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Déliberation - 227018 plan développement compétences 2022 2024
Document publié le Samedi 10 décembre 2022 par la commune de Saint-Denis.
Lien du pdf (Déliberation - 227018 plan développement compétences 2022 2024)
Thèmes du document : Travail et emploi, Formation, Famille,
DÉPARTEMENT DE LA RÉUNION
COMMUNE DE SAINT-DENIS
CONSEIL MUNICIPAL
SAMEDI 10 DÉCEMBRE 2022
SEPTIÈME SÉANCE ANNUELLE
L'an DEUX MILLE VINGT-DEUX, le SAMEDI 10 DÉCEMBRE, à 09 h 11, le conseil municipal de Saint-Denis s’est assemblé en SEPTIÈME SÉANCE ANNUELLE, dans la salle du conseil municipal, sur convocation légale de la maire faite en application des articles L. 2121-10, L. 2121-12 et L. 2121- 17 du code général des collectivités territoriales (séance clôturée à 12 h 12).
ÉTAIENT PRÉSENTS (dans l’ordre du tableau)
Éricka BAREIGTS, Jean-François HOAREAU, Brigitte ADAME, Jean-Pierre MARCHAU, Julie PONTALBA, Gérard FRANÇOISE, Monique ORPHÉ, Dominique TURPIN, Yassine MANGROLIA, Sonia BARDINOT, Jacques LOWINSKY, Marie-Anick ANDAMAYE, Gilbert ANNETTE, Marylise ISIDORE, Stéphane PERSÉE, Claudette CLAIN, Virgile KICHENIN, Karel MAGAMOOTOO, David BELDA (arrivé à 10 h 00 au rapport n° 22/7-006), Fernande ANILHA, Christelle HASSEN, Éric DELORME, Jacqueline PAYET, Joëlle RAHARINOSY, Philippe NAILLET, Jean-Claude LAKIA-SOUCALIE, Guillaume KICHENAMA, Jean-Alexandre POLEYA, Arnaud HUGUET, Christèle BEAUMIER, Benjamin THOMAS, Alexandra CLAIN, Raihanah VALY, Nouria RAHA, Julie LALLEMAND, Jean- Max BOYER, Audrey BÉLIM, Véronique POUNOUSSAMY MALAYANDY, Jean-Pierre HAGGAI, Noela MÉDÉA MADEN, Michel LAGOURGUE, Henriette BABET, Faouzia ABOUBACAR BEN VITRY
ÉTAIENT REPRÉSENTÉS (dans l’ordre du tableau)
DINDAR Ibrahim pour toute la durée de la séance par Monique ORPHÉ
Gilbert ANNETTE à compter de son départ à 10 h 24 au rapport n° 22/7-010 par Sonia BARDINOT
Geneviève BOMMALAIS pour toute la durée de la séance par Audrey BÉLIM
David BELDA jusqu’à son arrivée à 10 h 00 au rapport n° 22/7-006 par Jean-François HOAREAU
Érick FONTAINE
pour toute la durée de la séance
par Julie PONTALBA
Gérard CHEUNG LUNG par Véronique POUNOUSSAMY MALAYANDY
Aurélie MÉDÉA par Jean-Max BOYER
Wanda YENG-SENG par Noela MÉDÉA MADEN
Vincent BÈGUE par Jean-Pierre HAGGAI
DÉSIGNATION DE LA SECRÉTAIRE DE SÉANCE
Il a été, conformément aux dispositions de l’article L. 2121-15 du code général des collectivités territoriales, procédé à la nomination de la secrétaire de séance prise dans le sein du conseil municipal. Audrey BÉLIM a été désignée, par vote à main levée et à l’unanimité des votants, pour remplir ces fonctions qu’elle a acceptées.
page 1 de 4 Les membres présents formant la majorité de ceux actuellement en exercice (43 présents sur 55), ont pu délibérer en exécution de l’article L. 2121-17 du code général des collectivités territoriales.
ÉLUS INTÉRESSÉS
En vertu de l’article L. 2131-11 du code général des collectivités territoriales, les élus intéressés n’ont pas pris part aux délibérations portant sur les rapports dont la liste suit.
