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Déliberation - LISTE DELIBERATION 06.02.25 Scan ineo25020715540
Procès Verbal - PV CM DU 23.05.23 SIGNE 30C 923092808150
Conseil Municipal - CM DU 5 OCTOBRE 2020
Conseil Municipal - CM DU 4 AOUT 2022
unknown - 2025 FCL 1s VF v6
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Cérons.
Lien du pdf (unknown - 2025 FCL 1s VF v6)
Thèmes du document : Travail et emploi, Agriculture et alimentation, Éducation,
CATALOGUE
Formation Continue & développement de compétences
RECONVERSION – PERFECTIONNEMENT – ORIENTATION -
ALTERNANCE
Demandeurs d’emploi et autres actifs
1° SEMESTRE 2025
https://cdfacfppa33.com
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 LES FORMATIONS
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL POUR LES FORMATIONS DE PLUS DE 200H (emploi, mobilité, santé...) personnalisé avec des temps individuels et/ou collectifs selon les dispositifs, les besoins exprimés ou non du stagiaire :
• 1 positionnement individuel + 1 entretien intermédiaire et 1 de fin de parcours • 1 suivi de formation en entreprise à minima
• Retours sur expérience après les stages en entreprise pour l’appropriation d’acquis • Evaluation des activités professionnelles en centre et en entreprise
• Bilans de formation
Le livret d’accompagnement compile le positionnement, les préconisations de l’équipe pédagogique et le suivi tout au long du parcours.
Réunions d’information collectives
1 mois avant le début de la formation.
Réunions de préparation à l’entrée
15 jours avant le début de la formation
A défaut, entretien individuel sur RDV
Autre voie possible de formation par APPRENTISSAGE –> Consulter les sites
3
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025
FINANCEMENT SECTEUR PRO FORMATION LIEU PAGE
Alternance NUMERIQUE LICENCE PRO AGRONOMIE BLANQUEFORT 4
Alternance
SERVICE & VENTE
CAPA SERVICES AUX PERSONNES ET VENTE EN ESPACE RURAL LE TEICH 5
Alternance &
Individuel CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE LE TEICH 6
Alternance &
individuel CS*** TOURISME VERT, ACCUEIL ET MILIEU RURAL BOMMES 7
Alternance &
individuel CS*** TECHNIQUES CYNEGETIQUES LA REOLE - BAZAS 8
HSP 24-27
JARDINIER PAYYSAGISTE
ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE BLANQUEFORT, LATRESNE, MONTAGNE, PUGNAC & ST YZAN / M 9
Alternance CAPA JARDINIER PAYSAGISTE BLANQUEFORT, LATRESNE, LE TEICH, MONTAGNE, PUGNAC & LA REOLE 10
HSP 24-27 CAPA JARDINIER PAYSAGISTE LATRESNE 11
Alternance TITRA PRO. OUVRIER PAYSAGISTE LATRESNE 12
Alternance BAC PRO AMENAGEMENTS PAYSAGERS BLANQUEFORT 13
BTSA AMENAGEMENTS PAYSAGERS BLANQUEFORT 14 Alternance
Alternance CS*** ARBORISTE ELAGUEUR LATRESNE 15
Alternance CS*** SOLS SPORTIFS ENGAZONNES BLANQUEFORT 16
HSP 24-27
VIGNE ET VIN
ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE BLANQUEFORT, LATRESNE, MONTAGNE, PUGNAC & ST YZAN / M 17
Alternance CAPA Métiers de l’Agriculture - Productions végétales / Support VITICULTURE MONTAGNE, PUGNAC & LA REOLE 18
HSP 24-27 CAPA Métiers de l’Agriculture - Productions végétales / Support VITICULTURE MONTAGNE & ST YZANS DU MEDOC 19
Alternance BAC PRO CONDUITE ET GESTION D’ENTREPRISE VITIVINICOLE MONTAGNE 20
Alternance BTSA VITICULTURE ŒNOLOGIE BLANQUEFORT & BOMMES 21
Alternance CQP AGENT VITICOLE - ECOLES DE LA VIGNE "PLUS BELLE LA VIGNE" MEDOC 22
Alternance TONNELLERIE CAP TONNELLERIE BLANQUEFORT 23
HSP 24-27
MARAICHAGE
ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE BLANQUEFORT, LATRESNE, MONTAGNE, PUGNAC & ST YZAN / M 24
HSP 24-27 CAPA Métiers de l’Agriculture - PRODUCTIONS HORTICOLES PUGNAC & BLANQUEFORT 25
Alternance CAPA Métiers de l’Agriculture - PRODUCTIONS HORTICOLES PUGNAC 26
Individuel CQP « OPERATEUR DE CULTURES LEGUMIERES A DEFINIR 27
individuel CQP « AGENT DE CULTURES LEGUMIERES A DEFINIR 28
PRF 23 - LOT 24 BP RESPONSABLE PRODUCTIONS LEGUMIERES FLORALES FRUITIERES ET PEPINIERES BLANQUEFORT 29
Alternance CONCHYLICULTURE CAP MARITIME ET CONCHYLICOLE LE TEICH 30
Alternance
AGRICULTURE
CAPA METIERS DE L’AGRICULTURE GRANDES CULTURES & ELEVAGE LA REOLE 31
Compétences CONNAISSANCE DES ACTEURS AGRICOLES – OFB BLANQUEFORT 32
Alternance CHEVAUX CAPA PALEFRENIER SOIGNEUR BLANQUEFORT 33
Alternance CONDUITE ENGINS – TRACTORISME - MECANIQUE CQP CONDUCTEUR D’AGROEQUIPEMENTS MONTAGNE - PAUILLAC 34
PRF 23 - LOT 24
CREATION / REPRISE
ENTREPRISE DE
L'AGRICULTURE
PARCOURS INSTALLATION : BP* RESPONSABLE D'ENTREPRISE AGRICOLE GIRONDE & ACTION PREPARATOIRE ET DE SECURISATION LA REOLE 35
Alternance BP* RESPONSABLE D'ENTREPRISE AGRICOLE GIRONDE LA REOLE 36
individuel BP* RESPONSABLE D'ENTREPRISE AGRICOLE GIRONDE - hybride FOAD** LA REOLE 37
Individuel PREFORMATION PREPARATION AUX CONCOURS D’ENTREE AUX GRANDES ECOLES * DONT FOAD – BLANQUEFORT 38
Individuel VAE ACCOMPAGNEMENT A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE NOUVELLE AQUITAINE - GIRONDE 39
PRESENTATION DU CFPPA DE LA GIRONDE 41
* BP : Brevet Professionnel - niveau 4 ** FOAD : Formation Ouverte à Distance ***CS : Certificat de Spécialisation - niveau 4 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
LICENCE PROFESSIONNELLE AGRONUM
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Participer à la gestion technique & administrative d’entreprises :
- Appui technico-économique aux entreprises agricoles,
groupements de producteurs et entreprises du secteur de
l’agrofourniture
- Conduite de projet, développement durable de territoires agricoles
- Elaboration de diagnostics agro-environnementaux
- Mise en place de pratiques agricoles et d’expérimentations
- Mise en place de démarches qualité….
Codes NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures - 210 : Spécialités plurivalentes de
l'agronomie et de l'agriculture - 118 : Sciences de la vie
Formacode : 21059 : Agronomie
LIEUX &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA DE LA GIRONDE
84 Avenue DU GENERAL DE GAULLE CS 90113
33290 BLANQUEFORT - 05.56.35.61.15-14
contact@formagri33.com Valentine VERGERON
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Être capable de conseiller et accompagner un acteur du monde
agricole (coopérative, exploitation agricole, groupement
d’agriculteurs…) dans le choix et la prise en main d’une solution
numérique adaptée à son environnement (capteurs embarqués,
stations météos connectées, colliers connectés…).
ORGANISATION DE LA FORMATION
01/09/2025 - 30/08/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
490h en centre
par alternance
14 semaines/
centre
38 en entreprise
Bilan à fixer
UE1 : Conseiller et accompagner l'utilisateur pour une solution
adaptée à son environnement
• Module 1 : Capteurs • Module 2 : Consoles et terminaux • Module
3 : Géolocalisation • Module 4 : Robotique • Module 5 :
Fonctionnement des logiciels métier • Module 6 : Télédétection
UE 2 : Connaitre les enjeux autour de la donnée et la valoriser
• Module 1 : Données • Module 2 : SIG • Module 3 : Traitement
UE 3 : Former à la prise en main des solutions numériques
• Module 1 : Mettre en place une “formation utilisateur”,
individuelle ou collective • Module 2 : Langue : Anglais technique
UE 4 : Vendre des solutions numériques à des acteurs agricoles
• Module 1 : argumentaire commercial • Module 2 : méthodologie
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Autre voie : Scolaire. Apprentissage
Insertion professionnelle – Poursuite d'études en Mater (sur
dossier)
PUBLIC
Demandeurs d’emploi. Personne en recherche d’emploi et/ou de
reconversion professionnelle – Projet de perfectionnement et/ou
évolution professionnelle
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Licence professionnelle mention “ Agronomie ” Niveau 6 -
Parcours “ Numérique pour l’agriculture ” Certifié par BSA –
Certification enregistré le 05/07/2022 - RNCP40322 - Validité
jusqu’au 31/12/2029
Attestation de formation et de compétences
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Être titulaire ou en cours d’acquisition d’un diplôme de niveau
bac+2 ou équivalent (VES ou VAPP) en agriculture (BTSA, BTS viti-
oeno, BTS forestier...).
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Admission définitive sur : *validation de quatre semestres de
formation équivalents aux années L1 et L2 d’une licence.
*Signature d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de
professionnalisation dans les délais impartis par la réglementation
en vigueur.
Concours / Admissibilité : épreuve unique d’examen de dossier
visant à évaluer la motivation et la pertinence du projet
professionnel. Cet examen se base sur le cursus du candidat et les
titres et travaux réalisés.
Admission : entretien de 30 min avec le jury comprenant une
phase d’échanges en anglais
EFFECTIFS
4 Mini - 16 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur conformément à la règlementation
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur de la
formation et à l’employeur
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
COUT
Financement OPCO : OCAPIAT – AKTO ….
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Méthodes pédagogiques actives qui reposeront notamment sur des
ateliers sociolinguistiques et l’utilisation d'outils numériques
Formation par alternance centre/entreprise, à temps plein
Individualisation du parcours selon situation et positionnement.
Adaptation possible de la formation (ACCEA). Bâtiments accessibles
aux personnes en situation de handicap
Horaires de formation : Centre : 8h-12h et 13h-18h, selon emploi du
temps – Entreprise : se conformer aux horaires de l’employeur
Formateurs du CFPPA , du CDFA 47 et de BSA en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de ces centres de formation
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Alternance ⌧ Formation ouverte à distance
⌧ Visite d’entreprises ⌧ Etudes de cas et situation pratique
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
4
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP SERVICES AUX PERSONNES ET VENTE EN ESPACE RURAL
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir employé qualifié de niveau 3 qui assure des services aux
personnes c’est-à-dire des activités contribuant au mieux-être des
bénéficiaires. Il s'agit d'un secteur très diversifié où le métier
s’exerce auprès de nombreux publics : petite enfance, personnes
handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes. Il réalise ses
activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l'employeur,
mais il doit faire preuve d'initiatives dans les tâches d'entretien et
d'hygiène et dans les relations qu'il entretient avec les personnes
dont il a la charge
Codes NSF : 312 : Commerce, vente - 330 : Spécialités plurivalentes
des services aux personnes
Formacodes : 42056 : Service à la personne - 34525 : Vente produit
alimentaire
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Connaître le monde professionnel
Communiquer de manière adaptée aux différents publics et
situations professionnelles
Mettre en œuvre des techniques de services à la personne : gestes
essentiels de la vie quotidienne, animation, cuisine, entretien des
locaux et du linge
Assurer des techniques commerciales.
Maîtriser des bases en biologie, alimentation et hygiène.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
01/09/2024 – 30/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840 h en
alternance
Bilans à fixer à
mi et fin de
parcours
Capacités générales
CG1 - Agir en situations de la vie courante à l’aide de repères
sociaux
CG2 – Agir en contribuant à sa construction personnelle
CG3 - Interagir avec son environnement social
CP4 - Établir une communication avec la personne et son entourage
en lien avec son environnement
CP5 - Réaliser des interventions d’aide à la personne
CP6 - Réaliser des activités de vente
CP7 - S’adapter à des enjeux professionnels locaux
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Autre voie : scolaire – apprentissage – formation continue
Emploi - Poursuite possible d’études en mention complémentaire
ou en bac professionnel. Exemple(s) de formation(s) : MC (futur
CS) Aide à domicile, Bac pro Métiers de l'accueil, Bac pro services
aux personnes et animation dans les territoires & Bac pro
technicien conseil vente en alimentation (produits alimentaires et
boissons)
PUBLIC
Demandeurs d’emploi. Personne en recherche d’emploi et/ou de
reconversion professionnelle – Projet de perfectionnement et/ou
évolution professionnelle
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA – SAPVER - Services aux personnes et vente en espace
rural (niveau 3) du Ministère de l’Agriculture et de la
Souveraineté alimentaire - RNCP38390 enregistré au BO/JO le
10/07/2015 - RNCP38390 valable jusqu’au : 31/12/2028
PRAP2S (prévention des risques liés à l’activité physique
professionnelle en secteur sanitaire et social) Certifié par l’INRS
SST (Sauveteur secouriste du travail) - Certifié par l’INRS
Attestation de formation et de compétences
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise des savoirs de base
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Contrat d’alternance
Dossier d’admission à établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible personnalisation en fonction des besoins et du positionnement (Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en cours selon positionnement.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU TEICH DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
99 allée de Grangeneuve
Plaine des sports- 33470 LE TEICH
06 43 89 82 85 viescolaire.ba@formagri33.com
Hugo DE SOUSA
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en alternance en 840h/an en centre
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap - Temps plein : 7h par jour -
Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels, en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
Situation pratique ⌧ Alternance
Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
EFFECTIFS
4 Mini - 12 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur conformément à la règlementation en
cours
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur de la formation et
à l’employeur
COUT
Financement OPCO : OCAPIAT – AKTO ….
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
5
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 6
Action de formation continue concourant au développement des compétences
CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir un professionnel qualifié qui accueille et accompagne au
quotidien l'enfant de moins de 6 ans dans un souci constant du
respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
Participer avec les autres professionnels, à la construction de
l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des
choix des parents. Pour cela, il instaure une relation de confiance
avec les parents.
Exercer son activité professionnelle dans différents secteurs :
établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE - multi-accueil,
crèche, halte-garderie, ...° ; accueil collectif de mineurs (centre
aéré, centre de loisirs, ….) ; école maternelle ; maison d'assistants
maternels ; A son domicile ou celui des parents
Code NSF : 332 Travail social
Formacode : 44041 : Petite enfance
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue / parcours individuel
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap - Temps partiel / 6 à 8h par
jour, sur la base de 35h hebdo., sur 5 jours possibles - Rythme
discontinu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-17H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Plateau technique, partenariat Mairie du Teich
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels (EAJE, auxiliaire de
puériculture…), en appui des locaux, plateaux techniques et
matériels de l’atelier départemental du CFPPA et de l’EPLEFPA
Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
Situation pratique ⌧ Alternance
Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU TEICH DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
99 allée de Grangeneuve
Plaine des sports- 33470 LE TEICH
06 43 89 82 85
Contact : ERICKA HECKMANN 06.24.91.34.01
viescolaire.ba@formagri33.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former à l’accueil et à l’accompagnement quotidien du
développement de l'enfant de moins de 6 ans
Respecter avec constance ses besoins, ses droits et l’individu
Participe à la construction de son identité et son épanouissement
Adopter le comportement adéquat auprès de l’enfant, des parents
et des professionnels
Pratiquer en collectif ou en individuel.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
15/09/25-29/05/26
01/10/24-28/05/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
948h dont
403h centre
& 545h en
entreprise
Bilans à 9h
14/01/2026
29/05/2026
Bloc 1 / Accompagner le développement du jeune enfant
Bloc 2 / Exercer son activité en accueil collectif
Bloc 3 / Exercer son activité en accueil individuel
Former au Brevet de Secouriste Sauveteur du Travail (SST) et à la
Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle 2S (PRAP 2S)
PUBLIC
Demandeur d’emploi - CPF – Alternants (+ de 16 ans)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAP AEPE – Accompagnant Educatif Petite Enfance - Niveau 3 de
du Ministère de l’éducation nationale enregistré au JO/BO le
30/11/2020 - RNCP38565 (jusqu’au : 31/12/2028)
3 Epreuves nationales d’examen pour obtenir le CAP
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ Validation su SST et du PRAP 2S – Certifié par l’INRS
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplôme de niveau 3 minimum (CAP)
Positionnement fait avec le CDFA33 Site du Teich
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Dossier d’admission au centre
Modalités variables selon financeur :
- Contrat d'apprentissage avec un employeur
- contrat de professionnalisation avec un employeur
- Mobilisation du CPF.
