Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - VDN 2024 06 Rapport EGALITE WEB
Acte - Rapport 2021 Egalite VDN web
unknown - VDN 2025 07 Rapport EGALITE WEB 0
Acte - rapport egalite
unknown - NM 2024 06 RAPPORT EFH WEB
unknown - NM 2024 06 RAPPORT EFH WEB
Conseil Municipal - VDN BP2026 CM 05.12.2025 DEF
Conseil Municipal - Rapport VDN BP2026 DEF
unknown - rapport egalite femmes hommes
unknown - rapport egalite femmes hommes
unknown - VDN 2024 06 Rapport EGALITE WEB
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Nantes.
Lien du pdf (unknown - VDN 2024 06 Rapport EGALITE WEB)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Handicap et inclusivité, Culture et patrimoine,
Égalité Rapport d’activité 2023 Sommaire
03 L’ÉGALITÉ À NANTES
03. Interview croisée :
Johanna Rolland & Mahaut Bertu
04. Pour une égalité à 360°
05. Agir dans toutes les dimensions
du vivre ensemble
06. Les référentiels de l'égalité
08 RASSEMBLER AUTOUR
DE L'ÉGALITÉ
08. Les temps forts de 2023
10. Faire de l’égalité au travail une
réalité
13. Un 2e Forum de l’égalité pour faire
évoluer les pratiques
14. Au cœur des effectifs
16. Former pour transformer l’action
publique
18. Pour un service public plus
égalitaire
19. La première budgétisation sensible
au genre
20. Le renouveau du Conseil nantais
de l’accessibilité universelle
22. Le Réseau de la ville non-sexiste
24. Les réseaux : du local à
l’international
26 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES
PUBLIQUES NANTAISES
28. Bien grandir à Nantes
32. Vivre dans une ville plus solidaire
36. Promouvoir une pratique sportive
égalitaire
38. Faire avancer l’égalité dans la culture
42. S’engager et être soutenu
44. Devenir une ville non-sexiste
50. Se sentir en sécurité
52 LA CONTRIBUTION DE NANTES
AUX POLITIQUES PUBLIQUES
MÉTROPOLITAINES
54. Construire une ville pour toutes et tous
56. Agir pour tous les quartiers
58. Se loger et se sentir bien chez soi
60. Investir l’espace public
62. Parcourir la ville en toute autonomie
64. Favoriser un égal accès à l’emploi
66. Contribuer à une longévité épanouie
68 CHIFFRES CLÉS
2 Interview croisée 3 questions à...
La Ville de Nantes a franchi un nouveau
cap en faisant de l’égalité un marqueur
fort, au même titre que la transition
écologique. Concrètement, qu’est-ce
que ça change ?
Johanna Rolland : L’égalité n’est pas
un concept nouveau pour la Ville de
Nantes. Elle fait partie intégrante de nos
valeurs fondamentales et guide toutes
nos actions. Mais en l’affirmant comme
un marqueur clé, nous avons à cœur de
le rendre le plus concret possible pour
toutes les habitantes et tous les habitants.
Nous veillons à prendre en compte
l’ensemble des facteurs d’inégalité dans
nos actions : la lutte contre toutes les
formes de discriminations, l’accessibilité
universelle, l’égalité entre les femmes et
les hommes et la justice sociale.
Mahaut Bertu : Cet engagement à 360°
signifie aussi que nous allons passer au
crible nos décisions en fonction de ce
marqueur égalité. Nous pourrons ainsi
éviter de prendre des décisions « par
habitude » et garantir que chaque choix
reflète nos valeurs et nos engagements.
La mise en place du budget sensible au
genre en est une belle illustration.
L’objectif de faire de Nantes, d’ici à 2030,
la première ville non-sexiste de France
est l’un des piliers de cette politique.
Comment se traduit cette ambition ?
Mahaut Bertu : Des actions concrètes se
sont ainsi poursuivies ou ont été mises
en place pour tendre vers cet objectif
de faire de Nantes une ville véritable-
ment non-sexiste. Nous avons ainsi
maintenu un investissement fort dans
la lutte contre les violences faites aux
femmes, comme avec Citad’elles que
près de 1 200 femmes ont contacté
pour la première fois en 2023. Nous
avons poursuivi les campagnes pour
briser le tabou des règles et l’installation
de nouveaux distributeurs de protections
périodiques gratuites. Pour lutter contre
les stéréotypes de genre, le numéro de
juin de Nantes Passion a mis en avant la
« marche des fiertés » et les associations
LGBTQIA+* nantaises. Enfin, sur l’amé-
nagement des espaces publics, nous
avons retravaillé les cours d’école afin de
favoriser la mixité entre les enfants.
« À plusieurs, on est plus forts », c’est
un adage qui vous parle ? C’est impor-
tant d’être plusieurs pour réussir cette
politique ?
Mahaut Bertu : Les inégalités que nous
combattons sont profondément enraci-
nées et la Ville de Nantes ne pourra pas,
seule, transformer la société : c’est en
travaillant ensemble que nous y parvien-
drons. C’est pourquoi nous soutenons les
acteurs déjà engagés et nous collaborons
avec eux pour mettre en commun nos
efforts. La création du réseau de la ville
non-sexiste illustre bien cette démarche
collaborative et inclusive. La relance du
Conseil nantais de l’accessibilité univer-
selle est une autre illustration de cette
volonté d’écouter les citoyennes et
les citoyens pour ajuster nos actions
publiques.
Nantes veille à se montrer exemplaire en
matière d’égalité, notamment dans son
organisation interne. En quoi le fait de
faire évoluer les pratiques profession-
nelles des agents et agentes est-il une
avancée ?
Johanna Rolland : En tant que deuxième
employeur du territoire après le CHU,
nous avons la responsabilité d’appliquer
les principes que nous prônons en veillant
à ce que nos agents et agentes travaillent
dans un cadre sain et serein. Nous conti-
nuons à travailler sur des sujets comme
la réduction des inégalités salariales
entre hommes et femmes ou une plus
grande représentation des femmes
dans les métiers techniques. Par ailleurs,
nos agents et agentes sont bien sûr en
contact avec les habitantes et habitants.
C’est pourquoi de nombreuses actions
de sensibilisation et de formation, qui
leur sont destinées, ont été menées tout
au long de l’année. C’est avec eux que
nos services seront accessibles à toutes
et tous, sans discrimination ni exclusion !
* Le sigle LGBTQIA+ recouvre les termes suivants :
Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Trans, Queer et Intersexe et
Asexuel·le ou Aromantique.
Nous veillons à
prendre en compte
l’ensemble des
facteurs d’inégalité
dans nos actions
Johanna Rolland
La création du réseau
de la ville non-sexiste
illustre bien cette
démarche collaborative
et inclusive.
Mahaut Bertu
Johanna Rolland
Maire de Nantes
Mahaut Bertu
Adjointe à la maire de Nantes, déléguée à l'égalité, à la ville non-sexiste, à la lutte contre les discriminations et à la vie associative
3 Accessibilité
universelle
Justice sociale
Non-sexisme
Non-
discrimination
Pour une égalité à 360° Dans le cadre du mandat, un nouveau cap est fixé pour l'égalité : irriguer l'ensemble
de l'action publique. L'ambition est de faire de Nantes une ville sans discrimination, non-sexiste, accessible et juste, en mobilisant les énergies du territoire.
4 P OU
VOIR DIRE ET AGIR
CHA
N G E R L E S REGARDS
A V O
I R L E S
MÊMES DR
OIT
S
V I V R
E D AN S LA V ILLE
EMPLOI
SANT É
ÉDUCATION
MOBILITÉ
C HO
ISIR SON PARCOUR
S
Agir dans toutes les
dimensions du vivre
ensemble Cinq orientations guident l'action.
Garantir l'égalité dans les usages et
la fabrique de la ville : pour cheminer
librement, profiter toutes et tous des
espaces publics... Chaque citoyenne,
chaque citoyen doit pouvoir se dire :
« cette ville est également la mienne ».
Rendre effective l’égalité
dans les choix et les parcours
de vie : études, emploi,
logement, vie culturelle.
Créer les conditions de l’égal
accès aux droits et aux services,
aller vers les populations les
plus fragilisées et lutter contre
les discriminations et les
fractures territoriales.
Assurer l’égalité dans le pouvoir de
dire et d’agir pour que toutes les
voix puissent être entendues et que
toutes les initiatives soient possibles.
Construire l’égalité dans la visibilité
et dans les représentations
par l’éducation, la culture, la
sensibilisation, pour redonner la
place aux citoyennes et citoyens
injustement écartés de nos
mémoires et de nos représentations
collectives.
5 Par quels moyens ?
La démarche AntidiscrimiNantes est le socle de l'action
publique nantaise de lutte contre les discriminations.
Elle a pour objet de révéler les discriminations,
d'accompagner les victimes et de transformer les
pratiques. Elle s’articule autour de plusieurs grands
axes : le Réseau d'acteurs de vigilance et d'action
contre les discriminations (RAVADis), l’observatoire
nantais des discriminations, le service AlloNantes
Discriminations, l’ensemble des canaux de remontées
d’information et de signalement, les sensibilisations
et les formations des acteurs et actrices du territoire.
Les référentiels
de l'égalité
La Ville de Nantes agit depuis plusieurs années pour lutter contre les discriminations, qui contrarient chaque jour l’idéal républicain d’égalité porté par la municipalité et minent la cohésion sociale sur notre territoire. À ce titre, la ville non-discriminante est devenue l’un des référentiels d’action publique de l'égalité. Sa logique d’action se veut transversale et intégrée avec une contribution à l’ensemble des politiques publiques, en particulier celles de l’emploi, des jeunesses, de la politique de la ville, de la culture et du soutien à l’engagement associatif.
La justice sociale est fondée sur l’égalité des droits pour toutes et tous et sur la solidarité collective. C’est la possibilité de bénéficier du progrès économique et social, sans discrimination, partout, dans tous les quartiers de la ville. Promouvoir la justice sociale n’est pas seulement une question de droits, de dignité ou de liberté d’expression : c’est protéger l’autonomie économique, sociale et politique des citoyennes et des citoyens.
Retrouvez dans ce rapport 2023 :
• l’adoption du plan d’actions 2023-2026
« Prévenir et lutter contre les discriminations
en direction des jeunesses nantaises »
(page 31) ;
• des événements culturels
structurants pour le territoire
(pages 38 à 41) ;
• un soutien important aux
acteurs et actrices de
l’emploi (pages 64-65).
Retrouvez dans
ce rapport 2023 :
• la stratégie nantaise des
nouvelles solidarités (page 32) ;
• la plateforme ELO (page 35).
Prévenir et lutter contre toutes les discriminations
Ensemble pour la justice sociale
Par quels moyens ?
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Nantes et aussi l’ensemble des services de la Ville et de la Métropole œuvrent pour l’égalité des droits et l’équité des situations. En ce sens, le Plan quartiers et la stratégie nantaise des nouvelles solidarités ont été adoptés en 2023. Articulée autour de plus de 100 mesures, cette stratégie doit permettre d’améliorer les conditions de vie des habitants et des habitantes les plus fragiles et de soutenir les coopérations entre acteurs et actrices des solidarités sur le territoire.
6 Par quels moyens ?
Les mesures correctives n’étant pas une réponse
suffisante aux inégalités entre les femmes et les
hommes, il s’agit désormais d’interroger et de changer
les pratiques qui conditionnent l’existence du sexisme,
des normes collectives (par l’expérimentation sur
la budgétisation sensible au genre) aux postures
individuelles (par le déploiement de campagnes de
sensibilisation sur l’espace public). Ce changement de
regard permet également d’inclure dans cette politique
publique l’ensemble des discriminations liées au genre
ou à l’orientation sexuelle : en effet, le sexisme est à
l’origine de toutes les LGBTQIA+phobies.
Par quels moyens ?
En allant plus loin que ce qui relève de l’accessibilité
réglementaire. Pour cela, la Ville de Nantes intègre
l’expertise d’usage dans ses politiques publiques : elle
recueille les besoins des usagères et des usagers et
futures usagères et usagers pour une réelle utilité des
réponses et solutions offertes, en anticipant les diffi-
cultés qu'ils ou elles peuvent ou pourront rencontrer.
Le Conseil nantais de l’accessibilité universelle (CNAU)
est ainsi mobilisé sur l’ensemble des phases des projets,
en amont pour recueillir les besoins et en aval pour
collecter les ressentis.
La ville ne doit plus faire perdurer un système d’exclusion des femmes et des personnes LGBTQIA+ : construire une ville non-sexiste, c’est agir sur les mentalités et les comportements individuels et collectifs, à la fois sur le temps court et le temps long. C’est aussi lutter contre les violences sexistes et sexuelles, sensibiliser et former les acteurs et les actrices du territoire, valoriser les événements et les initiatives locales ou encore soutenir fortement les associations nantaises. La lutte contre le sexisme étant collective, elle se construit en réseau, avec l’appui de celles et ceux qui œuvrent au quotidien.
Les aménagements de l’espace public a priori conçus pour un public en situation de handicap renforcent le bien-être et l’accessibilité de toutes et tous : personnes âgées, accidentés de la vie, enfants en bas âge, parents avec poussettes, livreurs et livreuses, touristes, résidents et résidentes étrangères, etc. L’ambition de la Ville de Nantes est de bâtir une ville égalitaire et aussi inclusive. L’accessibilité universelle concerne bien plus que l’accès aux équipements, aux transports, au logement et à l’espace public. Elle garantit également l’accès aux droits, à l’éducation, à la pratique sportive ou culturelle et aux services publics en prenant en compte tous les handicaps et toutes les singularités.
Retrouvez dans
ce rapport 2023 :
• le lancement du réseau de la ville
non-sexiste (pages 22 et 23) ;
• les cours d’école réinventées (page 28) ;
• Citad’elles, un lieu ressource (page 48).
Retrouvez dans
ce rapport 2023 :
• les travaux du Conseil
nantais de l’accessibilité
universelle (CNAU)
(pages 20-21) ;
• le village de supporters
accessible pour la Coupe
du monde de rugby
(page 36) ;
• la mobilité facilitée
(pages 62-63).
Construire une ville non-sexiste
Agir pour une accessibilité universelle
7 Les temps forts Rétrospective 2023
Rassembler autour de l’égalité
3 mars
Lancement au Château
des Ducs de Bretagne des
Semaines d’éducation
contre le racisme et
toutes les formes de
discriminations (SECD)
coordonnées par la Ligue
de l’enseignement - FAL 44
10 juin
La Pride
La Marche des fiertés
Du 14 au 19 juin
Festival Cinépride
10 mai
Cérémonie pour la
journée nationale des
mémoires de la traite,
de l'esclavage et de
leurs abolitions près de
la passerelle Schœlcher
8 mars
Journée internationale
des droits des
femmes. Une
trentaine d’animations
ont été proposées sur
le territoire nantais
par la Ville et
ses partenaires
associatifs tout
au long du mois
de mars
24 mai
Village associatif
"Zéro Tabou” installé
place Royale, dans le
cadre de la journée de
l’hygiène menstruelle
2 juin
Festival Longévité
14 mars
Spectacle
Constellation(s)
proposé par la Ville
de Nantes
21 mars
Plénière de
relance du
Conseil nantais
de l’accessibilité
universelle
28 février
Étape nantaise du
Tour de France de
la diversité
Du 23 au 26 mars
Festival Handiclap,
organisé par l’APAJH 44
Du 10 mai
au 10 juin
Deuxième édition
du Festival
Printemps des
Fragilités
du 12 mai
au 18 juin
La Fête du sourire,
organisée par l’APF-
France Handicap
Objectif Nantes Zéro Sexisme
Retrouvez le programme sur
metropole.nantes.fr/zerotabou
Avoir ses règles
sans honte ni tabou,
c’est pour quand ? DG Information et Relation au Citoyen – Ville de Nantes – n° 22023-04-1257 – SCOPIC
8 Égalité
Accessibilité universelle
Justice sociale
Lutte contre les discriminations
Ville non-sexiste
9 décembre
Fête du festival de
musique Tissé Métisse
16 et 17 septembre
Journées du matrimoine
et du patrimoine
9 novembre
Lancement du réseau
de la ville non-sexiste
23 novembre
Conférence-débat
« La justice restaurative et les
violences conjugales : parlons-en ! »
organisée par la ville
24 novembre
Rencontres professionnelles
de Citad’elles
Du 25 au
29 septembre
2e édition du Forum
de l'égalité dans le
cadre de la semaine
des agentes et
des agents « Allez
viens ! »
Du 27 juin
au 2 juillet
European Deaf
Youth Capital
à Nantes
Du 8 sept.
au 8 octobre
Village accessible
des supporters lors
de la Coupe du
Monde masculine
de rugby
ui fotyoer
Ntes
Alice Milliat
Sportive et militante
1920.
2023 16&17
Septembre
#JEP2023
&
Les
nées jour du Patrimoine
atrimoine M
9 10
Rassembler autour de l’égalité
Faire de l’égalité
au travail une réalité
L’ÉGALITÉ, PILIER DU PROJET DE LA COLLECTIVITÉ
Le projet de collectivité, cadre commun de l’ensemble des
agentes et des agents, s’articule autour de trois objectifs :
agir pour une collectivité plus exemplaire, promouvoir le
service public à la nantaise et améliorer le fonctionnement
interne. L’égalité, marqueur pilier, est déclinée en interne par
la démarche mixité diversité au travail.
Une charte interne et le Conseil consultatif interne égalité
diversité mixité (CCIEDM) font vivre cette démarche. Ce
conseil qui s’est réuni trois fois en 2023 élabore des proposi-
tions et anime des actions pour déconstruire les stéréotypes
et renforcer la lutte contre les discriminations (handicap, âge,
origine, genre…). Il agit pour favoriser l’inclusion profession-
nelle de toutes et tous sans distinction. Le groupe de sensibili-
sation à la mixité diversité dans l’emploi intervient pour animer
des échanges basés sur des cas concrets de discrimination.
La Ville de Nantes est engagée, en tant qu’employeur, à lutter au quotidien contre toutes les formes de discriminations et à garantir une égalité de traitement entre ses agentes et ses agents. Cela se concrétise par une démarche Égalité au Travail – Diversité Mixité qui irrigue tous les services et par la mise en place d’actions phares en faveur de l’inclusion.
Égalité et mixité professionnelle
femme-homme : zoom sur
quelques actions spécifiques
En 2023, la mise en œuvre du plan s’est poursuivie avec,
notamment, des actions de formation et de communication
pour promouvoir l’égalité professionnelle et la lutte contre
le sexisme. Des réflexions ont également été menées sur
l’expérimentation de salle d’allaitement à l’occasion de
nouveaux projets d’aménagements. Dans le cadre d’une
tolérance zéro affirmée en matière de violences sexistes
et sexuelles au travail, le dispositif SASS, Signalement des
agissements sexistes et sexuels au travail, mis en place en
2021, assure le recueil, la prise en charge et le traitement
de chaque signalement. Enfin, l’appel à projets du Fonds
pour l’égalité professionnelle (FEP), dont la Métropole a été
lauréate, a permis d’expérimenter les quatre modules de
formation qui vont être déployés.
interventions
ont été réalisées
à destination
des nouvelles recrues
lors des accueils sécurité
28
50 agentes et agents volontaires et représentantes et représentants du personnel sont membres du Conseil
consultatif interne égalité diversité mixité
(CCIEDM)
317 personnes ont été sensibilisées en 2023 par le groupe de sensibilisation à la mixité diversité dans l'emploi 11
Signaler,
c’est protéger !
Depuis 2021, le dispositif SASS permet aux agentes
et agents, victimes ou témoins, de signaler des
agissements sexistes, des violences sexuelles
et du harcèlement sexuel au travail. Il assure le
recueil, la prise en charge et le traitement de ces
signalements. Son fonctionnement s’ajuste et
des solutions sur-mesure sont proposées (suivi
et protection de la victime, accompagnement
de l’encadrement, du collectif de travail, mise en
place d’actions de sensibilisation...).
le dire,
agir c’est
Signalement des Agissements
Sexistes et Sexuels
Au travail
sass@nantesmetropole.fr
02 40 41 95 42
Conception et Réalisation : direction communication interne et documentation | Impression : Centre d’édition | mai 2021
En 2023, l’action de la mission handicap
du service égalité au travail, c’est :
de dépenses consacrées aux aides et
accompagnement des personnes en
situation de handicap
rendez-vous d’accueil
et de suivi
accompagnements
395 500 €
230
96
2023, première année
de la nouvelle Convention FIPHFP
Le conventionnement avec le FIPHFP (Fonds pour l’inser-
tion des personnes handicapées dans la fonction publique)
se poursuit sur 2023-2025. Il a été validé, le 14 décembre
2023, par le comité local du FIPHFP. 2023 voit les actions
se poursuivre et se renforcer par le développement des
aides de compensation des situations de handicap et par
le déploiement d’actions d’information et de sensibilisation,
sous divers formats (conférences, articles, ateliers, quiz,
permanences, interventions dans les services). Un groupe
de travail « Inclusion professionnelle des personnes en
situation de handicap » associe les membres du CCIEDM
au suivi des objectifs fixés par la convention.
