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Document publié le Mercredi 20 décembre 2017
Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 17 C 1158)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Vieillesse,
17 C 1158
séance du 15/12/2017
(62375) / mercredi 20 décembre 2017 à 11:52 1 / 3
Délibération du CONSEIL
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - INNOVATION, RECHERCHE, PARTENARIATS ECONOMIQUES ET EMPLOI - STRATEGIES ECONOMIQUES ET EMPLOI
Soutien au programme de travail de l'Association Compétences et Emplois pour l'année 2018
La MEL a adopté par la délibération 16 C 0288 du 24 juin 2016 un plan d’action métropolitain pour l’emploi (PAME).
Résolument partenariale dans son élaboration et sa mise en œuvre, cette feuille de route s’appuie sur la capacité d’initiative de l’Association Compétences et Emplois qui a été une partie prenante active dans la concertation mise en place pour élaborer le plan d’action.
Le programme de travail négocié pour 2017 a fait l’objet d’un bilan intermédiaire qui s’est tenu lors du 3ème trimestre 2017. L’état d’avancement des actions portées laisse présager que les objectifs fixés seront atteints fin 2017.
Il est proposé de renouveler pour l’année 2018, le soutien au programme de travail de Compétences et Emplois, le tout en cohérence avec les orientations du plan d’action pour l’emploi.
En lien avec les 5 axes du plan d’action pour l’emploi, 3 objectifs stratégiques communs à l’ensemble des acteurs de l’emploi conventionnés avec la MEL ont été établis :
• Développer la gouvernance et de nouvelles formes de mobilisation pour l’emploi
• Déployer une offre de service emploi vers les entreprises
• Valoriser l’essaimage à l’échelon métropolitain des initiatives locales en faveur de l’emploi
Les objectifs opérationnels qui en découlent visent à mettre en valeur les outils de gouvernance mis en œuvre, ainsi que les dispositifs expérimentaux et/ou à destination des entreprises.
Le programme de travail proposé reprend les mêmes objectifs stratégiques que ceux fixés aux Maisons de l'Emploi afin de garantir une cohérence avec le plan d’action pour l’emploi et entre les acteurs de l’emploi.
Objectif stratégique Objectif opérationnel
Développer la gouvernance et de nouvelles
formes de mobilisation pour l’emploi
Assurer une veille stratégique sur l'emploi et la
thématique de la diversité
Engager une nouvelle étape dans la dynamique
métropolitaine des acteurs locaux de l’emploi
(Axe 01 - Action 03) 17 C 1158
séance du 15/12/2017
(62375) / mercredi 20 décembre 2017 à 11:52 2 / 3
Déployer une offre de service emploi vers les
entreprises
Conduire un plan d'actions Séniors pour valoriser
leur place dans l’entreprise
(Axe 2 - Action 9)
Expérimenter une nouvelle offre de services à
destination des entreprises
Du Télétravail aux nouvelles formes de travail et
d’emploi
Vers « 100 % de recrutements réussis
(Axe 2 - Action 14)
recrutement du 1er collaborateur
(Axe 2 - Action 8)
Renforcer à l'échelle métropolitaine l'action
d'anticipation des compétences et des métiers de
demain
(Axe 2 - Action 10)
Valoriser l’essaimage à l’échelon
métropolitain des initiatives locales en faveur
de l’emploi
Faciliter la recherche d'emploi par la mise en place
d'une plateforme mobilité
(Axe 5 - Action 26)
Mettre en œuvre de l’expérimentation territoriale
contre le chômage de longue durée
(Axe 5 - Action 27)
Certains projets structurants sont à mettre en évidence :
• la poursuite de l’animation territoriale pour l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » expérimentation pour laquelle la MEL fait partie des dix territoires expérimentaux qui ont été retenus par l’Etat avec les quartiers de Loos Les Oliveaux et le Triangle Menin à Tourcoing comme territoires du projet. Il s’agira de poursuivre trois missions d’accompagnement : sur la mise en œuvre de l’expérimentation ; dans l’animation métropolitaine du dispositif ; sur l’initiative de nouvelles expérimentations au sein d’autres territoires de la métropole ;
• l’élaboration de la plate-forme mobilité géographique, inscrit dans le cadre du le projet retenu au titre du PIA (programme d’investissement d’avenir) pour la jeunesse ainsi que dans le plan d’action métropolitain pour l’emploi. Il s’agira de définir le contenu, le partenariat et les conditions de mise en place opérationnelle d’une plate-forme mobilité pour les jeunes en étudiant son déploiement vers d’autres publics cibles comme les demandeurs d’emploi et les personnes isolées ;
• l’emploi des séniors, dans la suite des assises organisées en septembre 2016 et du temps fort organisé fin 2017. Il s’agira de promouvoir l’engagement des entreprises pour le maintien dans l’emploi des séniors. L’action est conduite en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et dans le cadre d’une candidature à un appel à projet du fonds social européen ;
• les nouvelles formes de travail et d’emploi, dans la suite des travaux organisés avec les organisations syndicales et patronales. Un groupe 17 C 1158
séance du 15/12/2017
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projet sera constitué afin d’engager plusieurs expérimentations à partir de l’analyse des réalités et des pratiques de ces nouvelles formes d’activités.
Outre ces 3 objectifs stratégiques, plusieurs actions seront poursuivies dans le cadre de :
• la plate-forme d’appui aux mutations économiques, afin d’accompagner les projets issus du troisième (projet entreprise ouverte) et du quatrième appel à projet en capitalisant les résultats des actions menées à terme ;
• l’observation sur l’emploi, à travers la participation aux travaux de l’observatoire partenarial de l’économie
Afin de soutenir le programme de travail 2018, il est proposé le versement d’une subvention de 299 000 € correspondant au montant versé en 2017 et réparti de la façon suivante :
• 242 000 € de fonctionnement permettant de mettre en œuvre le programme de travail
• 11 000 € au titre de la thématique « Séniors et Santé »
• 46 000 € au titre du Projet « Atout âges »
Par conséquent, la Commission « Développement Economique – Emploi – Recherche » consultée, le Conseil métropolitain décide de :
Au titre du programme de travail de l’Association Compétences et Emplois 1) Soutenir le programme de travail susvisé pour un montant de 299 000 € ; 2) Autoriser Monsieur le Président à signer la convention correspondante avec l’association Compétences et Emplois ;
3) Imputer la dépense de 299 000 € sur l’opération 715 O002, nature G 6574, fonction G61, crédits inscrits dans nos documents budgétaires
Résultat du vote : Adopté à l'unanimité des suffrages exprimés
Mmes SIX et CARETTE et MM. PLUSS et GODEFROY n'ayant pas pris part ni au débat ni au vote
Acte certifié exécutoire au 20/12/2017