Compte-Rendu - CR 25 janvier 2024

Documents similaires

Compte-Rendu - CR 30 janvier 2025

Compte-Rendu - CR CM 28 mai 2026

Compte-Rendu - CR 15 12 2022

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - COMPTE RENDU CM 25 OCTOBRE 2018

Compte-Rendu - CR 25 janvier 2024 Document publié le Jeudi 25 janvier 2024 par la commune d'Ustaritz. Lien du pdf (Compte-Rendu - CR 25 janvier 2024)Thèmes du document : Travail et emploi, Handicap et inclusivité, Justice et droit, 1

COMPTE-RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL DU

JEUDI 25 JANVIER 2024

Le vingt-cinq janvier deux mille vingt-quatre, à dix-

neuf heures, le Conseil Municipal d’UZTARITZE,

régulièrement convoqué, le dix-huit janvier deux mille

vingt-quatre, s’est réuni au nombre prescrit par la loi,

sous la présidence de Monsieur Bruno CARRERE,

Maire.

* APPROBATION A L’UNANIMITE DU PROCES-

VERBAL DU CONSEIL MUNICIPAL DU 11 JANVIER

2024

* AFFAIRES GENERALES

1- DESIGNATION DE LA COMMUNE AU SEIN DU

CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’AIDE DOMICILE

DU LABOURD (ADL)

Monsieur le Maire présente le rapport suivant :

Après avoir pris connaissance des statuts de

l’association « AIDE DOMICILE DU LABOURD (A.D.L.) »,

Association déclarée auprès de la sous-préfecture de

Bayonne (n° 0641012971) dont le siège social est à

UZTARITZE (64480), 35, Gazteluko plaza, bâtiment

« Gaztelondoa » (SIRET : 47834810500014),

2024ko URTARRILAREN 25EKO HERRIKO

BILTZARRAREN BILDUMA.

Bi mila eta hogeita lauko urtarrilaren hamekan,

arratseko zazpitan, UZTARITZE-ko Herriko biltzarra, bi

mila eta hogeita lauko urtarrilaren hemezortzian

ohiz gomitatua, bildu da legeak manatu kopuruan,

Bruno CARRERE Jaun Auzapezaren

lehendakaritzapean.

* 2024KO URTARRILAREN 11ko HERRI KONTSEILUKO

AKTAREN ONARPENA AHO BATEZ.

* ARAZO OROKORRAK

1- HERRIAREN IZENDAPENA “AIDE DOMICILE DU

LABOURD (ADL)” ELKARTEAREN ADMINIZTRAZIO

KONTSEILUAN

Auzapez jaunak ondoko txostena aurkezten du :

Horiek egin ondoan, “AIDE DOMICILE DU LABOURD

(A.D.L.)” elkartearen araudiaren berri hartu. Elkarte

hori Baionako suprefeturan erregistratu zuten

(0641012971), eta egoitza UZTARITZEn du (64480),

helbide honetan: 35, Gazteluko plaza, “Gaztelondoa”

eraikina (SIRET : 47834810500014),

Nombre de

conseillers

Kontseilari kopurua

en exercice

hautatuak 29

présents

hor zirenak 24

procurations

ahalordeak 4

votants

bozkatu dutenak

28

Etaient présents / Hor ziren : M. CARRERE Maire / Auzapeza, Mmes GALLOIS, MARTY-CHALEON, SEMERENA – OLAIZOLA andereak, MM. GOYHENECHE, IBARBOURE, BLAIN, MAILHARRANCIN jaunak Adjoints / Axuantak, Mmes, DOYHENART-ARANCED, MOUESCA, ETCHEBARNE, MOULIA- CASABONNET, LARRIEU, DO COITO-SABIO andereak, MM. ESTEINOU, ARBURUA, ROUGET, SERRANO, URRUTIA, SOCODIABEHERE, SARRATIA, CENDRES, DARQUY, DESGROLARD, RUYS, LASTIRI jaunak Conseillers municipaux / Herriko hautetsiak.

