Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 4 AOUT 2013 cle7bb4cb

Documents similaires

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 11 NOVEMBRE 2013 cle58

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 13 SEPTEMBRE 2012 cle2

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 5 SEPTEMBRE 2014 cle5c

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 7 JUIN 2012 cle01f8fa

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 20 JUIN 2013 cle79be26

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 3 OCTOBRE 2012 CONCOUR

Arrêté - Préfecture - Aude - RAA SPE 10 NOVEMBRE 2011 cle54

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 4 SEPTEMBRE 2013 cle55

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 4 MARS 2013 cle0d6234

Arrêté - Préfecture - Aude - raa special 4 fevrier 2017

Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 4 AOUT 2013 cle7bb4cb Document publié le Dimanche 4 août 2013 Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 4 AOUT 2013 cle7bb4cb)Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi, Formation, EE 5 Liberté » Egulité » Fraternité RÉPUBLIQUE FRANÇAISE

PARU LE 12 AOÛT 2013

PREFET DE L'AUDE

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS

SPECIAL N ° 4 - AOUT 2013

http:// www.languedoc- roussillon.territorial.gouv.fr/ actes3/ web http:// www.languedoc- roussillon.territorial.gouv.fr/ actes3/ webSOMMAIRE

Préfecture de l'Aude

pref11- SECRETARIAT GENERAL

Avis - Avis de concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifié spécialisé : sécurité incendie (1 poste). .................................... 1

Avis - Avis de concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifié spécialité : transport (2 postes). .................................... 2

Avis - Avis de concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifiié spécialité : production alimentaire (2 postes). .................................... 3

Avis - Avis de recrutement sans concours dans le corps des agents d'entretien qualifiés. .................................... 4

Avis - Avis de recrutement sans concours dans le grade d'adjoint administratif hospitalier de deuxième classe .................................... 5

Avis - Avis de recrutement sans concours dans le grade d'agent des services hospitaliers qualifiés. .................................... 6AVIS DE CONCOURS SUR TITRES POUR L'ACCES AU GRADE

D'OUVRIER PROFESSIONNEL QUALIFIE SPECIALITE :

« Sécurité Incendie (1 Poste) »

Un concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifié dans la spécialité

précitée sera organisé dans l'établissement en 2013 en vue de pourvoir 1 poste vacant.

Peuvent être admis à concourir les candidats titulaires soit d'un diplôme de niveau V ou d'une

qualification reconnue équivalente, soit d'une certification inscrite au répertoire national des

certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, soit d'une équivalence

délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux

équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres

d'emplois de la fonction publique, soit enfin d'un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste

arrêtée par le ministre chargé de le santé.

Les candidatures devront parvenir dans un délai de deux mois à compter de la parution au recueil

des actes administratifs de la préfecture de l'Aude du présent avis, à :

Monsieur le Directeur

Direction des Ressources Humaines

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé

accompagné des diplômes détenus par le candidat, une copie certifiée conforme de la carte

nationale d'identité ou d'une pièce justifiant de la qualité de ressortissant d'un des Etats membres

de l’Union Européenne.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service de la Formation et

des Concours.

Carcassonne le 7 Août 2013

CENTRE HOSPITALIER Antoine GAYRAUD - Route de Saint Hilai2@8211890 CARCASSONNE CEDEX 9 - Tél. 04.68.24.24r2de 1AVIS DE CONCOURS SUR TITRES POUR L'ACCES AU GRADE

D'OUVRIER PROFESSIONNEL QUALIFIE SPECIALITE :

« Transport (2 Postes) »

Un concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifié dans la spécialité précitée sera organisé dans l'établissement en 2013 en vue de pourvoir 2 postes vacants.

Peuvent être admis à concourir les candidats titulaires soit d'un diplôme de niveau V ou d'une

qualification reconnue équivalente, soit d'une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, soit d'une équivalence

délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux

équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres

d'emplois de la fonction publique, soit enfin d'un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste

arrêtée par le ministre chargé de le santé.

Il est rappelé que la tenue de ces postes nécessite d'être titulaire de l’ensemble des permis et

documents nécessaires à la conduite de véhicules poids lourds.

