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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Pieux.
Lien du pdf (unknown - fiche de poste Apprentissage 1)
Thèmes du document : Aménagement du territoire, Transports, Institutions publiques,
FICHE DE POSTE
Identification du poste
Intitulé Agent des espaces verts – Apprentissage
Grade Apprentissage jardinier paysagiste
Service Technique
Lieu d’affectation Mairie des Pieux
Relations hiérarchiques (situation dans l’organigramme)
Supérieur
Hiérarchique
(qualité)
Directeur Général des Services
Responsable des Services Techniques
Responsable service espace vert
Agents encadrés
(nombre et
fonctions)
0
Relations fonctionnelles
Elus Maire et adjoint référant aux travaux
Agents Techniques
Administrations Mairie
Public Tous publics
Définition du poste
La mission du poste Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité et dans le respect de la qualité écologique et paysagère
Activités
• Principales
- Mise en place de la signalisation temporaire
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et
engazonner (parc, aires de jeux, cimetière, terrains de
sport …) : tondre, ramasser les feuilles, branchages.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage,
désherbages.
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler,
semer débroussailler élaguer et abattre.
- Utiliser le taille-haie, rotofil, tondeuse autotractée
- Arrosage
- Désherbages manuel et mécanique.
- Entretien, nettoyage du matériel à disposition.
• Secondaires
- Renforcer les agents d’entretien de la voirie (salage,
déneigement)
- Réaliser des petits travaux liés à l’aménagement des
espaces verts (clôtures, escalier paysagers, etc…)
- Assistances techniques au sein du service voirie /
bâtiment/fêtes et cérémonies en cas de besoinsCompétences
professionnelles
requises sur le
poste : savoirs faire
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir
identifier les maladies.
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et
produits.
- Réactivité et esprit d'initiative
- Savoir rendre compte
- Rigueur et méthode
- Contact avec la population
- Respect des procédures
Compétences
comportementales
requises sur le
poste : savoirs être
- Obéissance hiérarchique
- Sens des responsabilités
- Respect de la déontologie
- Organisé, ponctuel et discret
- Prendre soins du matériel et de l’outillage
Conditions
d’exercice
- Travail seul ou en équipe
- Travail par tous les temps
- Port des équipements de protection individuelle adaptés
- Travail sous circulation
- Sens du service public
- Environnement parfois bruyant
Moyens techniques - Tenue spécifique - Véhicule et matériels