Etaient excusés / Barkatuak : Mme CEDARRY anderea (procuration / ahalordea à M. CARRERE jaunari), Mme ARMSPACH-LAGAN anderea (procuration / ahalordea à M. BLAIN jaunari), Mme DOYHENART anderea (procuration/ahalordea à Mme GALLOIS andereari), M. RUYS jauna (procuration / ahalordea à M. LASTIRI jaunari)

Absent/ falta den hautetsia : Mme.BONTAN anderea

Secrétaire de séance / Bilkurako idazkaria : Monsieur Mizel SARRATIA jauna2

Considérant l’historique, la mission sociale (objet) de

cette association, son utilité indéniable dans le tissu

communal et dans celui des communes avoisinantes

(Halsou, Jatxou et Larressore),

Prenant acte de ce que la commune d’Uztaritze ainsi

que les 3 autres communes avaient un siège réservé

au conseil d’administration de cette association,

Après en avoir largement débattu, le Conseil

Municipal, à l’unanimité :

- DECIDE d’engager la commune d’Uztaritze en

qualité de membre actif et d’administrateur

de l’association « AIDE DOMICILE DU

LABOURD (A.D.L.) », ci-dessus désignée

- DESIGNE Monsieur le Maire et Monsieur

Nikolas BLAIN, administrateurs

- DONNE tous pouvoirs à M. le Maire pour

officialiser ces engagements, souscrire et

signer tous bulletins d’adhésion, tous mandats

et payer la cotisation appelée par le conseil

d’administration, pour le suivi et la

participation de la commune tant en

assemblée générale qu’au sein du conseil

d’administration, lequel pourra désigner tout

mandataire de son choix

* JEUNESSE – EDUCATION - FORMATION

2- CONTRAT D'ENGAGEMENT EDUCATIF - STATUT

DES EMPLOIS D'ANIMATEURS SAISONNIERS

Madame Gallois présente le rapport suivant,

Le contrat d’engagement éducatif (CEE) a été créé par

le décret n° 2006-950 du 28 juillet 2006 relatif à

l'engagement éducatif pris pour l'application de la loi

n° 2006-586 du 23 mai 2006 relative au volontariat

associatif et à l'engagement éducatif.

Par conséquent, les collectivités territoriales peuvent

conclure des contrats d’engagement éducatif en vue

de l’organisation d’accueils collectifs de mineurs dès

lors qu’il s’agit de satisfaire à un besoin occasionnel de

recrutement et qu’elles sont responsables de

l’organisation de ce type d’activités.

La personne recrutée doit justifier des qualifications

exigées et doit être affectée à des fonctions

d’animation et d’encadrement durant un temps

spécifique. La durée de l’engagement ne peut être

supérieure à 80 jours de travail sur 12 mois consécutifs

Elkartearen historia eta jendarte-eginkizuna (xedea)

eta herriarentzat eta inguruko herrientzat (Haltsu,

Jatsu eta Larresoro) duen baliagarritasun ukaezina

aintzat hartu,

Uztaritzeko herriak eta beste 3 herriek elkarte horren

administrazio kontseiluan jarleku erreserbatu bat

zutela kontuan hartu,

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak, aho

batez :

- ERABAKITZEN DU Uztaritzeko herria goian aipatu

“AIDE DOMICILE DU LABOURD (A.D.L.)” elkarteko

kide aktibo eta administratzaile gisa engaiatzea.

- IZENDATZEN DU, Auzapez jauna eta Nikolas Blain

ordezkari gisa adminiztrazio kontseiluan

- Horretarako, Auzapez jaunari engaiamendu horien

ofizial egiteko, kidetze fitxen eta mandatu ororen

betetzeko eta izenpetzeko eta administrazio

kontseiluak galdegin kotizazioaren ordaintzeko

BOTERE GUZIAK EMAN DITU,

Herriaren biltzar nagusietako eta administrazio

kontseiluko parte hartzearen segimenduaren

egiteko boterea ere eman dio. Administrazio

kontseiluak nahi duen ordezkaria izendatzen ahalko

du.

* GAZTERIA – HEZKUNTZA – FORMAKUNTZA

2. HEZIKETA ENGAIAMENDU KONTRATUA -

SASOIKO ANIMATZAILE LANPOSTUEN ESTATUTUA.

Gallois andereak txosten hau aurkeztu du,

Heziketa engaiamendu kontratua (HEK) 2006ko

uztailaren 28ko 2006-950. Dekretuaren arabera

sortu zen elkarteboluntariotzari eta heziketa-

engaiamenduari buruzko 2006ko maiatzaren 23ko

2006-586. Legea aplikatuz.

