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Thèmes du document : Aménagement du territoire, Environnement, Tourisme,
MARS 2025 MAIRIE DE SAINT-MARTIN D’URIAGE
Missions et objectifs du poste
1/2
Sous la responsabilité de la Cheffe de Pôle
développement et aménagement durable du
territoire, vous participerez en tant que manager
stratégique au projet d’administration et aurez en
charge spécifiquement les missions suivantes :
RESPONSABLE DU SERVICE
PATRIMOINE NATUREL ET
BIODIVERSITÉ
Participer à l’élaboration de la stratégie biodiversité et espaces verts, conformément aux
orientations politiques, et piloter les actions et projets en découlant ;
Mettre en œuvre le plan d’action biodiversité ;
Piloter la gestion écologique des espaces verts et la propreté urbaine et suivre les actions liées
aux espaces publics communaux :
Réinterroger, programmer et suivre la mise en place d’une gestion différenciée et des
pratiques d’entretien durable, en favorisant la biodiversité et en trouvant un équilibre avec
l’activité touristique de la station thermale d’Uriage ;
Gérer et piloter les plans de gestion de l’Espace Naturel Sensible communal des Seiglières et
de la forêt communale en lien avec l’ONF ;
Contribuer aux actions de communication et de sensibilisation du public sur la préservation de
la biodiversité ;
Veiller à l’embellissement, l’entretien et la sécurité des espaces verts, parcs, jardins publics dont
les aires de jeux, cours d’école ;
Surveiller et évaluer de manière régulière, à minima annuellement, l’état du patrimoine arboré
pour le sécuriser et le renouveler en cas de besoin ;
Être le référent plantes invasives de la collectivité et proposer des actions de limitation de lieux
d’expansion.
Manager le chef d’équipe de l’unité espaces verts composé de 4 jardiniers, un agent chargé de la
propreté urbaine et un technicien en charge des actions biodiversité de terrain ;
Assurer le suivi budgétaire et administratif ;
Établir un rapport annuel de l’activité du service ;
Veiller au respect de la réglementation et des normes de sécurité ;
Organiser et suivre les marchés publics et contrats liés à l’entretien des espaces verts et des
espaces publics communaux. Recrutement par voie de mutation ou CDD de
3 ans renouvelable pour les contractuels.
Temps de travail : 35h ou 39h/semaine
(générant 23 jours de RTT) sur 4, 4.5 ou 5
jours. Réunion et commission en fin d’après midi
possible. Travail majoritairement en bureau
avec travail fréquent sur le terrain.
Rémunération selon grilles statutaires des
techniciens + IFSE de 395 € + CIA.
Forfait mobilité durable
Participation employeur : prévoyance,
complémentaire santé, repas du midi pris
au sein de la cuisine centrale communale,
comité d’œuvre sociale
Lettre de candidature et C.V. à :
Monsieur le Maire, 2 place de la mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
Ou par mail : recrutement@mairie-smu.fr
Postulez avant le : samedi 5 avril 2025
Poste à pourvoir en avril 2025
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire en collectivités
territoriales appréciable ;
Vous connaissez les relations administration-élus et
savez vous positionner dans ce cadre ;
Votre management est mature et adapté au contexte
et aux situations ;
Vous maîtrisez la conduite de projet et avez des
connaissances approfondies, techniques et
réglementaires en biodiversité, botanique et
environnement ;
Vous avez déjà pratiqué la gestion écologique des
espaces naturels (zéro phyto, gestion différenciée,
limitation des plantes invasives) et maîtrisez les règles
d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité en matière
d’espaces publics ;
Vous connaissez les règles en matière d’achat public ;
Capacité d'écoute et d’analyse ;
Capacités d’organisation et d’anticipation ;
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le
contact avec les habitants.
Rejoignez-nous !
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Contact et informations complémentaires
Stéphanie ROUSSEAU-MEGRET
Cheffe de pôle, 04 76 59 77 10
RESPONSABLE DU SERVICE
PATRIMOINE NATUREL ET
BIODIVERSITÉ
MARS 2025 MAIRIE DE SAINT-MARTIN D’URIAGE