Les candidatures devront parvenir dans un délai de deux mois à compter de la parution au recueil

des actes administratifs de la préfecture de l'Aude du présent avis, à :

Monsieur le Directeur

Direction des Ressources Humaines

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé

accompagné des diplômes détenus par le candidat, une copie certifiée conforme de la carte

nationale d'identité ou d'une pièce justifiant de la qualité de ressortissant d'un des Etats membres

de l’Union Européenne.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service de la Formation et

des Concours.

Carcassonne le 7 Août 2013

CENTREHOSPITALIER Antoine GAYRAUD - Route de SainfWilai2#841890 CARCASSONNE CEDEX 9 - Tél. 04.68.24.24.24AVIS DE CONCOURS SUR TITRES POUR L'ACCES AU GRADE

D'OUVRIER PROFESSIONNEL QUALIFIE SPECIALITE :

« Production Alimentaire (2 Postes) »

Un concours sur titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel qualifié dans la spécialité

précitée sera organisé dans l'établissement en 2013 en vue de pourvoir 2 postes vacants.

Peuvent être admis à concourir les candidats titulaires soit d'un diplôme de niveau V ou d'une

qualification reconnue équivalente, soit d'une certification inscrite au répertoire national des

certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, soit d'une équivalence

délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux

équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres

d'emplois de la fonction publique, soit enfin d'un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste

arrêtée par le ministre chargé de le santé.

Les candidatures devront parvenir dans un délai de deux mois à compter de la parution au recueil

des actes administratifs de la préfecture de l'Aude du présent avis, à :

Monsieur le Directeur

Direction des Ressources Humaines

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé

accompagné des diplômes détenus par le candidat, une copie certifiée conforme de la carte

nationale d'identité ou d'une pièce justifiant de la qualité de ressortissant d'un des Etats membres

de l’Union Européenne.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service de la Formation et

des Concours.

Carcassonne le 7 Août 2013

CENTRE HOSPITALIER Antoine GAYRAUD - Route de SainfHilai2@8/21890 CARCASSONNE CEDEX 9 - Tél. 04.68.24.24r@de 3DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

ET DE LA POLITIQUE SOCIALE

AVIS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS DANS LE CORPS DES AGENTS D'ENTRETIEN QUALIFIES

En vue de pourvoir 10 postes vacants d'agent d'entretien qualifié au titre de l'année 2015, un recrutement sans concours sera organisé au Centre Hospitalier de CARCASSONNE.

Les 10 postes se répartissent ainsi :

- 4 postes d'agents de la base relais alimentaire sur le site du MCO

- 1 poste d'agent de bio-nettoyage sur le site de l'EHPAD des Rives d'Ode

- 4 postes d'agent de production au sein de l'unité de production textile de la Plate-Forme Médico-Logistique - 1 poste d'agent de production au sein de l'unité de production alimentaire de la la Plate-Forme Médico- Logistique

Conformément à l'article 13 du décret n° 91-45 du 14 janvier 1991, les candidats sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude par le Directeur du Centre Hospitalier de Carcassonne.

Conditions : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée.

La sélection des candidats est confiée à une commission dont les membres sont nommés par le Directeur. Les candidatures devront parvenir dans un délai de 2 mois après insertion au recueil des actes administratifs de la préfecture de l'Aude et affichage dans les locaux.

Le dossier de candidature sera composé d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé, incluant les formations suivies et les emplois occupés et en précisant la durée, et de la copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité ou d’une pièce justifiant la qualité de ressortissant d’un des Etats membres de l'Union Européenne.

Le dossier de candidature devra être transmis à :

Monsieur Le Directeur

Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9

Au terme de l'examen du dossier de chaque candidat, la commission auditionne publiquement ceux dont elle a retenu la candidature en prenant notamment en compte des critères professionnels (Il est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien, les candidats préalablement retenus par la commission). A l'issue de ces auditions, elle arrête par ordre d'aptitude, la liste des candidats déclarés aptes. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste.

