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unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 C 0497 Document publié le Mardi 23 décembre 2025 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 C 0497)Thèmes du document : Vieillesse, Associations, ONG et mouvements politiques, Démocratie, Pour rendu exécutoire

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(119825) / mardi 23 décembre 2025 à 11:05 1 / 3 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

25-C-0497

Séance du vendredi 19 décembre 2025

DELIBERATION DU CONSEIL

ASSOCIATION COMPETENCES ET EMPLOIS - PROGRAMME D'ACTIONS 2026 - SUBVENTION

Vu le code général des collectivités territoriales, notamment son article L.5211-10 ;

Vu la délibération n° 21 C 0056 du Conseil métropolitain du 19 février 2021 adoptant le Projet Stratégique de Transformation Économique du Territoire (PSTET) ;

Vu l'aide allouée sur la base du régime d’aide exempté n° SA.58981, relatif aux aides à la formation pour la période 2014-2023, adopté sur la base du règlement général d’exemption par catégorie n° 651/2014 de la Commission européenne, publié au JOUE du 26 juin 2014, modifié par les règlements 2017/1084 du 14 juin 2017 publié au JOUE du 20 juin 2017 et 2020/972 du 2 juillet 2020 publié au JOUE du 7 juillet 2020.

I. Exposé des motifs

a. Description des objectifs

L'association Compétences et Emplois est une association qui œuvre en faveur de l’emploi, en impliquant les territoires, les syndicats de salariés, le patronat et le secteur associatif.

Aussi, l'association sollicite le soutien de la MEL en vue de la mise en œuvre de son programme de travail pour l'année 2026. Concrètement, ce dernier porte sur deux axes : lever les freins à l'emploi liés à la mobilité et lever les freins liés à l'âge.

b. Modalités du partenariat

1. Les enjeux de mobilité vers l'emploi à travers le déploiement de MobiliMEL Ce dispositif est destiné à accompagner les personnes en démarche d’insertion vers une solution de mobilité pérenne et adaptée à leurs besoins. Les dernières données de bilan disponibles (2024) mettent en évidence :

 Des accompagnements individuels ciblés sur les publics les plus fragiles et les plus éloignés de l'emploi, objectif inscrit dans le contrat local des solidarités. Près de 600 accompagnements individuels ont ainsi été réalisés ;

 Le déploiement des permanences Mobilimel au sein des agences France Service, 10 étant désormais présentes sur le territoire métropolitain.

Pour ce qui est de l'année 2026, les objectifs sont les suivants :(119825) / mardi 23 décembre 2025 à 11:05 2 / 3 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

 Mettre en œuvre des actions de formation à la mobilité solidaire et durable des acteurs de l'emploi qui interviennent auprès des publics les plus éloignés, et notamment les conseillers d'insertion des Maisons de l'Emploi et de France Travail (prescripteur d'usage).

 Renforcer le volet « axe entreprise » en associant plus étroitement les entreprises dans les réflexions sur la mobilité de leurs (futurs) collaborateurs comme un enjeu d'attractivité dans un contexte de tension de recrutement dans certaines filières.

 Assurer une présence accrue sur les salons de l’emploi et mettre en œuvre des outils de mesure de fréquentation du stand Mobilimel déployé lors des forums de l’emploi et job dating.

 Après avoir complètement rénové la plateforme Mobilimel, travailler à son référencement et à sa visibilité.

Il est proposé de soutenir ces actions à hauteur de 95 000 €, dont 15 000 € issus du Contrat Local des Solidarités. En effet, cette fraction de financement permettra d'accroitre les actions de sensibilisation et d'accompagnements à destination des personnes les plus fragiles et les plus éloignées de l'emploi.

2. Le développement de l'emploi des seniors

Les dernières données de bilan (2024) de l'association sur cette thématique font ressortir :

 Le Job Dating Tour destiné aux demandeurs d'emploi seniors : sur 469 candidats, 144 ont été embauchés, 5 sont entrés en formation ;

 La poursuite du travail d'accompagnement autour de la communauté Atout'Age, se concrétisant par l'adhésion à la charte de 13 nouvelles entreprises, et à la labellisation de 9 entreprises.

S'agissant de 2026, les objectifs sont les suivants :

 Développer la Charte Métropolitaine d’engagement en faveur de l’emploi sénior via l'adhésion de nouvelles entreprises ;

 Poursuivre le job dating tour sénior et mettre en œuvre de réels outils de mesure d’impact ;

 Déployer l’escape game Atout-Age afin de sensibiliser les collaborateurs des entreprises vis-à-vis de l'emploi des séniors.

Il est proposé de soutenir ces actions à hauteur de 140 000 €.

Au total, afin de soutenir le programme de travail 2026, il est proposé le versement d’une subvention de 235 000 € (contre 250 000 € l'an dernier), incluant les 15 000 € du Contrat Local des Solidarités. Cette évolution s'explique par le fait que, l'an dernier, l'association a bénéficié d'un rattrapage 2024 de fonds émanant du Contrat local des solidarités (30 000 € inhérents à 2024 et 2025). Le financement métropolitain représenterait 66 % du financement de l'association, les autres financeurs étant la DREETS pour 75 000 € et des aides privées (fondation) pour 19 125 €.(119825) / mardi 23 décembre 2025 à 11:05 3 / 3 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

II. Dispositif décisionnel

Par conséquent, la commission principale Dév. Economique, Emploi, Recherche, Parcs d'activité, NTIC consultée, le Conseil de la Métropole décide :

1) De soutenir le programme d'actions 2026 de l'association Compétences et Emploi ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de 235 000 € pour soutenir le projet repris à l’alinéa précédent ;

3) D’autoriser le Président ou son représentant délégué à signer la convention à intervenir avec l'association Compétences et Emploi ;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 235 000 € aux crédits inscrits au

budget général en section fonctionnement.

Résultat du vote : ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ DES SUFFRAGES EXPRIMÉS Mme Barbara RUBIO-COQUEMPOT et M. Pierre BEHARELLE n'ayant pas pris part aux débats ni au vote.