Élus intéressés en qualité de au titre du (de l’, de la) rapport n°
(thématique)
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire CAP 22/7-009
- Noela MÉDÉA MADEN présidente FJJ
- Jacques LOWINSKY président directeur général NORDÉV 22/7-016
- Éric DELORME délégués / Ville (titulaire) ADIL 22/7-017
- Julie LALLEMAND (suppléante)
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) délégués / Ville (titulaire) CROUS 22/7-022
- Jean-Max BOYER (suppléant) (culturel)
- Jacques LOWINSKY lien de parenté Lokal de la Source (culturel)
- Sonia BARDINOT déléguée / Ville CAUE de la Réunion (éducation populaire)
- Jacques LOWINSKY lien de parenté Lokal de la Source (éducation populaire)
(2) Gilbert ANNETTE (mandataire : Sonia BARDINOT) lien de parenté ex-ANVPR (handicap/ intégration/ Discrimination)
- Philippe NAILLET lien de parenté ADRIE 22/7-022
(insertion)
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire CAP (insertion)
- Brigitte ADAME présidente MDEN de la Réunion (insertion)
- Jean-Max BOYER employé
- Éricka BAREIGTS présidente MLN 22/7-022
- Jacques LOWINSKY délégués / Ville (insertion)
- Raihanah VALY
- Gérard FRANÇOISE
- Christèle BEAUMIER
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire CAP 22/7-022 (prévention)
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire Prévention PÉI (prévention)
- Faouzia ABOUBACAR BEN VITRY partenaire CÉVIF (prévention)
(1) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire ARCV (projet éducatif global)
- Noela MÉDÉA MADEN présidente FJJ (projet éducatif global)
- Christelle HASSEN membre Vivancia océan Indien (projet éducatif global)
(voir à la page suivante)
page 2 de 4 ÉLUS INTÉRESSÉS (suite)
(3) Geneviève BOMMALAIS (mandataire : Audrey BÉLIM) lien de parenté ASD 22/7-022 (sports)
(3) Geneviève BOMMALAIS (mandataire : Audrey BÉLIM) vice-présidente ADÉSC (sports)
- Marie-Anick ANDAMAYE lien de parenté BCD (sports)
- Arnaud HUGUET vice-président OMS de Saint-Denis (sports)
(4) Érick FONTAINE (mandataire : Julie PONTALBA) délégué / Ville SHLMR 22/7-024
- David BELDA délégué / Ville SÉDRÉ 22/7-032
CAP Club Animation Prévention FJJ Foyer des Jeunes de Joinville
NORDÉV Société d’Économie mixte ADIL Agence départementale pour l’Information sur le Logement de Développement du Nord de la Réunion
CROUS Centre régional des Œuvres universitaires et scolaires CAUE Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement (théâtre Vladimir Canter)
ex-ANVPR Association nationale des visiteurs de personnes MLN Mission locale nord sous main de justice (ex-Association nationale
des Visiteurs de Prison de la Réunion)
Prévention PÉI Prévention par des Pratiques éducatives informelles CÉVIF Collectif pour l’Élimination des Violences intrafamiliales
ARCV Association réunionnaise des Centres de Vacances ASD Archers de Saint-Denis
ADÉSC Association dionysienne d’Éducation sportive canine BCD Basket Club dionysien
OMS Office municipal des Sports de Saint-Denis SÉDRÉ Société d’Équipement du Département de la Réunion
(1) (3) (4) élus absents
(2) parti au rapport n° 22/7-010
DÉPLACEMENTS D’ÉLUS EN COURS DE SÉANCE
David BELDA arrivé à 10 h 00 au rapport n° 22/7-006
Noela MÉDÉA MADEN
(voir élus intéressés : FJJ)
sortie à 10 h 17
revenue à 10 h 23
avant le rapport n° 22/7-009
au rapport n° 22/7-010
Gilbert ANNETTE parti à 10 h 24 au rapport n° 22/7-010
Brigitte ADAME sortie à 11 h 00 au rapport n° 22/7-011 revenue à 11 h 21 au rapport n° 22/7-016
Michel LAGOURGUE sorti à 11 h 02 au rapport n° 22/7-012 revenu à 11 h 22 au rapport n° 22/7-017
Sonia BARDINOT sortie à 11 h 13 au rapport n° 22/7-013 revenue à 11 h 22 au rapport n° 22/7-017
Éricka BAREIGTS
(présidence de séance : Jean-François HOAREAU)
sortie à 11 h 13 au rapport n° 22/7-013
revenue à 11 h 24 au rapport n° 22/7-017
