unknown - Communauté de communes - Roussillon Conflent - CC20261013 delibération 7 annexe modification tableau effectifs RH

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unknown - Communauté de communes - Roussillon Conflent - CC20261013 delibération 7 annexe modification tableau effectifs RH Document publié le Dimanche 25 octobre 2026 à 02h47 Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Roussillon Conflent - CC20261013 delibération 7 annexe modification tableau effectifs RH)Thèmes du document : Tourisme, Jeunesse, Famille, Date de transmission de l'acte: 16/10/2026

Date de reception de l'AR: 16/10/2026

TABLEAU DES EFFECTIFS UTES FILIÈRES (postes mutual par fonction, grade variable) — Octobre 2026

1. EMPLOIS PERMANÉN EDI

Nombre de postes | CMenors(s) GOO EU SE EE QE Grade détenu par l'agent ou grade vacant permanents Quotité Fonctionnaires | Cp! possibles poste CDD (L.332-8 Vacance sur CGFP) emploi crée Filière Fonction / Libellé de l'emploi nécessaires par fonction

Directrice Générale des Services- Emploi fonctionnel A ATTACHE D.G.S.E.P.L 1 35/35 L

Poste de rattachement A ATTACHE Attaché principal L 35/35 1

Responsable Service RH et Prévention A ATTACHE Attaché 1 35/35 1

Responsable Service Finance A ATTACHE Attaché 1 35/35 1

Responsable service Urbanisme AIB ATTACHE/REDACTEUR Rédacteur principal 2 1 35/35 1

Coordinatrice CTG/Chargée des subventions AIB ATTACHE/REDACTEUR Attaché L 35/35 1

Responsable Service Restauration et Entretien AB ATTACHE/REDACTEUR Rédacteur principal 1 1 35/35 1

Responsable de la MFS/Contrat Local santé AIB ATTACHE/REDACTEUR Rédacteur 1 35/35 1

Responsable du service Administration ATTACHE/REDACTEUR/ADJOINT —. “ EE cS Edo AIBIC ADMINISTRATIE Adjoint administratif principal 2 1 35/35 1

Responsable service communication B REDACTEUR Rédacteur 1 35/35 1

Adjoint service Jeunesse B REDACTEUR Rédacteur principal 2 1 35/35 1

Régisseur/coordinatrice cause animale B REDACTEUR Rédacteur principal 1 L 35/35 1

Chargé(e) du développement économique B REDACTEUR Rédacteur ou rédacteur ppal 1 ou ppal 2 1 35/35 1

Rédacteur principal 1 35/35 1

ADMINISTRATIVE

Gestionnaire paie et carrière B/C RE SEINE Adjoint administratif principal 1 3 35/35 L

Adjoint administratif 35/35 1 L/ Fermeture du grade d'adjoint

| _. REDACTEUR/ADJOINT administratif 2 suite à nomination Chargée de communication BIC ADMINISTRATIF Rédacteur 1 35/35 1 0 de l'agent sur grade de rédacteur

Assistante administratif et chargée des REDACTEUR/ADJOINT ÿ Ed EE LS ÉE etnnes B/C “ADHIRISTRATIE Adjoint administratif principal 1 1 35/35 1

Responsable service développement REDACTEUR/ADJOINT se eo touristique B/C ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 1 35/35 1 EE

e——_—— ——

REDACTEUR/ADJOINT Adjoint administratif principal 1 35/35 1 Agent parti en retraite Gestionnaire comptable B/C ADMINISTRATIF 2

Adjoint administratif 28135 1

Adjoint service Moyens Généraux/Assistante REDACTEUR/ADJOINT _ — a Marchés publics B/C ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 1 1 35/35 1

Assistante administrative Le ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 1 1 35/35 1 Création d'emploi dans le

Assistante administrative jeunesse c ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 1 1 35135 1 Er AU FER

Agent gestion COSD/Archivage/RGPD [es ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 1 1 35/35 1

Il 35/35 Consailère France Service c ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif ptneipal2 2 f À

Adjoint administratif 35/35 1

Assistante administrative service restauration [e3 ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif principal 2 1 35/35 1

