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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Vinzieux.
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Thèmes du document : Mode, textile et habillement, Éducation, Enseignement supérieur,
AGENT D’ENTRETIEN
Date de création : 29/11/2022
Date de mise à jour :
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Adjoint technique territorial
Grade : Adjoint technique
Rémunération : Smic
Contrat : CDD d’un an renouvelable avec possibilité de CDI
Prise de poste : 02/01/2023
Lieu de travail : Mairie, école, salle d’animation rurale, bibliothèque, agence postale
Temps de travail : 20h40 (soit 17h annualisées)
Horaires de travail :
*Périodes scolaires lundi-mardi-jeudi-vendredi : 11h00-14h00 / 16h30-18h30 *Tous les mercredis 8h30-10h30 et vendredis 8h00-10h00
* Premiers lundis des vacances scolaires 8h30-9h30
FICHE DE POSTE MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du
mobilier, des sanitaires, douche et cuisines),
▪ Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
▪ Aérer les espaces,
▪ Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux…),
▪ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
▪ Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES
▪ Mise en place de la salle du réfectoire
▪ Service de la cantine : 1 ou 2 services pour des enfants de 3 à 11 ans
▪ Nettoyage de la salle de réfectoire, de la cuisine et du matériel
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
▪ Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, chariot…),
▪ Produits d’entretien
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Nombreux déplacements à prévoir
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le Maire
Missions du poste
Positionnement hiérarchique
Spécifications du poste ENCADREMENT D’AGENTS : Oui ☐ Non ☒ Si oui, nombre d’agents :
RELATIONS INTERNES :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec l’autorité territoriale (Maire) et la secrétaire de mairie
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les enfants, les enseignants et personnel communal et
possibilité avec les usagers
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux,
utilisation des machines…)
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Discrétion professionnelle
▪ Neutralité
DIPLÔMES REQUIS : Pas de diplôme spécifique requis
Relations internes et externes
Compétences requises Avancement de grade possible sous conditions statutaires.
CONSIGNES GENERALES D’HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
X Chaussures de sécurité X Gants ☐ Lunettes ☐ Casque
ou de protection X Charlotte
☐ Harnais ☐ Masque X Vêtement de travail ☐ Protections
☐ Combinaison de travaux auditives
insalubres
☐ Electricité X Equipement de travail X Produits d’entretien
☐ CACES (lesquels) :
☐ Signalisation routière : X PSC1 ou SST X HACCP
Facteurs d’évolution du poste
Environnement de travail
Formations et habilitations liées au poste