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Document publié le Mercredi 1 janvier 2025
Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 250627)
Thèmes du document : Enseignement supérieur, Éducation, Culture et patrimoine,
école
[0
#upéri leure d'art Lu
Réunion
PROCÈS
VERBAL
DU
CONSEIL
D'ADMINISTRATION
Séance
du
27
juin
2025
L'an
deux
mille
vingt-cinq,
le
27
juin
à
14h,
le
Conseil
d'Administration
de
l’EPCC
Ecole
Supérieure
d’Art
de
La
Réunion
dûment
convoqué
le
20
juin,
s’est
réuni
en
session
ordinaire,
sous
la
Présidence
de
Monsieur
Thierry
GANGATE.
oo
—
{ y
L E
Membres
du
conseil
d'administration
présents
et
prenant
part
au
vote
:
:
h
Personnalités
qualifiées
:
11%
t
30%
o
M.
Thierry
GANGATE,
avocat,
Président
o
M.
Laurent ZITTE, artiste
s
À
ñe
ETPAUL
|
o
Mme
Morgane
CARTRON,
Conseillère
artistique
— Direction
de
projets
ee
Représentant
l'Etat :
o
Mme
Marie-Jo
LO-THONG,
Directrice
des
Affaires
Culturelles
de
La
Réunion
Représentant
la
Région
o
Mme
Patricia
PROFIL,
Conseiller
régional
Représentant
la Commune
du
Port :
o
Mme
Annick
LE TOULLEC,
adjointe
au
Maire,
suppléante
de
M.
Olivier
HOARAU
Représentants
du
personnel
:
o
M.
Patrice
DIJOUX,
Représentant
titulaire
du
personnel
enseignant
o
Mme
Stéphanie
HOAREAU,
Représentante
suppléante
du
personnel
enseignant
o
M.
Philippe
LEBON,
Représentant
titulaire
du
personnel
administratif,
technique
et
de
bibliothèque
o
Mme
Sophie
EUPHROSINE,
Représentante
suppléante
du
personnel
administratif,
technique
et
de
bibliothèque Représentant
les
étudiants
:
o
M.
Hugo
GNAGNAPREGASSIN,
Représentant
suppléant
des
étudiants
du
1°
cycle
o
Mme
Léa
MARTIN,
Représentante
titulaire
des étudiants
du
2"
cycle
Membres
du
conseil
d'administration
absents
ou
représentés
:
Représentant
l'Etat :
o
M.
Philippe
MALIZARD,
Sous-Préfet
de
Saint-Paul
{procuration
à Mme
Marie-Jo
LO-THONG)
Représentant
la
Région
:
o
M.
Jean-Pierre
CHABRIAT,
Conseiller
régional,
Vice-Président
oMme
Stéphanie
POINY-TOPLAN,
Conseillère
Régionale
(procuration
à Mme
Patricia
PROFIL)
Représentant
la Commune
du
Port :
o
M.
Henry
HIPPOLYTE,
Conseiller
Municipal
à la Ville
du
Port
oReprésentant
le
Département
:
o
Mme
Béatrice
SIGISMEAU,
Vice-Présidente
du
Conseil
Départemental
Personnalités
invitées
ne
disposant
pas
de
droit
de
vote :
o
Mme
Justine
GODERON,
Responsable
Service
Patrimoine
- Ville
de
Le
Port
o
M.
Gaëtan
HORELLOU,
Comptable
public
du
SGC
de
Le
Port
o
M.
Julien
CADORET,
ESA
Réunion,
Directeur
o
Mme
Isabelle
PONAMALE,
ESA
Réunion,
Secrétaire
générale
Le
quorum
étant
atteint
le Conseil
d'administration
peut
valablement
délibérer
(article
9.1
des
statuts
de
l'établissement
public).
CA
du
27/06/2025
1/5 1}
Sujets
d'actualité
Mutualisation
des
dépenses
avec
l'ENSAM
Le
Directeur
informe
qu'ils
sont
actuellement
en
train
d'échanger
avec
l'École
d'Architecture
sur
les
dépenses
mutualisées.
C’est
la
première
année
où
ils
sont
une
école
indépendante,
et
sont
donc
dans
des
situations
un
peu
complexes
qu'avait
connu
l’ESAR
lors
de
son
passage
au
statut
d’EPCC.
Si
eux
sont
dans
des
difficultés,
du
coup
l’ESAR
aussi
car
elle
n'arrive
pas
à
percevoir
les
dépenses
qui
sont
dûes.
L'École
a
pu
transmettre
les
titres
de
recettes
pour
le
solde
2024
et
la
cérémonie
des
diplômes
de
l'année
dernière.