Sexisme au travail, zéro tolérance
Des actions de sensibilisation à la prévention des violences sexistes et sexuelles sont régulièrement organisées par le service égalité au travail. Dans le cadre de l’appel à projets Fond en faveur de l'égalité professionnelle (FEP), les sessions ont permis de former près de 90 personnes de différentes administrations publiques, dont la Métropole nantaise et la Ville de Nantes (directeurs et directrices, encadrantes et encadrants de proximité, RH, profession- nelles et professionnels de santé-sécurité, représentantes et représentants du personnel). Être le deuxième employeur du
territoire, avec près de 10 000 agents
entre la Ville de Nantes, Nantes
Métropole et le Centre communal
d’action sociale (CCAS), nous oblige
à l’exemplarité. Ce que nous prônons
pour la société doit être la réalité
quotidienne pour les agentes et les
agents : un cadre de travail serein,
sans discrimination, où l’égalité se vit
concrètement tous les jours.
Aïcha Bassal
adjointe à la maire, déléguée au personnel,
à la responsabilité sociale interne
et à la relation aux usagers
Rassembler autour de l’égalité
Non aux LGBTQIA+ phobies
Un premier plan d’action dédié à la prévention de
LGBTQIA+phobies a été élaboré avec les membres du
CCIEDM * et les services de la collectivité. Son élaboration
s’inscrit dans les engagements pris à la signature de charte
de l’Autre Cercle. En 2023, une sensibilisation des membres
du CCIEDM a été organisée avec l'association NOSIG et des
ateliers menés avec l’Autre Cercle ont été proposés dans le
cadre de la semaine des agentes et des agents « Allez viens ».
* Conseil consultatif interne égalité diversité mixité.
© Garance Wester
Des labels
qui reconnaissent
notre engagement
Nantes Métropole, la Ville de Nantes et le CCAS
sont labellisés Diversité et Égalité depuis 2012 pour
les services municipaux et 2014 pour la Métropole.
Par ces engagements dans cette démarche volon-
tariste, les collectivités affirment leurs engagements
en matière de lutte contre les discriminations et
d’égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes. Après l’audit commun réalisé fin 2022,
les collectivités préparent la prochaine évaluation.
12 Un 2 e Forum de l’égalité
pour faire évoluer
les pratiques
Après le succès de l’année précédente, le Forum de l’égalité, piloté par la direction égalité, a retrouvé sa place dans la programmation de la deuxième édition de la semaine « Allez viens ! » à Nantes, un temps dédié à des animations variées pour faire découvrir aux agentes et aux agents les projets de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole. Lutte contre les discriminations, ville non-sexiste, accessibilité universelle, égalité au travail… : pour les participantes et participants, c’était l’occasion de mieux comprendre les référentiels d’action de l’égalité.
Expérimentations et sensibilisation
En plus des expositions, des livres et des outils de sensibilisation mis à leur disposition, de nombreuses animations et ateliers ont été proposés. Ainsi, les volontaires ont pu se glisser dans un fauteuil pour un « Vis ma vie de personne à mobilité réduite », apprendre quelques bases de la langue des signes française, jouer au Monopoly des inégalités, visiter virtuellement ou réellement Citad’elles, apprendre à lutter contre le harcèlement de rue avec la méthode 5D*, échanger avec des collègues prêtes et prêts à porter des projets en faveur de l’égalité dans leur direction…
L’égalité au travail, pour toutes et tous
Durant les trois jours, les agentes et agents de la Ville de
Nantes et de Nantes Métropole ont pu bénéficier d’une
présentation des projets et dispositifs mis en place par la
collectivité en faveur de l’égalité. Par ailleurs, deux temps
forts étaient organisés : un atelier « Halte aux clichés »
et deux ateliers « Stop au sexisme au travail ».
Un format évolutif
Enfin, pour répondre au mieux aux envies et besoins des
futures participantes et participants, un temps d’échange
collectif a été organisé afin de partager les retours d’expé-
riences et de penser le Forum de l’égalité 2024.
* Distraire, Déléguer, Documenter, Diriger, Dialoguer.
Pendant trois jours, du 25 au 29 septembre 2023, les agentes et agents de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole ont pu explorer les divers projets et dispositifs menés pour accompagner les pratiques professionnelles vers une égalité à 360°.
13 Rassembler autour de l’égalité
Au cœur des effectifs
La Ville de Nantes est engagée, en tant qu’employeur, à lutter au quotidien contre toutes les formes de discriminations et à garantir une égalité de traitement entre ses agentes et ses agents. Cela se concrétise par une démarche Égalité au Travail – Diversité Mixité qui irrigue tous les services et par la mise en place d’actions phares en faveur de l’inclusion.
CATÉGORIES
EFFECTIFS
32,2 %
67,8 %
Source : Rapport Social Unique (RSU) Ville de Nantes 2023 (chiffres au 31/12/2023)
4 116 agentes et agents
67,8 %de femmes dans les effectifs 2023 de la Ville de Nantes
Catégorie A Catégorie B Catégorie C
Au regard des métiers exercés, les femmes restent majoritaires à la Ville de Nantes (67,8 %) et ce, dans l’ensemble des catégories, avec une importance plus forte encore dans les emplois de catégorie A.
74,5 %
25,5 % 31,6 %
68,4 % 64,9 %
35,1 %
14 L’égalité professionnelle est un enjeu essentiel pour notre collectivité.
L’obtention des labels Égalité professionnelle et Diversité, attribués par l'Etat,
vient ainsi saluer notre engagement et nos actions en la matière.
Marie Vitoux
adjointe à la maire, déléguée à la mixité et à la diversité
dans l'emploi, et à l’économie sociale et solidaire
FILIÈRES
TEMPS DE TRAVAIL
Le recours au temps partiel reste, comme bien souvent,
essentiellement féminin. Selon une étude 2019 de l’INSEE,
le recours au temps partiel des femmes est en premier lieu
justifié par la garde d’enfant.
88,7 %des agents à temps partiel sont des femmes
52 %
48 %
Technique
76,4 %
23,6 %
Sportive
64,9 %
35,1 %
Culturelle
29,8 %
70,2 %
Police
Municipale
97,6 %
2,4 %
Sociale et
médico-sociale
80 %
20 %
Administrative
Part des hommes
Part des femmes
15 Rassembler autour de l’égalité
Former pour transformer
l’action publique
GARANTIR L’ACCESSIBILITÉ OPTIMALE
DES ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC (ERP)
La mise en place de sensibilisations-formations et la création d’un mémo accessibilité pour les ERP témoignent de la volonté de créer des environne- ments inclusifs et accessibles pour toutes et tous. Leurs objectifs : sensibiliser celles et ceux qui construisent la ville aux enjeux de l’accessibilité, les inciter à penser avant tout au confort d’usage des personnes en situation de handicap et permettre à celles-ci d’être actrices de la cité. Une centaine de personnes ont pu en bénéficier. Un mémo accessibilité ERP a, par ailleurs, été édité. Le guide de bonnes pratiques, distribué à chaque participant et participante, est le résultat de nombreux ateliers incluant des visites sur site, des avis sur plans, ainsi que des retours d’expériences et d’usages. Ce guide ne se contente pas de rappeler la réglementation existante, il met aussi l’accent sur des éléments souvent méconnus, mal interprétés ou non-obligatoires, néanmoins exigés par la collectivité. Pour accompagner ce mémo, plusieurs autres outils ont été développés, notamment un guide signalétique accessible, un catalogue de picto- grammes, etc.
Sensibilisations-formations, ateliers prospectifs, mémos utiles, Forum de l’égalité… : en équipant ses agentes et agents de connaissances et d’outils pour changer les regards et interpeller les pratiques professionnelles, la Ville de Nantes accompagne l’évolution des mutations sociétales vers une égalité à tous les niveaux.
DISCRIMINATIONS :
COMPRENDRE POUR AGIR
1 Association d’éducation populaire qui anime 22 centres socioculturels et maisons de quartier ainsi qu’un espace
de plein air à Nantes.
2 Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences.
Que ce soit pour de jeunes enfants ou pour des personnes en emploi, la prévention et la lutte contre les discriminations doivent être effectives à tous les âges. Près de 400 professionnelles et professionnels y ont été sensibilisés en 2023 par la collectivité ou des partenaires du territoire. Des éducateurs et éducatrices de jeunes enfants ainsi que des auxiliaires de puériculture ont suivi la sensi-formation « Prévenir et lutter contre les discriminations en petite enfance ». Les partenaires se forment aussi : des membres de l’Accoord 1 ont été sensibilisés à la lutte contre les discriminations ; des acteurs et actrices du territoire ont bénéficié de la formation « Ensemble pour une ville non-discri- minante » des intermédiaires à l’emploi ont appris, par l’ATDEC 2, à « repérer et lutter contre les discriminations dans l’emploi »…
6 sessions de « sensi-formation ERP »
ont été organisées
en 2023
16 SENSIBILISER
AU SEXISME
Garantir l’égalité femmes-
hommes, cela s’apprend. Plus
de 200 personnes ont ainsi été
sensibilisées en 2023, notam-
ment 25 personnes (directeurs
et directrices, élues et élus
de Nantes Métropole) pour
mieux comprendre la nouvelle
démarche de budgétisation
sensible au genre, 40 membres
de l’Espace Agnès Varda, au
cœur de l’île de Nantes, sur
les menstruations et la ville
non-sexiste, et 115 cafetiers et
restaurateurs à la démarche de
« lieux refuges » par Consentis
et Nous Toutes 44 dans le cadre
de l’appel à projets « Les temps
de la nuit ». L’accueil du public sourd
Une formation à l’accessibilité des services publics au public
sourd a été organisée sur trois jours en juin 2023. Cette forma-
tion, animée par le centre nantais de formation en langue
sourde, STEUM, visait à sensibiliser des agentes et agents de la
ville à la culture sourde, à acquérir quelques outils nécessaires,
dont la langue des signes française, pour entrer en contact
avec le public sourd.
sessions de sensibilisation
personnes formées
+ de 30
+ de 642
17 Rassembler autour de l’égalité
Pour un service public
plus égalitaire
VERS UN ACCUEIL UNIVERSEL
Avec le Réseau d’échanges interservices pour les sourds à Nantes (REISO’N), des agentes et agents de la Ville de Nantes travaillent sur un projet de plateforme d’interprétariat en Langue des signes française (LSF) par téléphone et en visio, ainsi que de nouveaux outils d’accueil en face-à-face pour les personnes sourdes et malentendantes. Un budget de 105 000 € TTC sur trois ans a ainsi été voté fin 2023. Ce dispositif devrait être expérimenté, dès 2024, dans certains services de la Ville de Nantes (AlloNantes, Centre communal d’action sociale CCAS, maisons de quartier Confluences et Nantes Sud, médiathèque Floresca Guépin, etc.) et de Nantes Métropole.
S’entraîner à signer autour d’un café
Les cafés-signes ont démarré en 2023. Ils réunissent, à
chaque fois, une dizaine d’agentes et d’agents pour un
moment d’échange convivial en LSF, afin de pratiquer et
de poursuivre leur apprentissage, et ainsi pouvoir mieux
communiquer avec le public sourd accueilli.
Des lieux d’accueil repensés
Pour améliorer l’accessibilité de l’accueil du public en
tenant compte des pratiques et des besoins de tous
et toutes, un nouveau concept d’aménagement a été
imaginé pour l’accueil de la mairie centrale. En mai, des
membres du Conseil nantais de l’accessibilité universelle
(CNAU) ont pu tester l’espace prototypé.
Des campagnes sur l’égalité
Pour changer les regards et les comportements sur le
sexisme, une large campagne lancée à l’occasion du
8 mars a sensibilisé les Nantais et les Nantaises : affiches,
autocollants et sacs en toile… Autour du 28 mai, en écho
à la journée de l'hygiène menstruelle, pour lutter contre
le tabou des règles, la ville non-sexiste a également
affiché fièrement son objectif : « Zéro sexisme ». Et en
juin, Nantes Passion a consacré sa couverture et l'inté-
gralité de son dossier au sujet suivant : « Nantes dit stop
aux discriminations ».
L’égalité au travail :
sensibiliser, partager
Des actions destinées à faire connaître les dispositifs
et partager un socle commun de connaissance sont
régulièrement menées par le Service égalité au travail.
De nouveaux contenus, dans le supplément RH du
magazine interne ou sur l’intranet Naonantes, sont par
ailleurs publiés. Par ailleurs, un nouvel épisode « Halte
aux clichés » sur l’orientation sexuelle a été tourné et
diffusé.
La Ville de Nantes a initié, en 2023, de nouveaux dispositifs pour rendre accessibles ses services publics à tous et toutes. Certains sont déjà effectifs, d’autres sont encore en phase d’expérimentation dans le cadre de la démarche relation multicanale portée par la Ville.
4 lettres Égalité ! diffusées auprès des partenaires internes (services de la collectivité) et externes
(associations, citoyens investis dans les
instances de concertation)
4 142 lecteurs et lectrices ont parcouru ce condensé d'infos en ligne, qui valorise essentiellement les initiatives des
acteurs et actrices de l'égalité sur le territoire
18 Notre marque de fabrique, à Nantes :
passer au crible de l'égalité l'ensemble
de nos politiques publiques et le
fonctionnement même de notre
collectivité. L'enjeu : faire reculer les
inégalités et agir pour une ville plus
juste. En cela, la budgétisation sensible
au genre est un outil utile et efficace
que nous déployons dans nos services
depuis le début 2023.
Pascal Bolo
adjoint à la maire, délégué aux affaires
générales, domaniales et juridiques,
aux finances, et à l’évaluation
des politiques publiques
La première budgétisation
sensible au genre
C’est l’un des leviers phares de transfor-
mation de l’action publique en faveur
d’une ville non-sexiste ! En 2023, la
collectivité s’est lancée dans la budgé-
tisation sensible au genre avec des
objectifs clairs : mieux orienter et ajuster
ses choix en matière de dépenses et
d’investissements. Concrètement,
cela consiste à réfléchir en amont aux
impacts des recettes et des dépenses
des budgets publics sur les inégalités
entre les femmes et les hommes.
Trois budgets
mesurés en 2023
La Ville de Nantes a entrepris l’analyse
de trois dispositifs qu’elle finance : celui
du Conservatoire de musique, le festival
Les Scènes Vagabondes (lire l’encadré
ci-contre) et les budgets participatifs
(lire p. 43). Des études ont, en effet,
révélé que, dans le cadre de ces dispo-
sitifs d’aides aux initiatives citoyennes,
les femmes soumettent moins de
projets, qu’elles demandent moins de
financement et que leurs propositions
sont moins souvent retenues par les
habitants. Lorsque de tels biais sont
identifiés, il devient possible de réfléchir
à des moyens concrets pour les corriger
ou les compenser.
Diffuser ce nouveau
prisme de lecture
Des actions de sensibilisation à la
budgétisation sensible au genre ont
également été menées, en juin, auprès
des élues et des élus, ainsi que des
personnels des services de la Ville de
Nantes. Une manière de diffuser ces
nouvelles grilles d’analyse auprès de
tous les échelons décisionnaires de la
collectivité.
Les finances publiques sont un puissant levier d’action pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes. C’est pour cette raison que la Ville de Nantes s’est dotée d’une nouvelle grille d’analyse de ses dépenses de fonctionnement et d’investissement.
L’EXEMPLE DU FESTIVAL
DES SCÈNES VAGABONDES
Dans le cadre du festival artistique de plein
air Les Scènes Vagabondes qui a eu lieu dans
le parc de la Roseraie du 30 juin au 2 juillet,
la budgétisation sensible au genre (BSG)
s’est intéressée à de nombreux éléments.
Pour les concerts, l’outil a cherché à savoir
qui étaient les artistes sur scène et qui avait
écrit ou composé les chansons. Du côté du
théâtre et des arts de la rue, ont également
été observés les auteurs ou autrices et la
mise en scène. De même pour la danse où
la chorégraphie et la direction de compa-
gnie ont été intégrées à l’analyse dont les
tout premiers résultats ont été présentés
début 2024.
19 Rassembler autour de l’égalité
Le renouveau du Conseil
nantais de l’accessibilité
universelle
Cette relance s’inscrit pleinement dans l’ambition de voir Nantes franchir un nouveau cap en faveur de l’égalité pour une ville plus inclusive et émancipatrice. Véritable lieu de dialogue et d’expertise sur l’accessibilité universelle, le CNAU contribue à enrichir et à faire avancer l’action publique nantaise en répondant aux besoins spécifiques, en particulier ceux des personnes en situation de handicap. Comme chaque année, cette instance réglementaire suit de près la mise en accessibilité de la Ville de Nantes, et formule des recommandations et des avis pour éclairer les politiques publiques et les projets de la ville.
Le CNAU, c’est qui ?
Le CNAU est structuré en quatre collèges d’acteurs et d’actrices
qui possèdent une expertise d’usage, des connaissances ou
une expérience dans le domaine de l’accessibilité universelle.
Parmi elles et eux, on compte des membres associatifs repré-
sentant la diversité des associations liées à tous les types de
handicap, des usagères et usagers, des expertes et experts,
des personnalités qualifiées et des élues et élus nantais.
La Locomotive :
une maison de quartier accessible
Le 12 juin, le CNAU est parti à la découverte de la nouvelle
maison de quartier Erdre-Batignolles. Pour favoriser l’acces-
sibilité de ce nouvel équipement, de nombreuses préconisa-
tions faites par les associations au fil des ans ont été prises
en compte : la bande de guidage au sol et la balise sonore
indiquant l’entrée pour les personnes déficientes visuelles, les
couleurs et les ambiances jugées apaisantes, le déploiement
des pictogrammes sur l’ensemble du bâtiment ou encore la
création de meubles de lecture en forme d’alcôves.
Les participantes et participants du CNAU ont pu indiquer
certains points d’amélioration, utiles pour la conception de
futurs équipements de ce type, comme des portes d’entrée
parfois trop lourdes quand elles doivent répondre aussi à
des contraintes de sécurité et d’isolation thermique ou la
praticabilité de certains revêtements de sol. Des ateliers qui
rappellent que l’accessibilité se joue souvent dans les détails !
Créé en 2015, le Conseil nantais de l’accessibilité universelle (CNAU), succédant au Conseil nantais des personnes handicapées (CNPH), a été renouvelé en 2023. Le 31 mars avait lieu la première réunion plénière de ce nouveau CNAU.
Le 14 juin
plusieurs membres du CNAU ont apporté leur
contribution au Grand débat « Fabrique de nos
villes, ensemble, inventons la vie de demain »
dédié à « L’accessibilité universelle, composante
essentielle pour une fabrique de la ville inclusive
et émancipatrice ».
Pour en savoir plus, lire pages 54 et 55.
Le 18 avril
lors d’un atelier sur la gestion des déchets,
les membres du CNAU ont échangé sur
l’accessibilité des points d’apport volontaire
et des aires de présentation des bacs de
collecte (c’est-à-dire les poubelles bleues et
jaunes). Pour en savoir plus, lire page 61.
Et aussi
20 Le 21 novembre
lors d’un atelier « Organiser une réunion
accessible », les membres du CNAU ont pu
suggérer des améliorations pour rendre les
réunions plus accessibles : contenu de l’invitation,
format, mode d’animation et durée de la réunion,
localisation de la salle et disposition, présentation
des supports de communication, etc.
Le 10 octobre
une visite a été organisée pour découvrir les nouvelles
rames de tramway avant leur mise en service. Les
membres ont pu se rendre compte in situ des
améliorations proposées en matière d’accessibilité :
les espaces multi-usages avec des sièges PMR (pour les
personnes à mobilité réduite), la meilleure visibilité des
boutons, du numéro de la ligne et de la destination, les
écrans d’information plus complets…
Une attention particulière
pour le public sourd
Le CNAU a œuvré pour que les personnes sourdes et malen-
tendantes puissent suivre les conseils municipaux en Langue
des signes française (LSF). Des ateliers participatifs ont
également été organisés afin de tester un nouveau concept
d’aménagement des lieux d’accueil du public, notamment
à la mairie centrale. Par ailleurs, le CNAU a suivi de près
la proposition de plateforme d’interprétariat par téléphone
pour les personnes sourdes et malentendantes qui sera
expérimentée en 2024.