Lurraldeko elkargoek heziketa-engaiamendu

kontratuak hitzartu ditzakete adingabekoen harrera

kolektiboa antolatzeko gisan enplegatze beharrik

balute. Noiztenka, eta mota horretako jarduerak

antolatzeko ardura baldin badute.

Azkenik, oroitarazten da enplegatuko den pertsonak

beharko dituela beharrezko kalifikazioak ukan, eta

denbora jakin batean animazio eta ardura funtzioak

ukanen dituela. Ezin da 80 egunentzat baino

gehiago enplegatu 12 hilabeteren gain (Gizarte

Ekintzaren eta Familien Kodeko L.432-4. Artikulua).3

(article L.432-4 du Code de l’action sociale et des

familles).

Les personnes titulaires d'un CEE perçoivent une

rémunération journalière forfaitaire minimale égale à

2,20 fois le montant du SMIC horaire (soit en 2024 :

25.63€ brut).

Lorsque les fonctions exercées supposent une

présence continue auprès des publics accueillis, la

nourriture et l'hébergement sont intégralement à la

charge de l'organisateur de l'accueil et ne peuvent en

aucun cas être considérés comme des avantages en

nature (article D. 432-2 du Code de l’action sociale et

des familles).

Dans ce cadre, la Collectivité souhaite procéder au

recrutement de contrats d’engagement éducatif

(C.E.E.) pour les animateurs saisonniers à temps

complet (à raison de 48h hebdomadaires maximum)

pour des durées variables en fonction des périodes

considérées.

Vu la loi n° 2006-586 du 23 mai 2006 relative à

l'engagement éducatif ;

Vu le Code de l’action sociale et des familles, et

notamment ses articles L. 432-1 et suivants et D. 432-1

et suivants ;

Vu le décret n° 2012-581 du 26 avril 2012 relatif aux

conditions de mise en œuvre du repos compensateur

des titulaires d’un contrat d’engagement éducatif ;

Après en avoir largement débattu, le Conseil

Municipal, à l’unanimité :

- DECIDE de recourir au Contrat d’Engagement

Educatif pour l’emploi des animateurs saisonniers

au sein des ACM (Accueil collectif des mineurs) de

la Commune

- RETIENT le mode de rémunération suivant :

HEK bat duten pertsonen lansaria ezin daiteke

hazkundeari darraion lanbide-arteko gutieneko

soldata baino 2,20 aldiz apalagoa izan, (hots 2024:

25.63€, .

Bete funtzioek etengabe harrera egiten zaion

publikoarekin egotea eskatzen dutelarik,

antolatzaileak ditu janaria eta ostatua bere gain

hartuko, eta ez dira nehola ere ez bazterreko

abantaila gisa kontsideratuko (Gizarte Ekintzaren eta

Familien Kodeko D.432-2. Artikulua).

Karia horretara, Elkargoak nahi lituzke heziketa

engaiamendu kontratuak (HEK) izenpetu denbora

Osoz ari diren sasoiko animatzaileentzat (48 oren

astean gehienez); epeak alda daitezke garaien

arabera.

Heziketa engaiamenduari buruzko 2006ko

maiatzaren 23ko

2006-586. Legearen arabera;

Eskubidearen sinplifikatzeari buruzko eta

administraziourratsen errazteari buruzko 2012ko

martxoaren 22ko 2012- 387. Legearen arabera;

Gizarte Ekintzaren eta Familien Kodearen arabera,

eta bereziki L. 432-1. Artikulua eta ondokoak, eta D.

432-1. Heziketa engaiamendu kontratua duten

pertsonen pausaren (ordainsari gisa) plantan

ezartzeari buruzko 2012ko apirilaren 26ko 2012-581.

Dekretuaren arabera ;

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak, aho

batez :

- BAIMENA EMATEN DU Heziketa

Engaiamendu Kontratuen baliatzea sasoiko

animatzaileen enplegatzeko herriko AGAZen

karietara;

- ATXIKITZEN DU ordainsari hau :

Forfait / jour –

Prezio finkoa

egunka

Directeur(trice) - Arduradun 85.80€

Animateur(trice) BAFA ou

diplômé(e) – Animatzaile AIGA,

diplomatuak

70.38€

Stagiaire BAFA - Ikastun langile 63.00€

Non diplômés- tituludun ez

direnak

55.00€4

3- SERVICE ENFANCE – JEUNESSE - ASSOCIATION -

CREATION D’EMPLOIS D’ANIMATEURS SAISONNIERS.