2. EMPLOIS NON PERMANENTS (contrat de projet + accroissement d'activité }

me " TRE e Catégorie(s) Cadre(s) d'emplois prévu(s) par la 3 Filière Fonction / Libellé de l'emploi nossibles réel soete Grade détenu par l'agent Type de contrat

Chef de projet PVD A ATTACHE Attaché 1ETP Contrat de projet

ADMINISTRATIVE

Conseillère en séjour c ADJOINT ADMINISTRATIF Adjoint administratif ppl 2 1ETP Accroissement d'activité Erreur adminsitrative : Poste

initialement permanent qui a été

transformé en janvier 2025 en

accroissement d'activité sans l'avoir

inscrit comme tel au tableau des

effectifsDate de transmission de l'acte: 16/10/2026

Date de reception de l'AR: 16/10/2026

1. EMPLOIS PERMANEN G E D |

1

| | a | ES | Catégorie(s) | ? Filière | Fonction / Libellé de l'emploi | celles |

Responsable Service Déchets AB

Coordinateur de la collecte et déchetierie B/C

instructeur des autorisations d'Urbanisme BIC

BIC

Géomaticien

Chargée de prévention BIC

Responsable service Moyens Généraux BIC

Chauffeur benne (ripeur si besoin) Le)

Agent polyvalent/ Ambassadeur du tri el de la ë

prévention des déchêts

Responsable restaurant scolaire c

TECHNIQUE

Agent d'entretien Référent ménage C)

Assistant coordinateur de |a callecte et des a (a

déchêts

Agent de maintenance batiment et réseaux &

informatiques

Agents d'entretien (crèche et bâtiments) c

Rippeur c

Agent espace vert c

Agent dechetterie c

Agent de restauration scolaire c

Cadre(s) d'emplois possibles sure |

poste

INGENIEUR/TECHNICIEN

TECHNICIEN/AGENT DE

MAITRISE/ADJOINT TECHNIQUE

TECHNICIEN/AGENT DE

MAITRISE/ADJOINT TECHNIQUE

TECHNICIEN/AGENT DE

MAITRISE/ADJOINT TECHNIQUE

TECHNICIEN/AGENT DE

MAITRISE/ADJOINT TECHNIQUE

TECHNICIEN/AGENT DE

MAITRISE/ADJOINT TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

AGENT DE MAITRISE/ADJOINT

TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

Grade détenu par l'agent ou grade vacant

Technicien principal 4

Ingénieur ou Technicien Itechn ppltitechn ppl2

Technicien

Agent de maitrise

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 2

Agent de maitrise Principal

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique

Adjoint technique /pplt/ppl2

Agent de maitrise Principal

Adjoint technique principal 4

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique

Agent de maitrise

Agent de maitrise

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique

Adjoint technique principal 1

Adjoint technique principal 2

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Adjoint technique

Nombre de postes |

permanents

nécessaires par

fonction

Quotité

35/35

35/35

35/38

35/35

35/35

35/35

35/35

35/38

35/35

35/35

35/35

35/35

35/35

30/35

29/35

28/35

35/38

30/35

30/35

35/35

35/35

35/35

35/35

35/35

31/35

32/35

30/35

28/35

25/35

6/35

35/35

7135

35/35

35/35

35/35

35/35

35/35

30/35

24/35

22/35

20/35

AU DES EFFECTIFS — TOUTES FILIÈRES (postes mutualisés par fonction, grade variable) — Octobre 2026

| cop

Fonctionnaires | CDI | (L.332-8

| CGFP)

Vacance sur

emploi crée

1

4

1

1

1

1

1

L 1

1

2

1

2

2

1

0

L

1

4

1

1

2

4

1

1

1

1 0

1 poste de responsable du

service déchêts mais 2 emplois

ouverts:

[Tuilage de 1 mois + CET de 4

mois avant le départ en retraite

du responsable en place

Fermeture des emplois d'

1 agent parti en retraite et 2

agents mutés

Agent parti en retraite:

