à une forte volatilité des coûts de formation en alternance ce qui complexifie la programmation et l’optimisation budgétaire de cette politique. Ainsi, la Métropole a proposé l’établissement de coûts plafonds concernant les formations préparées par le CFA de Lille. La MEL s’engage donc à financer le coût de la formation de chaque apprenti selon les coûts préfets publiés l’année de recrutement de l’apprenti. Toutefois, si le coût annuel excède les montants établis par les coûts plafonds, celui- ci sera plafonné aux montants ci-dessous :
CAP : 3 700 €
BP : 4 000 €
Bac pro (sauf production imprimé/production graphique) : 5 000 €
Bac pro production imprimé/production graphique : 6 000 €
BTS (sauf communication et industries graphiques, métiers de l’audiovisuel et métiers de l’eau) : 6 000 €
BTS communication et industries graphiques, métiers de l’audiovisuel et métiers de l’eau : 7 000 €
Gouvernance
Un comité de pilotage sera mis en place afin d’assurer le suivi du partenariat. Il sera constitué de représentants des deux parties au contrat et se réunira au moins une fois par an. Les deux parties au contrat s’entendent également sur la mise en place d’actions et de moyens de communication afin de les valoriser mutuellement. Le partenariat prendra effet à la date de signature, pour une durée de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. La convention peut être dénoncée ou modifiée par avenant à la demande de l’une ou l’autre des parties.
Par conséquent, la commission Gouvernance et Administration consultée, le Conseil de la métropole décide :
1- D’autoriser Monsieur Le Président à signer la convention de partenariat avec les CFA Académique de Lille
Adopté à l'unanimité
Acte certifié exécutoire au 07/04/2016 MÉTROPOLE
Le Président de la Métropole Européenne de Lille,
Pour le Président,
Le Responsable délégué
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