Madame Gallois présente le rapport suivant,

Comme chaque année, il est nécessaire de créer les

postes qui seront à pourvoir afin de permettre l’accueil

des enfants à l’accueil de Loisirs Eki Begia et à l’Espace

Jeunes pour l’année 2024.

Un renfort ponctuel en personnel peut s’avérer

nécessaire pendant les vacances scolaires dans ces

structures.

Ces emplois représentent un besoin saisonnier. Ils ont

donc vocation à être pourvus par du personnel non

titulaire, pour une durée n’excédant pas six mois sur

une période de 12 mois.

La présente délibération a pour objectif de fixer le

nombre de postes nécessaires au bon

fonctionnement de ces structures.

Le nombre d’animateurs saisonniers employés est

déterminé en fonction du nombre d’enfants ou de

jeunes inscrits aux activités proposées.

Il convient donc de proposer la création de postes

pour :

a) Vacances d’hiver :

CENTRE DE LOISIRS

Capacité d’accueil : 108 enfants, répartis comme suit :

- 5 animateurs

ESPACE JEUNES

Capacité d’accueil : 36 jeunes, répartis comme suit :

- 1 animateur

b) Vacances de printemps :

CENTRE DE LOISIRS

Capacité d’accueil : 108 enfants, répartis comme suit :

- 5 animateurs

ESPACE JEUNES

Capacité d’accueil : 48 jeunes, répartis comme suit :

- 2 animateurs

c) Vacances d’été :

CENTRE DE LOISIRS

3- ESKOLA BIZITZA – GAZTERIA – KIROLAK

ZERBITZUA - ANIMATZAILE SASOILARI

LANPOSTUEN SORTZEA.

Gallois andereak ondoko txostena aurkezten du,

Urtero bezala, 2024rako lanpostuak sortzea

beharrezkoa da Eki Begia aisialdi zentroan eta

Gazteen Gunean haurren harrera gidatzeko.

Egitura horietan, noiztenkako indartze hau

beharrezkoa izan daiteke oporretan.

Lanpostu horiek sasoiko behar bat erakusten dute.

Tituludun ez diren langileek beteko lituzkete orduan,

12 hilabeteren gain 6 hilabete gehienik iraunen

luketelarik.

Egitura horien funtzionamenduarentzat

beharrezkoa den lanpostu kopurua finkatzea da

deliberazio honen helburua.

Enplegatzen den animatzaile sasoilarien kopurua,

proposatuak diren jardueretan izena eman duen

haur eta gazteen kopuruaren arabera finkatua da.

Komeni da orduan lanpostuen sortzea arrazoi

hauentzat:

a) Neguko oporrak

AISIALDI ZENTROA

Harrera gaitasuna : 108 haur, horrela banaturik :

- 5 animatzaile

GAZTEEN GUNEA

Harrera gaitasuna : 36 gazte, horrela banaturik

- animatzaile 1

b) Udaberriko oporrak

AISIALDI ZENTROA

Harrera gaitasuna : 108 haur, horrela banaturik :

- 5 animatzaile

GAZTEEN GUNEA

Harrera gaitasuna : 48 gazte, horrela banaturik :

- 2 animatzaile

c) Udako oporrak

AISIALDI ZENTROA

UZTAILA : Harrera gaitasuna : 140 haur5

JUILLET : Capacité d’accueil : 140 enfants

- 17 animateurs

AOÛT : Capacité d’accueil : 120 enfants

- 14 animateurs

ESPACE JEUNES

JUILLET : Capacité d’accueil : 48 jeunes

- 5 animateurs

AOÛT : Capacité d’accueil : 48 jeunes

- 4 animateurs

d) Vacances d’automne :

CENTRE DE LOISIRS

Capacité d’accueil : 108 enfants, répartis comme suit :

- 4 animateurs

ESPACE JEUNES

Capacité d’accueil : 36 jeunes, répartis comme suit :

- 1 animateur

Soit 58 postes d’emplois d’animateurs saisonniers.