[Trasformation de l'emploi sur

le cadre d'emploi d'adjoint

Fermeture de l'emploi d'i

1 agent muté

1 agent en disponibilite + 1

poste vacant

————— ©

Fermeture de l'emploi d'1

1 agent parti en retraite

Modification du temps de

travail de l'agent de 18 à

25h semaine

Fermeture des emplois de 2

agents mutés

2. EMPLOIS NON PERMANENTS (contrat de projet + accroissement d'activité )

Cadre(s) d'emplois prévu(s) par la

délibération sur le poste Grade détenu par l'agent Type de contrat Filière Fonction / Libellé de l'emploi Cataurie(s) possibles

Chargée de projet gestion des déchêts B

Agent de maintenance c

TECHNIQUE

Chauffeur de benne/Rippeur €

Agent de restauration ou d'entretien c

TECHNICIEN

AGENT DE MAITRISE

ADJOINT TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

Technicien

Agent de maitrise

Adjoint technique

Adjoint technique

0,9 ETP

0,5 ETP

3,8ETP

0,6 ETP

Contrat de projet

Accroissement

d'activité

Accroissement

d'activité

Accroissement

d'activitéDate de transmission de l'acte: 16/10/2026

Date de reception de l'AR: 16/10/2026

TABLEAU DES'EFFECTIFS TES FILIÈRES (postes muti grade Variable) — Octobre 2026

1. EMPLOIS PERMANENTE D!

| Nombre de postes Catégorie(s) Cadre(s) d'emplois possibles sur le permanents .332- V Grade détenu par l'agent ou grade vacant CODES Fer Filière Fonction / Libellé de l'emploi Quotité Fonctionnaires CDI possibles poste nécessaires par. CGFP) emploi crée fonction

Responsable service Enfance et Jeunesse A/B ATTACHE/ANIMATEUR Animateur Principal 1 1 35/35 1

Animatrice RPE B ANIMATEUR Animateur Principal 2 1 35/35 1

Animateur 35/35 1 1 agent en disponibilité + fermeture Adjoint d'animation principal 1 35/35 2 du grade de l'agent muté

Responsable de structure d'accueil de loisirs BIC ANIMATEUR/ADJOINT D'ANIMATION Agigint S'antmation principal 2 12 sess 1 1 Adjoint d'animation 35/35 4

Adjoint d'animation 30/35 4

ï jstrati 1 agent en

fret administrative des structures BIC ANIMATEUR/ADJOINT D'ANIMATION Animateur 1 35/35 0 1 détachement]

Conseillère France Service C ADJOINT D'ANIMATION Adjoint d'animation 1 35/35 1

Adjoint d'animation principal 1 35/35 1 1 agent muté : transformation de

Adjoint d'animation principal 2 20/35 1 l'emploi 30h au lieu de 35h sur

n = FINE adjoint d'animation ï Fi : 2 fine sponsehle adjoint de structure c ADJOINT D'ANIMATION Adjoint d'animation 11 30/35 4

acouelIG eo Adjoint d'animation 28/35 2

Adjoint d'animation 23/25 1

ANIMATION Adjoint d'animation 20/35 1

Adjoint d'animation principal 1 35/35 7 2 agents en disponibilité + fermeture des grades des 2

Adjoint d'animation principal 1 30/35 1 agents mutés

Adjoint d'animation principal 1 26/35 1

Adjoint d'animation principal 1 21/35 1

Adjoint d'animation principal 2 35/35 dl

Adjoint d'animation principal 2 30/35 2

Animateur c ADJOINT D'ANIMATION Adjoint d'animation principal 2 35 29/35 1 2

Adjoint d'animation 35/35 1

Adjoint d'animation 30/35 2

Adjoint d'animation 28/35 3

Adjoint d'animation 26/35 1

Adjoint d'animation 25/35 1

Adjoint d'animation 20/35 9

Référent portail famille/suppléance régie C ADJOINT D'ANIMATION Adjoint d'animation principal 1 1 35/35 1 0

2. EMPLOIS NON PERMANENTS (contrat de projet + accroissement d'activité )

Catégorie(s) | Cadre(s) d'emplois prévu(s) par la Filière Fonction / Libellé de l'emploi aihiee délibération sur le poste Grade détenu par l'agent Type de contrat