Jacques LOWINSKY
(voir élus intéressés : NORDÉV)
sorti à 11 h 21 avant le rapport n° 22/7-016
revenu à 11 h 24 au rapport n° 22/7-017
Éric DELORME
(voir élus intéressés : ADIL)
sorti à 11 h 21
revenu à 11 h 28
au rapport n° 22/7-015
au rapport n° 22/7-019
Julie LALLEMAND
(voir élus intéressés : ADIL)
sortie à 11 h 22
revenue à 11 h 24
avant le rapport n° 22/7-017
au rapport n° 22/7-018
Joëlle RAHARINOSY sortie à 11 h 26 au rapport n° 22/7-018 revenue à 11 h 31 au rapport n° 22/7-021
(voir à la page suivante)
page 3 de 4 DÉPLACEMENTS D’ÉLUS EN COURS DE SÉANCE (suite)
Jean-Max BOYER
(voir élus intéressés : CROUS)
Jacques LOWINSKY
(voir élus intéressés : Lokal de la Source)
Sonia BARDINOT
(voir élus intéressés : CAUE de la Réunion)
sortis à 11 h 40
revenus à 11 h 41 au rapport n° 22/7-022
Philippe NAILLET
(voir élus intéressés : ADRIE)
Brigitte ADAME
(voir élus intéressés : MDEN de la Réunion)
sortis à 11 h 40
revenus à 11 h 41 au rapport n° 22/7-022
Éricka BAREIGTS
(présidence de séance : Jean-François HOAREAU)
Raihanah VALY
Gérard FRANÇOISE
Christèle BEAUMIER
(voir élus intéressés : MLN)
sortis à 11 h 40
revenus à 11 h 41 au rapport n° 22/7-022
Faouzia ABOUBACAR BEN VITRY
(voir élus intéressés : CÉVIF)
Noela MÉDÉA MADEN
(voir élus intéressés : FJJ)
Christelle HASSEN
(voir élus intéressés : Vivancia océan Indien)
Marie-Anick ANDAMAYE
(voir élus intéressés : BCD)
Arnaud HUGUET
(voir élus intéressés : OMS de Saint-Denis)
sortis à 11 h 41
revenus à 11 h 42 au rapport n° 22/7-022
Jean-Pierre MARCHAU sorti à 11 h 43 au rapport n° 22/7-023 revenu à 11 h 47 au rapport n° 22/7-027
Michel LAGOURGUE parti à 11 h 52 au rapport n° 22/7-028
David BELDA
(voir élus intéressés : SÉDRÉ)
sorti à 11 h 56 avant le rapport n° 22/7-032
revenu à 11 h 58 au rapport n° 22/7-033
Stéphane PERSÉE sorti à 11 h 57 au rapport n° 22/7-032 revenu à 12 h 03 au rapport n° 22/7-035
page 4 de 4 COMMUNE DE SAINT-DENIS CONSEIL MUNICIPAL DGA VM / Ressources humaines Séance du samedi 10 décembre 2022 Rapport n° 22/7-018
OBJET Plan de Développement des Compétences 2022-2024 (Plan de Formation) de la Ville de Saint-Denis
Les agents relevant de la fonction publique territoriale ont accès à la formation professionnelle tout au long de la vie. Les formations ont pour objet de leur permettre d’exercer avec la meilleure efficacité possible les missions qui leur sont confiées en vue de satisfaire les besoins des usagers et du plein accomplissement des missions de service public.
Les formations peuvent prendre diverses formes, pouvant être à l’initiative de l’administration ou de l’agent, et devant apparaitre dans l’outil « plan de développement des compétences ».
En 2022, la ville de Saint Denis, s’est engagée de manière volontaire afin de proposer aux agents une offre de formation plus riche leur permettant d’évoluer dans leur carrière. En parallèle des formations proposées par le CNFPT, elle dispose d’un budget conséquent consacré à la formation, traduisant ainsi une volonté toujours renouvelée de construire les conditions d’épanouissement de ses agents.
Le développement d’une culture territoriale commune, la réalisation d’une veille réglementaire, ou encore la sensibilisation à la sécurité au travail, ont également été des actions de formation proposées aux manageurs et primo directeurs. Dans l'objectif d'accompagner les encadrants de tous niveaux, il a été déployé un ensemble de formations tendant à développer les qualités de manager et à mettre en œuvre des processus et méthodologies permettant de faire émerger l’intelligence collective. L’actualisation du Document unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUERP) et le traitement en priorité des risques identifiés comme les plus élevés ont également intégré les actions de formation effectuées en 2022.