- Autres : nous consulter
Acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
EFFECTIFS
4 Mini - 12 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Autres : nous consulter. Selon le statut, aide possible aux frais de
déplacements, repas et hébergement.
COUT
Consulter le service recrutement pour identifier le financeur. Cout
variable selon parcours de formation
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage & poursuite d’études ( Diplôme
d’ATSEM, Auxiliaire puériculture): cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 7
Action de formation continue concourant au développement des compétences
CS TOURISME VERT, ACCUEIL ET ANIMATION EN MILIEU RURAL
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Etudier l’opportunité de création d’une prestation touristique
d’une exploitation agricole ou d’une entreprise en prenant en
compte l’environnement socio-économique du territoire
Mettre au point des prestations de qualité en matière d’accueil, de
restauration, d’hébergements, d’animations ou encore d’activités
de pleine nature dans le respect des contraintes législatives et
réglementaires
Définir un statut juridique et fiscal de l’activité « tourisme » de
l'exploitation ou entreprise
Conduire et gérer l’activité « tourisme » de son entreprise
Communiquer et commercialiser des prestations touristiques
Organiser la formation permanente des ressources humaines
Code NSF : 334 : Accueil, hôtellerie, tourisme
Formacodes : 42623 : Animation tourisme - 42693 : Tourisme rural
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue / parcours individuel
Individualisation possible de parcours selon situation.
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein – base de 35h hebdomadaire
Horaires de formation : 9h-12h et 13h30-17h30 le lundi, 8h-12h et
13h30-17h30 les mardi, mercredi et jeudi, 8h-12h le vendredi
& Horaires entreprise : se conformer à l’entreprise
Plateau technique, partenariat avec acteurs du territoire
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels, en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
Situation pratique ⌧ Alternance
Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
BOMMES DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole – EVO La Tour Blanche 33210 Bommes
SYLVIE VAILLANT 05.57.98.02.74
contact.cdfacfppa.bommes@formagri33.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Faire l’ingénierie de projet de prestations touristiques (accueil,
restauration, hébergements, animations, activités pleine nature)
Respecter les contraintes législatives et réglementaires
Mettre en œuvre une prestation de qualité
Gérer une activité et une entreprise de tourisme, d’accueil ou
d’animation en milieu rural)
Communiquer et commercialiser
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/10/2025-31/08/2026
Dates susceptibles de
modification
Limite d’entrée décalée /
dérogation
560h en
centre
Bilans à 9h
16/01/2026 &
31/08/2026
Élaborer un projet d'activité de tourisme rural
Raisonner la conduite d’une activité de tourisme rural
Réaliser des prestations de tourisme rural
Mettre en œuvre des techniques de commercialisation pour des
prestations de tourisme rural
Connaitre les ressources culturelles et patrimoniales d’un territoire
Former au Brevet de Secouriste Sauveteur du Travail (SST)
PUBLIC
Demandeur d’emploi - CPF – Alternants (+ de 16 ans)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CS TOURISME VERT, ACCUEIL ET ANIMATION EN MILIEU RURAL
- NIVEAU 4 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au BO/JO le 20/07/2001 - RNCP39672
(jusqu’au : 31/12/2029)
Contrôle continu – Validation d’Unité capitalisable
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ Sauvetage Secouriste eu travail (SST) - Certificateur : INRS
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplômes de niveau 4 suivants :
Brevet professionnel « responsable d'exploitation agricole » ou «
productions horticoles » ;
Bac pro. « conduite et gestion de l'exploitation agricole » ou «
productions horticoles » ;
BTSA « productions » ou « commerces et services »
Autre : sur décision du DRAAF avec un diplôme ou titre homologué
de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, ou
d'attestation de suivi de formations reconnues dans les
conventions collectives.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Dossier d’admission au centre
Modalités variables selon financeur :
- Contrat d'apprentissage avec un employeur
- contrat de professionnalisation avec un employeur
- Mobilisation du CPF.
- Autres : nous consulter
Acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
EFFECTIFS
8 Mini - 15 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Autres : nous consulter. Selon le statut, aide possible aux frais de
déplacements, repas et hébergement.
COUT
Consulter le service recrutement pour identifier le financeur.
Cout variable selon parcours de formation
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires et frais annexes
de transport, d’hébergement et de restauration
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage ou scolaire
Poursuite d’études: cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 8
Action de formation continue concourant au développement des compétences
CS - TECHNIQUES CYNÉGÉTIQUES
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Gérer la faune sauvage, dans les domaines de l'environnement et
de la chasse (exploitation rationnelle et durable des espèces…).
Préserver la biodiversité, la gestion des populations animales et la
cohabitation entre les activités humaines et les espaces naturels.
Travailler en concertation avec les différents acteurs des territoires
(associations de protection de la nature, agriculteurs, chasseurs,
élus locaux, citoyens, autres usagers de la nature)
Adapter les pratiques aux évolutions sociales, environnementales,
économiques
Respecter la réglementation stricte en matière de chasse et de
gestion de la faune sauvage, de protection de la biodiversité, de
gestion durable des populations animales et de préservation des
habitats naturels.
Mener des actions d'information, de communication, d'éducation
au développement durable, de prévention de la diffusion de
dangers sanitaires
Code(s) NSF : 213 : Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Formacode : 12539 : Chasse
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue / parcours individuel
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps partiel discontinu – 21h hebdo/centre et 35h/entreprise
Horaires de formation : 8h30-12h et 13h30-17h
& Horaires entreprise : se conformer à l’entreprise
Plateau technique, partenariats locaux
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA de la Gironde et du CFPPA de Bazas ou d’autres
partenaires professionnels, en appui des locaux, plateaux
techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA et de
l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
Situation pratique ⌧ Alternance
Formation ouverte à distance avec tutorat et accès aux ressources
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDEDE LA REOLE :
Place Saint Michel LUC SONILHAC - 05 56 61 02 95
contact.lareole@formagri33.com
& CFPPA TERRES DE GASCOGNE DE BAZAS
12 Av. de la République
Mme Aniko HORVATH - 05 56 65 01 65
direction.cfppa@e-foret.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Suivre des populations de faune sauvage et de leurs habitats
Intervenir sur les populations cynégétiques et leurs milieux
Informer et animer
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
03/11/2025-17/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840h
Dont 420h en centre
420h en entreprise
Bilans à 9h :
22/04/2026 &
17/06/2026
- UC1 : Réaliser le suivi de populations cynégétiques et de leurs
habitats sur un territoire ;
- UC2 : Opérationnaliser des interventions sur les populations
cynégétiques et leurs milieux ;
- UC3 : Réaliser des actions d'information et d'animation
cynégétiques.
PUBLIC
Demandeur d’emploi - CPF – Alternants (+ de 16 ans)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CS - TECHNIQUES CYNÉGÉTIQUES - NIVEAU 4 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO
le 19/05/2024 - RNCP39284 (jusqu’au : 31/12/2029)
Contrôle continu – Validation d’Unité capitalisable
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplômes de niveau 4 suivants :
- bac pro. « gestion des milieux naturels et de la faune »
- bac pro. « conduite et gestion de l'entreprise agricole »
- brevet professionnel « responsable d'entreprise agricole »
- Bac pro. « forêt » ;
- BTSA « gestion et protection de la nature » ;
- BTSA « gestion forestière » ;
- BTSA « agronomie et cultures durables »
Sur validation du DRAAF et positionnement par le centre :
- 1 an d'activité pro. salariée, non salariée, bénévole en rapport
direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes précités.
- dérogation
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Dossier d’admission au centre + Modalités selon financeur :
- Contrat d'apprentissage avec un employeur
- contrat de professionnalisation avec un employeur
- Mobilisation du CPF.
- Autres : nous consulter
Acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
EFFECTIFS
8 Mini - 15 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Autres : nous consulter. Selon le statut, aide possible aux frais de
déplacements, repas et hébergement.
COUT
Consulter le service recrutement pour identifier le financeur.
Cout variable selon parcours de formation
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires et frais annexes
de transport, d’hébergement et de restauration
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage ou scolaire
Poursuite d’études: cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
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Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 9
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Se préparer à devenir Jardinier Paysagiste, ouvrier qualifié en
vigne et vin ou productions horticoles…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site
+ Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
Formation ouverte à distance
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Consolider les projets professionnels dans le champ de
l'installation agricole.
Définir le parcours et la certification adaptés au stagiaire que ce
soit en termes de niveau, d'individualisation du parcours ou de
spécialité visée.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Latresne – Pugnac :
05/05/25 au 27/06/25
& 27/04/26 au 19/06/26
Blanquefort–Montagne
St Yzans (à confirmer)
10/10/25 au 28/11/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
245h
175h en
centre
& 70 h
en stage
Bilans à 9h
Latresne 19/06/25
Pugnac 20/06/25
Blanquefort 19/11/25
Montagne 18/11/25
St Yzans ? 19/11/25 ?
Latresne 11/06/2026
Pugnac 12/06/2026
Consolidation du projet professionnel
Concrétisation du projet professionnel
Acquisition de compétences et ASP
Stage en entreprise
Modules lié à Néo Terra : Numérique – Développement durable
Citoyenneté
PUBLIC
L’habilitation de service public « 1er niveau de qualification »
s’adresse aux personnes en recherche d’emploi de plus de 16 ans,
pouvant travailler en milieu ordinaire et rencontrant des difficultés
d’insertion et/ou d’apprentissage. Sont prioritairement ciblées les
personnes ayant un niveau de qualification inférieur ou égal au
niveau 4.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers
NA – https://www.cap-metiers.pro/ - Action N°202402218534
Inscription pour validation du diplôme avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini - 12 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
HSP 2024-2027 : Rémunération mensuelle selon situation et
assiduité. Rémunération France Travail ou régionale.
Aide régionale aux frais de déplacements : Rémunération / Région
Fonds Social Régional d’Aide à la formation possible sur dossier
Aide aux frais de restauration et d’hébergement selon les
conditions du soutien financier de la Région Nouvelle Aquitaine
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement HSP 2024-2027 / Région
Autre : Nous consulter
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires (stylo, papier…)
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Aucune – rapprochant d’une PMSMP - cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
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Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE :
BLANQUEFORT : 87 Av. du Gl de Gaulle 05 56 35 61 05
contact@formagri33.com Luc FAURE
LATRESNE : Aérocampus 1 Rte de Cénac 05 56 21 01 47
contact.latresne@formagri33.com Mathieu CAZALIS
MONTAGNE : 36 Rte de GOUJON 05 57 40 03 09
contact.montagne@formagri33.com Valérie RENARD
PUGNAC : 1307 Route du Canton 05 57 68 87 97
contact.pugnac@formagri33.com Pascale BURATTI
MFR ST YZANS DU MEDOC (Sous traitant)
11 Rue RIGON 33340 ST YZANS DE MEDOC
05.56.09.05.17 – Anne MINIMA
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAPA JARDINIER PAYSAGISTE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier qualifié ou jardinier paysagiste.
Créer, aménager et entretenir des espaces verts, parcs, jardins ou
terrains de sport (football, golf...). Travail en plein air, seul ou en
équipe, sous la responsabilité du chef d’équipe. Développer des
capacités d’adaptation sur chantier, de polyvalence, d’autonomie
dans les tâches quotidiennes, de minutie et le sens du contact
humain. Emploi en entreprise du paysage ou en collectivité
territoriale (mairie…).
Code(s) NSF : 214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces
verts, terrains de sport) 6 Formacode(s) : 21046 : Travaux paysagers
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Réaliser en sécurité des travaux d’entretien et d’aménagement
paysager en maitrisant les techniques et pratiques professionnelles.
Effectuer de l’entretien courant de matériels et équipements.
Aménager et mettre en valeur un site d’intérêt public.
Maîtriser les noms des végétaux, leurs exigences pour leur
développement et les techniques d’entretien.
Mettre en œuvre des méthodes de plantation ou d’engazonnement.
S’adapter à des chantiers de création et d’entretien pour réaliser de
la taille, de la tonte, du désherbage, etc...
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère et d’arrosage intégré.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
01/09/2024 – 30/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840 h
/ alternance
Bilans
A mi et fin de
parcours
UCG 1 : Agir en situations de vie courante à l’aide de repères sociaux
UCG 2 : Agir en contribuant à sa construction personnelle
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
UCP 1- Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
UCP 2- Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
UCP 3- Effectuer l'entretien courant de matériels et équipements
UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Apprentissage, f. continue et scolaire & poursuite d’études (BP ou
Bac Professionnel en Aménagements Paysagers…) cf www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeur d’emploi et salarié
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA JARDINIER PAYSAGISTE - NIVEAU 3 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO
le 09/07/2015 - RNCP38386 - Validité jusqu’au 31/12/2028
Contrôle continu de validation des blocs de compétences pour
Latresne et Examen en fin de formation pour les autres sites.
Délivrance du diplôme si réussite totale aux épreuves d’examen. En
cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour revalider les
blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence du
diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise des savoirs de base
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Contrat d’alternance - Dossier d’admission à établir au CFPPA et
acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE :
BLANQUEFORT : 87 Av. du Gl de Gaulle 05 56 35 61 05
contact@formagri33.com Christelle CATHERINEAU
LA REOLE : Place Saint Michel - 05 56 61 02 95
contact.lareole@formagri33.com Luc SONILHAC
LATRESNE : Aérocampus 1 Rte de Cénac 05 56 21 01 47
contact.latresne@formagri33.com Mathieu CAZALIS
LE TEICH : Plain des Sports 06 43 89 82 85
viescolaire.ba@formagri33.com Hugo DE SOUSA
MONTAGNE : 36 Rte de GOUJON 05 57 40 03 09
contact.montagne@formagri33.com Valérie RENARD
PUGNAC : 1307 Route du Canton 05 57 68 87 97
contact.pugnac@formagri33.com - Pascale BURATTI
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en alternance en 840h/an centre
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA
et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
EFFECTIFS
8 Mini - 16 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur selon à la règlementation en cours
Etat de présences par ½ journée transmis aux financeur & employeur
COUT
Financement OPCO : OCAPIAT – AKTO ….
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
10
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAPA JARDINIER PAYSAGISTE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier qualifié ou jardinier paysagiste.
Créer, aménager et entretenir des espaces verts, parcs, jardins ou
terrains de sport (football, golf...). Travail en plein air, seul ou en
équipe, sous la responsabilité du chef d’équipe. Développer des
capacités d’adaptation, de polyvalence, d’autonomie dans les tâches
quotidiennes, de minutie et le sens du contact humain.
Emploi en entreprise du paysage ou collectivité territoriale
Code NSF : 214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces
verts, terrains de sport) Formacode : 21046 : Travaux paysagers
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Réaliser en sécurité des travaux d’entretien et d’aménagement
paysager en maitrisant les techniques et pratiques professionnelles.
Effectuer de l’entretien courant de matériels et équipements.
Maîtriser les noms des végétaux, leurs exigences pour leur
développement et les techniques d’entretien.
Mettre en œuvre des méthodes de plantation ou d’engazonnement.
S’adapter à des chantiers de création et d’entretien pour réaliser de
la taille, de la tonte, du désherbage, etc... Réaliser des travaux de
maçonnerie paysagère et d’arrosage intégré.
Agir en situations de vie courante à l’aide de repères sociaux.
Agir pour sa construction personnelle. Interagir avec son
environnement social.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G3 15/06/2026-16/04/2027
G2 16/06/2025-24/04/2026
G1 17/06/2024-25/04/2025
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.414h
dont 1.015h
/centre
et 399H
/entreprise
Bilan à 9H
G1 : 25/04/25
G2: 16/10/25 & 23/04/26
G3:15/10/26 & 15/04/27
UCG 1 : Agir en situations de vie courante à l’aide de repères sociaux
UCG 2 : Agir pour sa construction personnelle
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
UCP 1- Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
UCP 2- Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
UCP 3- Effectuer l'entretien courant de matériels et équipements
UCARE : Taille des fruitiers
CACES R482Cat.A&Autorisat° Intervention Proximité Réseaux (AIPR)
Sauvetage Secouriste du Travail (SST)
Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
Contenu lié à Néo Terra : Agroforesterie et stockage du carbone
Sensibilisation eux valeurs de l’écocitoyenneté – Numérique durable
– Développement durable
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (BP ou
Bac Professionnel en Aménagements Paysagers…) cf www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeur d’emploi, en priorité infra 3
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA JARDINIER PAYSAGISTE - Niveau 3 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO
le 09/07/2015 - RNCP38386 - Validité jusqu’au 31/12/2028.