Rester vigilant !
Sur le parvis sud de la gare de
Nantes, un garde-corps a été
ajouté à un endroit accidentogène
pour les personnes malvoyantes.
Savoir proposer des améliorations
lorsque l’accessibilité n’est pas
parfaitement intégrée, c’est aussi
ça, le rôle du CNAU !
Nous agissons, aidés par une expertise d'usages, en faveur de
l'accessibilité universelle à travers toutes nos politiques publiques, qu'il
s'agisse de la culture, du sport, de l'éducation, des aménagements
urbains ou encore de l'accès aux droits et à la ville. Et cela profite
réellement à toutes et tous, au quotidien ! Par exemple, lorsque
nous concevons des aménagements de l’espace public adaptés et
accessibles aux personnes à mobilité réduite, nous améliorons, au
final, le bien-être de toutes et de tous, avec ou sans handicap.
Marie Annick Benâtre
adjointe à la maire, déléguée aux migrants de l'Est,
aux personnes handicapées et à l’accessibilité universelle
21 Rassembler autour de l’égalité
C’est parti pour le réseau
de la ville non-sexiste !
Ce réseau, ouvert aux associations, aux entreprises et aux
institutions, constitue un espace de dialogue, de mutualisa-
tion des connaissances et d’actions. Des expertes et experts
pourront également être invités en fonction des thématiques
abordées. Les membres de cette nouvelle instance locale
seront mobilisés à titre expérimental pendant deux ans afin
de lutter contre le sexisme de manière concertée, concrète
et innovante.
Un fonctionnement
en groupes de travail
Le réseau de la ville non-sexiste est dirigé par un comité
de pilotage composé de deux élues municipales, de deux
membres de la direction égalité de la Ville et d’une vingtaine
de structures, copilotes des groupes de travail. Chaque
membre a la possibilité de s’inscrire en tant que contributeur
ou contributrice aux divers groupes de travail. Pour 2024, les
groupes de travail proposés visent :
• à créer un annuaire destiné à mettre en valeur l’état des lieux
de la lutte contre le sexisme dans la Ville de Nantes ;
• à organiser une journée d’animation destinée au grand
public, accessible à toutes et tous ;
• à appuyer la mise en œuvre de la politique publique parmi
un ensemble de possibles (espaces publics, dispositif safe
bar, parentalité…) ;
• à impulser des initiatives par quartier (Bottière, Nantes Nord,
Breil).
Chaque année, trois assemblées plénières seront organisées :
une ouverte au grand public et deux réservées aux membres
du réseau.
Et ailleurs, ça se passe comment ?
Une étude comparative des réseaux existants en France et
en Europe a été réalisée, notamment en regardant le travail
fait à Rennes, Barcelone, Genève et Bruxelles. Cette étude
a nourri les imaginaires, mais elle a aussi donné à voir si un
réseau semblable pouvait voir le jour à l’échelle du territoire
nantais. Et, surtout, elle a alimenté les réflexions autour des
missions, de la gouvernance, de la représentativité, du degré
de proximité, de l’animation et des possibilités d’actions du
futur réseau.
Le dialogue citoyen en action
Trois ateliers de concertation ont réuni, début 2023, une
trentaine de structures au profil varié (grandes écoles, péris-
colaires, culture, médias, sport, associations féministes
et LGBTQIA+). Chacun de ces ateliers a donné lieu à une
synthèse graphique, sur la raison d’être du futur réseau, son
organisation, ses valeurs, ses objectifs, etc.
Le réseau de la ville non-sexiste a été officiellement lancé le 9 novembre 2023. Son rôle : réunir les différents acteurs et actrices du territoire pour faire de Nantes, collectivement, la première ville non-sexiste d’ici à 2030.
annuaire
mise en œuvre de la
politique publique
journée d’animation
initiatives par quartiers
22 Les contours du futur réseau
dessinés collectivement
L’engouement autour de la création d’un réseau nantais
de la ville non-sexiste s’est manifesté tout au long de
l’année 2023. Le 19 juin, 126 personnes, représentant
80 structures impliquées de près ou de loin dans la
lutte contre le sexisme, ont ainsi assisté à la soirée de
restitution du travail fait, en amont, pour imaginer ce
nouveau réseau.
© Thierry Mezerette
© Thierry Mezerette © Emmanuel Lelore
126 personnes
19 juin 2023
80 structures
Savoir d’où l’on part
Un questionnaire a été envoyé, en février 2023, à plus
de 600 organisations afin de faire l’état des lieux de la
lutte contre le sexisme sur le territoire et d’interroger
leurs attentes par rapport au futur réseau. Pas moins
de 260 réponses ont été collectées. On y a notam-
ment appris que 35 % des structures répondantes ont
mené des actions de lutte contre le sexisme dans les
12 mois précédents l’enquête et que la plupart d’entre
elles rencontrent des problématiques de temps, de
moyens, de formation et de budget pour mener de
telles actions.
organisations
600
35 % des structures répondantes
ont mené des actions de lutte
contre le sexisme dans les
12 mois précédents l’enquête
réponses collectées
260
23 Rassembler autour de l’égalité
Les réseaux :
du local à l’international
RAVADIS : LE RÉSEAU POURSUIT SA STRUCTURATION
Le Réseau d’acteurs de vigilance et d’action contre les discriminations (RAVADis) s’est réuni quatre fois en 2023. En fin d’année, une charte de dix engagements a été formalisée.
Le RAVADis, réseau créé en 2016, rassemble une trentaine
d’organisations engagées en faveur de la prévention et de la
lutte contre les discriminations sur le territoire nantais : des
acteurs et actrices de la justice et du droit, des associations
de lutte contre les discriminations ou contre le racisme, des
associations d’informations sur les droits et la défense des
publics, et aussi des acteurs et actrices de la médiation, du
logement, de l’emploi, de l’éducation, de la santé, du sport, de
la citoyenneté… Les membres du RAVADis développent une
vigilance soutenue pour repérer, remonter et révéler les situa-
tions discriminatoires, ainsi que des actions plurielles pour
prévenir, réparer les discriminations et mobiliser le droit de la
non-discrimination. Animé par la direction égalité de la Ville,
ce réseau est l’une des « briques » de la démarche Antidiscri-
miNantes, socle de l’action publique de prévention et de lutte
contre les discriminations.
Une nouvelle formalisation
des engagements
Un travail collectif a été mené afin d’élaborer une charte
des engagements du RAVADis. Le document finalisé a été
présenté à l’ensemble du réseau le 4 décembre dernier.
Dix engagements ont ainsi été formalisés, scindés en cinq
« cibles » : le grand public, les interlocuteurs ou interlocutrices
des structures adhérentes, le public interne des structures
adhérentes, le RAVADis lui-même et la direction égalité de
la Ville de Nantes.
ECCAR,
Nantes s’engage
contre le racisme
La Ville de Nantes a renouvelé
son adhésion, en 2023, au réseau
ECCAR (European Coalition of
Cities Against Racism ou, en
français, coalition européenne
des villes contre le racisme). C’est
l'UNESCO qui a mis en place,
en 2004, ce réseau qui compte
plus de 150 villes membres. En
devenant membre de ce réseau
en 2008, la Ville de Nantes a
signé par la même occasion
le plan d’actions composé de
dix engagements qui couvrent
différents domaines de
compétence locale : l’éducation,
le logement, l’emploi ou les
activités culturelles et sportives.
Eurocities, l’égalité
des genres réaffirmée
À l’occasion de la journée
internationale des droits des
femmes, les maires du réseau
Eurocities ont réitéré leur
engagement envers la protection
des droits des femmes et ont
annoncé la mise en place d’une
nouvelle force d’intervention
dédiée à l’égalité des genres.
Johanna Rolland était présente
le 2 mars 2023 à Barcelone,
aux côtés de ses homologues,
représentants et représentantes
de plus de 200 grandes villes
européennes, pour réaffirmer
l’engagement de la Ville de
Nantes sur ce sujet.
Nantes
ville non-sexiste
présentée à FemCities
En 2023, la Ville de Nantes a
adhéré pour la première fois au
réseau FemCities. Une délégation
s’est rendue en Slovénie, les
2 et 3 mars, afin de participer
à la conférence sur le thème
« Sexisme : un défi pour l’égalité
des genres » et de présenter les
grandes lignes de la politique
publique Nantes ville non-sexiste.
L’occasion, également,
d’échanger et de bénéficier
des retours d’expériences
d’homologues de villes telles
que Cracovie, Vienne, Zagreb ou
Luxembourg.
24 Les référents accessibilité
du GT-RAVI à Nantes
À l’occasion de son 10 e anniversaire, le réseau des
référentes et référents en accessibilité des villes
inclusives (GT-Ravi) a été accueilli à Nantes pendant
deux jours, les 25 et 26 mai. Une trentaine de parti-
cipantes et participants venus des quatre coins de
la France ont ainsi eu l’opportunité de creuser des
thèmes d’actualité particulièrement techniques :
la collecte des données accessibilité, les dispositifs
sonores sur l’espace public et la simplification des
informations et des moyens de communication.
Nous avons la chance à Nantes de pouvoir
compter sur des acteurs engagés au quotidien
contre le racisme et toutes les formes
de discriminations. Qu'ils participent à la
démarche AntidiscrimiNantes, qu'ils soient
membres du RAVADis, qu'ils proposent des
formations et des temps de sensibilisation ou
qu'ils accompagnent les personnes victimes
de discriminations : ils peuvent être fiers de
leurs actions, nous avançons ensemble, en
partenaires, dans ce combat si précieux.
Nadège Boisramé
adjointe à la maire, déléguée à l’intégration,
à la citoyenneté des étrangers et à la lutte
contre les discriminations liées à l'origine
La métropole
se mobilise
Les groupes intercommunaux,
appelés « G24 » pour « Groupe
des 24 communes », sont des lieux
d’échanges de bonnes pratiques
et de retours d’expériences sur le
territoire de la Métropole. En 2023,
la Ville de Nantes a participé active-
ment aux deux G24 dédiés à l’égalité
femmes-hommes (les 5 juillet et
24 octobre), notamment aux cours
d’école égalitaires et inclusives et à la
budgétisation sensible au genre. La
Ville était également présente au G24
Solidarité du 12 octobre, en grande
partie consacré au sujet du pacte
métropolitain des solidarités.
G24
À Vienne,
l’égalité inspire
Début avril 2023, une
mission d’études a permis
d’observer, à Vienne,
les actions menées sur
le terrain en matière
d’égalité : des retours
positifs et inspirants,
notamment sur la
budgétisation sensible au
genre, l’aménagement
urbain sensible au genre ou
encore la visite du centre
LGBTQIA+ viennois.
25 L’ÉGALITÉ DANS
LES POLITIQUES
PUBLIQUES NANTAISES
28. Égalité, protection et éducation
aux transitions
32. Mieux lutter contre la précarité
et l’isolement
36. Du sport pour toutes et tous
38. Liberté, égalité, fraternité, culture
42. Soutenir les associations
et s’engager à leurs côtés
44. Nantes, première ville non-sexiste
d’ici à 2030
50. Assurer la sécurité et la tranquillité
des Nantaises et des Nantais L’égalité guide l’action de la collectivité et irrigue toutes les
politiques publiques municipales dans tout ce qui touche
à l’éducation, aux solidarités, au sport, à la culture, à la vie
associative, à la ville non-sexiste, à la tranquillité publique…
Tout au long de l’année 2023, sous l’impulsion ou avec le
soutien de la Ville de Nantes, des initiatives ont émergé et
de nombreux projets se sont développés au bénéfice des
habitantes et des habitants, quels que soient leur âge, leur
origine et leur situation.
Ainsi, des cours d’école se sont transformées pour favoriser
l’inclusion et l’égalité filles-garçons (p. 26), une stratégie
nantaise des nouvelles solidarités s’est déployée pour améliorer
les conditions de vie des plus fragiles (p.30), la première épicerie
sociale municipale a vu le jour (p. 33), un nouveau terrain de
football a été installé pour les joueuses du Groupement féminin
Nantes Est (p. 37), des actions ont favorisé l’accessibilité des
spectacles et l’accueil de personnes en situation de handicap
lors de nombreux festivals (p. 38 à 41). La Ville de Nantes
a également apporté son soutien aux associations dans leurs
actions en faveur de l’égalité et a mis en avant un grand nombre
d’évènements (p. 42 et 43). Elle a aussi célébré les mémoires
de l’esclavage et sensibilisé à la lutte contre le racisme et
les discriminations (p. 40). La Ville de Nantes a poursuivi son
soutien à Citad’elles, le lieu ressource pour les femmes victimes
de violence (p. 48 et 49) et a mis en œuvre des mesures de
proximité pour garantir la sécurité et la tranquillité de toutes
et tous (p.50 et 51).
Découvrez les nombreuses actions
portées ou soutenues par la Ville de Nantes en 2023 Bien grandir à Nantes
Égalité, protection
et éducation aux
transitions
Accompagner les enfants et les jeunes à bien grandir dans un monde qui se transforme de plus en plus vite est devenu un enjeu stratégique. À Nantes, le projet éducatif de territoire 2021-2023*, intitulé « Bien grandir à Nantes », s’était donné trois grands
objectifs visant l’égalité, la protection et l’éducation aux transitions : réduire les
inégalités sociales, agir sur la santé et les conditions de vie des enfants, et développer les compétences clés pour les citoyennes et citoyens d’aujourd’hui et de demain.
* Convention partenariale signée entre la Ville de Nantes, la direction académique des services de l’Éducation nationale et la Caisse d’allocations familiales (CAF).
Pour construire durablement
une société plus égalitaire,
il nous faut agir auprès des
futures générations.
À l’occasion de la Journée
mondiale de l’enfance de 2023,
nous avons choisi de mettre en
lumière le thème de l’égalité
filles-garçons pour faire
avancer au quotidien enfants
et professionnels sur les
chemins de l’égalité !
Ghislaine Rodriguez
adjointe à la maire de Nantes, déléguée
à l'éducation, à la réussite éducative et
à la restauration scolaire
Les cours d’école
se réinventent
Plus de 30 % des cours de récréation nantaises
seront transformées d’ici à 2026 (soit 52 cours
d’école sur les 156 existantes). Les objectifs ?
Favoriser l’inclusion, l’accessibilité, la mixité et
l’égalité filles-garçons, végétaliser les espaces,
créer des îlots de fraîcheur en apportant de
l’ombre, permettre aux enfants de renouer
avec la nature, encourager l’activité physique,
favoriser leur épanouissement… La plupart
des projets sont concertés : lors de plusieurs
séances de co-construction en présence des
architectes, les enfants et leurs parents sont
alors impliqués dans la conception des aména-
gements. En 2023, 13 nouvelles cours d’école
ont ainsi été réaménagées, portant à 25 le
nombre de cours transformées à fin 2023.
personnes des services
municipaux de Vertou,
Cholet et Rezé ont visité,
pour inspiration, le 5 avril
2023, l’école primaire du
Coudray rénovée et agrandie (quartier Saint-
Donatien) et dont la cour de récréation a
été réaménagée, en présence de Ghislaine
Rodriguez, adjointe à la maire de Nantes,
déléguée à l’éducation.
35
28 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Ouverture de la nouvelle école Claire Brétécher
Après 18 mois de travaux, une nouvelle école primaire a ouvert ses portes en septembre 2023 à Doulon-Gohards, avec une capacité d’accueil de 16 classes, une cantine avec un self, un accueil de loisirs, ainsi qu’une salle polyvalente et un terrain de sport acces- sibles aux associations du quartier. Le bâtiment en structure bois et béton, conçu comme un nid d’oiseau par l’agence d’architectes parisienne Epicuria, répond à des enjeux environnementaux forts : matériaux biosourcés, panneaux photovoltaïques, toiture végétalisée, éclairage naturel favorisé... La cour de récréation, végétalisée et ouverte sur des jardins pédagogiques, s’inscrit dans la démarche des cours d’école réinventées (lire ci-contre). Enfin, le nom de l’école a été choisi au terme d’une concertation menée avec des enfants des écoles Maurice Macé et Julien Gracq, puis d’un vote des Nantais et Nantaises. Claire Bretécher (1940-2020) est une dessina- trice nantaise, scénariste et pionnière dans le monde de la bande dessinée, féministe engagée, créatrice notamment du personnage d’Agrippine.
Des équipes d’animation
formées à la Ludimalle®
L’association Léo Lagrange Ouest, à laquelle la Ville de
Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles
publiques, forme ses équipes d'animation à la Ludimalle®.
Ce dispositif consiste à mettre en place une malle d’objets
ludiques récupérés dans la cour de récréation (tissus, pneus,
claviers et souris d’ordinateur, panneaux de chantier, tubes
en plastique, ustensiles de cuisine, costumes…). Grâce à ces
objets, les enfants s’inventent des histoires et jouent davan-
tage. La Ludimalle® favorise ainsi la mixité, l’égalité filles-gar-
çons et les relations entre les enfants et contribue à réduire les
conflits. En 2023, les équipes d’animation de 12 écoles y ont
été formées, portant à 25 le nombre total d’écoles formées
à la fin de l’année.
Un nouveau plan de prévention
et de lutte contre les discriminations
pour l’Accoord
En 2020, l’Accoord, association d’éducation populaire*,
s’était engagée via un premier plan d’actions Handicap
à renforcer l'accueil des personnes en situation de
handicap et à agir contre cette discrimination. En 2023,
l’association poursuit son engagement en adoptant un
nouveau plan, cette fois-ci de lutte contre les discrimina-
tions (âge, genre, orientation sexuelle, origine, vulnérabi-
lités économiques, lieu d’habitation). Dans ce cadre, une
journée de co-construction destinée aux professionnels
et bénévoles de l’Accoord, avec des jeux et des ateliers,
avait été organisée le 4 mai 2023 avec la participation de
la direction égalité de la Ville de Nantes.
* Conventionnée avec la Ville de Nantes et la CAF, l’Accoord anime 22 centres
socioculturels et maisons de quartier ainsi qu’un espace de plein air à Nantes.
© Romain Boulanger
© Erika Logeais La Journée mondiale de l’enfance placée
sous le signe de l’égalité filles-garçons
La Journée mondiale de l'enfance a eu lieu le 20 novembre
2023 et a été consacrée à Nantes à l’égalité filles-garçons.
Les accueils périscolaires et de loisirs ont été invités, à cette
occasion, à mener des activités avec les enfants en lien avec les
droits de l'enfant ou avec le thème de l'égalité (jeux, podcasts,
débats…). Le 22 novembre, une soixantaine d'enfants ont
été conviés à la mairie pour parti-
ciper à différents ateliers citoyens
avec jeux et débats autour de l'éga-
lité filles-garçons. En fin de journée,
de 18h15 à 20h30, à la Manufacture,
une soirée découverte réunissant 120
personnes, toujours sur ce thème,
a été proposée à la communauté
éducative. Au programme : confé-
rence, débat, communication égali-
taire et ateliers d’écriture ! © Marc Roger
29 Bien grandir à Nantes
FAVORISER L’INCLUSION DES ENFANTS
EN SITUATION DE HANDICAP
1 Qui s’occupe de l’animation et de l’accueil périscolaire les matins, midis et soirs dans
les écoles publiques maternelles, élémentaires et primaires de Nantes.
2 Qui gère les accueils de loisirs les mercredis et les vacances scolaires, ainsi que des
séjours de vacances. Conventionnée avec la Ville de Nantes et la CAF, l’Accoord anime
22 centres socioculturels et maisons de quartier ainsi qu’un espace de plein air à Nantes.
Aux côtés de la municipalité, les associations auxquelles
ont été confiées les missions d’accueil périscolaires
et extrascolaires sont fortement engagées dans une
démarche d’inclusion de tous les enfants, dont les
enfants en situation de handicap.
Des animateurs inclusion
L’association Léo Lagrange Ouest 1 forme des « anima-
teurs et animatrices inclusion » qui prennent en charge
les enfants à besoins éducatifs particuliers. En 2023,
face à l’augmentation du nombre d’enfants en situation
de handicap scolarisés, la Ville de Nantes a déployé des
moyens supplémentaires pour leur accompagnement sur
les temps périscolaires : 60 postes d'animateurs « inclu-
sion » en CDI et 6 000 heures d’animation supplémentaires
pour un montant de 110 000 euros. Au total, 192 enfants
en situation de handicap ont été accueillis par l’association
en 2023, avec le soutien de 138 « animateurs inclusion »
le midi et 68 le soir.