Après en avoir longuement délibéré, le Conseil

Municipal, à l’unanimité :

- DECIDE de créer les emplois susvisés pour les

périodes mentionnées ;

- AUTORISE Monsieur le Maire à signer les contrats

correspondants ;

- PRECISE que les crédits correspondants seront

prévus au budget 2024.

* URBANISME – VOIRIE – TRAVAUX

4- APPROBATION DU RAPPORT ANNUEL 2023 DE LA

COMMISSION COMMUNALE POUR L'ACCESSIBILITE.

Monsieur Serrano présente le rapport suivant,

L’article L. 2143-3 du code général des collectivités

territoriales impose la création d'une Commission

communale pour l'Accessibilité à l’ensemble des

communes dès lors qu'elles regroupent 5 000

habitants et plus.

Elle a pour mission :

- de dresser le constat de l'état d'accessibilité du cadre

bâti existant, de la voirie, des espaces publics et des

- 17 animatzaile

AGORRILA : Harrera gaitasuna : 120 haur

- 14 animatzaile

GAZTEEN GUNEA

UZTAILA : Harrera gaitasuna : 48 gazte

- 5 animatzaile

AGORRILA : Harrera gaitasuna : 48 gazte

- 4 animatzaile

d) Udazkeneko oporrak

AISIALDI ZENTROA

Harrera gaitasuna : 108 haur, horrela banaturik :

- 4 animatzaile

GAZTEEN GUNEA

Harrera gaitasuna : 36 gazte, horrela banaturik :

- animatzaile 1

Hots 58 lanpostu kontatzen dira animatzaile sasoilari

gisa.

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak, aho

batez :

- ERABAKITZEN DU aipatu denboraldietan behar

diren lanpostuak sortzea;

- BAIMENA EMATEN DU auzapezari honi dagozkion

kontratuak izenpetzeko;

- ZEHAZTEN DU behar diren kredituak 2024ko

aurrekontuan pentsatuko direla.

*HIRIGINTZA – BIDEAK – OBRAK

4- IRISGARRITASUNAREN ALDEKO HERRIKO

BATZORDEAREN 2023KO URTEKO TXOSTENAREN

ONARTZEA.

Serrano jaunak ondoko txostena aurkezten du,

Lurralde Elkargoen Kode Orokorreko L. 2143-3

artikuluak inposatzen die herri guziei

Irisgarritasunaren Aldeko Herriko Batzorde baten

sortzea, baldin eta herrian 5 000 biztanletik goiti

izanez geroz.

Hona batzorde horren eginkizunak:6

transports - d’établir un rapport annuel présenté en

Conseil municipal

- de faire toutes propositions utiles de nature à

améliorer la mise en accessibilité de l'existant ;

- d’organiser également un système de recensement

de l'offre de logements accessibles aux personnes en

situation de handicap.

Après en avoir largement débattu, le Conseil

Municipal, à la majorité :

- APPROUVE le rapport annuel 2023 de la

Commission communale pour l’Accessibilité ;

- AUTORISE Monsieur le Maire à prendre toutes

décisions et à signer tous actes ou documents

nécessaires à l’exécution de la présente délibération.

* FINANCES – RESSOURCES HUMAINES

5- RECRUTEMENT D’AGENTS NON TITULAIRES.

Madame Semerena-Olaizola présente le rapport

suivant.

Il est exposé au Conseil Municipal qu'en application

des dispositions de l'article L. 332-13 du code général

de la fonction publique il est possible de recruter des

agents non titulaires pour assurer le remplacement

d'un fonctionnaire ou d'un agent non titulaire

momentanément indisponible pour les motifs

suivants :

- Exercice des fonctions à temps partiel,

- Congé annuel,

- Congé de maladie grave ou de longue maladie,

- Congé de longue durée,

- Congé de maternité ou pour adoption,

- Congé parental ou congé de présence

parentale,

- Congé de solidarité familiale ou de

l'accomplissement du service civil ou national,

- Rappel ou maintien sous les drapeaux ou

participation à des activités dans le cadre des réserves

opérationnelles, de sécurité civile ou sanitaire,

- eraikinetako, bideetako, gune publikoetako eta

garraioetako helgarritasunaren egoera zertan den

erratea;

- Herriko Kontseiluan aurkeztuko den urteko

txostena egitea;

- dauden muntaduretako helgarritasuna hobetzeko

proposamen oro egitea;

- pertsona elbarrituentzat helgarri diren bizitegien

eskaintza zerrendatzeko sistema baten antolatzea.

