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Document publié le Jeudi 12 janvier 2023 par la commune d'Épinay-sur-Seine.
Lien du pdf (unknown - Index 2023)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Travail et emploi, Institutions publiques,
dgcl-index@dgcl.gouv.fr
87/100
45/50
15/15
17/25
10/10
Score global
1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires
2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables)
4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
COMMUNE D EPINAY SUR SEINE
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INDEX 2023
Egalité professionnelle
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