Conseil Municipal - 142 tribunes

Documents similaires

Conseil Municipal - 161 tribunes

Conseil Municipal - 150 tribunes

Conseil Municipal - 139 tribunes

Conseil Municipal - 154 tribunes mars

Conseil Municipal - Tribune démocratie le rêve

Conseil Municipal - novembre 137 tribunes

Conseil Municipal - Tribune 135 caro

Conseil Municipal - 148 avril tribunes

Conseil Municipal - 153 janv fev tribunes

Conseil Municipal - tribunes mag192 mai juin 2024

Conseil Municipal - 142 tribunes Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Deuil-la-Barre. Lien du pdf (Conseil Municipal - 142 tribunes)Thèmes du document : Démocratie, Justice et droit, Travail et emploi, En application de l’article L.2121-27-1 du Code Général des Collectivités Territoriales, cette page est destinée à la libre expression politique des élus municipaux. La rédaction décline toute responsabilité sur la teneur des propos tenus.

TRIBUNE POLITIQUE

Groupe "Union Républicaine

pour l’Avenir de tous les Deuillois"

NOUS AURIONS PU, MAIS…

La vie d’une municipalité est faite d’accords et de

discussions entre, notamment, les groupes d’élus,

de prises de positions et de propositions, de renon-

cements et d’engagements. Notre groupe avait ini-

tialement prévu de consacrer cet article au budget

municipal et de vous présenter nos avis en vous ex-

pliquant nos différences d’approches.

Nous aurions pu le faire, mais nous ne le ferons pas,

maintenant.

Il est des moments où les évènements font que,

dans la vie d’un pays, d’une cité, les hommes trou-

vent plus de grandeur à se rassembler plutôt qu’à se

déchirer. Ce qui a touché dramatiquement la Bel-

gique ces derniers jours et il y a encore peu de temps

notre pays, nous traverse violement et bouscule nos

certitudes. Cela doit nous inciter à nous rassembler

même si, malheureusement cela ne dure jamais suf-

fisamment longtemps…

Le royaume de Créon n’existe que parce que Anti-

gone existe ! Sophocle en tant que Grec le savait

bien et nous y trouvons là, les bases de la démocra-

tie. C’est le pouvoir de dire non, non à la barbarie,

non à l’intolérance, non à toute forme d’extrémisme

qui ramène l’homme à un état d’animal plus qu’à un

être doué de pensée, ce processus par lequel l’hu-

main au contact des réalités qui l’entourent élabore

ses concepts de vie. Ces mêmes concepts qui nous

ont amenés à cette liberté dont nous profitons ac-

tuellement. Ne rentrons pas dans la facilité du juge-

ment, et surtout ne faisons pas d’amalgame. “Il y a

quelque chose de pire que d'avoir une mauvaise

pensée. C'est d'avoir une pensée toute faite.” écri-

vait Charles Péguy. C’est difficile, c’est vrai, mais il en

va de notre survie. Nos villes sont faites de commu-

nautés riches de leurs cultures, riches de leurs his-

toires, riches de leurs traditions et qui font, qu’en les

partageant, on apprend à se connaitre et à s’appré-

cier. Ne laissons pas alors quelques fanatiques nous

détourner de notre volonté à vivre ensemble dans

le respect de l’autre.

Nous tenions, par ces quelques mots, à apporter

tout notre soutien au peuple belges et à toutes

celles et ceux qui ont été touchés ou qui se sentent

concernés par ces odieux attentats à quelque titre

que ce soit. Les belges et bien d’autres ont su se join-

dre à nos pleurs et notre souffrance en novembre

2015. Rester debout, ne pas subir, ne pas renoncer,

sont les obligations que nous devons avoir vis-à-vis

de nos enfants. Les soutiens se sont transformés par

des « je suis Charlie », « je suis Tunisie » et autres,

en fait, je suis …. simplement pour la démocratie.

Groupe d'opposition

"Changez Deuil"

Élus minoritaires, élus à part entière !

2015 : une explosion des effectifs

du personnel municipal ?

