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unknown - Annonce recrutement responsable services techniques VDEF Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Prémanon. Lien du pdf (unknown - Annonce recrutement responsable services techniques VDEF)Thèmes du document : Travail et emploi, Aménagement du territoire, Humanitaire, LA COMMUNE DE PREMANON

RECRUTE

Responsable des Services Techniques (H/F)

Recrutement par voie de mutation ou CDD 1 an

Cadre d’emploi des techniciens et adjoints techniques

Le poste de responsable des services techniques est à pourvoir au sein de l’équipe des services techniques, composée de 3 agents à temps complet.

EMPLOYEUR

Située dans le Haut-Jura, à la frontière avec la Suisse, la commune de Prémanon compte 1240 habitants. La multiplicité des hameaux qui la compose est une de ses particularités, avec sa situation de station de sports d'hiver. Les services techniques municipaux s'en trouvent confrontés à des problématiques spécifiques et notamment le déneigement, la dispersion des ouvrages, les équipements et réseaux sur un territoire étendu, le doublement de la population en période touristique. L'assainissement, la distribution d'eau potable, le tourisme et la forêt sont des compétences exercées par des structures intercommunales (communauté de communes de la station des Rousses, syndicats intercommunaux) et sur lesquelles le personnel municipal n'intervient pas directement.

OBJECTIFS

- Participer à garantir la sécurité des usagers, piétons et conducteurs, sur les voies publiques - Assurer l'entretien du patrimoine bâti communal, y compris l’Espace des Mondes Polaires (structure intercommunale, dont l’entretien est assuré par les services techniques de Prémanon dans le cadre d’une convention de mise à disposition)

- Entretenir et améliorer le cadre de vie des Prémanonières, des Prémanoniers et de la clientèle touristique

- Mettre en place les conditions nécessaires au professionnalisme, à l'efficacité et à l'épanouissement des personnels des services techniques

- Rationnaliser les coûts tout en recherchant la qualité

MISSIONS

Encadrement / Planification :

• Planifier les emplois du temps des agents

• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité du service

• Organiser, planifier, contrôler les travaux réalisés par les agents des services techniques • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail

• Préparer et participer aux réunions de la commission travaux, en lien avec l’adjoint aux travaux et la directrice générale des services.

• Participer aux réunions nécessaires à la demande du Directeur général des services et des élus

Programmation, commande, suivi de travaux :

• Informer, alerter, proposer des actions et conseiller, dans son domaine de compétence • Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en veillant au respect de la réglementation ERP

• Participer à l’élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux, de l'acquisition de matériels techniques et pour certains marchés de service• Faire établir des devis de travaux

• Planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux et prestations de services externalisés • Collaborer avec les maîtres d'œuvre intervenant pour le compte de la commune • Valider les PV de réception de travaux

Participation effective sur le terrain aux différentes interventions :

• Surveillance, entretien et sécurité des bâtiments

• Surveillance et entretien de la voirie

• Surveillance et entretien des réseaux

• Entretien des espaces verts

• Entretien et réparation du matériel

• Déneigement

• Réalisation d’états des lieux entrée / sortie pour les salles communales • Entretien des locaux alloués aux services techniques

• Participation à la mise en place des manifestations communales

COMPETENCES REQUISES

• Sens du service public

• Qualités de management

• Capacité développée d’organisation, d’écoute et de négociation

• Savoir rendre des comptes

• Savoir organiser et gérer les priorités, être méthodique

• Respecter la confidentialité

• Capacité à s’auto-évaluer

• Bonnes connaissances techniques des domaines suivants : bâtiments, voirie (des notions dans le domaine des espaces verts seraient un plus)

• Aptitudes à la polyvalence

• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

• Maîtrise des logiciels bureautiques : mails, planning, chiffrage, compte-rendu • Permis B (permis C serait un plus)

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Traitement selon profil et expérience. Grille indiciaire, prime + NBI.

Participation mutuelle et Prévoyance.

Tickets restaurant.

Adhésion à Plurelya.

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Astreintes en période hivernale.

CANDIDATURE :

CV + lettre de motivation obligatoire à adresser à Monsieur le Maire par courrier (95 rue Abbé Barthelet – 39220 Prémanon) ou par mail à rh@premanon.com ; avant le 12 mars 2025.

Période d’entretiens prévue semaine 13 – du 24/03/2025 au 2/04/2025.

Pour tous renseignements, contacter la directrice générale des services ou la responsable RH au 03 84 60 77 09.