Contrôle continu de validation des blocs de compétences (UC)
Délivrance du diplôme si réussite totale aux épreuves d’examen. En
cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour revalider les
blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ CACES R482 Cat.A. certifié par l’INRS enregistré au BO/JO le
31/01/2025 - RNCPRS7040 - Validité jusqu’au 31/01/2030
+ SST - Certificateur : INRS
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence du
diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise des savoirs de base recommandée
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers
NA – https://www.cap-metiers.pro/ - Action N°202403226641
Inscription pour validation du diplôme avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en alternance en 840h/an centre
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires / Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30–Stage : cf. entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA
et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas & Situation pratique
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
EFFECTIFS
4 Mini - 13 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur conformément à la règlementation en
cours - Etat de présences par ½ journée transmis au financeur de la
formation et à l’employeur
COUT
Financement Région
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LATRESNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
- AEROCAMPUS
1 Route de Cenac 33360 LATRESNE 05.56.21.01.47
contact.latresne@formagri33.com
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
11
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
TITRE PROFESSIONNEL OUVRIER PAYSAGISTE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Aménager et entretenir des espaces paysagers dans un objectif
esthétique, fonctionnel et écologique (préservation des
écosystèmes et biodiversité). Végétaliser des espaces, effectuer des
travaux de maçonnerie paysagère et réaliser la pose et l'entretien
des circulations, des terrasses et des équipements de parcs et
jardins. Assurer l'aménagement et l'entretien des sols sportifs/aires
de jeux. Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel.
Emploi en entreprise du paysage ou en collectivité territoriale
(mairie…).
Codes NSF : 214r : Entretien des espaces verts, des parcs et jardins,
des terrains de sport - 214s : Aménagement paysager (production)
Formacode 21046 : Travaux paysagers
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Réaliser en sécurité des travaux d’entretien et
d’aménagement paysager en maitrisant les techniques et
pratiques professionnelles.
Effectuer de l’entretien courant de matériels et équipements.
Maîtriser les noms des végétaux, leurs exigences pour leur
développement et les techniques d’entretien.
S’adapter à des chantiers de création et d’entretien
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère et d’arrosage intégré.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
16/06/25 AU 24/04/26
Entrée en cours possible -
autres dates / étude de dossier
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
413h
Bilan inter 9H
16/10/2025
23/04/2026
TITRE PRO
• CCP 1 : Entretenir un espace paysager
• CCP 2 : Végétaliser un espace paysager
• CCP 3 : Poser et entretenir des circulations, terrasses et
équipements dans un espace paysager
Sauvetage et Secouriste du Travail
CACES R482 Cat. A – engins compacts
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
Accueil - Bilans de Formation
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (CAPA
Jardinier paysagiste ou BP ou Bac Professionnel en Aménagements
Paysagers…) cf www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeur d’emploi, en priorité infra 3
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
TITRE PROFESSIONNEL OUVRIER PAYSAGISTE Niveau 3 du
MINISTERE DU TRAVAIL, DE LA SANTE ET DES SOLIDARITES enregistré
au BO/JO le 11/07/2023 - RNCP37875 jusqu’au 28-10-2028.
Contrôle continu + épreuves terminales. Ces dernières se passent
avec un jury national, sur 3 jours dans l’année (novembre et avril), à
Latresne. Elles évaluent séparément les CCP et sont constituées de
mise en situation pratique, d’entretien individuel et d’épreuve écrite
+ AIPR & CACES R482 Cat.A. certifié par l’INRS enregistré au BO/JO
le 31/01/2025 - RNCPRS7040 - Validité jusqu’au 31/01/2030
+ SST - Certificateur : INRS
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise des savoirs de base recommandée
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription avec dossier d’admission à établir au CFPPA et
acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en alternance en 413h/an en centre
Individualisation possible de parcours selon situation.
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles
aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires / Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30–Stage : cf. entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA
et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas & Situation
pratique
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
EFFECTIFS
4 Mini - 13 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur conformément à la règlementation en
cours - Etat de présences par ½ journée transmis au financeur de la
formation et à l’employeur
COUT
Financement OPCO
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LATRERSNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
- AEROCAMPUS
1 Route de Cenac 33360 LATRESNE 05.56.21.01.47
MATHIEU CAZALIS contact.latresne@formagri33.com
05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025
12 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
BAC PROFESSIONNEL AMENAGEMENTS PAYSAGERS
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Travailler dans une entreprise ou dans unservice espaces verts de
collectivité territoriale : Participer à la conduite de chantiers
paysagers. Préparer, organiser et exécuter les travaux, utiliser et
entretenir les matériels et les équipements. Améliorer les sols,
établir le piquetage, mettre en place les voies et les réseaux,
effectuer les plantations, installer l'irrigation, l'éclairage, le
mobilier… Entretenir les espaces paysagers (tailler, désherber, suivi
de l'état sanitaire des végétaux et assurer les traitements. Assurer la
relation avec des partenaires de l'entreprise, des clients et des
fournisseurs.
Code NSF : 214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces
verts, terrains de sport) - Formacode : 21046 : Travaux paysagers
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec 1.350 h en centre
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Période en entreprise : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Maîtriser les techniques et pratiques professionnelles, prendre des
décisions, analyser le fonctionnement de la structure, contribuer à
son développement. Connaitre les techniques. Traduire sur chantier
les plans de travaux et participer à la conception d’études
paysagères. Conduire les engins et régler les outils. Assurer la
maintenance de 1er niveau. Respecter la sécurité et l’hygiène.
Organiser un chantier et réagir face aux aléas. Avoir le sens du
contact humain. Encadrer le personnel. Posséder des bases en
gestion. Contribuer à la Qualité et au développement durable
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
01/09/2024 - 10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.350h
En
centre
Dates bilans
intermédiaires et final
à fixer
C1 - Communiquer dans un contexte socioprofessionnel & culturel
C2- Communiquer dans une langue étrangère
C3- Développer sa motricité
C4- Appliquer des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
C5- Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement
C6- Assurer la conduite d'un chantier
C7- Réaliser des interventions d'aménagement végétal
C8- Mettre en place des infrastructures
C9- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation en
entreprise, transition pro….)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
BAC PROFESSIONNEL – AMENAGEMENTS PAYSAGERS - Niveau 4 –
du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
enregistré au BO/JO le 24/08/2018 - RNCP38857– Validité jusqu’au
01-01-2029.
Obtention du diplôme par moitié en contrôle continu (CCF) et en
épreuves terminales. En cas de validation partielle : blocs valables à
vie ou pour revalider les blocs manquants, sur la durée de validité du
diplôme. Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation
des Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ESA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplôme de niveau 3 ( CAP ou équivalent) & 2e pro de la filière
ou Bac quelque soit la filière.
Satisfaire au positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du règlement
intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 36 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut: contrat de professionnalisation, Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort –LUC FAURE
05.56.35.61.14 - 15 - contact@formagri33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (BTA
aménagements paysagers ou autres…): cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
13
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CERTIFICAT DE SPECIALISATION ARBORISTE ELAGUEUR
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance - En moyenne 1 semaine par mois
en centre.
Individualisation possible de parcours selon situation.
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles
aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation :
Centre : lundi 8H30-12H30 & 13H30-16H30
mardi / mercredi / jeudi : 8H30-12H30 & 13H30-17H30
vendredi 8H30-12H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux, plateaux
techniques et matériels de l’atelier départemental de l’EPLEFPA
Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique : 75% du temps de formation sur chantier
⌧ Formation en entreprise (alternance)
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE SITE DE
LATRESNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
- AEROCAMPUS
1 Route de Cenac 33360 LATRESNE 05.56.21.01.47
Mathieu CAZALIS contact.latresne@formagri33.com
05.56.35.61.14 – 15 contact@formagri33.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former des arboristes-élagueurs aux tâches de taille, de démontage
et d’abattage d’arbres en suivant les normes et les règles de bonne
exécution et de sécurité. Apporter des soins d’haubanage, ainsi que
des préconisations de taille adaptée aux arbres et à leur milieu.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2026
01/09/2024 – 30/06/2025
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
595h en centre
/ alternance (contrat
de professionnalisation)
Date de bilan
à fixer
UC1 - Définir une stratégie d’intervention sur chantier en prenant en
compte l’état physiologique de l’arbre et les contraintes techniques.
UC2 - Mettre en œuvre les techniques d’accès au poste de travail et
de déplacement dans l’arbre (nacelle, travaux sur cordes).
UC3 - Réaliser les interventions techniques sur les arbres : tailles
architecturées et d’entretien, haubanage, démontage, abattage,
broyage des rémanents et rognage de souches
Formation de Grimpeur Sauveteur dans l’Arbre
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue, en apprentissage et scolaire & poursuite
d’études (BTSA Aménagement paysager…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeurs d’emploi. Personne en recherche d’emploi et/ou de
reconversion professionnelle – Projet de perfectionnement et/ou
évolution professionnelle
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CS ARBORISTE-ELAGUEUR – Niveau 4 du Ministère de l’Agriculture
et de la Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le 20/07/2017
- RNCP39898 (jusqu’au 01.01.2030)
Validation des blocs de compétences et délivrance du CS si réussite
totale aux épreuves d’examen. En cas de validation partielle : blocs
valables à vie ou pour revalider les blocs manquants, sur la durée de
validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ CACES nacelle, AIPR + SST & GSA - Certificateur : INRS
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
+ de 18 ans + bac ou équivalent dans le secteur :
*BP option « aménagements paysagers » ou « responsable de
chantiers forestiers »
*BAC PRO « aménagements paysagers » ou « forêt »
* Sur dérogation sur présentation d’expérience pro. en paysage
Aptitudes : Physique - Travail en hauteur - Esprit d’équipe - Prudent
– Attentif – Adaptation – Maîtrise de soi – Autonomie – Pas de
vertige - Bienveillant– respect des consignes
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Réunion d’information et entretien individuel
Positionnement (tests et mise en situation)
Dossier d’admission et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en début de formation ou sur dérogation possible, en cours
de formation selon positionnement.
EFFECTIFS
16 - Mixité de public possible - Capacité d’accueil de 8 / Pratique
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Rémunération
calculée selon situation du stagiaire et assiduité.
Indemnité repas/déplacements selon zone des chantiers
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Inscription soumise à accord de financement des partenaires
(OPCO selon l’affiliation de l’entreprise employeuse)
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / employeur.
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Effectuer des activités de coupe, démontage, abattage et élagage
d’arbres. Prendre en compte les attentes du client et analyser le
végétal dans son environnement
Préparer son chantier en amont dans le respect des normes de
sécurité des biens et des personnes et en conformité avec les règles
professionnelles du secteur. Travailler toujours en binôme.
Veiller au bon entretien de son matériel.
Emploi : arboriste élagueur - Elagueur - Chef d'équipe élagueur - Aide
conducteur de travaux - Grimpeur arboriste…
Code NSF : 214 Aménagement paysager - 213 : Forets, espaces
naturels, faune sauvage, pêche
Formacodes : 21038 taille arbre - ROME A1201 Bûcheronnage et élagage
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
14
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CERTIFICAT DE SPECIALISATION SOLS SPORTIFS ENGAZONNES
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance - En moyenne 1 semaine par mois
en centre.
Individualisation possible de parcours selon situation.
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles
aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA, de SERPE ou de partenaires professionnels en appui des
locaux, plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental de
l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
❑ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique : 75% du temps de formation sur chantier
⌧ Formation en entreprise (alternance)
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort 05.56.35.61.02
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Devenir ouvrier hautement qualifié en entretien des terrains de
sports. « Jardinier intendant » qui participe aux travaux
d'aménagement de terrains de sport ou peut les diriger en tant que
chef de chantier. Gérer et organiser le travail sur le site. Réaliser les
opérations d'entretien courant (tonte, découpe des bordures,
traçage...) avec du matériel spécifique, de rénovation (terrassement,
installation de réseau de drainage et assainissement,
engazonnement...) ainsi que le nettoyage et la maintenance des
équipements, tout en tenant compte de la sécurité des joueurs et
des normes environnementales.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
400h en centre
/ alternance (contrat
de professionnalisation)
Date de bilan
à fixer
C1 : Préparer l’entretien d’un terrain sportif engazonné
C2 : Réaliser l’entretien des sols sportifs engazonnés
C3 : Assurer les travaux de régénération d’un terrain sportif
engazonné
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue, en apprentissage et scolaire & poursuite
d’études (BTSA Aménagement paysager…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeurs d’emploi. Personne en recherche d’emploi et/ou de
reconversion professionnelle – Projet de perfectionnement et/ou
évolution professionnelle
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CS SOLS SPORTIFS ENGAZONNÉS - Niveau 4 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire – enregistré au
BO/JO le 31/12/2020 - RNCP 35398 Validité jusqu’au 01-04-2026.
Validation des blocs de compétences et délivrance du CS si réussite
totale aux épreuves d’examen. En cas de validation partielle : blocs
valables à vie ou pour revalider les blocs manquants, sur la durée de
validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+CACES nacelle, Habilitation H0B0, SST & GSA - Certificateur : INRS
+Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
18-30 ans et satisfaire au positionnement
+ Présenter un diplôme de niveau 4 ou plus :
• BPIV ou BTA ou Bac Pro ou BTSA « aménagements paysagers »
• Bac Techno « sSc. et technologies de l'agronomie et du vivant »
• Autre situation, nous consulter
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Réunion d’information et entretien individuel
Positionnement (tests et mise en situation)
Dossier d’admission et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en début de formation ou sur dérogation possible, en cours
de formation selon positionnement.
EFFECTIFS
8 - Mixité de public possible avec capacité d’accueil de 8
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Rémunération
calculée selon situation du stagiaire et assiduité.
Indemnité repas/déplacements selon zone des chantiers
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Inscription soumise à accord de financement des partenaires (OPCO
selon l’affiliation de l’entreprise employeuse)
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni
/ employeur. A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Maîtriser les techniques spécifiques aux « sols sportifs engazonnés »
relatives à l’installation et à l’entretien de terrains de sport
engazonnés mobilisées
Selon le cas, travailler dans des emplois d’ouvrier ou chef d’équipe
paysagiste dans des entreprises privées ou des collectivités.
Prendre en compte les nouveaux enjeux qui impactent ces métiers :
- Les effets du changement climatique
- Les attentes sociétales et le lien entre sport et santé porté par
les politiques publiques
- Les valeurs portées par le sport
- La fréquence des phénomènes météorologiques extrêmes
Code NSF : 214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces
verts, terrains de sport)
Code ROME : A1203 -Aménagement et entretien des espaces verts
Formacode : 21051 : Terrain sport engazonné
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
15
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR AGRICOLE
AMENAGEMENTS PAYSAGERS
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Maîtriser les travaux d’aménagements paysagers et leur entretien
Connaître les compétences techniques élevées dans le domaine
des aménagements extérieurs, en particulier dans le champ du
végétal. Connaître les végétaux et les conditions d’implantation et
de développement dans un milieu particulier (climat, sol…)
Agir avec une grande autonomie, avec indépendance et souci
d’anticipation dans la gestion des projets et/ou missions confié.
Proposer des réponses adaptées et créatives.
Dans le cadre de la réalisation de chantiers, encadrer la ou les
équipes. Être responsable de l’application des règles et des
normes de sécurité des personnes et des biens. Veiller
particulièrement au respect de la sécurité et de l’utilisation des
équipements de protection individuels (EPI) par les personnels
encadrés. Surveiller et prévenir les comportements à risques.
Code NSF : 214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces
verts, terrains de sport) - Formacodes : 21046 : Travaux paysagers -
45009 : Architecture paysagère
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec 1.350h en centre
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Période en entreprise : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
01/09/2024 – 30/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.350h
(984h si VAA)
En centre
Bilans à
fixer
C1. S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
C2. Communiquer dans une langue étrangère
C3. Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
C4. Traiter des données mathématique et informatiques
C5. Considérer les attentes des commanditaires et usagers ainsi
que les caractéristiques du site en vue des aménagements.
C6. Assurer la mise en œuvre de techniques appropriées à la
situation, en respectant sécurité et environnement.
C7. Assurer la planification et la conduite des chantiers en sécurité
et dans le respect des objectifs d’une gestion optimale.
C8. Assurer la gestion économique des chantiers.
C9. Participer au processus d'élaboration d’un projet d’A.P.
C10. Mobiliser les acquis pour faire face à une situation pro.
