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Document publié le Vendredi 1 janvier 2021
Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C30 12 2021 2)
Thèmes du document : Sport, Investissement et développement économique, Culture et patrimoine,
Grade minimum Grade maximum
Musées
Chargé d'accueil
entretien
surveillance
Adjoint du
patrimoine - 100% C 2 Saison
Médiathèques Agent de bibliothèque Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal 2ème classe 80% C 1
Déchets ménagers
Agent technique
contrôle des
accès en
déchèteries
Adjoint technique Adjoint technique principal 2ème classe 100% C 2 Accroissement temporaire d'activité
Sports Agent d'entretien Adjoint technique Adjoint technique principal 2ème classe 50% C 1
Pôle vie du
territoire
Responsable
administratif et
financier
Rédacteur Attaché 100% A-B 1 Accroissement temporaire d'activité
Pôle
aménagement du
territoire et
économie
Responsable
administratif et
financier
Rédacteur Attaché 100% A-B 1 Accroissement temporaire d'activité
Déchets ménagers Ripeurs Adjoint technique - 100% C 20 Collecte- Saison été
Déchets ménagers Ripeurs Adjoint technique - 100% C 14 Collecte- Saison hiver
Déchets ménagers Ripeurs Adjoint technique - 100% C 28 Collecte
Déchets ménagers Chauffeurs
Adjoint technique
principal
2ème classe
Adjoint technique
principal 1 ère classe 100% C 6 Collecte
Déchets ménagers Chauffeurs poids lourd
Adjoint technique
principal
2ème classe
Adjoint technique
principal 1 ère classe 100% C 1 Déchèteries
Déchets ménagers Agents de déchèterie Adjoint technique 100% C 7 Déchèteries
Déchets ménagers Agents de déchèterie Adjoint technique 100% C 6 Déchèteries- Saison été
Déchets ménagers Agents de déchèterie Adjoint technique 100% C 4 Déchèteries- Saison hiver
Conseil d'Agglomération du 13 décembre 2021
Annexe 2
Modification du tableau des emplois temporaires
Nombre Observations
Emplois temporaires - création pour l'année 2021
BUDGET DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades Durée du
travail Cat.
p
r
i
n
c
i
p
a
l Grade minimum Grade maximum
Nombre Observations BUDGET DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades Durée du
travail Cat.
RH Divers Adjoint administratif Adjoint administratif principal 1 ère classe 100% C 2 Renfort exceptionnel tout service
RH Divers Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
principal
1ère classe
100% C 2 Renfort exceptionnel tout service
RH Divers Rédacteur ou Technicien
Rédacteur principal
1 ère classe ou
Technicien principal
1 ère classe
100% B 2 Renfort exceptionnel tout service
RH Divers Adjoint technique Adjoint technique principal 1ère classe 100% C 2 Renfort exceptionnel tout service
Sports Maitres Nageurs Sauveteurs
Educateur Territorial
des activités
physiques et
sportives
Educateur Territorial
des activités physiques
et sportives principal
de 2ème classe
100% B 1
Sports Complexe
Venise verte
Patinoire
Chargé d'accueil Adjoint technique 100% C 3
Transports
Transports
Chargé de
mission Mobilité
- PLUiD
Rédacteur
ou
Technicien
Attaché
ou
Ingénieur
100% BA 1
Contrat de projet :
changement de budget
Assainissement Controleur ANC
Agent de maitrise
ou
Technicien
- 100% CB 1 Accroissement temporaire d'activité
Assainissement Egoutier Adjoint technique Adjoint technique principal 2ème classe 100% C 4 Accroissement temporaire d'activité Assainissement
p
r
i
n
c
i
p
a
l