Un forum-ressources
L’association d’éducation populaire Accoord 2 accueille,
de son côté, 200 enfants en situation de handicap ou à
besoins particuliers. Le 22 septembre 2023, l’association
a également mis sur pied un forum-ressources sur ce
thème pour les professionnels et bénévoles de l’Accoord,
au sein du centre socio-culturel Halvèque/La Beaujoire
et de la nouvelle maison de quartier de la Locomotive.
Au programme : conférence sur les troubles du spectre
autistique, échanges avec des acteurs médico-sociaux
du territoire et des associations locales, et ateliers de
sensibilisation.
Des journées dédiées pour
sensibiliser les agentes et les
agents
Le 6 octobre 2023, 153 agents de la direction de
l’éducation de la Ville de Nantes se sont réunis
au Centre des expositions de Nantes Métropole
pour participer à une journée dédiée à l’inclusion
des enfants en situation de handicap à l’école.
Et le 24 octobre 2023, une journée inter-métiers
a été dédiée à l’inclusion des enfants en situation
de handicap à l’école1. Cette journée, destinée
aux agentes et agents de la Ville de Nantes,
titulaires et temporaires des écoles (ATSEM 2 ,
agents de restauration, concierges) et aux
équipes d’accueil périscolaire de l’association
Léo Lagrange Ouest, a rassemblé 1 113 partici-
pantes et participants à l’auditorium du Conser-
vatoire et au théâtre Graslin.
1 Sur tous les temps : classe, périscolaire matin et soir, cantine et sieste.
2 Agentes et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Améliorer la scolarisation des
enfants vivant en bidonvilles
L’association Les pupilles de l’enseignement public
(PEP) Atlantique Anjou s’occupe de la médiation
scolaire auprès d’enfants vivant en bidonvilles à
Nantes, action soutenue par la Ville à hauteur de
40 000 euros en 2023. Sensibilisation des familles
et des enfants à l’importance de l’école, aide à la
scolarisation des enfants, rencontre avec l'équipe
enseignante, organisation de sorties culturelles au
musée ou au cinéma… : la médiation permet d’amé-
liorer les taux de scolarisation et la fréquentation
de l’école, et de lutter ainsi contre le décrochage
scolaire. En 2023, 140 enfants de 3 à 16 ans vivant
en bidonvilles à Nantes ont été accompagnés par
les médiateurs et médiatrices scolaires pour une
scolarisation dans les écoles nantaises.
© Léo Lagrange Ouest
© Direction éducation - Ville de Nantes
30 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
JEUNESSE
Lutter contre les discriminations
faites aux jeunes
Aux côtés de Grenoble Alpes Métropole et des
villes d’Aubervilliers et de Villeurbanne, Nantes a
participé pendant quatre ans, de 2019 à 2023, au
programme « Prévention et lutte contre les discri-
minations envers les jeunes » porté par le Fonds
d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ). La Ville de
Nantes s’est appuyée sur les enseignements de ce
projet expérimental pour élaborer son plan d’actions
2023-2026 « Prévenir et lutter contre les discrimina-
tions en direction des jeunesses nantaises ». Ce plan
a pour objet de poursuivre le travail commun entre
le réseau des acteurs jeunesses et celui du RAVADis
afin de prévenir et de lutter contre les discrimina-
tions faites aux jeunesses, notamment en luttant
contre le non-recours et en accueillant la parole des
jeunes sur le sujet, avec une attention particulière
portée aux domaines de l'emploi et du logement.
PETITE ENFANCE
Agir pour la santé globale
des tout-petits
Le pôle médical de la direction petite enfance de la
Ville de Nantes compte 3 médecins, 3 puéricultrices
et 1 assistante, en charge de 21 crèches municipales
et de quelque 2 500 enfants de moins de 3 ans. Ce
pôle propose des consultations individuelles de
suivi aux enfants qui rencontrent des difficultés de
développement (troubles autistiques, enfants agités
ou au contraire en retrait, difficultés dans la relation
parent-enfant…) et mène également des projets
collectifs : projet de santé bucco-dentaire, dépistage
des troubles visuels, ateliers de développement du
langage, alimentation et éducation au goût, etc., en
partenariat avec plusieurs autres acteurs de la santé
de l'enfant.
Discriminations :
les jeunes mènent l’enquête !
Fort du succès du premier Parcours Inéga-
lités et Discriminations mis en place en
2021, L’EclectiC, la pépinière jeunesse de
Nantes Nord Léo Lagrange * , financée par la
Ville de Nantes, a renouvelé le projet. Entre
décembre 2022 et juin 2023, 14 jeunes ont
ainsi pu débattre et échanger sur les préjugés
et les discriminations (sexe, genre, handicap,
caractéristiques physiques…). Ils et elles
sont également allés à la rencontre d’autres
jeunes de Lyon ou de Dijon et de responsables
politiques. Leur enquête a donné lieu à un
journal, le second numéro de MobitiC.
* L’EclectiC Léo Lagrange est une pépinière d’initiatives jeunesse pour
les 16-25 ans : un lieu d’accueil, d’écoute, d’orientation, d’informa-
tion, d’accompagnement et d’animation.
Découvrir le journal
Sensibiliser les enfants
à la santé bucco-dentaire et leur
apprendre à se brosser les dents
21 crèches sensibilisées en 2023 3 ateliers : professionnels, parents, enfants
500 brosses à dents offertes par la Ville de Nantes aux tout-petits
107 assistantes maternelles ont assisté le 10 octobre à une conférence donnée par l’antenne locale de l’Union
française pour la santé bucco-dentaire
© Céline Jacq
31 Vivre dans une ville plus solidaire
Mieux lutter contre la
précarité et l’isolement
Engagée de longue date pour la justice sociale et contre les inégalités, la Ville de
Nantes est déterminée à lutter contre la précarité et l’isolement social qui, les crises se succédant, touchent de plus en plus de personnes. La situation actuelle demande donc une mobilisation collective encore plus forte, avec les associations et les bénévoles, pour renforcer les solidarités et en inventer de nouvelles. Car, à Nantes, la solidarité est une valeur cardinale !
NOUVELLES SOLIDARITÉS :
PLUS DE 100 ACTIONS CONCRÈTES
Démarche de dialogue citoyen, les Assises des nouvelles solida-
rités se sont déroulées à Nantes du 26 janvier au 20 juin 2022.
Durant 120 jours, habitantes et habitants, bénévoles, personnes
concernées par la précarité et l’isolement, institutions, associa-
tions, collectifs et entreprises, soit 4 300 participantes et
participants au total, ont partagé des propositions concrètes
pour renforcer et renouveler les solidarités, et lutter contre la
précarité et l’isolement social. À l’issue de ce dialogue citoyen,
un rapport final, rendu public en décembre 2022, a permis de
nourrir la Stratégie nantaise des nouvelles solidarités 2023-2026.
Améliorer les conditions de vie des
habitantes et habitants les plus fragiles
Voté en Conseil municipal le 30 juin 2023, ce plan stratégique,
doté d’un budget de 2,35 millions d’euros, répond aux besoins
exprimés et fixe un cap. Il traduit la mobilisation de la Ville
autour de sept engagements majeurs qui se déclinent en plus
de 100 actions concrètes, dont 15 actions phares, qui seront
progressivement déployées jusqu’en 2026 pour améliorer les
conditions de vie des habitantes et habitants les plus fragiles,
ainsi que leur participation à la vie sociale. Vulnérabilité écono-
mique, santé mentale, isolement des séniors… : cette Stratégie
nantaise des nouvelles solidarités 2023-2026 a été présentée aux
citoyennes et citoyens et acteurs associatifs le 19 octobre 2023.
Construire une ville toujours
plus solidaire
Au-delà des mesures concrètes, ce plan incarne aussi la volonté
de la collectivité de renforcer les coopérations et partenariats
entre les différents acteurs et actrices du territoire (puissance
publique, associations, habitantes et habitants dont celles et
ceux directement concernés par la précarité et l’isolement,
entreprises, etc.), condition fondamentale pour construire une
ville toujours plus solidaire.
Soirée de restitution de la Stratégie nantaise des nouvelles solidarités - © Ludovic Failler
2,35 M€ C'est le budget alloué à la Stratégie nantaise des
nouvelles solidarités 2023-2026
32 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
7 ENGAGEMENTS MAJEURS
1 La lutte contre la précarité financière
2 La lutte contre le non-recours aux droits, notamment au droit de la non-discrimination
3 L’amélioration des conditions de vie des personnes en situation de fragilité
4 Le développement d’actions en matière de santé mentale
5 La lutte contre les solitudes non choisies et l’isolement social
6 La lutte contre les inégalités sociales environnementales
7 Le soutien aux nouvelles solidarités
Alors que l'inflation a fortement
pesé sur le pouvoir d’achat de
nos concitoyens, nous menons,
à Nantes, une lutte déterminée
contre les inégalités et pour plus de
justice sociale. En 2023 ont ouvert la
première épicerie sociale municipale
« Les 1 000 fleurs du Colibri » au
Pin Sec et un nouveau guichet du
CCAS au pôle Daniel Asseray aux
Dervallières. Des exemples concrets
pour faire reculer la précarité dans
nos quartiers !
Abbassia Hakem
adjointe à la maire de Nantes, déléguée
aux solidarités et à l’inclusion sociale
15 actions phares
Parmi ces actions, citons, entre autres, les aides facul-
tatives du CCAS* qui seront élargies aux 18-25 ans,
à compter du 2nd semestre 2024, pour leur donner
un coup de pouce financier. Contre le non-recours
aux droits, une des causes de la pauvreté en France,
trois nouveaux guichets d’accueil et d’accès aux
droits du CCAS seront créés : le premier est déjà
ouvert aux Dervallières, les deux autres suivront en
2024 à la Bottière et à Nantes Nord. Ouverte en 2023
à titre expérimental pour lutter contre la précarité
alimentaire, l’épicerie sociale municipale du quartier
Bottière-Pin Sec, « Les 1 000 fleurs du Colibri », sera
pérennisée. La Ville de Nantes va également étudier
l’ouverture d’un lieu de soutien à la parentalité pour les
parents d’enfants de 6-11 ans.
* Centre communal d’action sociale.
Retrouvez l’intégralité
des 15 mesures phares ici
Accueil des personnes
sourdes ou malentendantes
Au CCAS *, place Saint-Similien à Nantes, une
assistante sociale pratiquant la langue des
signes française (LSF) accueille les personnes
sourdes ou malentendantes afin de faire
le point sur leur situation sociale. Conseils,
informations, accompagnement ponctuel ou
orientation vers les structures adaptées : en
2023, elle a reçu 33 personnes pour un total
de 167 rendez-vous.
* Centre communal d’action sociale.
33 Des loisirs et du sport à tarif réduit
Carte Blanche est une carte gratuite, nominative, valable un an, destinée aux Nantaises et Nantais ayant de faibles ressources, leur donnant accès à de nombreuses offres de loisirs culturelles et sportives à tarif réduit. Elles et ils peuvent également demander une aide à l’année pour s’inscrire à une pratique sportive ou culturelle (maximum 150 €).
Vivre dans une ville plus solidaire
Chiffres au 31/12/2023
9 420 bénéficiaires de la Carte Blanche
4 288 aides à la pratique sportive ou culturelle
accordées
60 lieux partenaires à Nantes qui les accueillent à
un tarif préférentiel :
cinémas, salles de
spectacle, piscines,
patinoire, musées,
théâtres…
50 % des bénéficiaires sont des jeunes
de 7-14 ans © Ludovic Failler
Et aussi
L’accueil périscolaire gratuit
pour les familles démunies
Pour les familles démunies de toutes ressources,
les accueils périscolaires du matin, du midi et
du soir sont gratuits à Nantes depuis 2017. En
novembre et décembre 2023, 313 enfants sur
369 en ont bénéficié au moins une fois, contre
230 en 2022 à la même période.
Des tarifs solidaires
dans les cantines scolaires
Afin de garantir l’accès de tous les enfants à la
restauration scolaire, la Ville de Nantes propose
une tarification différenciée selon les capacités
financières des familles - une mesure d’égalité
et de solidarité à laquelle l’équipe municipale est
profondément attachée. En 2023, de nouveaux
tarifs ont ainsi été adoptés avec une participation
plus juste et progressive selon les revenus. À titre
d’exemple, une famille avec deux enfants inscrits
au périscolaire le matin, le midi et le soir a vu son
budget évoluer comme suit, en fonction de ses
revenus : un ménage modeste a payé entre 15 et
28 € de moins par mois, une famille de classe
moyenne a payé entre 1 et 15 € de moins par
mois, et une famille aux revenus plus élevés a
payé entre 9 et 25 € de plus.
34 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Chiffres 2023
CAP SUR L’APPRENTISSAGE
DU FRANÇAIS
L’apprentissage du français représente un levier majeur pour
s’intégrer, travailler, effectuer des démarches administratives et
vivre au quotidien. C'est pourquoi, dans un souci d’égalité, la
Ville de Nantes se mobilise fortement sur ce sujet. Déployée en
2021, la plateforme ELO (Évaluation linguistique et orientation)
est un guichet d’accueil qui informe et oriente les Nantaises
et les Nantais qui ressentent le besoin d’apprendre le français
vers des associations partenaires et des actions de formation
adaptées à leur niveau et à leurs attentes. Dans les maisons de
quartier et les centres socioculturels de l'Accoord*, ce guichet
d’accueil unique et gratuit reçoit chaque année entre 800
et 1 000 adultes. Le bilan de la plateforme est positif puisque
60 % des personnes évaluées sont entrées en formation dans
les six mois qui suivent le rendez-vous ELO. La plateforme ELO,
née du partenariat entre la Ville de Nantes, Nantes Métropole
et le Conseil départemental de Loire-Atlantique, accueille
1 500 à 2 000 personnes par an. Chaque année, en mars, est
organisé un temps de partage et de dialogue avec l'ensemble
des partenaires institutionnels (Préfecture de la Loire-Atlan-
tique, Office français de l’immigration et de l’intégration, France
Travail, Région des Pays de la Loire, Direction départementale
en charge de la politique d'intégration...).
* Association d’éducation populaire qui gère les accueils de loisirs les mercredis et les
vacances scolaires, ainsi que des séjours de vacances. Conventionnée avec la Ville de Nantes
et la CAF, l’Accoord anime 22 centres socioculturels et maisons de quartier ainsi qu’un espace
de plein air à Nantes.
Des formations
pour les bénévoles associatifs
Afin d’améliorer la qualité de l’accueil des publics et celle
des formations linguistiques, la Ville de Nantes propose aux
associations qui mettent en œuvre des ateliers de français, deux
cycles de cinq jours de formation par an, ainsi que des temps
d'échanges de pratiques professionnelles. En 2023, 31 struc-
tures se sont mobilisées (soit 81 personnes, contre 69 en 2022).
Aux côtés de Nantes Métropole, la Ville de Nantes a égale-
ment initié un travail avec le réseau de la médiation numérique.
Onze médiateurs et médiatrices y ont pris part. Au programme :
réflexions sur la posture et l’accueil des publics allophones,
échanges d’outils et création de contenus, notamment sur les
invariants qui aident à se repérer sur les sites Internet (menu,
télécharger, revenir en arrière, etc.).
Quelques chiffres concernant
les personnes nantaises étrangères
nouvellement arrivées
2 000 primo-arrivants qui rejoignent un membre de leur famille ou accèdent à un premier titre de séjour
2 500 demandes d'asile enregistrées en Loire-Atlantique
900 personnes bénéficiaires de la protection internationale
REPÈRES
LA PLATEFORME ELO*
DANS LES MAISONS DE QUARTIER
À NANTES
dont
62 % sont des femmes 71 %
50 %
ont entre
26 et 49 ans
sont en France
depuis moins
de 5 ans
803 personnes reçues
19,5 % d’entre elles ont une visée d’apprentissage social (contre 10 % des hommes)
88,5 % sont de nationalité extracommunautaire
*Évaluation linguistique
et orientation
35 Promouvoir une pratique sportive égalitaire
Du sport
pour toutes et tous
Encourager la pratique sportive de toutes les Nantaises et de tous les Nantais, améliorer les conditions de pratique du sport et permettre un égal accès au sport sont les priorités de la Ville de Nantes. Tour de piste des actions phares de 2023.
LA COUPE DU MONDE DE RUGBY,
UN ÉVÉNEMENT ÉGALITAIRE
Pour la 10e édition de la Coupe du Monde masculine de rugby
qui a eu lieu en France du 8 septembre au 28 octobre 2023,
Nantes a accueilli quatre matchs au stade de la Beaujoire.
À cette occasion, plusieurs dispositifs égalitaires et inclusifs
favorisant l’accueil, l’information et la participation de tous les
publics ont été mis en place.
Un village accessible et inclusif
Du 8 septembre au 8 octobre, un village de supporters et de
supportrices a été installé au parc des Chantiers. La Ville de
Nantes a souhaité que ce lieu de rassemblement soit le plus
accessible et le plus inclusif possible. L’ensemble du site était
donc accessible aux personnes à mobilité réduite (file d’accès
et toilettes dédiées). Et la prise de parole de la Maire a été
traduite en langue des signes.
Deux matchs audiodécrits
Un dispositif d’audiodescription a également été testé pour la
première fois sur le site du village, au sein de la zone apaisée,
réservée aux personnes en situation de handicap. L’associa-
tion culturelle nantaise Pick Up Production a audio-décrit
deux matchs, France-Nouvelle Zélande (match d’ouver-
ture) et Irlande-Tonga, et proposé une médiation autour du
rugby : maquette tactile présentant le terrain, manipulation
d’un ballon… Une quinzaine de personnes malvoyantes ou
non-voyantes ont ainsi pu participer pleinement à ces deux
événements diffusés sur écran géant et vibrer avec le reste
du public. Leur transport a été assuré par Proxitan.
Lutter contre le sexisme
Par ailleurs, des messages de sensibilisation aux violences
sexistes, conçus avec l’association Consentis, ont été diffusés
à intervalles réguliers sur l’écran géant. Enfin, un distributeur
de protections périodiques gratuites a été installé sur le site,
contribuant ainsi à briser le tabou des règles. L’ensemble
de ce dispositif expérimental est en cours d’évaluation,
mais la Ville de Nantes, dans une démarche d’amélioration
continue, souhaite d’ores et déjà aller plus loin lors des Jeux
olympiques 2024. À suivre !
© Ludovic Failler
50 000 € Dans le cadre du Plan Nantes Parasport 2023-2026, qui a pour objectif
de renforcer l’égalité ainsi que les
conditions d’accès et de pratique des
activités sportives par les personnes
en situation de handicap, les projets
sportifs des 26 associations nantaises
partenaires (32 disciplines représentées)
ont bénéficié, en 2023, d’un soutien
financier de 50 000 € de la part de la
Ville de Nantes.
36 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Les sportives à la une
En 2022, le journal sportif L’Équipe a accordé moins de 5 %
de ses couvertures à des femmes ! Dans le sport, la place des
femmes est encore trop souvent dévalorisée ou stigmatisée.
C’est pourquoi, à l’initiative du magazine nantais Les autres
possibles, 80 jeunes de la métropole, âgés de 10 à 25 ans, se
sont glissés dans la peau de journalistes dont l’objectif était
de médiatiser davantage les femmes sportives. Les jeunes
ont interviewé 13 d’entre elles et de ces rencontres est née
l’exposition « Sportives à la Une », présentée à l’espace
Cosmopolis du 11 septembre au 8 octobre 2023. Depuis,
la Ville de Nantes a fait l’acquisition de cette exposition qui
peut donc être prêtée à qui en fait la demande. Pour que
l’égalité gagne du terrain !
À Nantes, pour faire avancer
l'égalité, nous voulons renforcer
la pratique sportive féminine,
dans tous nos quartiers, pour tous les
sports et dès le plus jeune âge. Parmi
les leviers à activer, il y a évidemment
le soutien aux clubs qui encouragent la
pratique mixte et à ceux qui développent
des filières féminines, du monde amateur
au plus haut niveau, sans oublier la
question de l'accès aux équipements
sportifs. Avec ma collègue Émilie
Bourdon, qui m'accompagne sur ces
sujets, nous y travaillons sans relâche !