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation en
entreprise, transition pro….)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
BTSA – AMENAGEMENTS PAYSAGERS Niveau 5 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le
19/02/2023 - RNCP38349 (jusqu’au 31.08.2029)
Obtention du diplôme par moitié en contrôle continu (CCF) et en
épreuves terminales. En cas de validation partielle : blocs valables à
vie ou pour revalider les blocs manquants, sur la durée de validité du
diplôme. Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation
des Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ESA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) ou à défaut, le
relevé de notes acquises au bac
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du règlement
intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 36 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut : contrat de professionnalisation, en Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE SITE DE
BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort–
contact@formagri33.com
HELENE HEGY DELATTRE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études
(Ingénieur ITA, Licence…): cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
16
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 17
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Se préparer à devenir Jardinier Paysagiste, ouvrier qualifié en
vigne et vin ou productions horticoles…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site
+ Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
Formation ouverte à distance
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Consolider les projets professionnels dans le champ de
l'installation agricole.
Définir le parcours et la certification adaptés au stagiaire que ce
soit en termes de niveau, d'individualisation du parcours ou de
spécialité visée.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Latresne – Pugnac :
05/05/25 au 27/06/25
& 27/04/26 au 19/06/26
Blanquefort–Montagne
St Yzans (à confirmer)
10/10/25 au 28/11/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
245h
175h en
centre
& 70 h
en stage
Bilans à 9h
Latresne 19/06/25
Pugnac 20/06/25
Blanquefort 19/11/25
Montagne 18/11/25
St Yzans ? 19/11/25 ?
Latresne 11/06/2026
Pugnac 12/06/2026
Consolidation du projet professionnel
Concrétisation du projet professionnel
Acquisition de compétences et ASP
Stage en entreprise
Modules lié à Néo Terra : Numérique – Développement durable
Citoyenneté
PUBLIC
L’habilitation de service public « 1er niveau de qualification »
s’adresse aux personnes en recherche d’emploi de plus de 16 ans,
pouvant travailler en milieu ordinaire et rencontrant des difficultés
d’insertion et/ou d’apprentissage. Sont prioritairement ciblées les
personnes ayant un niveau de qualification inférieur ou égal au
niveau 4.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers
NA – https://www.cap-metiers.pro/ - Action N°202402218534
Inscription pour validation du diplôme avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini - 12 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
HSP 2024-2027 : Rémunération mensuelle selon situation et
assiduité. Rémunération France Travail ou régionale.
Aide régionale aux frais de déplacements : Rémunération / Région
Fonds Social Régional d’Aide à la formation possible sur dossier
Aide aux frais de restauration et d’hébergement selon les
conditions du soutien financier de la Région Nouvelle Aquitaine
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement HSP 2024-2027 / Région
Autre : Nous consulter
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires (stylo, papier…)
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Aucune – rapprochant d’une PMSMP - cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE :
BLANQUEFORT : 87 Av. du Gl de Gaulle 05 56 35 61 05
contact@formagri33.com Luc FAURE
LATRESNE : Aérocampus 1 Rte de Cénac 05 56 21 01 47
contact.latresne@formagri33.com Mathieu CAZALIS
MONTAGNE : 36 Rte de GOUJON 05 57 40 03 09
contact.montagne@formagri33.com Valérie RENARD
PUGNAC : 1307 Route du Canton 05 57 68 87 97
contact.pugnac@formagri33.com Pascale BURATTI
MFR ST YZANS DU MEDOC (Sous traitant)
11 Rue RIGON 33340 ST YZANS DE MEDOC
05.56.09.05.17 – Anne MINIMA
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier viticole pour participer aux travaux du vignoble et
du chai : Effectuer la taille, les travaux en vert, les vendanges,
participer à la transformation du raisin en vin, à l’élevage du vin
(en cuve, en barrique…). Entretenir le matériel, les locaux.
Conduire le tracteur. Travailler en équipe ou seul la direction du
chef d’exploitation, de culture et/ou du maître de chai.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec 420h en centre
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
(pour Montagne : 8H30-12H & 13H-16H30)– Susceptibles de
modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Connaître le cycle végétatif de la vigne. Utiliser et entretenir les
agroéquipements nécessaires aux travaux viticoles.
Apprécier le travail physique en extérieur. L’activité varie au gré
des saisons et demande de l’autonomie et de la polyvalence.
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture - Formacodes : 21040 : Polyculture 21056 : Élevage
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
01/09/2024-30/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840h
En centre
Bilans à
fixer
UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de
repères sociaux
UCG 2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction
personnelle
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
UCP1 : Réaliser des travaux sur les végétaux
UCP2 : Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation
au conditionnement
UCP3 : Effectuer l’entretien courant de matériels, équipements,
installations et bâtiments
UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation en
entreprise, transition pro….)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA MÉTIERS DE L’AGRICULTURE - PRODUCTIONS VÉGÉTALES /
SUPPORT VITICULTURE Niveau 3 du Ministère de l’Agriculture, de la
Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le 29/07/2016 -
RNCP38855 – Validité jusqu’au : 31.12.2028
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence du
diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du règlement
intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 36 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut : contrat de professionnalisation, en Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue autre, en apprentissage et scolaire & poursuite
d’études (BAC PRO, BP…): cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
18
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE
* LA REOLE : Place Saint Michel - 05 56 61 02 95
contact.lareole@formagri33.com L SONILHAC
* MONTAGNE : 36 Rte de GOUJON 05 57 40 03 09
contact.montagne@formagri33.com V RENARD
* PUGNAC : 1307 Route du Canton 05 57 68 87 97
contact.pugnac@formagri33.com P BURATTI
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAPA MÉTIERS DE L’AGRICULTURE - PRODUCTIONS VÉGÉTALES / SUPPORT VITICULTURE
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAPA MÉTIERS DE L’AGRICULTURE - PRODUCTIONS VÉGÉTALES / SUPPORT VITICULTURE
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue - Individualisation possible de parcours selon
situation - Adaptation possible de la formation (ACCEA) et
bâtiments accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Période en entreprise : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧Stage/entreprise
⌧Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA- CFPPA selon la nature des projets.
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
L’habilitation de service public « 1er niveau de qualification » s’adresse
aux personnes en recherche d’emploi de plus de 16 ans, pouvant
travailler en milieu ordinaire et rencontrant des difficultés d’insertion
et/ou d’apprentissage. Sont prioritairement ciblées les personnes
ayant une qualification inférieure ou égale au niveau 4.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA MÉTIERS DE L’AGRICULTURE - PRODUCTIONS VÉGÉTALES /
SUPPORT VITICULTURE Niveau 3 du Ministère de l’Agriculture, de la
Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le 29/07/2016 -
RNCP38855 – Validité jusqu’au : 31.12.2028
+ SST & PRAP Certificateur : INRS
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence du
diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini – 9 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G3 : 24/11/25-07/10/26
G2 : 25/11/24-09/10/25
+ Autres sessions à fixer
Entrées séquencées
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée/dérogation
1.414h
=1.015h
centre &
399H
stage
Bilans à 9h
Montagne :
G3 : 04/05 & 06/10/2026
G2 : 14/04 13H30 & 08/10/2025
St Yzans de Médoc
16/04 & 09/10/2025
UCG 1 : Agir en situations de la vie courante
UCG 2 : Agir en contribuant à sa construction personnelle
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
UCP1 : Réaliser des travaux sur les végétaux
UCP2 : Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation
au conditionnement
UCP3 : Effectuer l’entretien courant de matériels, équipements,
installations et bâtiments
UCARE : TRAVAUX DE LA CAVE
SST & PRAP - Agroforesterie Stockage du carbone - Loi Egalim -
Photovoltaïme – Agroécologie - Contenu lié à Néo Terra :
Agroforesterie et stockage du carbone
Sensibilisation eux valeurs de l’écocitoyenneté – Numérique
durable – Développement durable
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
HSP : Rémunération mensuelle calculée selon la situation du stagiaire
et son assiduité.
Rémunération France Travail ou régionale. Aide régionale aux frais de
déplacements, repas et hébergement.
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement formation HSP LOT 5 – Agriculture & Forêt : Région
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) lot 5 jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers NA
– https://www.cap-metiers.pro/ -- Action N° 202402225709
Inscription pour validation du CAPA avec dossier d’admission à établir
au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en cours
selon positionnement.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
* SITE DE MONTAGNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
36 Route de Goujon CS 40103 33570 Montagne
V RENARD 05.57.40.03.09
contact.montagne@formagri33.com
* MFR ST YZANS DU MEDOC (Sous traitant)
11 RUE RIGON 33340 ST YZANS DE MEDOC 05.56.09.05.17
ANNE MINIMA
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier viticole pour participer aux travaux du vignoble et
du chai : Effectuer la taille, les travaux en vert, les vendanges,
participer à la transformation du raisin en vin, à l’élevage du vin
(en cuve, en barrique…). Entretenir le matériel, les locaux.
Conduire le tracteur. Travailler en équipe ou seul la direction du
chef d’exploitation, de culture et/ou du maître de chai.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Connaître le cycle végétatif de la vigne. Utiliser et entretenir les
agroéquipements nécessaires aux travaux viticoles.
Apprécier le travail physique en extérieur. L’activité varie au gré
des saisons et demande de l’autonomie et de la polyvalence.
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture - Formacodes : 21040 : Polyculture 21056 : Élevage
19
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire
& poursuite BAC PRO, BP…): cf. www.onisep.fr
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 20
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue BAC PROFESSIONNEL
CONDUITE ET GESTION D’ENTREPRISE VITIVINICOLE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Maîtriser les techniques de production de la vigne et le processus de
vinification, allier la connaissance des sols et du climat aux attentes
des clients. Connaître les modes de consommation. Assurer une veille
importante sur les réseaux de distribution, les méthodes de publicité
et les innovations.
Code NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures - Formacode : 21053 : Viticulture
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec individualisation de
parcours. Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 35h hebdo - 7h par jour - Rythme continu
Horaires centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 & Horaires entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA
et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en entreprise
⌧ Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025-30/06/2027
01/09/2024-10/07/2026
Dates susceptibles de modification; Limite d’entrée décalée /
dérogation; Durée de formation selon pré-acquis
1.350h
En
centre
Bilans à
fixer
C1- Communiquer dans un contexte socioprofessionnel & culturel
C2- Communiquer dans une langue étrangère
C3- Développer sa motricité
C4- Savoir et savoir-faire scientifiques et techniques
C5- Réaliser des choix techniques dans un système vitivinicole
C6- Piloter une entreprise vitivinicole
C7- Conduire la production viticole
C8- Conduire les travaux de cave
C9- Gérer le travail dans l’entreprise vitivinicole
C10- Réaliser des opérations de gestion et d’administration de
l’entreprise dans son contexte
C11- Valoriser l’entreprise et de ses produits et services
C12- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
PUBLIC
Demandeurs d’emploi ou salariés visant un poste à responsabilité
Agés de plus de 16 ans
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
BAC PRO. CONDUITE ET GESTION D’ENTREPRISE VITIVINICOLE –
Niveau 4 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au BO/JO le 07/03/2017 - RNCP38077
(jusqu’au 01.01.2029)
En cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour revalider
les blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par
équivalence du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Diplôme de niveau 3 ( CAP ou équivalent) & 2e pro de la filière
ou Bac quelque soit la filière.
Satisfaire au positionnement
Contrat d’alternance
Dossier d’admission à établir au CFPPA et acceptation du règlement
intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, CPF Transition, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur et des conditions générales de vente.
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 36 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut : contrat de professionnalisation, en Transition Pro,..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Forfait OCAPIAT : Financement entreprise et stagiaire
Autre : Nous consulter pour étude d’un financement
dédié (CPF Transition, AIF, autofinancement…)
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires, mobilité et
transport / Ordinateur portable fourni par le stagiaire ou
l’entreprise selon leur accord
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Apprentissage et voie scolaire - Poursuite d’études (BTSA puis ITA,
Licence…): cf. www.onisep.fr
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE MONTAGNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
36 Route de Goujon CS 40103 33570 Montagne
VALERIE RENARD - 05.57.40.03.09
contact.montagne@formagri33.com
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Maîtriser les techniques de production de la vigne et le processus de
vinification. Implanter les nouvelles vignes, réaliser tous les travaux
du sol et sur le végétal depuis la taille en hiver jusqu’aux vendanges.
Vérifier l’entretien du matériel, enregistrer les opérations et encadrer
les personnels lors des travaux de taille et/ou de récolte.
Assurer la conduite du processus de vinification, l’élaboration,
l’assemblage, la conservation et la commercialisation de sa
production. Organiser les vendanges, conduire le processus de
vinification, élaborer et assembler les vins.
Procéder le cas échéant aux réparations de premier niveau. Etalonner
un pulvérisateur. Participer à l'entretien général des bâtiments
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR AGRICOLE - BTSA
VITICULTURE OENOLOGIE
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec individualisation de
parcours. Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 35h hebdo - 7h par jour - Rythme continu
Horaires centre : Blanquefort : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 //
Bommes : 9h-12h et 13h30-17h30 le lundi, 8h-12h et 13h30-17h30
les mardi, mercredi et jeudi, 8h-12h le vendredi
& Horaires entreprise : se conformer à l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique
⌧ Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat & salle
pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former des techniciens hautement qualifiés en capacité de gérer un
domaine, de maîtriser les cycles de productions viti-vinicoles
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G3 : 01/09/25-30/06/27
G2 : 01/09/24-30/06/26
G1 : 01/09/23- 20/06/25
Dates susceptibles de modification;
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.350h en centre
dont 630h/an 1
910h si Acquis
Académiques
dont 427h/an 2
Bilans/Blanquefort 9h
G3 : 21/5/26&14/5/27
G2 13h30 : 6/6/25&22/5/26
G1 :22/05/25
-> Bommes à fixer
Bloc 1. S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
Bloc 2. Construire son projet personnel et professionnel
Bloc 3. Communiquer dans des situations et des contextes variés
Bloc 4. Conduire une production viticole.
Bloc 5. Conduire une production vinicole
Bloc 6. Organiser le travail
Bloc 7. Proposer une stratégie de production vitivinicole
Bloc 8. Accompagner le changement technique
PUBLIC
+16 ans visant un poste à responsabilité
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
BTSA VITICULTURE ŒNOLOGIE Niveau 5 du Ministère de l’Agriculture
et de la Souveraineté alimentaire enregistré le 13/03/2021 -
RNCP36002 (jusqu’au 31.08.2027)
Obtention du diplôme par contrôle continu (ECCF) en partie et en
épreuves ponctuelles terminales (EPT). En cas de validation partielle,
modules acquis valables 5 ans.
Personnalisation selon les pré-acquis (VAA) : parcours de 910h si BAC +
2 mini. validé et si reconnu par le droit français. Ces parcours
n’ouvrent pas droit à la mention à l’examen.
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
1- Parcours individualisé sur prérequis & pré-acquis suivants, à
justifier par la copie du diplôme et des certificats de travail ou
bulletins de salaires :
* Bac + 2 minimum : Parcours de 910h en centre
* Bac & expérience pro. / droit commun ou apprentissage : 2 ans en
vigne et vin ou 3 ans en agriculture sinon 5 ans : Parcours de 1.350h
Autre : Parcours de 1.350h possible sur accord du Ministère
2- Satisfaire à l’entretien de positionnement.
3- Dossier d’admission complet et documents de contractualisation
retournés signés : convention entreprise, Cerfa, PIF, contrat de
prestation et de formation/pédagogique
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, CPF Transition, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du règlement
intérieur et des conditions générales de vente. Satisfaire à l’entretien
de positionnement et d’évaluation de motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 36 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut : contrat de professionnalisation, en Transition Pro,..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Forfait OCAPIAT : Financement entreprise et stagiaire
Autre : Nous consulter pour étude d’un financement dédié (CPF
Transition, AIF, autofinancement…)
A charge du stagiaire : petites fournitures scolaires, mobilité et
transport. Ordinateur portable fourni par le stagiaire ou l’entreprise
selon leur accord
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Apprentissage et scolaire - Poursuite d’études (ITA, Licence…)cf.
www.onisep.fr
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE SITES DE:
- BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort 05.56.35.61.02
LUC FAURE 05.56.35.61.15 - contact@formagri33.com
- BOMMES DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole – EVO La Tour Blanche 33210 Bommes
SYLVIE VAILLANT 05.57.98.02.74
contact.cdfacfppa.bommes@formagri33.com
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir responsable d’entreprise ou technicien supérieur
compétent en production de raisins, bois ou plants de vigne, en
élaboration de vins.
Faire face à l’évolution des attentes des consommateurs en termes
de qualité, traçabilité et respect de l’environnement (sécurité
alimentaire, production biologique, changement climatique…).
Exercer des fonctions dans diverses organisations : domaine viticole,
coopérative, syndicat de vignerons, chambre d’agriculture, instituts
techniques (IFV …), entreprise du conseil et du négoce ….
