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unknown - Communauté de communes - Le Grand Charolais - del2025 120.representativite par pole
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Le Grand Charolais - del2025 120.representativite par pole)
Thèmes du document : Aménagement du territoire, Eau et assainissement, Famille,
Page 1 sur 1
REPRÉSENTATIVITÉ PAR POLE AU 31/12/2024
ANNEXE RAPPORT SOCIAL UNIQUE
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
DATE :
21/10/2025
TOTAL DE 146 AGENTS
- Direction (13 agents)
Equipe de direction, Assemblées, Communication, Développement du territoire et des entreprises, Urbanisme/Habitat
- Direction Ressources et Administration (20 agents)
Pôle Administration Générale (Finances, RH, Commande publique, Systèmes d’Informations) : 10 agents
Pôle services et appui aux communes (Services communs, Secrétariat de mairie itinérante, Système d’informations géographique, PCAET) : 10 agents
- Direction Aménagement du territoire (34 agents)
Pôle projets patrimoine et infrastructures (Voirie, Ingénierie, Services techniques) : 22 agents Pôle grand cycle de l’eau et déchets (SPANC, OM) : 11 agents
Pôle environnement et agricole (agriculture et alimentation) : 1 agent
- Direction Services à la population et à la proximité (76 agents) Pôle services aux familles et cohésion sociale (ALSH, petite enfance, CTG, Mobilité Santé) : 38 agents Pôle sports et loisirs (Piscines) : 9 agents
Pôle tourisme (Offices du tourisme, Développement tourisme nature et fluvial) : 5 agents Pôle culture (Conservatoire) : 24 agents
- Apprentis (3)
ALSH, Communication, Piscine