Après plusieurs mois de nos demandes, la majorité

transmet, lors du 1er Conseil Municipal (CM) de

2016, le tableau des effectifs des agents de la com-

mune. Quelle stupeur de découvrir, en période de

grandes difficultés économiques, une très forte aug-

mentation des effectifs. Ce tableau annexé au

Compte Administratif pour l'année 2013 est stricte-

ment identique à celui de 2014. Malgré deux déli-

bérations en CM, il n'y aurait eu aucune modification

du personnel en 2014, l’année des élections...

Jugeons donc 2015...

Des évolutions troublantes… pas forcément dans

l'intérêt des Deuillois

En 2015, les emplois rémunérés augmentent de

32 %. En plus du recrutement de 56 agents sur des

postes non pourvus, il y a eu plus de 70 créations

de poste.

Le passage de 393 à 520 agents s'expliquerait par

l'intégration des contrats d'insertion et des vacations

dont les « adjoints d’animation », qui ont doublé

pour encadrer les Nouvelles Activités Périscolaires

(NAP). Mais rien n'explique l'augmentation de 80 %

des « adjoints administratifs 2e classe » (soit + 17),

ni celle de 30 % des « adjoints techniques 2e classe»

(soit + 33), pas plus que la suppression de 23 postes

non pourvus d’assistantes maternelles.

La majorité prétend améliorer ainsi le fonctionne-

ment des services afin de satisfaire les attentes des

Deuillois (les parents d’élèves scolarisés dans le pri-

maire apprécieront). Mais comment y croire lorsque

le nouvel organigramme des services, distribué en

2016, est à la virgule près le même que celui trans-

mis début 2015 ?

De graves défaillances démocratiques et d’anticipa-

tion budgétaire

D'après la loi, le CM doit créer, et non pas entériner,

les emplois. Or, en 2015 il n’a jamais délibéré sur des

créations, suppressions ou modifications de poste.

La même loi précise qu’il ne peut créer d’emploi que

sous condition de crédits disponibles au budget. Or,

en 2015, le budget primitif (mars) prévoyait une

baisse de 20 000 € des charges de personnel !

On comprend mieux pourquoi, lors du budget sup-

plémentaire (décembre 2015), la majorité a voté

une augmentation de 720 000 € de ces charges !

Pour conclure, alors que 86 % des communes pré-

voyaient en 2015 une stagnation voire une baisse

des recrutements, la majorité à Deuil-La Barre ac-

croît considérablement les effectifs de la ville au len-

demain des élections municipales. Une majorité

déjà responsable des mauvaises finances de la ville

grevées par des emprunts toxiques et plus de 15 mil-

lions € de charges de personnel en 2014, soit 58 %

du budget de fonctionnement...

Fabrice Rizzoli, Alain Parant, Brigitte Goch Bauer,

Vincent Gayrard pour le groupe « ChangeZ Deuil »,

site http://changerdeuil.fr/ et rendez-vous en mairie

06 63 75 78 53.

Jean Bevalet, Anne-Gaëlle Maerten

et Audrey Guilbaud

deuiluneautrevoie@gmail.com

Groupe "Des engagements

et des actes pour Deuil-la-Barre"

NOUS VOUS DEVONS LA VERITE

Vous le savez, depuis mars 2014 notre groupe

est attaché à la démocratie participative et au

dialogue avec les Deuillois. Notre méthode est

celle de la transparence et notre message un

message de vérité et cette vérité ne peut être

travestie.

Dans ce contexte particulièrement difficile sur

le plan budgétaire, nous avons défini toutes les

pistes d’économies possibles, ceci en préser-

vant et en améliorant la qualité des services

rendus à la population.

C’est ainsi que de 2014 à 2015 l’augmentation

de la masse salariale a été de 4,51 %, essen-

tiellement due au recrutement des interve-

nants pour les Nouvelles Activités Périscolaires.

Grâce à une réorganisation interne, nous

allons présenter un budget 2016 dont la masse

salariale sera diminuée en valeur absolue.

Toutes les mesures de mutualisation et d’opti-

misation du fonctionnement des services se-

ront prises, comme le non remplacement de

certains départs en retraite et la suppression

de postes, dans tous les cas où un redéploie-

ment des effectifs sera possible.

Nous développerons dans le prochain maga-

zine le détail et l’ampleur de toutes les écono-

mies réalisables sans impacter le quotidien des

Deuillois et en préservant le pouvoir d’achat.

Le groupe DEDA

www.murielscolan.com

www.facebook.com/muriel.scolan

23 Expression libre