Assure aussi, selon les postes occupés, des fonctions
complémentaires de gestion et de commercialisation,
d’expérimentation, de conseil, de développement, d’expertise,
d’évaluation et de gestion administrative
Emploi : Vigneron, chef de culture viticole, maître de chai
Codes NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures - 210 : Spécialités plurivalentes de
l'agronomie et de l'agriculture - Formacodes : 21510 : Vinification
œnologie - 21053 : Viticulture
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Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 22
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE OUVRIER QUALIFIE AGENT VITICOLE
ECOLE DE LA VIGNE EN MEDOC – ECOLE « PLUS BELLE LA VIGNE »
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue
- POEC : 210H en centre + 10h de stage en entreprise
- CQP par alternance avec 490h en centre / 15 mois
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Horaires de l’entreprise d’accueil
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
des MFR et du CFPPA en appui des châteaux partenaires
Interventions et supports de formation en langue française.
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique
⌧ Stage individuel en entreprise (POEC)
Pas d’actions de mobilité internationale
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Se professionnaliser en vue d’un emploi durable dans un château
viticole du Médoc
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
CQP 01/02/2025-25/05/2026
Contrat de Professionnalisation avec 490H en centre
Dates susceptibles de modification Limite d’entrée décalée / dérogation
Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement
du vignoble
Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble
Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et
équipements
Réaliser les opérations de vinification
PUBLIC
Demandeurs d’emploi en reconversion ou perfectionnement
professionnels
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CQP AGENT VITICOLE Niveau 3 de la Fédération Nationale syndicat
d’exploitant agricole - (anciennement Ouvrier qualifié d’entreprise
vitivinicole) - RNCP37135 (valable jusqu’au 14/12/2024)
Obtention du CQP en contrôle continu et en épreuves terminales.
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Aucun
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Accord du contrat de professionnalisation
Dossier d’admission / MFR
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue (PRF…) & Poursuite en BAC PRO, BP …. : cf.
www.onisep.fr
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS
BORDEAUX GIRONDE - CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
partenaire de la FR MFR, porteur
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Travaux manuels de régulation et développement du vignoble
Travaux mécanisés de conduite du vignoble
Maintenance de 1e niveau du matériel
Réalisation des opérations de vinification
Ouvrier exerçant ses activités dans une exploitation viticole :
différents travaux manuels ou/et mécanisés, selon les pratiques
de l’entreprise en matière de conduite du vignoble et organisation
de son travail selon les consignes données et dans le respect des
règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
Emploi : ouvrier viticole, tractoriste, ouvrier viticole tractoriste,
ouvrier viticole polyvalent
Code NSF : 211s Productions végétales
Formacode: 21053 Viticulture
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter mfr.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
EFFECTIFS
8 Mini – 15 Maxi/Session annuelle
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Salarié de contrat de professionnalisation/CQP
Etat de présences par ½ journée transmis aux financeur et
employeur
COUT
Conditions des contrats de professionnalisation du financeur
Financement CQP : OCAPIAT
EPI fourni par la MFR et les entreprises
A charge du stagiaire : petites fournitures scolaires
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 23
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP TONNELIER
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Fabriquer et réparer des fûts.
Respecter et adapter le processus de production artisanale ou
industrielle, avec des tâches aujourd'hui mécanisées (rabotage,
assemblage, cerclage) tout en
exprimant un savoir-faire ancré dans les traditions
Apprécier le travail seul ou en équipe, dans une entreprise de
petite ou moyenne taille
Emploi : tonnelier
Code NSF : 234 : Travail du bois et de l'ameublement
Formacode : 21057 : Tonnellerie
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en alternance en 840h/an centre
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT
DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
- organiser son poste de travail ;
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité aux différents postes
de travail ;
- réaliser en autonomie les tracés, les usinages, et l’assemblage des
composants des fûts ;
- suivre le processus de fabrication et ou de réparation selon les
moyens manuels et ou industriels de l’entreprise ;
- participer à la vie de l’entreprise.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025-30/06/2027
01/09/2024-10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840h
En alternance
Bilans
À mi et fin de
parcours
Bloc n°1 – Analyse et préparation d’une fabrication
Bloc n° 2 - Fabrication et réparation d’un fût
Bloc n°3 - Participation à la vie de l’entreprise
Bloc n° 4 - Français et Histoire-géo. - Civique
Bloc n° 5 – Mathématiques et physique-chimie
Bloc n° 6 – Éducation physique et sportive
Bloc n° 7 – Prévention-santé-environnement
Bloc n°8 – Langue vivante étrangère
Bloc facultatif - Arts appliqués et cultures artistiques
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (BP
Responsable d’Entreprise Agricole -Bac Pro…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
Demandeur d’emploi et salarié
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAP Tonnelier – Niveau 3 du Ministère de l’Education nationale
enregistré le 02/06/2023 - RNCP37671 (jusqu’au 31/08/2028)
Examen terminal de validation des blocs de compétences.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maitrise des savoirs de base
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Contrat d’alternance
Dossier d’admission à établir au CFPPA et acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini - 16 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur conformément à la règlementation
en cours
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur de la
formation et à l’employeur
COUT
Financement OPCO : OCAPIAT – AKTO ….
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 24
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue ACTION PREPARATOIRE AUX METIERS DE L’AGRICULTURE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Se préparer à devenir Jardinier Paysagiste, ouvrier qualifié en
vigne et vin ou productions horticoles…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site
+ Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
Formation ouverte à distance
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Consolider les projets professionnels dans le champ de
l'installation agricole.
Définir le parcours et la certification adaptés au stagiaire que ce
soit en termes de niveau, d'individualisation du parcours ou de
spécialité visée.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Latresne – Pugnac :
05/05/25 au 27/06/25
& 27/04/26 au 19/06/26
Blanquefort–Montagne
St Yzans (à confirmer)
10/10/25 au 28/11/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
245h
175h en
centre
& 70 h
en stage
Bilans à 9h
Latresne 19/06/25
Pugnac 20/06/25
Blanquefort 19/11/25
Montagne 18/11/25
St Yzans ? 19/11/25 ?
Latresne 11/06/2026
Pugnac 12/06/2026
Consolidation du projet professionnel
Concrétisation du projet professionnel
Acquisition de compétences et ASP
Stage en entreprise
Modules lié à Néo Terra : Numérique – Développement durable
Citoyenneté
PUBLIC
L’habilitation de service public « 1er niveau de qualification »
s’adresse aux personnes en recherche d’emploi de plus de 16 ans,
pouvant travailler en milieu ordinaire et rencontrant des difficultés
d’insertion et/ou d’apprentissage. Sont prioritairement ciblées les
personnes ayant un niveau de qualification inférieur ou égal au
niveau 4.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers
NA – https://www.cap-metiers.pro/ - Action N°202402218534
Inscription pour validation du diplôme avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini - 12 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
HSP 2024-2027 : Rémunération mensuelle selon situation et
assiduité. Rémunération France Travail ou régionale.
Aide régionale aux frais de déplacements : Rémunération / Région
Fonds Social Régional d’Aide à la formation possible sur dossier
Aide aux frais de restauration et d’hébergement selon les
conditions du soutien financier de la Région Nouvelle Aquitaine
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement HSP 2024-2027 / Région
Autre : Nous consulter
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires (stylo, papier…)
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Aucune – rapprochant d’une PMSMP - cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE :
BLANQUEFORT : 87 Av. du Gl de Gaulle 05 56 35 61 05
contact@formagri33.com Luc FAURE
LATRESNE : Aérocampus 1 Rte de Cénac 05 56 21 01 47
contact.latresne@formagri33.com Mathieu CAZALIS
MONTAGNE : 36 Rte de GOUJON 05 57 40 03 09
Contact.montagne@formagri33.com Valérie RENARD
PUGNAC : 1307 Route du Canton 05 57 68 87 97
contact.pugnac@formagri33.com Pascale BURATTI
MFR ST YZANS DU MEDOC (Sous traitant)
11 Rue RIGON 33340 ST YZANS DE MEDOC
05.56.09.05.17 – Anne MINIMA
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 25
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP Agricole - MÉTIERS DE L'AGRICULTURE – PRODUCTION HORTICOLE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Réaliser les opérations techniques liées à la culture de plantes
ornementales ou légumières, en pleine terre ou en pots, de plantes
à massif, de bulbes ou de fleurs coupées. Effectuer des opérations
liées à leur conditionnement en vue de leur commercialisation.
Emploi : ouvrier horticole polyvalent, pépiniériste, maraîcher,
ouvrier horticole serriste, rosiériste
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture Formacodes : 21040 : Polyculture 21056 : Élevage
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance, centre & entreprise
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE PUGNAC DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
1307 Route du Canton 33710 Pugnac 05.57.68.87.97
Marie Claire FILLIATREAU 05 57 68 87 97
Contact.pugnac@formagri33.com
& AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux, 87 Av du Gl de Gaulle 33290
Blanquefort LUC FAURE 05.56.35.61.14 -
05.56.35.61.15 OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Maîtriser des travaux de multiplication de végétaux, de productions,
d'entretien de culture, de travaux mécanisés et de maintenance, de
récolte et de préparation de commande.
Etre sensibilisé à l'agroécologie et au respect de l'environnement.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Pugnac
G3 : 15/06/26 - 16/04/27
G2 : 16/06/25 - 24/04/26
G1 : 17/06/24 - 25/04/25
Blanquefort
G3 : 24/11/25 - 07/10/26
G2 : 25/11/24 - 09/10/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.414H
dont
1.015h
centre &
399h Stage
en
entreprise
Bilans à 9h
Pugnac
G3 : 16/10/26 & 16/04/2027
G2 : 17/10/25 & 24/04/2025
G1 : 24/04/2025
Blanquefort
G3 : 05/05 & 07/10/26
G2 : 17/10/25 & 24/04/26
UCG1 - Agir dans des situations de la vie courante
UCG2 – Opérer des démarches contribuant à la construction perso.
UCG3 - Adapter son langage et son comportement aux situations
UCP1 - Réaliser des travaux sur les végétaux
UCP2 - Réaliser des suivis des cultures de l'implantation au
conditionnement
UCP3 - Effectuer l'entretien courant de matériels, équipements,
installations et bâtiments
UCARE - vente de produits horticoles
Accompagnement personnel et professionnel
Sécurité au travail - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique
Modules lié à Néo Terra : Agroforesterie et stockage carbone - Loi
Egalim & Photovoltaisme - Sensibilisation eux valeurs de
l’écocitoyenneté – Numérique durable – Développement durable
PUBLIC
Demandeur d’emploi et salariés de SIAE
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA METIERS DE L’AGRICULTURE – Sp. Production horticole
Niveau 3 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire -JO/BO 29 07 2016 - RNCP38855 jusqu’au : 31.12.2028
Contrôle continu de validation des blocs de compétences.
Délivrance du CAP si réussite totale aux épreuves.
En cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour
revalider les blocs manquants, sur la durée de validité du
diplôme. Personnalisation possible selon les pré-acquis
(Validation des Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ SST & PRAP - Certificateur : INRS
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Personne n’ayant pas le niveau 4 de qualification - Dérogation
possible. Maîtrise des savoirs de base recommandée
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Habilitation de Service Public (HSP) jusqu’au 31/12/27 avec
inscription obligatoire par le prescripteur ou auto-prescription
(France Travail, Mission Locale, PLIE, Cap emploi…) via Cap
Métiers NA – https://www.cap-metiers.pro/ - Action N°
202402225708
Inscription pour validation du CAPA avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
4 Mini - 9 Maxi annuel - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
HSP : Rémunération mensuelle calculée selon la situation du
stagiaire et son assiduité.
Rémunération France Travail ou régionale. Aide régionale aux
frais de déplacements, repas et hébergement.
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur
COUT
Financement HSP LOT 5 – Région
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (BP
Responsable d’Entreprise Agricole -Bac Pro…): cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE PUGNAC DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
1307 Route du Canton 33710 Pugnac 05.57.68.87.97
Marie Claire FILLIATREAU 05 57 68 87 97
Contact.pugnac@formagri33.com
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Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP Agricole - MÉTIERS DE L'AGRICULTURE – PRODUCTION HORTICOLE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Réaliser les opérations techniques liées à la culture de plantes
ornementales ou légumières, en pleine terre ou en pots, de plantes
à massif, de bulbes ou de fleurs coupées. Effectuer des opérations
liées à leur conditionnement en vue de leur commercialisation.
Emploi : ouvrier horticole polyvalent, pépiniériste, maraîcher,
ouvrier horticole serriste, rosiériste
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture Formacodes : 21040 : Polyculture 21056 : Élevage
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance, centre & entreprise
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Maîtriser des travaux de multiplication de végétaux, de productions,
d'entretien de culture, de travaux mécanisés et de maintenance, de
récolte et de préparation de commande.
Être sensibilisé à l'agroécologie et au respect de l'environnement.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 – 30/06/2027
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840H en
alternance
Bilans
À fixer
CG1-Agir dans des situations de vie courante avec de repères sociaux
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique
- Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
CG2 : Mettre en œuvre des actions / sa construction personnelle
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
CG3 : Interagir avec son environnement social
-Adapter langage et comportement aux situations de communication
–S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
CP4 – Réaliser des travaux sur les végétaux
- Réaliser des observations et interventions sur le végétal
- Réaliser des travaux de mise en place des végétaux
CP5 – Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la
récolte et au conditionnement
- Réaliser des obs. et opérations techniques /cycle de production
- Effectuer des travaux de récolte, conservation et conditionnement
CP6 – Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels,
équipements, installations et bâtiments
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des
matériels, équipements, installations et bâtiments
- Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
UCARE - vente de produits horticoles
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA METIERS DE L’AGRICULTURE – Sp. Production horticole
Niveau 3 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au JO/BO le 29/07/2016 - RNCP38855
jusqu’au : 31.12.2028
Contrôle en cours de formation + épreuve ponctuelle terminale.
En cas de validation partielle : modules acquis à vie ou pour
revalider les blocs manquants, sur la durée de validité du
diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Contrat d’alternance (contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation)
Dossier d’admission à établir au CFA - CFPPA et acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques).
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération de l’employeur selon à la règlementation en cours
Etat de présences par ½ journée transmis aux financeur &
employeur
COUT
Financement OPCO : OCAPIAT – AKTO ….
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / l’entreprise
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation par apprentissage, continue et scolaire
Poursuite d’études (BP) : cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
Demandeur d’emploi et salarié
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise des savoirs de base
EFFECTIFS
8 Mini - 16 Maxi annuel - Mixité de public possible
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CQP « OPERATEUR DE CULTURES LEGUMIERES
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir opérateur de productions légumières :
*Mettre en place de cultures sur consignes, selon l’espèce cultivée
et la technique requise: préparer l’emplacement de la culture,
mettre en place un système d’irrigation et réaliser des opérations de
plantation en appliquant les règles de sécurité et d’hygiène.
*Entretenir les cultures selon les espèces et la technique requise
*Contrôler le développement des adventices.
*Suivre la culture, repérer les anomalies et informer son N+1
*Réaliser la récolte manuelle, de tri et de conditionnement en
respectant les principes d’ergonomie (gestes et postures) et les
règles d’hygiène (appliquées à soi-même et au produit)
Code NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures
ROME : A1414 - Horticulture et maraîchage
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationales menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
CFPPA site de BLANQUEFORT Lycée Agricole
Bordeaux, 87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Réaliser les travaux de productions légumières
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Centre habilité à mettre en œuvre
le CQP 2024-22026
Dispositif financier à définir
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée /
dérogation
DUREE A
DEFINIR
SELON
HABILITATION
CNPE
BILAN A FIXER
1 : Réaliser les opérations manuelles de mise en place de la culture
2 : Réaliser les opérations manuelles d’entretien et de récolte de la
culture
3 : Réaliser les opérations de tri et conditionnement des productions
légumières
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue (PRF…) & Poursuite d’études (BPA ou CAPA
Responsable d’Entreprise Agricole -Bac Pro…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
A définir
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Certificat de Qualification Professionnelle « CQP OPERATEUR DE
CULTURES LEGUMIERES » Niveau 3 de la Fédération Nationale
syndicat d’exploitant agricole - RNCP en cours
Contrôle continu et terminal de validation des blocs de
compétences. Délivrance du CQP si réussite totale aux épreuves.
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maitrise des savoirs de base recommandée
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription pour validation du CQP avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
A déterminer- Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon dispositif activé – A définir
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur
COUT
Financement formation à définir
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA ou
employeur
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
27
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 28
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CQP « AGENT DE CULTURES LEGUMIERES »
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir agent de productions légumières :
*Mettre en place de cultures sur consignes, selon l’espèce cultivée
et la technique requise: préparer l’emplacement de la culture,
mettre en place un système d’irrigation et réaliser des opérations de
plantation en appliquant les règles de sécurité et d’hygiène.
*Entretenir les cultures selon les espèces et la technique requise
*Contrôler le développement des adventices.