Ali Rebouh
adjoint à la maire de Nantes, délégué aux sports
UN DOCUMENTAIRE SUR LE
SPORT AU FÉMININ À NANTES
Le 11 septembre 2023, le documentaire Des
elles en sport, réalisé par Gilles Guyon et Coline
Ouisse (des Studios Bellarue 17 à Nantes), a été
projeté à l’espace Cosmopolis, puis suivi d’un
débat sur le sport au féminin en présence de
l’équipe du film et des sportives. C’est à Nantes
Est que ce film a recueilli des paroles de filles
et de femmes engagées dans le monde sportif.
Passionnées, elles luttent toutes pour une
pratique plus égalitaire. Le documentaire a
ensuite été diffusé plusieurs fois à la maison de
quartier Bottière auprès du grand public et des
élèves.
Un nouveau terrain de foot
pour accompagner et renforcer
la pratique féminine
Depuis novembre 2023, les joueuses de football
du Groupement féminin Nantes Est (GFNE)
bénéficient d’un tout nouveau terrain synthé-
tique de dernière génération dans le quartier de
la Bottière : le terrain de la Marrière.
© GFNE
© Emmanuel Lelore
37 Faire avancer l’égalité dans la culture
Liberté, égalité,
fraternité, culture
La Ville de Nantes agit au quotidien pour l’égalité entre toutes et tous, y compris dans le domaine des arts et de la culture, fondamental pour l’émancipation. Spectacles
accessibles aux personnes en situation de handicap, événements dédiés à la lutte contre les discriminations et femmes à l’honneur : panorama de ce qui a été mis en place en 2023.
HANDICAP ET INCLUSION
Des festivals à l’heure de l’accessibilité
Dédié aux cultures d'ici et d'ailleurs, le festival Aux heures d’été
dont la Ville de Nantes est partenaire est revenu illuminer l'été
nantais du 4 juillet au 4 août 2023, avec plus d'une trentaine de
concerts, de spectacles pour enfants, de séances de cinéma en
plein air, de lectures... En 2023, de nombreuses actions ont été
menées pour favoriser l’accessibilité des spectacles proposés
et accueillir les personnes en situation de handicap pendant
le festival :
• médiateurs et médiatrices présents sur place pour accueillir
et assister ces dernières lors de leurs déplacements ;
• gilets vibrants, lors de certains concerts, pour permettre
aux personnes sourdes et malentendantes de profiter de la
musique par les vibrations ;
• boucles à induction magnétique, lors de certaines lectures,
qui assurent une qualité d’écoute optimale aux personnes
malentendantes munies d’appareils auditifs ;
• sous-titrage lors de certaines séances de cinéma ;
• pistes audio disponibles sur le site Internet pour présenter la
programmation et le fonctionnement du festival ;
• guide d’accessibilité et guide en gros caractères disponibles
en téléchargement sur le site Internet ;
• service Proxitan* pour faciliter le transport et l’accès aux
événements.
Un nouveau guide d’accessibilité
De même, Débord de Loire, l’événement nautique et artis-
tique de l’Estuaire dont la Ville de Nantes est également parte-
naire et qui a été organisé du 30 mai au 5 juin 2023, a mis
l’accent sur l’accessibilité en proposant un dispositif d’accueil
et d’accompagnement dédié aux personnes en situation de
handicap. Pour faciliter la venue de ces dernières, un nouveau
guide d’accessibilité, téléchargeable en ligne et disponible sur
place, a été réalisé en collaboration avec la direction égalité de
la Ville de Nantes. Il présentait le site et indiquait les différents
dispositifs mis en place :
• médiateurs et médiatrices présents sur les lieux du festival
pour accueillir les personnes en situation de handicap et
répondre à leurs questions ;
• service de transport Proxitan* ;
• visites de bateaux en langue des signes ;
• gilets vibrants disponibles pour
les concerts de la scène du
port (quai de l’Aiguillon) ;
• pistes audio pour présenter la
programmation et le fonction-
nement du festival ;
• guide FALC (Facile à lire et à
comprendre) qui regroupe
toutes les informations sur le
festival.
* Service de minibus en commun adapté aux
personnes en situation de handicap proposé
par la TAN.
PARADE NAUTIQUE, DANSE SUR
LES QUAIS, VÉLO-PARADE, VILLAGES,
VISITES, EXPOSITIONS...
NANTES, CAPITALE EUROPÉENNE DE LA JEUNESSE SOURDE
Du 27 juin au 2 juillet 2023, Nantes a accueilli et subventionné à hauteur de 5 000 euros la 3e édition de l’événement inter- national « European Deaf Youth Capital » (Capitale européenne de la jeunesse sourde) qui permet chaque année à plus de 500 jeunes sourds d’échanger, de découvrir d’autres langues et cultures, et de s’ouvrir à l’international. Au programme en 2023 : conférences, ateliers sur l’écologie, l’art, le sport ou la santé mentale, tournoi de jeux vidéo, concours d’éloquence, visite guidée de Nantes et des Machines de l’île… De quoi découvrir aussi la ville et les projets d’accessibilité mis en place !
38 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Cette année 2023 a été une grande
année culturelle à Nantes. Le Musée
d'arts a notamment accueilli une
grande exposition de Suzanne
Valadon, fille du peuple devenue
modèle et artiste de renom, pionnière
car l'une des premières à être
exposée dans un milieu jusque-là
essentiellement masculin. Je suis très
fier que nous fassions le choix de
donner de la place dans nos espaces
culturels à des femmes qui ont
longtemps été invisibilisées.
Aymeric Seassau
adjoint à la maire de Nantes,
délégué la culture
Un forum pour découvrir
les saisons culturelles
accessibles
Le samedi 7 octobre 2023, une vingtaine
de structures culturelles telles qu’Angers
Nantes Opéra, le Lieu Unique, le Museum
d’histoire naturelle ou encore le Chrono-
graphe, accompagnées de cinq associa-
tions du handicap visuel, se sont réunies
à Nantes, à la Manufacture, pour présenter
leur programmation 2023-2024 adaptée aux
adultes et aux enfants non ou malvoyants. De
11h à 17h, les personnes déficientes visuelles
et leurs accompagnantes et accompagnants
(200 personnes au total) ont pu rencontrer
les structures culturelles et les acteurs et
actrices du handicap nantais. Une première
dans ce format !
En 2023, la Ville de Nantes était à nouveau partenaire du festival de danse, de théâtre et de musique Handiclap. Piloté par l’APAJH 44*, ce festival poursuit le même objectif depuis sa création : favoriser l’inclusion des enfants et adultes en situation de handicap grâce à l’expression artistique. Sa 36 e édition a eu lieu sur le parc des Chantiers du 23 au 26 mars 2023.
* Association pour adultes et jeunes handicapés de Loire-Atlantique.
Près de 3 500 festivalières et festivaliers
4 jours de spectacles vivants sous
chapiteaux
29 partenaires culturels
dont la Ville de Nantes
23 événements
3 concerts
3 expositions
et + de 1 200 visiteurs
61 bénévoles dont 16 jeunes
en situation de handicap
LE FESTIVAL HANDICLAP, UN MOMENT DE JOIE ET DE PARTAGE
39 Faire avancer l’égalité dans la culture
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
La Fête du sourire pour faire tomber les préjugés
Avec le soutien de la Ville de Nantes, la Fête du sourire, organisée chaque année par l'association APF France handicap, sensibilise le grand public à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Du 12 mai au 18 juin 2023, plus de 300 bénévoles handicapés et valides se sont mobilisés pour proposer des animations solidaires dans tout le département de Loire-Atlantique, dont une grande majorité à Nantes : ciné-débat sur le thème de la différence au cinéma Bonne Garde (20 personnes), ateliers de ciné-concerts à la Maison de la Bottière (120 personnes), soirée concert à l’agora de l’École de design (180 personnes), etc.
Tous les ans, Nantes célèbre le 10 mai la
Journée nationale des mémoires de la
traite, de l'esclavage et de leurs abolitions.
C'est l'occasion pour nous de nous
souvenir du passé et de nous questionner
sur les traces que cette histoire a laissées
dans notre ville. Il est essentiel pour nous
de relier ce travail de mémoire avec des
espaces de réflexion et de sensibilisation
sur le racisme et les discriminations,
toujours si présents dans notre société.
Olivier Chateau
adjoint à la maire de Nantes, délégué au patrimoine,
au patrimoine immatériel, à l’archéologie, à la Loire,
aux activités nautiques et maritimes
Journée nationale des mémoires de
la traite, de l’esclavage et de leurs
abolitions
Cérémonies officielles, expositions, projections de films,
conférences, concerts et spectacles, visites guidées : à
l’occasion de cette journée nationale commémorée le
10 mai, la Ville de Nantes a invité ses administrés à parti-
ciper à de nombreux événements gratuits, organisés
du 21 avril au 6 juin par plusieurs partenaires associatifs
et éducatifs, artistes et institutions culturelles. L’artiste
camerounais Barthélémy Toguo était le grand témoin
de cet événement 2023.
L’Humain d’Abord au
Château des Ducs de Bretagne
L’Humain d’Abord est un événement libre et gratuit
organisé par le musée d’histoire de Nantes autour
des luttes contre les discriminations et le racisme.
Sa 2 e édition s’est déroulée du 3 au 5 mars 2023 et a
accueilli plus de 1 000 personnes. En partenariat avec
de nombreuses associations nantaises, des spectacles,
rencontres et expositions étaient proposés au public.
La solidarité en fête
avec Tissé Métisse
Dédié au vivre ensemble et
à la lutte contre les discrimi-
nations, le festival de musique
Tissé Métisse, organisé
par l’association nantaise
homonyme et soutenu par la Ville de Nantes, est revenu
réchauffer la Cité des Congrès le 9 décembre 2023, de 19h
à 1h ! Avec sa quinzaine de spectacles métissés, réunissant
2 570 personnes, cette 31 e édition a particulièrement valorisé
les jeunesses des quartiers.
© Thierry Mezerette
150 élèves de différents collèges et lycées de Nantes et des alentours ont participé au Beit Project* et à
son école nomade de la citoyenneté, présents
à Nantes pour la 4e année du 21 septembre au
13 octobre 2023, au Studio 11/15. Mémorial
de l’abolition de l’esclavage, blockhaus, Grue
Titan… : situé au cœur de l’île de Nantes, ce projet a fait
(re)découvrir aux élèves l’histoire de la mémoire ouvrière,
de l’esclavage et de la Seconde Guerre mondiale, tout en
abordant des questions liées au racisme, à la justice, aux
migrations, à la résistance et à la mémoire.
* Lancé à Paris en 2011, The Beit Project est un projet européen et méditerranéen sur
le vivre-ensemble qui associe patrimoine historique et lutte contre les discriminations.
40 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
VILLE NON-SEXISTE
Les Journées du matrimoine
et du patrimoine
Les 16 et 17 septembre 2023, les Journées européennes du
matrimoine et du patrimoine à Nantes ont combiné visites,
balades commentées, expositions et rendez-vous inattendus.
Cette 40e édition, plus dense qu’en 2022, recensait 220 manifes-
tations au total.
Alice Milliat à l’affiche
Le thème retenu au niveau national pour ces Journées était le
sport, en écho aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris
2024 - Nantes figure parmi les villes hôtes des tournois de
football féminin et masculin. Une programmation spécifique
a donc été construite à Nantes pour ces deux journées entre
visites sportives, visites d’équipements, expositions, démons-
trations, conférences et spectacles. Et c’est Alice Milliat (1884-
1957), sportive nantaise qui a milité pour la reconnaissance du
sport féminin, qui a orné l’affiche de l’édition 2023 !
Les Nantaises à l’honneur
Depuis 2020, la Ville de Nantes s’attache à valoriser également
le matrimoine lors de ces deux Journées européennes du matri-
moine et du patrimoine, en célébrant les femmes nantaises et
leur histoire. Conférence sur Alice Milliat au cimetière Saint-
Jacques, exposition sur les femmes qui font rayonner Nantes,
balade sur les pas d’Ermengarde d’Anjou… : en 2023, neuf
événements ont ainsi poursuivi ce travail de reconnaissance
de l’héritage des femmes dans l’histoire nantaise.
24 voies de Nantes sur les 27 qui ont été baptisées en 2023 ont reçu le nom d’une femme. Deux écoles ont également hérité d’un nom
de femme : l’école Claire Bretécher et
l’école Jane Vialle.
Les femmes
dans les archives
À l'occasion de la Journée internationale des droits
des femmes (8 mars), les Archives de Nantes ont
créé une sélection de documents intitulée « Matri-
moine : les femmes dans les archives », accessible
en ligne, qui présente le rôle qu’ont joué les femmes
dans l’histoire de Nantes et qui met en lumière
certaines facettes de la condition féminine au fil
des siècles.
Un Conservatoire non-sexiste
Dans son nouveau projet d’établissement
2024-2030, le Conservatoire de Nantes intègre
les enjeux d’égalité. Figures féminines artistiques
inspirantes, transmission du matrimoine, actions
pour accompagner la mixité dans certaines filières,
constitution des jurys… : les pistes d’actions
possibles sont nombreuses pour tendre vers une
offre non-sexiste.
Deux femmes artistes
à l’honneur au musée
Le Musée d’arts de Nantes a mis deux femmes artistes
à l’honneur en 2023 : Julie Maquet, jeune artiste nantaise,
a présenté son installation Ronces sur le parvis du musée,
de mars 2023 à janvier 2024 ; et du 27 octobre 2023 au
11 février 2024, une exposition rétrospective était consa-
crée à Suzanne Valadon (1865-1938), artiste parisienne
autodidacte et libre qui était modèle à ses débuts.
41 S’engager et être soutenu
Soutenir les associations
et s’engager à leurs côtés
À Nantes, de nombreuses associations se mobilisent au quotidien pour l’égalité et luttent contre les discriminations. La Ville de Nantes s’engage à leurs côtés en les soutenant de différentes manières : subventions, soutien logistique, prêt de ressources et de matériel dont des outils pédagogiques et de sensibilisation à l’égalité (disponibles gratuitement sur demande), relais de communication, budgétisation sensible au genre des budgets participatifs… Bilan de ce soutien en quelques chiffres-clés.
FOCUS SUR LES SUBVENTIONS ATTRIBUÉES AUX ASSOCIATIONS
PAR LA DIRECTION ÉGALITÉ
482 517 €
de subventions attribuées aux
associations en 2023
201 574 €
de subventions ont été versés
par Citad'elles aux projets
mis en place dans ses locaux par 11 structures
partenaires (contre 181 474 € en 2022).
1 253 517 € ont bénéficié à 32 associations au titre
de la ville non-sexiste,
dont 16 010 € versés à 10 associations dans
le cadre du contrat de ville
2 138 100 € ont été versés à 7 associations au titre de la prévention et de la lutte contre les
discriminations,
dont 11 000 € versés à 3 associations
dans le cadre du contrat de ville
3 62 600 € ont été versés à 12 associations agissant en faveur des personnes
en situation de handicap
4 28 300 € ont été versés à 7 associations pour le fonctionnement des parcours linguistiques
1 2 3 4
L’appui logistique, un soutien qui compte
1 Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie.
L’appui de la Ville de Nantes n’est pas que financier. Si les subven-
tions représentent une part importante de l’aide apportée par
la collectivité, le soutien logistique et événementiel est égale-
ment primordial. En témoigne l’important soutien apporté à des
événements comme la Pride, CinéPride, les 30 ans de NOSIG et
l’inauguration de ses nouveaux locaux, les 20 ans du foyer de vie
des Magnolias ou encore l’IDAHOT Day 20231. À titre d’exemple,
pour la Pride de Nantes 2023, 16 directions de la Ville ont été
mobilisées : de la direction égalité qui coordonne les demandes
au Pôle Nantes Centralité qui s’occupe de la logistique, en passant
par la direction des déchets, celle de la tranquillité publique pour
sécuriser l'événement ou la direction des ateliers, exploitation,
énergie, livraisons et évènementiel qui s'investit fortement dans
tous les évènements du territoire.
42 OFFRIR DE LA VISIBILITÉ Les événements et initiatives des différentes associa-
tions organisés à l’occasion, par exemple, de la Journée
internationale des droits des femmes (8 mars), de la
Journée internationale de l’hygiène menstruelle (28
mai) ou encore de la Journée internationale contre
les violences faites aux femmes (25 novembre) ont
été mis en avant et systématiquement relayés dans les
programmes édités par la Ville de Nantes et dans ses
différents supports de communication (site Internet,
réseaux sociaux, etc.). La Ville soutient également des
événements structurants du territoire animés par des partenaires comme les Semaines d’éducation contre le racisme et toutes les formes de discriminations (SECD) qui se tiennent autour de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale (21 mars) et qui sont coordonnées par la Ligue de l’enseignement - FAL 44.
L’EMPRUNT D’OUTILS DE SENSIBILISATION ET DE MATÉRIEL
D’ACCESSIBILITÉ EN CHIFFRES-CLÉS
1 158 jours de prêt des outils pédagogiques et de sensibilisation (expositions, jeux, kits de simulation) de la
direction égalité de la Ville de Nantes à divers
acteurs et actrices du territoire (contre 536
jours en 2022 et 272 en 2021 !)
46 ressources empruntées sur les 50 disponibles (contre 25 en 2022)
1 Fauteuil roulant
2 Kits de simulation handicap et vieillissement
3 Parcours de difficultés en fauteuil roulant 41 emprunteurs au total, dont 14 associations, 9 établissements scolaires, 7 services d’institutions publiques (contre 21 en 2022)
En 2023, ce top 3 est suivi de près par les expositions « Zéro
Tabou », « Fais pas genre » et « Cyberviolences ». De nombreux
autres supports et matériels sont disponibles, comme les
boucles à induction magnétique1, des jeux de cartes (« Bataille
féministe », « 7 familles inspirantes – Grandes femmes »), des
expositions (« Nous : comment faire société commune ») ou
des jeux (« Jeu de rôle du consentement », « Monopoly des
inégalités » ).
1 Elles permettent aux personnes malentendantes de distinguer les informations
utiles du bruit ambiant.
TOP 3 des ressources empruntées *
* Selon le nombre de jours d’emprunt et le nombre de prêts.
La budgétisation sensible au genre appliquée aux budgets participatifs
Les budgets participatifs visent à apporter un soutien à
des projets locaux portés par des habitantes et habitants
et/ou des associations, et dont l’objectif est de promou-
voir le vivre-ensemble et l’animation de quartier. Ils
reposent sur le principe du 50/50 : la Ville de Nantes
apporte des moyens humains et/ou financiers ; et les
porteurs du projet apportent de leur temps. En 2023,
les budgets participatifs ont financé 76 actions pour un
montant total de 202 625 € et, pour la première fois, ils
ont été passés au crible de la nouvelle grille d’analyse
de la budgétisation sensible au genre (BSG) (lire p.19).
Résultat : la quasi-totalité de ces projets ont été catégo-
risés comme sensibles au genre (96,8 %), c’est-à-dire
comme ayant un potentiel impact de creusement ou
de réduction des inégalités femmes-hommes ! Des axes
d’amélioration ont été proposés.
L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
43 Devenir une ville non-sexiste
Nantes, première ville
non-sexiste d’ici à 2030
Engagée de longue date dans la lutte pour l'égalité femmes-hommes et dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, la Ville de Nantes porte une ambition forte : devenir la première ville non-sexiste de France d’ici à 2030. Toute l’année, au quotidien, la Ville agit donc pour changer les regards et avancer vers un monde plus juste et plus égalitaire.
LES RÈGLES, C’EST ZÉRO TABOU !
« Pour nous, demain, les règles, c’est zéro tabou, zéro euro, zéro
stress, zéro complexe » : le ton est donné ! Depuis 2022, la Ville
de Nantes s’engage pour lutter contre la précarité menstruelle
et lever le tabou des règles grâce à un plan d’actions ambitieux
désormais baptisé « Nouvelles Règles ».
32 distributeurs installés dans la ville
Première action phare de ce plan : l’installation, à partir de mars
2022, de distributeurs de protections périodiques gratuites* dans
les toilettes de différents lieux publics : maisons de quartier,
mairies de quartier, parcs et jardins, équipements sportifs et
culturels... Les protections périodiques proposées sont en
coton biologique, biodégradables et garanties sans produit
chimique, sans parfum et sans colorant. En 2023, 32 distribu-
teurs étaient ainsi installés dans 30 lieux nantais.
