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unknown - AR Affaire 8 Annexe 2 Fiche de poste fonctionnaire Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Saint-André. Lien du pdf (unknown - AR Affaire 8 Annexe 2 Fiche de poste fonctionnaire)Thèmes du document : Culture et patrimoine, Histoire et mémoire, Tourisme, CHARGE DE MISSION PATRIMOINE

Missions :

Pilote et anime et développe une cellule patrimoine sous la responsabilité de la Direction du Développement Culturel |

Assure les missions de préservation, de valorisation et de transmission du patrimoine culturel matériel et immatériel de la ville de Saint-André

Activités :

+ Activités principales

Inventaire et cartographie du patrimoine culturel et historique de la ville Élaboration d'une base de données regroupant toutes les informations liées au patrimoine Organisation de toutes sortes de manifestations liées à la découverte et à la valorisation du patrimoine Animation d'ateliers auprès du jeune public et des établissements scolaires Définition de nouveaux circuits patrimoniaux et touristiques

Rédaction de brochures et autres documents de vulgarisation du patrimoine Fonction de chef de projet et Pilotage des opérations de restauration du patrimoine architectural Etude, conception de projets, négociation et suivi de la réalisation concrète des projets Recherche de financement, montage et suivi de dossiers de subvention Mise en œuvre de toutes les conditions nécessaires pour l'obtention du label Ville d'Art et d'histoire par la ville Travail avec les acteurs culturels, les privés, les services internes et externes de la Mairie Rédaction de notes de synthèses, de bilans, de rapports, de courriers, de comptes rendus de réunions.

+ - Activités secondaires

- Assure les missions d'intérim de la direction

- Travaille en transversalité avec les autres services sur toutes les opérations en lien avec le patrimoine

- Participe à la réalisation des outils de communication

Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins du service.

Mobilisation sur des missions ponctuelles selon la commande de l'autorité

Profil recherché

Compétences polyvalentes, bon niveau de culture générale et connaissance pointue du contexte historique et culturel du territoire.

Disponibilité et conscience professionnelle Capacité d'adaptation Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative : Rigueur, méthode et capacité d'analyse ; Goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute et de la communication. Expérience sur des missions similaires, fortement recommandée Connaissance des enjeux, du réseau d'acteurs et de l'histoire du territoire, apprécié Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles

Connaissance des procédures en matière administrative, juridique et de commande publique Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets, Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de communication et d'information.

Etudes requises :

Dans les domaines suivants :

ou

Etudes supérieures dans le domaine de l’histoire,

Patrimoine et musées,

Politiques patrimoniales et développement culturel et territoires, Développement culturel et valorisation des patrimoines

Expérience sur un même type de poste

Accusé de réception en préfecture

974-219740099-20220629-DCM20220622-008-DE

Date de télétransmission : 29/06/2022

Date de réception préfecture : 29/06/2022