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak,

gehiengoak :

- ONARTZEN DU Irisgarritasunaren Aldeko Herriko

Batzordearen 2023ko urteko txostena.

- BAIMENA EMATEN DU jaun auzapeza erabaki

honen plantan ezartzeko erabaki oro hartzera eta

agiri edo dokumentu oro izenpetzera.

* FINANTZAK – GIZA BALIABIDEAK

5- TITULUDUN EZ DIREN LANGILEEN

KONTRATAZIOA.

Semerena- Olaizola andereak ondoko txoatena

aurkezten du:

Herriko Biltzarrari azaltzen zaio, Lurraldeko funtzio

publikoaren estatutuen araberako moldatutako

L.332-13 artikuluaren neurrien betetzeari begira,

tituludunak ez diren langileak kontrata daitezkeela,

ondoko arrazoinengatik eta epe bateko lana utzi

duen funtzionario edo tituluduna ez den langile

baten ordezkatzeko :

- Denbora partzialezko funtzioen betetzea,

- Urteko oporrak,

- Eritasun geldialdia, eritasun larria edo

eritasun geldialdi luzekoa,

- Iraumen luzeko oporrak,

- Amatasunezko geldialdia edo adopziorako

geldialdia

- Burasotasunezko geldialdia edo haur baten

egoera larriak

- Burasoen presentzia ezinbestekoa egitea

- Egoera larrian den edo hil zorian den ahaide

batetaz arduratzeko geldialdia edo zerbitzu zibila

edo nazionala betetzea,

POUR : 26

CONTRE : -

ABSTENTIONS : 2 (MM. RUYS – LASTIRI)7

- Autre congé régulièrement octroyé en

application des dispositions réglementaires

applicables aux agents contractuels de la fonction

publique territoriale.

Les contrats sont conclus pour une durée déterminée

et renouvelés, par décision expresse, dans la limite de

la durée de l'absence du fonctionnaire ou de l'agent

contractuel à remplacer. Ils peuvent prendre effet

avant le départ de cet agent pour faciliter la prise de

poste par le remplaçant.

Madame Semerena-Olaizola propose au Conseil

Municipal d’autoriser le Maire à signer les contrats de

travail en fonction des besoins de remplacement sur

le modèle annexé en précisant l'emploi et le niveau de

rémunération en cohérence avec les fonctions à

assurer.

Après avoir entendu Madame Semerena-Olaizola

dans ses explications complémentaires,

Après en avoir largement débattu, le Conseil

Municipal, à l’unanimité :

- AUTORISER Monsieur le Maire à signer les contrats

de travail pour remplacer un fonctionnaire ou un

agent non titulaire momentanément indisponible

conformément au modèle annexé à la présente

délibération ;

- PRÉCISER que les crédits suffisants sont prévus au

budget de l'exercice.

* TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENERGETIQUE

6- AIDE A L’ACQUISITION DE VELOS A ASSISTANCE

ELECTRIQUE DANS LE CADRE DU PLAN VELO

Madame Marty-Chaléon présente le rapport suivant,

La commune d’Uztaritze souhaite œuvrer

concrètement pour la mobilité durable sur son

territoire et en particulier pour la promotion des

modes doux alternatifs à la voiture.

Par délibération, le Conseil municipal du 27 octobre

2020 a décidé :

- d’une part d’attribuer une subvention pour les

personnes physiques justifiant de leur résidence

- Soldadutzara berritz deitzea edo armadan

atxikitzea edo beharrean erabili daitezkeen armada

erresalbuaren karietara, segurtasun zibila osasun

segurtasun gerizatzeko deitzea,

- Lurraldeko funtzio publikoko langileei

dagozkien neurri arautuen betetzeari begira,

erregularki eman daitezkeen bestelako geldialdiak.

Kontratuak denboraldi mugatu batendako eginak

dira, eta berariazko erabaki bidez arraberrituko da,

ordezkatzekoa

den funtzionarioaren edo kontratupeko langilearen

geldialdiaren iraupenaren arabera. Lanean has

daitezke, ordezkatzekoa den langileak lana utzi

aitzin, ordezkariaren funtzioen hartzea errexteko.