Le
Directeur
est
en
attente
d’une
date
pour
une
réunion
pour
la
convention
mutualisée,
Il
note
que
souvent
l'École
d'architecture
se
considère
comme
client
et
donne
des
injonctions
très
rapides
comme
par
exemple
de
remplacer
des
ampoules
au
plus
vite,
ce
qu’il
peut
comprendre,
mais
par
contre
lorsque
l’'ESAR
demande
le
paiement
des
frais
mutualisés,
if n’y
a
pas
de
retour
avec
la
même
volonté
de
réciprocité.
Pour
pouvoir
émettre
les titres
de
recettes
pour
l’année
en
cours,
il faut
que
la convention
soit
signée.
I y
a
des
négociations
en
cours
avec
l'École
d'architecture
actuellement
comme
par
exemple
le
temps
de
travail
de
la
bibliothécaire
ou
des
techniciens.
Des
propositions
de
convention
ont
été
faites
mais
il y
a
eu
des
changements
demandés
notamment
la
nécessité
de
facturer
2/12ème
à
l'École
d'architecture
de
Montpellier
car
l'ENSA
est
devenue
indépendante
à
partir
du
mois
de
mars
2025.
Bilan
provisoire
de
l’année
2024-2025
Le
DNA
et
le
DNSEP
se
sont
très
bien
passés
avec
de
très
bons
résultats,
des
Mentions
et
des
Félicitations,
et
100%
de
réussite.
Le
Directeur
modère
ces
résultats
et
explique
que
l’équipe
pédagogique
de
l’école
propose
aux
étudiants,
qu'ils
ne
sentent
pas
prêts,
de
ne
pas
passer
le
diplôme,
premièrement
parce
que
l'échec
n’est
pas
simple
mais
aussi
parce
que
bien
souvent
ce
sont
des
échecs
isolés,
où
sur
15
étudiants,
un
seul
risque
de
ne
pas
l’avoir
ce
qui
rend
encore
plus
dur
l’échec.
Les
diplômes
présentent
des
travaux
de
qualité
soulignés
par
le jury.
C'était
une
année
chargée
notamment
avec
l'HCERES.
Le
rapport
définitif
arrivé
hier
a
été
transmis
aux
membres
du
CA.
Il
y
à
très
peu
de
recommandations
sur
les
diplômes.
Sur
le
rapport
d'évaluation
de
l’établissement,
les
recommandations
ne
sont
pas
insurmontables.
Parmi
les
recommandations
figure
la
mise
en
place
d'outils
de
suivi
de
l'insertion
professionnelle
des
étudiants
sur
laquelle
l’École
travaille
déjà
actuellement,
et
la
mobilité
entrante
des
étudiants.
Mme
Léa
MARTIN
souligne
que
sur
la
mobilité
entrante
de
cette
année,
la
mobilité
des
étudiants
de
Martinique
a été
la
plus
intéressante
en
terme
d'échange
et
de
recherche,
et
elle
espère
que
cela
sera
réitéré.
M.
Julien
CADORET
informe
qu’il
a
eu
au
téléphone
le
Directeur
du
Campus
Caribéen
qui
a
pris
ses
fonctions
au
mois
de
mai
et
ils sont
tout
à fait
d'accord
pour
travailler
sur
cette
question.
Par
contre,
comme
il
s’agit
de
deux
territoires
français,
il
faudra
essayer
de
trouver
des
solutions
financières
pour
les
échanges.
M.
le
Président
tient
à
saluer
le
travail
de
Mme
la
Secrétaire
générale,
M.
le
Directeur,
M.
le
Directeur
des
études
ainsi
que
toute
l’équipe
administrative,
technique
et
pédagogique
pour
ce
résultat
exceptionnel.
H}
Rapports
Rapport
n°1
: Gouvernance
- Note
stratégique
pour
le dossier
de
demande
d’accréditation
CA
du
27/06/2025
2/5 M.
Le
Directeur
rappelle
que
lors
d’un
précédent
Conseil
d'Administration,
il avait
été
proposé
de
repousser
la
présentation
de
la
note
qui
était
un
peu
en
décalage
par
rapport
aux
éléments
du
rapport
intermédiaire
reçu
en
début
du
mois
de
juin.
I!
pense
que
la
note
actuelle
est
plus
cohérente,
Il est
proposé
une
meilleure
lisibilité
du
cycle
1 pour
qu’elle
soit
une
trajectoire
et
non
3
années
distinctes
pour
arriver
au
DNA,
avec
des
questions
liées
à
la
préparation
à
la
recherche,
à
la
technique.
