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Arrêté - Annexe avenant groupement de commande
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unknown - ANNEXE 1 Detail des evolutions des postes en 2023
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Mérignac.
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Thèmes du document : Sport, Famille, Éducation,
ANNEXE 1 – DETAIL DES EVOLUTIONS DES POSTES EN 2023
POLE AGES DE LA VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Enfance
Education 06/02/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Directeur de l’Action éducative et
de la Famille H/F Administrative
Directeur
A 1 Nouvelle situation :
Directeur de l’enfance et de
l’éducation H/F
Attaché
Direction Enfance
Education – Service
Education
19/06/2023
Création de trois postes à temps
complet
Nouvelle situation :
ATSEM H/F
Médico-sociale
ATSEM C 3
Création de trois postes à temps non
complet 17,5/35e
Nouvelle situation :
Agent d’entretien et de
restauration H/F
Technique Adjoint technique C
0,5
Nouvelle situation :
Agent d’entretien et de
restauration H/F
0,5
Nouvelle situation :
Agent d’entretien et de
restauration H/F
0,5
Direction Enfance
Education – Service
Enance
27/03/2023 Création de cinq postes à temps complet
Nouvelle situation :
Animateur temps péri et
extrascolaire H/F
Animation Adjoint d’animation C 5
19/06/2023
Augmentation quotité temps de
travail de deux postes à temps non
complet
Ancienne situation :
Animateur temps péri et
extrascolaires H/F Animation
Adjoint
d’animation C
0,88
Nouvelle situation :
Animateur temps péri et
extrascolaires H/F
1
Ancienne situation :
Animateur temps péri et
extrascolaires H/F Animation
Adjoint
d’animation C
0,94
Nouvelle situation :
Animateur temps péri et
extrascolaires H/F
1 POLE AGES DE LA VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Petite Enfance
06/02/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Chef de service petite enfance
H/F
Administrative
Attaché
A 1
Nouvelle situation :
Directeur de la petite enfance H/F
Administrative
Médico-
Sociale
Attaché
Cadres
territoriaux de
santé
Puéricultrice
19/06/2023 Création d’un poste à temps complet Nouvelle situation : Agent d’entretien H/F Technique Adjoint technique C 1
02/10/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Educateur de jeunes enfants H/F Sociale Educateur de
jeunes enfants A
1
Nouvelle situation :
Directeur adjoint en EAJE H/F 1
13/11/2023 Suppression de neuf postes
Ancienne situation :
Directeur d’établissement
d’accueil d’enfants de moins de 6
ans H/F Médico-sociale
Puéricultrice A 1
Ancienne situation :
Auxiliaire de puériculture H/F
Auxiliaire de
puériculture B 4
Ancienne situation :
Agent polyvalent petite enfance
H/F
Technique Adjoint technique C 3
Ancienne situation :
Educateur de jeunes enfants H/F Sociale
Educateur de
jeunes enfants A 0,70 POLE AGES DE LA VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Service Jeunesse
Réussite Educative
Parentalité - Missions
projets transversaux
jeunesse
06/02/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Chef de centre jeunesse H/F
Administrative
Attaché A 1 Nouvelle situation :
Chargé de mission projets
transversaux jeunesse H/F
Service Jeunesse
Réussite Educative
Parentalité - Centre
Animation jeunesse-
Centre Information
jeunesse
06/02/2023
Transformation de deux postes à
temps complet par suppressions et
créations de postes
Ancienne situation :
Coordinateur espaces jeunes H/F
Animation
Animateur
B
1 Nouvelle situation :
Chef de centre animation
jeunesse H/F
Ancienne situation :
Coordinateur bureau information
jeunesse H/F 1
Nouvelle situation :
Chef de centre information
jeunesse H/F
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste
Ancienne situation :
Animateur jeunes H/F
Animation
Adjoint
animation C
1 Nouvelle situation :
Coordinateur espaces jeunes H/F
Animateur
B
Transformation de deux postes à
temps complet par suppressions et
créations de postes
Ancienne situation :
Informateur animateur jeunesse
H/F