Tous renseignements complémentaires pour la constitution des dossiers peuvent être obtenus auprès du service de la Formation Continue et des Concours.

f

Carcaskonne le 7 Août 2013

Le Directeur des Ressoyrces Humaines

ciale,

CENTRE4HOSPITALIER Antoine GAYRAUD - Route de SaintrHlildes201890 CARCASSONNE cebex 9 - Tél. 04.68.24.24.24AVIS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS DANS LE GRADE

D'ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER DE DEUXIEME CLASSE

En vue de pourvoir 6 postes vacants d'adjoint administratif hospitalier de deuxième

classe au titre de l'année 2013, un recrutement sans concours sera organisé au Centre

Hospitalier de CARCASSONNE.

Les 6 postes se répartissent ainsi :

-__4postes en filière administration générale sur le site du MCO

- _ 1poste en filière secrétariat médical sur le site du MCO

- _1poste en filière secrétariat médical sur le site de la Plate-Forme Médico-Logistique

Conformément à l'article 12 du décret n° 90-839 du 21 Septembre 1990 portant statut

particuliers des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière,

les candidats sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude par le Directeur du Centre

Hospitalier de Carcassonne.

Conditions : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée.

La sélection des candidats est confiée à une commission dont les membres sont nommés par le

Directeur.

Les candidatures devront parvenir dans un délai de 2 mois après insertion au recueil des actes

administratif de la préfecture de l'Aude et affichage dans les locaux.

Le dossier de candidature doit comporter :

+ Une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations

suivies et les emplois occupés et en précisant la durée

et devra être adressé à :

Monsieur Le Directeur

Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9.

Au terme de l'examen du dossier de chaque candidat, la commission auditionne

publiquement ceux dont elle a retenu la candidature en prenant notamment en compte des

critères professionnels (Il est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien, les candidats

préalablement retenus par la commission). A l'issue de ces auditions, elle arrête par ordre

d'aptitude, la liste des candidats déclarés aptes. Cette liste peut comporter un nombre de

candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. Les candidats sont nommés dans l'ordre de la

liste.

Tous renseignements complémentaires pour la constitution du dossier peuvent être

obtenus auprès du Service de la Formation Continue.

!

Carcassonne le 7 Août 2013.

Avis - 12/08/2013AVIS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS DANS LE GRADE D'AGENT

DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES

En vue de pourvoir 10 postes vacants d'agent des services hospitaliers qualifiés au titre de

l'année 2013 un recrutement sans concours sera organisé au Centre Hospitalier de CARCASSONNE.

Ces 10 postes vacants se répartissent ainsi :

- 2 postes de brancardiers

- 5 postes d'agents hôteliers sur le site du MCO

- 1 poste d'agent des services sur le site de l'EHPAD IENA

- {poste d’auxiliaire de vie sociale sur le site de l'EHPAD Rives d'Ode

- 1 poste d’agent hôtelier sur le site de l'EHPAD Rives d'Ode

Conformément à l'article 10 du décret 2007-1188 du 3 Août 2007 portant statut particulier du

corps des aides soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique

hospitalière, les candidats sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude par le Directeur du

Centre Hospitalier de Carcassonne.

Conditions : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée.

La sélection des candidats est confiée à une commission dont les membres sont nommés par le

Directeur.

Les candidatures devront parvenir dans un délai de 2 mois à partir de la date d'insertion au recueil

des actes administratif de la préfecture de l'Aude et affichage dans ses locaux et au sein des sous-

préfectures du Département.

Le dossier de candidature doit comporter :

e Une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies

et les emplois occupés et en précisant la durée

et devra être adressé à:

Monsieur Le Directeur

Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

Centre Hospitalier

Route de Saint Hilaire

11890 CARCASSONNE CEDEX 9.

Au terme de l'examen du dossier de chaque candidat, la commission auditionne publiquement

ceux dont elle a retenu la candidature en prenant notamment en compte des critères professionnels (II

est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien, les candidats préalablement retenus par

la commission). À l'issue de ces auditions, elle arrête par ordre d'aptitude, la liste des candidats

déclarés aptes. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à

pourvoir. Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste.

Tous renseignements complémentaires pour la constitution du dossier peuvent être obtenus

auprès des Ressources Humaines — Service Formation et Concours.

Carcassonne, le 7 Août 20

Page 6 Avis - 12/08/2013