II
faut
également
que
les
étudiants
soient
préparés
à
la
sortie
de
la
Licence
à
s’insérer
professionnellement
même
s’il
garde
cette
idée
qu'il
soit
préférable
que
les
étudiants
poursuivent
jusqu’au
Master.
La
Recherche
a
été
très
saluée
et
il faut
que
l’École
continue
sur
cette
dynamique,
Des
coopérations
vont
être
signées
la
semaine
qui
suit
avec
l’Université
de
Tamatave
et
l'École
devrait
intégrer
très
prochainement
l’École
doctorale
de
l’Université.
Le
rapport
souligne
que
la
coopération
internationale
est
ciblée
et
efficace
et
l’École
continuera
sur
cette
lancée.
Le
colloque
sur
le
Mozambique
en
témoigne
ainsi
que
les
déplacements
des
étudiants,
L'exposition
préparée
avec
les
étudiants
va
être
présentée
au
mois
de
juillet
dans
le
même
format,
avec
les
49
photos
sélectionnées
par
les
étudiants.
L'exposition
sera
présentée
à
Maputo
avec
l'indication
que
la
sélection
des
photographies
a
été
faite
par
les
étudiants
et
2
enseignantes
de
l’ESAR.
Sur
les
points
faibles,
figurent
toujours
la
qualité
de
la
vie
étudiante
pour
laquelle,
M.
julien
CADORET
rappelle
que
des
actions
sont
déjà
mises
en
place,
notamment
le
foyer
étudiant
{projet
en
cours},
ou
l’accès
à
une
psychologue
avec
l’utilisation
de
la
CVEC.
C'est
le
premier
point
qui
est
présenté
d'ailleurs
dans
la
note,
L'insertion
professionnelle
est
l’un
des
points
faibles
pointés
par
l’HCERES.
Cela
fera
en
partie
l’objet
d’un
suivi
plus
soutenu
que
ce
qui
est
fait
actuellement.
Sur
le
financement,
l’établissement
continue
à
travailler
sur
les
conventions
d'objectifs
et
de
moyens
et
également
sur
les
évolutions
budgétaires
avec
notamment
le
départ
de
l’École
d'architecture
et
les
évolutions
du
personnel.
Sont
également
abordées
des
perspectives
d'amélioration
du
développement
durable
et
de
politique
de
transition
écologique.
C’est
un
chapitre
qui
n'apparaît
pas
dans
le
rapport
de
l’HCERES
mais
il lui
semblait
cohérent
de
travailler
avec
les
équipes
sur
une
politique
de
transition
écologique
qui
va
de
la
capacité
à
installer
des
panneaux
solaires
sur
le
toit
de
l'École
jusqu’au
traitement
des
déchets
en
atelier
photo
pour
pouvoir
mettre
en
activité
l'atelier
de
développement
argentique.
Le
dernier
point
serait
la
mise
place
d’une
formation
de
licence
en
design.
C'est
un
projet
qui
est
dans
les
annexes
chiffrées.
II
va
de
soi
que
l’École
ne
peut
pas
lancer
une
nouvelle
formation
sans
capacité
financière.
Cette
formation
est
évoquée
via
le
SRESRI
sur
lesquels
les
fonds
pourraient
être
mobilisés.
Si
cette
note
est
validée,
elle
sera
transmise
au
Ministère
de
la
Culture
qui
va
la
transmettre
avec
le
rapport
de
l'HCÈRES
en
réunion
interministérielle
pour
programmer
la
soutenance
auprès
du
CNESERAC
et
du
CNESER
au
premier
trimestre
2026
pour
que
l’École
ait
son
accréditation
de
juin
2026
à juin
2030. M.
le
Président
note
que
malgré
le
bon
rapport
de
l'HCERES,
l’École
ne
se
repose
pas
sur
ses
lauriers
et
il
y
a
des
stratégies
et
des
perspectives
mises
en
œuvre
pour
pouvoir
pérenniser
l'École. Rapport
n°1
: Note
stratégique
pour
le
dossier
de
demande
d'accréditation
Membres
présents
: 10
Procurations
: 2
Suffrages
exprimés
: 12
Vote
:
Pour
: 12
Rapport
n°2 :
Affaires
générales
— Tarifs
indemnisation
des
membres
du
jury
M.
Julien
CADORET
rappelle
qu'il
a été
voté
au
précédent
Conseil
d'Administration
les tarifs
pour
les
membres
externes
au
jury
de
diplômes
car
le
Ministère
a
demandé
que
ce
soient
les
écoles
CA
du
27/06/2025
3/5 qui
rémunèrent
désormais
les
membres
de
jury.