*Suivre la culture, repérer les anomalies et informer son N+1
*Réaliser la récolte manuelle, de tri et de conditionnement en
respectant les principes d’ergonomie (gestes et postures) et les
règles d’hygiène (appliquées à soi-même et au produit)
Accompagner une équipe de saisonniers
Dans certains cas, conduire des engins
Code NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures -ROME : A1414 - Horticulture et maraîchage
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel du
CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du CFPPA
et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (éventuelle)
Eventuel accès aux actions de mobilité internationales menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
LIEU &
CONTACT
CFPPA site de BLANQUEFORT Lycée Agricole
Bordeaux, 87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort
LUC FAURE 05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Maîtriser des travaux de productions légumières et d’encadrement
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
Centre habilité à mettre en œuvre
le CQP 2024-22026
Dispositif financier à définir
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée /
dérogation
DUREE A
DEFINIR
SELON
HABILITATION
CNPE
BILAN A FIXER
4 blocs de compétences obligatoires et 1 bloc optionnel :
1 : Réaliser les opérations manuelles de mise en place de la culture
2 : Réaliser les opérations manuelles d’entretien et de récolte de la
culture
3 : Réaliser les opérations de tri et conditionnement des productions
légumières
4 : Accompagner une équipe de saisonniers en productions végétales
+ bloc optionnel : Effectuer les opérations mécanisées en cultures
légumières
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue (PRF…) & Poursuite d’études (BPA ou CAPA
Responsable d’Entreprise Agricole -Bac Pro…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
A définir
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Certificat de Qualification Professionnelle « CQP AGENT DE
CULTURES LEGUMIERES » Niveau 4 de la Fédération Nationale
syndicat d’exploitant agricole - RNCP en cours
Contrôle continu et terminal de validation des blocs de
compétences. Délivrance du CQP si réussite totale aux épreuves.
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maitrise des savoirs de base recommandée
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription pour validation du CQP avec dossier d’admission à
établir au CFPPA et acceptation du règlement intérieur.
Gestion des parcours de professionnalisation avec possible
personnalisation en fonction des besoins et du positionnement
Entrée en formation aux dates fixées (entrées séquencées) ou en
cours selon positionnement.
EFFECTIFS
A déterminer- Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon dispositif activé – A définir
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur
COUT
Financement formation à définir
Autre : Consulter le service recrutement.
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA ou
employeur
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort LUC FAURE
05.56.35.61.14 -contact@formagri33.com
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue BP RESPONSABLE DE PRODUCTIONS LEGUMIERES FRUITIERES FLORALES & PEPINIERES PARCOURS D’INSTALLATION AGRICOLE GIRONDE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Assurer une production diversifiée de qualité. En plein champ, sous
abri ou en hors-sol, préparer les sols, mettre en culture, récolter et
préparer la vente.
Connaitre tous les modes culturaux et particulièrement l’agriculture
biologique (AB)
Contribuer à une alimentation saine et durable.
Produire en fonction de la clientèle et de la réglementation, de la
responsabilité sociale et environnementale des producteurs
Assurer la maintenance d’engins, matériels et installations
Réaliser des activités de prévention des risques professionnels et
de préservation de l’environnement. Coordonner une équipe
Produire des plants de légumes, plantes aromatiques, médicinales
dans le respect du cahier des charges de l’AB, BIO COHERENCE
Réaliser le suivi technico-économique de production
Mettre en œuvre des activités connexes à la production (vente,
promotion, valorisation, transformation, activités de service)
Code NSF : 211 : Productions végétales, cultures spécialisées et
protection des cultures– ROME : A1414 – Horti. et maraîchage
Emploi qualifié-Chef de culture-Responsable d’exploitation, de
production, de station ou de serres – Second d’exploitation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance en centre (65%) et en
entreprise (35%), au long de la formation.
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires. Locaux, plateaux techniques et
matériels de l’atelier départemental du CFPPA & du Lycée horticole
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage en entreprise
⌧ Formation ouverte à distance avec tutorat, salle équipée pour
l’accès aux ressources sur la plateforme « e-formagri33 »
Eventuel accès aux actions de mobilité internationales menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Acquérir les connaissances et compétences nécessaires au salariat,
à l'encadrement et à la création/reprise d'entreprise
Obtenir la capacité professionnelle agricole et un emploi durable
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G2 : 06/10/2025-25/06/2026
G1 : 21/06/2024 – 21/03/2025
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.215h
795h
centre &
420h SAE
Bilans à 9h
G2 : 28/01 & 25/06/26
G1: 21/03/25
L'horticulture & toutes ses dimensions : Agriculture Biologique,
agroécologie, agroforesterie, PPAM (Plantes à Parfums,
Aromatiques et Médicinales), les plantes bio-indicatrices…
SAS LES INDISPENSABLES + C1 -se situer en tant que horticulteur
C2 - Assurer le pilotage technique
C3 - Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 - Intervenir sur les conditions de culture
UCARE: Assurer le suivi administratif d’entreprise
SST & PRAP - Citoyenneté - numérique - développement durable.
PUBLIC
Tous les publics à la recherche d'un emploi.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Brevet Professionnel RESPONSABLE DE PRODUCTIONS LÉGUMIÈRES,
FRUITIÈRES, FLORALES ET DE PÉPINIÈRES Niveau 4 du Ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire enregistré le
27/06/2020- RNCP34744 (valable jusqu’au 01-01-2026)
Situations Professionnelles d'Évaluation, pluridisciplinaire en continu
au CFPPA. Obtention de la capacité professionnelle agricole si
validation de l’ensemble des objectif des UC & 1 an d’expérience pro.
agricole ou 3 ans dans un autre secteur.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+SST & PRAP + SST - Certificateur : INRS
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
COMITÉ TECHNIQUE : présentation du projet professionnel face à un
jury d’évaluation et de conseils
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
1 an d'activité pro. agricole ou 3 ans d’ un autre secteur professionnel
+niveau 3 mini (CAP, BEP...) ou scolarité complète de seconde.
+ Maîtrise des savoirs de base
+ Projet professionnel en lien avec la formation
+ Niveau recommandé / BP et.ou /aides à l'installation agricole
+ / FOAD : Aptitude au travail en autonomie & Aisance minimale /
numérique (mail, téléchargement, bureautique…)
Satisfaire à l’entretien de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
PRF 2023 jusqu’au 31/12/26 avec inscription obligatoire par le
prescripteur ou auto-prescription (France Travail, Mission Locale, PLIE,
Cap emploi…) via Cap Métiers NA – https://www.cap-metiers.pro/ -
Action N°202406256616
Dossier d’admission à établir avec acceptation du règlement intérieur
Personnalisation possible de la professionnalisation en fonction des
besoins et du positionnement (Validation des acquis académiques)
EFFECTIFS
6 Mini – 10 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible (- >20)
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
PRF : Rémunération mensuelle calculée selon la situation du stagiaire
et son assiduité. Rémunération Pôle emploi ou régionale. Aide
régionale aux frais de déplacements / Région
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement de la Région PRF 2023
AUTRES : Nous consulter pour étude
d’un financement dédié (CPF Transition, AIF, autofinancement…).
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA. A charge du
stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études
(Certificat de spécialisation – BP ou Bac - BTSA…): cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
29
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP - MARITIME DE CONCHYLICULTURE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier qualifié en élevage d’huîtres et de coquillages
(moules, palourdes ) sachant apprécier un gisement naturel :
surveiller la reproduction, préparer les terrains, suivre les étapes de
croissance, participer à la surveillance sanitaire…. Pour l'expédition,
assurer lavage, triage, calibrage, stockage et emballage.
Utiliser et entretenir le matériel conchylicole.
Avoir des notions de commerce et de secourisme, maîtriser les
opérations dans les règles d'hygiène.
Après une expérience professionnelle et une formation
complémentaire, accès possible à la capacité professionnelle
maritime, obligatoire pour l'ouverture d'une concession.
Code NSF 212 : Productions animales, élevage spécialisé,
aquaculture, soins aux animaux -Formacode : 21368 Conchyliculture
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Mettre en œuvre les techniques et pratiques professionnelles en
terme de reproduction, d’élevage, de soins et d’hygiène.
Connaître l’anatomie des coquillages.
Connaître les bases de maintenance.
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
Contribuer à la traçabilité, aux démarches liées à la Qualité et au
développement durable.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 au 10/07/2027
01/09/2024 au 10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840H par an en
centre Dates Bilans à fixer
Maîtriser les opérations liées aux activités de production des
coquillages marins (reproduction, alimentation, soins, sélection..).
Assurer l'approvisionnement en jeunes sujets par captage (ou
pêche) ou en écloserie-nourrisserie.
Sélectionner les sujets et les installer dans les sites adaptés à leur
développement (pleine mer, bassins, parcs…)
Surveiller les conditions d'élevage (renouvellement de l'eau,
maladies, température, oxygénation, nourriture).
Entretenir les installations (locaux, matériels, parcs et bassins...).-
Transmettre ou enregistrer les données techniques se rapportant
au suivi de l'élevage.
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études (BP
Responsable d’Entreprise Agricole -Bac Pro…): cf. www.onisep.fr
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation
en entreprise, transition pro….).
CAP - MARITIME DE CONCHYLICULTURE – Niveau 3 du Ministère de
la transition écologique et de la cohésion des territoires & Ministère
de l’Education nationale et de la Jeunesse - enregistré au JO/BO le
24/09/2005 - RNCP40230 Validité jusqu’au : 31.12.2029
+ Attestation de formation et de compétences
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 25 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut : contrat de professionnalisation, en Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DU TEICH DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
99 All. de Grangeneuve Plaine des sports 33470 Le Teich
- 06 43 89 82 85
HUGO DE SOUSA - viescolaire.ba@formagri33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance en centre (65%) et en
entreprise (35%), au long de la formation.
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires. Locaux, plateaux techniques et
matériels de l’atelier départemental du CFPPA & du Lycée horticole
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧ Formation ouverte à distance avec tutorat, salle équipée pour
l’accès aux ressources sur la plateforme « e-formagri33 »
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
30
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 31
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAP Agricole METIERS DE L’AGRICULTURE
GRANDES CULTURES ET ELEVAGE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier polyvalent capable d’assurer des activités liées à la
conduite d’un ou plusieurs élevages comme l’alimentation, le suivi
de la reproduction et de l’état sanitaire, la traite d’ovins, caprins,
bovins…. Connaitre le comportement des animaux et savoir réagir
en cas de nécessité.
Assurer également des activités de conduite de productions
végétales en vue de l’alimentation du bétail : utilisation des
différents outils de culture et de récolte des céréales et fourrages,
mettre en œuvre des pratiques et techniques culturales prenant en
compte les problématiques de développement durable (travail du
sol, suivi des productions végétales …).
Intervenir dans les lieux de stockage des récoltes et dans leur
transport.
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture - Formacodes : 21040 : Polyculture 21056 : Élevage
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec 420h en centre
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 –
Susceptibles de modification selon site + Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Obtenir les connaissances et compétences d'un ouvrier qualifié en
grandes cultures et élevage
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025 au 10/07/2027
01/09/2024 au 10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840h
En centre
Bilans à
fixer
UCG 1 : Agir en situations de la vie courante
UCG 2 : Agir en contribuant à sa construction personnelle
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
UCP1 : Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage
UCP2 : Réaliser des travaux liés à la production d'aliments ou
alimentation de l’élevage
UCP3 : Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des
matériels, équipements, installations et bâtiments
UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation en
entreprise, transition pro….)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA METIERS DE L’AGRICULTURE - Spécialité GRANDES CULTURES
ET ELEVAGE Niveau 3 du Ministère de l’Agriculture et de la
Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le 29/07/2016 –
RNCP38855 – Validité jusqu’au : 31.12.2028
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence du
diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
12 Mini – 25 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut, : contrat de professionnalisation, en Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
LIEUX &
CONTACTS
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LA REOLE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE DE
Place Saint Michel - 05 56 61 02 95
Luc Sonilhac - contact.lareole@formagri33.com
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue autre, en apprentissage et scolaire & poursuite
d’études (bac pro – BP …): cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 32
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Accompagner les agents de l’Office Français de la Biodiversité à
appréhender les problématiques des entreprises agricoles
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue en centre (100%), sur 3 jours continus
Individualisation possible de parcours selon situation et sur
dérogation de l’OFB
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Formateurs d’enseignement scientifique et professionnel du
CFPPA et interventions de partenaires professionnels (table
ronde, 2 agriculteurs avec visite de leur entreprise) en appui des
locaux du CFPPA et de l’AGROCAMPUS Bordeaux Gironde – Appui
également dur les exploitations viticoles de l’Agrocampus
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique Stage individuel en entreprise
Formation ouverte à distance
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par
le CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Apprendre et appréhender le monde agricole pour faciliter les
contacts avec les agriculteurs de Nouvelle Aquitaine
ORGANISATION DE LA FORMATION
07-08-09 octobre 2025
Autres sessions à fixer
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
21h
En centre
Bilan
13H30 le
09 Oct. 25
Comprendre le monde agricole (acteurs, filière, systèmes
d’exploitation…) d’un territoire pour en objectiver les enjeux, les
contraintes et les atouts
Projeter et utiliser les informations dans la vie professionnelle,
particulièrement dans les relations avec les agriculteurs
PUBLIC
Agent de l’OFB et inscrit par l’OFB
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Attestation de formation
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Maîtrise de la langue française, communication écrite et orale
Agent de l’OFB
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de la formation par l’OFB dans le cadre d’un
partenariat avec PREFERENCE FORMATION ET REANA
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
Entrée en formation aux dates fixes ou en cours selon
positionnement validé avec et par l’OFB
EFFECTIFS
8 Mini - 15 Maxi - Mixité de public possible
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Aucune – Formation conçue spécifiquement pour l’OFB
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Maintien du statut initial de l’agent.
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement formation par l’OFB
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires et frais de
mission (transport- repas…)
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
« MONDES AGRICOLES »
FORMATION AGRICULTURE ET BIODIVERSITE / OFB
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort LUC FAURE
05.56.35.61.14 - 05.56.35.61.15
contact@formagri33.com
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mise à jour 01/03/2025 33
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ouvrier qualifié « palefrenier soigneur » pour assurer le
bien être des équidés, gérer des animaux (nourriture, soins…), de
l’écurie à toutes les infrastructures liées à l’utilisation des
équidés. Utiliser différents équipements et matériels nécessaires
à ces opérations
Préparer les chevaux et les monte.
Code NSF : 212 Productions animales, élevage spécialisé,
aquaculture, soins aux animaux Formacode : 21088 Élevage
cheval
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Mettre en œuvre les techniques et pratiques professionnelles
Connaître le comportement de l’équidé.
Maîtriser les gestes professionnels.
Diagnostiquer l’état de santé et de bien-être de l’animal.
Manipuler les équidés
ORGANISATION DE LA FORMATION
01/09/2025 au 10/07/2027
01/09/2024 au 10/07/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
840h
En centre
Bilans
intermédiaires
et final.
CG1 Agir en situations de vie courante avec des repères sociaux
CG2- Agir en contribuant à sa construction personnelle
CG3 Interagir avec son environnement social
CP4- Réaliser des soins courants aux équidés
CP5 Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés
CP6 Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels,
bâtiments, installations, aires de travail et abords
CP7- S’adapter à des enjeux professionnels locaux
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CAPA PALEFRENIER SOIGNEUR Niveau 3 Ministère de l’Agriculture
et de Souveraineté alimentaire enregistré au BO/JO le 11/05/2016
– RNCP 38389 – valable jusqu’au 31-12-28
Contrôle continu de validation des blocs de compétences.
Délivrance du CAP si réussite totale aux épreuves.
En cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour revalider
les blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ SST & PRAP - Certificateur : INRS
+ CERTIPHYTO OPÉRATEUR certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 26/11/2015 - RS2624
+ Attestation de formation et de compétences
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, CPF Transition, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur et des conditions générales de vente.
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
8 Mini - 15 Maxi - Mixité de public possible
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation continue autre, en apprentissage et scolaire
& poursuite d’études (bac pro – BP …): cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Salarié en contrat de professionnalisation rémunéré selon les grilles
nationales (% du SMIC à SMIC)
Etat de présences par ½ journée transmis à l’employeur.
COUT
Forfait OCAPIAT selon situation du salarié et
la durée du contrat de professionnalisation
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CAPA PALEFRENIER SOIGNEUR
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle 33290 Blanquefort
LUC FAURE 05.56.35.61.14 -contact@formagri33.com
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation
en entreprise, transition pro….)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance avec individualisation de
parcours. Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 35h hebdo - 7h par jour - Rythme continu
Horaires centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30 & Horaires
entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Alternance
⌧ Formation ouverte à distance éventuelle avec tutorat, salle
équipée pour l’accès aux ressources sur la plateforme « e-
formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le CFA-
CFPPA selon la nature des projets.