Des résultats très positifs
Au 1er juin 2023, les 167 600 protections périodiques comman-
dées ont été consommées de façon raisonnée (distributeurs ni
dévalisés, ni dégradés) et le dispositif est plébiscité par le grand
public. En effet, entre février et mars 2023, 213 questionnaires
ont été recueillis et les résultats sont très positifs : 97,1 % des
usagères et usagers qui ont répondu souhaitent que le dispo-
sitif soit maintenu et 95,8 % considèrent que les protections
proposées sont de bonne qualité !
Des protections à moins de 15 minutes
autour de soi
Quelques axes d’amélioration ont néanmoins été identi-
fiés, comme rendre le concept de « Zéro Tabou » (rebaptisé
depuis « Nouvelles Règles ») plus explicite, utiliser davantage
les réseaux sociaux pour faire connaître le dispositif, équiper
en priorité les piscines, les gares, l’aéroport et les toilettes
publiques, ou proposer également des serviettes pour flux
abondant... Une quarantaine de nouveaux distributeurs seront
progressivement installés en 2024 pour un budget total alloué
de 45 000 € HT. À terme, Nantes deviendrait ainsi la première
collectivité de France à garantir un accès à des protections
périodiques gratuites et de qualité à toute personne menstruée,
quel que soit son âge et sa situation, à moins de 15 minutes de
là où elle se trouve.
* Tampons avec ou sans applicateur et serviettes
hygiéniques, le tout pour flux normal.
Après une année de
concertation, nous avons lancé
le réseau de la ville non-sexiste.
Attendu par les associations, il aura deux
objectifs : nous permettre d’améliorer en
continu l’action publique menée et favoriser
l’interconnaissance, la mobilisation, la
montée en compétences des actrices et
acteurs du territoire. C’est ensemble que
nous pourrons mettre fin au sexisme !
Mahaut Bertu
adjointe à la maire de Nantes, déléguée à l’égalité,
à la ville non-sexiste, à la lutte contre les
discriminations et à la vie associative
1 femme sur 10 est directement
concernée par la précarité
menstruelle : pour des
raisons sociales ou
financières, elle ne peut
alors pas s’acheter de
protections périodiques
ou en changer aussi
régulièrement qu’elle le
souhaiterait.
8 000 € c'est le budget
moyen consacré
à l'achat de
protections
périodiques au
cours d’une vie.
Baromètre Opinion Way de
2021 pour Règles élémentaires.
44 Un village associatif dédié aux règles
L’objectif de la Ville de Nantes est aussi de normaliser le sujet des règles auprès de l’ensemble de la population. Le 24 mai 2023, quelques jours avant la Journée mondiale de l'hygiène menstruelle (28 mai), pour sensibiliser le plus grand nombre, la Ville et ses partenaires ont ainsi installé un village associatif Zéro Tabou en plein cœur de ville, place Royale. Au programme : expositions, ateliers, échanges et convivialité pour lever ensemble les tabous liés aux règles.
Les règles
s’affichent
Une affiche dédiée
aux règles est venue
naturellement compléter
celles consacrées au
harcèlement de rue ou aux
violences faites aux femmes,
lors de la campagne de
communication lancée par
la Ville de Nantes, le 8 mars
2023, pour lutter contre le
sexisme et ses stéréotypes
(lire page 18).
Objectif Nantes Zéro Sexisme
Retrouvez le programme sur
metropole.nantes.fr/nouvelles-regles
Avoir ses règles
sans honte ni tabou,
c’est pour quand ? Ville de Nantes – n° 22024-04-1538 – SCOPIC
Des animations dans tous les quartiers
à l’occasion du 8 mars
Expositions, rencontres, ateliers, projections, concerts,
spectacles… : à l’occasion de la Journée internationale des
droits des femmes, la Ville de Nantes et ses partenaires ont
proposé, pendant tout le mois de mars, une programmation
diversifiée pour échanger et agir concrètement en faveur de
l'égalité et de la lutte contre le sexisme. Nouveauté 2023 :
cette année, des animations étaient organisées dans tous les
quartiers pour permettre à un maximum de Nantaises et de
Nantais d'y participer.
Parmi la trentaine de rendez-vous présentés, citons, entre
autres, le spectacle Constellation(s), proposé par la Ville
à l’Espace Beaulieu Adelis, qui a invité, lors de deux représenta-
tions, d’abord 65 collégiennes et collégiens, puis 280 personnes
du grand public, à suivre la quête d’identité d’une jeune fille qui
rêvait d’astrophysique et qui deviendra, entre autres, féministe.
Un festival dédié aux droits des femmes a également eu lieu
à la Maison des Confluences (Clos Toreau), l’après-midi du 8
mars, pour réfléchir à la place des femmes dans la société et
parler des relations entre filles et garçons.
Danse, café-débat, exposition, séance de fitness, ateliers,
conférence et échanges : le quartier Breil-Barberie s’est
spécialement mobilisé lors de cette journée du 8 mars et
a proposé une programmation riche et variée pour toutes
et tous, destinée à célébrer les femmes.
© Celine Jacq
© Rodolphe Delaroque
45
L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES Autre manifestation du sexisme contre laquelle la Ville de Nantes
agit et s’engage : les discriminations à l’encontre des personnes
LGBTQIA+*. Le samedi 10 juin, environ 15 000 personnes et
240 bénévoles ont participé à la Marche des fiertés à Nantes,
événement majeur du mois des fiertés LGBTQIA+ qui a lieu
chaque année en juin, partout dans le monde. À Nantes,
boostée par la présence de la chanteuse Mylène Farmer, la
Pride a, cette année, battu tous les records d’affluence ! Et
pour la première fois, le village qui rassemblait une quinzaine
d’associations sur le cours Saint-André était, lui aussi, animé
par des artistes.
Alerter pour protéger
« Ignorance & préjugés entraînent haine & violence » : avec
ce mot d’ordre, la Pride 2023 a montré l’importance de l’édu-
cation et dénoncé le phénomène de désinformation. « Nous
avons fait le constat que, plus que jamais, nous avions besoin de
nous battre contre la transphobie, contre toutes les LGBTQIA+
phobies, les discriminations, la désinformation, l’obscurantisme,
le recul des droits et l’obsession médiatique », ont expliqué
les responsables de Nosig, le centre LGBTQIA+ de Nantes, qui
organisaient la Marche. À leur sens, il faut donc alerter pour
protéger les jeunes dans les écoles et collèges, et se battre
contre les discours de haine. En soirée, des animations avec
des artistes queer ont eu lieu dans plusieurs bars de Nantes, et
une soirée officielle était organisée au Warehouse.
* Le sigle LGBTQIA+ recouvre les termes suivants : Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Trans, Queer,
Intersexe et Asexuel·le ou Aromantique.
Devenir une ville non-sexiste
Après 30 ans de soutien au centre
LGBTQIA+ de Nantes, devenu
l’association NOSIG, 2023 a vu
l'ouverture de ses nouveaux locaux
sur l'île de Nantes. Un lieu dont nous
sommes fiers, porte-étendard de la lutte
contre les discriminations et violences
subies par les personnes LGBTQIA+,
quartier général de l'égalité ! Que la ville
est belle aux couleurs de l'arc-en-ciel !
Nathalie Blin
conseillère municipale, déléguée à la lutte
contre l’homophobie et au suivi des associations
LGBTQIA+
Festival annuel de films LGBTQIA+ de Nantes.
Du 13 au 18 juin 2023 au cinéma Katorza à Nantes
1 731 spectateurs et spectatrices
LE FESTIVAL CINÉPRIDE
EN CHIFFRES
© Garance Wester
17 courts-métrages
23 séances de cinéma
16 longs-métrages dont 2 documentaires
et pas moins de 7 films en
avant-première
RECORD D’AFFLUENCE
POUR LA PRIDE 2023
46 CIN É PRIDE NaNTES
festiv al defilms
lesbiens ga ys
bistrans queer i nter-
sexeset +
L’Autre Cercle à Nantes
Acteur français de référence pour l'inclu-
sion des personnes LGBTQIA+ en milieu
professionnel, l’association L’Autre Cercle
a ses bureaux au 7 rue Magdeleine, dans
les nouveaux locaux de NOSIG. La charte
d’engagement LGBTQIA+ qu’elle propose
vise à promouvoir l’inclusion des personnes
LGBTQIA+ dans le monde du travail. Signer
cette charte représente un acte concret
pour les employeurs qui veulent intégrer
les thématiques LGBTQIA+ à leur politique
de diversité et de lutte contre les discri-
minations. En 2023, l’antenne nantaise a
organisé et accueilli les rencontres natio-
nales de l’association, du 8 au 10 décembre,
avec des conférences, des ateliers, des
expositions et une projection-table ronde
sur le thème de l'invisibilité des personnes
"racisées" dans les associations LGBTQIA+.
autrecercle.org
Un nouveau local pour
les 30 ans de Nosig
Début avril 2023, Nosig, le centre LGBTQIA+ de
Nantes, a officiellement inauguré ses nouveaux
locaux, 250 m2 situés au 7 rue de Magdeleine.
Ce nouveau lieu sécurisant, accessible à toutes
et tous et convivial, est destiné à accueillir toutes
les personnes LGBTQIA+ victimes de discrimina-
tions, ainsi que leurs proches. La Ville de Nantes
a financé les travaux d’aménagement (50 000 €)
et prend en charge le paiement du loyer (80 000 €
par an). En parallèle, elle accorde une subvention
annuelle de fonctionnement de 18 000 € à Nosig.
Pour fêter ses 30 ans d’existence et son déména-
gement, Nosig a organisé un événement festif le
samedi 15 avril. Au programme : exposition sur
l’histoire du lieu, témoignages de bénévoles, bar
associatif et DJ set.
© Thierry Mézerette
2 prix du public
le prix du meilleur
long-métrage
décerné à
Orlando, ma
biographie
politique de Paul
B. Preciado, et
celui du meilleur
court-métrage,
à For love de Joy
Gharoro-Akpojoto
Vieillesses LGBTQIA+
et si on en parlait ?
Dans le cadre du festival Longévité qui a eu lieu, pour
la 2 e édition, au pôle Désiré Colombe à Nantes les 2 et
3 juin 2023, une table ronde a eu lieu sur le thème des
vieillesses LGBTQIA+ et des vieillesses plurielles, sujet trop
peu discuté, en présence de l’association GreyPRIDE.
47
L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES CITAD’ELLES, UN ACTEUR INCONTOURNABLE
Citad’elles, lieu ressource dédié aux femmes victimes de violences qui a ouvert ses portes au 8 boulevard Vincent Gâche en novembre 2019, représente, sur le territoire, un acteur incontournable pour accompagner les femmes victimes et leurs enfants.
Une année dense en matière d’accueil
Après deux années marquées par la crise sanitaire où
l’urgence d’accueil primait, 2023 a également été une année
dense : 1 180 femmes se sont adressées à Citad'elles pour
la première fois en 2023 (+ 30 % par rapport à 2022). Face
à cette augmentation significative, les délais d’attente pour
un premier accueil avec rendez-vous se sont allongés, bien
que l’accueil téléphonique et physique ait été renforcé. Sur
4 500 femmes qui ont été reçues dans le centre depuis son
ouverture, 60 % d’entre elles ont choisi de s'engager dans un
parcours de sortie des violences, accompagnées par l’équipe
professionnelle de Citad’elles (16 personnes).
Amélioration continue de l’offre de services
En 2023, Citad’elles a aussi poursuivi la consolidation de son
fonctionnement et de son organisation. Un projet d’établisse-
ment a été co-construit avec l’équipe avec, comme principes
directeurs, davantage d’espaces réflexifs, une urgence mieux
définie, une planification plus adaptée à la prise en charge du
premier accueil, etc. Entériné en septembre 2023 pour deux
ans, ce projet d’établissement sera régulièrement révisé.
Devenir une ville non-sexiste
© Tim Fox
À la rencontre des
professionnelles
et professionnels
Fort de sa légitimité et de son expérience,
Citad’elles est sollicité par de nombreuses
professionnelles et professionnels du territoire*
afin d’être épaulés et conseillés dans le repérage
des violences, l’accompagnement et la prise en
charge des femmes. C’est pourquoi un temps
d’échange avec ces professionnels a été organisé
le 24 novembre 2023 sur six sites distincts de
la métropole nantaise. Environ 70 personnes y
ont participé, dont 20 % d’agents de la Ville de
Nantes et de Nantes Métropole. Cette mission
de Citad’elles comme centre de ressources se
poursuivra dans les prochaines années.
* Intervenant dans les domaines de l’accompagnement social, judiciaire, du
logement, de la santé, de la protection de l’enfance, de l’accueil de publics
étrangers ou grand public, etc.
Un programme pour
se réapproprier son corps
En 2023, la Ville de Nantes a soutenu, à hauteur de
5 000 euros, les associations nantaises Danser sur vos murs
et Soma qui ont proposé un dispositif unique et gratuit
d’accompagnement thérapeutique et de réappropriation
du corps aux femmes victimes d’agressions sexuelles. Ce
programme, baptisé « Mon corps », associe soins théra-
peutiques et libération par la danse. Expérimenté avec
succès fin 2022, il s’est poursuivi en 2023 avec une nouvelle
session d’accompagnement fin mars et une performance
place Graslin fin juin avec 40 femmes volontaires.
soins thérapeutiques
et libération par la danse
mon corps
40 femmes volontaires
ont participé
à une
performance
48 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Des podcasts pour mieux comprendre et agir
La chaîne « Écouter, agir, le podcast de Citad'elles » héberge aujourd'hui trois saisons de podcasts qui abordent les thèmes de l'inceste, des violences conjugales et des cyberviolences.
À retrouver sur le site nantescitadelles.fr dans l'onglet
"Ressources" et sur toutes les plateformes de podcasts.
Continuer à se mobiliser
En 2023, 94 femmes ont été tuées en France par leur conjoint ou ex-conjoint. Chaque année, ce terrible chiffre nous rappelle l’ampleur du chemin à parcourir pour lutter contre le sexisme et les violences qu’il engendre. C’est pourquoi, à l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes (25 novembre), de nombreuses actions et initiatives ont été organisées dans les 24 communes de Nantes Métropole pour mettre en lumière ce fléau et mieux le combattre. Et pour la première fois en 2023, le programme a été réalisé à l’échelle de la Métropole. Le 23 novembre 2023 à 19h, à la bibliothèque de l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, la Ville de Nantes a notamment proposé une conférence-débat sur la justice restaurative et les violences conjugales, en présence de quatre intervenantes et intervenants. Au total, 160 personnes y ont participé.
© Garance Wester
Les actes des Assises nationales de lutte
contre les violences sexistes de 2022 disponibles en ligne
Les 25 et 26 novembre 2022, les Assises nationales de lutte contre les violences sexistes avaient rassemblé 2 500 personnes à Nantes, à la Cité des Congrès, et 3 000 autres s’étaient connectées en streaming. Bonne nouvelle : les actes sont dispo- nibles sur le site Internet des Assises nationales. Spectacles, café-discussions, ciné-débats, ateliers, tables rondes, exposi- tions… : 100 pages environ permettent de (re)découvrir les grands temps forts de ces deux jours.
assises-violences-sexistes.org
Les prochaines Assises
auront lieu à Strasbourg
les 29 et 30 novembre 2024
49 Se sentir en sécurité
Assurer la sécurité
et la tranquillité des
Nantaises et des Nantais
Maison de la tranquillité publique, nouveau service sécurité de l’application « Nantes Métropole dans ma poche », lieux festifs « safer »*… : la Ville de Nantes œuvre pour garantir la sécurité et la tranquillité de toutes et de tous, y compris la nuit. Plusieurs mesures de proximité ont ainsi été mises en place en 2023 afin de répondre aux préoccupations des Nantaises et des Nantais, notamment afin de renforcer le sentiment de sécurité des femmes dans l’espace public.
* Plus sûrs.
UN NOUVEAU SERVICE SÉCURITÉ
POUR L’APPLI « NANTES MÉTROPOLE DANS MA POCHE »
Le 15 décembre 2023, la Ville de Nantes a lancé un nouveau service
dédié à la sécurité sur l'application « Nantes Métropole dans ma
poche ». Créée en 2015 pour simplifier le quotidien des habitantes
et des habitants des 24 communes de la métropole nantaise grâce
à de nombreux services personnalisables (transports en commun,
gestion des déchets, menus de la cantine, agenda culturel, places
disponibles en P+R, etc.), cette appli évolue sans cesse ! Pourquoi
y avoir ajouté un nouveau service sécurité ? Pour répondre aux
préoccupations des habitantes et des habitants et leur fournir des
informations pratiques concernant la tranquillité et la sécurité.
Numéros d’urgence et fiches pratiques
Ce nouveau service sécurité regroupe des numéros d’urgence
avec des liens cliquables qui facilitent la mise en relation.
Il propose également une rubrique « Infos pratiques » avec
un accès direct aux informations de la Maison de la tranquillité
publique et de Citad’elles, ainsi que des fiches pratiques comme
« Se protéger des vols à la tire », « Porter secours à une victime
d’agression », « Que faire suite à une agression sexuelle ou à
un viol ? ». Enfin, ce nouveau dispositif renvoie aussi vers le site
Internet de l’association France Victime 44 et vers l’application
App-Elles®. Première application mobile solidaire des femmes
victimes de violences, l’application App-Elles® a été conçue
par l'association nantaise Resonantes en 2015 et permet aux
femmes, face à une urgence, un danger ou une détresse,
d’alerter rapidement leurs proches, de contacter les services
de secours et les associations, et de disposer de toutes les aides
professionnelles disponibles autour d’elles.
Notre ambition en faveur de l'égalité et de la ville non-sexiste ne s'arrête
pas à la nuit tombée ! De jour comme de nuit, nous pensons la place
des femmes dans la ville et l'espace public, pour leur permettre de
profiter de la vie nantaise, à toute heure. L'accompagnement du réseau
des bars "safe" pour en faire des lieux d'accueil sécurisant pour les
femmes, le soir et la nuit, est un exemple éclairant de cette démarche.
Gildas Salaün
adjoint à la maire de Nantes, délégué aux commerces et à la ville la nuit
50 L’ÉGALITÉ DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES NANTAISES
Quand la nuit porte conseil…
Pour aborder la question de la vie nocturne dans toutes ses dimensions, la Ville de Nantes souhaite recueillir le point de vue des différents acteurs et actrices. C’est pourquoi elle a réalisé un diagnostic des nuits nantaises en 2014 et créé le Conseil nantais de la nuit en 2015 qui, depuis, a lieu une fois par an. Ouvert à toutes et à tous, le Conseil de la Nuit est un lieu d'expression et d'échange entre la Ville de Nantes, les acteurs et actrices de la vie nocturne (associations, professionnelles et professionnels, établissements...) et les habitantes et habitants. En 2023, il a eu lieu le 28 juin au Club Macadam, club de musiques électroniques nantais. Y ont été abordés, entre autres, les enjeux des clubs-cultures, la prévention des risques en milieu festif, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et la charte estivale des établissements de nuit.
17 839 visiteurs uniques en 2023 sur le service sécurité de l’appli « Nantes Métropole dans ma poche » (numéros d'urgence, fiches pratiques, etc.) 25 434 écrans affichés
NANTES
Laboratoire de lieux
festifs « safer » *
Lauréat en 2022 de la
3e édition de l’appel à projets
« Les temps de la nuit »
lancé par la Ville de Nantes, ce projet de lieux
festifs « safer »* est porté par deux associations :
Nous Toutes 44, qui œuvre pour la lutte contre les
violences sexistes et sexuelles, et Consentis, qui
sensibilise sur les questions de consentement sexuel
dans les lieux festifs depuis 2018. Les principaux
objectifs de ce projet ? Faire des établissements
nocturnes nantais des lieux plus sécurisants et
plus engagés au sujet des violences sexistes et
sexuelles. Au programme : formations des équipes
sur les violences sexuelles, création de chartes à
destination du public, animation de stands sur place
lors d’événements clés, et suivi des établissements
et des dispositifs de prévention mis en place
pendant une année de test. En 2023, le bilan est
positif, trois établissements nocturnes, New Factory,
Décadanse et OHM.Town, ont été formés (14
personnes au total) et sont suivis depuis. D’autres
établissements festifs nantais devraient pouvoir
bénéficier de cet accompagnement en 2024.
* Plus sûrs.
MAISON DE LA TRANQUILLITÉ
PUBLIQUE
Accessibilité, proximité
et prévention
Proposer un accès facilité aux services fait partie
de la charte d’engagement de la Maison de la
tranquillité publique, qui a été créée à Nantes en
2017 pour répondre aux diverses questions et
sollicitations des Nantaises et des Nantais (incivilités,
nuisances, sécurité, réglementation…). Par ailleurs,
une permanence du délégué au Défenseur de Droits
a lieu tous les lundis de 9h30 à 17h, sur rendez-vous.