Animation
Adjoint
animation C
2 Nouvelle situation :
Animateur projets prévention H/F Animateur B
Nouvelle situation :
Animateur projets européens H/F
Création d’un contrat de projet de 6
mois
Situation nouvelle :
Informateur jeunesse H/F Animation
Adjoint
animation C 1
Service Jeunesse
Réussite Educative
Parentalité - Centre
information jeunesse
19/06/2023
Création d’un poste à temps complet
(pérennisation d’un poste non
permanent de contrat de projet adopté
en CM 2023-005 du 06/02/2023)
Nouvelle situation :
Informateur jeunesse H/F Animation
Adjoint
d’animation C 1
Service Jeunesse
Réussite Educative
Parentalité - Centre
réussite éducative
parentalité
19/06/2023 Création d’un poste à temps complet Nouvelle situation : Agent d’accueil H/F Animation Administrative
Adjoint
d’animation
Adjoint
administratif
C 1 POLE AGES DE LA VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Action solidaire
et sociale – Service
développement social
06/02/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Chargé de l’accompagnement
des contrats aidés et qualité de
vie H/F
Sociale
Assistant
socio-éducatif
A 1
Nouvelle situation :
Chargé de projet santé H/F
Administrative
Médico-sociale
Attaché
Cadres
territoriaux de
santé
Infirmiers
territoriaux en
soins
généraux
POLE CADRE DE VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Service Moyens
Généraux - Centre
logistique/magasin
06/02/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste
Ancienne situation :
Animateur H/F Animation Animateur
B 1 Nouvelle situation :
Chargé de logistique
H/F
Technique
Administrative
Animation
Technicien
Rédacteur
Animateur
Service Moyens
Généraux
13/11/2023
Création d’un poste à temps
complet
Nouvelle situation :
Assistant technique H/F
Administrative
Technique
Adjoint
administratif
Adjoint
technique
C 1
Direction Proximité
tranquillité espace public -
Service hygiène et
sécurité
27/03/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par suppression et création
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Adjoint au chef de service
hygiène et sécurité H/F Technique Technicien B 1
Nouvelle situation :
Technicien prévention et santé
environnementale H/F
Direction Proximité
tranquillité espace public -
Service espace public
environnement
19/06/2023 Création de deux postes à temps complet Nouvelle situation : Concierge de quartier H/F Technique Agent de maîtrise C 2
POLE CADRE DE VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Proximité
tranquillité espace public -
Service police municipale
19/06/2023
Création d’un poste
à temps complet
Nouvelle situation :
Responsable Centre de
supervision urbain H/F
Police
municipale
Agent de
police
municipale
C 1
Création de six
postes à temps complet
Nouvelle situation :
Opérateur Centre de supervision
urbain H/F
Police
Municipale
Administrative
Technique
Agent de police
municipale
Adjoint
administratif
Adjoint
technique
C 6
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste
Ancienne situation :
Agent d’accueil et de gestion
administrative H/F Administrative
Adjoint
administratif C 1
Nouvelle situation :
Coordinateur administratif H/F Rédacteur B 1
Création de deux postes à temps
complet
Nouvelle situation :
Garde municipal H/F
Technique Adjoint technique C 2
Direction Patrimoine bâti -
Service maintenance des
bâtiments
02/10/2023
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste
Ancienne situation :
Maçon H/F Technique
Adjoint
technique C 1
Nouvelle situation :
Chargé de suivi du patrimoine H/F
Agent de
maîtrise 1
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste
Ancienne situation :
Agent de maintenance des
bâtiments H/F Technique
Adjoint
technique C 1
Nouvelle situation :
Second d’atelier interventions H/F
Agent de
maitrise 1
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste
Ancienne situation :
Electricien H/F Technique
Adjoint
technique C 1
Nouvelle situation :
Second d’atelier électricité H/F
Agent de
maitrise 1
Transformation d’un poste à temps
complet par création et suppression
de poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Technicien bâtiment technique
maintenance H/F Technique Technicien B
1
Nouvelle situation :
Technicien travaux des bâtiments
H/F
1
POLE CADRE DE VIE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Relations
usagers et citoyenneté
13/11/2023
Création d’un poste à temps
complet
Nouvelle situation :
Agent état civil/élections H/F
Administrative
Adjoint
administratif
C 1
POLE TERRITOIRES ET VIE LOCALE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Coordination administrative
et financière
19/06/2023 Création d’un poste à temps complet
Nouvelle situation :
Assistant de gestion financière et
administrative H/F
Administrative Adjoint administratif C 1
02/10/2023 Création d’un poste à temps complet
Nouvelle situation :
Assistant de gestion administrative et
financière H/F
Administrative Adjoint administratif C 1
Direction Cohésion
sociale et territoriale -
Service Vie Associative
Engagements et
Solidarités internationales
06/02/2023 Création d’un poste à temps complet Nouvelle situation : Coordinateur Vie Associative H/F Administrative Technique Rédacteur Technicien B 1
19/06/2023 Création d’un poste à temps complet Nouvelle situation : Agent d’accueil et de logistique H/F Administrative Adjoint administratif C 1
Direction Cohésion
sociale et territoriale -
Service Action Territoriale
et Insertion
professionnelle
19/06/2023
Transformation d’un poste à
temps complet par création et
suppression de poste
Ancienne situation :
Assistant administratif H/F
Administrative
Adjoint
administratif C 1
Nouvelle situation :
Coordinateur des Maisons des
Habitants et des associations
d’animation H/F
Rédacteur B 1
Création d’un contrat de projet
de trois ans (continuité du
contrat adopté par CM
N° 2021-071 du 30/06/2021)
Nouvelle situation :
Conseiller numérique H/F Animation
Adjoint
d’animation C 1 POLE TERRITOIRES ET VIE LOCALE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Culture –
Service enseignement
artistique – Centre
administration technique
et scolarité
19/06/2023
Création d’un poste
à temps complet
Nouvelle situation :
Régisseur H/F Technique Technicien B 1
Direction Culture –
Service enseignement
artistique – Centre arts
cordes
Transformation d’un poste à
temps complet par création et
suppression de poste
Ancienne situation :
Assistant d’enseignement artistique
guitare, chorale et formation
musicale H/F
Culturelle
Assistant
d’enseignement
artistique
B
1
Nouvelle situation : Assistant
d’enseignement artistique guitare H/F
à 14/20e
0,70
Nouvelle situation : Assistant
d’enseignement artistique formation
musicale-danse et chorale enfants-
ados H/F à 6/20e
0,30
Direction Culture –
Service enseignement
artistique – Centre arts
claviers percussions
18/12/2023 Création d’un poste à temps complet (20h)
Nouvelle situation :
Assistant d’enseignement artistique
piano H/F
Culture
Assistant
d’enseignement
artistique
B 1
Direction de Sports -
Service stade nautique 06/02/2023
Transformation d’un poste à
temps complet par
suppression et création de
poste – ouvert aux agents
contractuels
Ancienne situation :
Chef de service stade nautique H/F Sportive CTAPS
A 1 Nouvelle situation : Chargé de mission équipements
sportifs -cadre interface stade
nautique H/F
Sportive
Administrative
Technique
CTAPS
Attaché
Ingénieur
Suppression de deux postes à
temps complet
Ancienne situation :
Agent d’administration, encaissement
et accueil H/F
Administrative Adjoint administratif
C
2
Suppression de quatre postes
à temps complet
Ancienne situation :
Cabinier H/F Technique
Adjoint
technique 4
Suppression de trois postes à
temps complet
Ancienne situation :
Agent d’exploitation des piscines H/F
Adjoint
technique 3
Suppression de trois postes à
temps complet
Ancienne situation :
Chef de bassin H/F Sportive ETAPS B 3
Suppression de onze postes à
temps complet
Ancienne situation :
Maître-nageur sauveteur H/F 11 POLE TERRITOIRES ET VIE LOCALE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction des Sports -