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement
Version 2025
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mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
CQP CONDUCTEUR D'AGRO-ÉQUIPEMENTS
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue /alternance Temps plein : 7h par jour - Rythme
continu - Horaires de formation en centre : 8h30-12h & 13h-16h30
Entreprise : se conformer aux horaires de l’entreprise d’accueil
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel de MFR et du CFPPA
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Etudes de cas ⌧ Alternance
⌧ Suivi individuel
Eventuelles participation aux actions de mobilité internationale
Formation en centre dispensée avec les matériels et plateformes
techniques du CFPPA
Fournitures scolaires et combinaison de travail fournies par le centre de
formation - EPI fournies par l’entreprise
Émargement quotidien et contrôle d’assiduité.
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
12/11/2024-19/01/2026 à MONTAGNE
12/11/2024-12/01/2026 à PAUILLAC
Dates à fixer / Entrée en novembre 2025 & Bilans
Contrat de Professionnalisation avec 490 H en centre sur 14 mois
Dates susceptibles de modification - Limite d’entrée décalée / dérogation
blocs Contenu des blocs de compétences
N°1 Assurer les opérations de récolte à partir d’automoteur.
N°2 Réaliser les travaux mécanisés sur cultures avec des outils trainés
N°3 Réaliser les travaux mécanisés sur cultures avec des outils portés
N°4 Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et équipements
N°5 Gérer la maintenance de 2ème et 3ème niveau d’un parc de matériels agricoles
PUBLIC
Demandeurs d’emploi visant un poste de tractoriste avec des
responsabilités, motivés et ayant des capacités d’analyse et synthèse
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE - CQP
CONDUCTEUR D’ENGINS AGRICOLES – Niveau 4 /Fédération Nationale
syndicat d’exploitant agricole –enregistré au BO/JO le 19-07-2024 -
RNCP39346 valable jusqu’au 19/07/2027
Obtention du CQP si réussite aux épreuves terminales + contrôle
continu de chaque bloc de compétences (une ou plusieurs évaluations
orales et pratiques, en centre et en entreprise).
En cas de réussite partielle, délivrance d’une attestation des acquis et
de la « préconisation du jury » pour l’obtention du CQP. Durée de
validité des blocs illimitée
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Satisfaire à l’entretien de motivation du centre de formation
Avoir au minimum 18 ans le jour d’entrée en formation
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription sur dossier d’admission complet et acceptation du
règlement intérieur. Complétude fiche d’inscription
Les parcours complets avec passage des évaluations sur l’ensemble
des blocs seront prioritaires
Possibilité si places disponibles d’adaptation de parcours pour les
candidats ayant déjà validé un ou plusieurs blocs du même référentiel
•Le positionnement validé par l’organisme de formation. Il valide le
parcours de formation
•Dossier complet et signature d’un contrat de professionnalisation
avec un employeur du secteur concerné.
•Financement accordé
•Accès à la session de formation organisée dans la limite du nombre
de places disponibles
Si le seuil de places maxi est déjà atteint, sa candidature sera
conservée et le candidat sera recontacté pour la prochaine session
EFFECTIFS
7 Mini – 12 Maxi/Session
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Salarié en contrat de professionnalisation rémunéré selon les grilles
nationales (% du SMIC à SMIC)
Etat de présences par ½ journée transmis à l’employeur.
COUT
Forfait OCAPIAT selon situation du salarié et
la durée du contrat de professionnalisation
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
cf. www.onisep.fr
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Conduire des engins agricoles spécifiques à la viticulture en toute
autonomie, et en toute sécurité.
Prendre des décisions, rendre compte, conseiller si besoin son
employeur ou son client. Utiliser la e technologie embarquée TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Savoir piloter et connaitre précisément les caractéristiques
techniques et mécaniques des engins agricoles (tracteur, porteur,
pulvérisateur, machine à vendanger notamment).
En extérieur ou en atelier, seul(e) ou en équipe, en tant
qu’indépendant ou salarié, travailler sous l’autorité du responsable
du site ou chef de chantier et suivre ses directives.
Assurer les différents travaux qui lui incombent en autonomie, sans
supervision directe de sa hiérarchie. Agir avec un degré
d’autonomie et de responsabilité important dans les tâches qui lui
sont confiées.
Contrôler son travail en permanence, prendre en compte les
opérations programmées et les données agro climatiques et fait
face aux imprévus.
Analyser les problèmes, prendre les décisions en conséquence et
apporter les éventuels correctifs (nouveau réglage, réparation de
petites pannes).
Emploi : Conducteur de tracteur - Conducteur de machines
agricoles - Conducteur d’engins d’exploitation agricole - Chauffeur
agricole - Tractoriste - Agent tractoriste - Ouvrier(ère) tractoriste
Code ROME : A1101 : Conduite d’engins agricoles et forestiers -
L1603 : Maintenance d’engins de chantier, levage manutention et
de machines agricoles - A1302 : Contrôle et diagnostic technique en
agriculture - A1303 : Ingénierie en agriculture et environnement
naturel - A1416 Polyculture, élevage
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE MONTAGNE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
36 Route de Goujon 33570 MONTAGNE - 05.57.40.03.09
contact.montagne@formagri33.com
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE - CFA/CFPPA DE LA
GIRONDE A PAUILLAC
2 Boulevard HALIMBOURG, PAUILLAC- 05.56.35.61.05
Pascale DAGUET 05.56.35.61.15 http://www.agricapconduite.fr
34
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mise à jour 01/03/2025 LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LA REOLE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Place St Michel - 33 190 LA RÉOLE Luc SONILHAC
05 56 61 02 95 - contact.lareole@formagri33.com
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Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue PARCOURS D’INSTALLATION AGRICOLE GIRONDE
BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D’ENTREPRISE AGRICOLE – ACTION PREPARATOIRE ET DE SECURISATION DE PARCOURS
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Créer ou reprendre et gérer une entreprise agricole.
Maîtriser les techniques de production, de transformation, de
commercialisation, d’utilisation d’agroéquipements, d’outils d’aide à
la décision (OAD). Emploi : Agriculteur – Eleveur - Gérant
d’entreprise agricole –Responsable d'élevage ….
Code NSF 210 Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture – ROME : 1416 - Polyculture, élevage - A1407 - Élevage
bovin ou équin - A1409 - Élevage de lapins et volailles - …..
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance (71% en centre / 29%
entreprise) au long de la formation.
Individualisation possible de parcours selon situation. Adaptation
possible de formation (ACCEA) et bâtiments accessibles aux
personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement du CFPPA ou de partenaires
professionnels en appui des locaux, plateaux techniques et matériels
de l’atelier départemental du CFPPA et de l’EPLEFPA
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Pédagogie participative
⌧ Suivi individuel ⌧ Visites d’entreprise
⌧ Etudes de cas ⌧ Stage / entreprise
Formation ouverte à distance (40%) avec un tutorat, une salle est
équipée en matériel informatique pour l’accès aux ressources en
ligne sur la plateforme « e-formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationales menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former des gérants d’entreprise agricole, porteur de projet
d’installation en reprise ou création de structure. Emploi durable.
Permettre l’obtention de la capacité professionnelle agricole pour
s’installer avec ou sans les aides (DJA).
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G3 : 01/09/25 –23/06/26
G4 : 29/09/25 – 22/07/26
G1 : 26/8/24-23/6/25
G2 : 7/10/24-30/7/25
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.393h Dont
651h/présentiel
343h à distance
& 399 h
entreprise
Bilans à 13h30
G1: 10/02 & 02/06/25
G2: 21/03 & 10/07/25
Bilans 9h
G3 : 19/01 & 23/06/26
G4 : 19/01-13h30 &
03/07/26 à 9h
Parcours en 3 étapes
Action
préparatoire
Présenter, organiser et caractériser son projet
Analyser le projet et déterminer le plan d’actions
Valider son projet d'installation agricole
BP
Responsable
d’entreprise
agricole
C1- Planifier une évolution du système agri.
C2- Conduire un itinéraire technique
C3-Développer &promouvoir des produits/services
C4- Gérer l’entreprise (administratif & financier)
C6 « Transformer la production de fruits /légumes »
C7 « Valoriser les haies multifonctionnelles dans
l’agrosystème »
+ Transitions, citoyenneté et numérique durable
Sécurisation
Si confirmé
/COTECH N°2
Consolider la démarche de projet, appréhender les
réseaux pro. utiles, les fonctions techniques et
managériales / projet et analyser le pré-projet
PUBLIC
Tous les publics à la recherche d'un emploi.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Brevet Professionnel RESPONSABLE D’ENTREPRISE AGRICOLE
Niveau 4 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au BO/JO le 18/03/2017 – RNCP38093
(jusqu’au 01.01.2029)
Contrôle continu de validation des blocs de compétences. Délivrance
du BP si réussite totale et 1 an d'activité professionnelle agricole ou 3
ans dans un autre secteur professionnel
En cas de validation partielle, blocs valables 5 ans. Personnalisation
possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis Académiques,
Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par équivalence
du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Possibilité d’obtenir l’attestation de « PIEGEUR AGREE »
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
COMITÉ TECHNIQUE : présentation du projet professionnel face à un
jury d’évaluation et de conseils
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
1 an d'activité pro. agricole ou 3 ans d’ un autre secteur + niveau 3
mini (CAP, BEP...) ou scolarité complète de classe de seconde.
+ Maîtrise des savoirs de base
+ Projet professionnel en lien avec la formation
+ Niveau recommandé / BP et.ou /aides à l'installation agricole
+ / FOAD : Aptitude au travail en autonomie & Aisance minimale /
numérique (mail, téléchargement, bureautique…)
Satisfaire à l’entretien de positionnement.
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études
(Certificat de spécialisation – BP ou Bac - BTSA…) cf. www.onisep.fr
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
PRF 2023 jusqu’au 31/12/26 avec inscription obligatoire par le
prescripteur ou auto-prescription (France Travail, Mission Locale,
PLIE, Cap emploi…) via Cap Métiers NA – https://www.cap-
metiers.pro/ - Action N°202406256615
Dossier d’admission avec acceptation du règlement intérieur
Réunion d'information & préparation à la rentrée
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
EFFECTIFS
6 Mini – 20 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible (- >40)
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
PRF : Rémunération mensuelle calculée selon la situation du stagiaire
et son assiduité. Rémunération Pôle emploi ou régionale. Aide
régionale aux frais de déplacements / Région
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
PRF 24-25 – AUTRES : Nous consulter pour étude
d’un financement (CPF Transition, AIF, autofi…).
Equipement de Protection Individuelle fourni / CFPPA. A charge du
stagiaire petites fournitures scolaires
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025 Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D’ENTREPRISE AGRICOLE
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Créer ou reprendre et gérer une entreprise agricole.
Maîtriser les techniques de production, de transformation, de
commercialisation, d’utilisation d’agroéquipements, d’outils d’aide à
la décision (OAD).
Emploi : Agriculteur – Eleveur - Gérant d’entreprise agricole –
Responsable d'élevage ….
Code NSF : 210 : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture - Formacodes : 21052 : Gestion exploitation agricole
12598 : Environnement agriculture
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue par alternance
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement du CFPPA ou de partenaires
professionnels en appui des locaux, plateaux techniques et
matériels de l’atelier départemental du CFPPA et de l’EPLEFPA
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à Face pédagogique ⌧ Pédagogie participative
⌧ Suivi individuel ⌧ Visites d’entreprise & Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en
entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (40%) avec un tutorat, une salle
est équipée en matériel informatique pour l’accès aux
ressources en ligne sur la plateforme « e-formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former des gérants d’entreprise agricole, porteur de projet
d’installation en reprise ou création de structure.
Permettre l’obtention de la capacité professionnelle agricole pour
s’installer avec ou sans les aides (DJA).
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
01/09/2025-30/06/2027
01/09/2024-30/06/2026
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
1.120h Bilans à fixer
C1- Se situer en tant que professionnel
C2- Piloter le système de production
C3- Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et
administrative de l’entreprise
C5- Valoriser les produits ou services de l’entreprise
C6 « Transformer la production de fruits ou légumes »
C7 « Valoriser les haies multifonctionnelles dans l’agrosystème »
PUBLIC
Personnes ayant un projet de professionnalisation, de
perfectionnement ou de reconversion visant un poste à
responsabilité (Contrat de professionnalisation, plan de formation
en entreprise, transition pro….)
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Brevet Professionnel RESPONSABLE D’ENTREPRISE AGRICOLE
Niveau 4 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au BO/JO le 18/03/2017 – RNCP38093
(jusqu’au 01.01.2029)
Contrôle continu de validation des blocs de compétences.
Délivrance du BP si réussite totale et 1 an d'activité professionnelle
agricole ou 3 ans dans un autre secteur professionnel
En cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour revalider
les blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis
Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par
équivalence du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Niveau 3 + 1 an d'activité professionnelle en agriculture ou 3 ans
dans tous domaines professionnels + diplôme de niveau 3 minimum
(CAP, BEP...) ou scolarité complète de classe de seconde.
Maîtrise indispensable des savoirs de base + aptitude au travail en
autonomie et avec l’outil numérique pour la FOAD.
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (contrat de
professionnalisation, Transition Pro, AIF, autofinancement…)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du positionnement
(Validation des acquis académiques)
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la
motivation
EFFECTIFS
8 Mini – 36 Maxi - Mixité de public possible
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Selon statut, salarié de contrat de professionnalisation, en
Transition pro…..
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Nous consulter pour étude d’un financement dédié
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études
(Certificat de spécialisation – BP ou Bac - BTSA…) Module
« sécurisation de l’installation agricole »: cf. www.onisep.fr
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LA REOLE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Place St Michel - 33 190 LA RÉOLE Luc SONILHAC
05 56 61 02 95 - contact.lareole@formagri33.com
36 37 OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Gérer une entreprise.
Maîtriser les techniques de production, de transformation, de
commercialisation, d’utilisation d’agroéquipements, d’outils d’aide
à la décision (OAD).
Emploi : Agriculteur – Eleveur - Gérant d’entreprise agricole –
Responsable d'élevage ….
Code NSF : 210 : Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de
l'agriculture - Formacodes : 21052 : Gestion exploitation agricole
12598 : Environnement agriculture
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation continue avec alternance en centre (70%) et en
entreprise (SAE) (30%), au long de la formation.
Individualisation possible de parcours selon situation
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Temps plein : 7h par jour - Rythme continu
Horaires de formation : Centre : 8H30-12H30 & 13H30-16H30
Stage (SAE) : Horaires de l’entreprise
Formateurs d’enseignement général, scientifique et professionnel
du CFPPA ou de partenaires professionnels en appui des locaux,
plateaux techniques et matériels de l’atelier départemental du
CFPPA et de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde
Interventions et supports de formation en langue française.
⌧ Face à face pédagogique ⌧ Théoriques & Pratiques)
⌧ Pédagogie participative ⌧ Suivi individuel
⌧ Visites d’entreprise ⌧ Etudes de cas
⌧ Situation pratique ⌧ Stage individuel en entreprise
⌧ Formation ouverte à distance (80%) avec un tutorat, une salle
est équipée en matériel informatique pour l’accès aux
ressources en ligne sur la plateforme « e-formagri33 ».
Eventuel accès aux actions de mobilité internationale menées par le
CFA-CFPPA selon la nature des projets.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
Former des gérants d’entreprise agricole, porteur de projet
d’installation en reprise ou création de structure.
Permettre l’obtention de la capacité professionnelle agricole pour
s’installer avec ou sans les aides (DJA).
ORGANISATION DE LA FORMATION EN BLOCS DE COMPETENCES
G3 : 21/10/2025– 07/07/2026
G4 : 23/09/2025-09/06/2026
G1 : 17/09/2024 – 04/06/2025
G2 : 29/10/2024-15/07/2025
Dates susceptibles de modification
Limite d’entrée décalée / dérogation
615h
440h en centre (dont
76h / centre)
& 175h en stage
Bilans 9h VISIO
G1: 10/02 & 02/06/25
G2: 14/03 & 10/07/25
G3: 21/01 & 09/06/26
G4 : 21/01 & 07/07/26
C1- Se situer en tant que professionnel
C2- Piloter le système de production
C3- Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et
administrative de l’entreprise
C5- Valoriser les produits ou services de l’entreprise
C6 « mettre en œuvre une animation dans l’entreprise agricole »
C7 « Valoriser les haies multifonctionnelles dans l’agrosystème »
Ces blocs de compétences sont abordés par grand domaine : vente
– production – installation – Faune sauvage & cynégétique
Public
Tous les publics ayant un projet de création ou de reprise
d’entreprise agricole.
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Brevet Professionnel RESPONSABLE D’ENTREPRISE AGRICOLE
Niveau 4 du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire enregistré au BO/JO le 18/03/2017 – RNCP38093
(jusqu’au 01.01.2029)
Contrôle continu de validation des blocs de compétences.