Enfin, en 2023, la police municipale a nommé deux
référents sur l’égalité en interne pour mieux prendre
en compte les questions de lutte contre le sexisme
et les discriminations, et l'accessibilité universelle. La
mission prévention de la direction de la tranquillité
publique propose également différentes actions
de prévention sur le harcèlement, les violences,
la gestion de conflit ou les incivilités, ainsi que
des temps d'animation autour d’expositions* à
destination des enfants, jeunes, adultes encadrants
ou professionnels.
* Par exemple, l’exposition « Moi jeune citoyen » destinée aux 9-13 ans qui met
en avant les droits et les devoirs des enfants à l'école, au domicile et sur l'espace
public ; ou l’exposition « Questions de justice » destinée aux 13-18 ans qui ouvrent
le dialogue sur la légitime défense, l’autorité parentale, les relations sexuelles non
consenties, les réseaux sociaux...
51 LA CONTRIBUTION DE NANTES
AUX POLITIQUES PUBLIQUES
MÉTROPOLITAINES
54. Pour une ville toujours plus inclusive
et solidaire
56. Partout, un grand oui à l’égalité réelle !
58. Avoir un « chez soi » et s’y sentir bien !
60. À égalité pour profiter des espaces
publics
62. Liberté, égalité, mobilité
64. Lever les freins de l’accès à l’emploi
66. Faire tomber les tabous sur la vieillesse L’égalité est la pierre angulaire du vivre ensemble sur le territoire.
Elle conditionne, nourrit et transforme l’action publique,
qu’elle soit municipale ou métropolitaine, pour faire reculer
les exclusions et assurer la cohésion sociale. Chaque année,
la Ville de Nantes participe à la mise en œuvre des politiques
publiques métropolitaines en lien avec l’emploi, le logement,
l’espace public, les mobilités, la fabrique de la ville ou encore
la longévité…
En 2023, elle a ainsi continué à rendre la ville plus inclusive et
solidaire en veillant à garantir l’accessibilité de ses bâtiments
et espaces publics (p.54 et 55). Entre nouveau contrat de ville
et nouvelle épicerie solidaire, l’égalité et la justice sociale ont
été des actions majeures dans les quartiers nantais (p.56 et 57).
Plus de 1 300 logements ont été adaptés pour les personnes
âgées ou en situation de handicap (p.58 et 59). Les paysages
nourriciers ont permis de récolter 18 tonnes de légumes pour
les distribuer à plus de 1 200 foyers bénéficiaires (p.60 et 61). La
Ville a également poursuivi l’expérimentation Mon Copilote qui
apporte à 178 personnes en situation de handicap une solution
de mobilité adaptée (p.62 et 63). Les actions de NégoTraining
soutenues par la Ville ont formé 517 femmes à négocier salaires
et augmentation salariale (p.65). Enfin, l’organisation du 2e
Festival Longévité a contribué à changer le regard sur la vieillesse
(p.66).
Retrouvez le panorama des actions 2023
de la Ville de Nantes sur le champ
des politiques publiques métropolitaines Construire une ville pour toutes et tous
Devant les défis écologiques, les transformations économiques et les enjeux sociaux, il est urgent de proposer une ville inclusive et solidaire, dans laquelle aucune catégorie d’habitants n’est exclue du développement urbain. Il est urgent d’assurer un accès sans entrave aux espaces, infrastructures et services pour chacune et chacun, en mettant particulièrement l’accent sur les populations qui en ont le plus besoin.
Pour une ville
toujours plus inclusive
et solidaire
L’ACCESSIBILITÉ UNIVERSELLE S’INVITE DANS LA FABRIQUE DE LA VILLE
Dans le cadre du Grand débat « Fabrique de nos villes,
ensemble, inventons la vie de demain », la collectivité a
lancé une vaste réflexion sur la ville, notre façon d’y vivre, d’y
travailler, d’y consommer, d’y produire, d’y habiter et de s’y
déplacer. À cette occasion, les membres du Conseil nantais
de l’accessibilité universelle (CNAU) et de la Commission
métropolitaine d’accessibilité universelle (CMAU) ont produit,
en juillet 2023, un cahier d’acteurs. Intitulé « L’accessibilité
universelle, composante essentielle pour une fabrique de la
ville inclusive et émancipatrice », ce cahier portait sur deux
axes du Grand débat : « Comment les objectifs climatiques
impactent-ils nos modes de vie ? » et « Comment faire une
ville ouverte, comprise et adaptée à toutes et tous ? ».
Concilier accessibilité universelle
et nature en ville
Dans ce document, des actions concrètes ont été propo-
sées pour concilier nature en ville et accessibilité univer-
selle, comme réaliser un prototype d’espace revégétalisé et
accessible dans un parc grandeur nature et dans l'espace
public, rendre accessibles les bords des cours d’eau ou les
pataugeoires, éviter les pavés avec des espaces enherbés, etc.
Sensibiliser les acteurs et les actrices
de la fabrique de la ville
Les membres du CNAU et de la CMAU ont notamment
proposé de contribuer à la sensibilisation à l’accessibilité
universelle de tous les directeurs et toutes les directrices des
services de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole avec, par
exemple, des mises en situation de handicaps (« Vis ma vie »).
Ils ont également préconisé la mise en place des référents
accessibilité universelle dans chaque direction de la Ville de
Nantes.
Une maison de quartier accessible
La nouvelle maison de quartier de la Halvêque
(la Locomotive) intègre de nombreux dispositifs
pour favoriser l'accessibilité : bande de guidage,
balise sonore, choix de couleurs apaisantes,
pictogrammes, et meubles de lecture ergono-
miques favorisant l'apaisement.
Pour en savoir plus,
lire page 20
54 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
Une image pour tout comprendre
Afin de visualiser en un clin d’œil les enjeux des discriminations liées à l’espace public et à la fabrique de la ville, une illustration a été produite lors du séminaire de la direction égalité, le 30 mai, dans le cadre d’un atelier du Grand débat « Fabrique de nos villes, ensemble, inventons la vie de demain ».
FABRIQUE DE LAVILLE
DG à l’information et à la relation au Citoyen Nantes Métropole - Réf. dossier DGIRC – © Crédit photos : nom du photographe - Agence - Imprimé sur papier recyclé
SENSIBILISATION
AUX HANDICAPS
La médiathèque Floresca Guépin et le centre
socioculturel la Manu ont sollicité les ergothé-
rapeutes de la collectivité pour une sensibi-
lisation des agentes et agents aux différents
handicaps. Cette sensibilisation a eu lieu les 15 et
29 septembre, avec quatre ateliers organisés pour
une vingtaine de personnes.
L'accessibilité des bâtiments
nantais en 2023
23 ERP (Établissements recevant du public) ont
reçu l’attestation d’accessibilité Ad’AP parmi
lesquels des écoles, multi-accueils, gymnases,
base nautique, maisons de quartier, locaux
associatifs, bibliothèque, atelier d’artistes,
restaurant solidaire et bloc sanitaire de parc.
+ de 40 ERP ont fait l’objet de travaux depuis 2015
et sont en attente d’attestation.
170 ERP ont reçu une attestation d’accessibilité
depuis 2015.
+ de 100 responsables de projets et responsables
patrimoine de la collectivité ont bénéficié
d’une sensibilisation à l’accessibilité des
bâtiments, assurée par la direction égalité et le
département BATII* de la Ville de Nantes, et d’un
guide sur l’accessibilité des ERP.
* Bâtiment, architecture, travaux, ingénierie, immobilier.
UN ŒIL VIGILANT SUR LES
GRANDS PROJETS URBAINS
En matière d’accessibilité universelle et de
lutte contre les violences sexistes et sexuelles,
l’expertise d’usage des membres du CNAU et du
Conseil de la nuit constitue un précieux apport
sur les grands projets urbains. Concernant la
future transformation du pont Anne-de-Bre-
tagne, l’avis du groupe de suivi, composé
de citoyennes et citoyens et d’instances
permanentes, souligne ainsi certains points
de vigilance. Concernant la sécurité nocturne,
l’avis souligne la prise en compte du « besoin
de garantir la sécurité des usages nocturnes,
confirmé notamment par un traitement adapté
de l’éclairage, y compris le jour dans le passage
sous l’ouvrage ». Sur le sujet de la circulation
des personnes en situation de handicap, l’avis
met en garde contre le platelage en bois :
« l’attention du
g r o u p e s ’ e s t
portée sur le
besoin de limiter
les ressauts pour
le confort des
fauteuils et de
s’assurer que
les cannes ne
se coincent pas
entre les lames ».
55 Agir pour tous les quartiers
La Ville de Nantes multiplie les initiatives pour lutter contre les inégalités sur son territoire, avec une attention renforcée dans les quartiers populaires. Il s’agit de garantir aux habitantes et aux habitants les mêmes droits et opportunités que dans les autres quartiers.
Partout, un grand oui
à l’égalité réelle !
C’est une réalité : les ruptures d’égalité existent dans les
quartiers populaires, et la Ville de Nantes se refuse à baisser
les bras face à un destin qui pourrait sembler écrit d’avance.
Au contraire, sur le terrain, les actions sont encouragées pour
rétablir les équilibres. Publié en janvier 2023, le deuxième Plan
quartiers « Ensemble pour les quartiers populaires nantais :
un cap commun pour 2022-2026 » affiche les 11 priorités
à suivre jusqu’au terme du mandat.
Un soutien ciblé
Ainsi, les 12 quartiers prioritaires de la ville (QPV) bénéfi-
cient d’une attention toute particulière pour encourager les
habitantes à participer davantage aux discussions publiques,
promouvoir une répartition plus équitable de l’espace public,
offrir des ateliers de sensibilisation ou d’émancipation aux
femmes et aux jeunes filles, et soutenir les associations
engagées contre le sexisme et dans l’accompagnement des
femmes victimes de violences.
Les quartiers contre le sexisme
Dans les quartiers, de nombreuses associations ou structures
se mobilisent pour dire stop au sexisme. C’était notamment
le cas, le 8 mars dernier, dans le quartier du Breil avec le
festival « Célébrons les femmes du quartier » ou celui intitulé
« Droits des femmes, parlons-en » au Clos Toreau, ou encore
dans le quartier Bottière avec plusieurs temps forts comme
l’exposition « Bien dans leur genre », une balade matri-
moniale, la projection du documentaire « Algérienne en
France : l’héritage », la rencontre avec XXFLY, un collectif de
rappeuses nantaises, etc. La mobilisation et la collaboration
des acteurs et actrices locaux sont des éléments clés pour à
la fois changer de regard sur les quartiers et lutter contre les
discriminations et le sexisme au sein de ces quartiers.
Depuis son ouverture, l’épicerie sociale
« Les 1 000 fleurs du Colibri » a accompagné
près de 200 personnes
et distribué
+ de 10 tonnes de nourriture
UNE BONNE ALIMENTATION
POUR TOUS ET TOUTES
L’épicerie sociale « Les 1 000 fleurs du Colibri », lancée en février 2023 dans le quartier de Bottière Pin-Sec à Nantes, est désormais pérennisée. Ce lieu de vie sociale et solidaire offre des produits alimentaires et d’hygiène à moindre coût, sous conditions de ressources et après évaluation sociale. Cette initia- tive, issue des Assises des nouvelles solidarités de 2022, vise à prévenir la pauvreté et à assurer une alimentation de qualité pour tous et toutes.
© Garance Wester
56 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
SENSIBILISER ET FORMER LES ACTEURS
ET LES ACTRICES DES QUARTIERS
POPULAIRES
Des sessions d’échanges et de formation sur le thème
des discriminations ont été proposées dans les quartiers
populaires, comme celle organisée par la Ligue de l’ensei-
gnement, en avril, intitulée « Lutter contre les discrimina-
tions : comprendre pour agir » à la Maison des Confluences,
ou encore celle coordonnée par l’ATDEC* en octobre, sur le
thème « Agir contre les discriminations à l’emploi : de quoi
parle-t-on ? » à la Maison de l’emploi sur l’île de Nantes.
*Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences.
Avec tous les partenaires et les acteurs agissant
dans les quartiers populaires de la Métropole
Engagements « Quartiers 2030 »
Mobilisés pour améliorer la vie des habitantes et habitants
des quartiers politique de la ville
CO N T RAT D E VI L L E
2024-2030
CONTRAT DE VILLE :
DES ENGAGEMENTS RÉAFFIRMÉS
POUR LES QUARTIERS POPULAIRES
Le contrat de ville « Quartiers 2030 » a été signé le 7 décembre
2023, renouvelant l’intérêt de la collectivité dans l’améliora-
tion de la vie des habitantes et des habitants des quartiers
prioritaires de la Ville d’ici à 2030. Ce nouveau contrat de ville
pose les engagements de 500 partenaires mobilisés pour les
quartiers populaires. Structuré en quatre grandes orientations,
elles-mêmes déclinées en objectifs opérationnels, ce contrat
de ville souligne l’attention toute particulière qui est portée
aux femmes et à la lutte contre les pratiques discriminantes.
À l’occasion de la journée de présentation du nouveau contrat
de ville, Julien Talpin, universitaire et co-auteur de l’enquête
« L’épreuve de la discrimination, Enquête dans les quartiers
populaires », est intervenu pour échanger sur les discrimina-
tions au sein des quartiers populaires.
NANTES
ERDRE
4 633
habitants
1 097
habitants
BOUT DES
PAVÉS
PORT
BOYER
RANZAY
ILE DE SEIN
HALVÊQUE
CHÊNE DES
ANGLAIS
BOUT DES
LANDES
BOISSIÈRE
NANTES
SAINT-
HERBLAIN
ORVAULT
REZÉ
PLAISANCE
1 523
habitants
DERVALLIÈRES
5 375
habitants
BREIL
3 917
habitants
NANTES
ERDRE
4 633
habitants
GRAND-
BELLEVUE
16 290
habitants
NANTES
SAINT-
HERBLAIN
ORVAULT
REZÉ
en 2023 dans les Quartiers
prioritaires de la ville (QPV)
l'ATDEC*
8 actions organisées par
Mettre plus de moyens là où les habitants en ont le plus besoin est
une priorité forte de notre projet. Notre engagement spécifique dans
les quartiers populaires et pour leurs habitants traduit concrètement
notre volonté politique de réduire les inégalités sociales et d’agir
pour l’amélioration de la qualité de vie de l’ensemble des Nantaises
et des Nantais et de leur donner les moyens de l'émancipation, au-
delà de leurs différences de parcours et des endroits où ils vivent.
Bassem Asseh
adjoint à la maire de Nantes, délégué au dialogue citoyen, au monde économique et à l’emploi, à la politique de la Ville, à la proximité, à la sécurité
et à la tranquillité publique
57 Se loger et se sentir bien chez soi
Avoir un logement adapté à son état de santé, pouvoir y vivre dans de bonnes conditions et le plus longtemps possible, s’y sentir en sécurité ou trouver un refuge lorsque l’on est en danger, vivre en autonomie ou à plusieurs… : à Nantes, les initiatives foisonnent pour que chacun et chacune puisse avoir un toit au-dessus de la tête et s’y sente bien !
Avoir un « chez soi »
et s’y sentir bien !
Un refuge pour les jeunes
LGBTQIA+ à la rue
Hom’Up offre un refuge et un soutien
psychosocial aux jeunes de 18 à 25 ans, rejetés
par leur famille en raison de leur orientation
affective ou sexuelle. L’exclusion familiale
expose ces jeunes à des risques et des dangers.
C’est pourquoi l’association Aurore, via
Hom’Up, leur offre un refuge sécurisé et les
accompagne dans l’accès aux droits (logement,
ressources financières, protection sociale,
orientation, éducation, emploi, etc.) ou dans
la prévention des comportements à risque.
L’appartement, meublé et équipé, compte trois
places en co-hébergement, pour une durée
de séjour de deux mois renouvelables. Une
équipe de trois personnes salariées, ainsi que
des bénévoles leur viennent en soutien.
Personnes âgées : y voir plus clair
sur l’offre de logements
C’était l’un des engagements de la feuille de route
pour la longévité métropolitaine : le recensement
exhaustif des habitats séniors dans la Métropole a
été finalisé en 2023. L’objectif était d’obtenir une
vue d’ensemble sur l’offre d’habitats à destination
des personnes âgées. Deux cartographies, l’une
à destination des séniors autonomes, l’autre pour
les séniors dépendants, recensent ainsi les habitats
ordinaires, participatifs, regroupés (institutionnels
ou non), les établissements médico-sociaux
médicalisés, privés ou publics, et indiquent leurs
nombres ainsi que leurs localisations géogra-
phiques. De précieux outils pour informer les
personnes en recherche de logements spécifiques.
Ces cartographies interactives seront accessibles
en ligne sur le site Internet de Nantes Métropole
à partir de l’été 2024.
C’est le montant de la subvention
versée par la Ville de Nantes à
l’association Aurore en 2023
15 000 €
1 habitat inclusif a été livré en 2023
À MI-CHEMIN
ENTRE LE COLLECTIF
ET L’AUTONOMIE
La résidence intergénérationnelle Saint-Rogatien
à Nantes, gérée par l’association Habitat et Humanisme
(qui agit contre le mal logement), proposant 29 logements
destinés aux personnes isolées ou vulnérables, dont
6 pour des séniors.
58 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
Focus sur
les logements adaptés
1 337 logements adaptés aux personnes fragilisées par leur âge ou en situation
de handicap étaient recensés dans le parc social de la
Ville de Nantes en 2023, soit 3 % du parc locatif social.
Les acteurs du handicap ont l’habitude de
dire que ce qui s’avère nécessaire pour
10 % de la population est en fait utile pour
40 %, et finalement confortable pour 100 %
des habitantes et des habitants. Rendre
accessibles nos bâtiments est donc une
nécessité pour améliorer le quotidien de
toutes et de tous, et nous nous y efforçons.
Pascale Robert
conseillère municipale déléguée
à l’accessibilité des bâtiments
L’ÉNERGIE POSITIVE
46 % des logements sociaux de la
Ville de Nantes sont connectés aux
réseaux de chaleur de la Métro-
pole, et l’objectif est d’atteindre
bientôt les 50 %. De plus, le
Service local d’intervention pour
la maîtrise de l’énergie (SLIME),
géré par le Centre communal
d’action sociale (CCAS), organise
des visites à domicile pour réaliser
des diagnostics eau et énergie,
contribuant ainsi à lutter contre la
précarité énergétique. À terme, la
Métropole vise à rénover énergéti-
quement 1 500 logements sociaux
par an, avec une enveloppe de
5 millions d’euros dédiée aux
bailleurs sociaux.
RÉSORBER LES
BIDONVILLES
Précarité des conditions de vie,
accès restreint aux soins et à l’eau
potable… : une soixantaine de
sites à Nantes et dans ses environs
voient se multiplier des habitats
précaires installés sur des parcelles
en friche. Une mission composée
de six personnes a été créée en
2023 par Nantes Métropole pour
accompagner la résorption de ces
bidonvilles, avec l’aide de l’État et
des communes concernées, dont
fait partie la Ville de Nantes.
près de
3 200 personnes dont
30 à 40 % de mineurs
résident dans des bidonvilles
dans Nantes Métropole
59 Investir l'espace public
Quel que soit leur âge, leur condition physique, leur origine ou leur genre, le quartier où elles ou ils se trouvent, à toute heure du jour ou de la nuit, les Nantaises et les Nantais doivent pouvoir vivre leur ville de manière égalitaire. Et pour celles et ceux qui sont en situation de précarité alimentaire, la Ville de Nantes offre des espaces nourriciers.
À égalité pour profiter
des espaces publics
AVOIR ACCÈS À UNE ALIMENTATION SAINE
Les « Paysages Nourriciers », potagers solidaires de la Ville de
Nantes créés en 2020, sont de véritables lieux de rencontre
et de partage, et offrent un soutien aux personnes dans le
besoin pour favoriser leur accès à une alimentation suffisante,
saine et durable. Au fil des saisons, ces espaces, cultivés aussi
bien par les jardinières et jardiniers de la Ville que par des
habitantes ou des habitants accompagnés d’associations,
nourrissent également la curiosité et le plaisir de cuisiner des
légumes frais. En plus des bienfaits physiques et psycholo-
giques de l’activité de jardinage, ce projet favorise les liens
sociaux et les rencontres autour du jardin.