ANIMATION Animateur ADJOINT D'ANIMATION Adjoint d'animation RienDate de transmission de l'acte: 16/10/2026

Date de reception de l'AR: 16/10/2026

S (postes mutualisés par fonc: , grade variable) — Octobre 2026

1. EMPLOIS PERMANENTS

Nombre de postes

Frs c à > 5 . Catégorie(s) Cadre(s) d'emplois possibles sur le À & permanents ne : : CDD(L.332-8| Vacance sur Filière Fonction / Libellé de l'emploi possibles poste Grade détenu par l'agent ou grade vacant nécessaires par Quotité Fonctionnaires CDI CGFP) emploi crée

fonction

Infirmière h 1 5/3 1 Directrice de crèche A INFIRMIERE DÉFRPIRNONSE 29e 2 LS Infirmière en soins généraux 35/35 1

Directrice Adjointe de crèche A INFIRMIERE Infirmière hors classe 1 35/35 1

Responsablé du'service Petité Enfance A EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Fducateurs de jeunes anfants.classe 1 35/35 1 exceptionnelle

Directrice Adjointe de crèche/Responsable À EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Educateurs de jeunes enfants classe 1 35/35 4

LAEP exceptionnelle agent en

disponibilité

EJE Crèche A EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Educateur de jeunes enfants 1 28135 MEDICO

SOCIALE

Responsable RPE A EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Educateur de jeunes enfants 1 35/35 1 1 agent en

disponibiité

Auxiliaire de puériculture classe Supérieure 35/35 4

Auxiliaire de puériculture B AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 7

Auxiliaire de puériculture classe Normale 35135 1 2 agents en dsiponibilité

+ 1 emploi vacant

Agent social Principal 1 35/35

Agent social Principal 1 30/35 3 Agent social crèche (CAP Petite Enfance) € AGENT SOCIAL s Re FACIpE 12

Agent social Principal 2 28/35

Agent social 28/35 2

2. EMPLOIS NON PERMANENTS (contrat de projet + accroissement d'activité )

Filière Fonction / Libellé de l'emploi

Educateur de jeune enfant

MEDICO

SOCIAL

Auxiliaire de puériculture

Agent social crèche

Catégorie(s) Cadre(s) d'emplois prévu(s) par la possibles délibération sur le poste

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

AGENT SOCIAL

Grade détenu par l'agent

Educateur de jeunes enfants

Auxiliaire de puériculture classe Normale

Agent social

Type de contrat

Accroissement

d'activité

Accroissement

d'activité

Accroissement

d'activitéDate de transmission de l'acte: 16/10/2026

Date de reception de l'AR: 16/10/2026

TABLEAU DES EFFECTIFS OUTES FILIÈRES (postes mutualisés par fonction, grade Variable) — Octobre 2026

AGEDI

1. EMPLOIS PERMANENTS

Nombre de postes

permanents

nécessaires par

fonction

ME ts F ; . : Catégorie(s) Cadre(s) d'emplois possibles sur le r É SR ; : CDD (L.332 Vacance sur Filière Fonction / Libellé de l'emploi Grade détenu par l'agent ou grade vacant Quotité Fonctionnaires CDI | 8 CGFP) emploi crée

||

possibles poste

BIBLIOTHECAIRE/ASSISTANT DE Responsable du service Lecture Publique AB CONSERVATION Assistant de conservation principal 2 1 35/35 1

Assistant de conservation principal 1 24,5/35 1

. ADJOINT DU PATRIMOINE / Adjoint du patrimoine principal 4 35135 3 Agent médiathèque B/C 8

GUÉTURELLE || 44 ASSISTANT DE CONSERVATION Adjoint du patrimoine principal 2 35/35 1 Adjoint du patrimoine 35/35 3 Adjoint responsable du service Lecture ASSISTANT DE CONSERVATION/ sé _ S.à Publique B/C ADJOINT DU PATRIMOINE Adjoint du patrimoine principal 1 1 35/35 1