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Document publié le Vendredi 31 janvier 2025 par la commune de Saint-Martin-d'Uriage.
Lien du pdf (unknown - Responsable du service espaces verts)
Thèmes du document : Aménagement du territoire, Environnement, Changement climatique,
DÉCEMBRE 2024 MAIRIE DE SAINT-MARTIN D’URIAGE
Missions et objectifs du poste
Assurer la gestion écologique des espaces verts et la propreté urbaine et suivre les actions liées aux
espaces publics communaux :
Réinterroger, programmer et suivre la mise en place d’une gestion différenciée et des pratiques d’entretien
durable, en favorisant la biodiversité et attractivité touristique de la station thermale d’Uriage ;
Promouvoir les techniques de gestion raisonnée ;
Participer activement à la démarche zéro phyto et à la réduction de l’empreinte environnementale ;
En appui de la chargée de mission transition écologique, mettre en œuvre les actions du plan biodiversité
(suivi des nichoirs et gîtes d’espèces sauvages, plantation de haie...).
Encadrer et accompagner l’équipe des espaces verts et de propreté urbaine (équipe de 7 agents dont 6
jardiniers et un agent chargé de la propreté urbaine).
Développer et mettre en œuvre la politique de végétalisation de la commune (gestion différentiée des
espaces verts de Saint-Martin d’Uriage)
Proposer aux élus et conduire des projets d’aménagement paysager respectueux de l’environnement ;
Veiller à l’embellissement, l’entretien et la sécurité des espaces verts, parcs, jardins publics dont les aires de
jeux, cours d’école ;
Participer à la conception d’espaces publics (plantations, mobiliers urbains, gestion de la biodiversité, etc.) ;
Assurer le suivi des Plans de gestion simple des différents espaces verts.
Surveiller et entretenir le patrimoine.
Organiser des chantiers en régie ou par des entreprises et contrôler l'exécution des travaux et leur
conformité.
Gérer les relations avec les prestataires et partenaires.
Suivre les marchés publics liés à l’entretien des espaces verts et des espaces publics communaux
Préparer le budget et assurer le suivi budgétaire et administratif du service
Sensibiliser les habitants aux enjeux écologiques en contribuant aux actions de communication, aux
événements.
Participer à la gestion quotidienne de la viabilité hivernale en contribuant aux interventions de
déneigement et à l'actualisation du plan de déneigement
Participer au roulement d'astreinte liée aux vigilances orange vent, pluie et inondation et au déneigement
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Ville engagée dans la transition écologique et labellisée «
Territoire Engagé pour la Nature », Saint-Martin d’Uriage
est idéalement située au pied de Chamrousse et à 15
minutes de la gare de Gières.
Au sein du Pôle développement et aménagement durable
du territoire, vous serez placé sous la responsabilité du
responsable du service patrimoine.
RESPONSABLE DU SERVICE
ESPACES VERTS (H/F) Cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) Lettre de candidature et C.V. à :
Monsieur le Maire, 2 place de la mairie,
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
Ou par mail : recrutement@mairie-smu.fr
Contact et informations complémentaires
Jean-Marc BUISSON, responsable du
service patrimoine, 04.76.59.78.04
Postulez avant le : 31 janvier 2025
Poste à pourvoir en mars 2025
DÉCEMBRE 2024 MAIRIE DE SAINT-MARTIN D’URIAGE
Profil recherché
Connaissance :
fondamentales techniques et réglementaires en matière
d’espaces verts ;
des pratiques de gestion écologique (zéro phyto,
gestion différenciée, limitation des plantes invasives) ;
du Code de la commande publique ;
des règles de fonctionnement des régies d'avances et
de recettes.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité
en matière d’espaces publics.
Maîtrise des outils bureautiques, de l'utilisation des
applications informatiques du domaine d'activité et du
SIG.
Notions en comptabilité.
Mettre en place les outils de planification et
d'organisation nécessaires au bon fonctionnement du
service.
Savoir analyser des documents techniques (plans,
réglementation, etc.).
Maîtrise du management d’équipe.
Capacité d’écoute et d’analyse.
Capacités d’organisation et d’anticipation.
Capacité à rendre compte.
Sensibilité environnementale, réactivité, autonomie,
capacité d’initiative.
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le
contact avec les habitants.
Être force de propositions.
SAVOIR ÊTRE
Recrutement par voie de mutation ou CDD
de 3 ans renouvelable pour les contractuels.
Temps de travail : 39h/semaine avec 23 RTT,
présence quotidienne auprès des agents
d’exécution (horaires indicatifs : 7h30-17h).
Alternance travail de bureau / travail sur le
terrain.
Rémunération selon grilles statutaires + prime
mensuelle de 395 € + prime annuelle d’un
montant maximum de 1 185 € + 13ᵉ mois.
Participation prévoyance et mutuelle
Adhésion au COS38
Forfait mobilité durable
Repas pris à la cuisine centrale
communale
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SAVOIR FAIRE
RESPONSABLE DU SERVICE
ESPACES VERTS (H/F) Cadre d’emploi des techniciens (catégorie B)
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