Afin d’élaborer ce plan de développement des compétences 2022-2024, la ville a procédé au recensement des besoins dans chaque direction via les DGA, mais a également tenu compte des actions de formation qui n’ont pu être menées sur le plan de formation précédent. De plus, les demandes des agents mentionnées lors des entretiens professionnels ont été prises en compte, ainsi les besoins identifiés au moyen du document unique.
Par ailleurs, il a également été tenu compte des formations obligatoires ainsi que des attentes règlementaires induites par la loi de transformation de la fonction publique. Enfin, les besoins en formation nécessaires à la réalisation des projets de mandat, sont également inclus dans la composition de ce plan de développement des compétences 2022-2024.
Je vous propose de valider la programmation 2023-2024 du plan de développement des compétences de la ville de Saint-Denis. COMMUNE DE SAINT-DENIS CONSEIL MUNICIPAL Séance du samedi 10 décembre 2022
Délibération n° 22/7-018
OBJET Plan de Développement des Compétences 2022-2024 (Plan de Formation) de la Ville de Saint-Denis
LE CONSEIL MUNICIPAL
Vu la Loi n° 82-213 du 2 mars 1982 relative aux droits et libertés des Communes, Départements et Régions, modifiée ;
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique Territoriale ;
Vu la Loi n° 2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale et, notamment, son article 7 ;
Vu le Décret n° 2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie ;
Vu le Décret n° 2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux ;
Vu l’avis du Comité Technique en date du 21 novembre 2022 ;
Vu le RAPPORT N°22/7-018 du MAIRE ;
Vu le rapport présenté par Monsieur Jean-François HOAREAU - 1er adjoint au nom de la commission « Ville Durable » ;
Sur l'avis favorable de ladite commission ;
APRES EN AVOIR DELIBERE
A L'UNANIMITE DES VOTANTS
Valide le plan de développement des compétences 2022-2024 (plan de formation) de la ville de Saint-Denis. Ville de Saint Denis
DRH - Pôle Formation
Identification des besoins en INTRA 2023
Plan de formation
PROGRAMMATION DES FORMATIONS 2023 - AGENTS TITULAIRES - CONTRACTUELS - PERMANENTS
Domaine Intitulé des formations Nbre de places Nbre de sessions Publics visés
Agents Ville + agents mis à disposition CCAS et Caisse des Ecoles
Appui à la gouvernance,
management et pilotage des
ressources
Accompagnement managérial 150 15 Cadres, encadrants, chefs de projets et groupes soumis à validation de la Direction générale
Le tableau de bord comme outil de pilotage 30 2 Responsables de direction ou de service Cycle management - Les fondamentaux du management 45 3 Tous les encadrants
Cycle management - Le management des situations relationnelles difficiles 45 3 Tous les encadrants
Conduire un entretien professionnel annuel 300 15 Encadrants chargés de l'entretien professionnel
Transversalité Formation de formateur 15 1 Formateurs internes
Accueil du public 20 1 Agents d'accueil des mairies annexes Langage des signes initation 15 1 Agents toutes catégories
Langage des signes perfectionnement 15 1 Agents toutes catégories
L'essentiel des connaissances RH pour le manageur 30 2 Responsable de direction ou de service L'essentiel des connaissances en finances publiques pour le manageur 30 2 Responsable de direction ou de service L'essentiel des connaissances en commande publique pour le manageur 30 2 Responsable de direction ou de service
L'essentiel de la gestion de projets pour le manager 30 2 Responsable de direction ou de service Sensibilisation au risque pénal dans la commande publique 20 1 Cadres de la gouvernance et de direction Etat civil - Les différents types d'union et leurs dissolutions 45 3 Agents en charge de l'état civil Etat civil - Les actes de naissance et de reconnaissance 45 3 Agents en charge de l'état civil Etat civil - Les livrets de familles/mentions 45 3 Agents en charge de l'état civil Formation Comité d'action citoyenne 100 2 Agents en charge des CAC Design thinking 20 1 Direction de la jeunesse et autres directions Prise de poste d'encadrement 30 3 Responsable de direction ou de service Droits et obligations des fonctionnaires 30 2 Agents toutes catégories