Service patrimoine sportif 19/06/2023
Transformation de quatre
postes à temps complet par
création et suppression de
postes
Ancienne situation :
Agent d’entretien des équipements
sportifs H/F
Technique
Adjoint
technique
C
2
Ancienne situation :
Jardinier H/F 1
Nouvelle situation :
Chef d’équipe des complexes sportifs
Brettes et Bourran H/F
Agent de
maîtrise
1
Nouvelle situation :
Chef d’équipe des complexes sportifs
Coubertin et Colombier H/F
1
Nouvelle situation :
Chef d’équipe logistique et
manifestations H/F
1
Ancienne situation :
Chef d’équipe Stade R.Brettes H/F Agent de
maîtrise C
1
Nouvelle situation :
Chef d’équipe multisites extérieurs
H/F
1
Transformation de deux postes
à temps complet par création
et suppression de postes
Ancienne situation :
Mécanicien H/F
Technique
Adjoint
technique C
1
Ancienne situation :
Agent de maintenance des
équipements d’arrosage H/F
1
Nouvelle situation :
Chargé de la maintenance mécanique
H/F Agent de
maîtrise C
1
Nouvelle situation :
Chargé de la gestion de l’eau et
arrosage H/F
1
Direction des Sports -
Cellule accueil et
administration
19/06/2023
Transformation d’un poste à
temps complet par création et
suppression de postes
Ancienne situation :
Chef de centre espaces verts et
logistique H/F
Technique Technicien
B
1
Nouvelle situation :
Coordinateur accueil-administration
H/F
Administrative Rédacteur 1 CABINET DU MAIRE
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Service Commerces et
Evénementiels de
proximité
19/06/2023 Création d’un poste à temps complet Nouvelle situation : Manutentionnaire H/F Technique Adjoint technique C 1
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Direction/Service Date de création Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Transition
Ecologique 13/11/2023
Création d’un poste à temps
complet
Nouvelle situation :
Médiateur transition écologique H/F
Administrative
Animation
Adjoint
administratif
Adjoint
animation
C 1
Pour information, lorsqu’une « Ancienne situation » est référencée, cela signifie qu’il s’agit d’une transformation de poste. Sinon, il s’agit de création de poste.
MISE A JOUR DES SITUATIONS INDIVIDUELLES AU TABLEAU DES POSTES PERMANENTS arrêté au 31/12/2023
Direction/Service Nature des évolutions de poste Intitulé du poste Filière Cadre d’emploi cible Catégorie ETP
Direction Proximité
Tranquillité Espace public
– Service hygiène
sécurité
Création d’un poste à temps
complet Assistant administratif hygiène et sécurité Administrative Adjoint administratif C 1
Direction Enfance
Education – Service
Education
Suppression de huit postes à
temps complet
Chef d’équipe second restauration et
entretien des écoles
Technique Adjoint technique C
2
Agent d’entretien et de restauration des
écoles 3
Agent d’entretien écoles/CLSH 1
ATSEM Médico-sociale ATSEM C 2
Direction Petite enfance Suppression de deux postes à temps complet Auxiliaire de puériculture Médico-sociale Auxiliaire de puériculture B 1
Agent polyvalent petite enfance Technique Adjoint technique C 1
Direction Sports Suppression de deux postes à temps complet
Agent d’exploitation des équipements
sportifs extérieurs Technique Adjoint technique C 1
Directeur des sports Administrative Directeur A 1
REGULARISATION AU TABLEAU DES POSTES PERMANENTS DE POSTES A TEMPS NON COMPLET arrêtée au 31/12/2023
Ces régularisations sont sans incidence sur le nombre total des postes permanents de la Collectivité. Elles portent sur des postes initialement créés à temps non complet et qui ont été par la suite augmentés d’un complément de temps de travail.
Date
délibération
Nature des
évolutions de poste Intitulé du poste ETP Régularisation de poste Filière Cadre d’emploi
cible Catégorie ETP
22/02/2021 Création de postes
Agent d’entretien écoles/CLSH 0,5
Agent d’entretien et de
restauration des écoles Technique Adjoint technique C
1 Agent d’entretien et de restauration
des écoles 0,5
19/06/2023 Création de postes
Agent d’entretien et de restauration
des écoles 0,5 1
Agent d’entretien et de restauration
des écoles 0,5