L'École
avait
proposé
des
tarifs
qui
sont
les tarifs
du
Ministère
de
la
Culture.
Les
membres
internes,
enseignants
de
l’École,
étaient
également
rémunérés
par
le
Ministère
de
la
Culture.
Les
enseignants
étant
salariés
de
l’École,
il n’était
pas
possible
de
les
rémunérer
en
supplément,
mais
M.
HORELLOU
a
indiqué
qu’il
existait
une
ligne
rémunération
participation
des
jurys
qui
le
permet.
Pour
être
conforme
et
pouvoir
faire
cette
rémunération
de
jury,
il
est
proposé
d'adopter
les
tarifs
d'indemnisation
pour
les
membres
internes
des
jurys
qui
sont
les
mêmes
tarifs
que
pour
les
membres
externes.
Rapport
n°2
: Tarifs
indemnisation
des
membres
du jury
Membres
présents
: 10
Procurations
: 2
Suffrages
exprimés
: 12
Vote
:
Pour:
12
I)
Liste
des
décisions
prises
par
la Direction
Le
Directeur
donne
communication
des
décisions
prises
dans
le
cadre
de
ses
attributions
déléguées
:
-
Convention
de
partenariat
avec
Nina
Sanchez,
artiste,
pour
la
réalisation
d'une
exposition
autour
des
pratiques
plastiques
sonores
jusqu’au
09
octobre
2025
-_
Convention
de
stage
avec
le
lycée
Moulin
Joli
pour
l'accueil
d’une
lycéenne
de
seconde
à
l'ÉSA
Réunion
pour
une
séquence
d'observation
du
16
au
27 juin
2025
-_
Contrat
de
prestation
de
service
de
Elvire
Bastendorff
pour
être
membre
de
jury
du
DNSEP
du
10
au
13
juin
2025
-
Convention
de
partenariat
avec
Idrisse
Ahamada
Madi,
artiste-ancien
diplômé
de
l'ÉSA
Réunion
dans
le cadre
de
la
Biennale
de
Mulhouse de
juin
2025
Nina
Sanchez
/ Exposition
son
villa de
la Région
Elvire
Bastendorf®
/
Jury
Master
Idrisse
Ahamada
Madi
/ Mulhouse
025
Lycée
Moulin
Joly / Stage
de seconde
*
Recherche
/ Pédagogie
Insertion
Professionnelle
International Territoire
CA
du
27/06/2025
4/5 Le
Directeur
indique
depuis
le
précédent
Conseil
d'administration
du
06
juin,
il
y
a
très
peu
de
conventions
qui
ont
été
signées
entre
temps.
Il
précise
que
la
lycéenne
qui
était
en
stage
de
seconde
pendant
deux
semaines
a
participé
à
la
prise
de
vue
des
diplômes,
a
réalisé
le
montage
des
diaporamas
présentés
à
l’entrée
de
l'établissement
ce
jour
et
elle
a
également
aidé
à
la
préparation
du
déménagement
du
Centre
de
documentation.
IV)
Questions
orales
.
Il
n’y
a
pas
de
question
orale
à
l’ordre
du
jour,
M.
le
Président
remercie
les
membres
du
CA
pour
leur
engagement
auprès
de
l’École
et
renouvelle
ses
félicitations
aux
étudiants
pour
leurs
résultats.
Le
prochain
Conseil
d'administration
aura
lieu
le
17
octobre
au
lieu
du
31.
M.
le
Directeur
explique
que
le
Conseil
est
avancé
car
l’École
doit
valider
une
proposition
pour
la
mutuelle
pour
les
agents
et
le
faire
passer
en
comité
technique.
Mme
Isabelle
PONAMALÉ
précise
qu'il
s’agit
de
laisser
aussi
la
possibilité
aux
agents
s'ils
souhaitent
changer
de
mutuelle
- de
le
faire
au
plus
tard
le
31
octobre.
L'ordre
du
jour
étant
épuisé,
le
Président
remercie
tout
le
monde.
Il lève
la
séance
à
14h45.
Le
Président,
La
Secrétaire
de
séance,
Thierry
GANGATE
|
Isabelle
PONAMALÉ
(
*
ta
2,
Réunion
—
| ||
BP
246
Le
Port
Cedex
Tél
0262
43
08
O1
- Fax
0262
APE
85422
- SIRET
200
029
171 00010
WWwW.esareunion,com =
SP
Affiché
le :___
à ESAR:
fiché
le :
à ESAR
:
CA
du
27/06/2025
5/5