Semerena-olaizola andereak proposatzen dio

Herriko Biltzarrari, auzapez jaunari ordezkapen

beharren araberako lan kontratuak izenpetu ditzan

baimena ematea,, erantsirik atzemanen dituzuen

ereduen gainean oinarrituz, lanpostuaren izaera eta

betetzekoak dituen funtzioen araberako lansaria

zehaztuz.

Semerena-Olaizola anderearen azalpenak eta

zehaztasunak entzun ondoren eta eztabaidatu

ondoren,

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak, aho

batez :

- BAIMENA EMATEN DU auzapez jaunari, deliberoari

atxikirik doan eranskinaren araberako lan kontratuak

izenpetu ditzan funtzionario baten edo

kontratupeko langile baten ordezkatzeko ;

- ZEHAZTEN DU du 2024ko kontu aldian kreditu

nahiko aurreikusi dela.

* TRANSIZIO EKOLOGIKOA ETA ENERGETIKOA

6- BIZIKLETA ELEKTRIKOEN EROSTEKO LAGUNTZA

BIZIKLETA PLANAREN BAITAN

Marty-Chaléon andereak ondoko txostena aurkezten

du,

Uztaritzeko herriko etxeak nahi du konkretuki lanean

ari izan mugikortasun iraunkor baten alde bere

lurraldean eta bereziki autoari alternatiboak diren

garraio eztiak sustatuz.

2020ko urriaren 27ko Herriko kontseiluak,

deliberamendu bidez erabaki du:8

principale à Uztaritze, qui achètent un vélo à

assistance électrique, ou un vélo cargo, neuf, auprès

d’un professionnel établi sur le territoire de la CAPB

d’un montant de 130€, ou d’un montant de 150 €

pour les personnes disposant d’un compte auprès de

l’association Euskal Moneta désireuses de bénéficier

d’une aide versée en eusko.

- d’autre part d’adopter un règlement d’intervention

qui détaille le contenu du dossier de demande de

subvention.

Les dossiers complets suivant qui nous sont parvenus

ont été examinés dans le cadre de la commission

communale compétente pour 130 € ou d’un montant

de 150 € pour les personnes disposant d’un compte

auprès de l’association Euskal Moneta désireuses de

bénéficier d’une aide versée en eusko :

- Nadine DUBAS

Après en avoir largement débattu, le Conseil

Municipal, à l’unanimité :

- APPROUVER le versement d’une subvention à :

- Nadine DUBAS

- PRÉCISER que les crédits suffisants sont prévus au

budget de l'exercice.

* QUESTIONS ORALES

* COMPTE-RENDU DE DELEGATION

*COMMUNICATIONS DU MAIRE ET DES ADJOINT

-alde batetik, bizitegi nagusia Uztaritzen dutela

justifikatu dezaketenei eta Euskal elkargoko

eremuan den profesional bati bizikleta elektrikoa

edo “cargo” motako bizikleta berria erosten dutenei,

130 €-ko dirulaguntza eskaintzea. Laguntza 150 €-

koa izanen da Euskal Moneta elkartean kondu bat

dutenentzat eta dirulaguntza euskotan jaso nahi

dutenentzat.

-bestetik, dirulaguntza eskatzeko dosierraren edukia

zehazten duen araudia onartzea. Ondoko dosierrak

jaso ditugu eta herriko etxeko batzorde eskudunak

aztertu ditu, 130 €-ko edo 150 €-ko dirulaguntza

eskainiz (150 € Euskal Moneta elkartean kondu bat

dutenei eta dirulaguntza euskotan jaso nahi

dutenei):

- Nadine DUBAS

Luzaz deliberatu ondoren, herriko kontseiluak, aho

batez :

- ONARTZEN DU, diru laguntza baten ematea

esleitze araudian ikusi baldintzetan:

- Nadine DUBAS

- Behar diren kredituak ekitaldiko aurrekontuan

pentsatuak direla ZEHAZTEN DU.

* AHOZKO GALDERAK

* ORDEZKARITZEN BILDUMA

* AUZAPEZAREN ET AUZAPEZORDEEN

KOMUNIKAZIOAK9