Délivrance du BP si réussite totale et 1 an d’expérience pro.
En cas de validation partielle : blocs valables à vie ou pour
revalider les blocs manquants, sur la durée de validité du diplôme.
Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des
Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR ENSA certifié par le MASA par
équivalence du diplôme – enregistré le 10/09/2016 - RS5655
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
COMITÉ TECHNIQUE : présentation du projet professionnel face à
un jury d’évaluation et de conseils
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
1 an d'activité professionnelle + diplôme de niveau 5 minimum.
(Dérogation possible).
Aptitude au travail en autonomie et avec l’outil numérique pour.
Satisfaire à l’entretien et aux tests de positionnement.
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Financement de parcours individuel accordé (CPF, CPF Transition,
autofinancement….)
Dossier d’admission à établir au CFPPA avec acceptation du
règlement intérieur.
Gestion des parcours - Personnalisation possible du parcours de
professionnalisation en fonction des besoins et du
positionnement (Validation des acquis académiques)
Entrée en formation aux dates fixes
EFFECTIFS
10 Mini - 20 Maxi/Session annuelle - Mixité de public possible
Modalités de rémunération
Aucune rémunération en dehors du maintien du statut antérieur
du stagiaire selon sa situation
Etat de présences par ½ journée transmis au financeur.
COUT
Financement de parcours individuel
Nous consulter pour étude d’un financement dédié (CPF
Transition, AIF, autofinancement…).
A charge du stagiaire petites fournitures scolaires
AUTRES VOIES DE FORMATION & POURSUITE POSSIBLE
Formation en apprentissage et scolaire & poursuite d’études
(Certificat de spécialisation – BP ou Bac - BTSA…): cf. www.onisep.fr
Action de formation continue concourant au développement des compétences / Formation continue
BP RESPONSABLE D'ENTREPRISE AGRICOLE GIRONDE
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
Version 2025
- 1s
–
mise à jour 01/03/2025
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE LA REOLE DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Place St Michel - 33 190 LA RÉOLE Luc SONILHAC
05 56 61 02 95 - contact.lareole@formagri33.com Action d’accompagnement
PRÉFORMATION INGÉNIEUR AGRONOME ET AGROALIMENTAIRE
OBJECTIFS D’ACCOMPAGNEMENT
Maximiser la potentialité des élèves de BTS à réussir le concours
d’admissibilité au concours national des écoles d’ingénieur sous
tutelle du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, et de
consolider les connaissances indispensables à la poursuite d’étude
en formation ingénieur.
ORGANISATION
Formation Ouverte à Distance, dispensée annuellement
d’octobre à février avec 6 journées de regroupement
positionnées en fonction des échéances du concours :
- 5 regroupements portent sur les matières principales
- 1 regroupement prendra la forme d’un concours blanc .
Ces journées sont organisées sous forme d’ateliers tournants par
matière en groupes restreints et encadrés par des enseignants
PUBLIC
Elèves de 2° année de BTSA de Nouvelle Aquitaine désirant
poursuivre leurs études dans le supérieur (ingénieur, vétérinaire…)
et souhaitant se préparer aux concours d’entrée des Grandes
Ecoles
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Epreuve de sélection sur dossier : parcours académique
(compétences, résultats scolaires et rangs de classement), profil du
candidat (formations, stages, jobs et/ou activités extrascolaires) et
/ projet professionnel
Epreuve écrite d’Anglais (1h30) : 1ère partie / capacités de
compréhension orale à partir de l’écoute d’un enregistrement
audiophonique & 2ème partie / capacités de compréhension d’un
texte ainsi que les capacités de rédaction du candidat
Epreuve écrite d’analyse et de synthèse de documents techniques
et scientifiques(2h30) : sujet basé sur un document ou sur un
ensemble de documents de 7 pages maximum portant sur une ou
plusieurs thématiques techniques et scientifiques des sciences du
vivant et de l’environnement
L’épreuve d’entretien avec le jury (30 min
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Elèves de 2° année de BTSA de Nouvelle Aquitaine désirant
poursuivre leurs études dans le supérieur (ingénieur, vétérinaire…)
et souhaitant se préparer aux concours d’entrée des Grandes
Ecoles
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription sur dossier complet et acceptation du règlement
intérieur. Complétude de la fiche d’inscription : dossier de
candidature contrat d’accompagnement
Sur accord de recevabilité du candidat.
EFFECTIFS
Jusqu’à 50 personnes – groupes détriplés selon effectif
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Conserve son statut scolaire ou d’apprenti.
Selon le financement de l’accompagnement. Etat de présence et
assiduité adressé au financeur
COUT
Subvention du Ministère
Autre : nous consulter
AUTRES VOIES & POURSUITE POSSIBLE
cf. www.onisep.fr
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT
DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle CS 90113 33290 Blanquefort
Luc FAURE : 05 56 35 61 14 / 15
contact@formagri33.com
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Devenir ingénieur agricole
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
MODALITÉS
ANGLAIS : Compréhension orale et écrite.
5 séquences et des entretiens en visio avec un enseignant
d’anglais. Une progression dans la difficulté des apprentissages.
COMMUNICATION / ANALYSE SYNTHÈSE DE DOCUMENTS :
Formation à distance avec beaucoup d’échanges avec les
enseignants
MATHEMATIQUES ET BIOLOGIE : Asseoir et consolider les
connaissances.
Bio-biochimie : Biochimie structurale, Biologie cellulaire &
métabolisme
Mathématiques : Révisions d’algèbre et d’analyse. Probabilités.
PROJETS PROFESSIONNELS :
–Entretiens individuels
–Échanges collectifs.
–Accompagnement à distance en visioconférence ou in situ
–Sensibilisation aux défis de l’agriculture mondiale et de
l’environnement
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mise à jour 01/03/2025 Action d’accompagnement
DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT
A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
MODALITÉS
Accompagnement selon le plan défini avant inscription.
Horaires sur rendez-vous
Adaptation possible de la formation (ACCEA) et bâtiments
accessibles aux personnes en situation de handicap
Interventions et supports avec le référent en langue française.
⌧ Suivi individuel
❑ Face à face pédagogique
❑ Pédagogie participative
❑ Etudes de cas
❑ Théoriques & Pratiques
❑ Alternance
Matériel et plateformes techniques du CFPPA
Fournitures scolaires fournies par l’intéressé
Emargement et contrôle d’assiduité
Présentiel et à distance. Le 1er et le dernier entretien sont
toujours en présentiel. L’échelonnement des entretiens est établi
en concertation avec le candidat cela peut aller de 3 à 6 mois.
Plaquette détaillée :consultable à consulter sur :
http://www.formagri33.com/epl/images/pdf/CFA_CFPPA/2021/do
c_1_-PLAQUETTE_ACCGT_VAE_v2.pdf
OBJECTIFS D’ACCOMPAGNEMENT DE FORMATION
Obtenir un diplôme permettant de valoriser l’expérience à de fins
d’évolution ou de reconversion professionnelle ( diplômes, titres
ou certificats de formation professionnelle délivrés par le
Ministère de l’agriculture,
Etre accompagné(e) pour rédiger son dossier de validation et
pour préparer le ou les entretiens avec le jury, d’un titre ou
certificat de formation professionnelle délivrés par le Ministère de
l’agriculture
ORGANISATION
14 à 24 heures d’accompagnement
à définir selon les besoins du candidat et ses modalités de
financement Dates fixées selon les demandes
Entrée sans délai autorisé
Information, orientation et positionnement des candidats
Accompagnement individuel ou collectif du candidat pour
l’élaboration de son dossier
Préparation à l'entretien avec le jury selon la certification choisie
En cas de validation partielle :
Accompagnement complémentaire (post jury) dans la mise en
œuvre des préconisations formulées par le jury
Préparation au second entretien avec le jury
Accompagnement possible à distance.
Modalités d’accueil et d’accompagnement spécifiques pour les
personnes RQTH, nous contacter.
PUBLIC
Tous publics quelque soit l’âge et le niveau de formation pouvant
justifier d’un an d’expérience professionnelle dans le secteur de la
certification visée
VALIDATION & EVALUATION DE LA FORMATION
Tous diplômes, titre ou certificat de formation professionnelle
délivrés par le Ministère de l’agriculture
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
PRÉREQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
Demander la recevabilité à la DRAAF/SRFD . Rédiger le dossier de
recevabilité ( ressource :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282) : si
le dossier est recevable, le candidat est inscrit au diplôme demandé
et un dossier de validation lui est envoyé par la DRAAF.
L’accompagnateur du CFPPA propose une aide méthodologique
pour décrire et analyser les activités du candidat et rédiger son
dossier. Présenter son dossier au jury : 5 exemplaires version papier
et 1 en numérique version PDF à envoyer à la DRAAF.
Présentation au passage pour l’obtention du diplôme
MODALITÉS D’INSCRIPTION & D’ADMISSION EN FORMATION
Inscription sur dossier complet et acceptation du règlement
intérieur.
Complétude fiche d’inscription
Sur accord de recevabilité du candidat.
dossier de candidature
contrat d’accompagnement
EFFECTIFS
4 à 8 entretiens individuels
MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
Conserve son statut.
Selon le financement de l’accompagnement. état de présence et
assiduité adressé au financeur
COUT
L’action de VAE est imputable dans le cadre du budget de
formation de l’entreprise, financé par son Opérateur de
Compétences (OPCO), en sollicitant une aide financière auprès de
son conseiller emploi (France Travail, …) ou à la charge du candidat
si celui-ci ne souhaite pas en informer son employeur et réaliser la
démarche hors temps de travail, en utilisant son compte CPF.
AUTRES VOIES & POURSUITE POSSIBLE
cf. www.onisep.fr
LIEU &
CONTACT
AGROCAMPUS BORDEAUX GIRONDE
SITE DE BLANQUEFORT ET DE MONTAGNE
DU CFA/CFPPA DE LA GIRONDE
Lycée Agricole Bordeaux
87 Av du Gl de Gaulle CS 90113 33290 Blanquefort
Catherine FRANCOIS : 05.56.35.61.05
contact@formagri33.com
Contact DRAAF :
Sabrina COTTEREAU : 05 49 03 11 78 / 07 61 64 46 06
OBJECTIF METIER & DEBOUCHES
Justifier des compétences acquises pour occuper un poste
d’ouvrier qualifié, d’ouvrier hautement qualifié ou
d’entrepreneur agricole.
TAUX DE REUSSITE, INSERTION ET SATISFACTION DES STAGIAIRES
Consulter https://cdfacfppa33.com/
Vous trouverez toutes les informations légales relatives du CFPPA et notre offre de formations sur le site internet https://cdfacfppa33.com/
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Version 2025
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–
mise à jour 01/03/2025 PRESENTATION DU CFPPA
LE CFPPA DE LA GIRONDE
EXPERT RECONNU SUR LES
CHAMPS DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE AGRICOLE
Plus de 25 ans d'expérience
Un public varié : salariés,
exploitants, demandeurs
d'emploi, demandes
individuelles, entreprises
DOMAINES DE FORMATION
- viticulture -œnologie
- viticulture de précision
- agroéquipements, machinisme,
conduite d'engins
- jardins-espaces verts,
aménagements paysagers
- tonnellerie
- installation agricole
-conchyliculture
-Palefrenier soigneurs & Santé
animale
Travaux de la cave
SES PARTENAIRES
SES ENGAGEMENTS QUALITE
S'ENGAGE A
1-Répondre dans les 5 jours ouvrés
(contact et/ou rendez-vous), à toute
demande d’analyse personnalisée des
besoins en formation
Accueil individualisé par un conseiller
garanti (sauf dispositifs relevant des
informations collectives)
2-Assurer les missions du centre par
du personnel compétent et formé
30% mini. des agents en formation par an
3-Réaliser des formations de qualité
Plus de 80% de réussite aux certifications
(titres, diplômes, certificats)
4- Proposer un accès WIFI et
YPAREO à l’ensemble des stagiaires
dont la formation excède 200H
5- Améliorer nos pratiques à partir de
l’écoute des stagiaires
• mesurer la satisfaction sur l’ensemble
des formations
• assurer 80% de satisfaction globale mini
• communiquer ces éléments aux usagers
externes/internes.
ORGANISMES &
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
Conseil Régional Nouvelle
Aquitaine
Conseil Départemental de la
Gironde
Municipalités
Associations d'insertion
Organismes de formation
partenaires tels que
AEROCAMPUS, TELESPAZIO,
entreprises du secteur
agricole et para agricole,
FRMFR…..
ADRESSES DES SITES DE FORMATION 🡪 CONSULTER LE SITE INTERNET : https://cdfacfppa33.com/
Les CDFA et CFPPA* de la Gironde sont 2 centres constitutifs de l’AGROCAMPUS Bordeaux Gironde** aux côtés de :
- 3 lycées agricoles de Blanquefort, Bommes et Montagne
- Lycée horticole Camille Godard du Haillan
- 3 exploitations viticoles :
- Château Dillon en AOP Haut Médoc à Blanquefort,
- Château La Tour Blanche 1er grand cru classé en AOP Sauternes à Bommes - Châteaux Grand Baril et Real Caillou en AOP Montagne St-Emilion et Lalande de Pomerol à Montagne.
Ces centres présentent
- une offre de formations de proximité sur 9 sites girondins
- et des actions sur mesure en entreprise.
Les formations en alternance sont réalisées en centre et sur l’entreprise. Ces formations qualifiantes permettent de se diplômer, du CAP à ingénieur, dans des domaines diversifiés. Des dispositifs de découverte des métiers sont également proposés pour les personnes en voie de reconversion professionnelle. Par ailleurs, les formations destinées à l’initiation ou au perfectionnement permettent le développement des compétences des demandeurs d’emploi, salariés ou chefs d’entreprise. Et ce, qu’elles soient issues du catalogue de formation inter-entreprises ou créées à la carte.
*Centre Départemental de Formation d’Apprentis et Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles ** Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles – EPLEFPA dénommé AGROCAMPUS
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Version 2025
- 1s
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mise à jour 01/03/2025 La certification est double : QUALIFORMAGRI et QUALIOPI.
Elle concerne :
- les actions de formation,
- les actions permettant de valider les acquis de l’expérience
- et les actions de formation par apprentissage.
Dans ce contexte, sont menées des enquêtes auprès des stagiaires, des entreprises de stage ou employeurs et
des financeurs de formation. Les données nous permettent de diffuser les taux de réussite aux examens, ainsi que
les taux de satisfaction et d’insertion sur nos formations. Après analyse, elles servent de base pour toute
amélioration des formations et du fonctionnement afin de répondre au mieux aux attentes des apprenants.
Pour tout interrogation ou remarques en lien avec le fonctionnement du centre et des formations, vous pouvez
vous rapprocher en premier lieu du site de formation. Parallèlement, vous avez la possibilité de contacter
l’animatrice qualité à l’adresse suivante : cdfacfppa.qualite@formagri33.com
ENGAGEMENT QUALITE
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Version 2025
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mise à jour 01/03/2025
L’EPLEFPA est certifié au titre des catégories suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
• ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ENGAGEMENT QUALITE
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Version 2025
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mise à jour 01/03/2025
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
ANEFA GIRONDE www.anefa.org
Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture
CAP METIERS www.cap-metiers.fr
CMaFormation www. entrepot.aquitaine-cap-metiers.fr
Inscription/prescription et diffusion de l’offre de formation régionale
FRANCE COMPETENCES www.francecompétences.fr
Répertoire National des certifications nationales
FRANCE TRAVAIL www.labonneformation.pole-emploi.fr
Formation et marché du travail
MINISTERE DE l’AGRICULTURE www.chlorofil.fr
Référentiel professionnel, de formation et de certification
OCAPIAT www.ocapiat.fr
Référentiel CQP – financement formation par alternance et de salariés
ONISEP www.onisep.fr
Info. sur les formations et les métiers (orientation – poursuite d’étude….) Aux côtés des sites et présent sur chaque territoire,
le service développement un service départemental à votre écoute
ACCUEIL – INFORMATION – ORIENTATION – RECRUTEMENT – PROMOTION DES METIERS Luc FAURE – Chef de service : 06.72.75.78.23 / 05.56.35.61.07 - luc.faure@formagri33.com Pascale DAGUET - Assistante : 05.56.35.61.15 - pascale.daguet@formagri33.com Joelle PIERAGNOLO - Assistante : 05.56.35.61.14 - joelle.pieragnolo@formagri33.com
INFORMATION SUR FORMATION – SUIVI DES MARCHES – EVENEMENT - COMMUNICATION Véronique PUCHAUD-DAVID - Adjointe de Direction 06.75.62.89.11 veronique.puchaud-david@formagri33.com
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
05.56.35.61.05 - https://cdfacfppa33.com
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05.56.35.61.14 & 05.56.35.61.15
Version 2025
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