Sortir de l’approche « d’urgence »
En 2023, la logistique concernant les légumes cultivés en
plein champ a été revue afin de réduire de moitié le nombre
de livraisons. Par ailleurs, les modalités de distribution des
légumes ont également été repensées afin de dépasser
l’approche d’urgence et de promouvoir la médiation indivi-
duelle et collective sur l’alimentation saine et durable, ainsi
que l’accès aux droits. Cela s’est concrétisé par l’organisation
d’ateliers de cuisine et de repas partagés.
La 4e Fête des récoltes
Fin avril, à l’occasion des 48 h de l’agriculture urbaine, la
4 e édition de la Fête des récoltes a été lancée. Elle s’est
clôturée début octobre par un parcours animé d’atelier de
cuisine et par des récoltes participatives de courges et de
choux pour 200 Nantais et Nantaises.
© Céline Jacq
Les « Paysages Nourriciers »
en 2023, c’est :
de terres cultivées
sur Nantes
5 000 m2
18 tonnes de légumes récoltés
1 200
foyers bénéficiaires
60 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
Le design comme levier d’action pour une ville non-sexiste
Le partenariat initié par la Ville de Nantes et Nantes Métropole avec l’École de design Nantes Atlantique a donné lieu à une série de propositions qui visent à promouvoir l’inclusion dans les environnements urbains sur le sujet des pratiques sportives et de loisirs dans la fabrique de la ville non-sexiste. Les étudiantes et étudiants en première année des cycles master en Media Design et City Design ont ainsi imaginé, lors d’événements sportifs d’envergure comme la Coupe du Monde de Rugby, un Photomaton afin de promouvoir l’égalité des genres sur les réseaux sociaux ou encore l’intégration de messages non-sexistes sur les verres en plastique réutilisables. Autres idées : codifier les usages des skateparks nantais afin de favoriser l’appropriation de ces lieux, et de ce sport, par les femmes ou encore concevoir une installation ludique pour les enfants pour déconstruire les stéréotypes de genre et encourager la mixité dès le plus jeune âge.
La gestion des déchets sous
le prisme de l’accessibilité
universelle
Ces sujets étaient régulièrement soulevés
par les membres du Conseil nantais de
l’accessibilité universelle (CNAU). Dans
le cadre d’un renouvellement de marché
public, la Ville de Nantes a organisé un
atelier de concertation en 2023. Celui-ci
a contribué à renforcer les exigences
en matière d’accessibilité vis-à-vis des
fournisseurs et à enrichir le règlement de
collecte. Les points de collecte sélective
seront désormais plus accessibles aux
personnes en fauteuil roulant et plus visibles
pour les personnes avec une déficience
visuelle. Cette démarche de concertation se
poursuivra tout au long de 2024 et de 2025.
© Garance Wester
61 Parcourir la ville en toute autonomie
Parcourir la ville plus facilement, c’est une grande liberté pour les personnes en situation de handicap, et c’est aussi un confort indéniable pour chaque habitante ou habitant qui se déplace avec une poussette, un chariot de courses…
Liberté, égalité,
mobilité
MON COPILOTE : DES TRAJETS QUOTIDIENS FACILITÉS
Accompagner les personnes en situation de handicap pour
faciliter leurs déplacements, à pied ou en transports en
commun, c’est ce que propose Mon Copilote, une Entre-
prise solidaire d’utilité sociale (ESUS) qui a reçu le soutien
de la Ville de Nantes. L’expérimentation lancée en 2022 s’est
poursuivie avec succès en 2023.
Au début, « HandiValise », rebaptisé « Mon Copilote » depuis,
avait pour objectif de faciliter les vacances des personnes
en situation de handicap en les accompagnant lors de
leurs trajets longs, notamment en train ou en avion. Après
quelques années de fonctionnement, la structure a évolué
pour proposer des accompagnements pour les déplacements
quotidiens, tels que les visites médicales, les sorties entre amis
ou les courses.
Plus qu’un simple accompagnement
À Nantes, Mon Copilote met ainsi en relation des personnes
à mobilité réduite avec des copilotes accompagnateurs. Les
titulaires de la carte mobilité inclusion avec un taux d’invalidité
supérieur à 80 % ont accès au service à la demande. Pour les
plus de 75 ans ou celles et ceux présentant un taux d’invalidité
inférieur à 80 %, un parcours découverte, utilisable une fois,
est proposé. Les copilotes sont, quant à eux, des personnes
en auto-entreprise ou en parcours d’insertion, recrutées par
l’équipe Mon Copilote. Au-delà de la simple logistique du
déplacement, l’accompagnement offre également un espace
de dialogue, de conversation et d’échange entre le copilote
et le pilote. À Nantes, 61 % des accompagnements Mon Copilote
concernent des personnes ayant une déficience visuelle.
© Garance Wester
MON COPILOTE
EN 2023, C’EST 178 personnes accompagnées
par 89 copilotes,
totalisant 1 414 trajets
98 % de taux de satisfaction
des utilisateurs et des
utilisatrices
62 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
UN GUIDAGE INNOVANT AVEC INMOB
Soutenu par l’Université Gustave Eiffel et l’entreprise
Okeenea, Inmob est une initiative de sciences participatives
axée sur la mobilité des personnes atteintes de déficience
visuelle.
L’objectif de la solution de géolocalisation Inmob est d’amé-
liorer la mobilité des personnes atteintes de déficience
visuelle en leur proposant un guidage sécurisé et adapté.
Contrairement aux applications de géolocalisation et de
guidage standard qui prennent en compte le temps et la
distance pour choisir le meilleur itinéraire, Inmob garantit aux
personnes malvoyantes ou non voyantes un cheminement
plus approprié en matière de sécurité.
Des repères et les 5 sens pour s’orienter
Inmob explore également l’intégration de repères utiles pour
l’orientation, appelés « ancres spatiales ». Ces ancres peuvent
être tactiles (murs ou bandes podotactiles), visuelles (boîte aux
lettres jaune qui se distingue par son contraste) ou auditives
(écho indiquant la hauteur des bâtiments), voire olfactives. En
2023, la Ville de Nantes et Nantes Métropole ont transmis des
données géographiques au laboratoire Inmob, et une dizaine
de personnes aveugles ou malvoyantes volontaires ont travaillé
avec ce dernier. Les essais se poursuivent en 2024.
Pour des trottoirs
sans obstacle
Pour garantir la continuité piétonne
avec des trottoirs sans obstacle à
Nantes, 300 km d’itinéraires répartis
sur 11 quartiers sont à aménager
en priorité. C’est pourquoi, dans le
cadre du Schéma directeur d’acces-
sibilité (SDA) de l’espace public, un
diagnostic a débuté en 2023 afin
d’actualiser la connaissance de l’état
d’accessibilité de ces cheminements
piétons et de définir ensuite une
programmation pluriannuelle de
travaux. Ce diagnostic se poursuivra
en 2024.
Mobilités solidaires :
qui fait quoi ?
Transports à la demande avec
itinéraire libre ou fixe, « au bras »,
à triporteur, en covoiturage ou en
navettes collectives… : l’ensemble
des dispositifs de mobilités solidaires
portés par des bénévoles en dehors
de l’offre de Naolib ont été recensés
sur les communes de la Métropole
en 2023. Ainsi, 22 dispositifs ont
été inventoriés sur 20 communes.
Ces trajets ont principalement pour
motifs les courses, les démarches
administratives et les rendez-vous
médicaux.
Des chauffeurs
solidaires formés
L’association Rezé Séniors Ateliers
Liens croisés a sollicité l’interven-
tion des ergothérapeutes du CréaT
pour animer des ateliers le 25 mai
et le 28 septembre. Chaque atelier a
accueilli huit bénévoles du transport
solidaire. Les séances ont été l’occa-
sion de réaliser des mises en situa-
tion pratiques, notamment sur les
gestes à adopter avec les personnes
en situation de handicap pour les
aider à entrer et à sortir d’une voiture,
à manipuler un déambulateur et
aborder l’itinéraire avec les personnes
accompagnées.
Il existe encore aujourd’hui une importante différence d’accès à la mobilité
entre les femmes et les hommes. Combler ce fossé, c’est transformer nos
espaces publics encore trop genrés au masculin, déployer des infrastructures
inclusives - notamment en prenant en compte tous les formats de vélo - ou encore favoriser l'émancipation en accompagnant des associations qui proposent des stages de remise en selle.
Aurélien Boulé
conseiller municipal délégué au développement de la pratique cyclable et au suivi des associations cyclistes
63 Favoriser un égal accès à l’emploi
Occuper un emploi, c’est l’un des maillons essentiels de l’émancipation. Or certaines personnes en sont encore trop souvent éloignées. Ça n’est pas une fatalité ! En favorisant la diversité et en luttant contre les discriminations, les opportunités de trouver un emploi augmentent.
Lever les freins de
l’accès à l’emploi
17 structures signataires
de la Charte de la diversité
Tous les deux ans, la Charte de la diversité organise le Tour de
France de la diversité, un événement qui rassemble les acteurs
et actrices engagés pour l’inclusion et la diversité. La 9e édition
s’est déroulée au Centre des expositions de Nantes Métropole
au printemps, en présence d’Hervé Fournier et de Mahaut
Bertu, avec pour thème la lutte contre les discriminations. La
signature de cette Charte était ouverte à tous les employeurs
(PME, TPE, acteurs de l’Économie sociale et solidaire,
établissements publics ou collectivités locales) désireux de
promouvoir la diversité, en allant au-delà des obligations
légales en matière de lutte contre les discriminations. Ainsi,
17 structures ont signé ou signé à nouveau la Charte de la
diversité le 28 février. Parmi les nouvelles structures, on peut
citer la Maison de l’inclusion et de l’innovation sociale (MIIS).
La SEMITAN et l’ADAPEI Loire-Atlantique ont, quant à elles,
renouvelé leur signature.
Quartiers prioritaires : quelle réalité
sociale pour les jeunes ?
L’association Tissé Métisse a réalisé une enquête sur l’accès
à la formation professionnelle et à l’emploi des jeunes de
15 à 26 ans résidant dans les quartiers prioritaires de la métro -
pole nantaise. Son objectif : analyser les dynamiques sociales
qui influent sur les étapes cruciales telles que l’orientation
post-collège, le passage en 2 nde et l’entrée sur le marché
du travail. Cette démarche s’inscrit dans la continuité des
enquêtes menées par l’association, notamment sur l’accès
aux stages et la citoyenneté des femmes. Nantes Métro-
pole et la Ville de Nantes étaient partenaires de cette étude
à retrouver sur www.tisse-metisse.org
Rayo’Nantes : toutes en selle pour l’emploi
L’association Team ELLES a mis sur pied le projet Rayo’Nantes
qui vise à favoriser l’insertion sociale des femmes par le
vélo. Une douzaine de femmes en recherche d’emploi ont
ainsi suivi deux ateliers par semaine, du 19 septembre au
21 novembre, pour apprendre à monter à vélo, à réparer des
pneus, à entretenir des vélos, mais aussi à rédiger un CV, à
préparer un entretien d’embauche ou à perfectionner leur
niveau de français. Le 21 novembre, elles ont visité une entre-
prise de fabrication de vélos en recherche de main-d’œuvre.
AVEC #NÉGOTRAINING,
LES FEMMES PARLENT D’ARGENT
Il n’est pas toujours aisé de négocier son salaire ou de demander une augmentation… et ça peut l’être encore moins quand on est une femme ! C’est pourquoi, depuis le début, Nantes Métropole est partenaire de ce dispositif piloté par la chaire RSE d’Audencia depuis 2017.
femmes formées en 2023
sessions organisées
ateliers en présentiel
sur la métropole nantaise
© Romain Boulanger
7 000 € C’est le montant de la subvention versée par Nantes
Métropole à Rayo’Nantes
517
47
12
64 LA CONTRIBUTION DE NANTES AUX POLITIQUES PUBLIQUES MÉTROPOLITAINES
Non aux discriminations
liées à l’apparence !
L’association La Cravate Solidaire Nantes lutte
à sa manière contre la discrimination liée à
l’apparence lors des entretiens d’embauche.
Implantée à Nantes en 2020, cette association
aide les personnes en réinsertion professionnelle
à se préparer à leurs entretiens d’embauche.
L’action phare de La Cravate Solidaire est l’atelier
Coup de Pouce qui consiste à offrir un soutien
personnalisé de deux heures avec un accompa-
gnement sur l’image, des conseils, le don d’une
tenue adaptée aux entretiens d’embauche et
aux situations professionnelles, une simulation
d’entretien avec des conseils individualisés et
une séance photo professionnelle.
L’association propose également des ateliers
collectifs. Ces activités sont conçues de
manière ludique et participative pour que les
participantes et participants se sentent réelle-
ment impliqués et deviennent des acteurs et
actrices de leur réinsertion.
L’association organise aussi des collectes de
vêtements professionnels dans les entre-
prises, tout en sensibilisant à la lutte contre
les discriminations, notamment celles qui
concernent l’emploi.
12 actions à destination des
professionnelles et
professionnels de l’emploi pour
109 personnes
5 réunions « Lutte contre les
discriminations à l’emploi »
du groupe ressources
L’ATDEC EN CHIFFRES
La Cravate solidaire,
en 2023, c’est :
102 ateliers Coup de pouce organisés
606 personnes accompagnées
(dont 28 % issues de quartiers
populaires et 51 % de femmes)
3 ateliers collectifs
19 présentations auprès de partenaires
12 000 € de subvention de la part
de Nantes Métropole
dont 52 %
ont retrouvé
un emploi
Les intermédiaires
de l’emploi épaulés
L’ATDEC * , à travers son groupe ressources
« Lutte contre les discriminations », est un
acteur structurant sur le territoire qui accom-
pagne la professionnalisation des intermé-
diaires à l’emploi sur ce sujet. En 2023, l’ATDEC
a renforcé son partenariat avec le Défenseur
des droits sur l'orientation des victimes
de discriminations et la sensibilisation. Un
nouvel atelier de sensibilisation en direction
des jeunes a ainsi été créé. Par ailleurs, deux
groupes de travail ont été organisés avec
NOSIG, le centre LGBTQIA+ de Nantes, et
avec le Réseau d’acteurs de vigilance et
d’action contre les discriminations (RAVADis).
Des ateliers à destination des professionnelles
et professionnels de l’accompagnement de
l’emploi se sont aussi déroulés tout au long
de l’année, ainsi qu’une journée de formation
en octobre.
*Association territoriale pour le développement
de l’emploi et des compétences.
65 Contribuer à une longévité épanouie
Corps invisibilisés, paroles décrédibilisées, sentiment d’inutilité… Être sénior aujourd’hui n’a pas toujours bonne presse. Pour donner suite au Grand débat « Longévité, ouvrons les possibles », la 2e édition du Festival Longévité a été organisée, du 1er au 8 juin.
Plus de 1 200 personnes y ont pris part sur l'ensemble de la Métropole !
Faire tomber les tabous
sur la vieillesse
La 1re édition, organisée en 2022, avait déjà rencontré un
franc succès. Décalé et convivial, ce festival a pour objectif
d’échanger sur les questions de société liées à la longévité,
avec autant de sérieux que de légèreté.
Il n’y a pas d’âge pour s’instruire
et s’amuser !
Étaient ainsi proposés des temps de réflexion (tables rondes
ou conférences) autour de la santé, du logement, du rôle
des aidantes et des aidants, du bénévolat, suivis de temps
plus festifs (lectures poétiques ou théâtralisées, cabaret, bal,
exposition photo, projection de films…). Autant de formats
variés pour plaire au plus grand nombre et inviter chacune et
chacun à s’informer, à débattre et à se divertir.
Une offre toute en proximité
L’édition 2023 a été largement étendue pour toucher un plus
large public : le festival s’est exporté dans 17 des 24 communes
de la Métropole ! Ateliers mémoire ou mobilité, confé-
rences, balades en triporteur… Du 1 er au 8 juin, pas moins
d’une vingtaine de rendez-vous ont été proposés dans les
communes. À Nantes, les festivités se sont déroulées sur deux
jours, les 2 et 3 juin, au pôle Désiré Colombe.
© Thierry Mezerette
Briser les clichés
L’exposition photographique « En corps, en vie » d’Arianne Clément, en collaboration avec les Petits Frères des Pauvres, s’est tenue lors du Festival Longévité, dans le cadre de la Quinzaine Photographique Nantaise. À travers ses photographies, l’artiste canadienne nous invitait à regarder en face la vie intime des personnes âgées, dont les corps continuent à avoir des désirs.
L’amour, encore et toujours
Le documentaire « Il n’y a pas d’âge pour dire je t’aime »
a été projeté durant le Festival Longévité, suivi d’une
session d’échanges avec le réalisateur Julien Scheidle et
les participantes et participants du film. Pendant un an,
Julien Scheidle a exploré avec un groupe d’habitantes et
d’habitants du quartier de Kervénanec, à Lorient, le sujet
brûlant de l’amour, pointant les différences entre les relations
amoureuses des trentenaires et celles des soixantenaires,
questionnant le désir et les relations sexuelles chez les
personnes âgées, abordant la difficulté pour les veufs et
veuves de reconstruire leur vie sentimentale.
Vieillir ici et là-bas
La table ronde « Vieillir en exil » proposée
dans le cadre du Festival Longévité, visait à partager
des réflexions sur la relation de la personne âgée à
son pays d’origine, la question des conditions d’accueil
dans les structures, le rapport au corps dans les soins
et l’accompagnement en fin de vie. Une manière
d’aborder ouvertement le choc des cultures, les défis
rencontrés par les personnes âgées issues de parcours
migratoires, et aussi par les membres de leur famille.
66 02 40 41 51 51 le numéro de Citad'elles
accessible 7 jours sur 7, 24h sur 24
02 40 41 95 96 le numéro d’AlloNantes Discriminations,
pour écouter, informer et orienter
les victimes de discriminations 21 crèches
& 104 assistantes
maternelles
sensibilisées à la santé
bucco-dentaire des tout-petits
4 lettres Égalité !
envoyées à 4 142 destinataires
642
personnes sensibilisées et formées
dans le cadre de la
démarche apprenante
au sein de la collectivité
1 731
spectateurs et spectatrices pour
Cinépride 2023 13 nouvelles
cours d'école
réaménagées
1 158 jours de prêt des outils pédagogiques et de
sensibilisation de la Ville de Nantes
aux acteurs et actrices du territoire
(+116 % par rapport à 2022)
17 839 visiteurs et visiteuses uniques
sur le service sécurité
de l’application Nantes
Métropole dans la Poche
89 % des voies
publiques et équipements dénommés
en 2023 ont reçu le nom
d’une femme
1 180 femmes
se sont adressées à
Citad’elles pour la
première fois en 2023
(+ 30 %)
Les chiffres clés
68 2,35 M€
pour la stratégie nantaise
des nouvelles solidarités
200 personnes
accompagnées
par l’épicerie sociale
« Les 1 000 fleurs du Colibri »
200 personnes
et + de 20 structures
présentes au Forum des saisons
culturelles accessibles
145 situations révélées et traitées dans
le cadre de la démarche
AntidiscrimiNantes (+35 %)
178 personnes
accompagnées
par 89 pilotes
dans le cadre du dispositif
Mon Copilote
803
personnes
reçues dans le cadre
du dispositif
d’évaluation
linguistique ELO
50 000 €
pour le Plan
parasport
3 500
personnes présentes au
Festival Handiclap
9 420 bénéficiaires
de la Carte Blanche
1 200 foyers bénéficiaires des
paysages nourriciers
69 Ours
Directrice de la publication
Johanna Rolland
Réalisation
Direction égalité Ville de Nantes - Nantes Métropole
Conception et coordination éditoriale
Direction Egalité - Emmanuel Lelore
Rédaction
Florence Jarry / C'était Hier et Cécile Roger
Création maquette, mise en page
VUPAR, Duplijet
Impression
Imprigraph - Le Sillon
Papier 100 % recyclé
Merci aux contributeurs et contributrices de ce rapport
Crédits photos :
En page 3, portrait de Johanna Rolland : Baptiste Roman
Portraits des élues et élus : Patrick Garçon - Jean-Félix Fayolle Nous contacter
Par courrier postal Hôtel de Ville de Nantes
2 rue de l’Hôtel de Ville - 44094 Nantes Cedex 1
Accueil du public 29 rue de Strasbourg - 44000 Nantes
Direction égalité
2 avenue Carnot
44923 Nantes Cedex 9
direction.egalite@nantesmetropole.fr Département de la Communication Externe et de l’Information Ville de Nantes - DCEI 2024-08 - Maquette VUPAR / Mise en page Duplijet - Imprimé sur papier recyclé.