Déontologie 30 2 Agents toutes catégories
Archivage 45 3 Agents toutes catégiries Word initiation 25 2 Agents toutes catégories
Word perfectionnement 25 2 Agents toutes catégories Excel linitiation 25 2 Agents toutes catégories Excel perfectionnement 25 2 Agents toutes catégories Powerpoint initiation 12 1 Agents toutes catégories
Powerpoint perfectionnement 12 1 Agents toutes catégories
La gestion du stress en milieu professionnel 15 1 Agents toutes catégories
Retour Longue Maladie ou reclassement professionnelle 15 1 Agents toutes catégories
Formation des membres du CST 20 1 Membres + personnels qualifiés Sauveteur Secouriste du Travail 100 10 Agents toutes catégories Formation prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) 200 20 Agents toutes catégories + Services civiques Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) 108 9 Agents toutes catégories Manipulation des extincteurs 150 10 Agents toutes catégories Formation à l'évacuation incendie 60 5 Agents en charge des évacuations incendies
Eco-conduite 15 1 Agents toutes catégories AIPR 15 1 Agents toutes catégories CACES 15 1 Agents toutes catégories Habilitation électrique 15 1 Agents toutes catégories FIMO 15 1 Agents toutes catégories SSIAP 1 8 1 Agents toutes catégories SSIAP 3 2 1 Agents en charge de la sécurité incendie Armement (tir 2 sessions, batons 2 sessions, gazeuse 2 sessions) 60 6 Policiers municipaux
Formation Continue Obligatoire + armement 40 2 Policiers municipaux
VAE - Validation des Acquis de l'Expérience 5 0 Agents toutes catégories
BC - Bilan de Compétences 5 0 Agents toutes catégories
Volet 1 - Informatique et internet 40 2 Agents proches de la retraite
Volet 2 - Calligraphie, info presse, culture et patrimoine 40 2 Agents proches de la retraite Volet 3 - Accompagnement dans les démarches quotidiennes 40 2 Agents proches de la retraite Formation Civiques et citoyennes 100 6 Services Civiques de la Ville Plan de developpement des compétences clés 15 1 Agents toutes catégories Redynamisation des compétences clés 48 6 Agents ASVP Les techniques de rédaction claire et efficace 45 3 Agents toutes catégories
La prise de parole en public 45 3 Agents toutes catégories
Grandes causes Sensibilisation au handicap 160 8 Agents toutes catégories Management du handicap 40 2 Encadrants de toutes catégories
Sensibilisation à l'égalité Femmes/Hommes 60 3 Encadrants de toutes catégories
Total Ville 2 785 193
Accueil
Management
Fondamentaux
Informatique
Approches fondamentales
(boîte à outil)
Santé
Evolution professionnelle
Sécurité
1/2 Ville de Saint Denis
DRH - Pôle Formation
Identification des besoins en INTRA 2023
Plan de formation
PROGRAMMATION DES FORMATIONS 2023 - AGENTS TITULAIRES - CONTRACTUELS - PERMANENTS
Domaine Intitulé des formations Nbre de places Nbre de sessions Publics visés
Agents PEC de la Caisse des Ecoles
Mieux appréhender l'environnement territorial afin d'adapter sa posture
professionnelle 500 20 Nouveaux agents PEC Handicap, de qui et de quoi parle-t-on ? Sensibilisation des agents
territoriaux 200 10 Agents PEC renouvelés
Initiation à la restauration collective 150 9 Nouveaux agents PEC - Cantine Accompagnement éducatif pendant la pause méridienne 140 8 Nouveaux Agents PEC Les techniques manuelles de nettoyage des locaux de type administratif 110 6 Nouveaux Agents PEC de nettoyage / technique Conflit, agressivité et opposition du jeune enfant 50 3 Nouveaux Agents PEC dans les classes Arts graphiques 50 3 Nouveaux Agents PEC dans les classes Découverte des outils informatiques et numériques 35 2 Agents PEC renouvelés La découverte et l'utilisation d'internet 35 2 Agents PEC renouvelés Approche générale du métier d'agent de service administratif 15 1 Nouveaux agents PEC Secrétaire scolaire La communication professionnelle 30 2 Agents PEC renouvelés Confiance en soi 30 2 Agents PEC renouvelés Sauveteur Secouriste du Travail 20 2 Agents PEC renouvelés Organisation et gestion de son temps 15 1 Agents PEC renouvelés
Initiation au traitement de texte 15 1 Agents PEC renouvelés
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) 20 2 Agents PEC renouvelés
Total Caisse des Ecoles 1 415 74
TOTAL 6 985 460
Adaptation
Métier
2/2